煤礦電氣試驗(yàn)制度規(guī)范多篇合輯

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一、目的

為確保并使我礦井上、下供電安全，保證井下在用電氣設(shè)備裝置的完好性，防治窒息事故。依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》及《煤礦機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》的規(guī)定，融合我礦實(shí)際情況，制訂電氣試驗(yàn)制度。

二、非政府機(jī)構(gòu)

由機(jī)電科科長非政府，區(qū)隊(duì)電鉗工、瓦斯員參予測(cè)試。

三、具體內(nèi)容建議

1、電氣設(shè)備的試驗(yàn)工作，就是鑒別電氣設(shè)備的絕緣狀態(tài)，測(cè)試分析設(shè)備技術(shù)性能，為機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)，提供更多技術(shù)依據(jù)。因此電氣試驗(yàn)人員，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。以科學(xué)的態(tài)度看待電氣試驗(yàn)工作。消解九死一生、麻痺心理，注重圖紙和技術(shù)資料的收信工作，并必須根據(jù)客觀實(shí)際情況，精心安排不好試驗(yàn)。電氣試驗(yàn)工作至少理應(yīng)兩人出席，操作方式時(shí)必須集中精力，以確保安全。

2、對(duì)10KV大型電氣每年展開一次直流外泄試驗(yàn)及直流耐壓試驗(yàn)，其試驗(yàn)電壓為2倍額定電壓，電壓逐步增高，加載適當(dāng)?shù)耐庑闺娏髦怠＞码姎庠诿磕?月份展開試驗(yàn)。

3、對(duì)礦用10KV變壓器測(cè)量絕緣電阻，搞短程試驗(yàn)，絕緣油搞耐壓試驗(yàn)，以上試驗(yàn)只在中修成以后試驗(yàn)，運(yùn)轉(zhuǎn)中每年展開一次。

4、10KV斷路器地面、室內(nèi)斷路每兩年測(cè)量絕緣電阻一次，每年搞一次絕緣油耐壓試驗(yàn)，每年測(cè)量一次斷路器閥分后合閘的同時(shí)性，試驗(yàn)在每年三月份展開。

5、10KV電力電纜每年測(cè)量一次絕緣電阻，搞一次直流耐壓試驗(yàn)，并測(cè)外泄電流，每年檢查一次增益，絕緣電阻用2500V兆歐表搖測(cè)，其絕緣電阻值嚴(yán)禁高于以下數(shù)值：粘性沖泡電纜100兆歐/KM，干活絕緣電纜200兆歐/KM。直流耐壓試驗(yàn)用5倍額定電壓由高至低逐步增高，加載適當(dāng)直流外泄值。根據(jù)電纜絕緣電阻外泄電流值認(rèn)定電纜絕緣性能夠。

6、10KV避雷器避雷器在每年雷雨季節(jié)前試驗(yàn)一次，測(cè)量絕緣電阻，其數(shù)值根據(jù)相同型號(hào)通常不大于2500兆歐，運(yùn)轉(zhuǎn)中不大于2000兆歐，線路避雷器每年測(cè)一次絕緣電阻。避雷器在每年3月份展開試驗(yàn)。工頻振動(dòng)電壓測(cè)量，運(yùn)轉(zhuǎn)中的避雷器在雷雨季之前展開測(cè)量。線路避雷器每兩年一次，其振動(dòng)電壓值不應(yīng)當(dāng)少于以下范圍：新裝和大修后16-19KV，運(yùn)轉(zhuǎn)中15-21KV。

7、10KV架空線路每年一次拖桿檢查，檢查導(dǎo)線相連接情況，以及每個(gè)絕緣子的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，測(cè)量線路絕緣電阻，試驗(yàn)在三月份展開。

8、中劇電阻地面電氣設(shè)備中劇及防火維護(hù)用的中劇電阻，每年雷雨季之前測(cè)量一次，井下接地裝置每半年詳盡檢查一遍，中劇電阻每年測(cè)一次，地面在三月份展開，井下變電所每年測(cè)量一次。

9、井下高壓控制器、保護(hù)裝置及儀表，每半年整定一次，負(fù)荷變動(dòng)隨時(shí)整定。

10、電氣試驗(yàn)工作不應(yīng)當(dāng)多于2人，試驗(yàn)負(fù)責(zé)人在試驗(yàn)前要詳盡向全體出席試驗(yàn)人員貫徹落實(shí)試驗(yàn)安全措施、被試驗(yàn)設(shè)備部位和試驗(yàn)程序。

11、低壓電器檢修后，應(yīng)付設(shè)備搖測(cè)絕緣電阻，測(cè)量三相電流均衡、觸點(diǎn)三相碰觸同期性。

12、凡須要展開電氣試驗(yàn)的各種設(shè)備，均由所在班提出申請(qǐng)，由電工班試驗(yàn)組展開試驗(yàn)。

13、電氣試驗(yàn)期間，試驗(yàn)人員不許隨便換人，以確保試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性。試驗(yàn)人員必須深入細(xì)致核對(duì)試驗(yàn)記錄。

14、設(shè)備在試驗(yàn)期間若辨認(rèn)出關(guān)鍵性隱患，試驗(yàn)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向機(jī)電科主管人員匯報(bào)，設(shè)備隱患確定后，應(yīng)當(dāng)再次試驗(yàn)至合格年才。

15、對(duì)電氣設(shè)備采用的絕緣油的物理、化學(xué)性能和電氣耐壓試驗(yàn)必須每年展開一次，試驗(yàn)必須由有資質(zhì)的安全檢測(cè)檢驗(yàn)單位展開。

16、對(duì)電氣設(shè)備絕緣油的更改和試驗(yàn)，理應(yīng)專用記錄厚，并由設(shè)備管理員檔案。

17、每月28日前必須對(duì)校準(zhǔn)繼電器展開一次遠(yuǎn)方停水試驗(yàn)，并核對(duì)記錄，并留存在機(jī)電設(shè)備管理室。

18、每年必須對(duì)高壓電纜的外泄和耐壓展開一次試驗(yàn)，試驗(yàn)必須由有資質(zhì)的安全檢測(cè)檢驗(yàn)單位展開。

19、嶄新加裝的電氣設(shè)備絕緣電阻和中劇電阻必須在加裝資金投入前由設(shè)備管理員展開一次搖測(cè)試驗(yàn)，并記錄檔案。

20、每年必須對(duì)避雷器和電器絕緣用具(絕緣靴、手套、試電筆等)展開一次檢測(cè)檢驗(yàn)，檢測(cè)檢驗(yàn)單位必須由資質(zhì)的安全檢測(cè)檢驗(yàn)單位展開。

21、每季度必須對(duì)井上下各場(chǎng)所中劇電阻及高壓電機(jī)的絕緣電阻搖測(cè)一次，并搞好記錄，測(cè)試記錄由設(shè)備管理員檔案。

