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文檔簡介

個人簡歷基本信息姓名：十五人事職員性別：女出生年月：1990年10月政治面貌：團員聯系方式箱：shiww@教育背景2010-2014年本科XX大學人力資源管理專業(yè)主修課程：組織行為學、管理心理學、人力資源開發(fā)、績效管理、勞動法律法規(guī)等。工作經歷2014年7月-2016年12月人資專員XX有限公司工作職責：負責公司員工招聘、評估、錄用以及員工離職的管理工作；負責制定、完善人力資源管理制度；對員工的合同、檔案及人事信息的管理工作及員工工資核算；協助分部門進行人力資源評估和開發(fā)，為公司制訂全面的人力資源戰(zhàn)略。2017年1月至今人事經理XX集團工作職責：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定落實公司業(yè)務中人事管理方面的規(guī)定、制度、政策等，組織實施相關人事工作；負責招聘及員工培訓、績效考核、獎懲等相關工作的管理；制定公司人事預算及人力資源戰(zhàn)略，跟蹤執(zhí)行情況，統計核算人力資源指標，出具人事報告并提出改進建議；維護與員工的長期、良好關系，并處理各種突發(fā)事件；組織并組織公司各部門之間的合作和協調。專業(yè)能力與經驗熟練掌握相關法規(guī)政策，具備良好的法律意識和風險防范意識；具備較強的組織協調和溝通能力，善于通過各種溝通方式促進團隊協作，有效解決問題；具有豐富的組織能力和管理經驗，在人力資源管理方面具備較強的專業(yè)知識和技能；能熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；具備英語流利的聽、說、讀、寫能力。自我評價積極進取，責任感強，學習能力和適應能力強，善于針對問題提出解決方案，具有敏銳的商業(yè)洞察力和企業(yè)管理的思維意識，對人力資源管理工作有濃厚興趣和極大的熱情。同

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