2023年招聘專員試用期工作總結(jié)范文

第9頁共9頁202?3年招?聘專員?試用期?工作總?結(jié)范文?時(shí)間?飛逝，?轉(zhuǎn)眼間?試用期?已接近?尾聲。?我非常?榮幸能?夠成為?公司的?一份子?。這是?我一段?珍貴的?經(jīng)歷，?也是我?踏上H?R征程?的開始?。在這?兩個(gè)月?里，我?一點(diǎn)一?點(diǎn)的融?入我們?公司的?企業(yè)文?化中和?我們部?門集體?中。在?這里，?我很快?樂。我?很感謝?公司提?供這樣?一個(gè)平?臺(tái)，讓?我成長(zhǎng)?。我很?感謝我?的領(lǐng)導(dǎo)?和同事?對(duì)我的?指導(dǎo)包?容我的?不專業(yè)?，這讓?我有更?加努力?成長(zhǎng)起?來的決?心和信?心，我?很感謝?我的領(lǐng)?導(dǎo)在我?迷茫的?時(shí)候給?我努力?工作的?方向，?使我比?較順利?完成我?的工作?指標(biāo)。?現(xiàn)將我?的工作?做以下?總結(jié)：?__?__月?份主要?負(fù)責(zé)陶?瓷事業(yè)?部（開?發(fā)技術(shù)?員工藝?技術(shù)員?）銅閥?門事業(yè)?部（倉(cāng)?管）的?招聘，?目前均?已到位?。采取?的招聘?渠道較?單一，?只有網(wǎng)?絡(luò)招聘?和內(nèi)部?推薦。?___?_月份?面試與?接待的?共__?__人?，錄用?___?_人。?___?_月份?，負(fù)責(zé)?辦公類?人員_?___?個(gè)崗位?，在科?長(zhǎng)和小?訾的協(xié)?助下，?目前錄?用__?__人?。普工?技術(shù)類?，負(fù)責(zé)?精鑄部?和品保?部，到?位的僅?___?_人。?___?_月份?共搜集?簡(jiǎn)歷1?份，邀?約__?__個(gè)?面試，?接待_?___?人，目?前錄用?___?_人。?__?__月?份初期?我首先?了解了?公司的?規(guī)模，?公司的?組織架?構(gòu)，公?司的企?業(yè)文化?理念與?企業(yè)精?神，公?司的發(fā)?展歷程?，通過?培訓(xùn)，?大體上?知道了?公司未?來的規(guī)?劃與奮?斗目標(biāo)?，公司?在行業(yè)?中的地?位。這?些讓我?對(duì)公司?有了一?個(gè)初步?的認(rèn)知?，也讓?我對(duì)自?己未來?在公司?的發(fā)展?有更深?的憧憬?。接下?來的時(shí)?間，我?開始學(xué)?習(xí)公司?的制度?，包括?人力資?源制度?，獎(jiǎng)懲?制度，?后勤管?理制度?和安保?制度。?我因?yàn)?職位關(guān)?系我更?側(cè)重于?了解公?司的人?力資源?制度中?的薪酬?福利制?度和招?聘的制?度。然?后慢慢?進(jìn)入了?工作狀?態(tài)，我?首先熟?悉公司?目前所?有普工?與辦公?類招聘?崗位與?所招崗?位的工?作職責(zé)?與任職?要求，?主動(dòng)經(jīng)?常到車?間和用?人部門?溝通，?了解車?間作業(yè)?的流程?，了解?崗位工?作流程?，了解?崗位的?薪資范?圍。_?___?月中期?和后期?，我開?始學(xué)習(xí)?招聘的?工作流?程，學(xué)?習(xí)如何?進(jìn)行普?工面試?和辦公?類人員?面試，?我的方?法是：?1.?向我們?部門的?同事和?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，?2.和?同行業(yè)?人員交?流，?3.和?用人部?門溝通?，向他?們討教?，4?.在晚?上有空?時(shí)間網(wǎng)?上尋找?資料如?招聘手?冊(cè)啊等?等。?經(jīng)過這?些，我?慢慢開?始掌握?了一些?面試的?技巧，?溝通技?巧等等?。經(jīng)過?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)，?我開始?知道了?人才儲(chǔ)?備，建?立簡(jiǎn)歷?庫(kù)。我?知道也?找到了?個(gè)人覺?得比較?方便的?方法，?建立自?己的人?才儲(chǔ)備?，建立?自己的?工作Q?Q，在?空間上?發(fā)布招?聘信息?，公司?簡(jiǎn)介及?其福利?和公司?的一些?關(guān)愛員?工的照?片等等?，讓更?多的人?知道我?們公司?，了解?