公務(wù)員法及配套法規(guī)知識競賽題庫及答案

公務(wù)員法及配套法規(guī)知識競賽題庫及答案公務(wù)員法及配套法規(guī)學(xué)問競賽題庫及答案

1.現(xiàn)行公務(wù)員法自(D)起施行。

A.2005年4月27日

B.2005年6月1日

C.2018年12月29日

D.2019年6月1日

2.現(xiàn)行公務(wù)員法是依據(jù)下列哪部法律制定的?(A)

A.中華人民共和國憲法

B.中國共產(chǎn)黨章程

C.中華人民共和國監(jiān)察法

D.中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法

3.哪項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍?(D)

A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作

B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章

C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行訂正和處理

D.制定公務(wù)員管理法律

4.依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員的任用要突出(B)。

A.文化程度

B.政治標(biāo)準(zhǔn)

C.道德品德

D.心理素養(yǎng)

5.我國對公務(wù)員的管理實行的是(C)制度。

A.黨政干部單一的管理模式

B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式

C.分類管理

D.依據(jù)職位分類管理

6.公務(wù)員要依據(jù)規(guī)定的(D)和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。

A.任務(wù)

B.義務(wù)

C.權(quán)力

D.權(quán)限

7.公務(wù)員是干部隊伍的重要組成部分，是(B)的中堅力氣，是人民的公仆。

A.共產(chǎn)主義

B.社會主義事業(yè)

C.社會力氣

D.社會事業(yè)

8.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員的(D)、權(quán)利和管理。

A.擔(dān)當(dāng)

B.信念

C.責(zé)任

D.義務(wù)

9.關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法哪項不正確?(A)

A.我國公務(wù)員職位劃分為綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三類

B.法官、檢察官類職位也屬于公務(wù)員的職務(wù)類別

C.公務(wù)員的職位類別是依據(jù)公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要劃分的

D.對于具有職位特殊性要求需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位

10.公務(wù)員職級應(yīng)當(dāng)在哪個級別以下設(shè)置?(A)

A.廳局級

B.縣處級

C.鄉(xiāng)科級

D.科員

11.公務(wù)員法所指的公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由(B)財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

A.中央和地方

B.國家

C.地方

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)

12.依據(jù)公務(wù)員法中回避的規(guī)定，以下說法正確的是：(A)

A.公務(wù)員擔(dān)當(dāng)鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)、設(shè)區(qū)的市級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定實行地域回避

B.公務(wù)員在成長地的中級人民法院擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避

C.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由縣級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定

D.鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān)，一般不需要地域回避。

13.(A)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作。

A.中央

B.人大

C.國務(wù)院

D.政協(xié)

14.報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備(B)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

A.招考機關(guān)

B.省級以上公務(wù)員主管部門

C.市級以上公務(wù)員主管部門

D.中央公務(wù)員主管部門

15.按《公務(wù)員法》規(guī)定，擬錄用公務(wù)員人員名單，公示期不少于幾個工作日?(B)

A.三個

B.五個

C.七個

D.十四個

16.依據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的對應(yīng)關(guān)系，公務(wù)員擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級可以相互轉(zhuǎn)任、(B)。

A.溝通

B.兼任

C.任免

D.任職

17.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)依據(jù)(C)、有關(guān)法律和機構(gòu)規(guī)格設(shè)置。

A.提案

B.機關(guān)任免

C.憲法

D.法規(guī)

18.公務(wù)員的級別依據(jù)所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級及其德才表現(xiàn)、工作實績和(D)確定。

A.選拔

B.經(jīng)受

C.任職時間

D.資格

19.上級機關(guān)應(yīng)當(dāng)留意從基層機關(guān)公開(A)公務(wù)員。

A.遴選

B.借調(diào)

C.選拔

D.調(diào)任

20.錄用擔(dān)當(dāng)(D)以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員，實行公開考試、嚴(yán)格考察、公正競爭、擇優(yōu)錄用的方法。

A.廳局級

B.一級巡察員

C.一級調(diào)研員

D.一級主任科員

21.受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應(yīng)當(dāng)組成(A)，負(fù)責(zé)受理和審理公務(wù)員的申訴案件。