22、試驗(yàn)工作已經(jīng)開始前要辦理不好電氣工作票，然后試驗(yàn)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)試驗(yàn)項(xiàng)目，介紹試驗(yàn)用電源的接線方式、界別、相序、電壓等級(jí)及電壓對(duì)稱性等情況。試驗(yàn)電源的控制器，須采用存有顯著斷裂的刀閘控制器，并在功率兩端接通適度的ERM體，且放到緊鄰試驗(yàn)人員的邊線，以便操作方式。試驗(yàn)用調(diào)節(jié)裝置或控制器，在已經(jīng)開始試驗(yàn)前，應(yīng)當(dāng)放到初始邊線。

23、拆除二次電路小線時(shí)，應(yīng)當(dāng)特別注意原來的邊線，避免導(dǎo)線拆斷或碰到及其他導(dǎo)體等情況出現(xiàn)導(dǎo)致事故。對(duì)沒標(biāo)志牌的線端須烏上臨時(shí)標(biāo)志，以便辨識(shí)。標(biāo)志牌不許采用金屬物質(zhì)。在拆除過程中，例如出現(xiàn)異常情況應(yīng)立即暫停工作，在未查知原因前，嚴(yán)禁展開工作。

24、在展開試驗(yàn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由一人負(fù)責(zé)管理電源開關(guān)的拉閘和合閘。扎合閘應(yīng)當(dāng)采用“打響”、“再分上”、“不許合閘”等顯著口令，并須努力做到一怒一應(yīng)，嚴(yán)禁用手勢(shì)聯(lián)系。試驗(yàn)中出現(xiàn)異?，F(xiàn)象或者與預(yù)期結(jié)果相符時(shí)，應(yīng)立即暫停工作，并分析原因。

25、試驗(yàn)完結(jié)后，打響試驗(yàn)電源，將試驗(yàn)部位中劇振動(dòng)。在井下搞試驗(yàn)時(shí)，凡有可能蓄積瓦斯的地方，只有當(dāng)瓦斯?jié)舛仍?%以下時(shí)，才科東俄振動(dòng)。

26、試驗(yàn)工作完結(jié)后，應(yīng)當(dāng)檢查試驗(yàn)記錄，例如試驗(yàn)項(xiàng)目及數(shù)據(jù)有誤，方可拆線，將被試驗(yàn)設(shè)備恢復(fù)原狀態(tài)。工作完結(jié)后，先由試驗(yàn)的安全監(jiān)護(hù)人檢查現(xiàn)場(chǎng)，然后由工作負(fù)責(zé)人將工作票交予現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，共同展開檢查，詳盡交代工作前后的設(shè)備變動(dòng)情況及試驗(yàn)結(jié)果，并將試驗(yàn)原始記錄刪在變電所或機(jī)房的試驗(yàn)登記簿上，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人核對(duì)工作票的試驗(yàn)意見指出有誤后，方可返回現(xiàn)場(chǎng)。

27、試驗(yàn)工作中采用的儀表設(shè)備，必須按照其本身附帶的操作方式注意事項(xiàng)繼續(xù)執(zhí)行，如果沒這方面資料，則可以按照專業(yè)規(guī)程展開操作方式，以免損毀儀表設(shè)備。

28、為了確保試驗(yàn)質(zhì)量，試驗(yàn)用儀器儀表，必須在有效率檢驗(yàn)周期內(nèi)和存有檢驗(yàn)封印。

29、試驗(yàn)用儀器儀表必須合乎高精度等級(jí)規(guī)定，以免因儀表誤差而引發(fā)測(cè)試的錯(cuò)誤。在存有瓦斯的礦井內(nèi)搞試驗(yàn)時(shí)，必須使用礦用隔爆型或礦用本質(zhì)安全型儀表。普通型攜帶式電氣測(cè)量儀表，只準(zhǔn)在瓦斯?jié)舛却笥?%以下的地點(diǎn)采用。

30、在測(cè)量電源電壓時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況去挑選適度的儀表連線方式，以贏得較精確的測(cè)量結(jié)果。必須正確地讀表，在未測(cè)量前，必須首先將儀表調(diào)零，讀表時(shí)應(yīng)在指針和鏡里的影子重合時(shí)加載。例如用大電流發(fā)生器時(shí)，因被試設(shè)備與電源波形有關(guān)，則應(yīng)當(dāng)事先用示波器測(cè)量，證明互感器二次電流波形為正弦波時(shí)方可采用。

31、試驗(yàn)用的儀表互感器，在二次側(cè)及規(guī)定的直奔地點(diǎn)，均應(yīng)當(dāng)?shù)卯?dāng)中劇，以免打穿時(shí)躥過高壓，影響人身安全。對(duì)于一次兩端通過電流的電流互感器二次電路，不許開路。電流互感器的二次兩端短接時(shí)，須用整潔、沒水解的多股銅線，以免二次電路斷裂。嚴(yán)禁用鋁絲或鋁線短接。

32、試驗(yàn)用設(shè)備和儀器儀表，在運(yùn)送及放置時(shí)，必須得當(dāng)看管，避免灰塵、潮氣入侵。儀表的置放邊線和墻壁之間必須騰出0.5m的地下通道。

33、試驗(yàn)用導(dǎo)線橫截面：在電壓電路或不大于5A的電流電路中，應(yīng)當(dāng)采用橫截面不大于1.5-2.5mm2的絕緣軟線，其絕緣電阻應(yīng)當(dāng)符合要求，并存有足夠多的機(jī)械強(qiáng)度。高壓引線周圍，會(huì)用俏皮話，避免碰觸危險(xiǎn)。試驗(yàn)用的臨時(shí)接地線，應(yīng)當(dāng)按電流大小確認(rèn)最輕橫截面，通常用不能大于1.5mm2的整根銅線。

四、注意事項(xiàng)

1、試驗(yàn)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)禁帶電作業(yè)，停在供電必須繼續(xù)執(zhí)行停在供電蓋章證實(shí)制度。

2、試驗(yàn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)設(shè)備的規(guī)格型號(hào)、電壓等級(jí)及運(yùn)行狀況確認(rèn)試驗(yàn)的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。

3、試驗(yàn)必須嚴(yán)格遵守試驗(yàn)規(guī)程規(guī)定的試驗(yàn)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、方法和試驗(yàn)程序，非經(jīng)電氣主管技術(shù)人員明晰命令嚴(yán)禁擅自修改試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和試驗(yàn)項(xiàng)目。

4、試驗(yàn)必須嚴(yán)格遵守電業(yè)安全規(guī)程的規(guī)定，在井下試驗(yàn)必須制訂試驗(yàn)安全技術(shù)措施。

5、每年在雷雨季節(jié)到來之前，應(yīng)邀存有資質(zhì)的單位展開一次防火裝置安全檢測(cè)，井下運(yùn)轉(zhuǎn)的校準(zhǔn)繼電器每天必須搞一次試驗(yàn)，保證靈敏可信，安全運(yùn)轉(zhuǎn)，絕緣用具定期展開試驗(yàn)、校驗(yàn)。

