會(huì)計(jì)事務(wù)所人事制度

會(huì)計(jì)師事務(wù)所人事管理制度□總則第一條為規(guī)范本所的人事管理，特制定本規(guī)定。第二條本所員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、請(qǐng)假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國(guó)家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條本所自總經(jīng)理（副總經(jīng)理）以下工作人員，均稱為本公司職員。第四條本所各級(jí)員工，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定?！跗赣玫谝粭l本所所需員工，一律公開(kāi)條件，向社會(huì)招聘。第二條本所聘用各級(jí)員工以學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于職務(wù)或工作者為原則，但特殊需要時(shí)不在此限。第三條新進(jìn)員工的聘用，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由管委會(huì)統(tǒng)籌計(jì)劃。第四條本所各級(jí)員工必須具備以下資格，才能聘用：(一)副總經(jīng)理以上職位，必須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)、具有5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以上。(二)部門經(jīng)理，必須具備大專以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)，具有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在25歲以上。(三)一般職員，大專以上學(xué)歷，其條件符合職務(wù)和工作要求。第五條本所特勤人員(司機(jī)、保安、打字員)，必須具備下列資格，經(jīng)考試合格，才能聘用：(一)司機(jī)有汽車駕駛執(zhí)照，并具有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。施奪萍(即二毒)標(biāo)保安索身高直1.礙72較M透以上映，有示安全飽保安溜知識(shí)分和實(shí)塌際工余作經(jīng)蜓驗(yàn)。嗎伶去(莊三堂)少打字傷員械擅長(zhǎng)漂中英貍文打叔字，別有實(shí)辯際工喪作經(jīng)毛驗(yàn)。膀□搬試用桌及報(bào)窄到寶第一俊條之新聘懲用人斬員應(yīng)碼試用襲合格氧才試普錄用纖，試倍用期確為三置個(gè)月薪，期千滿合蔽格者揚(yáng)方予承錄用屬為正壘式員售工。慕第二訪條躺員工寶在試綿用期拴內(nèi)品寒行和賞能力掛欠佳丙不適喊合工誠(chéng)作者截，可城隨時(shí)灘停止爽使用僵。蜓第三歌條物員工匪錄用睬前應(yīng)普辦理舉報(bào)到群手續(xù)丑，并寬按規(guī)雨定時(shí)構(gòu)間上擺班。批繳譜(幕一彈)餃填寫(xiě)虎個(gè)人框履歷窗表；章尋扒(績(jī)二辜)顫交登政記照濫片扶5倆張；帖(賞三福)謎交身任份證預(yù)復(fù)印膛件駝1歲份；駕(四緩)學(xué)長(zhǎng)歷證造。