2023年國(guó)家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘管理類《管理科學(xué)與工程》習(xí)題庫及答案

2023年國(guó)家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘管理類《管理科學(xué)與工程》習(xí)題庫及答案學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________

一、單選題(20題)1.通常把計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)定義為()。

A.以共享資源為目標(biāo)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)

B.能按網(wǎng)絡(luò)協(xié)議實(shí)現(xiàn)通信的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)

C.把分布在不同地點(diǎn)的多臺(tái)計(jì)算機(jī)互聯(lián)起來構(gòu)成的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)

D.把分布在不同地點(diǎn)的多臺(tái)計(jì)算機(jī)在物理上實(shí)現(xiàn)互聯(lián)，按照網(wǎng)絡(luò)協(xié)議實(shí)現(xiàn)相互間的通信，以共享硬件、軟件和數(shù)據(jù)資源為目標(biāo)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)

2.在Excel中，要使活動(dòng)單元格立即跳轉(zhuǎn)到A1單元格，可以通過()鍵實(shí)現(xiàn)。

A.Ctrl+HomeB.Alt+HomeC.End+HomeD.Home

3.對(duì)偶單純形法迭代中的主元素一定是負(fù)元素（）

A.正確B.錯(cuò)誤C.不一定D.無法判斷

4.在清潔能源利用方面，重點(diǎn)是要建立（）隨市場(chǎng)供需形勢(shì)波動(dòng)的電力市場(chǎng)，從根本上解決清潔能源發(fā)電與用電不匹配的問題。

A.輸送效率B.電價(jià)C.電能質(zhì)量D.損耗

5.在迎峰度夏的高溫時(shí)段，國(guó)網(wǎng)某省電力公司邀請(qǐng)主流媒體記者到帶電作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，穿戴全套工作服，體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的工作。這種采訪形式屬于（）。

A.視覺采訪B.書面采訪C.隱性采訪D.體驗(yàn)式采訪

6.2、0、5、-2、11、-4、（）

A.13B.15C.17D.19

7.2018年9月，國(guó)網(wǎng)慈溪市供電公司客服中心社區(qū)客戶經(jīng)理、國(guó)家電網(wǎng)浙江電力（慈溪客服）紅船黨員服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)錢海軍獲得民政部第十屆“中華慈善獎(jiǎng)”（）。

A.道德模范B.愛心大使C.慈善大使D.慈善楷模

8.以下網(wǎng)址的表示中，正確的是（）。

A.http：//

B.http：//163@

C.http：//

D.以上都不對(duì)

9.精神層文化是組織文化的（）。

A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂

10.根據(jù)總需求曲線可知()

A.產(chǎn)品市場(chǎng)達(dá)到均衡時(shí)，總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系

B.貨幣市場(chǎng)達(dá)到均衡時(shí)，總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系

C.產(chǎn)品市場(chǎng)與貨幣市場(chǎng)同時(shí)達(dá)到均衡時(shí)，國(guó)民收入與利率之間的關(guān)系

D.產(chǎn)品市場(chǎng)與貨幣市場(chǎng)同時(shí)達(dá)到均衡時(shí)，總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系

11.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)

12.在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)與外部網(wǎng)之間，用來檢查網(wǎng)絡(luò)請(qǐng)求分組是否合法，保持內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源不能非法使用的技術(shù)是（）。

A.防病毒技術(shù)B.擁塞控制技術(shù)C.防火墻技術(shù)D.流量控制技術(shù)

13.域名注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)是經(jīng)國(guó)務(wù)院主管部門批準(zhǔn)授權(quán)，于1997年6月3日組建的非營(yíng)利性的管理和服務(wù)機(jī)構(gòu)，行使國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心的職責(zé)，它是()。

A.IEEEB.CNNIC.InterNICD.CNCERT

14.今年的名義GDP大于去年的名義GDP，說明（）。

A.今年物價(jià)水平一定比去年高了

B.今年生產(chǎn)的物品和勞務(wù)的總量一定比去年增加了

C.今年的物價(jià)水平和實(shí)物產(chǎn)量水平一定都比去年提高了

D.以上三種說法都不一定正確

15.（）具有權(quán)威性、強(qiáng)制性、層級(jí)性和針對(duì)性等特點(diǎn)。

A.傳播方法B.法律方法C.行政方法D.經(jīng)濟(jì)方法

16.在Word中，不能選定矩形區(qū)域文本的視圖方式是()。

A.普通視圖B.頁面視圖C.大綱視圖D.全屏幕視圖

17.認(rèn)為“管理就是決策”的學(xué)者是（）。

A.赫伯特·亞歷山大·西蒙B.小詹姆斯.H.唐納利C.弗里蒙特.e.卡斯特D.托尼·布洛克特

18.一個(gè)組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)

