辦公室年終總結模板

第15頁共15頁辦公室?年終總?結模板?__?__年?，公司?辦公室?在各級?領導的?指導下?，緊緊?圍繞制?度建設?、程序?建設的?主題，?以做好?公司后?勤保障?為宗旨?，努力?服務機?關各項?工作，?確保各?項業(yè)務?的正常?運行。?現(xiàn)將一?年來的?工作狀?況匯報?如下：?一、?依據(jù)業(yè)?務分工?，做好?相關業(yè)?務工作?檔案?管理：?依據(jù)工?程實施?狀況，?督促竣?工項目?盡快完?善竣工?資料，?統(tǒng)一在?公司歸?檔以備?后期查?用。在?本年度?共收集?檔案資?料x份?，按照?檔案管?理的要?求，認?真梳理?、裝訂?并分類?存放。?加強了?在建項?目資料?編制的?指導工?作，在?日常工?作中理?順編制?程序、?工作要?求，為?后期匯?總做好?準備。?配合經(jīng)?營中心?的投標?工作，?應業(yè)主?或招標?代理的?要求，?帶給各?類業(yè)績?原件，?為順利?完成投?標工作?帶給了?保障。?文秘?工作：?本年度?辦公室?共構成?編號文?件x份?，接收?、處理?來文x?份;進?行早會?、會議?紀要、?總經(jīng)理?辦公會?記錄等?x余份?，較好?地完成?了文秘?方面業(yè)?務工作?。在本?年度，?辦公室?人員變?動比較?大，出?差頻繁?，容易?產(chǎn)生崗?位空缺?的狀況?，科室?內(nèi)所有?人員能?夠以大?局為重?，把大?家的事?當成自?我的事?，根據(jù)?實際狀?況進行?補位，?確保各?項工作?平穩(wěn)有?序。?機關各?部室為?了對項?目有效?實施管?理，經(jīng)?常要下?發(fā)超多?的文件?、傳真?，辦公?室能夠?認真審?核每份?稿件，?確保下?發(fā)文件?的及時?、準確?，體現(xiàn)?了機關?作風的?嚴謹性?。網(wǎng)絡?是公司?對外的?窗口和?公司內(nèi)?部相互?交流的?平臺，?在日常?工作中?發(fā)揮著?重要的?作用。?網(wǎng)頁在?互聯(lián)網(wǎng)?世界體?現(xiàn)了公?司的形?象，為?保護好?網(wǎng)絡良?好的運?行狀態(tài)?，為確?保網(wǎng)頁?質(zhì)量，?相關人?員都付?出了辛?勤的勞?動。?企管工?作：用?心貫徹?集團公?司&l?dqu?o;標?準化管?理推進?年&r?dqu?o;的?工作要?求，組?織x在?建項目?進行標?準化案?例的編?寫。在?這些項?目中認?真比選?，推薦?三個項?目參加?集團公?司的示?范項目?部評選?。對于?此項工?作的跟?進，能?夠結合?工程進?展狀況?，適時?進行材?料的督?促和檢?查，確?保工作?質(zhì)量。?為應對?突發(fā)事?件對公?司造成?的致命?性傷害?，加強?危機意?識，組?織機關?相關部?門，從?財務、?技術、?安全、?法律等?各個角?度，進?行突發(fā)?事件應?急預案?的編制?。二?、協(xié)助?配合各?部室籌?備各項?工作會?議三?、協(xié)調(diào)?管理機?關各項?事務，?確保機?關整體?有序、?穩(wěn)定、?和諧運?行相?對于機?關各業(yè)?務部門?，辦公?室的主?要起到?輔助配?合及后?勤保障?作用。?從機關?、家屬?區(qū)的衛(wèi)?生，職?工食堂?的管理?、到各?部門的?零碎小?活、再?到公用?車輛的?派遣，?職工上?下班制?度的遵?守，事?無繁雜?巨細，?所有人?員都能?按照領?導的要?求，認?真落實?。在公?車安排?上，急?事急辦?、特事?特辦，?無論時?光多晚?，只要?工作要?求，都?能準時?到位。?在日常?接待上?，分清?人員，?理清規(guī)?格，既?讓客人?滿意，?也不鋪?張浪費?。四?、集中?統(tǒng)一學?習，保?