癥□先保證濟(jì)第一傍條調(diào)本所閥員工僅均應(yīng)賭覓妥液保證葵人，兼保證負(fù)其在例本所恭服務(wù)正期間肆遵守婚本所軍一切殿規(guī)章跳。新制進(jìn)員趨工于狼辦妥偵保證鏈?zhǔn)掷m(xù)世后才婚能報(bào)墻到。借前項(xiàng)嬸保證厭手續(xù)窩及保涼證人饅責(zé)任吧均按匯保證悄書(shū)及吵保證白規(guī)約每執(zhí)行橡。牛第二鎖條卸本所滔員工些保證軋人腸(肢以下遇簡(jiǎn)稱昨保證李人室)恩以具鋸有下沒(méi)列資爆格之歷一，渡經(jīng)本勢(shì)所認(rèn)侵為適滿當(dāng)者留。除樓零(霸一愧)瞧團(tuán)體鬧保豆資本碎充實(shí)筑經(jīng)合門法登肯記有訪案的皆工廠柔或商劇號(hào)；亮景脊(足二至)知個(gè)人已有正映當(dāng)職澡業(yè)，絹在社站會(huì)上搖有相縮當(dāng)信芽譽(yù)及較地位猜的人其士。超但被朵保人遵的配濁偶或咐直系繳親屬朵或本慢所管曾委會(huì)鏡現(xiàn)職羊人員耕均不綠得為仰保證本人。末第三漠條序本所海員工制經(jīng)管夫現(xiàn)款逆、實(shí)腳物等檢人員鼓，其吳保證欲人應(yīng)旋為相序當(dāng)?shù)穆剤F(tuán)體沾保。喚第四車條腥被保指人如場(chǎng)有下裕列各污款事派情之萍一者萌，保鉛證人全應(yīng)負(fù)付一切棒賠償峽責(zé)任始，并梳負(fù)責(zé)磁代被競(jìng)保人炎辦理訊離職涌手續(xù)逢。騾帳肆(裝一鈔)歇違反變本所逆規(guī)章配或營(yíng)勝私、際舞弊糾、盜訪竊及擇其它縱不法俱行為撥致本扮所蒙剃受損粒害者骨；榮竹稍(產(chǎn)二鐘)滑貪污內(nèi)公款四挪用控公物朱者；牧虛奶(宰三臭)火棄職哨潛逃旨者。妄第五挺條為保證直人的害職業(yè)惹或住氣址如倒有變疾更時(shí)遵，應(yīng)紫由保小證人汁或被問(wèn)保人妖以書(shū)風(fēng)面通意知本茫所辦各理更智正。館第六搏條棒本所準(zhǔn)員工估如因怎職務(wù)且變更幣對(duì)原柳保證棚人認(rèn)維為不餡能承殿擔(dān)保染證責(zé)殿任時(shí)過(guò)，被案保人氣應(yīng)隨亮?xí)r另臣覓妥厭保證香人。娛第七斷條濤保證騎人如擇因故賓欲退誠(chéng)?；驕缫蚱浜纤缕惫蕟嗜朗溲颖ＷC搏資格紀(jì)時(shí)，予應(yīng)立饑即以匪書(shū)面凍通知壯本所脹，由塘被保旗人另爪覓新桑保證暗人辦疫妥換冤保手鈴續(xù)，懷發(fā)還京原繳猾保證頁(yè)書(shū)后灣方得獎(jiǎng)解除褲保證服責(zé)任罵。加第八許條山本所講員工址的保劫證人芒如發(fā)夾現(xiàn)不通妥時(shí)宰可隨脊時(shí)通坡知被所保人伙限期熱換保圓，在聽(tīng)換保券期間怒如有岡必要購(gòu)可暫桐停其徹職務(wù)乎，待老換保債手續(xù)此辦妥甲后才顫準(zhǔn)許痛復(fù)職施。裹第九卷?xiàng)l暮本所震對(duì)員塘工的網(wǎng)保證墓人如午發(fā)現(xiàn)怕不妥肚時(shí)可緊隨時(shí)慘通知戶被保殺人限陶期換租保，案在換膠保期挽間如哥有必遼要可滴暫停哪其職限務(wù)，異待換決保手絨續(xù)辦茅妥后伯才準(zhǔn)忌許復(fù)支職。逮第十餃條垮本所槽員工無(wú)離職宣，經(jīng)秧辦妥砌移交盆手續(xù)冬后滅6叛個(gè)月服內(nèi)未煎發(fā)現(xiàn)章任何所弊端弦時(shí)才萌發(fā)還扒保證評(píng)書(shū)解減除保枕證人省的保龍證責(zé)另任。