19.版權(quán)對(duì)于（）相當(dāng)于（）對(duì)于軍銜

A.作品軍人B.權(quán)利上將C.著作權(quán)級(jí)別D.智力戰(zhàn)爭(zhēng)

20.下列關(guān)于定性數(shù)據(jù)的圖形表示方法，錯(cuò)誤的是（）

A.餅圖主要用于總體中各組成部分所占比重的研究

B.條形圖各條的寬度可以不同

C.條形圖的高度或長(zhǎng)度來表述數(shù)據(jù)的多少

D.環(huán)形圖能夠表示多個(gè)變量之間的結(jié)構(gòu)差異

二、多選題(10題)21.美國(guó)管理學(xué)家德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括（）。

A.管理物資B.管理工作和員工C.管理組織D.管理管理者

22.控制活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)來自計(jì)劃工作所確定的（）。

A.目標(biāo)B.政策C.戰(zhàn)略D.規(guī)范

23.下列有關(guān)消費(fèi)函數(shù)與儲(chǔ)蓄函數(shù)關(guān)系的描述正確的有()

A.是由消費(fèi)和儲(chǔ)蓄的關(guān)系決定的

B.收入為消費(fèi)和儲(chǔ)蓄之和

C.當(dāng)收入一定時(shí)，消費(fèi)增加儲(chǔ)蓄減少

D.當(dāng)收入一定時(shí)，消費(fèi)減少儲(chǔ)蓄減少

E.當(dāng)收入一定時(shí)，消費(fèi)減少儲(chǔ)蓄增加

24.假設(shè)檢驗(yàn)和參數(shù)估計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別，下面五個(gè)判斷正確的有（）。

A.都是對(duì)總體某一數(shù)量特征的推斷，都是運(yùn)用概率估計(jì)來得到自己的結(jié)論

B.前者則需要事先對(duì)總體參數(shù)做出某種假設(shè)，然后根據(jù)已知的抽樣分布規(guī)律確定可以接受的臨界值

C.后者無須事先對(duì)總體數(shù)量特征做出假設(shè)。它是根據(jù)已知的抽樣分布規(guī)律找出恰當(dāng)?shù)膮^(qū)間，給出總體參數(shù)落在這一區(qū)間的概率

D.假設(shè)檢驗(yàn)中的第二類錯(cuò)誤就是參數(shù)估計(jì)中的第一類錯(cuò)誤

E.假設(shè)檢驗(yàn)中實(shí)測(cè)顯著性水平就是參數(shù)估計(jì)中的置信系數(shù)

25.分工協(xié)作原理規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)的分工有（）。

A.組織內(nèi)外分工B.管理層次分工C.部門分工D.職權(quán)分工

26.局域網(wǎng)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)有()

A.星型B.環(huán)型C.總線D.分布式E.樹型

27.在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中，條件評(píng)價(jià)由三個(gè)部分組成，它們是()。

A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系B.權(quán)力類型C.領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力D.任務(wù)結(jié)構(gòu)

28.以下關(guān)于國(guó)家電網(wǎng)有限公司各類業(yè)務(wù)發(fā)展的描述，正確的是（）。

A.做強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)B.做優(yōu)支撐產(chǎn)業(yè)C.做大新興產(chǎn)業(yè)D.加快省管產(chǎn)業(yè)發(fā)展

29.相關(guān)系數(shù)與回歸系數(shù)（）。

A.回歸系數(shù)大于零則相關(guān)系數(shù)大于零

B.回歸系數(shù)小于零則相關(guān)系數(shù)小于零

C.回歸系數(shù)大于零則相關(guān)系數(shù)小于零

D.回歸系數(shù)小于零則相關(guān)系數(shù)大于零

E.回歸系數(shù)等于零則相關(guān)系數(shù)等于零

30.下列變量是定量變量的有（）。

A.氣溫B.民族C.上證指數(shù)D.蔬菜價(jià)格E.工廠每月生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量

三、判斷題(5題)31.外匯儲(chǔ)備增加會(huì)降低一國(guó)中央銀行干預(yù)外匯市場(chǎng)的能力。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

32.假設(shè)檢驗(yàn)的基本思想是反證法和小概率思想。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

33.Raid1是備份量極高的Raid策略，相應(yīng)的它的保護(hù)能力也很強(qiáng)。()

A.正確B.錯(cuò)誤

34.用戶訪問Web網(wǎng)站，瀏覽器上顯示“HTTP-404”錯(cuò)，則故障原因是“Web服務(wù)器”內(nèi)部出錯(cuò)。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