證思想?統(tǒng)一?盡管辦?公室所?有人員?在各自?的崗位?上都盡?職盡責?，作出?了很大?的努力?，但仍?有許多?的失誤?和不足?，有待?于進一?步提高?，主要?表此刻?：2?.領導?的參謀?作用有?待加強?。辦公?室各業(yè)?務人員?在工地?工作的?時光都?不長，?對工程?項目沒?有深刻?的認識?，缺乏?獨到的?見解，?需要在?以后的?工作中?，加強?這方面?的學習?和積累?，在實?踐機會?缺少的?狀況下?，加強?理論方?面的學?習，爭?取學有?所長，?當好領?導的參?謀。?3.文?案水平?需要提?高。文?案水平?體現(xiàn)了?公司的?形象，?需要在?理論水?平，文?字水平?下功夫?，做好?企業(yè)的?宣傳，?對企業(yè)?的職工?用心進?行思想?引導。?新的?一年新?的打算?，辦公?室所有?人員都?將更加?努力地?工作力?爭在各?個方面?更上一?個新臺?階。?（2）?合理進?行人員?分工，?加強本?職崗位?的學習?、培訓?。在現(xiàn)?有人員?的基礎?上，細?化人員?的業(yè)務?分工，?既要滿?足各司?其職，?又要思?考到工?作的交?叉狀況?，避免?人員萬?一短缺?狀況下?，能夠?及時進?行補充?，保證?工作不?被耽誤?。將加?大年輕?人的崗?位培訓?、學習?，對年?輕成員?隨人隨?事，隨?處隨地?進行教?育，培?養(yǎng)他們?盡快成?長，為?公司作?出更大?貢獻。?（3?）加強?調(diào)查研?究，防?止本本?主義。?鑒于辦?公室在?機關部?室中的?特殊性?，需要?上情下?達，下?情上達?，在新?的一年?，將加?強調(diào)查?研究，?著重對?各項目?狀況進?行調(diào)研?，以帶?給更好?更優(yōu)質(zhì)?的服務?。應?對新的?一年，?公司辦?公室將?更加努?力、更?加務實?地工作?，當好?領導的?助手，?為公司?的穩(wěn)步?發(fā)展作?出應有?的貢獻?。辦?公室年?終總結?模板（?二）?一、上?半年主?要工作?狀況?1.充?分發(fā)揮?綜合協(xié)?調(diào)職能?。綜合?協(xié)調(diào)是?辦公室?工作重?點職能?之一，?是做好?上傳下?達的關?鍵環(huán)節(jié)?，是協(xié)?調(diào)各部?室之間?工作的?重要紐?帶。上?半年，?辦公室?認真履?行這一?職能，?一是及?時將上?級的文?件按照?領導的?批示向?各主席?、部室?傳閱，?基本做?到從發(fā)?文到辦?結全程?跟蹤。?二是及?時將各?部室的?訴求向?領導反?映，并?按領導?指示協(xié)?調(diào)相關?部室認?真辦理?。三是?全力做?好上級?主管部?門與我?單位、?外單位?與我單?位之間?的工作?溝通和?協(xié)調(diào)，?為我單?位各項?工作的?正常開?展創(chuàng)造?了條件?。2?.做好?后勤保?障。辦?公室職?能作用?中很重?要的一?條就是?服務，?所以辦?公室的?所有工?作人員?都樹立?了強烈?的服務?意識，?充分發(fā)?揮辦公?室作為?綜合部?門的職?能作用?，做到?以服務?為主，?保障辦?公的需?要。一?是加強?車輛管?理，保?障行車?安全。?按照我?單位《?車輛使?用管理?制度》?的要求?，厲行?節(jié)約、?嚴格把?關、統(tǒng)?一調(diào)度?，認真?做好車?輛用油?、行車?登記等?日常工?作，確?保我單?位公務?用車及?時、快?捷、安?全，半?年來無?一車輛?發(fā)生交?通事故?。嚴格?定點修?車，堅?持事前?申報，?保障了?我單位?公務用?車及時?維修，?工作中?駕駛員?用心配?合，未?出現(xiàn)不?經(jīng)過領?導同意?，私自?修車現(xiàn)?象。二?是按需?采購、?保障及?時。我?們著重?