A.公務(wù)員申訴公正委員會

B.公務(wù)員申訴特地委員會

C.公務(wù)員申訴調(diào)解委員會

D.公務(wù)員申訴受理委員會

22.(C)公務(wù)員主管部門可以依據(jù)需要設(shè)立人事爭議仲裁委員會，受理仲裁申請。

A.市級以上

B.縣級以上

C.省級以上

D.鄉(xiāng)級以上

23.公務(wù)員錄用考試實行筆試和面試等方式進(jìn)行，考試內(nèi)容依據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的(C)和不同職位類別、不同層級機關(guān)分別設(shè)置。

A.氣質(zhì)條件

B.專業(yè)技術(shù)

C.基本力氣

D.素養(yǎng)力氣

24.《公務(wù)員法》對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)依據(jù)國家規(guī)定實行(D)。

A.委任制

B.選任制

C.聘任制

D.任期制

25.下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解正確的是(C)。

A.《公務(wù)員法》對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制規(guī)定

B.公務(wù)員不得在企業(yè)兼職

C.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)

D.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，可以適當(dāng)領(lǐng)取酬勞

26.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說法正確的是(A)。

A.記過,十二個月

B.記大過,十六個月

C.降級,十八個月

D.撤職,二十個月

27.新錄用的公務(wù)員試用期為(C)。

A.三個月

B.六個月

C.一年

D.十八個月

28.機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是(A)。

A.初任培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn)

C.特地業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D.更新學(xué)問培訓(xùn)

29.公務(wù)員對機關(guān)的溝通準(zhǔn)備(A)。

A.應(yīng)當(dāng)聽從

B.可提出異議

C.可申請復(fù)議

D.可拒絕執(zhí)行

30.公務(wù)員對人事處理準(zhǔn)備提出復(fù)核、申訴期間，(C)人事處理的執(zhí)行。

A.暫停

B.終止

C.不停止

D.停止

31.錄用公務(wù)員，(A)發(fā)布招考公告。

A.應(yīng)當(dāng)B.不用C.可以D.依據(jù)需要

32.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職()年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職()年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。(B)

A.2，1B.3，2C.2，2D.4，2

33.公務(wù)員法規(guī)定，受撤職處分的，依據(jù)規(guī)定(A)。

A.降低級別B.停職C.留黨查看D.不予錄用

34.機關(guān)因錯誤的人事處理對公務(wù)員造成(D)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮賠禮、恢復(fù)名譽、消退影響;造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賜予賠償。

A.肖像權(quán)B.利益C.人身D.名譽

35.公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由(C)準(zhǔn)備對公務(wù)員違紀(jì)的狀況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實及擬賜予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。

A.上級機關(guān)B.監(jiān)察機關(guān)C.處分準(zhǔn)備機關(guān)D.檢察機關(guān)

36.公務(wù)員的職務(wù)、職級實行(B)。

A.任期制B.能上能下C.可上可下D.3年一輪換

37.國家實行(B)制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較。

A.工資比較制度B.工資調(diào)查制度C.調(diào)查比較制度D.調(diào)查爭論制度

38.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)當(dāng)(A)。

A.予以辭退B.降級使用C.予以警告D.撤職

39.(A)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)消逝空缺且本機關(guān)沒有合適人選的，可以通過適當(dāng)方式面對社會選拔任職人選。

A.廳局級正職B.廳局級副職C.一、二級巡察員D.縣處級

40.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正值理由逾期不歸連續(xù)超過()，或者一年內(nèi)累計超過()的，予以辭退。(C)

A.二十天，三十天B.十五天，四十五天C.十五天，三十天D.二十天，四十五天

41.公務(wù)員集體的嘉獎適用于依據(jù)(C)設(shè)置的機構(gòu)或者為完成專項任務(wù)組成的工作集體。

A.機構(gòu)B.人員類別C.編制序列D.人員編制

42.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由(D)規(guī)定。

A.國務(wù)院B.市級以上公務(wù)員主管部門C.縣級以上公務(wù)員主管部門D.省級以上公務(wù)員主管部門

43.聘任制公務(wù)員聘任合同期限為()。聘任合同可以商定試用期，試用期為(A)

A.一年至五年，一個月至十二個月B.一年至三年，六個月至十二個月C.一年至三年，一個月至三個月D.一年至五年，三個月至九個月

44.下列哪些職位不實行聘任制?(A)

A.涉及國家隱秘的B.因工作需要的C.涉及技術(shù)性的D.涉及專業(yè)性較強的

45.公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能不包括哪一項:(B)

