公務(wù)員法及配套法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案

公務(wù)員法及配套法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案公務(wù)員法及配套法規(guī)學(xué)問(wèn)競(jìng)賽題庫(kù)及答案

1.現(xiàn)行公務(wù)員法自(D)起施行。

A.2005年4月27日

B.2005年6月1日

C.2018年12月29日

D.2019年6月1日

2.現(xiàn)行公務(wù)員法是依據(jù)下列哪部法律制定的?(A)

A.中華人民共和國(guó)憲法

B.中國(guó)共產(chǎn)黨章程

C.中華人民共和國(guó)監(jiān)察法

D.中華人民共和國(guó)地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法

3.哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍?(D)

A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作

B.省級(jí)公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章

C.對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行訂正和處理

D.制定公務(wù)員管理法律

4.依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員的任用要突出(B)。

A.文化程度

B.政治標(biāo)準(zhǔn)

C.道德品德

D.心理素養(yǎng)

5.我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是(C)制度。

A.黨政干部單一的管理模式

B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式

C.分類管理

D.依據(jù)職位分類管理

6.公務(wù)員要依據(jù)規(guī)定的(D)和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。

A.任務(wù)

B.義務(wù)

C.權(quán)力

D.權(quán)限

7.公務(wù)員是干部隊(duì)伍的重要組成部分，是(B)的中堅(jiān)力氣，是人民的公仆。

A.共產(chǎn)主義

B.社會(huì)主義事業(yè)

C.社會(huì)力氣

D.社會(huì)事業(yè)

8.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員的(D)、權(quán)利和管理。

A.擔(dān)當(dāng)

B.信念

C.責(zé)任

D.義務(wù)

9.關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說(shuō)法哪項(xiàng)不正確?(A)

A.我國(guó)公務(wù)員職位劃分為綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三類

B.法官、檢察官類職位也屬于公務(wù)員的職務(wù)類別

C.公務(wù)員的職位類別是依據(jù)公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要?jiǎng)澐值?/p>

D.對(duì)于具有職位特殊性要求需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位

10.公務(wù)員職級(jí)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置?(A)

A.廳局級(jí)

B.縣處級(jí)

C.鄉(xiāng)科級(jí)

D.科員

11.公務(wù)員法所指的公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由(B)財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

A.中央和地方

B.國(guó)家

C.地方

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)

12.依據(jù)公務(wù)員法中回避的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是：(A)

A.公務(wù)員擔(dān)當(dāng)鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行地域回避

B.公務(wù)員在成長(zhǎng)地的中級(jí)人民法院擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避

C.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定

D.鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避。

13.(A)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員的綜合管理工作。

A.中央

B.人大

C.國(guó)務(wù)院

D.政協(xié)

14.報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備(B)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

A.招考機(jī)關(guān)

B.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門

C.市級(jí)以上公務(wù)員主管部門

D.中央公務(wù)員主管部門

15.按《公務(wù)員法》規(guī)定，擬錄用公務(wù)員人員名單，公示期不少于幾個(gè)工作日?(B)

A.三個(gè)

B.五個(gè)

C.七個(gè)

D.十四個(gè)

16.依據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，公務(wù)員擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)可以相互轉(zhuǎn)任、(B)。

A.溝通

B.兼任

C.任免

D.任職

17.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)依據(jù)(C)、有關(guān)法律和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置。

A.提案

B.機(jī)關(guān)任免

C.憲法

D.法規(guī)

18.公務(wù)員的級(jí)別依據(jù)所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和(D)確定。

A.選拔

B.經(jīng)受

C.任職時(shí)間

D.資格

19.上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)留意從基層機(jī)關(guān)公開(A)公務(wù)員。

A.遴選

B.借調(diào)

C.選拔

D.調(diào)任

20.錄用擔(dān)當(dāng)(D)以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員，實(shí)行公開考試、嚴(yán)格考察、公正競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的方法。

A.廳局級(jí)

B.一級(jí)巡察員

C.一級(jí)調(diào)研員

D.一級(jí)主任科員

21.受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組成(A)，負(fù)責(zé)受理和審理公務(wù)員的申訴案件。

A.公務(wù)員申訴公正委員會(huì)

B.公務(wù)員申訴特地委員會(huì)

C.公務(wù)員申訴調(diào)解委員會(huì)

D.公務(wù)員申訴受理委員會(huì)

22.(C)公務(wù)員主管部門可以依據(jù)需要設(shè)立人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，受理仲裁申請(qǐng)。

