精細(xì)化護(hù)理管理對(duì)呼吸內(nèi)科護(hù)理質(zhì)量的影響分析

精細(xì)化護(hù)理管理對(duì)呼吸內(nèi)科護(hù)理質(zhì)量的影響分析

Summary：目的：分析呼吸內(nèi)科護(hù)理中精細(xì)化護(hù)理管理對(duì)護(hù)理質(zhì)量的影響。方法：選取呼吸內(nèi)科2021年9月至2022年9月收治的96例患者平均分入研究組（精細(xì)化管理）和參照組（常規(guī)管理），對(duì)比護(hù)理結(jié)果。結(jié)果：研究組護(hù)理質(zhì)量高于參照組（P＜0.05）。結(jié)論：呼吸內(nèi)科中應(yīng)用精細(xì)化護(hù)理管理科有效提升護(hù)理質(zhì)量，有較高的借鑒推廣價(jià)值。Keys：冠心??；心絞痛；琥珀酸美托洛爾緩釋片；曲美他嗪引言：社會(huì)在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的推動(dòng)下穩(wěn)步前進(jìn)，也使人們的生活質(zhì)量得到了顯著的提升，然而生活發(fā)生卻發(fā)生了翻天覆地的變化，加之環(huán)境污染問(wèn)題逐漸嚴(yán)重，使得呼吸內(nèi)科疾病的發(fā)生率呈現(xiàn)出逐漸上升的趨勢(shì)，此類疾病會(huì)給患者的身體帶來(lái)較大的傷害，導(dǎo)致生活質(zhì)量下降。為了提高患者的恢復(fù)效果，臨床中應(yīng)采用科學(xué)的護(hù)理方法進(jìn)行干預(yù)，不斷地提高患者的生活質(zhì)量，使其身體健康得到良好的恢復(fù)。以往呼吸內(nèi)科護(hù)理中常采用常規(guī)護(hù)理方式，雖然可完成部分護(hù)理的要求，但無(wú)法真正意義上給予患者滿足，這不利于護(hù)理質(zhì)量提高。因此本研究選取部分研究樣本進(jìn)行呼吸內(nèi)科精細(xì)化護(hù)理管理對(duì)護(hù)理質(zhì)量的研究分析，統(tǒng)計(jì)不同結(jié)果做出如下報(bào)道。1資料與方法1.1一般資料2021年9月-2022年9月從呼吸內(nèi)科選擇96例患者分入精細(xì)化管理的研究組和常規(guī)管理的參照組，各組48例患者。所有患者的最小年齡35歲，最大年齡77歲，平均（56.35±3.58）歲，資料之間存在的差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05），有可比性。1.2方法納入研究的參照組患者護(hù)理期間應(yīng)用常規(guī)制度下的傳統(tǒng)護(hù)理模式，既在患者接受治療時(shí)指導(dǎo)患者進(jìn)行相應(yīng)的常規(guī)檢查，并加強(qiáng)呼吸道的護(hù)理，從而確?；颊吣軌虮３滞〞车暮粑?。分入研究組的患者，在護(hù)理期間應(yīng)用精細(xì)化管理方式開(kāi)展護(hù)理工作，具體措施如下：（1）采用分層制度進(jìn)行護(hù)理人員管理。對(duì)所有護(hù)理人員的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，了解其學(xué)歷、護(hù)理技術(shù)水平以及工作時(shí)間，以此為根據(jù)進(jìn)行護(hù)理層級(jí)劃分，同時(shí)依據(jù)責(zé)任制度明確各個(gè)崗位護(hù)理人員的職責(zé)，保證所有護(hù)理人員能夠盡心盡力各司其職。（2）呼吸內(nèi)科患者中老年患者占據(jù)的比例較大，由于患者年齡較大，存在較高的危險(xiǎn)性，所以要對(duì)不同的患者采用不同的護(hù)理措施，此時(shí)可對(duì)護(hù)理人員的排班進(jìn)行調(diào)整，從而合理地應(yīng)用彈性排班制度，保證排班符合臨床及患者的需求，為了保證患者夜間能夠得到全面的護(hù)理，可增加夜班護(hù)理人員的人數(shù)，使夜間護(hù)理工作的開(kāi)展更加順利。（3）加強(qiáng)護(hù)理人員的培訓(xùn)。護(hù)理管理人員要重視對(duì)護(hù)理人員的培訓(xùn)，組織其參與定期開(kāi)展的培訓(xùn)工作，在此期間詳細(xì)講解護(hù)理質(zhì)量在護(hù)理工作中的重要性，并加強(qiáng)理論知識(shí)和專業(yè)操作技能的學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員的綜合能力得到全面的提升。在培訓(xùn)的過(guò)程中加大考核力度，考核合格后依據(jù)護(hù)理人員情況合理地分配崗位，保證各個(gè)環(huán)節(jié)得到有效的護(hù)理。（4）優(yōu)化護(hù)理流程。護(hù)理過(guò)程中護(hù)理人員要嚴(yán)密地監(jiān)測(cè)患者的各項(xiàng)體征，并合理地安排監(jiān)測(cè)時(shí)間，從而避免在對(duì)患者進(jìn)行檢查時(shí)影響其休息。（5）對(duì)患者的風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行加強(qiáng)。對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行小組劃分，并加強(qiáng)各個(gè)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的分析，采用小組聯(lián)合的方法完成風(fēng)險(xiǎn)的具體評(píng)估，通過(guò)這種方式提升新晉護(hù)理人員的專業(yè)水平和能力，同時(shí)加強(qiáng)護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)教育，從而進(jìn)一步提高護(hù)理人員的專業(yè)水平和安全意識(shí)，使其能夠在護(hù)理過(guò)程中規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。