職業(yè)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法

職業(yè)學(xué)院學(xué)生崗位實(shí)習(xí)管理辦法崗位實(shí)習(xí)是培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能、崗位能力和職業(yè)素質(zhì)的主要平臺(tái)，也是體現(xiàn)工學(xué)結(jié)合、校企合作人才培養(yǎng)模式，拓展企業(yè)人力資源開發(fā)的有效途徑。為保證教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)教育部和內(nèi)蒙古教育廳的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我學(xué)院實(shí)際，制定了本辦法。一、教學(xué)組織與管理1.崗位實(shí)習(xí)是我院各專業(yè)開設(shè)的必修實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目，是教學(xué)計(jì)劃中綜合性最強(qiáng)的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是在合作企事業(yè)單位集中安排的院外實(shí)踐教學(xué)課程。2.崗位實(shí)習(xí)工作實(shí)行學(xué)院和二級(jí)學(xué)院兩級(jí)管理。教務(wù)處負(fù)責(zé)全院教學(xué)工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作；二級(jí)學(xué)院全面負(fù)責(zé)學(xué)生崗位實(shí)習(xí)的組織、實(shí)施和管理工作。3.崗位實(shí)習(xí)工作由學(xué)院、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方共同參與完成。學(xué)院在三方中處于主導(dǎo)地位，是學(xué)生崗位實(shí)習(xí)活動(dòng)的組織者，在整個(gè)運(yùn)作過程中起著重要的作用；實(shí)習(xí)單位是三方中最關(guān)鍵的一方，直接負(fù)責(zé)學(xué)生的崗位實(shí)習(xí)工作。4.崗位實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組是二級(jí)學(xué)院各專業(yè)崗位實(shí)習(xí)的具體管理機(jī)構(gòu)。小組成員由二級(jí)學(xué)院院長、教務(wù)科人員、教研室主任、專業(yè)教師和企業(yè)負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員等實(shí)習(xí)單位管理人員等共同組成。5.崗位實(shí)習(xí)單位是與我院正式簽訂合作協(xié)議的企事業(yè)單位。實(shí)習(xí)單位可由二級(jí)學(xué)院聯(lián)系確定，并填寫《學(xué)生崗位實(shí)習(xí)安排表》；學(xué)生自行聯(lián)系的實(shí)習(xí)單位必須填寫《學(xué)生崗位實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》并辦理相關(guān)審批手續(xù)。6.學(xué)生在實(shí)習(xí)單位崗位實(shí)習(xí)期間是實(shí)習(xí)單位的準(zhǔn)員工（或稱實(shí)習(xí)員工），要接受實(shí)習(xí)單位和學(xué)院的共同管理。7.學(xué)生的崗位實(shí)習(xí)工作由合作單位工程技術(shù)人員、兼職教師和校內(nèi)專業(yè)教師共同指導(dǎo)完成。各專業(yè)要積極聘請(qǐng)企事業(yè)單位的專業(yè)工程師和能工巧匠指導(dǎo)學(xué)生的崗位實(shí)習(xí)，校內(nèi)、外指導(dǎo)教師共同負(fù)責(zé)指導(dǎo)的學(xué)生每處不超過20人。8.校內(nèi)指導(dǎo)教師主要負(fù)責(zé)崗位實(shí)習(xí)的組織管理及畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的指導(dǎo)工作；院外指導(dǎo)教師主要負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的崗位業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。原則上1名老師指導(dǎo)的學(xué)生不多于10人。9.對(duì)個(gè)別提前崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生要按學(xué)院相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，各二級(jí)學(xué)院應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真審核。二、崗位實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.負(fù)責(zé)與企業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系，開通雙證融通的綠色通道，拓寬學(xué)生崗位實(shí)習(xí)和就業(yè)的渠道，拓展企業(yè)的人力資源開發(fā)途徑，努力實(shí)現(xiàn)合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)。2.參加簽訂有關(guān)長期校企合作協(xié)議的會(huì)議，與企事業(yè)單位共同制訂崗位實(shí)習(xí)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，建立健全崗位實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)制和質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，對(duì)崗位實(shí)習(xí)的全過程進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)和總結(jié)。3.根據(jù)各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃安排，在每次學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)前，與實(shí)習(xí)單位共同制訂好崗位實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃及相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)教學(xué)運(yùn)行管理和組織實(shí)施工作。