2023年工會(huì)個(gè)人總結(jié)

第頁(yè)共頁(yè)2023年工會(huì)個(gè)人總結(jié)2023年工會(huì)個(gè)人總結(jié)xx年，**工會(huì)在處黨總支和事業(yè)部工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年基地管理處的工作目的，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，強(qiáng)化自身建立，突出____、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)進(jìn)步、推進(jìn)企業(yè)文化建立、維護(hù)院區(qū)穩(wěn)定，保障平安消費(fèi)，增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有奉獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)指正。一、根本情況二、工作開(kāi)展情況〔一〕加強(qiáng)基層工會(huì)組織的自身建立，進(jìn)步工作才能1、**工會(huì)以辦公信息網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗、播送喇叭為載體，加強(qiáng)與各工會(huì)小組的信息交流，宣傳先進(jìn)人物的事跡，推廣好的工作經(jīng)歷，進(jìn)步工會(huì)干部工作技能。2、通過(guò)吸收工會(huì)干部參加中心組理論學(xué)習(xí)、舉辦工會(huì)干部理論培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)步工會(huì)干部的理論程度和實(shí)際工作才能，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效勞意識(shí)，進(jìn)步工會(huì)干部綜合素質(zhì)?！捕陈鋵?shí)民主管理制度，維護(hù)企業(yè)和職工的權(quán)益1、開(kāi)好一年一次的職工大會(huì)。充分發(fā)揮職工大會(huì)民主管理、民主監(jiān)視職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制，以職工大會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)理解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，真正表達(dá)職工大會(huì)加強(qiáng)企業(yè)民主管理的作用。2、做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。就公司和事業(yè)部的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、涉及職工切身利益的問(wèn)題，及時(shí)以適當(dāng)?shù)姆绞?，在適當(dāng)?shù)姆秶M(jìn)展公開(kāi)。今年主要在干部選拔任用、工資獎(jiǎng)金分配、職稱(chēng)評(píng)定、大宗物資采購(gòu)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等方面加大公開(kāi)力度，為干____伍建立和黨風(fēng)廉政建立創(chuàng)造了好的環(huán)境。〔三〕落實(shí)扶貧幫困政策，解決職工的后顧之憂(yōu)工會(huì)主動(dòng)為員工排憂(yōu)解難，特別對(duì)那些生病住院和生活處于困難的員工，工會(huì)及時(shí)伸出援助之手。對(duì)員工生病住院的，工會(huì)親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予撫慰。春節(jié)前，對(duì)3名生活上確有困難的員工家庭分別給予了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。看望走訪(fǎng)了離退休老病號(hào)、遺屬47戶(hù)次，并親自為他們送去節(jié)日慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議。并做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作，將組織的關(guān)心送到職工心坎，使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖?！菜摹撤e極組織開(kāi)展安康向上文體活動(dòng)為了活潑職工的文化生活，進(jìn)步職工的審美情趣，工會(huì)在年初就制定了詳實(shí)的文體活動(dòng)方案，先后在“五一”、“十一”、“三八”婦女節(jié)等重大節(jié)日舉行文藝演出、歌詠比賽和籃球、跳繩、踢毽子、乒乓球、拔河等活動(dòng)，讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神。三、積極參與企業(yè)管理，促進(jìn)平安消費(fèi)目的的實(shí)現(xiàn)xx年，工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和事業(yè)部有關(guān)平安消費(fèi)的指示精神，圍繞基地管理處平安消費(fèi)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織在平安消費(fèi)工作中的監(jiān)視協(xié)調(diào)作用，通過(guò)召開(kāi)工會(huì)與hse聯(lián)席會(huì)議，制定和完善崗位規(guī)章制度、操作規(guī)程，深化開(kāi)展員工平安教育培訓(xùn)和群眾性監(jiān)視檢查活動(dòng)以及開(kāi)展“安康杯”等平安消費(fèi)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)平安消費(fèi)工作的順利開(kāi)展，保持平穩(wěn)的平安消費(fèi)態(tài)勢(shì)，全面推進(jìn)hse管理程度再上新的臺(tái)階?！惨弧成罨_(kāi)展“安康杯”平安消費(fèi)競(jìng)賽活動(dòng)，確保平安消費(fèi)工作順利進(jìn)展xx年，工會(huì)以“全面樹(shù)立以人為本思想，實(shí)在加強(qiáng)平安消費(fèi)教育”為主題開(kāi)展了“安康杯”平安消費(fèi)競(jìng)賽活動(dòng)。并在活動(dòng)中統(tǒng)一思想、進(jìn)步認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)平安消費(fèi)的極端重要性，堅(jiān)持科學(xué)的開(kāi)展觀，結(jié)實(shí)樹(shù)立“以人為本”、“責(zé)任重于泰山”的觀念，堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，把開(kāi)展平安消費(fèi)監(jiān)視檢查工作放在重要的議事日程上來(lái)抓。