（6）加強(qiáng)護(hù)理人員法律法規(guī)的培訓(xùn)，在思想層面上提高護(hù)理人員的法律意識(shí)，使其能夠按照規(guī)定進(jìn)行護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)，依據(jù)法律規(guī)范完成護(hù)理操作。1.3觀察指標(biāo)護(hù)理后對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，采用含有護(hù)理態(tài)度、護(hù)理技能和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等項(xiàng)目的評(píng)價(jià)量表完成，各個(gè)項(xiàng)目總分100分，分?jǐn)?shù)與護(hù)理質(zhì)量成正比，記錄數(shù)據(jù)后完成組間分析。1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理無(wú)論是計(jì)數(shù)資料n（%），還是計(jì)量資料（x±s）；均采用SPSS23.0計(jì)算機(jī)軟件統(tǒng)計(jì)和分析，數(shù)據(jù)記錄后分別進(jìn)行檢驗(yàn)，t檢驗(yàn)組間計(jì)量資料，X2檢驗(yàn)組間計(jì)數(shù)資料。組間如果存在顯著差異則說(shuō)明（P＜0.05），有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。2結(jié)果研究組接受精細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)管理后臨床護(hù)理質(zhì)量明顯高于常規(guī)管理的參照組，差異顯著有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05），見(jiàn)表1。表1不同方法管理后比較兩組護(hù)理質(zhì)量（x±s，分）組別例數(shù)護(hù)理態(tài)度護(hù)理技能風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防研究組4895.54±1.5493.36±1.6395.39±1.24參照組4881.34±1.4183.54±1.6783.58±1.22t6.2357.5218.569P值＜0.05＜0.05＜0.053討論精細(xì)化管理是一種綜合角度及方位的新型護(hù)理管理模式，在不同管理環(huán)節(jié)落實(shí)相關(guān)護(hù)理工作，保證護(hù)理工作開(kāi)展的全面性和精細(xì)化，充分體現(xiàn)出精細(xì)態(tài)度、精細(xì)成效、精細(xì)過(guò)程等特點(diǎn)，從而不斷提高護(hù)理質(zhì)量。在現(xiàn)代化護(hù)理理念中精細(xì)化護(hù)理管理的融入越來(lái)越突出，且獲得了良好的效果。呼吸內(nèi)科是臨床中重要的組成部分，由于患者的特殊性及疾病的特點(diǎn)，對(duì)護(hù)理的要求較高，想要提高該科室的護(hù)理質(zhì)量，就需要加強(qiáng)護(hù)理管理，并落實(shí)精細(xì)化管理特點(diǎn)，加強(qiáng)護(hù)理人員的分層管理，明確各護(hù)理人員的職責(zé)，不斷提高護(hù)理人員的責(zé)任感，同時(shí)還要落實(shí)科學(xué)的排班制度，使其具有彈性化特點(diǎn)，保證各個(gè)時(shí)間段的護(hù)理質(zhì)量得到提高。對(duì)護(hù)理人員加強(qiáng)培訓(xùn)，目的是提高護(hù)理人員的綜合水平，不斷提升護(hù)理質(zhì)量，使護(hù)理效果更加顯著。此外，護(hù)理管理中優(yōu)化各個(gè)護(hù)理流程，從而減少對(duì)患者的影響。由于護(hù)理過(guò)程中存在較多風(fēng)險(xiǎn)事件，這不僅會(huì)對(duì)護(hù)理質(zhì)量造成影響，而且還會(huì)影響患者的身心健康，極易導(dǎo)致互換糾紛事件的發(fā)生，因此在精細(xì)化管理落實(shí)期間應(yīng)該加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，提高護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，使其能夠在各級(jí)護(hù)理中加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，避免風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。本研究對(duì)研究組采用風(fēng)險(xiǎn)管理，結(jié)果顯示護(hù)理質(zhì)量得到明顯的提升，與常規(guī)管理的參照組相比有明顯的優(yōu)勢(shì)（P＜0.05）。綜上所述，使用精細(xì)化護(hù)理管理進(jìn)行呼吸內(nèi)科護(hù)理工作，能夠促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的提升，值得借鑒和推廣。Reference：[1]那麗秋,曹霞,張玉玲.精細(xì)化護(hù)理管理對(duì)呼吸內(nèi)科護(hù)理質(zhì)量的影響研究[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2019