4.落實(shí)每個(gè)學(xué)生的崗位實(shí)習(xí)單位、校內(nèi)指導(dǎo)教師、實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師安排情況，并協(xié)調(diào)各方關(guān)系，明確各方職責(zé)。5.組織召開學(xué)生崗位實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)，讓學(xué)生深入了解崗位實(shí)習(xí)有關(guān)管理制度、實(shí)習(xí)的組織安排意見及有關(guān)注意事項(xiàng)，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育和安全教育。三、崗位實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)1.校內(nèi)指導(dǎo)教師職責(zé)1）根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及實(shí)習(xí)大綱要求，與實(shí)習(xí)單位共同落實(shí)學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、考核目標(biāo)等。2)協(xié)助實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師對(duì)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織管理，每周至少與學(xué)生聯(lián)系一次，在崗位實(shí)習(xí)學(xué)生相對(duì)比較集中的地區(qū)，各二級(jí)學(xué)院應(yīng)派選教師經(jīng)常到實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師、學(xué)生進(jìn)行溝通、交流，掌握學(xué)生的思想和工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向崗位實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組通報(bào)學(xué)生實(shí)習(xí)情況，并認(rèn)真填寫《學(xué)生崗位實(shí)習(xí)檢查記錄表》。3)關(guān)注學(xué)生的工作和學(xué)習(xí)生活，維護(hù)學(xué)生的利益，及時(shí)提醒學(xué)生崗位實(shí)習(xí)中的注意事項(xiàng)，幫助學(xué)生解決實(shí)習(xí)中存在的實(shí)際問題。4)指導(dǎo)學(xué)生撰寫崗位實(shí)習(xí)總結(jié)并做好學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié)的檢查批改工作，做好學(xué)生崗位考核工作，填寫學(xué)生《學(xué)生崗位實(shí)習(xí)考核表》相關(guān)內(nèi)容。5)實(shí)習(xí)期間每月召開一次例會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)工作進(jìn)行總結(jié)。學(xué)生崗位實(shí)習(xí)結(jié)束后，指導(dǎo)教師要將《教師工作手冊(cè)》和學(xué)生崗位實(shí)習(xí)材料匯總到所在學(xué)院存檔。6)校內(nèi)指導(dǎo)教師業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織管理期，要深入生產(chǎn)、服務(wù)一線，不斷積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，豐富拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高雙師素質(zhì)和科研技改（產(chǎn)學(xué)研）能力。2.院外指導(dǎo)教師職責(zé)1）履行雙方正式簽訂的合作協(xié)議，按照崗位實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃，認(rèn)真做好教學(xué)指導(dǎo)工作。2）具體負(fù)責(zé)學(xué)生崗位實(shí)習(xí)期間的考勤、業(yè)務(wù)考核、技能訓(xùn)練、實(shí)習(xí)鑒定等工作，落實(shí)崗位實(shí)習(xí)任務(wù)，做好學(xué)生的安全教育工作，并填寫好《學(xué)生崗位實(shí)習(xí)檢查記錄表》和《學(xué)生崗位實(shí)習(xí)考核表》相關(guān)內(nèi)容。3）院外指導(dǎo)教師納入我院兼職教師管理的范疇，要遵守學(xué)院有關(guān)規(guī)定。四、學(xué)生職責(zé)1.學(xué)生離校前須認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位實(shí)習(xí)的有關(guān)規(guī)定，了解本專業(yè)技術(shù)方向的專業(yè)技能、崗位能力以及職業(yè)素質(zhì)等實(shí)習(xí)任務(wù)，并與所在二級(jí)學(xué)院簽訂《學(xué)生崗位實(shí)習(xí)承諾書》。2.按規(guī)定時(shí)間到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)，無正當(dāng)理由不得擅自離開實(shí)習(xí)單位。未經(jīng)學(xué)院及實(shí)習(xí)單位同意擅離崗位者，實(shí)習(xí)考核按不合格處理。若由于崗位實(shí)習(xí)單位單方面原因，必須上報(bào)校內(nèi)指導(dǎo)教師和所在學(xué)院，由指導(dǎo)教師與崗位實(shí)習(xí)單位聯(lián)系證實(shí)后，方可辦理相關(guān)的離崗手續(xù)，并調(diào)換到新的崗位實(shí)習(xí)單位，不允許先離崗后報(bào)告。3.學(xué)生到崗后可通過電話、短信、校園網(wǎng)上留言等多種方式，每周至少與校內(nèi)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系一次。4.崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生具有雙重身份，既是一名學(xué)生，又是實(shí)習(xí)單位崗位實(shí)習(xí)的一名員工，要服從實(shí)習(xí)單位和學(xué)院的安排和管理，尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工。5.