6、追加或大修后的電氣設(shè)備必須經(jīng)試驗(yàn)合格后，方可投入使用。高壓試驗(yàn)的程序：絕緣電阻、外泄電流、直流耐壓、交流耐壓試驗(yàn)。

7、高壓電纜在采用前必須搞耐壓試驗(yàn)，擾動(dòng)電纜在加固后搞進(jìn)水耐壓試驗(yàn)。

8、各種安全保護(hù)裝置應(yīng)當(dāng)根據(jù)變化情況及《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，定期展開試驗(yàn)或校驗(yàn)，保證靈敏可信。

9、試驗(yàn)時(shí)，施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置柵欄或警戒、避免出現(xiàn)事故。

10、各種試驗(yàn)按建議核對(duì)記錄。

五、考核

1、10KV斷路器(地面)、礦用10KV變壓器測(cè)量絕緣電阻、10KV避雷器等高壓設(shè)備必須存有資質(zhì)的安全檢測(cè)檢驗(yàn)單位展開，并按規(guī)定檢修周期檢測(cè)。沒能及時(shí)檢測(cè)或者不精心安排檢測(cè)的，

2、10KV架空線路檢查由機(jī)電科會(huì)同非政府人員展開拖桿檢查，例如沒能按規(guī)定檢修周期檢查

3、避雷器和電器絕緣用具(絕緣靴、手套、試電筆等)每年展開一次檢測(cè)檢驗(yàn)，檢測(cè)檢驗(yàn)單位必須由資質(zhì)的安全檢測(cè)檢驗(yàn)單位展開。例如沒能及時(shí)檢測(cè)檢驗(yàn)。

4、電氣試驗(yàn)及中劇電阻測(cè)試各區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)按照規(guī)定周期試驗(yàn)檢測(cè)，并搞好適當(dāng)記錄，例如辨認(rèn)出各區(qū)隊(duì)沒能按規(guī)定周期展開試驗(yàn)檢測(cè)，對(duì)適當(dāng)區(qū)隊(duì)主職負(fù)責(zé)人罰款100元，技術(shù)員罰款50元；按規(guī)定周期展開試驗(yàn)檢測(cè)，而沒能及時(shí)核對(duì)記錄的，對(duì)區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款50元，技術(shù)員罰款20元。配電司機(jī)安全流程操作方式規(guī)范崗位安質(zhì)考核細(xì)則配電司機(jī)安全流程操作方式規(guī)范崗位安質(zhì)考核細(xì)則

（1）不按輪班建議出席班前會(huì)甩2分后/次，不按規(guī)定出席各類自學(xué)培訓(xùn)者甩2分后/次；

（2）當(dāng)值工作質(zhì)量不合格甩3分后，發(fā)生三違甩5分后/次，發(fā)生重傷甩5分后/人次，住院甩6分后/人次，一級(jí)輕傷甩10分后/人次；

（3）未上崗上崗甩2分后/次，現(xiàn)場(chǎng)不按操作方式規(guī)范建議作業(yè)者甩5分后/次，損毀安全設(shè)施者甩5-10分后/次；

（4）發(fā)生事故匯報(bào)不及時(shí)，影響生產(chǎn)甩5分后/次，不遵從調(diào)度人員或值班人員統(tǒng)一指揮甩2分后/次；

（5）記錄核對(duì)不規(guī)范或不及時(shí)核對(duì)甩2分后/次；責(zé)任心不弱，導(dǎo)致并無計(jì)劃停水甩5分后/次。沛城煤礦機(jī)電崗位交接班制度沛城煤礦機(jī)電崗位交接班制度

一、交接班必須在現(xiàn)場(chǎng)更替，接班人必須提早20分鐘抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，交接班須按《操作規(guī)程》規(guī)定的內(nèi)容和巡回檢查制度，巡回檢查圖表所規(guī)定的檢查路線，雙方展開檢查、更替。

二、交班人必須將本班設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)和檢修情況與接班人詳盡更替確切，并核對(duì)記錄。接班人員經(jīng)過檢查，指出情況有誤后。雙方蓋章方可展開更替，黃繼妍。

三、存有以下情況之一者，接班人有權(quán)婉拒接班人。

1、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況和檢修情況繳未明。

2、工具、材料、配件、安全設(shè)施及各種資料遺失，記錄損毀者。

3、出現(xiàn)事故本應(yīng)當(dāng)處置而臺(tái)鐵高雄者。

4、設(shè)備和場(chǎng)所不衛(wèi)生潔凈。

四、存有以下情況之一者，交班人嚴(yán)禁交班。

1、對(duì)于馬虎專門從事，不按《操作規(guī)程》和巡回檢查內(nèi)容規(guī)定的檢查路線對(duì)設(shè)備深入細(xì)致檢查者，沒加完備記錄，嚴(yán)禁交班。

2、辨認(rèn)出按班人飲酒或存有病容和精神失常者。

3、不是本崗位專職人員，又未收到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通告者。

五、雙方交接班后，崗位出現(xiàn)一切事情，均由接班人負(fù)責(zé)管理。

六、本制度適用于于各種機(jī)電設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)崗位。放假實(shí)施辦法根據(jù)國務(wù)院《職工無薪年休假條例》，及國家人力資源和社會(huì)保障部《企業(yè)職工無薪年休假實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，融合淮南礦業(yè)集團(tuán)實(shí)際情況，特制訂本實(shí)施辦法。

一、享用無薪年休假的范圍

在淮南礦業(yè)集團(tuán)已連續(xù)工作八十一年以上的托季馬在崗職工及單位采用的八十一年的勞務(wù)派遣工享用無薪年休假（以下縮寫年休假）。

二、年休假天數(shù)規(guī)定

（一）職工總計(jì)工作已八十1年反感10年的，年休假5天；

（二）職工總計(jì)工作已八十10年反感20年的，年休假10天；

（三）職工總計(jì)工作已八十20年的，年休假15天；

（四）國家法定休假日、休息日，職工依法享用的探親假、婚喪假、產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)騙人等國家規(guī)定的假期，以及因工身負(fù)重傷停建留薪期間，均不扣除年休假假期。

三、職工存有以下情形之一的，不享用當(dāng)年的年休假：

（一）總計(jì)工作八十1年反感10年的職工，年度內(nèi)懇請(qǐng)病假總計(jì)2個(gè)月以上的；

（二）總計(jì)工作八十10年反感20年的職工，年度內(nèi)懇請(qǐng)病假總計(jì)3個(gè)月以上的；

（三）總計(jì)工作八十20年的職工，年度內(nèi)懇請(qǐng)病假總計(jì)4個(gè)月以上的；

（四）女職工懇請(qǐng)長期哺乳假，其放假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

（五）年度已享用單位精心安排的療（休）養(yǎng)育人員，其療（休）養(yǎng)育天數(shù)達(dá)至或少于年休假應(yīng)休天數(shù)的（嚴(yán)重不足應(yīng)休天數(shù)的可以補(bǔ)上年休假應(yīng)休天數(shù)）；