我們公?司。還?有就是?，我加?入一些?專業(yè)招?聘QQ?群。在?實(shí)踐中?，我也?慢慢掌?握了一?些網(wǎng)上?簡(jiǎn)歷篩?選和簡(jiǎn)?歷搜集?的方法?，提高?自己收?集簡(jiǎn)歷?的效率?。_?___?月份工?作在_?___?月份的?基礎(chǔ)上?，增加?了工作?量，定?時(shí)在周?圍地區(qū)?張貼招?聘信息?，按時(shí)?更新集?團(tuán)內(nèi)的?招聘信?息，及?時(shí)發(fā)布?網(wǎng)上招?聘信息?，和廣?告公司?聯(lián)系準(zhǔn)?備一些?招聘宣?傳資料?。這幾?樣工作?中，我?覺得自?己在管?理網(wǎng)上?招聘做?得不是?很好，?我沒有?規(guī)劃好?部門設(shè)?置，部?門的信?息和職?能等不?夠完整?，在接?下來的?工作中?，我將?進(jìn)一步?跟進(jìn)。?___?_月份?我學(xué)會(huì)?了學(xué)會(huì)?在工作?中不斷?思考，?不斷發(fā)?現(xiàn)存在?問題并?尋找解?決方法?，不斷?改進(jìn)自?己的不?足之處?。圍繞?著目標(biāo)?開展工?作，通?過每日?小會(huì)不?斷思考?和總結(jié)?自己。?我發(fā)現(xiàn)?在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?和培訓(xùn)?下，我?開始對(duì)?招聘工?作有了?更深的?認(rèn)知，?也發(fā)現(xiàn)?自己的?知識(shí)非?常貧乏?非常需?要進(jìn)一?步學(xué)習(xí)?才能把?我的工?作做得?更好，?才能較?全面地?提升自?己。部?門的一?些培訓(xùn)?課程給?了我一?個(gè)學(xué)習(xí)?和努力?的方向?，給了?我平常?工作很?大的幫?助。我?真的很?慶幸有?這樣的?一些課?程和指?導(dǎo)。?針對(duì)我?的知識(shí)?非常的?匱乏和?之前存?在的不?足，所?以在未?來的工?作中：?一、?我將側(cè)?重于深?入學(xué)習(xí)?公司的?產(chǎn)品知?識(shí)，公?司的制?度、企?業(yè)文化?（了解?同行業(yè)?內(nèi)的產(chǎn)?品、管?理、規(guī)?模、企?業(yè)文化?等知識(shí)?。二?、深入?了解所?招崗位?的工作?職責(zé)（?方法看?招聘需?求表，?向用人?部門了?解，到?車間了?解）?三、在?工作中?和學(xué)習(xí)?中，不?斷提升?自己的?面試技?巧，邀?約技巧?。四?、拓展?自己的?招聘渠?道，內(nèi)?部推薦?（方法?向用人?部門了?解人才?聚集處?，多和?集團(tuán)員?工溝通?，鼓勵(lì)?推薦）?，提升?自己搜?集簡(jiǎn)歷?的技巧?，提升?自己對(duì)?簡(jiǎn)歷的?判斷力?，努力?完成每?個(gè)月招?聘指標(biāo)?五、?提升自?己的必?備工作?技能，?近期內(nèi)?側(cè)重于?提升自?己的溝?通技能?，分析?能力，?人際交?往能力?，電腦?操作能?力（方?法，_?___?周看一?本書，?向領(lǐng)導(dǎo)?和同事?學(xué)習(xí)，?每天不?斷總結(jié)?自己，?業(yè)余查?找辦公?軟件操?作知識(shí)?）以?上就是?我試用?期期間?的工作?總結(jié)和?近期內(nèi)?的工作?計(jì)劃。?20?23年?招聘專?員試用?期工作?總結(jié)范?文（二?）轉(zhuǎn)?眼間，?兩個(gè)月?的試用?期即將?結(jié)束，?在這段?時(shí)間里?，我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)、部?門領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的關(guān)?心與幫?助下，?從一開?始的手?忙腳亂?到現(xiàn)在?的已逐?漸適應(yīng)?了周圍?的生活?與工作?環(huán)境，?對(duì)銷售?支持這?項(xiàng)工作?也逐漸?進(jìn)入了?狀態(tài)。?從自身?來講也?有了進(jìn)?一步的?提高，?現(xiàn)將這?二個(gè)月?的工作?情況作?以下總?結(jié)：?一、人?管方面?1、?通過打?電話及?參加招?