2023安全培訓(xùn)計(jì)劃-14

第頁(yè)2023平安培訓(xùn)方案好用的平安培訓(xùn)安排模板錦集8篇

時(shí)間飛逝，時(shí)間在漸漸推演，我們又將續(xù)寫(xiě)新的詩(shī)篇，綻開(kāi)新的旅程，讓我們對(duì)今后的工作做個(gè)安排吧。想學(xué)習(xí)擬定安排卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是我為大家整理的平安培訓(xùn)安排8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。

平安培訓(xùn)安排篇1

為進(jìn)一步加強(qiáng)我們公司平安管理，確保企業(yè)對(duì)平安技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)運(yùn)用剛好、到位，依據(jù)本公司?財(cái)務(wù)管理制度?和?資金運(yùn)用制度??平安生產(chǎn)資金保障制度?的規(guī)定，對(duì)20xx年度公司平安技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的提取及運(yùn)用做如下申請(qǐng)安排：

1、依據(jù)?平安生產(chǎn)法?第十八條、?山東省平安生產(chǎn)條例?第十五條規(guī)定，結(jié)合公司平安管理實(shí)際狀況，公司平安技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)要按不低于建筑施工單位產(chǎn)值2%的比例提取，專(zhuān)項(xiàng)用于平安生產(chǎn)及平安教化培訓(xùn)等方面。

2、平安教化專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的保障資金：用于購(gòu)置或編印平安技術(shù)、勞企業(yè)員工培訓(xùn)工作重點(diǎn)是：對(duì)在施工過(guò)程中與質(zhì)量、職業(yè)平安健康有影響的員工進(jìn)行的培訓(xùn)，新規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、接著教化培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特別工程培訓(xùn)等，培訓(xùn)安排表見(jiàn)附件1、

二、培訓(xùn)任務(wù)

1、相關(guān)員工培訓(xùn)

公司安排對(duì)全部新進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的員工進(jìn)行職業(yè)平安健康培訓(xùn)；對(duì)原有局部員工進(jìn)行整合型管理體系的補(bǔ)充培訓(xùn)。

2、新規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)

為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行。擬定對(duì)在崗的局部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)容的培訓(xùn)。

3、接著教化培訓(xùn)

依據(jù)企業(yè)開(kāi)展的須要，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)問(wèn)更新培訓(xùn)。

4、新員工的平安教化培訓(xùn)

對(duì)于新進(jìn)員工，為了使他們對(duì)企業(yè)有一個(gè)全面的了解，能夠盡快到達(dá)上崗要求，擬定對(duì)新員工進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、平安學(xué)問(wèn)為內(nèi)容的教化培訓(xùn)。

5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)

依據(jù)市勞動(dòng)局下發(fā)文件中“在特別崗位作業(yè)人員必需持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)檢〞的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到市勞動(dòng)局指定的培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。復(fù)檢培訓(xùn)時(shí)間依據(jù)市勞動(dòng)局培訓(xùn)點(diǎn)開(kāi)課時(shí)間而定。

三、平安教化內(nèi)容

1、平安技能教化

〔1〕本崗位運(yùn)用的設(shè)備、平安防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實(shí)際操作技能。

〔2〕處理意外事故實(shí)力和緊急自救、互救技能。

〔3〕運(yùn)用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的技能。

2、平安學(xué)問(wèn)教化

〔1〕本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)學(xué)問(wèn)。

〔2〕一般平安技術(shù)學(xué)問(wèn)。

〔3〕專(zhuān)業(yè)平安技術(shù)學(xué)問(wèn)。

3、平安法規(guī)教化

〔1〕國(guó)家平安生產(chǎn)法律。

〔2〕行業(yè)平安生產(chǎn)法規(guī)。

〔3〕企業(yè)平安生產(chǎn)規(guī)章。

4、平安思想教化

〔1〕思想教化

〔2〕紀(jì)律教化

四、平安教化的方法：

1、新職工三級(jí)平安教化

新職工〔包括臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生、代培人員和外施隊(duì)人員〕都必需進(jìn)行企業(yè)〔公司〕、工地〔工程工程現(xiàn)場(chǎng)〕和班組的三級(jí)平安生產(chǎn)教化。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

