簡歷撰寫與面試技巧培訓

簡歷撰寫與面試技巧

主講人：

李琪第一頁，共三十一頁。簡歷撰寫與面試技巧簡歷撰寫（簡歷+求職信）面試技巧“找工作就是大家整理成長、包裝收獲、推介自我的過程”。

第二頁，共三十一頁。為什么簡歷投出后得不到回復？96%的簡歷缺乏針對性89%的簡歷職業(yè)路徑混亂85%的人不知道自己投了多少份簡歷、接到電話通知后忘了自己投給那一家，應聘什么職位82%的簡歷說話籠統(tǒng)，信息表達不到位78%的人投遞職位與經(jīng)歷不匹配70%的經(jīng)歷豐富，但未表達真實價值36%的簡歷相片不合適，要么形式花哨（如大頭貼），要么怪模怪樣（如搔首弄姿）26%的簡歷信息錯亂明顯,語句不通，病句連連6%的人同時應聘多個職位4.5%的人隱瞞基本信息,描述工作經(jīng)歷時只說在”某公司”待過,不肯注明單位真實名字，甚至只寫姓.不寫名。

（引自千里馬人才網(wǎng)）第三頁，共三十一頁。簡歷上寫什么？工作經(jīng)歷（實習經(jīng)歷、社會實踐）其他教育背景簡歷用人單位關心什么，你就寫什么(能力問題、目標薪酬、你的職業(yè)規(guī)劃)基本信息第四頁，共三十一頁?；拘畔?/p>

基本信息可能涉及的內(nèi)容有一二十項，哪些該寫，哪些不該寫？一、看招聘啟事，看上面明確作出了哪些要求。二、站在用人單位的角度考慮問題，突出跟自身優(yōu)勢有關的信息。第五頁，共三十一頁。教育背景和你的“工作經(jīng)歷”、“社會實踐”一樣，這部分是要按照時間順序倒過來寫的，離現(xiàn)在比較近的放在前面，離的比較遠的放在后面（越學越進步。把最優(yōu)秀的一面展示出來）注意：絕對不能造假第六頁，共三十一頁。工作經(jīng)歷（實習經(jīng)歷、社會實踐）注意一下幾點：即便沒什么東西可寫，也不能什么都寫切忌語言抽象、表述籠統(tǒng)。誤區(qū)：工作經(jīng)歷一欄不是“崗位描述”或“工作職責”，而是要解釋自己做過什么，做得怎么樣簡歷之所以簡潔而不簡單，就在于量化，可以用數(shù)字證明你自己第七頁，共三十一頁。要不要寫？一定要寫：求職意向可以不寫：自我評價興趣愛好薪酬課程設置第八頁，共三十一頁。怎樣用格式給簡歷加分簡歷的頁數(shù)（整頁）不要出現(xiàn)錯字等低級錯誤使用WORD檢索請同學、同事幫忙校對模板統(tǒng)一、格式清晰不要使用斜體字字體不要太花哨，尤其慎用藝術字，推薦使用宋體、新宋體不要使用下劃線慎用波浪線、豎線字體相對統(tǒng)一，推薦使用5號字、小4號字欄目之間最好對齊第九頁，共三十一頁。關于求職信

有條件的話:①可寫明收信人②可請大學老師、單位領導或業(yè)內(nèi)專家寫封推薦信第十頁，共三十一頁。關于寫求職信的幾點建議內(nèi)容不宜過多與簡歷形成互補（簡歷中談業(yè)務能力強，求職信中體現(xiàn)你的品質(zhì)和素養(yǎng)）談你的規(guī)劃和目標（目標可以有激情，但語言要實在）第十一頁，共三十一頁。優(yōu)秀簡歷賞析航海專業(yè)學生簡歷范例優(yōu)秀簡歷賞析第十二頁，共三十一頁。航海專業(yè)學生簡歷范例第十三頁，共三十一頁。航海專業(yè)學生簡歷范例一名普通學生簡歷要怎么寫?可充實實踐內(nèi)容如果一定要寫自我介紹:寫套話不如盤點一下你干過哪些活。如一定要寫自我評價:寫與崗位職責相關的個人優(yōu)勢第十四頁，共三十一頁。打敗無數(shù)研究生，成功拿到

大公司offer的本科生簡歷典范為了寫好簡歷，需要對自己有個清晰的認識。你的優(yōu)點是什么？你的優(yōu)勢是什么？簡約而不簡單的簡歷：“唯一”、“用數(shù)字說話”第十五頁，共三十一頁?；拘畔?/p>

