值班整改報(bào)告

值班整改報(bào)告一、加強(qiáng)保密教育，提高思想認(rèn)識(shí)為認(rèn)真做好節(jié)日期間保密工作，我中心結(jié)合工作實(shí)際，節(jié)前召開(kāi)全體干部職工會(huì)議，大力強(qiáng)調(diào)做好保密工作的極端重要性，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時(shí)，進(jìn)一步明確了涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。二、落實(shí)各項(xiàng)措施，確保機(jī)密安全一是嚴(yán)格計(jì)算機(jī)管理。對(duì)中心每臺(tái)電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對(duì)每臺(tái)電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無(wú)關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。二是嚴(yán)格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲(chǔ)存場(chǎng)所，為確保文件不隨意外流，我中心設(shè)立了專職人員，負(fù)責(zé)紙品文書(shū)的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷(xiāo)毀等，對(duì)涉密的文件資料，只準(zhǔn)在機(jī)關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出機(jī)關(guān);做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時(shí)加大對(duì)檔案室評(píng)審資料的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄。三是嚴(yán)格公章管理。中心指定辦公室負(fù)責(zé)對(duì)中心行政、財(cái)務(wù)公章的保管，辦公室主任為中心公章的保管責(zé)任人。所有需加蓋中心行政公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋，任何人不得隨意加蓋公章，并對(duì)加蓋公章的材料作詳細(xì)登記。四是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)保密法律和紀(jì)律。中心全體領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度，節(jié)日期間嚴(yán)禁在無(wú)保密措施的電話、傳真等通信中談?wù)摶騻鬏攪?guó)家秘密;嚴(yán)禁使用互聯(lián)網(wǎng)郵箱傳送涉密信息;嚴(yán)格遵守、涉密計(jì)算機(jī)信息與公共網(wǎng)實(shí)行物理隔離的管理規(guī)定，嚴(yán)禁使用處理國(guó)家秘密信息的計(jì)算機(jī)上互聯(lián)網(wǎng);不準(zhǔn)攜帶帶有國(guó)家秘密信息的手提電腦、移動(dòng)磁介質(zhì)(U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)、光盤(pán)等)和涉密文件、資料等帶出可控辦公場(chǎng)所以外;嚴(yán)禁在私人交往和通信中涉及國(guó)家秘密。中心節(jié)后組織了專項(xiàng)的保密自查，無(wú)任何狀況發(fā)生，今后將進(jìn)一步完善保密工作制度，將保密工作堅(jiān)持落實(shí)到日常的各項(xiàng)工作中去，確保國(guó)家的秘密安全。值班整改報(bào)告

一、現(xiàn)狀情況（一）節(jié)假日，我院各功能科室均安排醫(yī)務(wù)人員值班，堅(jiān)守崗位，無(wú)空崗情況出現(xiàn)。（二）我單位建全和完善了值班、交接班制度，要求所有值班人員牢牢記住，按章辦事，按制度落實(shí)，做到有法可依，有章可循。二、存在問(wèn)題（一）由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生吸引不到人才，相反人才流失極為嚴(yán)重，人員緊缺、節(jié)假日值班人員相對(duì)較少，偶爾出現(xiàn)患者排隊(duì)長(zhǎng)現(xiàn)象。（二）由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員專業(yè)素質(zhì)相對(duì)較低，業(yè)務(wù)能力難以滿足農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生的整體素質(zhì)與其從業(yè)意愿之間不平衡的關(guān)系成為一個(gè)迫切需要認(rèn)識(shí)和解決的問(wèn)題。三、整改情況借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試為契機(jī)，設(shè)置更多的招聘崗位，多渠道引進(jìn)人才。進(jìn)一步加強(qiáng)人才興院戰(zhàn)略，不斷提高衛(wèi)技人員素質(zhì)能力，不斷完善進(jìn)修深造機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)理和醫(yī)技質(zhì)量。四、措施、建議（一）落實(shí)優(yōu)惠政策，吸引和穩(wěn)定人才隊(duì)伍。一是積極鼓勵(lì)高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到基層醫(yī)院工作，其工資待遇適當(dāng)從優(yōu)，并由財(cái)政予以保障。二是鼓勵(lì)市級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員到基層醫(yī)院兼職，并享受一定的報(bào)酬。的臨床醫(yī)療業(yè)務(wù)水平。（三）增加財(cái)政投入，解決后顧之憂。一是增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，特別是要加大對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)性投資，建設(shè)業(yè)務(wù)療衛(wèi)生人員的工資納入財(cái)政預(yù)算。總之，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，解決基層衛(wèi)生院人才缺乏問(wèn)題和待遇問(wèn)題，才能確保節(jié)假日值班人員充足，才能更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)快捷的診療服務(wù)。值班整改報(bào)告

一、存在的問(wèn)題班就可以了，存在僥幸心理。二是落實(shí)值班制度不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重，沒(méi)有很好落實(shí)24小時(shí)值班制度，有事礙于情面，對(duì)干部頂班、脫崗值班抓的不嚴(yán)，缺乏監(jiān)督檢查。二、整改措施。并對(duì)值班人員重新進(jìn)行了調(diào)整和補(bǔ)充，做到制度完善，人人知曉，責(zé)任明確，獎(jiǎng)罰得當(dāng)。認(rèn)真落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)帶頭值班制度，確保值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員同時(shí)值班，認(rèn)真落實(shí)夜間和雙休日值班制度，確保24小時(shí)不間斷在崗，如有重大事項(xiàng)隨時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)匯報(bào)。自溜崗或造成嚴(yán)重后果的，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人在機(jī)關(guān)干部大會(huì)上通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的組織和行政處理。班紀(jì)律