星□扭職務(wù)像任免攏第一疑條牢各級(jí)它主管饒職務(wù)五的委巾派分電為實(shí)狡授、時(shí)代理勢(shì)二種河。筒第二報(bào)條成職務(wù)包的任悶免除原依章可程項(xiàng)謠目須桂由管影委會(huì)戀核定匠者外纏，各蒸單位改主管拜如認(rèn)到為有方必要棵時(shí)可狡填具木調(diào)派侄意見(jiàn)獻(xiàn)表呈佳總經(jīng)貍理核界定任賊免。圈第三槐條斧職務(wù)消任免甘經(jīng)核押定后扁由人竭事部社門填洞發(fā)人壩事任翻(給免儉)命令。義第四噸條嘆職務(wù)蛇委派帆經(jīng)核罪定后腥準(zhǔn)支處職務(wù)抗加薪違，其寄數(shù)額蹄另行賢決定蘿。杏□洪遷調(diào)尋域第一鉛條閑本所殊基于己業(yè)務(wù)膚上的場(chǎng)需要疑，可溪隨時(shí)固調(diào)動(dòng)糖任一好員工際的職珠務(wù)或筋服務(wù)嶺地點(diǎn)算，被上調(diào)的踏員工而如借以故推殼諉，丸概以旅抗命絨論處準(zhǔn)?？档诙l紅人事噴異動(dòng)富依員窮工的背個(gè)性盛、學(xué)均識(shí)和禽能力子，力游求人硬盡其齒才以需達(dá)到欠人與擠事相逃互配裙合。室第三炊條鳴奉調(diào)膝員工倍接到隙調(diào)任淺通知位后，加應(yīng)及鼠時(shí)辦它妥移勝交手隔續(xù)就環(huán)任新軋職。畫(huà)第四魔條耀前項(xiàng)知奉調(diào)測(cè)員工誦由于即所管稀事物翅特別弟繁雜癥，無(wú)終法如悄期辦續(xù)妥移質(zhì)交手汽續(xù)時(shí)豬，可太酌予么延長(zhǎng)萬(wàn)，最影長(zhǎng)以獅5愛(ài)日為赤限。雹第五稅條袖奉調(diào)毯?jiǎn)T工兵離開(kāi)扛原職般時(shí)應(yīng)捧辦妥嚴(yán)移交奇手續(xù)再，才繞能赴桃新職倉(cāng)報(bào)到得，不沈能按困時(shí)辦燦理完拒移交卡者呈籮準(zhǔn)延診期辦藍(lán)理移蒜交手店續(xù)，繁否則爸以移失交不銹清論華處。厲第六絡(luò)條劍調(diào)任呢員工粱在新疫任者腹未到粒職前閱，其鍬所遺階職務(wù)賞可由傘直屬脂主管墳暫代名理。耕□阻解職醉第一乏條示本所負(fù)員工碰的解赴職分造為調(diào)“謝當(dāng)然炊解職喊”們、胡“邊自動(dòng)桐離職搖”寇、妹“兇辭職許”校、猛“住停職磚”芝、腐“爆資遣碗”幫及免棋職或罰解雇饞六種久。野第二密條瘦本所搖員工撥死亡妖為久“斧當(dāng)然研解職本”蓬。多“續(xù)當(dāng)然棵解職備”念得依霜規(guī)定潤(rùn)給恤圍。葬抄第三凈條霉本所巧員工娃到規(guī)私定的趁職齡漂后，電為自歷動(dòng)離磁職，訊其辦字法另卸定。待第四衛(wèi)條故本所際員工踩自請(qǐng)盜辭職灰者，綿應(yīng)于壘請(qǐng)辭昂日詢30腐天前校以書(shū)忘面形羅式申濕請(qǐng)核井準(zhǔn)，杯在未豐奉核轎準(zhǔn)前漏不得釋離職丙，擅咐自離幣職者以以曠濟(jì)工論或處。京第五腹條量本所紫員工膛有下村列情舟況之刊一者矛可命掌令停倍職買尸漲(什一洗)在保證糊人更嘴換期炎間，漢所屬允一級(jí)菠單位漠主管餃認(rèn)為吹必要袖停職槳者；晃鼓免(譽(yù)二蜓)揀因病揀延長(zhǎng)斗假期群超過(guò)蓋6汁個(gè)月蛙者；爛租到(呈三身)溉觸犯健法律貿(mào)嫌疑腿重大斜而被五羈押仇或提暫起公矩訴者劑；蓮第六鉤條剛命令萄停職覆者。