姓名xxx出生年月xxx性別xxx地址：xxx郵編：xxx電話：xxx手機：xxx電子郵箱：xxx

教育背景：某院某專業(yè)本科時間：xxx---xxx成績：平均分xxx(分數(shù)接近90分)專業(yè)GPA=200x年xxx獎學金xx學院xx人唯一獲獎者英語水平：通過國家英語四六級考試GRE:xx(很高)GMAT:xx(很高)TOPE(ETS美國教育測試服務中心職業(yè)英語考試)成績:XX(很高)(聽說讀全優(yōu)，寫作良)獎勵：xx學院科研成果二等獎,僅有的兩名一年級獲獎本科生之一時間xx大學英語演講十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名時間所參與團隊獲xx大學學生創(chuàng)業(yè)大賽第一名時間xx學院科研組織獎，本年度全院唯一獲獎者時間第十六頁，共三十一頁。實習經(jīng)歷：xx顧問公關公司職務：xx地點時間:xxx—xxx媒體與外事部門的助理，負責項目策劃及實施、媒體跟蹤、信息調(diào)查以及新聞分析，主要客戶包括xxxx(列出，都是世界500強)等幫助xxx在上海成功進行市場投放活動培養(yǎng)了敏銳的新聞視角；鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力某世界五百強公司職務：xx地點時間：xxx—xxx負責全球大客戶部每日銷售報表統(tǒng)計與分析，銷售人員績效評估成功策劃、組織并完成辦公室xxx項目提高了領導力、數(shù)據(jù)分析以及市場分析判斷能力第十七頁，共三十一頁。課外活動：某大學xx杯辯論賽最佳辯手地點時間學術刊物《xxx》主編地點時間國家xx學基礎人才培養(yǎng)基地刊物,連續(xù)三年全國xx個基地班評比第一名xx大學生文化交流使者某外國時間兩千名申請者中的兩名入選者之一關于xx的主題演講入選大會優(yōu)秀論文集北京xx俱樂部主席地點時間以學生創(chuàng)業(yè)形式獲得風險投資針對在京留學生提供文化交流活動與信息服務，最高會員數(shù)x人(這個人數(shù)非常有說服力)第xx屆亞洲經(jīng)濟國際研討會會議某組組長地點時間通過媒體溝通與網(wǎng)絡支持成功實現(xiàn)新聞強度與深度雙重效應，獲組織榮譽獎xx暑期社會實踐領隊地點時間策劃，組織并帶隊參加民營企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)主題實踐關于融資、技術及品牌的實踐報告獲得經(jīng)濟學院優(yōu)秀實踐成果獎第十八頁，共三十一頁。通簡歷與優(yōu)秀簡歷對比一覽表第十九頁，共三十一頁。面試前準備

盡可能多的收集有關招聘單位的詳細資料做到心中有數(shù)。材料準備自薦材料（簡歷、求職信、證書及復印件、紙筆）儀表準備心理準備第二十頁，共三十一頁。面試技巧面試前：服飾男士得穿上整潔的服飾，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，。守時提前10—15分鐘到達面試地點效果最佳

第二十一頁，共三十一頁。面試技巧面試之中肢體語言眼神：交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看如果不止一個人在場，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人以示尊重和平等握手：握手應該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業(yè)。坐姿：一般以坐滿椅子的三分之二為宜。小動作：在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉筆談吐要突出個人的優(yōu)點和特長，并有相當?shù)目尚哦取ＵZ言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。

第二十二頁，共三十一頁。面試中的忌語缺乏自信的問語

本末倒置

不恰當?shù)姆磫栒Z

報熟人

不合邏輯的答語

開口就問待遇

面試中不該說的話第二十三頁，共三十一頁。面試技巧面試之后致謝：為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封表示感謝。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。第二十四頁，共三十一頁。常見面試問題回答技巧作為畢業(yè)生，如果心儀的崗位有工作經(jīng)驗要求，你會怎么辦？如果讓你做簡短的自我介紹，你會說什么？被問到自身缺點時，怎么回答？面試中如何談薪水？第二十五頁，共三十一頁。如果讓你做簡短的自我介紹，你會說什么？面試中的第一個問題：“談談你自己的情況如何？自我介紹的內(nèi)容：1、首先請報出自己的姓名和身份。2、你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。如：學歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。注意：這部份內(nèi)容應與個人簡歷、報名材料上的有關內(nèi)容相一致應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織3、自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，4、可著重結合你的職業(yè)理想說明你應聘這個職位的原因5、可談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作第二十六頁，共三十一頁。面試中如何談薪水？

訣竅：1、利用概數(shù)2、巧留后路第二十七頁，共三十一頁。作為畢業(yè)生，如果心儀的崗位有工作經(jīng)驗要求，你會怎么辦？

分析提煉“可遷移技能”你不一定非得積累了不起的經(jīng)驗，但是你至少要有點兒經(jīng)驗可講，哪怕是再小的事情之中，你也可以從中提煉出某種“可遷移技能”，它會證明對你求職的新工作有益。如“XX事情中證明我有組織能力，未來在市場活動策劃與執(zhí)行過程中會用到”第二十八頁，共三十一頁。被問到自身缺點時，怎么回答？有些話是不能說：1、自己太追求完美2、自己性格急躁3、自己學習不夠4、自己不太注意家庭生活凡做出這種類似回答的人，往往是那些沒什么想法的人，或者說分析思考能力較弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的應該實事求是的回答，而不要去試圖掩蓋什么

第二十九頁，共三十一頁。

不要盲信面試技巧與其在求職面試的技巧上投機取巧，莫不如從培養(yǎng)自身的能力做起，提升自己的核心競爭力，這樣才有利于找到一份心儀的工作。第三十頁，共三十一頁。內(nèi)容總結簡歷撰寫與面試技巧。85%的人不知道自己投了多少份簡歷、接到電話通知后忘了自己投給那一家，應聘什么職位。4.5%的人隱瞞基本信息,描述工作經(jīng)歷時只說在”