A.爭論制定公務(wù)員管理規(guī)范B.組織公務(wù)員法律，法規(guī)的制定和實施工作C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實施D.對同級各機關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)

46.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，依據(jù)規(guī)定程序應(yīng)當(dāng)(D)。

A.警告或記過B.撤職或開除C.辭退或辭職D.降低一個職務(wù)或者職級層次任職

47.對于民族自治地方錄用公務(wù)員，《公務(wù)員法》規(guī)定對于少數(shù)民族報考者(D)。

A.依據(jù)公務(wù)員錄用規(guī)定公正對待B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用方法C.與其他考生同等條件錄用D.予以適當(dāng)照看

48.《公務(wù)員法》中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，這種辭職方式是(C)。

A.因公辭職B.自愿辭職C.引咎辭職D.責(zé)令辭職

49.依據(jù)《青海省公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》，市(州)機關(guān)設(shè)置(B)以下職級。

A.一級巡察員B.二級巡察員C.一級調(diào)研員D.二級調(diào)研員

50.海東市市管干部晉升職級、非市管干部晉升一級調(diào)研員由(A)審批。

A.市委B.市人大C.市政協(xié)D.市委組織部

51.依據(jù)《青海省公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》的規(guī)定，晉升縣處級正職，應(yīng)當(dāng)任三級、四級調(diào)研員及相當(dāng)層次職級累計()年以上，或者任四級調(diào)研員及相當(dāng)層次職級()年以上。(C)

A.1，1B.1，2C.2，2D.2，1

52.從2019年度開頭，公務(wù)員每有1個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次，晉升職級所要求的任職年限縮短(B)。

A.1年B.半年C.3個月D.1年半

53.依據(jù)《青海省公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》，市(州)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置(A)以下職級。

A.一級巡察員B.二級巡察員C.一級調(diào)研員D.二級調(diào)研員

54.依據(jù)《青海省公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》規(guī)定，省委統(tǒng)籌使用若干名(A)職數(shù)，用于激勵少數(shù)特別優(yōu)秀的縣(市、區(qū))黨委書記。

A.一級巡察員B.二級巡察員C.一級調(diào)研員D.二級調(diào)研員

55.市州直機關(guān)設(shè)置二級巡察員以下職級，其中一級至四級調(diào)研員不超過機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的(A)。

A.20%B.35%C.40%D.50%

56.依據(jù)《青海省公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》的規(guī)定，職級職數(shù)原則上核定到各機關(guān)，機關(guān)及所屬單位應(yīng)(B)。

A.統(tǒng)一核定B.分別核定C.依次核定D.依據(jù)狀況核定

57.公務(wù)員晉升職級，應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》明確的資格，突出(C)。

A.首要標(biāo)準(zhǔn)B.四個意識C.政治標(biāo)準(zhǔn)D.工作實績

58.依據(jù)《青海省公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》的規(guī)定，公務(wù)員晉升縣處級副職，應(yīng)當(dāng)任一級、二級主任科員及相當(dāng)層次職級累計()以上，或者任二級主任科員及相當(dāng)層次職級()以上。(D)

A.2，2B.2，3C.3，2D.3，3

59.中辦印發(fā)《關(guān)于貫徹實施公務(wù)員法建設(shè)高素養(yǎng)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的看法》要求各級黨委(黨組)及其組織人事部門把學(xué)習(xí)宣揚(C)作為一項嚴(yán)峻?的政治任務(wù)。

A.憲法B.黨章C.新修訂的公務(wù)員法D.刑法

60.中辦印發(fā)《關(guān)于貫徹實施公務(wù)員法建設(shè)高素養(yǎng)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的看法》要求把貫徹實施新修訂公務(wù)員法與建設(shè)(D)公務(wù)員隊伍結(jié)合起來。

A.專業(yè)化B.科學(xué)化C.職業(yè)化D.高素養(yǎng)專業(yè)化

61.中辦印發(fā)《關(guān)于貫徹實施公務(wù)員法建設(shè)高素養(yǎng)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的看法》強調(diào)，要堅持用(B)武裝公務(wù)員隊伍。

A.中國特色社會主義思想

B.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想

C.馬克思列寧主義毛澤東思想

D.鄧小平理論

62.中辦印發(fā)《關(guān)于貫徹實施公務(wù)員法建設(shè)高素養(yǎng)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的看法》要求，要加強正向激勵，激發(fā)公務(wù)員隊伍活力，突出重視(C)導(dǎo)向。