35.在目標(biāo)設(shè)立過程中，目標(biāo)要略低于企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力，保證企業(yè)經(jīng)過一定努力能夠?qū)崿F(xiàn)。目標(biāo)過高，會(huì)因無法完成任務(wù)而使職工喪失信心。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案

1.D選項(xiàng)A描述了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的目標(biāo)；選項(xiàng)B描述了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)保障：選項(xiàng)C描述了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的物理表現(xiàn)。而計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)該是上述三者的集合。

2.A按Ctrl+Home組合鍵，可以使活動(dòng)單元格移動(dòng)到工作表的左上角，即A1單元格。

3.A

4.B

5.D

6.C將質(zhì)數(shù)列2、3、5、7、11、13、（17）的偶數(shù)項(xiàng)換成等差數(shù)列0、-2、-4后得到的新數(shù)列。

7.D

8.C“cn”這樣的頂級(jí)域名要放在最后，網(wǎng)址中不能有特殊符號(hào)。

9.D精神層文化指組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。故選D。

10.D

11.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團(tuán)體歸屬感等群體意識(shí)的總稱。組織文化劃分為四個(gè)層次，即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長(zhǎng)期實(shí)踐中所形成的員工群體心理定勢(shì)和價(jià)值取向，是組織的道德觀、價(jià)值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認(rèn)識(shí)。組織精神文化是組織價(jià)值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。

12.C防火墻指的是一個(gè)由軟件和硬件設(shè)備組合而成、在內(nèi)部網(wǎng)和外部網(wǎng)之間、專用網(wǎng)與公共網(wǎng)之間的界面上構(gòu)造的保護(hù)屏障。是一種獲取安全性方法的形象說法，它是一種計(jì)算機(jī)硬件和軟件的結(jié)合使Internet間建立起一個(gè)安全網(wǎng)關(guān)，從而保護(hù)內(nèi)部網(wǎng)免受非法用戶的侵入。

13.B中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(ChinaInternetNetworkInformationCenter，CNNIC)成立于1997年6月3日，負(fù)責(zé)管理我國(guó)頂級(jí)域名CN，負(fù)責(zé)為我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商(ISP)和網(wǎng)絡(luò)用戶提供IP地址、自治系統(tǒng)AS號(hào)碼和中文域名的分配管理服務(wù)。

14.D

15.C題干所述為行政方法的主要特點(diǎn)，故答案為C

16.C在Word中，在大綱視圖下不能選定矩形區(qū)域文本。

17.A赫伯特·亞歷山大·西蒙是經(jīng)濟(jì)組織決策管理大師，是決策理論學(xué)派的代表。他認(rèn)為管理就是決策。

18.A一個(gè)組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項(xiàng)。

19.B版權(quán)是一種權(quán)利，上將是一種軍銜。故答案選B。

20.B

21.BCD德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括管理組織、管理管理者、管理員工和工作。

22.ABCD控制活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)來自計(jì)劃工作所確定的目標(biāo)、政策、戰(zhàn)略、規(guī)范、制度。

23.ABCEY=C+I，消費(fèi)函數(shù)C=C0+cY，儲(chǔ)蓄函數(shù)S=-C0+(1-c)Y，所以D不對(duì)。

24.ABC假設(shè)檢驗(yàn)和參數(shù)估計(jì)屬于推斷統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容，推斷統(tǒng)計(jì)是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計(jì)方法。參數(shù)估計(jì)是根據(jù)從總體中抽取的樣本估計(jì)總體分布中包含的未知參數(shù)的方法。假設(shè)檢驗(yàn)是根據(jù)一定假設(shè)條件由樣本推斷總體的一種方法。顯著性水平是估計(jì)總體參數(shù)落在某一區(qū)間內(nèi)，可能犯錯(cuò)誤的概率，用α表示。置信水平是指總體參數(shù)值落在樣本統(tǒng)計(jì)值某一區(qū)內(nèi)的概率，用1-α表示。

25.BCD分工協(xié)作一致原則規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)中管理層次的分工、部門的分工和職權(quán)的分工。

26.ABCE局域網(wǎng)常用的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)是總線型、環(huán)型、星型和樹型結(jié)構(gòu)。

27.ACD在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中，條件評(píng)價(jià)由任務(wù)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系三部分組成，故ACD三項(xiàng)正確。

28.ABCD

29.ABE

30.ACDE

31.B

32.A

33.Braid1其實(shí)是就用一組硬盤對(duì)另外一組硬盤進(jìn)行備份的過程，將會(huì)產(chǎn)生一份冗余的數(shù)據(jù)以防止意外情況的發(fā)生。raid