A.市級(jí)以上

B.縣級(jí)以上

C.省級(jí)以上

D.鄉(xiāng)級(jí)以上

23.公務(wù)員錄用考試實(shí)行筆試和面試等方式進(jìn)行，考試內(nèi)容依據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的(C)和不同職位類別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置。

A.氣質(zhì)條件

B.專業(yè)技術(shù)

C.基本力氣

D.素養(yǎng)力氣

24.《公務(wù)員法》對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)依據(jù)國(guó)家規(guī)定實(shí)行(D)。

A.委任制

B.選任制

C.聘任制

D.任期制

25.下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解正確的是(C)。

A.《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有作出限制規(guī)定

B.公務(wù)員不得在企業(yè)兼職

C.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

D.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，可以適當(dāng)領(lǐng)取酬勞

26.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說(shuō)法正確的是(A)。

A.記過(guò),十二個(gè)月

B.記大過(guò),十六個(gè)月

C.降級(jí),十八個(gè)月

D.撤職,二十個(gè)月

27.新錄用的公務(wù)員試用期為(C)。

A.三個(gè)月

B.六個(gè)月

C.一年

D.十八個(gè)月

28.機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是(A)。

A.初任培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn)

C.特地業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D.更新學(xué)問(wèn)培訓(xùn)

29.公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)的溝通準(zhǔn)備(A)。

A.應(yīng)當(dāng)聽從

B.可提出異議

C.可申請(qǐng)復(fù)議

D.可拒絕執(zhí)行

30.公務(wù)員對(duì)人事處理準(zhǔn)備提出復(fù)核、申訴期間，(C)人事處理的執(zhí)行。

A.暫停

B.終止

C.不停止

D.停止

31.錄用公務(wù)員，(A)發(fā)布招考公告。

A.應(yīng)當(dāng)B.不用C.可以D.依據(jù)需要

32.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職()年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職()年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。(B)

A.2，1B.3，2C.2，2D.4，2

33.公務(wù)員法規(guī)定，受撤職處分的，依據(jù)規(guī)定(A)。

A.降低級(jí)別B.停職C.留黨查看D.不予錄用

34.機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的人事處理對(duì)公務(wù)員造成(D)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮賠禮、恢復(fù)名譽(yù)、消退影響;造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賜予賠償。

A.肖像權(quán)B.利益C.人身D.名譽(yù)

35.公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由(C)準(zhǔn)備對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的狀況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬賜予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。

A.上級(jí)機(jī)關(guān)B.監(jiān)察機(jī)關(guān)C.處分準(zhǔn)備機(jī)關(guān)D.檢察機(jī)關(guān)

36.公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)實(shí)行(B)。

A.任期制B.能上能下C.可上可下D.3年一輪換

37.國(guó)家實(shí)行(B)制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較。

A.工資比較制度B.工資調(diào)查制度C.調(diào)查比較制度D.調(diào)查爭(zhēng)論制度

38.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)當(dāng)(A)。

A.予以辭退B.降級(jí)使用C.予以警告D.撤職

39.(A)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)消逝空缺且本機(jī)關(guān)沒(méi)有合適人選的，可以通過(guò)適當(dāng)方式面對(duì)社會(huì)選拔任職人選。

A.廳局級(jí)正職B.廳局級(jí)副職C.一、二級(jí)巡察員D.縣處級(jí)

40.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正值理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)()，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)()的，予以辭退。(C)

A.二十天，三十天B.十五天，四十五天C.十五天，三十天D.二十天，四十五天

41.公務(wù)員集體的嘉獎(jiǎng)適用于依據(jù)(C)設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。

A.機(jī)構(gòu)B.人員類別C.編制序列D.人員編制

42.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由(D)規(guī)定。

A.國(guó)務(wù)院B.市級(jí)以上公務(wù)員主管部門C.縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門D.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門

43.聘任制公務(wù)員聘任合同期限為()。聘任合同可以商定試用期，試用期為(A)

A.一年至五年，一個(gè)月至十二個(gè)月B.一年至三年，六個(gè)月至十二個(gè)月C.一年至三年，一個(gè)月至三個(gè)月D.一年至五年，三個(gè)月至九個(gè)月

44.下列哪些職位不實(shí)行聘任制?(A)

A.涉及國(guó)家隱秘的B.因工作需要的C.涉及技術(shù)性的D.涉及專業(yè)性較強(qiáng)的

45.公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能不包括哪一項(xiàng):(B)