按照崗位實(shí)習(xí)計(jì)劃、工作任務(wù)和崗位特點(diǎn)，安排好自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的工作作風(fēng)和謙虛好學(xué)的精神，刻苦鍛煉，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力和自我創(chuàng)新發(fā)展的能力。6.收集并整理好有關(guān)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的圖紙、數(shù)據(jù)和資料等文件，按要求寫好崗位實(shí)習(xí)周（日）記和學(xué)生崗位實(shí)習(xí)總結(jié)，完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)。7.自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守實(shí)習(xí)單位和學(xué)院的規(guī)章制度，有事必須向?qū)嵙?xí)單位指導(dǎo)教師和校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師雙方請(qǐng)假，不得擅自離崗，不做損人利己、有損實(shí)習(xí)單位形象和學(xué)院聲譽(yù)的事情，不參與一切違法犯罪活動(dòng)。8.要有高度的安全防范和文明生產(chǎn)意識(shí)，切實(shí)做好安全工作，確保人身、設(shè)備和產(chǎn)品的安全。五、考核辦法1.學(xué)生在崗位實(shí)習(xí)期間接受學(xué)院和實(shí)習(xí)單位的雙重領(lǐng)導(dǎo)，雙方要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)的過程監(jiān)控和考核?？己宿k法由學(xué)院拿出方案，征求合作單位有關(guān)人員意見共同考核，由雙方指導(dǎo)教師共同填寫《學(xué)生崗位實(shí)習(xí)考核表》。2.二級(jí)學(xué)院在做好實(shí)習(xí)總結(jié)工作的同時(shí)，要對(duì)指導(dǎo)教師檢查考核。學(xué)院根據(jù)崗位實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作的完成及其指導(dǎo)總結(jié)情況，經(jīng)評(píng)比后按規(guī)定給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。3.學(xué)生成績考核分兩部分：一是實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的考核，占總成績的70%；二是校內(nèi)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)總結(jié)進(jìn)行評(píng)價(jià)，占總成績的30%。4.實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的考核。學(xué)生的崗位工作可以在不同單位或同一單位不同崗位進(jìn)行，實(shí)習(xí)單位應(yīng)對(duì)學(xué)生在每一崗位的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，考核的重點(diǎn)在于學(xué)生實(shí)踐操作能力和職業(yè)素養(yǎng)，內(nèi)容包括學(xué)生的工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)作能力、專業(yè)技能、創(chuàng)新意識(shí)等五個(gè)方面，并填寫《學(xué)生崗位實(shí)習(xí)考核表》，指導(dǎo)教師簽字確認(rèn)后加蓋單位公章。學(xué)生每更換一個(gè)單位或崗位，應(yīng)填寫一張此表。5.校內(nèi)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的考核。校內(nèi)指導(dǎo)教師要對(duì)學(xué)生在各實(shí)習(xí)單位每一部門或崗位的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，考核的重點(diǎn)在于學(xué)生組織紀(jì)律性以及實(shí)習(xí)任務(wù)的完成情況，內(nèi)容包括學(xué)生的實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)總結(jié)、實(shí)習(xí)內(nèi)容完成情況等，必要時(shí)可對(duì)學(xué)生進(jìn)行考查（筆試或口試），然后綜合評(píng)定成績。6.考核方式為等級(jí)制，分優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個(gè)等級(jí)，學(xué)生考核合格者獲得相應(yīng)學(xué)分。成績?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)各二級(jí)學(xué)院根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定自擬。六、經(jīng)費(fèi)管理1.各二級(jí)學(xué)院崗位實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作組根據(jù)各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和崗位實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃，做好崗位實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)教務(wù)處審核后，上報(bào)教學(xué)主管院長批準(zhǔn)。2.校內(nèi)指導(dǎo)教師的崗位實(shí)習(xí)工作量以及報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，由二級(jí)學(xué)院根據(jù)《呼和浩特職業(yè)學(xué)院教師教學(xué)工作量計(jì)算辦法（試行）（第一次修訂）》學(xué)院課時(shí)費(fèi)發(fā)放管理規(guī)定執(zhí)行；管理，人員根據(jù)實(shí)際天數(shù)，可按照學(xué)院差旅費(fèi)給予一定的生活補(bǔ)貼，差旅費(fèi)按照學(xué)院相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)從崗位實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)中