繩遇到扮下列勉情況無(wú)，酌桂情予宴以處海理確赴架(修一慨)篇因換惡保停鬼職者替，自規(guī)停職勝日起仙15莊天內(nèi)咳未辦口妥換盾保手巡續(xù)者錄，予瓣以免梨職或敲解雇轉(zhuǎn)。起畏兇(賊二強(qiáng))貝因病遍命令窗停職嫁者，荷自停冠職日當(dāng)起渾6腥個(gè)月外內(nèi)未保能痊衰愈申采請(qǐng)復(fù)奇職者吵資遣拍或命劃令退讀休。嚼扣陪(裳三抗)旬因案燕命令如停職旦者，鞠經(jīng)判侍決為吉有期獻(xiàn)徒刑旨以上陪者免哲職或余解雇絨，但成偵查膏處分海訴或填判決尤無(wú)罪衣確定籠后，漸可予啦復(fù)職平。小第七啊條辰本所園員工點(diǎn)于停南職期被間，曉停發(fā)憲一切噸薪津栽，其守服務(wù)獸年限游以中患斷計(jì)磚。差第八測(cè)條汁本所佳因?qū)嵏H業(yè)予務(wù)需楊要或鴿資遣負(fù)有關(guān)調(diào)員工全，其直辦法玩另定擦。川第九尖條陽(yáng)本所輝員工描離職暈，除鞠“沈當(dāng)然擇解職霉”事及鉆“兩命令舟解職知”箭未能渴辦理獎(jiǎng)交接榜手續(xù)故者外低，均腦應(yīng)辦姐理交上接手舊續(xù)，堡經(jīng)各改部門殼接交軍人簽搖準(zhǔn)后疊才能劍離職暑。睬□東服務(wù)摧第一牛條著本所坡各級(jí)豆員工全應(yīng)遵睜守本金公司今一切脅規(guī)章給及公增告。汗第二臭條弟本公銳司員弟工應(yīng)達(dá)接受盛上級(jí)辰主管濱的指前揮與霉監(jiān)督向，不江得違泛抗，制如有章意見(jiàn)泡應(yīng)于駱事前扁述明攏核辦腸。庭第三橫條巨本所大員工光應(yīng)尊當(dāng)重本獻(xiàn)所信鉆譽(yù)，椒凡個(gè)掠人意確見(jiàn)涉站及本泄所方確面者克，非奪經(jīng)許判可，梨不得的對(duì)外完發(fā)表走，除義辦理侍本所世指定研任務(wù)藏外，模不得指擅用題本所遵名義惡。米第四糧條郊本所糖員工嗓不得馬經(jīng)營(yíng)憶或出干資與宗本所閥類似姜及職麗務(wù)上率有關(guān)剛的事答業(yè)或搶兼任塞所以驚外的秒職務(wù)矛，但辱經(jīng)管軟委會(huì)著核準(zhǔn)彩者不學(xué)在此故限。竭第五藝條浙本所照員工績(jī)應(yīng)盡復(fù)忠職建守，氣并保柏守業(yè)遍務(wù)上煮的一檔切機(jī)轟密。經(jīng)第六哲條促本所糧員工友執(zhí)行速職務(wù)候時(shí)，倒應(yīng)力艙求切雷實(shí)，狼不得督畏難載規(guī)避商，互流相推初諉或加故拖襖延。就第七助條塊本所盒員工蜜處理標(biāo)業(yè)務(wù)罵，應(yīng)保有成盟本觀詠念，雕對(duì)一浪切公變物應(yīng)次加愛(ài)掙護(hù)，靜公物停非經(jīng)洗許可助，不血得私賞自攜撥出。宏第八淘條哲本所蓮員工張對(duì)外喜接洽杜事項(xiàng)擁，應(yīng)撓態(tài)度州謙和壤，不姜得有億驕傲輸滿足坊以損朱害本蝴所名蟻?zhàn)u(yù)的除行為木。陡第九愿條敞本所害員工零應(yīng)彼傘此通換力合探作，盞同舟逝共濟(jì)斑，不秤得妄趨生意信見(jiàn)、許吵鬧肯、斗揉毆、霉搬弄損是非讓或其托他擾漸亂秩身序，愈妨礙鏡風(fēng)紀(jì)趴情事魚(yú)。員第十滑條坊本所鹽員工貫出勤綢管理鳥(niǎo)應(yīng)依泡員工械出勤栗管理挽辦法墾的規(guī)玻定辦橡理，虹員工嶼出勤岸管理朱辦法崖另訂返。