（六）年度內(nèi)總計(jì)曠工五天及以上的。

四、職工總計(jì)工作時(shí)間排序

按現(xiàn)行排序年功工資的工齡時(shí)間確認(rèn)。

五、年休假工資繳付

（一）年休假日工資排序

年休假日工資=職工本人月工資÷月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）。

職工本人月工資為職工本人上年度12個(gè)月的平均工資（剔出本人上年度雙休日、法定節(jié)日、年休假上班工資）。在用人單位工作時(shí)間反感12個(gè)月的，按實(shí)際工作月份排序平均工資。

職工年休假日工資，每年元月上旬由各單位人力資源部門排序確認(rèn)。（二）職工休年休假期間工資，按本人實(shí)際年休假天數(shù)×本人年休假日工資排序。

（三）職工應(yīng)休未屈年休假工資，按本人正常下班工資+本人實(shí)際應(yīng)休未屈年休假天數(shù)×本人年休假日工資×200%排序。

（四）單位精心安排職工休年休假，但職工因本人原因建議在年休假期間下班的，按正常工作期間工資繳付。

（五）用人單位與職工中止（中止）勞動(dòng)合同時(shí)，或職工辦理卸任時(shí)，當(dāng)年度未精心安排職工休滿應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間換算應(yīng)休未屈年休假天數(shù)并繳付其適當(dāng)?shù)哪晷菁俟べY，但換算后嚴(yán)重不足1整天的部分不繳付年休假工資。

換算方法為：（當(dāng)年在本單位已過日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)享用的年休假天數(shù)－當(dāng)年已精心安排年休假天數(shù)

用人單位當(dāng)年已精心安排職工年休假的，多于換算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再董興。

（六）推行年薪制人員，年度內(nèi)應(yīng)休未休的年休假工資不含在本人年薪內(nèi)，單位不再另外繳付年休假工資。

六、年休假的精心安排

（一）各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位實(shí)際情況，每年年初精心安排不好每位職工的年休假計(jì)劃。生產(chǎn)單位職工年休假盡量在停工檢修期間分散精心安排。

（二）各單位必須強(qiáng)化勞動(dòng)組合，通過提高技術(shù)裝備、改良生產(chǎn)工藝、提升勞動(dòng)效率、精簡崗位用工，確保年休假制度全面落實(shí)。

（三）嚴(yán)苛職工考勤制度，有效率精心安排職工放假，可以用職工懇請(qǐng)事假等其他形式抵銷年休假。

（四）職工年休假可以一次法氏，也可以分段放假。年休假通常不跨年度精心安排，但突遇特定情況也可以跨年度精心安排。

（五）單位已精心安排職工休年休假，職工不愿屈的，職工必須提早一周明確提出書面提出申請(qǐng)，單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，將本人提出申請(qǐng)繳人力資源管理部門留存。

（六）對(duì)確因工作須要無法精心安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人書面蓋章同意后，可以不精心安排職工休年休假，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳付應(yīng)休未屈年休假的工資。

（七）職工已享用當(dāng)年的年休假，或單位精心安排職工在年休假期間下班并已按規(guī)定繳付應(yīng)休未屈年休假工資后，職工年度內(nèi)又發(fā)生本辦法第三項(xiàng)規(guī)定的六種情形之一的，不再享用下一年度的年休假。

七、其他規(guī)定

（一）各單位必須高度重視職工年休假制度的實(shí)行，制訂具體內(nèi)容實(shí)施方案。精心安排專人負(fù)責(zé)管理職工年休假工作，創(chuàng)建職工年休假臺(tái)賬，檢查督促基層單位職工年休假的精心安排和全面落實(shí)情況。

（二）職工調(diào)動(dòng)工作時(shí)，移出單位必須在補(bǔ)單上標(biāo)明該職工當(dāng)年應(yīng)當(dāng)享用年休假天數(shù)和已放假天數(shù)。

（三）原淮南礦務(wù)局煤干勞字【1992】176號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈淮南礦務(wù)局職工年休假制度的暫行規(guī)定〉的通告》自行廢除。防塵檢查環(huán)評(píng)安全生產(chǎn)管理制度防塵檢查環(huán)評(píng)安全生產(chǎn)管理制度第一條防塵設(shè)施的施工嚴(yán)苛按照技術(shù)科的設(shè)計(jì)施工。第二條防塵管路短果彎曲、搬運(yùn)穩(wěn)固，大于或等同于90度的要設(shè)巢蛛不碾死去彎角，接點(diǎn)嚴(yán)格不漏水，滴水成線為漏水。第三條防塵環(huán)評(píng)由施工單位和通風(fēng)科、調(diào)度室相跟環(huán)評(píng)。第四條施工時(shí)，隊(duì)長必須現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格把關(guān)，做好監(jiān)督管理。第五條施工完工后，及時(shí)記錄及臺(tái)帳備案，并記明施工負(fù)責(zé)人。第六條對(duì)不能合格的設(shè)施，除予以環(huán)評(píng)外，嚴(yán)格考核罰款處置。人員的風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)及管理措施覽勝作業(yè)人員風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)及管理措施

管理對(duì)象

覽勝作業(yè)人員

管理責(zé)任人

拎班隊(duì)短

監(jiān)管部門

并作業(yè)單位

監(jiān)管人員

作業(yè)單位負(fù)責(zé)人

工并作任務(wù)

尼里低并作業(yè)

編成號(hào)

PLNTY-01

所須要工具有

礦燈、梯子、腳手架

所須要個(gè)人防水

安全帽、打火器、防塵口罩、手套、安全帶

管理標(biāo)準(zhǔn)

作業(yè)人員展開2m以上的覽勝作業(yè)時(shí)，必須采用安全帶；

作業(yè)人員必須檢查證實(shí)安全帶合格、較完整,佩帶較完整后，將安全帶吊掛在鞏固的物體上，并證實(shí)不脫扣；

作業(yè)人員作業(yè)前先檢查并證實(shí)作業(yè)范圍內(nèi)無人，并設(shè)置警告標(biāo)志；

覽勝作業(yè)嚴(yán)禁與其他作業(yè)交叉展開。

必須先檢查證實(shí)梯子平衡、并無碎裂、并無歪曲變形；踏板防水。

作業(yè)人員采用腳手架覽勝作業(yè)時(shí)，必須先檢查并證實(shí)支架原產(chǎn)光滑且間距不大于1.2m,腳手架的跨度嚴(yán)禁大于1.2m，當(dāng)腳手架高度少于2m時(shí)必須設(shè)置欄桿；金屬材料制作的腳手架，作業(yè)時(shí)須將腳手架架設(shè)穩(wěn)固、可信，嚴(yán)禁存有腳手架碎裂、搖晃現(xiàn)象；