2、特別工種教化

?特種作業(yè)人員平安技術(shù)考核管理規(guī)那么?規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必需進(jìn)行特地培訓(xùn)，考試合格后，持證上崗。

3、常常性平安教化

常常性平安教化采納多種多樣形式進(jìn)行。如：平安日、平安周、平安月、百日無(wú)事故活動(dòng)、平安生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、看錄像、圖片展等形式，力求生動(dòng)活潑。

4、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工平安教化

5、職業(yè)健康教化

6、工人應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核

五、平安教化的實(shí)施

1、施工現(xiàn)場(chǎng)的平安教化〔三級(jí)平安教化、常常性平安教化、換崗及復(fù)工平安教化、應(yīng)知應(yīng)會(huì)教化、職業(yè)健康教化〕由工程生產(chǎn)副經(jīng)理、平安員、勞資部門(mén)共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、外施隊(duì)工人的平安教化培訓(xùn)運(yùn)用公司統(tǒng)一教材〔教化光盤(pán)、試卷〕。

3、工程經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、平安員、外施隊(duì)長(zhǎng)、的平安培訓(xùn)，由公司平安監(jiān)管部負(fù)責(zé)組織。

4、未經(jīng)平安教化或考試不合格的職工，任何單位不得支配從事本崗位工作。

5、教化培訓(xùn)時(shí)間：

a、三級(jí)平安教化時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

b、特別工種教化時(shí)間，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定采納脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進(jìn)行。

c、常常性平安教化時(shí)間，依據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際狀況，采納多種形式進(jìn)行。如：黑板報(bào)、平安技術(shù)交底、平安會(huì)議、平安月、節(jié)假日特別時(shí)期。

d、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工平安教化時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。

e、專(zhuān)業(yè)性平安教化：分公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)時(shí)間每年不少于8學(xué)時(shí)。

f、職業(yè)健康教化時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。

六、實(shí)施措施

1、充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及工程部的作用：?jiǎn)T工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、各工程部。充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及工程部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按安排實(shí)施，可以對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實(shí)際須要相結(jié)合。

2、建立培訓(xùn)、考核與運(yùn)用、待遇相結(jié)合的制度：凡上級(jí)行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)、取證不準(zhǔn)上崗；對(duì)企業(yè)供給培訓(xùn)時(shí)機(jī)未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行懲罰。逐步形成人才考核、培育、運(yùn)用相結(jié)合的管理模式。

3、不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控，保證各項(xiàng)培訓(xùn)工作按?員工培訓(xùn)工作程序?中的規(guī)定進(jìn)行。

七、幾點(diǎn)要求

1、各職能部門(mén)、工程部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理。并依據(jù)公司的員工培訓(xùn)安排制定出實(shí)施安排，對(duì)所在單位的員工培訓(xùn)工作開(kāi)展?fàn)顩r進(jìn)行監(jiān)控。

2、各單位在開(kāi)工之前應(yīng)填寫(xiě)?開(kāi)工報(bào)告?，報(bào)公司辦公室備案后組織實(shí)施。培訓(xùn)結(jié)束后要填寫(xiě)?員工內(nèi)培記錄?，并連同資料〔培訓(xùn)安排、開(kāi)班報(bào)告、員工內(nèi)培記錄、試卷等〕一起送綜合部存檔。

3、外送員工參與培訓(xùn)，應(yīng)填寫(xiě)?員工外送培訓(xùn)審批表?，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬看法〔注明本人實(shí)際工作崗位，符合何各種培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)時(shí)間如何支配，學(xué)習(xí)費(fèi)用是公費(fèi)、自費(fèi)〕后，報(bào)公司辦公室審批后組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)參與培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓(xùn)管理規(guī)定對(duì)待。培訓(xùn)結(jié)束后，由所屬單位辦公室持畢結(jié)業(yè)證書(shū)、評(píng)價(jià)材料等到辦公室備案。

平安培訓(xùn)安排篇3

一.培訓(xùn)目的

平安教化是企業(yè)平安管理工作的重要組成局部，是從根本上杜絕人的擔(dān)憂全行為的重要措施，也是預(yù)防和限制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的平安教化培訓(xùn)工作，才能保證其它平安工作和企業(yè)平安生產(chǎn)的順當(dāng)進(jìn)行。為使公司20xx年的教化培訓(xùn)有規(guī)劃、有重點(diǎn)、有目的的進(jìn)行，特制定本平安教化培訓(xùn)安排。