今年，基地管理處共有190名員工參加了競(jìng)賽活動(dòng)。在競(jìng)賽活動(dòng)中，基地管理處認(rèn)真貫徹“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立平安消費(fèi)組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)平安消費(fèi)責(zé)任制，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加大平安消費(fèi)投入，加強(qiáng)隱患治理，進(jìn)步了平安消費(fèi)管理程度，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的平安消費(fèi)和勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，營(yíng)造了濃郁的平安消費(fèi)氣氛，對(duì)控制和減少各類(lèi)傷害事故、確保員工的平安與安康和各項(xiàng)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)工作的.順利進(jìn)展起到了積極的作用?！捕臣哟笃桨蚕M(fèi)和勞動(dòng)保護(hù)的宣傳力度，進(jìn)步廣闊員工平安消費(fèi)和自我保護(hù)意識(shí)充分利用各級(jí)工會(huì)組織的宣傳陣地，通過(guò)播送、宣傳標(biāo)語(yǔ)、橫幅、宣傳欄、平安知識(shí)競(jìng)賽等手段，大力宣傳平安消費(fèi)知識(shí)，努力進(jìn)步員工的平安防范意識(shí)，做到“家喻戶(hù)曉，人人皆知”。通過(guò)進(jìn)展形式多樣的平安消費(fèi)宣傳活動(dòng)，進(jìn)步了廣闊干部、員工的平安防范意識(shí)，形成一個(gè)“人人講平安，事事講平安”的良好氣氛。今年，基地管理處為液化氣站、發(fā)配電房、鍋爐房等重點(diǎn)要害部位的員工加強(qiáng)了平安和勞動(dòng)保護(hù)用品的裝備，重新為關(guān)鍵崗位員工裝備了勞動(dòng)防護(hù)用品，并要求他們嚴(yán)格按照崗位要求佩戴和使用，工會(huì)定期組織有關(guān)人員進(jìn)展監(jiān)視檢查，有效地促進(jìn)了員工的平安、安康保護(hù)意識(shí)，確保了員工的平安與安康。〔三〕定期召開(kāi)工會(huì)與hse聯(lián)席會(huì)議，研究問(wèn)題，制定落實(shí)整改措施按照工會(huì)與hse聯(lián)席會(huì)議制度的要求，工會(huì)每逢單月定期與hse管理部門(mén)輪流主持召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，研究和討論基層單位員工提出的對(duì)hse工作的建議和意見(jiàn)，并積極制定整改措施并加以落實(shí)。工會(huì)還根據(jù)不同階段hse工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)展平安消費(fèi)情況檢查，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究制定解決方法和整改措施，按照要求監(jiān)視整改落實(shí)情況。今年基層單位員工提出與hse工作有關(guān)的建議和意見(jiàn)5條，主要是有毒有害作業(yè)場(chǎng)所以及關(guān)鍵崗位員工的勞動(dòng)保護(hù)方面和員工年休假的問(wèn)題，工會(huì)結(jié)合各部門(mén)召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)各部門(mén)的工作實(shí)際，按照不同崗位的要求裝備了質(zhì)量合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。通過(guò)各部門(mén)合理的調(diào)配崗位員工上崗時(shí)間，較好的解決了員工的年休假問(wèn)題?！菜摹臣訌?qiáng)平安責(zé)任制度體系建立，做好監(jiān)視檢查工作為了加強(qiáng)平安責(zé)任制度體系建立，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)員工的行為，基地管理處根據(jù)各自崗位的實(shí)際情況，制定和落實(shí)各項(xiàng)平安消費(fèi)制度。今年對(duì)5個(gè)部室7個(gè)基層作業(yè)班組的156個(gè)崗位的hse職責(zé)、規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)展了整理修訂并制作上墻，實(shí)在使每個(gè)崗位的員工都能理解和掌握本崗位的hse職責(zé)以及存在的隱患和應(yīng)急措施，使每一個(gè)崗位的平安工作都能處于有效的監(jiān)視控制之下。工會(huì)始終把平安消費(fèi)監(jiān)視檢查工作作為工作的重點(diǎn)，使平安消費(fèi)工作有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，可以及時(shí)解決?！参濉硰?qiáng)化員工hse教育培訓(xùn)，努力進(jìn)步全員hse素質(zhì)基地管理處重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)要害部位作業(yè)人員、新上崗、轉(zhuǎn)崗和再就業(yè)人員的hse教育培訓(xùn)力度，按照不同的崗位要求進(jìn)展平安教育培訓(xùn)并經(jīng)考試合格后再安排上崗。9月份，工會(huì)結(jié)合組織綜合辦公室、人力資部和物業(yè)管理部按照xx年hse培訓(xùn)方案安排，在全處范圍內(nèi)開(kāi)展了一次崗位hse根底知識(shí)、技能以及應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與演練，增強(qiáng)了各重點(diǎn)要害部位和關(guān)鍵崗位員工的hse根底知識(shí)，進(jìn)一步進(jìn)步了全員hse管理意識(shí)以及處置各種緊急情況的才能，使各崗位員工注重培養(yǎng)關(guān)注安康、平安、環(huán)保的工作習(xí)慣，明確自己的崗位職責(zé)，履行好各自的hse責(zé)任和義務(wù)，在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)可以各負(fù)其責(zé)，有條不紊地進(jìn)展控制，最大限度地降低事故損失。xx年，工會(huì)通過(guò)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，強(qiáng)化hse管理責(zé)任，深化開(kāi)展全員的平安消費(fèi)教育培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)步了領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的hse意識(shí)，員工掌握了必要的平安消費(fèi)知識(shí)和自我保護(hù)