聘會(huì)的?形式，?物色銷?售人員?，并為?符合條?件的應(yīng)?聘者安?排面試?。2?、對(duì)于?通過面?試的新?員工，?根據(jù)h?r的要?求為其?準(zhǔn)備相?關(guān)入司?資料，?并系統(tǒng)?中為新?員工上?工號(hào)。?3、?做好銷?售人員?的考勤?工作，?以及他?們傭金?、薪金?的計(jì)算?工作。?二、?業(yè)管方?面1?、在中?信和交?通銀行?的協(xié)議?簽定的?過程中?，與分?公司保?持聯(lián)系?，跟蹤?協(xié)議的?會(huì)簽過?程，并?在協(xié)議?簽定后?，在系?統(tǒng)中設(shè)?置相關(guān)?網(wǎng)點(diǎn)信?息，以?保證保?單的錄?入，和?單子的?正常出?單。?2、負(fù)?責(zé)日常?的收單?、審單?以及交?單工作?，并做?好每日?的業(yè)務(wù)?記錄和?業(yè)務(wù)播?報(bào)，若?出現(xiàn)照?會(huì)等問?題單，?做好跟?蹤并及?時(shí)處理?。3?、根據(jù)?總監(jiān)的?要求，?制定渠?道經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃并?對(duì)費(fèi)用?進(jìn)行預(yù)?算管理?。4?、負(fù)責(zé)?制定銀?行與b?rc人?員激勵(lì)?方案，?并進(jìn)行?實(shí)施與?跟蹤，?并在月?末做好?費(fèi)用報(bào)?銷工作?。5?、與財(cái)?務(wù)和銀?行方面?做好溝?通，在?每月月?初核對(duì)?做單情?況，計(jì)?算并及?時(shí)支付?銀行手?續(xù)費(fèi)。?6、?制定有?關(guān)業(yè)務(wù)?的培訓(xùn)?方案，?并對(duì)培?訓(xùn)過程?中產(chǎn)生?的費(fèi)用?做好報(bào)?銷工作?。7?、處理?分公司?下發(fā)的?郵件，?并完成?其安排?的任務(wù)?。8?、做好?銀保單?證的征?訂，并?及時(shí)對(duì)?庫(kù)存資?料做好?清點(diǎn)和?整理。?9、?做好施?總安排?的各項(xiàng)?工作，?為我們?的銷售?團(tuán)隊(duì)對(duì)?好后勤?支持和?服務(wù)工?作。?作為一?個(gè)新人?，一開?始我做?事總?cè)?乏計(jì)劃?性，不?能很好?的分清?工作的?主次關(guān)?系，由?于自己?的粗心?，也出?現(xiàn)過幾?次錯(cuò)誤?。但經(jīng)?過這兩?個(gè)月時(shí)?間的鍛?煉，我?認(rèn)清到?自己所?存在的?問題，?堅(jiān)持在?開展工?作之前?做好個(gè)?人工作?計(jì)劃，?分清工?作的主?次順序?，一項(xiàng)?項(xiàng)及時(shí)?完成，?達(dá)到預(yù)?期的效?果，保?質(zhì)保量?的完成?工作，?提高工?作效率?，同時(shí)?在工作?中學(xué)習(xí)?了很多?東西，?也鍛煉?了自己?，經(jīng)過?不懈的?努力，?使工作?水平較?剛接手?時(shí)有了?長(zhǎng)足的?進(jìn)步，?開創(chuàng)了?工作的?新局面?。在接?下來的?日子，?我要保?持良好?的工作?態(tài)勢(shì)，?加緊學(xué)?習(xí)，更?好地充?實(shí)自己?，以能?夠更好?地去用?勝任這?份工作?。當(dāng)?然在工?作中，?也存在?著一些?不足之?處，比?如處理?問題方?面，還?需要多?動(dòng)動(dòng)腦?子，全?面地看?待問題?，而且?在工作?熟悉度?方面也?有些欠?缺，不?過我相?信通過?以后的?工作，?我會(huì)慢?慢熟悉?，了解?并掌握?銷售支?持這項(xiàng)?工作。?我會(huì)在?以后工?作過程?中，不?斷努力?，不斷?完善，?做到盡?善盡美?，以期?為公司?的發(fā)展?盡自己?的一份?力量。?20?23年?招聘專?員試用?期工作?總結(jié)范?文（三?）時(shí)?間一晃?而過，?轉(zhuǎn)眼間?試用期?已接近?尾聲，?首先感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)能?給我展?示自己?、實(shí)現(xiàn)?自身價(jià)?值的機(jī)?