二.培訓(xùn)目標(biāo)

1.主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、平安管理人員持證上崗率為100%。

2.新員工參與三級(jí)平安培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓(xùn)合格上崗率為100%。

3.員工每年平安再培訓(xùn)參訓(xùn)率為100%。

4.一次培訓(xùn)合格率≥98%。

三.培訓(xùn)內(nèi)容

1.國(guó)家及地方平安生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、新出臺(tái)政策文件通知；

2.公司平安管理制度、平安操作規(guī)程及相關(guān)平安通知文件；

3.平安管理方法學(xué)問(wèn)；

4.電氣、防火防爆、交通平安技術(shù)學(xué)問(wèn)；

5.職業(yè)衛(wèi)生平安防護(hù)學(xué)問(wèn)；

6.勞動(dòng)防護(hù)用品器具運(yùn)用、操作、維護(hù)學(xué)問(wèn)；

7.公司事故應(yīng)急救援學(xué)問(wèn)及事故模擬演練；

8.事故案例分析總結(jié)。

四.培訓(xùn)思路

將平安教化貫穿于生產(chǎn)的全過(guò)程中，加強(qiáng)全員參加的主動(dòng)性和平安教化的長(zhǎng)期性。做到“全員、全面、全程〞的平安教化。生產(chǎn)與平安是不行分割的.統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就須要進(jìn)行平安教化。

為最大限度保證培訓(xùn)的實(shí)效性和渲染力，敏捷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，盡量實(shí)行職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、公眾易于參與的形式，讓員工在無(wú)形中受到啟發(fā)和教化，進(jìn)而到達(dá)培訓(xùn)目的。針對(duì)公司的詳細(xì)狀況，實(shí)行以下培訓(xùn)方式：

1.會(huì)議形式：平安學(xué)問(wèn)講座、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、先進(jìn)閱歷溝通會(huì)、事故教訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等。

2.張掛宣揚(yáng)：平安宣揚(yáng)橫幅、標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)記、圖片、平安宣揚(yáng)欄等。

3.視頻教學(xué)：平安教化光碟、平安講座錄象、采納ppt課件授課等。

4.現(xiàn)場(chǎng)觀摩演示：主要有：平安操作方法演示、消防演習(xí)等、事故模擬演練等。

五.培訓(xùn)部署

培訓(xùn)支配詳見(jiàn)附件一。

六.培訓(xùn)要求

1.各部門(mén)務(wù)必根據(jù)安排支配要求，照實(shí)開(kāi)展培訓(xùn)工作，假設(shè)由于特別緣由須要更改培訓(xùn)安排的，須向平安環(huán)保部提出申請(qǐng)，并依據(jù)實(shí)際狀況支配臨時(shí)安排，以保證全部人員都能接受培訓(xùn)教化。

2.在每次培訓(xùn)前，須要責(zé)任部門(mén)提前做好培訓(xùn)所需的各項(xiàng)資源〔如培訓(xùn)教材、電腦、投影儀、相機(jī)、教學(xué)器材設(shè)施、培訓(xùn)場(chǎng)所等設(shè)施〕的打算工作，同時(shí)明確培訓(xùn)講師，培訓(xùn)講師要做好授課各項(xiàng)打算工作。

3.每次培訓(xùn)后必需對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)操作演示等，考核后必需形成考核記錄及總結(jié)性評(píng)價(jià)。

4.全部平安培訓(xùn)教化必需做好相應(yīng)的記錄檔案管理，相關(guān)要求如下：每次培訓(xùn)必需有培訓(xùn)教材、培訓(xùn)照片、簽到表、記錄表。

a、培訓(xùn)教材要結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行編寫(xiě)，內(nèi)容要充溢全面好用易懂。