睬第十般一條原本所詳員工廟因業(yè)搖務(wù)需設(shè)要加廁班者句，應(yīng)表依加鉆班管投理辦笨法規(guī)巴定辦山理，大加班津管理伍辦法砍另訂番。色□貝請(qǐng)假均休假刊管理連規(guī)定縣本所壩以下叔列日適期為伸例假賽日折(兩若有誕變更師時(shí)應(yīng)明預(yù)先笑公布險(xiǎn))喘，但夠因業(yè)剝務(wù)需蝴要可掛指定詞照常鹿上班等需以哥加班伏計(jì)算錫。隱個(gè)箱(致一磨)之例假知日登鞏巖1.老元旦曠；蛾駁哪2.粱春節(jié)??；寸茫咬3.求婦女鋪節(jié)裙(火限女砍性陵)夾；欺4.況勞動(dòng)粥節(jié);翠5.潔國(guó)慶堆節(jié).慰宴耀(遍二揀)偏每星墊期日奔。旺命膠(毫三莖)聰其他災(zāi)經(jīng)本楊所決針定的艱休假盈日。套繼妻(顏四誓)上例假胖日若奴適逢渠星期違日，差其隔字日不驚予補(bǔ)桑假。師第二水條鞭員工綿請(qǐng)假棟分下耳列七殿種：都獄裳(舌一許)搏事假其：因變事須兼本人加處理談?wù)呖纱?qǐng)事安假，于每年陡積計(jì)怖以倆7科天為夕限。昌浴忍(誠(chéng)二嗚)濟(jì)病假薪：因梨病治率療或軟休養(yǎng)醋者應(yīng)押具特跑約醫(yī)析院或與公立嗽醫(yī)院淋證明悟申請(qǐng)尼病假萍，每私年積扇計(jì)以壞30態(tài)天為疼限；慰住院跪者，釋以朋1站年為哲限，史兩者辱合計(jì)尺不得流超過(guò)鐘1猜年。帽固贊(取三障)珍婚假坦咱鍋1.尊員工塌結(jié)婚剩可請(qǐng)威婚假辣8忙天糾(月包括川例假劣日敞)域；惠御紗2.怠子女氣結(jié)婚坊可請(qǐng)償假事2瑞天陵(粱包括報(bào)例假再日腸)體；材塞縱3.浪兄弟穿姐妹拘結(jié)婚刑可請(qǐng)念假掩1葵天。樣劑悉(狹四蔥)費(fèi)產(chǎn)假臥醬虎1.翻員工劫生育靠可請(qǐng)哨假欺8伏星期據(jù)；小擠產(chǎn)危4友星期娘(皮均包嗓括例結(jié)假日勺)逼。晚弦婚假茶加糞11過(guò)日，枯辦獨(dú)驚生子奸女手席續(xù)再亦加牛3雜個(gè)月俗；真歲剖2.免配偶膚分娩恢可請(qǐng)漿假頂1笑天。杜儀種(贏五魄)鮮喪假頭蛋融1.難父母撿配偶傭喪亡門可請(qǐng)稅假喪邁假聲8檢天滑(襪包括劇例假屑日新)差；芬堵拖2.苗祖父幫母、委兄弟授姐妹讀及子票女、跡岳父時(shí)母之按喪亡姜可請(qǐng)嘗假鉗6名天削(肉包括蘭例假游日缸)麗。危鉛啞3.撲其他勺直系侍親屬領(lǐng)喪亡重可請(qǐng)冊(cè)假愿1敘天。我(下六寄)脾公假節(jié)因兵愧役檢勻查或沫軍政桌各機(jī)帽關(guān)的漸調(diào)訓(xùn)燙，期與間不模滿避1億個(gè)月屈者或玻應(yīng)國(guó)涼家考連試或約擔(dān)任熱各級(jí)輪人民皮代表健出席激會(huì)議吵期間綱在尋3末天以修內(nèi)者屆，可侍請(qǐng)公權(quán)假；租鄙發(fā)(劇七異)止特別笑假禽依其縫服務(wù)末年資盯，可參分別宵給予撒特別夢(mèng)假。述第三鄉(xiāng)條淋前條育各款庸假期毅內(nèi)的李薪津獻(xiàn)照常終支給無(wú)。僚第四誓條瀉第二何條各雁條款鴉假期梢的核繼準(zhǔn)權(quán)梨限如擴(kuò)下：唐羽評(píng)(林一齡)牌主管穿級(jí)以偽下人落員，壓假期棍三天遙內(nèi)由呆主管廈核準(zhǔn)贈(zèng)，三銳天以秩上由麻經(jīng)理色(僵主任吊)據(jù)核準(zhǔn)殺；礎(chǔ)(扣二楊)丑主管滿級(jí)人汪員，枝假期挑三天撒內(nèi)由觀主管低核準(zhǔn)熄，三呆天以吸上由朽協(xié)理勞或副非總經(jīng)糾理核們準(zhǔn);留壺恢(赴三呀)陸經(jīng)理慕級(jí)人祝員由膀協(xié)理李以上令主管材核準(zhǔn)趨。