規(guī)范了?辦公用?品、辦?公設備?的管理?和采購?行為，?加強了?辦公物?品的管?理。同?時辦公?室從加?強內(nèi)部?控制著?手，進?一步規(guī)?范我單?位物品?采購行?為。本?著厲行?節(jié)約、?絕不浪?費，保?障及時?的原則?，嚴格?按照采?購相關?規(guī)定，?認真細?致地開?展工作?，確保?購買及?時、發(fā)?放及時?。三是?努力保?障信息?暢通。?本著嚴?格有序?、職責?到人、?規(guī)范細?致的原?則，認?真做好?檔案管?理、統(tǒng)?計報表?、傳真?、信息?報送等?工作，?保證各?類信息?準確、?及時報?送，沒?有虛報?、漏報?、錯報?現(xiàn)象的?發(fā)生。?四是認?真做好?文印工?作，做?到了及?時，高?效、無?差錯。?案工?作的管?理。一?方面堅?持檔案?庫房的?&ld?quo?;三防?&rd?quo?;和溫?濕度的?監(jiān)控登?記工作?;另一?方面加?緊對0?8、_?___?年度文?書檔案?的分類?整理及?立卷工?作，目?前已構?成可供?查考的?文書檔?案材料?包括：?永久x?件、長?期x件?、短期?x件。?5.?做好老?干部工?作。辦?公室對?機關離?退休職?工始終?堅持&?ldq?uo;?在生活?上熱心?、管理?上耐心?、服務?上誠心?&rd?quo?;的服?務理念?，及時?了解他?們的生?活狀況?，為老?同志排?憂解難?。當辦?公室得?知退休?職工葉?山林同?志患心?臟病需?要做支?架手術?時，立?即協(xié)調(diào)?有關部?室把x?元慰問?金送到?了他的?手上，?使老人?感動的?熱淚盈?眶。堅?持為每?位老同?志訂閱?報刊雜?志，并?按時寄?送到手?，使老?同志們?能夠及?時了解?黨和國?家的重?大決策?部署。?配合老?干部局?做好&?ldq?uo;?x&r?dqu?o;服?務模式?和退休?人員健?康體檢?工作，?并為他?們辦理?了老年?活動證?，為他?們的學?習、娛?樂、交?流創(chuàng)造?了一個?良好的?環(huán)境。?二、?工作中?存在的?問題及?下一步?工作打?算1?.存在?的問題?。一是?與相關?單位之?間的聯(lián)?系有待?進一步?密切，?創(chuàng)新開?展工作?的潛力?還需進?一步加?強;二?是深入?基層，?調(diào)查研?究做得?不夠;?三是信?息寫作?人員力?量薄弱?，宣傳?不到位?。2?.下步?工作打?算。上?半年，?辦公室?在相關?工作方?面加強?了規(guī)范?管理并?理順了?工作關?系，下?半年我?們在持?續(xù)良好?工作狀?態(tài)的?同時，?著重從?以下幾?個方面?入手，?不斷改?善和提?高，以?求取得?更好的?工作成?績。?2.爭?做機關?的榜樣?。一是?牢記宗?旨，努?力提高?思想素?質(zhì)。嚴?格用紀?律和機?關工作?人員的?行為規(guī)?則約束?自己，?做到自?重、自?警、自?省、自?勵。二?是加快?辦事節(jié)?奏，提?高辦事?效率。?該自己?辦的事?決不推?給別人?，真正?做到特?事特辦?、急事?急辦、?基層的?事隨到?隨辦，?該答復?的事及?時答復?。三是?改善服?務態(tài)度?，提高?服務質(zhì)?量。做?到&l?dqu?o;四?一、五?不讓&?rdq?uo;?，即一?張笑臉?相迎，?一把椅?子讓座?，一杯?清茶解?渴，一?腔熱情?辦事;?不讓領?導布置?的工作?在我手?中延誤?，不讓?需要辦?理的文?件在我?手中積?壓，不?讓各種?差錯在?我手中?發(fā)生，?不讓到?辦公室?聯(lián)系工?作的同?志在我?那里受?到冷落?，不讓?辦公室?的形象?在我那?里受到?影響。?四是勤?奮工作?，不斷?提高工?作質(zhì)量?。持續(xù)?良好的?精神狀?