b、培訓(xùn)過(guò)程中必需保存相應(yīng)的影像資料。

c、培訓(xùn)實(shí)行本人現(xiàn)場(chǎng)簽到制，參訓(xùn)人員必需本人在簽到表上簽字確認(rèn)參訓(xùn)。

d、以上培訓(xùn)資料需專(zhuān)人保管，以備查驗(yàn)。

5.公司各級(jí)部門(mén)應(yīng)為平安培訓(xùn)教化供給各方面的資源支持，以保證培訓(xùn)的質(zhì)量及效果。

七.考核要求

未根據(jù)培訓(xùn)安排開(kāi)展培訓(xùn)的，對(duì)責(zé)任部門(mén)罰款200元，參訓(xùn)率達(dá)不到要求的，對(duì)責(zé)任部門(mén)罰款50元，合格率達(dá)不到要求的，對(duì)責(zé)任部門(mén)罰款50元。2.培訓(xùn)工作打算不到位，敷衍應(yīng)付的，視狀況對(duì)責(zé)任部門(mén)罰款50-100元。3.培訓(xùn)記錄不全、不完整、未標(biāo)準(zhǔn)存檔的，視狀況對(duì)責(zé)任部門(mén)罰款20-100元。

平安培訓(xùn)安排篇4

為深化駕駛員交通平安教化宣揚(yáng)安排，提高駕駛員交通平安法制意識(shí)和自我防護(hù)實(shí)力，預(yù)防和削減涉及駕駛員的交通事故，結(jié)合景區(qū)客運(yùn)實(shí)際，確定開(kāi)展XX年度交通平安學(xué)問(wèn)培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)工作。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“以人為本、平安第一〞的原那么，以“平安乘車(chē)、平安開(kāi)車(chē)、平安走路〞養(yǎng)成教化為主線，以深化交通平安宣揚(yáng)工作為重點(diǎn)，集中開(kāi)展多種形式和內(nèi)容的駕駛員交通平安教化活動(dòng)，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注駕駛員交通平安的良好氣氛，切實(shí)加強(qiáng)和落實(shí)駕駛員交通平安教化工作，進(jìn)一步提高駕駛員交通平安法制意識(shí)和自我保護(hù)實(shí)力，預(yù)防和削減涉及駕駛員的交通事故，維護(hù)公司各種工作的正常秩開(kāi)展，保證和促進(jìn)駕駛員的平安意識(shí)。

二、詳細(xì)安排內(nèi)容

征訂交通平安方面的學(xué)習(xí)資料，收看有關(guān)交通平安教化光盤(pán)。

每日利用早檢期間，針對(duì)每位駕駛員狀況，與駕駛員進(jìn)行面對(duì)面口頭教化。

每月必需組織一次平安例會(huì)，主要組織駕駛員學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)交通平安指導(dǎo)精神，及學(xué)習(xí)有關(guān)交通平安學(xué)問(wèn)，并針對(duì)本單位詳細(xì)實(shí)際狀況，落實(shí)布置平安措施。〔平安學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制度，保證全部駕駛員都要參與平安教化會(huì)議，對(duì)于值班駕駛員其次天進(jìn)行補(bǔ)充教化學(xué)習(xí)〕

節(jié)假日前要組織重點(diǎn)教化，進(jìn)一步提高駕駛員交通平安法制意識(shí)，預(yù)防和削減交通事故的發(fā)生。必要時(shí)要收看交通平安錄像和聘請(qǐng)運(yùn)管處、公安交巡警部門(mén)到公司上交通平安教化課。

定期或不定期的組織駕駛?cè)藛T進(jìn)行必要的平安及相關(guān)學(xué)問(wèn)教化，聽(tīng)取駕駛?cè)藛T對(duì)平安行車(chē)工作的建議，必要時(shí)進(jìn)行試卷考核，并存檔作為平安嘉獎(jiǎng)的依據(jù)之一。

淮安市公交機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)學(xué)校，成立于XX年，占地面積一萬(wàn)多平方，位于漂亮的京杭大運(yùn)輸河南，東鄰市主干道淮海南路，北鄰柯山大道，交通非常便利。常年培訓(xùn)城市公交車(chē)〔a3證〕，大貨車(chē)〔b2證〕，小型車(chē)〔c1證〕，供給外地學(xué)員居處，供給食堂就餐，隨到隨學(xué)，包教包會(huì)。