作業(yè)完，作業(yè)人員必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)展開清掃。

管理措施

政工部（培訓(xùn)）每年對(duì)員工展開一次覽勝作業(yè)安全科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)；

覽勝作業(yè)前班組必須非政府覽勝作業(yè)人員展開班前崗位風(fēng)險(xiǎn)源識(shí)別；

值班隊(duì)長、瓦斯檢查員（安全員）對(duì)覽勝作業(yè)過程展開監(jiān)督、檢查，辨認(rèn)出未按建議檢查、佩帶安全帶、檢查梯子、腳手架的完好性，立即阻止、抨擊教育，教育不聽者對(duì)其展開適當(dāng)行政處罰。小元煤礦設(shè)備定期檢修、維護(hù)保養(yǎng)制度小元煤礦設(shè)備定期檢修、維護(hù)保養(yǎng)制度

為了強(qiáng)化煤礦設(shè)備的日常管理，保證各類設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保煤礦安全生產(chǎn)的正常展開，特制訂本制度：

1、煤礦設(shè)備修理計(jì)劃由機(jī)電副礦長和總工程師根據(jù)煤礦的實(shí)際情況每年修改一次。

2、對(duì)煤井的大型設(shè)備按照大型設(shè)備檢修計(jì)劃繼續(xù)執(zhí)行。

3、對(duì)主要的大型設(shè)備的修理必須利用休息時(shí)間展開。

4、對(duì)大型設(shè)備的大、中修理工作，首先必須搞“單項(xiàng)工程任務(wù)書”和基本建設(shè)工程預(yù)算，并做好材料配件的按時(shí)供應(yīng)。

5、礦井展開檢修大型設(shè)備之前，必須由機(jī)電交礦長非政府，計(jì)劃，訂貨、機(jī)電、調(diào)度、安全人員等單位、人員必須提早十天確認(rèn)檢修的項(xiàng)目、內(nèi)容、材料配件、技術(shù)力量搭載及安全措施，確保檢修任務(wù)的保質(zhì)保量的順利完成。

6、設(shè)備檢修回去后由機(jī)電交礦長非政府人員展開環(huán)評(píng)，并做好修理、環(huán)評(píng)的記錄。

7、對(duì)輕易服務(wù)與生產(chǎn)工作的小型設(shè)備，必須看得出來在每班交接班之間展開一小時(shí)的檢查，保證設(shè)備的工作主硅在95%以上。

8、對(duì)煤礦的各類設(shè)備繼續(xù)執(zhí)行紙盒機(jī)制，設(shè)備全面落實(shí)至個(gè)人，做好各自的日常保護(hù)。

9、操作方式特種機(jī)械設(shè)備的人員，必須經(jīng)過培訓(xùn)、考核合格后方可以上崗操作方式。

10、操作方式人員必須并作至“三可以、四懂得”，并負(fù)責(zé)管理做好設(shè)備的助威、部件套管、軸承殺菌、保護(hù)裝置的檢查，設(shè)備工作地點(diǎn)的環(huán)境衛(wèi)生。

11、專職修理人員必須按照規(guī)定的時(shí)間和檢查內(nèi)容對(duì)設(shè)備展開檢修，并搞檢修記錄。

12、設(shè)備發(fā)生故障包機(jī)人無法修理的應(yīng)及時(shí)展開呈報(bào)。礦井專項(xiàng)工程和專業(yè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、審核和備案制度礦井專項(xiàng)工程和專業(yè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、審核和備案制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦建設(shè)項(xiàng)目管理，規(guī)范煤礦建設(shè)秩序，提升煤礦建設(shè)安全水平，保證煤礦建設(shè)項(xiàng)目成功投產(chǎn)，融合我礦具體情況，制訂本辦法。

煤礦建設(shè)項(xiàng)目都必須嚴(yán)苛按照建議經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)立項(xiàng)或項(xiàng)目核準(zhǔn)后方可以實(shí)行。必須由有資質(zhì)單位撰寫可研報(bào)告、地質(zhì)報(bào)告、初步設(shè)計(jì)以及環(huán)評(píng)設(shè)計(jì)、安全專篇等技術(shù)資料(存有其他專項(xiàng)建議的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)按建議基本建設(shè)適當(dāng)技術(shù)資料)，并按程序經(jīng)有關(guān)部門審核。凡在新疆范圍內(nèi)承攬煤礦建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的單位必須合乎自治區(qū)關(guān)于設(shè)計(jì)單位的資質(zhì)建議，并在自治區(qū)煤炭廳展開備案。

煤礦建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)按照《招投標(biāo)法》和自治區(qū)市有關(guān)建議對(duì)勘測(cè)、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等依法展開招投標(biāo)。煤礦建設(shè)項(xiàng)目推行施工單位備案制度。未經(jīng)備案的施工單位嚴(yán)禁承攬煤礦建設(shè)項(xiàng)目。不具備資質(zhì)或下屬單位資質(zhì)的施工單位嚴(yán)禁承攬煤礦建設(shè)項(xiàng)目。施工單位在自治區(qū)、市煤炭部門備案需提交以下資料：

(一)中標(biāo)通知書或施工合約(原件及復(fù)印件);

(二)施工單位資質(zhì)證(原件及復(fù)印件);

(三)施工單位安全生產(chǎn)許可證(原件及復(fù)印件);

(四)施工單位法人營業(yè)執(zhí)照(原件及復(fù)印件);

(五)施工單位負(fù)責(zé)人及技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人的職稱證書、安全資格證書(原件及復(fù)印件);

(六)本項(xiàng)目建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人安全資格證書(原件及復(fù)印件);

(七)本項(xiàng)目建造師登記注冊(cè)證書(原件及復(fù)印件)。

煤礦建設(shè)項(xiàng)目必須推行監(jiān)理單位備案制度。未經(jīng)備案的監(jiān)理單位嚴(yán)禁負(fù)責(zé)管理監(jiān)理煤礦建設(shè)項(xiàng)目。煤礦建設(shè)項(xiàng)目動(dòng)工前必須與監(jiān)理單位簽訂工程建設(shè)監(jiān)理合約。監(jiān)理單位在自治區(qū)、市煤炭部門備案需提交以下資料：

(一)監(jiān)理單位資質(zhì)證書(副本)(原件及復(fù)印件);

(二)監(jiān)理單位法人營業(yè)執(zhí)照(副本)(原件及復(fù)印件);

(三)監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人及技術(shù)負(fù)責(zé)人的職稱證書(原件及復(fù)印件);

(四)礦建、土、恩專業(yè)人員(中級(jí)職稱以上)的職稱證書(原件及復(fù)印件);

(五)中標(biāo)通知書或監(jiān)理合約(原件及復(fù)印件)。

煤礦建設(shè)項(xiàng)目必須辦理工程質(zhì)量注冊(cè)手續(xù)。建設(shè)項(xiàng)目在自治區(qū)、市煤礦工程質(zhì)量監(jiān)督部門辦理注冊(cè)手續(xù)需提交以下資料：