態(tài)，堅?定信心?、奮發(fā)?圖強、?埋頭苦?干;有?強烈的?職責感?、使命?感和緊?迫感，?持續(xù)優(yōu)?良的工?作作風?，開拓?進取，?任勞任?怨，不?斷在提?高工作?質(zhì)量上?狠下功?夫。?3.做?好后勤?服務，?保證機?關各項?工作正?常運行?。加強?對機?關各種?辦公用?品的科?學規(guī)范?管理，?加大對?辦公用?品使用?的控制?力度，?嚴格使?用程序?，努力?打造節(jié)?約型部?室。?辦公室?年終總?結模板?（三）?時光?荏苒，?回顧_?___?年自己?在x廠?綜合辦?公室做?的工作?，雖然?都是很?平凡，?不需要?很高技?術含量?的工作?，但是?深刻體?會到了?對待工?作要有?很強的?責任心?，要認?真仔細?，不能?出任何?差錯。?這一年?里，在?廠領導?、部門?經(jīng)理及?同事的?細心指?導和幫?助下，?我的業(yè)?務能力?和工作?水平得?到了一?定提高?，工作?中能夠?嚴格要?求自己?，不計?較個人?得失，?認真完?成自己?本職工?作及領?導交辦?的工作?任務。?一、?___?_年工?作回顧?（一?）、辦?理公司?自有職?工的社?保、公?積金核?定工作?1、?公司自?有職工?的社保?月度核?定工作?每月?按時辦?理公司?、x分?廠、x?分廠自?有職工?的基本?醫(yī)療、?養(yǎng)老、?失業(yè)等?保險申?報核定?和增減?變動工?作，現(xiàn)?公司養(yǎng)?老保險?在x省?養(yǎng)老保?險局參?保，醫(yī)?療、工?傷、生?育保險?在x市?x區(qū)社?保局參?保，失?業(yè)保在?x區(qū)社?保局參?保，社?保參保?率達到?x%;?每月按?時繳納?自有職?工社保?的費用?。雖?然這些?事情都?是比較?瑣碎的?事，但?是這_?___?年工作?給我的?感受是?一定要?認真仔?細，工?作上不?能出現(xiàn)?任何錯?誤;就?比如每?次去交?社保的?錢，必?須仔細?核對清?楚，畢?竟每個?月的社?保費用?也不是?一筆小?數(shù)目，?如果因?為自己?一時粗?心大意?，就會?導致公?司財產(chǎn)?受到損?失。所?以每次?我都不?斷提醒?自己，?在工作?中思想?要高度?集中，?時刻保?持嚴謹?的工作?作風。?2、?公積金?工作?目前公?司自有?職工公?積金帳?戶都在?x區(qū)x?銀行開?戶，截?止__?__月?，有x?名職工?在x市?參加公?積金，?每月及?時核定?公積金?費用給?公司，?由公司?統(tǒng)一轉(zhuǎn)?帳給開?戶銀行?，并做?好公積?金增減?變動等?日常工?作。為?退休職?工和部?分離職?職工辦?理公積?金提取?事宜。?___?_年公?積金全?年繳納?費用x?萬元;?辦理公?積金啟?封、封?存、新?開戶等?個人變?更，做?好相關?資料備?案。?3、認?真執(zhí)行?社保部?門和公?積金中?心的政?策規(guī)定?于_?___?年__?__月?份辦理?公司職?工醫(yī)療?保險_?___?年年度?繳費工?資申報?核定，?___?_月份?完成職?工養(yǎng)老?保險_?___?年繳費?工資申?報，_?___?月份辦?理了公?司職工?公積金?年度繳?費基數(shù)?調(diào)整。?保證了?職工福?利基礎?工作的?完成。?（二?）、辦?理職工?離退休?工作?1、辦?理__?__年?公司職?工退休?審批工?作盡?早確定?___?_年公?司退休?人員名?單，經(jīng)?公司領?導審核?后上報?x省人?力資源?和社會?保障廳?退休審?批處審?批。_?___?年公司?共有_?___?人退休?，截止?___?_月底?，已全?部辦理?，并將?已退休?人員的?檔案及?時移交?給x省?養(yǎng)老保?險局檔?案管理?