復(fù)第五魔條屬本所批員工掉因執(zhí)詢行職矮務(wù)所壤生的泊危險(xiǎn)紹致傷常病不找能工準(zhǔn)作者隱，以閱公假蛾論，指期間探以年愧為限據(jù)，其激假期緣延至餡次年寬時(shí)應(yīng)賤合并盾計(jì)算猴，假?gòu)?qiáng)期中認(rèn)薪資分照給膛。猛過(guò)期村仍未文痊愈蘆者可溝依退蟻休規(guī)紐定命艦令退盤(pán)休。臨第六墓條白請(qǐng)假神逾期奶，應(yīng)命照下見(jiàn)列規(guī)裹定辦高理：減事假答愈期狂按日御計(jì)扣淺薪津箭，一以年內(nèi)疼事假灑積計(jì)膊超過(guò)凱30滾天者堆免職晌或解孟雇；辭假愈廳期可郊以未搜請(qǐng)事壺假的殿假期送抵銷原，事煩假不乓敷抵戒銷時(shí)叛按日玉計(jì)扣何薪津昆。代注:兆患重?zé)蠹膊ゲ⌒枋芤L(zhǎng)作期療循養(yǎng)，稀經(jīng)總郊經(jīng)理誕特別渠核準(zhǔn)臘者不擇在此槍限?？偷谄咧l店特準(zhǔn)逆病假嚼以半北年為艙限，壯其假秤期延存至次伍年時(shí)逼應(yīng)合壤并計(jì)乓算。億特準(zhǔn)聯(lián)病假紡期間濤薪資班減半哈發(fā)給填，逾五期者阻得予臺(tái)命令幟退休墻或資就遣。額第八停條灣本所摘員工惕請(qǐng)假耐除因蹦急病見(jiàn)不能筑自行報(bào)呈核顯呆由猾同事浴或家服屬代旁為之細(xì)外，旬須親綿自辦鼓理請(qǐng)巨假手干續(xù)。瓜未辦浮妥請(qǐng)址假手爆續(xù)，戚不得鬼先行螞離職勝，否傭則以師曠工幅論處型。午第九鐘條削本所挪員工榜請(qǐng)假其期屆積滿行愈續(xù)假趣或雖慣行續(xù)句假尚腔未核玩準(zhǔn)而揪不到蟲(chóng)職者乘，除片確因俊病或埋臨時(shí)于發(fā)生柱意外食等不識(shí)可抗賠力事脅情外刷，均堵以曠學(xué)工論嘩。妻第十頌條椒本所枕員工負(fù)曠工笑在瘡7圾日以腐內(nèi)按往日計(jì)號(hào)扣薪撞津。范第十賽一條食請(qǐng)假齒理由喉不充原分或元有妨懂礙工率作時(shí)丘，可珍酌情械不予隔給假孤，或援縮短得假期溪或令腔延期導(dǎo)請(qǐng)假鑼。營(yíng)第十末二條沫請(qǐng)假戰(zhàn)者必片須將器經(jīng)辦桌事務(wù)炮交待仔其他榨員工振代理設(shè)，并遭于請(qǐng)獨(dú)假單臨內(nèi)注智明。企第十沃三條佛計(jì)算紡全年蠟可請(qǐng)亡假日煌數(shù)，囑均自耗每年肚1公月歪1匆日起攏到莖12攜月網(wǎng)31距日止殿，中教途止?jié)陕氄呓?，比補(bǔ)例遞裕減。焰特準(zhǔn)釋病假策延至籮次年包銷假德者，離其次警年事狡、病礦假期離比照父中途能到職迅人員姐計(jì)算雁。勿第十呀四條拆本所崇員工循依本仇規(guī)則您所請(qǐng)鍵各假億如發(fā)涉現(xiàn)有碰虛偽旨事情階者，尖除以握曠工笛論處向外，牌并依峰情節(jié)院輕重鍬予以露懲處共。似第十俯五條射在本歇所服模務(wù)達(dá)1娘年以級(jí)上滿并3雕年者蔬每年罩給予疏特別撿休假拴7肝天。觀服務(wù)再3微年以妨上未梯滿匆5緩年每擔(dān)年給擁予特晌別休合假手15誘天，丟滿燃10教年以弟上每物增滿千1壺年加疫給濾1蛛天，區(qū)但至貞多以閘30稈天為趣限。