公交機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)學(xué)校自成立以來(lái)，堅(jiān)持質(zhì)量第一、便利群眾，效勞社會(huì)的宗旨，集教學(xué)，科研，培訓(xùn)為一體，是淮安市唯一培訓(xùn)城市公交大客駕駛員的學(xué)校。師資力氣雄厚，擁有齊全的教學(xué)設(shè)備和豐富的教學(xué)閱歷，本著為城市現(xiàn)代化交通做奉獻(xiàn)，為社會(huì)和公交公司培育合格駕駛員為目的，公交機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)學(xué)校已向社會(huì)培育出數(shù)萬(wàn)名c1證駕駛員，向公交公司輸送a3證駕駛員500余人，頂崗就業(yè)達(dá)500多人。凡在我?？既3證的學(xué)員，保質(zhì)保量輸送到公交公司錄用就業(yè)，歡送廣闊學(xué)員前來(lái)報(bào)名。

另：駕校為了更好的開(kāi)展需求，常年聘請(qǐng)教練員。

平安培訓(xùn)安排篇5

為加強(qiáng)和標(biāo)準(zhǔn)平安生產(chǎn)培訓(xùn)教化，提高工程部全員的平安生產(chǎn)意識(shí)，防范平安生產(chǎn)事故，依據(jù)?國(guó)務(wù)院安委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)平安培訓(xùn)工作確實(shí)定?、?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位全培訓(xùn)規(guī)定?及公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工程部生產(chǎn)實(shí)際，制定20xx年度工程部平安培訓(xùn)安排如下：

一、指導(dǎo)思想

1、加強(qiáng)平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的平安意識(shí)教化。平安意識(shí)教化就是通過(guò)對(duì)員工不斷的灌輸平安理念，做好日常的平安培訓(xùn)，使員工在思想意識(shí)上重視平安。在此根底上，才能正確理解并主動(dòng)貫徹執(zhí)行相關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)平安生產(chǎn)行為，提高自我保護(hù)意識(shí)和應(yīng)急處置實(shí)力。

2、將平安教化貫穿于生產(chǎn)的全過(guò)程中，加強(qiáng)全員參加的主動(dòng)性和平安教化的長(zhǎng)期性。做到全員、全面、全過(guò)程的平安教化。

二、培訓(xùn)形式

1、會(huì)議形式。主要有：平安學(xué)問(wèn)講座、平安例會(huì)、月度工作會(huì)、事故案例分析會(huì)等。

2、張掛形式。主要有：平安宣揚(yáng)條幅、標(biāo)語(yǔ)、平安宣揚(yáng)欄等。

3、影像形勢(shì)。主要有：平安教化光碟、平安講座錄象、課件等。

4、現(xiàn)場(chǎng)觀摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、應(yīng)急演練及急救措施等。

三、培訓(xùn)要求

1、工程部三類(lèi)人員初次培訓(xùn)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)、每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于12學(xué)時(shí);平安生產(chǎn)管理人員平安資格培訓(xùn)時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)，再培訓(xùn)時(shí)間不低于16學(xué)時(shí);

2、新員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員三級(jí)教化按20xx年工程部三級(jí)教化新培訓(xùn)大綱執(zhí)行，考試按新編試卷進(jìn)行考試。培訓(xùn)時(shí)間不少于50學(xué)時(shí)。3、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)?市特種作業(yè)〔設(shè)備〕作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)考核管理方法規(guī)定?執(zhí)行;4、施工員、班組長(zhǎng)每年進(jìn)行平安培訓(xùn)，時(shí)間不少于24學(xué)時(shí);5、工程部全員平安學(xué)問(wèn)普及培訓(xùn)，時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。6、工程部采納新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時(shí)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行有針對(duì)性的臨時(shí)平安培訓(xùn);7、特種作業(yè)人員換證隨時(shí)培訓(xùn)。

8、公司組織的平安培訓(xùn)，參與人員、學(xué)時(shí)等，按公司要求完成。

四、考核要求

1、培訓(xùn)安排由平安質(zhì)量部組織實(shí)施，在安排內(nèi)容根底上，依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際狀況制定詳細(xì)培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)方案等，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由綜合辦公室備案后，再下達(dá)培訓(xùn)通知。

2、培訓(xùn)結(jié)束后，平安質(zhì)量部依據(jù)培被訓(xùn)人員參與培訓(xùn)的看法、學(xué)問(wèn)駕馭程度等方面，賜予全面考核，考核作為本人年度考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，對(duì)表現(xiàn)突出者賜予表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，考核不合作者將按規(guī)定賜予懲罰或下崗、待崗。

