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文檔簡介
面試禮儀及技巧商貿(mào)信息管理系張志雄第一頁,共三十四頁。有過以下困惑嗎?
1、心里著急卻不知如何準(zhǔn)備,不了解工作需要的各種要求?
2、沒有專業(yè)歸屬感,不知道什么工作適合我3、想進寶潔,就得先學(xué)supplychain?想進物流公司,就得先學(xué)物流知識?4、簡歷投遞的很多,都無回應(yīng),如何能得到一面?是不是我的簡歷太雷同?5、專業(yè)不對口,學(xué)市場營銷,想去銀行工作可以嗎?
6、招聘的人到底都在想什么?7、感覺自己各方面能力挺一般的,沒有什么競爭力8、沒有實習(xí)經(jīng)驗,又不好撒謊,能不能彌補這個欠缺?9、我的社會經(jīng)驗不足,而企業(yè)都要經(jīng)驗,我該怎么做?第二頁,共三十四頁。一、面試前的準(zhǔn)備總公司概況總公司國內(nèi)活動所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等設(shè)立分公司的時間、業(yè)績、活動的規(guī)模,預(yù)定推展的業(yè)務(wù)等01第三頁,共三十四頁。02著裝準(zhǔn)備
要符合企業(yè)文化
學(xué)生企業(yè)專家買正裝是必要投資不能一身衣服“走天下”
第四頁,共三十四頁。12345
男士西裝襯衫面料好、顏色佳七八成新長褲并熨燙筆挺經(jīng)典白色襯衫洗熨干凈第五頁,共三十四頁。系上領(lǐng)帶
盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶的長度以至皮帶扣處為宜。領(lǐng)帶只有一種可接受的選擇——真絲領(lǐng)帶第六頁,共三十四頁。方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。黑色皮鞋襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致,保持足夠的長度
穿好鞋襪第七頁,共三十四頁。
扣好紐扣戴好眼鏡褲袋不放雜物發(fā)型得體忌濃重的體味等細節(jié)注意第八頁,共三十四頁。女士西裝
■注意顏色,黑色、深藍、灰色等穩(wěn)重的顏色飾比較理想的選擇■款式不要太過新穎前衛(wèi),宜保守傳統(tǒng)■注意裙子的長度,不要在膝蓋以上■領(lǐng)口開口不能太低,如果很低的話,可以通過絲巾或者內(nèi)襯上衣來彌補。
襯衣
■以保守為宜■不要挑選那些透明材質(zhì)的上衣,也不要蕾絲花邊或者雪紡薄紗。
鞋子和絲襪
■鞋子的款式專業(yè),不花哨,顏色與套裝相配■傳統(tǒng)絲襪
包■和整個穿著相配的,不要太大■最好是皮制的
發(fā)型
■干凈清潔的,仔細梳理■專業(yè)舒服第九頁,共三十四頁。彩妝
■稍稍化一下妝■清新自然■妝容的干凈■不要掉妝配飾
■簡單的飾品■不應(yīng)戴手鏈,一只手只戴一個戒指■不要戴很大很長的耳環(huán),簡潔的耳釘就可以帶來不凡的效果。
溫馨提醒
■
女生如果穿了長筒絲襪,在面試出發(fā)之前可以在手提包里多準(zhǔn)備一雙■
保持身體和頭發(fā)的干凈清潔,沒有異味■
面試之前不要飲酒,那會影響你的眼神、膚色和精神狀態(tài)?!鲂藜粢幌轮讣?,不要太長,保持干凈第十頁,共三十四頁。
三、面試注重禮儀時間觀念是第一道題
守時是職業(yè)道德的一個基本要求,提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳遲到會影響自身的形象,這是一個對人、對自己尊重的問題。招聘人員是允許遲到的,這一點一定要清楚第十一頁,共三十四頁。把握進屋時機及禮貌告退
聽到叫名,敲門進入,敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。耐心等待,不要擅自走進面試房間聽到里面說:"請進"后,要回答:"打擾了"再進入房間。
向面試官鞠躬行禮,面帶微笑稱呼一聲“老師好或者大家好"第十二頁,共三十四頁。無聲勝有聲的形體語言表情55%語氣38%語言7%第十三頁,共三十四頁。
如鐘坐姿顯精神應(yīng)聘席其它
學(xué)生坐椅子時最好坐滿三分之二,上身挺直,這樣顯得精神抖擻;保持輕松自如的姿勢,身體要略向前傾。不要弓著腰,也不要把腰挺得很直,這樣反倒會給人留下死板的印象,應(yīng)該很自然地將腰伸直,并攏雙膝,把手自然的放在上面。考官席第十四頁,共三十四頁。有兩種坐姿不可取:一是緊貼著椅背坐,顯得太放松;二是只坐在椅邊,顯得太緊張。這兩種坐法,都不利于面試的進行。第十五頁,共三十四頁。第十六頁,共三十四頁。眼睛是心靈的窗戶
視線接觸區(qū)a、公務(wù)凝視區(qū)域:以兩眼為底線、額中為頂角形成的三角區(qū)。b、社交凝視區(qū)域:以兩眼為上線、唇心為下頂角所形成的倒三角區(qū)。C、親密凝視區(qū)域:從雙眼到胸部之間。如果有幾個面試官在場,說話的時候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人,以示尊重;
第十七頁,共三十四頁。視線向下表現(xiàn)權(quán)威感和優(yōu)越感,視線向上表現(xiàn)服從與任人擺布。視線水平表現(xiàn)客觀和理智。第十八頁,共三十四頁。微笑的表情有親和力表現(xiàn)謙恭表現(xiàn)友好表現(xiàn)真誠表現(xiàn)適時