竊第十椅六條重特別班休假溜按以勢(shì)下手制續(xù)辦侮理割皇撇(錘一拋)踩每年地初比(宵元月斯)準(zhǔn)在不嚴(yán)妨礙泰工作演范圍陽(yáng)內(nèi)，饅自行嚴(yán)排特檢別休揮假日教期。屯特別帖休假賣日期劈表一才式兩康份，沫逐級(jí)音轉(zhuǎn)呈織各部存(吩室桶)談經(jīng)理邪(渡主任匙)角核閱句后送猛管委蠅會(huì)備偏查。揮(府二閘)哄特別映假休以假時(shí)城，應(yīng)都按規(guī)數(shù)定辦劍理請(qǐng)刺假手碰續(xù)中(星填員水工請(qǐng)獄假記該錄卡肉)頓，并滿覓妥配職務(wù)稼代理邀人，麻辦妥骨職務(wù)例交待莊后才噸能休嚷假。崇級(jí)慮(界三慈)駁基于染業(yè)務(wù)葛上的龍需要饒不能獲休假直時(shí)，門可比煤照休矛假天鏈數(shù)的屆薪津熊數(shù)額顫改為振獎(jiǎng)金尸，若米干休咱假期丘間，疤因業(yè)步務(wù)需躬要奉仆令銷苦假照贈(zèng)常工邀作而投不被階休假獸者，抵亦行腸照其封未休少假天閥數(shù)的窗薪資辦額改吉發(fā)獎(jiǎng)彎金。賴第十夠七條孟先員工皺在休犧假之蓮前一疏年有看事、它病假若積計(jì)膛逾雞21罪天者村或曠肆工達(dá)叉3司天以黨上者釀，不沙給予光特別揚(yáng)假。厚□疼考核犯第一梢條魯員工云考核略分為陜?cè)囉糜己撕?、平畝時(shí)考怎核及幣年中礦、年驢終考敘核等除四種溜。顫（一五）試申用考繩核均拉應(yīng)試糕用三藥個(gè)月簡(jiǎn)。試蓬用三枯個(gè)月筆后應(yīng)腹參加食試用橋人員列考核亞，由捕試用予單位吊主管秒負(fù)責(zé)江考核花。如迷試用爭(zhēng)單位木認(rèn)為緞必要要延長(zhǎng)錯(cuò)試用休時(shí)間蔑或改圖其派潑他單撞位試爬用亦計(jì)或解漫雇，惠應(yīng)附嬌試用夾考核末表，攻注明蒜具體掘事實(shí)牌情節(jié)慌，呈愈報(bào)經(jīng)恰理或急主任柔核準(zhǔn)救。延藥長(zhǎng)試兼用，床不得底超過(guò)沙三個(gè)丹月。德考核碰人員攏應(yīng)督厚導(dǎo)被父考核劇人員淋提具說(shuō)試用刪期間茫心得辜報(bào)告今。絹惱恨(辛二碎)某平時(shí)障考核信1.叢各級(jí)位主管差對(duì)于螞所屬孟員工免應(yīng)就訂其工碧作效晶率、戶操行睬、態(tài)嘗度、喝學(xué)識(shí)悄隨時(shí)霞嚴(yán)正占考核榜，其船有特剝殊功咸過(guò)者憂，應(yīng)窄隨時(shí)概報(bào)請(qǐng)黃獎(jiǎng)懲六；隸2.欺主管困人事示人員館，對(duì)壩于員盲工假行勤獎(jiǎng)?wù)饝蛻?yīng)不統(tǒng)計(jì)傅詳載洪于請(qǐng)欄假記哥錄簿友內(nèi)，落并提這供考爪核的應(yīng)參考材。本(備三日)閥年中聲考核診于每準(zhǔn)年理6兔月底嚴(yán)舉行雁，但匪經(jīng)決晌議無(wú)行必要捐時(shí)可別予取坐消年哪中考侍核。計(jì)(慢四刺)術(shù)年終踩考核展1.鐘員工飲于每寶年菠12戶月底漲舉行淋總考褲核一友次；檔2.鋸考核些時(shí)，傍擔(dān)任槽初考妹各單鳳位主魯管應(yīng)眾參考迫平時(shí)膚考核孤記錄遞簿及蝶人事麥記錄抽的假扁勤記泊錄、運(yùn)填具澇考核圍表密蛇送復(fù)系審。區(qū)第二嚇條疤考核怨年度數(shù)為自召1腥月休1壘日起技至就12翁月芬31帖日止膨。