處。?2、辦?理退休?人員其?他工作?__?__年?共辦理?x名退?休人員?的喪葬?費事宜?，為x?名退休?人員提?取公積?金;并?及時辦?理退休?人員的?醫(yī)療費?報銷和?社?？?信息更?改事宜?。今年?___?_月份?，根據(jù)?x省養(yǎng)?老保險?局x號?文和x?號文的?文件通?知，認?真學習?領會文?件精神?，已為?x名退?休職工?辦理異?地養(yǎng)老?金發(fā)放?變更。?（三?）辦理?公司職?工醫(yī)療?費報銷?，重癥?申請，?工傷認?定_?___?年為x?名職工?辦理醫(yī)?療費報?銷，合?計報銷?費用x?元;工?傷保險?理賠_?___?人，報?銷費用?x元，?生育保?險報銷?費用x?元。為?x名患?重病的?職工辦?理了醫(yī)?療保險?門診重?癥，辦?理老工?傷申報?___?_人，?并做好?了相關?資料備?案。確?保職工?享有應?有的福?利。?（四）?勞務派?遣員工?社保的?管理?按公司?要求及?時核對?每月中?新勞務?派遣人?員的人?數(shù)，及?時上報?每月x?廠人員?的增減?變動。?并做好?相關記?錄。為?x廠中?新勞務?派遣人?員辦理?醫(yī)療費?報銷和?社?？?。截止?___?_月底?，x廠?中新勞?務派遣?人員有?___?_人參?保，今?年新參?保__?__人?，停保?___?_人。?（五?）勞動?合同的?管理?到目前?為止，?x廠新?簽合同?人員_?___?人，解?除合同?___?_人，?終止合?同__?__人?，簽訂?實習生?協(xié)議_?___?人。嚴?格按照?《x》?，退休?返聘人?員__?__人?，其中?返聘車?間操作?人員_?___?人，管?理人員?___?_人，?后勤服?務人員?___?_人;?并及時?簽訂退?休返聘?協(xié)議。?今年清?理自有?職工合?同到期?人員_?___?人，按?公司規(guī)?定，提?前x個?月組織?到期人?員辦理?勞動合?同續(xù)簽?申請，?及時續(xù)?簽后移?交給公?司。清?理勞務?派遣員?工到期?人員_?___?人，并?聯(lián)系中?新人力?資源公?司及時?續(xù)簽合?同。對?新進人?員、離?職人員?及時清?理，錄?入合同?臺帳，?每月更?新勞動?合同臺?帳。分?廠自有?職工勞?動合同?在公司?保存，?勞務派?遣員工?合同全?部整理?存放在?本廠檔?案柜，?便于以?后查找?需要。?（六?）培訓?工作?1、_?___?年x廠?培訓工?作圍繞?公司人?才培養(yǎng)?戰(zhàn)略和?公司人?力資源?部制定?的培訓?計劃，?并結合?分廠實?際情況?，強化?員工培?訓意識?。根據(jù)?各部門?的培訓?需求進?行調(diào)查?，截止?___?_月底?，舉辦?管理人?員專業(yè)?技能和?綜合素?質(zhì)培訓?共x期?，參加?培訓人?數(shù)約x?余人。?組織內(nèi)?部培訓?x余次?，累計?x學時?;外部?培訓x?余次，?累計x?學時。?員工?教育培?訓學時?全年達?到x學?時以上?有__?__人?，員工?教育培?訓面達?x%。?___?_年分?廠通過?加大培?訓力度?，不斷?提高了?管理人?員的能?力和素?質(zhì)，滿?足分廠?快速發(fā)?展的需?要。?3、結?合車間?生產(chǎn)情?況，制?定一線?工人培?訓計劃?，__?__月?份，與?車間x?名工人?簽訂導?師帶徒?協(xié)議，?積極組?織技術?工人操?作技能?培訓班?，加強?對新進?操作工?人技能?的培訓?。4?、培訓?工作的?基礎管?理方面?：每月?按時向?公司上?報培訓?月報表?，每次?培訓后?，及時?組織參?加培訓?的人員?填寫培?訓效果?評價表?和培訓?小結表?，及時?做好培?訓學習?統(tǒng)計表?的，每?月對表?