執(zhí)行副總經(jīng)理聘用協(xié)議_第1頁
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執(zhí)行副總經(jīng)理聘用協(xié)議_第3頁
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文檔簡介

執(zhí)行副總經(jīng)理聘用協(xié)議一、背景與目的為了推動公司的發(fā)展，提高公司整體經(jīng)營管理水平，公司決定聘用一名執(zhí)行副總經(jīng)理，以協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務(wù)，提升公司的競爭力。二、職位及職責執(zhí)行副總經(jīng)理是公司的高級職位，主要職責如下：與總經(jīng)理共同制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，并對執(zhí)行效果進行監(jiān)督和評估。對公司各項業(yè)務(wù)進行管理和協(xié)調(diào)，確保業(yè)務(wù)的順利開展和高效運作。對公司的團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)進行規(guī)劃和管理，確保公司的人力資源供給和發(fā)展。洽談和簽訂各類經(jīng)營合作協(xié)議，確保公司的業(yè)務(wù)拓展和渠道開拓。承擔公司總經(jīng)理委派的其他工作任務(wù)。注：執(zhí)行副總經(jīng)理為正職，其組織架構(gòu)屬于公司的高管層次。三、任職要求學(xué)歷：本科或以上。工作經(jīng)驗：10年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，其中5年以上管理經(jīng)驗。能力素質(zhì)：對行業(yè)趨勢有敏銳把握，善于創(chuàng)新和改進，具有較強的商業(yè)思維和分析能力，具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，有良好的人際溝通和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。性格特點：堅毅果敢，敢于擔當，能承受一定的工作壓力。四、薪酬福利聘用期限：三年。年薪：不低于50萬元。福利：按公司相關(guān)規(guī)定享受各項社會福利和公司內(nèi)部福利待遇。五、聘用協(xié)議的訂立和生效雙方就本協(xié)議的訂立、生效以及履行發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴解決。本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、其他約定事項聘用期限屆滿后，如果公司需要仍繼續(xù)聘用，應(yīng)當另行協(xié)商確定相關(guān)事宜。本協(xié)議未盡事宜，按公司相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。七、附則本協(xié)議的任何修改、補充和解釋均應(yīng)以書面形式進行

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