A.爭(zhēng)論制定公務(wù)員管理規(guī)范B.組織公務(wù)員法律，法規(guī)的制定和實(shí)施工作C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施D.對(duì)同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)

46.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，依據(jù)規(guī)定程序應(yīng)當(dāng)(D)。

A.警告或記過(guò)B.撤職或開除C.辭退或辭職D.降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職

47.對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員，《公務(wù)員法》規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者(D)。

A.依據(jù)公務(wù)員錄用規(guī)定公正對(duì)待B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用方法C.與其他考生同等條件錄用D.予以適當(dāng)照看

48.《公務(wù)員法》中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，這種辭職方式是(C)。

A.因公辭職B.自愿辭職C.引咎辭職D.責(zé)令辭職

49.依據(jù)《青海省公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》，市(州)機(jī)關(guān)設(shè)置(B)以下職級(jí)。

A.一級(jí)巡察員B.二級(jí)巡察員C.一級(jí)調(diào)研員D.二級(jí)調(diào)研員

50.海東市市管干部晉升職級(jí)、非市管干部晉升一級(jí)調(diào)研員由(A)審批。

A.市委B.市人大C.市政協(xié)D.市委組織部

51.依據(jù)《青海省公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》的規(guī)定，晉升縣處級(jí)正職，應(yīng)當(dāng)任三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)()年以上，或者任四級(jí)調(diào)研員及相當(dāng)層次職級(jí)()年以上。(C)

A.1，1B.1，2C.2，2D.2，1

52.從2019年度開頭，公務(wù)員每有1個(gè)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次，晉升職級(jí)所要求的任職年限縮短(B)。

A.1年B.半年C.3個(gè)月D.1年半

53.依據(jù)《青海省公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》，市(州)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置(A)以下職級(jí)。

A.一級(jí)巡察員B.二級(jí)巡察員C.一級(jí)調(diào)研員D.二級(jí)調(diào)研員

54.依據(jù)《青海省公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》規(guī)定，省委統(tǒng)籌使用若干名(A)職數(shù)，用于激勵(lì)少數(shù)特別優(yōu)秀的縣(市、區(qū))黨委書記。

A.一級(jí)巡察員B.二級(jí)巡察員C.一級(jí)調(diào)研員D.二級(jí)調(diào)研員

55.市州直機(jī)關(guān)設(shè)置二級(jí)巡察員以下職級(jí)，其中一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員不超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的(A)。

A.20%B.35%C.40%D.50%

56.依據(jù)《青海省公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》的規(guī)定，職級(jí)職數(shù)原則上核定到各機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)及所屬單位應(yīng)(B)。

A.統(tǒng)一核定B.分別核定C.依次核定D.依據(jù)狀況核定

57.公務(wù)員晉升職級(jí)，應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》明確的資格，突出(C)。

A.首要標(biāo)準(zhǔn)B.四個(gè)意識(shí)C.政治標(biāo)準(zhǔn)D.工作實(shí)績(jī)

58.依據(jù)《青海省公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》的規(guī)定，公務(wù)員晉升縣處級(jí)副職，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)、二級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)()以上，或者任二級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)()以上。(D)

A.2，2B.2，3C.3，2D.3，3

59.中辦印發(fā)《關(guān)于貫徹實(shí)施公務(wù)員法建設(shè)高素養(yǎng)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的看法》要求各級(jí)黨委(黨組)及其組織人事部門把學(xué)習(xí)宣揚(yáng)(C)作為一項(xiàng)嚴(yán)峻?的政治任務(wù)。

A.憲法B.黨章C.新修訂的公務(wù)員法D.刑法

60.中辦印發(fā)《關(guān)于貫徹實(shí)施公務(wù)員法建設(shè)高素養(yǎng)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的看法》要求把貫徹實(shí)施新修訂公務(wù)員法與建設(shè)(D)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)合起來(lái)。

A.專業(yè)化B.科學(xué)化C.職業(yè)化D.高素養(yǎng)專業(yè)化

61.中辦印發(fā)《關(guān)于貫徹實(shí)施公務(wù)員法建設(shè)高素養(yǎng)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的看法》強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持用(B)武裝公務(wù)員隊(duì)伍。

A.中國(guó)特色社會(huì)主義思想

B.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想

C.馬克思列寧主義毛澤東思想

D.鄧小平理論

62.中辦印發(fā)《關(guān)于貫徹實(shí)施公務(wù)員法建設(shè)高素養(yǎng)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的看法》要求，要加強(qiáng)正向激勵(lì)，激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍活力，突出重視(C)導(dǎo)向。