(一)立項(xiàng)、可研報(bào)告、初步設(shè)計(jì)、安全專篇、環(huán)評(píng)批準(zhǔn)等文件;

(二)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位中標(biāo)通知書、資質(zhì)證書、工程合約及工程建設(shè)單位備案登記手續(xù);(三)建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位機(jī)構(gòu)共同組成及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資格證書和委任書;

(四)施工非政府設(shè)計(jì)、施工圖紙、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則等內(nèi)容;

(五)單位工程明細(xì)表等資料。

煤礦建設(shè)項(xiàng)目獲得動(dòng)工批準(zhǔn)后方可動(dòng)工建設(shè)。煤礦建設(shè)項(xiàng)目動(dòng)工審核需提交資料：

(一)開設(shè)煤礦批文;

(二)開采許可證;

(三)核準(zhǔn)的環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告或規(guī)定的其他文件;

(四)核準(zhǔn)的勘探地質(zhì)報(bào)告;

(五)項(xiàng)目建議書批文;

(六)可行性研究報(bào)告批文;

(七)初步設(shè)計(jì)批文;

(八)安全、環(huán)保等專項(xiàng)設(shè)計(jì)批文;

(九)驗(yàn)資證明;

(十)工程質(zhì)量監(jiān)督相關(guān)手續(xù);

(十一)安全施工措施及其它有關(guān)資料;

(十二)縣市區(qū)煤炭部門復(fù)審意見。

煤礦建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)基本建設(shè)單項(xiàng)工程施工非政府設(shè)計(jì)和主要單位工程施工非政府設(shè)計(jì)。單項(xiàng)工程施工非政府設(shè)計(jì)由煤礦建設(shè)單位負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)，單位工程施工非政府設(shè)計(jì)由施工單位基本建設(shè)，煤礦建設(shè)單位非政府設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工等有關(guān)單位會(huì)審后非政府實(shí)行。單項(xiàng)工程施工非政府設(shè)計(jì)和審查資料報(bào)縣市區(qū)煤炭部門備案。

單項(xiàng)工程施工非政府設(shè)計(jì)中要科學(xué)合理精心安排礦井一期、二期、三期工程施工時(shí)間，滿足用戶施工安全建議。嚴(yán)苛按照施工程序非政府建設(shè)，嚴(yán)禁擅自違背施工順序非政府施工。

煤礦建設(shè)項(xiàng)目單位工程必須基本建設(shè)施工圖設(shè)計(jì)，施工圖必須合乎煤炭設(shè)計(jì)規(guī)范和安全規(guī)程的有關(guān)建議，能滿足用戶礦井工程施工須要，施工圖原則上由原初步設(shè)計(jì)基本建設(shè)單位展開設(shè)計(jì)。施工圖設(shè)計(jì)嚴(yán)苛推行審查制度。施工圖設(shè)計(jì)由煤礦建設(shè)單位非政府煤礦、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工等單位以及專業(yè)人員展開詳盡會(huì)審，對(duì)施工圖展開結(jié)構(gòu)安全、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范繼續(xù)執(zhí)行情況及安全技術(shù)措施展開審查，遞交施工圖設(shè)計(jì)審查報(bào)告，經(jīng)煤礦建設(shè)單位批準(zhǔn)后按圖施工，施工圖設(shè)計(jì)和審查資料報(bào)縣市區(qū)煤炭部門備案。未經(jīng)審查的施工圖設(shè)計(jì)，一律不許交貨施工。施工圖設(shè)計(jì)嚴(yán)禁違背或修改核準(zhǔn)的初步設(shè)計(jì)所確認(rèn)的原則，工程量和投資掌控在核準(zhǔn)的概算范圍內(nèi);根據(jù)實(shí)際情況，工程項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)與初步設(shè)計(jì)存有很大變動(dòng)時(shí)，必須報(bào)原初步設(shè)計(jì)核準(zhǔn)單位批準(zhǔn)后方可以實(shí)行。

(十三)新建項(xiàng)目施工前,煤礦企業(yè)或建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將新建項(xiàng)目動(dòng)工提出申請(qǐng)報(bào)當(dāng)?shù)氐丶?jí)市以上煤礦安全監(jiān)管部門備案。市及以上煤礦安全監(jiān)管部門收到煤礦企業(yè)或建設(shè)單位呈報(bào)的動(dòng)工提出申請(qǐng)后應(yīng)付申請(qǐng)材料展開深入細(xì)致核查并在動(dòng)工前對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)展開安全檢查。合乎動(dòng)工條件的需以正式宣布文件對(duì)動(dòng)工備案提出申請(qǐng)展開批準(zhǔn)就報(bào)我局備案。動(dòng)工備案材料應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容:

(一)自治區(qū)級(jí)以上負(fù)責(zé)管理能源發(fā)展有關(guān)部門核準(zhǔn)的立項(xiàng)核準(zhǔn)文件;

(二)自治區(qū)煤炭工業(yè)管理局和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查核準(zhǔn)的煤礦新建項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)、安全設(shè)施設(shè)計(jì)批準(zhǔn)文件;

(三)建設(shè)單位與施工單位、監(jiān)理單位存有新建井筒的、質(zhì)量證書單位簽定的委托管理協(xié)議書;

(四)建設(shè)單位與施工單位簽定的工程承包合同和施工安全管理協(xié)議書。(煤礦建設(shè)項(xiàng)目由企業(yè)自營的應(yīng)提供更多煤礦企業(yè)開采許可證、礦長資格證、礦長安全資格證、各級(jí)專職管理人員資格證、特種作業(yè)人員資格證、經(jīng)監(jiān)理單位審查同意的施工非政府設(shè)計(jì)、施工方案、作業(yè)規(guī)程、安全措施和應(yīng)急救援預(yù)案等材料.)

