人力資源開發(fā)管理程序a

YOUHINGELECTRICALSTEEL&CORESLTD文件編號YH-MR-P001公司標誌東莞大朗祐興鐵芯五金電器廠文件版本號01人力資源開發(fā)管理程序頁碼第1頁，共6頁YAUHING生效日期目的為配合公司長期發(fā)展需要,培養(yǎng)不同技能的人才,符合公司運作之要求.強化管理和提升員工技能,使公司不斷拓展業(yè)務(wù),促進總體目標的完成。范圍本公司新進及在職員工均屬于本程序管理范圍。權(quán)責3.1訓練需求提出：各相關(guān)部門。3.2訓練計劃制定：人力資源部。3.2人員資格鑒定：相關(guān)部門。定義無作業(yè)內(nèi)容5.1人力資源開發(fā)管理流程圖。 (見附件一)5.2專業(yè)資格人員培訓及資格鑒定和考核5.2.1各部門依工作崗位性質(zhì)制定《專業(yè)人員資格需求表》 ,報管理代表核準5.2.2本公司下列人員為專業(yè)資格人員。生產(chǎn)部：退火工、啤工、上料工、搬運工、電工。品管部：檢驗員工程部：模具維修、模具制作人員、計量設(shè)備管理人員。YOUHINGELECTRICALSTEEL&CORESLTD文件編號YH-MR-P001公司標誌東莞大朗祐興鐵芯五金電器廠文件版本號01人力資源開發(fā)管理程序頁碼第2頁，共6頁YAUHING生效日期倉管部：叉車工、倉管員。內(nèi)部品質(zhì)審核人員。5.2.3專業(yè)資格人員上崗前,須按照《專業(yè)人員資格鑒定表》之要求進行培訓,培訓情況應(yīng)記錄于《員工培訓實施表》。5.2.4專業(yè)人員資格考核由各部門主管進行 ,經(jīng)副總經(jīng)理核定后方可上崗作業(yè),考核結(jié)果填寫在《專業(yè)人員資格鑒定表》中。5.2.5當員工崗位異動時 ,須經(jīng)受相應(yīng)培訓鑒定合格方可從事新崗位工作。5.2.6各部門應(yīng)將專業(yè)人員之《員工培訓實施表》 、《專業(yè)人員資格鑒定表》、《專業(yè)人員資格需求表》交人力資源部 ,由人力資源部于《員工培訓記錄表》中注明任職情況及培訓情況。5.3年度培訓計劃5.3.1各相關(guān)部門,按照自己部門所需要求,于每年12月份制定《員工培訓需求表》,送人力資源部審核。5.3.2人力資源按其要求將訓練課程、對象、人數(shù)、目的、期間、時數(shù)及預(yù)算費用,利用《年度訓練計劃表》進行計劃編列 ,并呈交副總經(jīng)理批準。5.3.3訓練計劃經(jīng)批準后,由人力資源部按計劃時間組織培訓。5.4崗前培訓與考核5.4.1新進人員由人力資源部組織進行下列各方面培訓 ,并記錄在《員工YOUHINGELECTRICALSTEEL&CORESLTD文件編號YH-MR-P001公司標誌東莞大朗祐興鐵芯五金電器廠文件版本號01人力資源開發(fā)管理程序頁碼第3頁，共6頁YAUHING生效日期培訓記錄表》中。A對于公司產(chǎn)品認識及工作性質(zhì)之介紹 .B公司發(fā)展形勢,以及公司結(jié)構(gòu).C公司人事規(guī)章制度,以及部門管理規(guī)定.D公司環(huán)境介紹.5.4.2新進人員培訓完成后,可以現(xiàn)場考核、口試方式進行考核 ,考核結(jié)果記錄在《員工培訓記錄表》。5.5在職訓練5.5.1教育訓練屬于年度計劃范圍 ,可以直接由公司人力資源部 ,安排培訓執(zhí)行人員或部門進行培訓。5.5.2臨時培訓,計劃由各部門依《員工培訓需求表》提出需求報副總經(jīng)理核準后,交人力資源部統(tǒng)一安排。5.5.3如需進行外部訓練,則依經(jīng)批準后《員工培訓需求表》或《年度訓練計劃表》,由人力資源部組織進行。5.5.4在訓練結(jié)束后,要進行考核,以評定訓練之效果 ,以及評價員工是否符合公司要求,其測定方式如下：A書面考試.心得報告口試現(xiàn)場考試YOUHINGELECTRICALSTEEL&CORESLTD文件編號YH-MR-P001公司標誌東莞大朗祐興鐵芯五金電器廠文件版本號01人力資源開發(fā)管理程序頁碼第4頁，共6頁YAUHING生效日期外訓証書5.5.5進行內(nèi)部訓練時,參訓人員之參訓及考核情況記錄于 《員工訓練實施表》中,考核由實施人員負責。5.5.6訓練結(jié)束后,應(yīng)將外訓結(jié)果或內(nèi)訓之《員工訓練實施表》交人力資源部,于《員工培訓記錄表》登錄培訓情況。5.6人力資源之增補依照《資源管理程序》進行5.7對于5.2.2中述及專業(yè)人員,每年12月底重新依照5.2.4要求進行資格再確認,合格者,繼續(xù)擔任原職；不合格者 ,培訓或調(diào)離崗位。5.8記錄依照《質(zhì)量記錄管理程序》進行保存。6：相關(guān)文件：6.1質(zhì)量記錄管理程序6.2資源管理程序7：使用表單7.1員工培訓記錄表7.2員工培訓實施表7.3年度訓練計劃表7.4專業(yè)人員資格鑒定表7.5專業(yè)人員資格需求表7.6員工培訓需求表YOUHINGELECTRICALSTEEL&CORESLTD文件編號YH-MR-P001公司標誌東莞大朗祐興鐵芯五金電器廠文件版本號01人力資源開發(fā)管理程序頁碼第5頁，共6頁YAUHING生效日期8：附件8.1人力資源開發(fā)管理流程圖YOUHINGELECTRICALSTEEL&CORESLTD公司標誌 東莞大朗祐興鐵芯五金電器廠YAUHING 人力資源開發(fā)管理程序附件一人力資源開發(fā)流程圖 確定出資格要求實施崗前培訓實施資格考核NG合格否O