A.黨政機(jī)關(guān)

B.黨委政府

C.基層

D.工作人員

63.下列關(guān)于《公務(wù)員法》的立法目的表述正確的是(ABCD)。

A.規(guī)范公務(wù)員的管理

B.保障公務(wù)員的合法權(quán)益

C.加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督;促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)

D.建設(shè)信念堅(jiān)決、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素養(yǎng)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍

64.機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)(ABC);造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賜予賠償。

A.賠禮賠禮

B.恢復(fù)名譽(yù)

C.消退影響

D.書面賠禮

65.公務(wù)員法明確規(guī)定，下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員：(ABCD)。

A.因犯罪受過(guò)刑事懲處的

B.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的

C.被開除公職的

D.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的

66.《公務(wù)員法》是關(guān)于公務(wù)員(ABD)的法律。

A.義務(wù)

B.權(quán)利

C.權(quán)力

D.管理規(guī)范

67.公務(wù)員的管理堅(jiān)持(ABCD)原則。

A.公開

B.公正

C.競(jìng)爭(zhēng)

D.擇優(yōu)

68.公務(wù)員的管理依照法定的(ABCD)進(jìn)行。

A.權(quán)限

B.條件

C.標(biāo)準(zhǔn)

D.程序

69.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持(CD)并重的原則。

A.嚴(yán)格管理

B.獎(jiǎng)懲制度

C.監(jiān)督約束

D.激勵(lì)保障

70.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有：(ABCD)

A.保守國(guó)家隱秘和工作隱秘

B.忠于國(guó)家維護(hù)國(guó)家的平安、榮譽(yù)和利益

C.清正廉潔、公道正派

D.模范遵守社會(huì)公德、家庭美德

71.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有：(ABCD)

A.具有職位所要求的文化程度和工作力氣

B.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品德

C.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素養(yǎng)

D.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法

72.以下關(guān)于公務(wù)員溝通制度的說(shuō)法，表述正確的是(ABC)。

A.公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的工作人員隊(duì)伍內(nèi)部溝通

B.公務(wù)員可以與國(guó)有企業(yè)和不參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員溝通

C.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)聽從機(jī)關(guān)的溝通準(zhǔn)備

D.溝通包括掛職熬煉

73.關(guān)于公務(wù)員的辭退，以下表述正確的是(ABCD)。

A.依據(jù)管理權(quán)限準(zhǔn)備

B.辭退準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)以書面形式通知被辭退的公務(wù)員

C.應(yīng)當(dāng)告知辭退依據(jù)和理由

D.被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)

74.公務(wù)員的級(jí)別依據(jù)下列哪些事項(xiàng)準(zhǔn)備?(ABCD)

A.所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)

B.德才表現(xiàn)

C.工作實(shí)績(jī)

D.資格

75.一級(jí)主任科員以下公務(wù)員的錄用實(shí)行以下哪些方法?(ABCD)

A.公開考試

B.嚴(yán)格考察

C.公正競(jìng)爭(zhēng)

D.擇優(yōu)錄用

76.招錄機(jī)關(guān)依據(jù)以下哪些事項(xiàng)確定擬錄用公務(wù)員人員名單?(ABC)

A.考試成果

B.考察狀況

C.體檢結(jié)果

D.體能測(cè)試

77.招錄機(jī)關(guān)依據(jù)考試成果確定考察人選，并進(jìn)行(ABC)。

A.報(bào)考資格復(fù)審

B.考察

C.體檢

D.審查

78.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)考核(AB)。

A.政治素養(yǎng)

B.工作實(shí)績(jī)

C.工作力氣

D.工作作風(fēng)

79.下列關(guān)于公務(wù)員的考核表述正確的是(ABCD)。

A.公務(wù)員的考核指標(biāo)依據(jù)不同職位類別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置

B.公務(wù)員的考核分為平?？己?、專項(xiàng)考核和定期考核等方式

C.定期考核以平常考核、專項(xiàng)考核為基礎(chǔ)

D.非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核實(shí)行年度考核的方式

80.定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次?(ABCD)

A.優(yōu)秀

B.稱職

C.不稱職

D.基本稱職

81.公務(wù)員職級(jí)的任免實(shí)行(BD)。

A.選任制

B.委任制

C.考任制

D.聘任制

82.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免實(shí)行(ABD)。

A.選任制

B.委任制

C.考任制

D.聘任制

83.公務(wù)員任職必需具備