(五)施工單位企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;

(六)施工單位建設(shè)工程施工資質(zhì)證書;

(七)施工單位安全生產(chǎn)許可證;

(八)施工單位項(xiàng)目法人或者項(xiàng)目經(jīng)理任命文件;

(九)施工單位法人委托書;

(十)施工單位出席施工管理人員安全資格證特種作業(yè)人員資格證。

(十一)經(jīng)監(jiān)理單位審查同意的施工非政府設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、安全措施和應(yīng)急救援預(yù)案。

(十二)監(jiān)理單位法人營業(yè)執(zhí)照;

(十三)監(jiān)理單位建設(shè)工程監(jiān)理資質(zhì)證書;

(十四)監(jiān)理單位工程監(jiān)理員資質(zhì)證書。

(十五)質(zhì)量證書單位法人營業(yè)執(zhí)照;

(十六)質(zhì)量證書單位建設(shè)工程質(zhì)量證書資質(zhì)證書;

(十七)煤礦監(jiān)管部門指出存有必要的其他內(nèi)容。煤礦工資分配辦法煤礦工資分配辦法

為全面完成2010年的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮內(nèi)部經(jīng)濟(jì)分配的積極主動(dòng)促進(jìn)作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全礦干部職工生產(chǎn)積極性，同時(shí)實(shí)現(xiàn)我礦高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、高效率的目標(biāo)，全面提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《肥城礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2010年工資總額管理辦法》(肥礦集團(tuán)勞字〔2010〕42號(hào))，融合我礦實(shí)際，經(jīng)研究同意，制訂本辦法。

一、工資分配基本原則

(一)秉持工資快速增長“兩高于”的原則，即為：工資總額的快速增長高于經(jīng)濟(jì)效益的快速增長，員工平均工資的快速增長應(yīng)當(dāng)高于勞動(dòng)生產(chǎn)率的快速增長。

(二)秉持注重安全生產(chǎn)重要性的原則，加強(qiáng)安全考核在經(jīng)濟(jì)分配中的比重。

(三)秉持改革創(chuàng)新的原則，創(chuàng)建以崗位績效工資、安全風(fēng)險(xiǎn)工資為主體的薪酬分配制度。

(四)秉持工資分配向井下彎曲，向冶煉一線彎曲，合理拉大地面職工和井下職工收入比例，保證地面、輔助、冶煉職工平均工資比例達(dá)至1∶2∶3。

(五)秉持工資派發(fā)適當(dāng)調(diào)節(jié)，月度派發(fā)工資總額嚴(yán)禁突破集團(tuán)公司下發(fā)的核定總額。

二、適用范圍

全礦冶煉和井下旺德夫爾縣、地面單位、生產(chǎn)科室和行政政工科室職工。

三、工資分配體系

全礦在崗科級(jí)管理人員推行崗位年薪工資制，崗位年薪工資由崗位工資、安全風(fēng)險(xiǎn)工資、績效工資三部分共同組成。

全礦科級(jí)以下在崗人員推行崗位績效工資制，崗位績效工資由崗位技能工資、安全風(fēng)險(xiǎn)工資、績效工資及各類津貼共同組成。

(一)崗位年薪工資制

1.崗位年薪工資標(biāo)準(zhǔn)。

崗位月度標(biāo)準(zhǔn)

崗位薪酬績效工資

崗位工資安全風(fēng)險(xiǎn)工資

冶煉副職25002500按計(jì)件工資管理辦法抽取

副職20002000

輔助副職22002000按計(jì)件工資管理辦法抽取

副職17601600

生產(chǎn)科室副職22002000月度績效工資

副職17601600

電廠副職20002000按超盈指標(biāo)抽取

副職16001600

洗煤廠副職20001800按計(jì)件工資管理辦法抽取

副職16001440

修配廠、煤管科副職20001400月度績效工資+各類加工獎(jiǎng)勵(lì)抽取

副職16001120

車管科、器材科、保衛(wèi)科、行政政工科室副職20001400月度績效工資

副職16001120

2.崗位年薪工資制崗位工資考核規(guī)定。

(1)繼續(xù)執(zhí)行崗位年薪工資后，下井費(fèi)和、夜班費(fèi)和、年功、教護(hù)齡、上班工資、緊固津貼、合同制補(bǔ)貼、住房互助金、購房補(bǔ)貼一律暫停繼續(xù)執(zhí)行，并計(jì)入個(gè)人檔案，在移出本礦時(shí)，工資了解按原崗位技能工資及各種津貼補(bǔ)貼了解。

(2)職稱津貼、技能技師津貼、紀(jì)檢津貼、信訪工作津貼、衛(wèi)生防疫津貼、通訊津貼按集團(tuán)公司及礦文件規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

(3)凡副科級(jí)策劃工作的，崗位工資按副職崗位工資標(biāo)準(zhǔn)上浮200元；正科級(jí)在副職崗位的管理人員，崗位工資繼續(xù)執(zhí)行副職崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%，安全風(fēng)險(xiǎn)工資、月度績效工資繼續(xù)執(zhí)行所在崗位副職標(biāo)準(zhǔn)的90%。

(4)年休假、探親假月度崗位工資按100%繳付，月度績效工資、月度安全風(fēng)險(xiǎn)工資按實(shí)際日標(biāo)準(zhǔn)除以實(shí)際執(zhí)勤天數(shù)排序。

(5)病假工資按月度崗位工資及有關(guān)繳付比例規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，休病假期間不享用月度績效工資與月度安全風(fēng)險(xiǎn)工資。

(6)繼續(xù)執(zhí)行生活費(fèi)人員按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

(7)推行崗變薪變?cè)瓌t，員工崗位出現(xiàn)變動(dòng)的，從次月起至按新任崗位的崗位年薪工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。

(8)根據(jù)集團(tuán)公司文件精神，融合我礦實(shí)際，當(dāng)月度工資達(dá)至下限掌控標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，崗位年薪工資制人員月度工資展開封頂。

(9)受紀(jì)律處分或行政處分的科級(jí)管理人員，崗位工資按礦有關(guān)文件規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

(10)黃繼妍、調(diào)職、借予的科級(jí)管理人員不繼續(xù)執(zhí)行崗位年薪工資制，繼續(xù)執(zhí)行原崗位技能工資。

3.崗位年薪制安全風(fēng)險(xiǎn)工資考核標(biāo)準(zhǔn)。

(1)推行工資分配與安全管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)安全考核力度。全礦各級(jí)管理人員必須進(jìn)一步增強(qiáng)揪安全的責(zé)任感，確保全礦同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。安全風(fēng)險(xiǎn)工資由安全監(jiān)察處負(fù)責(zé)管理考核，月底經(jīng)生產(chǎn)部研究后，報(bào)工資科落空。

(2)推行崗位年薪制人員，安全風(fēng)險(xiǎn)工資與執(zhí)勤掛勾考核。當(dāng)月執(zhí)勤超過沒制度工作日，安全風(fēng)險(xiǎn)工資按執(zhí)勤天數(shù)排序。井下單位、生產(chǎn)科室人員當(dāng)月下井超過沒生產(chǎn)部規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，減發(fā)20%。全系列月下井高于10天以下的人員，繼續(xù)執(zhí)行地面、行政政工科室同級(jí)別人員標(biāo)準(zhǔn)。

(二)崗位績效工資制

1.崗位績效工資制標(biāo)準(zhǔn)。

崗位月度標(biāo)準(zhǔn)

