2023年人事行政經(jīng)理工作總結(jié)

第3頁共3頁202?3年人?事行政?經(jīng)理工?作總結(jié)?我是?___?_年_?___?月__?__日?進(jìn)入公?司工作?的，那?時的我?還沒有?畢業(yè)，?按照領(lǐng)?導(dǎo)分工?主要負(fù)?責(zé)人事?行政方?面的工?作。由?于有上?級領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)和?幫助，?有全部?員工的?大力支?持，再?加上自?己的不?斷努力?，能夠?順利的?完成領(lǐng)?導(dǎo)交給?的任務(wù)?。在拿?到畢業(yè)?證書以?后，受?領(lǐng)導(dǎo)的?錯愛，?提升為?綜合管?理部主?管一職?，由于?趙總身?體原因?退居二?線，整?個部門?的擔(dān)子?落在我?的身上?。剛開?始接手?這個重?任的我?多少有?些不適?應(yīng)，多?虧了領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們熱?情的鼓?勵和幫?助，我?才鼓起?勇氣在?這個崗?位上堅?持了下?來。?回想起?來，在?公司已?經(jīng)工作?了將近?一年。?在工作?中我能?夠忠實?履行職?責(zé)，不?斷自查?、反省?自己，?不斷開?拓進(jìn)取?，把自?己全身?心的投?入到學(xué)?習(xí)和實?踐中去?，總的?來講，?自己基?本上能?夠勝任?工作，?還是稱?職的。?雖然面?對困難?時曾經(jīng)?不知所?措，雖?然太累?的時候?想到過?放棄，?但是在?這個集?體中，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的關(guān)?心和關(guān)?愛下，?這些念?頭也只?是一閃?而過，?因為最?初的夢?想一直?在引導(dǎo)?著我，?這么多?關(guān)心我?的人在?鼓勵著?我，我?不能放?棄。下?面就將?___?_年的?主要工?作情況?概述如?下：?一、適?應(yīng)從學(xué)?生到職?員的角?色轉(zhuǎn)變?，在不?斷的學(xué)?習(xí)和實?踐中掌?握工作?的基本?技能和?知識?___?_月份?出校門?，在別?人還迷?茫不知?所措的?時候我?就已經(jīng)?踏上了?工作崗?位，開?始了從?學(xué)生到?職員的?角色轉(zhuǎn)?變。在?學(xué)校只?是學(xué)過?理論知?識并沒?有切身?實踐過?，謝謝?公司領(lǐng)?導(dǎo)給了?我一個?好的平?臺讓我?充分的?施展所?學(xué)。近?一年來?，我經(jīng)?常把自?己放在?公司的?角度來?反思自?己，審?視自己?，看自?身能力?和素質(zhì)?的提高?幅度能?不能適?應(yīng)公司?發(fā)展的?需要、?能不能?適應(yīng)完?成正常?工作的?需要。?自己剛?剛畢業(yè)?，相當(dāng)?于一切?從零開?始，無?論從哪?個角度?講都處?在起步?階段，?必須在?工作中?不斷提?高自己?，同時?在不斷?的學(xué)習(xí)?中提高?自己的?能力，?增強對?本職工?作的勝?任力。?二、?懷有感?恩的心?，用積?極的心?態(tài)來工?作和生?活;?工作近?一年，?接觸了?不少人?和事，?在為自?己的成?長歡欣?鼓舞的?同時，?我也明?白自己?尚有許?多缺點?需要改?正。其?中最重?要的便?是自己?尚顯浮?躁的心?態(tài)。有?時候做?事只求?速度而?忽略了?質(zhì)量，?出現(xiàn)了?一些數(shù)?據(jù)上或?文字上?的錯誤?;有時?在做一?件事的?時候忽?略了其?他事情?與此事?的關(guān)系?，造成?前后矛?盾或者?數(shù)據(jù)不?符。如?果不是?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?及時為?我指正?，恐怕?到現(xiàn)在?我也不?自知而?無法提?高自己?，謝謝?這些可?愛又可?敬的人?。經(jīng)過?將近一?年的學(xué)?習(xí)與磨?練，我?逐漸認(rèn)?識到，?只有懷?有一顆?感恩的?心，對?工作感?恩，對?生活感?恩，對?生命感?恩，才?能體會?出生活?的真滋?味。并?且要用?積極的?心態(tài)來?面對這?一切，?這樣生?命才會?更精彩?。三?、以樹?立良好?的形象?為牽引?，激發(fā)?部屬工?作熱情?俗話?說“喊?破嗓子?，不如?做出樣?子”，?作為部?門主管?，如果?說的一?套，做?的又是?一套，?就會對?部門員?工造成?非常不?好的影?響，因?此，在?日常工?作中，?我學(xué)會?了注重?自身的?形象，?要求員?工做到?的，我?首先自?己堅決?做到，?要求員?工不做?的，我?帶頭不?去違反?。開始?時，并?沒有注?意到這?方面的?重要性?，有時?自己會?忽視了?自身形?象的重?要性，?久而久?之，便?體會到?了自己?的失職?。在以?后的工?作中，?爭取做?到眼勤?、腿勤?、手勤?、嘴勤?，日事?日畢。?四、?將理論?用于實?踐，為?公司做?出薪酬?和績效?方案?在總經(jīng)?理的安?排下，?由我負(fù)?責(zé)公司?薪酬方?案和績?效方案?的設(shè)計?。剛剛?接手這?個任務(wù)?，我感?覺肩膀?上的擔(dān)?子一下?子加重?了好多?。這還?是初次?將學(xué)校?中學(xué)到?的理論?用于實?踐中，?一時間?不知從?何下手?。多虧?總經(jīng)理?的指導(dǎo)?和公司?所有員?工的全?力支持?，我理?清思路?，收集?了大量?這方面?的資料?，由咨?詢了一?些學(xué)長?和老師?，終于?為公司?做出了?只屬于?我們的?薪酬和?績效方?案。雖?然有些?地方還?不盡人?意，但?是我努?力了，?第一步?終于邁?出去了?，所以?心里還?是很欣?慰，也?感謝公?司的領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們對?我的幫?助。那?些不盡?人意的?地方我?會全力?以赴的?把它改?好，盡?量做到?完美。?回顧?這一年?，由于?年紀(jì)較?輕，工?作方法?過于簡?單，有?些問題?的處理?還是不?夠妥當(dāng)?，在業(yè)?務(wù)理論?水平和?組織管?理能力?上還有?待于進(jìn)?一步提?高。再?次，自?己在綜?合素質(zhì)?上距公?司要求?還相差?很多。?這些不?足，有?待于在?下步工?作中加?以改進(jìn)