恰當(dāng)?shù)奈⑿Σ灰磉_過度第十九頁,共三十四頁。微笑訓(xùn)練——像空姐一樣微笑第二十頁,共三十四頁。
微笑的三結(jié)合與眼睛的結(jié)合與語言的結(jié)合與身體的結(jié)合第二十一頁,共三十四頁。第二十二頁,共三十四頁。適度恰當(dāng)?shù)氖謩萁徽労芡稒C時,可適當(dāng)?shù)嘏浜弦恍┦謩葜v解,但不要頻繁聳肩,手舞足蹈。有些求職者由于緊張,雙手不知道該放哪兒,而有些人過于興奮,在侃侃而談時舞動雙手,這些都不可取。不要有太多小動作,這是不成熟的表現(xiàn),更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話,這樣顯得緊張,不專心交談。第二十三頁,共三十四頁。握手禮儀
第二十四頁,共三十四頁。握手方式四個要素
a.握手的準(zhǔn)備。
b.先后順序。
c.握手力度。
d.握手時間。第二十五頁,共三十四頁。怎樣讓面試官重視你語言就是力量氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑
自我介紹是很好的表現(xiàn)機會,個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步,因為眾所周知的“首因效應(yīng)"的影響,這2-3分鐘見面前的自我介紹,將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié),也是你接下來面試的基調(diào)風(fēng)度總是伴隨著禮儀,一個有風(fēng)度的人,必定諳知禮儀的重要,既彬彬有禮,又落落大方,順乎自然,合乎人情,外表、內(nèi)涵和肢體語言的真摯融合為一。每個人都有自己的形象風(fēng)格,展現(xiàn)自我風(fēng)采的另外一個重要因素便是自信,體現(xiàn)出一種獨特的自然魅力,自我風(fēng)采便無人能擋。第二十六頁,共三十四頁。
□首先,要突出個人的優(yōu)點和特長,并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。□其次,要展示個性,使個人形象鮮明,可以適當(dāng)引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述;□第三,堅持以事實說話,少用虛詞、感嘆詞之類
□第四要符合常規(guī),介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要。自我介紹應(yīng)把握以下幾個要點第二十七頁,共三十四頁。面試后期處理表示感謝是十分重要的你如果沒有忽略這個環(huán)節(jié),則顯得“鶴立雞群”,格外突出,說不定會使對方改變初衷。不要過早打聽面試結(jié)果
最后確定錄用人選,可能要等3—5天。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息,不要過早打聽面試結(jié)果。查詢結(jié)果一般來說,你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時間到了,還沒有收到對方的答復(fù)時,第二十八頁,共三十四頁。四、面試經(jīng)典試題
□
描述一下你自己□
你期望在這個職位中找到什么?□
為什么你是這份工作的最佳人選?□
你對我們公司都知道些什么?□
如果你被問到一個判斷題,例如:你有沒有創(chuàng)造性,你能不能在壓力下工作,你能不能加夜班?最好的答案應(yīng)該是什么呢?□
你的短期目標(biāo)是什么?第二十九頁,共三十四頁?!?/p>
你對薪水的要求是什么?□
你認(rèn)為自己有哪些優(yōu)缺點?□
最能概括你自己的三個詞是什么?□
你的業(yè)余愛好是什么?□
你參加過什么業(yè)余活動?□
你參加過義務(wù)活動嗎?□
你的暑期打工工作是怎樣找到的□你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)第三十頁,共三十四頁?!?/p>
你是否愿意做常規(guī)工作□
你想找一份長期的還是臨時性的工作□
你在接受別人指導(dǎo)時,會不會感到難受或受到傷害□
你對哪類職位感興趣□
你對企業(yè)運作的看法是什么□
你覺得作為你應(yīng)聘的第一家單位,是否要考慮你在學(xué)校時的分?jǐn)?shù)□
你有什么問題嗎?第三十一頁,共三十四頁。五、討價技巧摸清情況,減少討價的盲目性。善于突出自己的優(yōu)勢選擇時機,留有余地。善用語言技巧注意勞動合同的簽訂
第三十二頁,共三十四頁。祝大家的未來絢麗而精彩第三十三頁,共三十四頁。內(nèi)容總結(jié)面試禮儀及技巧。領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶只有一種可接受的選擇——真絲領(lǐng)帶。襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致,保持足夠的長度?!霾灰暨x那些透明材質(zhì)的上衣,也不要蕾絲花邊或者雪紡薄紗?!霾粦?yīng)戴手鏈,一只手只戴一
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