3、平安質(zhì)量部對(duì)每次培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將培訓(xùn)狀況整理歸檔，年底作年度平安培訓(xùn)教化工作總結(jié)，報(bào)公司平安監(jiān)督部備案。

平安培訓(xùn)安排篇6

思想相識(shí)是平安生產(chǎn)工作的根底和前提，提高職工群眾的平安意識(shí)，是平安生產(chǎn)的靈魂和核心內(nèi)容，是平安生產(chǎn)的主體性工作之一，加強(qiáng)職工群眾平安教化是平安生產(chǎn)的頭等大事，為此特制定以下教化培訓(xùn)安排：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)

建立健全組織機(jī)構(gòu)，責(zé)任到人。形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管平安生產(chǎn)教化的良好局面。

二、抓空閑，促學(xué)習(xí)

利用年初冬閑季節(jié)，開(kāi)展學(xué)習(xí)“平安生產(chǎn)法規(guī)〞為內(nèi)容的平安教化，努力提高職工群眾的平安意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，形成人人講平安，事事講平安的良好氣氛，鞏固樹(shù)立“平安第一、預(yù)防為主〞的方針。

三、學(xué)平安，嚴(yán)要求

對(duì)新上崗的職工首先必需進(jìn)行“三級(jí)〞平安教化，定時(shí)、定點(diǎn)、定人員進(jìn)行培訓(xùn)，否那么不準(zhǔn)上崗操作。

四、在在薰衣草和薄荷收割時(shí)，要對(duì)煉油工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，合格前方可上崗。

五、對(duì)拖拉機(jī)手要定期進(jìn)行平安學(xué)習(xí)，對(duì)未經(jīng)申驗(yàn)的車(chē)輛堅(jiān)決不允許上路，申驗(yàn)合格后，領(lǐng)證方可上路，嚴(yán)格執(zhí)行平安檢查。

廣泛開(kāi)展平安生產(chǎn)宣揚(yáng)，大力宣揚(yáng)平安生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策，將平安生產(chǎn)深化人心，筑起平安生產(chǎn)的思想防線，努力創(chuàng)立社會(huì)關(guān)注平安的氣氛，努力開(kāi)創(chuàng)我加平安生產(chǎn)工作的局面。

平安培訓(xùn)安排篇7

職業(yè)健康教化工作是職業(yè)病防治工作的一個(gè)重要組成局部，為了貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，防治結(jié)合，綜合治理〞的方針，預(yù)防、限制和消退職業(yè)病危害，保障我單位職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程種不受職業(yè)病危害因素的影響。為了更好的開(kāi)展本年度的職業(yè)健康教化工作，多方面、多層次地宣揚(yáng)職業(yè)病防治學(xué)問(wèn)，依據(jù)?職業(yè)病防治法?的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制訂本安排。

一、概況

工程名稱(chēng)：職業(yè)健康教化專(zhuān)項(xiàng)工作工程任務(wù)科室：辦公室人事辦工程負(fù)責(zé)人：工程擔(dān)當(dāng)人員：

工程起止時(shí)間：20xx年1月至20xx年12月二、工作目標(biāo)與任務(wù)

〔一〕工程背景我公司共有駕駛員

“預(yù)防為主、防治結(jié)合，綜合治理〞始終是我們職業(yè)病防治工作的重要方針，而職業(yè)健康教化與健康促進(jìn)是貫徹這一方針的重要手段，通過(guò)健康教化和健康促進(jìn)，可以最大限度的預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，從而收到“低本錢(qián)，高產(chǎn)出〞的效果。希望通過(guò)利用公司財(cái)政配置的專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，做好本年度職工職業(yè)健康教化專(zhuān)項(xiàng)工作。

〔二〕目的

⑴通過(guò)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，普及?中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法?認(rèn)知度和提高其應(yīng)用水平。

⑵在培訓(xùn)過(guò)程中，開(kāi)展互動(dòng)教學(xué)，加強(qiáng)我中心對(duì)各單位的職業(yè)衛(wèi)生狀況的了解和駕馭，便于更好地開(kāi)展實(shí)際工作。