格進行?更新。?對員工?培訓資?料進行?收集整?理，保?證各類?資料完?整備案?。二?、工作?中存在?的不足?1、?對專業(yè)?理論知?識還比?較缺乏?2、?還需提?高個人?工作素?質(zhì)提?高個人?應變協(xié)?調(diào)能力?，多向?部門同?事學習?，具備?辦公室?人員應?有的綜?合素質(zhì)?和技能?水平。?3、?工作中?有些方?法和思?路不對?工作?還不夠?規(guī)范性?，在今?后的工?作中還?應該認?真總結?、思考?，提高?自己的?辦事能?力，學?習公司?規(guī)范的?工作方?法和步?驟，使?自己的?本職工?作做的?更好。?4、?在工作?中還要?嚴格要?求自己?要把?不能解?決的事?情及時?反饋給?上級領?導。并?且給自?己制定?長期工?作目標?隨著?x新廠?在建的?步伐，?對管理?人員要?求也越?來越高?。在新?的一年?里，我?將圍繞?我們部?門制定?的工作?計劃和?自己全?年的工?作計劃?，以更?加積極?心態(tài)去?完成本?職工作?，在工?作中不?斷學習?，總結?，提高?自己的?業(yè)務水?平和辦?事能力?，為分?廠的快?速發(fā)展?盡職盡?責。?辦公室?年終總?結模板?（四）?轉(zhuǎn)眼?間一年?就這樣?過去了?，在時?間長河?的流淌?下，_?___?年的過?去是如?此之快?，在我?們看來?就像流?星一樣?，轉(zhuǎn)瞬?即逝，?都沒有?半點停?留。?不過雖?然我們?是宇宙?滄海中?的一粟?，但是?我們只?要把握?好自己?就行了?，重在?過程，?重要過?程好了?，那就?可以了?。我工?作了這?么多年?了，一?直在享?受過程?。_?___?年來，?在x公?司的領?導下，?在各有?關部門?和辦公?室班子?成員的?關心支?持下，?本人嚴?格按照?x辦公?室的要?求開展?工作，?認真履?行工作?職責，?恪守工?作紀律?，經(jīng)常?加班加?點，努?力完成?了x辦?公室交?辦的工?作任務?。本?人在辦?公室的?主要職?責是：?協(xié)助?x主任?協(xié)調(diào)協(xié)?辦x公?司主要?領導的?工作，?具體分?管秘書?股的工?作。今?年__?__月?起，因?工作需?要，同?時協(xié)助?x主任?分管后?勤?，F(xiàn)?將一年?來的工?作情況?報告如?下：?一、存?在的不?足和下?步整改?方向?一年來?，本人?雖然做?好大量?工作，?也取得?了一定?成績，?但也還?存在一?些問題?和不足?，主要?表現(xiàn)在?工作上?有時不?夠大膽?，具體?工作中?有時粗?枝大葉?，對自?己分管?的工作?有時還?存在督?查不及?時等現(xiàn)?象。在?下步工?作中，?本人將?從以下?幾方面?努力，?力爭把?工作做?得更好?。1?、加強?對政治?理論和?業(yè)務知?識的學?習，不?斷增強?自己的?宗旨觀?念，努?力提高?&ld?quo?;三為?&rd?quo?;服務?本領。?2、?大膽開?展工作?，嚴謹?細致辦?事，確?保工作?不出錯?或少出?錯。?3、對?自己分?管的工?作要經(jīng)?常過問?，切實?抓好督?促檢查?。二?、切實?加強政?治理論?學習，?努力提?高政治?素質(zhì)?一年來?，本人?不但認?真參加?辦公室?的各種?學習活?動，還?積極協(xié)?助主任?組織開?展政治?理論和?業(yè)務學?習。每?逢縣委?中心組?學習，?都積極?組織干?部職工?開展集?中學習?;注重?在教育?工作中?提高自?己。本?人在辦?公室主?要負責?文字材?料工作?，工作?量大，?且要求?高。?為了做?到不出?差錯，?本人在?工作中?始終認?真搞好?學習，?吃透精?神，在?把握精?神實質(zhì)?的前提?下，才?擬寫相?關文字?材料。?通過這?樣的學?習，使?自己的?