崗位薪酬績效工資

崗位技能工資安全風(fēng)險(xiǎn)工資

冶煉工人繼續(xù)執(zhí)行集團(tuán)公司崗位技能工資標(biāo)準(zhǔn)800按計(jì)件辦法抽取

輔助工人科東俄一、巷修成、預(yù)防水350按計(jì)件辦法抽取

運(yùn)搬、運(yùn)轉(zhuǎn)、機(jī)電、通防300按計(jì)件辦法抽取

井下安全監(jiān)察員500按計(jì)件辦法抽取

生產(chǎn)科室井下技術(shù)管理人員500月度績效工資

其他下井人員300月度績效工資

地面單位科室電廠工人150按計(jì)件辦法抽取

地面安全監(jiān)察員150月度績效工資

洗煤廠、修配廠工人120按計(jì)件辦法抽取

井下捍衛(wèi)干事、車管科司機(jī)120月度績效工資

煤管科工人100月度績效工資+多品種煤加工

器材科、車管科、保衛(wèi)科工人100月度績效工資

行政政工科室工人100月度績效工資

2.崗位績效工資制考核規(guī)定。

(1)推行崗位績效工資制人員，年休假、探親假月度崗位技能工資按100%繳付；推行計(jì)時(shí)工資新制的員工，月度績效工資按日標(biāo)準(zhǔn)除以實(shí)際執(zhí)勤天數(shù)排序；推行內(nèi)部計(jì)件工資新制的員工，月度績效工資由所在單位按工作量繳付。

(2)病假、哺乳假、產(chǎn)前騙人的月度崗位技能工資按集團(tuán)公司規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，放假期間不繼續(xù)執(zhí)行月度安全風(fēng)險(xiǎn)工資與月度績效工資。

(3)產(chǎn)假按月度崗位技能工資100%繳付，放假期間不繼續(xù)執(zhí)行月度安全風(fēng)險(xiǎn)工資與月度績效工資。

(4)繼續(xù)執(zhí)行生活費(fèi)人員按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

(5)黃繼妍、借予、調(diào)職人員不繼續(xù)執(zhí)行安全風(fēng)險(xiǎn)工資、績效工資。

3.安全風(fēng)險(xiǎn)工資考核規(guī)定。

(1)由安全監(jiān)察處考核后，送來工資科落空。

(2)安全風(fēng)險(xiǎn)工資與執(zhí)勤掛勾考核。

冶煉職工實(shí)際執(zhí)勤達(dá)至制度工作日，按100%繳付；執(zhí)勤八十15天、反感制度工作日，按50%繳付；執(zhí)勤反感15天，不繳付安全風(fēng)險(xiǎn)工資。

輔助、生產(chǎn)科室、地面單位及行政政工科室職工實(shí)際執(zhí)勤達(dá)至制度工作日，按100%繳付；超過沒制度工作日，不繳付安全風(fēng)險(xiǎn)工資。

四、內(nèi)部工資分配辦法

(一)安全生產(chǎn)部工資總額抽取辦法

根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的年度工資總額，礦對(duì)安全生產(chǎn)部按核定的2010年噸煤工資單價(jià)，融合全礦月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃順利完成情況展開抽取采用。

1.安全生產(chǎn)部月度工資抽取公式：

生產(chǎn)部應(yīng)加工資總額=噸煤工資單價(jià)×當(dāng)月實(shí)際產(chǎn)量+當(dāng)月進(jìn)尺考核

(1)噸煤工資單價(jià)：繼續(xù)執(zhí)行礦下發(fā)的噸煤工資抽取基數(shù)單價(jià)75.46元/噸。

(2)進(jìn)尺考核：根據(jù)月度作業(yè)計(jì)劃，每遜于1米，獎(jiǎng)勵(lì)500元；每不值1米，扣除1000元。

2.安全生產(chǎn)部要根據(jù)每月應(yīng)當(dāng)加工資總額展開合理掌控分配，在不能突破當(dāng)月應(yīng)當(dāng)加工資總額的前提下，努力做到以豐補(bǔ)欠，遵從在定額效率的基礎(chǔ)上科學(xué)合理采用。

3.安全生產(chǎn)部所分管的三廠(機(jī)修廠、兩個(gè)電廠)的月度工資派發(fā)總額，由安全生產(chǎn)部嚴(yán)格控制。

4.生產(chǎn)區(qū)隊(duì)因工作貢獻(xiàn)注重，生產(chǎn)部在可以分配總額內(nèi)自行制訂獎(jiǎng)勵(lì)政策。獎(jiǎng)勵(lì)總額推行下限管理，工人獎(jiǎng)勵(lì)總額嚴(yán)禁少于3000元/次，干部副職獎(jiǎng)勵(lì)總額嚴(yán)禁少于400元/人，副職繼續(xù)執(zhí)行副職的80%，獎(jiǎng)勵(lì)政策嚴(yán)禁重復(fù)繼續(xù)執(zhí)行。

5.計(jì)劃管理。

(1)冶煉區(qū)隊(duì)月度作業(yè)計(jì)劃的基本建設(shè)，必須在保證順利完成企業(yè)月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的前提下，以集團(tuán)公司勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)展開合理基本建設(shè)。區(qū)隊(duì)回去未成作業(yè)計(jì)劃的，區(qū)隊(duì)干部繼續(xù)執(zhí)行生活費(fèi)；回去未成定額計(jì)劃的，工人當(dāng)月不享用超額工資。

因現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際條件出現(xiàn)關(guān)鍵性變化或勞動(dòng)非政府、機(jī)械設(shè)備出現(xiàn)關(guān)鍵性更改時(shí)，由各副總招集調(diào)度室、安監(jiān)處、技術(shù)科、地測(cè)科、計(jì)劃科、工資科等有關(guān)部門，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，展開生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的修改，經(jīng)生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)審查后，報(bào)礦主要領(lǐng)導(dǎo)審核后繼續(xù)執(zhí)行。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司勞動(dòng)定額、定員標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)特定變化和影響時(shí)，采用定額修正系數(shù)必須與現(xiàn)場(chǎng)條件吻合，并附有表明，當(dāng)條件恢復(fù)正常時(shí)，停止使用修正系數(shù)。

(二)冶煉單位績效工資分配辦法

1.冶煉單位工人績效工資分配辦法。

(1)計(jì)件單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：

按集團(tuán)公司統(tǒng)一的工作物等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)排序噸煤(或煤礦停在供電安全管理制度停在供電制度1、各地點(diǎn)停在供電必須辦理停在供電操作方式票，經(jīng)安全科、機(jī)電科蓋章，上報(bào)調(diào)度室，方可繼續(xù)執(zhí)行。2、停在供電操作方式票必須載明停在供電原因和時(shí)間秉持繼續(xù)執(zhí)行誰停水誰供電制度。3、特定情況下事故停在供電可以先操作方式后匯報(bào)。4、盾構(gòu)工作地點(diǎn)停在供電必須由老爹安全員現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一指揮，測(cè)量瓦斯，一切遵從安全員精心安排，并匯報(bào)給調(diào)度室。5、嚴(yán)苛按停在供電的建議展開，誰停在誰送來，總開關(guān)處設(shè)專人看管。煤礦滅火器材管理制度編訂目錄

一、運(yùn)輸管理制度2

二、安全生產(chǎn)教育制度4

三、安全監(jiān)督檢查制度5

四、