會(huì)。在?這段時(shí)?間里公?司領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們給予?了我足?夠的支?持和幫?助，使?我對(duì)招?聘工作?有了更?系統(tǒng)化?的認(rèn)識(shí)?。在工?作中積?累了一?些寶貴?經(jīng)驗(yàn)從?中也取?得了很?大的收?獲。同?時(shí)，也?為我有?機(jī)會(huì)成?為__?__的?一份子?而感動(dòng)?自豪。?記得當(dāng)?初應(yīng)聘?時(shí)，公?司和諧?、團(tuán)結(jié)?向上的?氛圍深?深打動(dòng)?了我，?回顧這?兩個(gè)月?來的工?作，盡?管為公?司的貢?獻(xiàn)微薄?，但總?算邁出?了發(fā)展?的第一?步。我?認(rèn)真學(xué)?習(xí)了公?司的管?理制度?、組織?架構(gòu)等?各方面?的基礎(chǔ)?知識(shí)，?并且基?本完成?了領(lǐng)導(dǎo)?安排的?招聘任?務(wù)，這?與領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?和同事?們的幫?助是分?不開的?，我將?會(huì)一如?既往去?工作，?以誠(chéng)實(shí)?、認(rèn)真?、謙讓?的態(tài)度?鞭策自?己，把?招聘工?作做的?更加完?善、細(xì)?致。以?下是這?兩個(gè)月?來工作?內(nèi)容及?___?_年工?作計(jì)劃?：一?、招聘?工作?1、一?線崗位?招聘：?對(duì)日?常招聘?崗位進(jìn)?行分析?，包括?：崗位?工作內(nèi)?容、任?職資格?、崗位?梳理等?方面。?對(duì)以上?這些入?職條件?進(jìn)行分?析后，?根據(jù)崗?位的情?況，選?擇相應(yīng)?的人群?，從而?選擇相?應(yīng)的招?聘渠道?，找到?合適的?人員。?由于?地域的?差異，?一線員?工招聘?比我心?里預(yù)期?有很大?落差。?通過對(duì)?人力資?源市場(chǎng)?進(jìn)行摸?底和走?訪，基?本掌握?開發(fā)區(qū)?整體用?工情況?及外來?務(wù)工人?員流動(dòng)?時(shí)間。?11~?___?_月份?是外來?務(wù)工人?員返鄉(xiāng)?的高峰?期，給?我們招?聘工作?帶來了?很大壓?力，針?對(duì)以上?情況我?們積極?采取措?施，調(diào)?整招聘?時(shí)間、?擴(kuò)大招?聘范圍?，其效?果還是?比較明?顯。?2、科?員招聘?：通?過對(duì)崗?位說明?書進(jìn)行?理解分?析，明?確了各?崗位工?作職責(zé)?、勝任?素質(zhì)等?基本要?素。結(jié)?合崗位?說明書?及實(shí)際?崗位要?求有針?對(duì)性的?篩選簡(jiǎn)?歷，面?試注意?事項(xiàng)、?問題維?度的掌?握，在?工作實(shí)?踐中摸?索經(jīng)驗(yàn)?同時(shí)更?要做到?“寧缺?毋濫”?。1?1~_?___?月份各?部門科?員缺崗?較多，?根據(jù)缺?崗情況?積極與?用人部?門溝通?，及時(shí)?補(bǔ)崗，?滿足各?部門的?用人需?求。相?對(duì)于一?線崗位?，科員?招聘比?較穩(wěn)定?，主要?渠道仍?是網(wǎng)絡(luò)?招聘。?3、?校園招?聘：?做好充?分準(zhǔn)備?，注重?每一個(gè)?小細(xì)節(jié)?。__?__月?份共參?加兩次?大型雙?選會(huì)，?讓我感?觸很深?，招聘?的效果?體現(xiàn)在?你的“?功課”?做得是?否到位?。做為?招聘專?員不僅?是企業(yè)?的形象?、企業(yè)?文化的?轉(zhuǎn)播者?，而且?還要有?對(duì)應(yīng)聘?者高度?負(fù)責(zé)的?態(tài)度，?我所提?倡的是?專業(yè)、?專注、?專一，?這也是?我今后?工作中?努力的?目標(biāo)。?（1?）__?__月?___?_日參?加__?__學(xué)?雙選會(huì)?期間，?大多數(shù)?同學(xué)對(duì)?我司比?較熟悉?且有很?強(qiáng)的認(rèn)?同感，?這無疑?證明了?我司的?影響力?。此次?共收到?應(yīng)屆本?科生簡(jiǎn)?歷40?份，會(huì)?計(jì)→_?___?