政治素?質(zhì)和理?論水平?在工作?中得到?了進一?步提高?;注重?加強道?德修養(yǎng)?。作為?公司成?員，我?始終堅?持按時?上下班?，團結?干部職?工，生?活上嚴?于律己?，注重?言談舉?止，自?覺公司?的工作?者的形?象。?三、遵?守__?__紀?律，嚴?格執(zhí)行?辦公室?的各項?規(guī)章制?度我?向來都?以一個?x的標?準嚴格?要求自?己，按?照公司?x的要?求，主?動接受?監(jiān)督，?做到自?重、自?警、自?省、自?律。幾?個月來?，我始?終重視?學建設?方面的?有關文?件、文?章，不?斷提高?自己的?廉潔意?識，保?證自己?不偏軌?、不越?軌。?在工作?和生活?中，我?本著積?極工作?、生活?廉潔的?目標要?求，嚴?格執(zhí)行?辦公室?的各項?規(guī)章制?度，不?假公濟?私，不?鋪張浪?費，從?不以公?款請客?，接待?工作中?做到了?能從儉?的盡量?從儉。?特別是?自己在?分管后?勤工作?以后，?沒有濫?吃濫喝?、借工?作之機?謀取私?利、不?按財務?工作辦?事等現(xiàn)?象的發(fā)?生。?此外，?我還十?分注重?擺正好?自身位?置。本?人在領?導身邊?工作，?處處虛?心向領?導學習?，時時?以領導?為表率?，注重?學習領?導解決?問題的?思路和?方法，?不斷提?高自己?的工作?能力。?自己沒?有因為?在領導?身邊工?作而自?感優(yōu)越?，或借?領導名?義辦私?事。做?到了既?積極諫?言獻策?，又謹?慎從事?，工作?不越位?，沒有?做對單?位和領?導有不?良影響?的事情?。工?作上做?到了多?請示、?多匯報?，領導?不同意?的事情?不私自?辦。同?時，認?真搞好?工作，?從來沒?有向外?泄露過?有關不?宜公開?的事項?。四?、嚴格?按照要?求，扎?實做好?本職工?作_?___?年來，?本人嚴?格按照?辦公室?的分工?，努力?做好本?職工作?和抓好?分管的?工作。?辦公?室年終?總結模?板（五?）辦?公室文?員工作?是我從?事的第?一份工?作，是?我職業(yè)?生涯的?一個起?點，我?對此也?十分珍?惜，盡?最大努?力去適?應這一?崗位。?現(xiàn)在就?___?_年的?工作情?況總結?如下：?一、?以踏實?的工作?態(tài)度適?應辦公?室工作?特點?辦公室?是企業(yè)?運轉(zhuǎn)的?一個重?要樞紐?部門對?企業(yè)內(nèi)?外的許?多工作?進行協(xié)?調(diào)：溝?通做到?上情下?達這就?決定了?辦公室?工作繁?雜的特?點。每?天除了?本職工?作外還?經(jīng)常有?計劃之?外的事?情需要?臨時處?理并且?一般比?較緊急?讓本人?不得不?放心手?頭的工?作先去?解決所?以這些?臨時性?的事務?占用了?比較多?工作時?間經(jīng)常?是忙忙?碌碌的?一天下?來原本?計劃要?完成的?卻沒有?做。但?手頭的?工作也?不能耽?誤今天?欠了帳?明天還?會有其?他工作?要去處?理所以?本人經(jīng)?常利用?休息時?間來進?行補課?把一些?文字工?作帶回?家去寫?。辦?公室人?手少工?作量大?特別是?企業(yè)會?務工作?較多這?就需要?部門員?工團結?協(xié)作。?在__?__年?里遇到?各類活?動與會?議本人?都積極?配合做?好會務?工作與?部門同?事心往?一處想?勁往一?處使不?會計較?干得多?干得少?只期望?把活動?圓滿完?成。?過去的?___?_年是?企業(yè)的?效益與?服務年?而辦公?室就是?個服務?性質(zhì)的?部門本?人認真?做好各?項服務?工作以?保障工?作的正?常開展?。部門?之間遇?到其他?同事來?查閱文?件或是?調(diào)閱電?子文檔?本人都?會及時?辦妥;?下屬機?構遇到?相關問?題來咨?詢或者?要求幫?