如何做好群團(tuán)工作

如何做好群團(tuán)工作[關(guān)鍵詞]群團(tuán)工作；現(xiàn)狀；方法群團(tuán)工作聯(lián)系著最廣泛的社會(huì)群體，事關(guān)黨的群眾工作基礎(chǔ)。但是我們發(fā)現(xiàn)，某些個(gè)別的地方基層黨組織在做群團(tuán)工作時(shí)，往往自覺或不自覺地出現(xiàn)“娛樂化”傾向。有的把群團(tuán)工作搞成“歌舞晚會(huì)”，唱歌跳舞是“主打”，圖的是熱鬧、玩得是開心；有的熱衷搞“聯(lián)誼活動(dòng)”，半年季度聚一下，隔三岔五見個(gè)面，想起來就辦，忙起來就忘，吃吃喝喝、拉拉扯扯，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容；有的只會(huì)玩“盆景游戲”，上級(jí)有要求，就直接以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，數(shù)據(jù)在紙上，制度在墻上，基層工作做不實(shí)。時(shí)間一長，群團(tuán)的同志難免反感，群團(tuán)工作也就很難持久、深入。之所以造成這些現(xiàn)象，原因有很多，但根本的，是個(gè)別基層黨組織對(duì)群團(tuán)工作重視不夠、方法不多。有的黨組織認(rèn)為群團(tuán)工作可抓可不抓，抓好了似乎沒效果，抓不好看來也無關(guān)緊要；有的認(rèn)為，現(xiàn)在群團(tuán)組織中成員來源多樣，很難抓也不好抓，理不出頭緒、抓不住規(guī)律，老辦法用不上，新辦法出不來；有的甚至認(rèn)為，群團(tuán)組織應(yīng)該少管不管，采取放任態(tài)度是最好?？偟膩砜?，就是一些基層黨組織不想抓、不愿抓、不會(huì)抓群團(tuán)工作。當(dāng)今社會(huì)，國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展發(fā)生了深刻的變化，廣大群眾對(duì)黨的工作提出了新要求、新期待，群團(tuán)工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，原有的工作理念和工作方式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢的要求，黨在群團(tuán)組織的凝聚力和影響力受到了挑戰(zhàn)。這就要求我們必須做好新時(shí)期黨的群團(tuán)工作，最大程度地調(diào)動(dòng)廣大群團(tuán)成員的積極性和創(chuàng)造性。一、黨組織要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用，他們是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量和生力軍。黨組織要在工作上積極給予支持，制度化、項(xiàng)目化，支持群團(tuán)服務(wù)發(fā)展，維護(hù)群眾。要解決群團(tuán)工作中遇到的難題，群團(tuán)干部的使用等問題，針對(duì)群團(tuán)工作現(xiàn)狀，改革創(chuàng)新。緊緊圍繞“強(qiáng)‘三性’、去‘四化’”的要求，拿出務(wù)實(shí)舉措，切實(shí)做出成效。堅(jiān)持分類指導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳和輿論引導(dǎo)，準(zhǔn)確把握各群團(tuán)的組織特性、隊(duì)伍特點(diǎn)、工作特色，增強(qiáng)改革針對(duì)性、實(shí)效性，不折不扣把上級(jí)黨組織的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。二、建立健全群團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)群團(tuán)工作干部‘建’，關(guān)鍵在‘帶’”的原則，以黨建帶動(dòng)群團(tuán)組織建設(shè)。黨委要圍繞改革發(fā)展中心任務(wù)，將黨建主題活動(dòng)和群團(tuán)活動(dòng)融為一體，發(fā)動(dòng)全體職工以主人翁姿態(tài)積極參與到群團(tuán)活動(dòng)中來，讓職工成為群團(tuán)活動(dòng)的參與者和受益者。通過活動(dòng)的開展，和諧黨群、群團(tuán)關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和黨員干部的親和力，增強(qiáng)群眾的團(tuán)結(jié)力和向心力，上下一心，最大限度地調(diào)動(dòng)群眾為企業(yè)創(chuàng)利的積極性。六、獎(jiǎng)懲考核并舉，促進(jìn)群團(tuán)工作常態(tài)化黨組織要充分發(fā)揮考核的杠桿作用，把群團(tuán)工作納入到單位年度的績效考評(píng)當(dāng)中，促進(jìn)群團(tuán)工作和諧發(fā)展，通過健全組織制度，完善工作機(jī)制與考核監(jiān)督，使群團(tuán)工作常態(tài)化。對(duì)群團(tuán)工作完成目標(biāo)任務(wù)好的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，有工作亮點(diǎn)的要宣揚(yáng)；反之，要進(jìn)行處罰。通過考核杠桿，真正做到獎(jiǎng)懲分明，使群團(tuán)工作真正進(jìn)入流程，進(jìn)入工作常態(tài)化軌跡。群團(tuán)工作是基層黨建工作的重要組成部分，群團(tuán)工作是黨治國理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，是黨組織動(dòng)員廣大人民群眾為完善黨的