人，人?力資源?管理→?___?_人，?經(jīng)過簡(jiǎn)?歷篩選?并通知?___?_人（?會(huì)計(jì)專?業(yè)）至?公司參?加專業(yè)?筆試，?最終確?定錄用?實(shí)習(xí)_?___?人，_?___?人已簽?就業(yè)協(xié)?議。?（2）?___?_月_?___?日去_?___?學(xué)院參?加雙選?會(huì)，原?計(jì)劃招?聘人數(shù)?___?_人，?但實(shí)際?情況遠(yuǎn)?超出我?們的預(yù)?期，共?招聘_?___?人。高?分子材?料與工?程專業(yè)?→__?__人?，精細(xì)?化學(xué)品?生產(chǎn)技?術(shù)專業(yè)?→__?__人?，生物?制藥技?術(shù)專業(yè)?→__?__人?，已簽?協(xié)議_?___?人/次?，并通?知于_?___?年__?__月?___?_日至?公司報(bào)?到實(shí)習(xí)?。二?、部門?常規(guī)性?工作?1、日?常工作?：部分?企業(yè)薪?資分析?報(bào)告、?每周/?月招聘?數(shù)據(jù)匯?總、一?線崗位?缺崗情?況明細(xì)?表、_?___?年度（?截止_?___?月__?__日?）用工?情況分?析、1?0~_?___?月校園?招聘人?員名單?等基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)工作?。2?、領(lǐng)導(dǎo)?安排的?臨時(shí)性?工作。?三、?需要改?進(jìn)和提?高方面?1、?提高自?身的執(zhí)?行力，?在取得?成績(jī)的?同時(shí)，?不可否?認(rèn)我的?執(zhí)行力?還有所?欠缺，?在以后?的工作?中建立?危機(jī)感?，做任?何事情?都給自?己定一?個(gè)時(shí)間?段盡量?往前趕?，提高?自己的?執(zhí)行力?及工作?效率。?2、?加強(qiáng)系?統(tǒng)化、?結(jié)構(gòu)化?意識(shí)。?完善招?聘流程?，把每?一個(gè)環(huán)?節(jié)做“?細(xì)”做?“精”?，充分?發(fā)揮自?身優(yōu)勢(shì)?，提高?業(yè)務(wù)水?平。?3、增?強(qiáng)與用?人部門?及員工?的溝通?工作，?完善自?己的服?務(wù)質(zhì)量?。4?、深入?學(xué)習(xí)人?力資源?相關(guān)專?業(yè)知識(shí)?，用扎?實(shí)的理?論基礎(chǔ)?武裝自?己，增?強(qiáng)分析?問題解?決問題?的能力?，使之?更加專?業(yè)化。?四、?___?_年工?作計(jì)劃?1、?一線崗?位招聘?：_?___?年生產(chǎn)?一線崗?位人員?預(yù)計(jì)缺?崗__?__人?之間。?結(jié)合今?年勞動(dòng)?力市場(chǎng)?情況分?析，明?年的招?聘形勢(shì)?會(huì)更嚴(yán)?峻。充?分做年?前的準(zhǔn)?備工作?，為明?年一線?招聘工?作爭(zhēng)取?時(shí)間。?其中包?括：橫?幅、看?板、海?報(bào)等宣?傳資料?，與職?業(yè)介紹?商議_?___?年合作?事宜。?__?__月?至__?__月?初為春?節(jié)過后?外出務(wù)?工人員?找工作?的高峰?期，此?階段將?完成大?部分年?度招聘?工作，?因此這?一階段?非常關(guān)?鍵。每?日通過?各種渠?道，發(fā)?布信息?，挑選?人員，?組織面?試，積?極主動(dòng)?招聘。?并對(duì)匯?總與分?析一周?招聘數(shù)?據(jù)，同?時(shí)根據(jù)?實(shí)際情?況進(jìn)行?及時(shí)調(diào)?整并更?新招聘?信息，?保持工?作的機(jī)?動(dòng)性靈?活性。?2、?校園招?聘：?（1）?___?_月中?旬至_?___?月，各?院校在?陸續(xù)開?學(xué)后將?積極籌?備招聘?會(huì)，以?保證學(xué)?生就業(yè)?，提高?就業(yè)率?。對(duì)此?要著重?關(guān)注各?大院校?網(wǎng)站，?掌握第?一手信?息，以?解決公?司各部?門的人?員需求?。（?2）_?___?月至_?___?月，各?院校大?批應(yīng)屆?畢業(yè)生?實(shí)習(xí)找?工作，?可