⑶通過(guò)該培訓(xùn)工作，加強(qiáng)我中心與相關(guān)單位及其負(fù)責(zé)人的職業(yè)衛(wèi)生方面的溝通。

⑷通過(guò)該培訓(xùn)工作，增加我工作人員自身素養(yǎng)和提高實(shí)際工作實(shí)力。

⑸通過(guò)被培訓(xùn)人員的工作，將其所獲得學(xué)問(wèn)普及給更廣泛的勞動(dòng)人群，促進(jìn)我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生事業(yè)的開(kāi)展。

〔三〕工程內(nèi)容

⑴安排開(kāi)展宣揚(yáng)活動(dòng)≥2次。⑵印發(fā)宣揚(yáng)品≥3種。⑶宣揚(yáng)欄出刊數(shù)≥3次。

⑷舉辦對(duì)企業(yè)管理人員或職工培訓(xùn)班≥2次。

⑸采納科普稿件的形式通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等傳播媒體宣揚(yáng)職業(yè)病防治學(xué)問(wèn)，≥3篇。

⑹工作過(guò)程中做好工作記錄，工作結(jié)束要?jiǎng)偤米龊每偨Y(jié)分析。

〔四〕階段安排及階段目標(biāo)

⑴五一前后開(kāi)展職業(yè)病防治法宣揚(yáng)周活動(dòng)，通過(guò)固定宣揚(yáng)欄、工業(yè)區(qū)、社區(qū)設(shè)點(diǎn)宣揚(yáng)、宣揚(yáng)車(chē)流淌宣揚(yáng)等多種方式多方面宣揚(yáng)職業(yè)病防治法。

⑵大運(yùn)會(huì)前結(jié)合全市大運(yùn)會(huì)平安保障的總體部署，會(huì)同監(jiān)督所對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)開(kāi)展職業(yè)病防治宣揚(yáng)活動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)病防治宣揚(yáng)和監(jiān)管。

⑶協(xié)作根本職業(yè)衛(wèi)生效勞工作，印制各種職業(yè)衛(wèi)生宣揚(yáng)折頁(yè)，小物品等，免費(fèi)發(fā)放給接觸職業(yè)危害的勞動(dòng)者，提高他們防病治病的意識(shí)。

⑷每季度以轄區(qū)常見(jiàn)職業(yè)病為內(nèi)容做一期宣揚(yáng)欄，宣揚(yáng)內(nèi)容應(yīng)通俗易懂，圖文并茂，以到達(dá)廣泛宣揚(yáng)的目的。

⑸充分利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)媒體覆蓋面廣的特點(diǎn)，不定期的撰寫(xiě)職業(yè)病防治科普稿件，多渠道宣揚(yáng)職業(yè)病防治學(xué)問(wèn)。

⑹為協(xié)作根本職業(yè)衛(wèi)生效勞的開(kāi)展，擬定于下半年對(duì)轄區(qū)內(nèi)社康中心醫(yī)務(wù)人員舉辦一期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)會(huì)議。

三、預(yù)期成果及考核指標(biāo)

〔一〕預(yù)期成果

⑴通過(guò)職業(yè)病防治法宣揚(yáng)周多形式多層次的宣揚(yáng)，讓更多的企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞動(dòng)者知法、懂法、遵守法律，不斷擴(kuò)大我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生效勞覆蓋面，切實(shí)保障勞動(dòng)者健康權(quán)益，構(gòu)建和諧社會(huì)。

⑵大運(yùn)前對(duì)重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理人員進(jìn)行職業(yè)健康教化培訓(xùn)，可以使企業(yè)更加重視大運(yùn)期間的職業(yè)病防治工作，削減職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事務(wù)和職業(yè)病的發(fā)生，從而保證大運(yùn)會(huì)更加平安、平穩(wěn)的進(jìn)行。

⑶通過(guò)對(duì)社康中心醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)，增加醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)病防治學(xué)問(wèn)，可以覺(jué)察更多經(jīng)由社康中心診治的疑似職業(yè)病病人，削減誤診和漏診率，剛好救治職業(yè)病病人，提高醫(yī)療水平。

⑷進(jìn)入社區(qū)進(jìn)行職業(yè)健康教化宣揚(yáng)，通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等各種渠道宣揚(yáng)職業(yè)病防治，讓更多的人了解職業(yè)衛(wèi)生，將可增加我區(qū)職業(yè)病防治的社會(huì)支持度。

〔二〕考核指標(biāo)

為保證本年度職業(yè)健康教化工作的切實(shí)實(shí)施，將依照深圳