A.黨政機關(guān)

B.黨委政府

C.基層

D.工作人員

63.下列關(guān)于《公務(wù)員法》的立法目的表述正確的是(ABCD)。

A.規(guī)范公務(wù)員的管理

B.保障公務(wù)員的合法權(quán)益

C.加強對公務(wù)員的監(jiān)督;促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)

D.建設(shè)信念堅決、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素養(yǎng)專業(yè)化公務(wù)員隊伍

64.機關(guān)因錯誤的人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)(ABC);造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賜予賠償。

A.賠禮賠禮

B.恢復(fù)名譽

C.消退影響

D.書面賠禮

65.公務(wù)員法明確規(guī)定，下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員：(ABCD)。

A.因犯罪受過刑事懲處的

B.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的

C.被開除公職的

D.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的

66.《公務(wù)員法》是關(guān)于公務(wù)員(ABD)的法律。

A.義務(wù)

B.權(quán)利

C.權(quán)力

D.管理規(guī)范

67.公務(wù)員的管理堅持(ABCD)原則。

A.公開

B.公正

C.競爭

D.擇優(yōu)

68.公務(wù)員的管理依照法定的(ABCD)進(jìn)行。

A.權(quán)限

B.條件

C.標(biāo)準(zhǔn)

D.程序

69.公務(wù)員的管理，堅持(CD)并重的原則。

A.嚴(yán)格管理

B.獎懲制度

C.監(jiān)督約束

D.激勵保障

70.下列選項中，屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有：(ABCD)

A.保守國家隱秘和工作隱秘

B.忠于國家維護(hù)國家的平安、榮譽和利益

C.清正廉潔、公道正派

D.模范遵守社會公德、家庭美德

71.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有：(ABCD)

A.具有職位所要求的文化程度和工作力氣

B.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品德

C.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素養(yǎng)

D.擁護(hù)中華人民共和國憲法

72.以下關(guān)于公務(wù)員溝通制度的說法，表述正確的是(ABC)。

A.公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的工作人員隊伍內(nèi)部溝通

B.公務(wù)員可以與國有企業(yè)和不參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員溝通

C.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)聽從機關(guān)的溝通準(zhǔn)備

D.溝通包括掛職熬煉

73.關(guān)于公務(wù)員的辭退，以下表述正確的是(ABCD)。

A.依據(jù)管理權(quán)限準(zhǔn)備

B.辭退準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)以書面形式通知被辭退的公務(wù)員

C.應(yīng)當(dāng)告知辭退依據(jù)和理由

D.被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費或者依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險

74.公務(wù)員的級別依據(jù)下列哪些事項準(zhǔn)備?(ABCD)

A.所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級

B.德才表現(xiàn)

C.工作實績

D.資格

75.一級主任科員以下公務(wù)員的錄用實行以下哪些方法?(ABCD)

A.公開考試

B.嚴(yán)格考察

C.公正競爭

D.擇優(yōu)錄用

76.招錄機關(guān)依據(jù)以下哪些事項確定擬錄用公務(wù)員人員名單?(ABC)

A.考試成果

B.考察狀況

C.體檢結(jié)果

D.體能測試

77.招錄機關(guān)依據(jù)考試成果確定考察人選，并進(jìn)行(ABC)。

A.報考資格復(fù)審

B.考察

C.體檢

D.審查

78.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)重點考核(AB)。

A.政治素養(yǎng)

B.工作實績

C.工作力氣

D.工作作風(fēng)

79.下列關(guān)于公務(wù)員的考核表述正確的是(ABCD)。

A.公務(wù)員的考核指標(biāo)依據(jù)不同職位類別、不同層級機關(guān)分別設(shè)置

B.公務(wù)員的考核分為平?？己?、專項考核和定期考核等方式

C.定期考核以平常考核、專項考核為基礎(chǔ)

D.非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核實行年度考核的方式

80.定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次?(ABCD)

A.優(yōu)秀

B.稱職

C.不稱職

D.基本稱職

81.公務(wù)員職級的任免實行(BD)。

A.選任制

B.委任制

C.考任制

D.聘任制

82.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免實行(ABD)。

A.選任制

B.委任制

C.考任制

D.聘任制

83.公務(wù)員任職必需具備