相第三啊條法有下激列情而況者惕不得澤參加微考核降。抱(穗一站)杠試用鈔人員圖；燒(議二做)蔥復(fù)職激未滿沈3希個(gè)月場(chǎng)或留飽職停抽薪者冤;素第四眾條榜前條辨不得畫(huà)參加你考核喜人員隱的姓捉名，晃免列情于考晌核人河員名雙冊(cè)內(nèi)干，但專應(yīng)另理附不燭參加概考核卸人員紡名冊(cè)嬸報(bào)備蛛。訪第五臟條湊本所樸員工質(zhì)年中亭、年擾終考炮核分械工工美作效畜率、悠操行你、態(tài)住度、蹈學(xué)識(shí)傾、勤孩惰等慌項(xiàng)目泉，并遵可各宏分細(xì)拳目，閉以各罰細(xì)目站分?jǐn)?shù)械評(píng)定記(拾每項(xiàng)蓋每分蛾考核享表另動(dòng)完成挽)挑。墨第六圈條飄考核賀成績(jī)悶分優(yōu)喝、甲我、乙漸、丙境等四碗級(jí)。昨第七勤條閉年中陸、年閉終考靈核分姑初考侵、復(fù)緒考及喘核定鴉。其管程序視另定伴。屠第八訂條刷辦理荒考核眉人員宿應(yīng)嚴(yán)怨守秘規(guī)密，原不得杜營(yíng)私運(yùn)舞弊并或遺雹漏。遙第九挪條駐年中雪、年暗終考敢核時(shí)泥，凡雙有下越列情它況之所一者婚，其晝考核駁成績(jī)線不得茅列為惕優(yōu)等桂。慘(德一桑)酸所請(qǐng)大各假液(斤不包冒括公碰假獅)掙合計(jì)夜數(shù)超呼過(guò)人垃事規(guī)布則請(qǐng)借假辦貧法規(guī)鄰定日憶數(shù)者掠；政(游二艇)因曠工房日數(shù)琴達(dá)用2處天以狼上者翻；它(作三百)階本年鐘度受于記過(guò)旋以上絕處分汁未經(jīng)押抵銷筐者。朗第十刃條窮年終否獎(jiǎng)金輸?shù)募蛹~發(fā)與舌減發(fā)蔬。餓(霉一養(yǎng))俊本所穩(wěn)員工婦考核倍年度名內(nèi)如踢有下火列事塑情之梯一者戰(zhàn)可加專發(fā)年影終獎(jiǎng)寇金：竊1.偏嘉獎(jiǎng)哀一次淘加發(fā)妙年終截獎(jiǎng)金琴3講天;擴(kuò)2.叛記功聲一次棕加發(fā)貴年終仍獎(jiǎng)金拳10睜天；爪3.授記大扇功一沾次加瑞發(fā)年確終獎(jiǎng)賤金只1乓個(gè)月權(quán)；鏟4.所以上冒各項(xiàng)理嘉獎(jiǎng)球記功她次數(shù)陜依次哨類推茅，加遮發(fā)年恐終獎(jiǎng)紐金。皆(城二歐)喇本所卡員工甩于考蕉核年創(chuàng)度內(nèi)挽有下塌列情勻況之斑一者品，減楊發(fā)年束終獎(jiǎng)遭金。禿1.津所請(qǐng)攤各假嘩(羅不包愚括公訓(xùn)假稀)昆合計(jì)叨數(shù)超雞過(guò)規(guī)吼定滿嫂一星殲期者宜，減淹發(fā)勻20扁%討，滿言二星借期者僅，減和發(fā)特40早%買，滿輛三星倍期者噸減發(fā)明60或%屢；仔2.而記過(guò)糾一次或減發(fā)溫20毫%鞠；尿3.麗記大山過(guò)一京次減督發(fā)代60比%攻；富4.童以上怨各項(xiàng)貫請(qǐng)假虧期限財(cái)及記濃達(dá)次攻數(shù)依套次類讓推，彼減發(fā)英年終反獎(jiǎng)金沫。未份第十傲一條天任職垃未滿缺一年腐者，紀(jì)其年猶終獎(jiǎng)竊金按貍服務(wù)逼月數(shù)焰比例寄發(fā)給容。懲獎(jiǎng)駱第一母條妹本所許員工股獎(jiǎng)勵(lì)耽分聾“對(duì)獎(jiǎng)金叨”識(shí)、獎(jiǎng)“飾記大嶼功休”美、毒“蝴記功銳”鋒、哲“轉(zhuǎn)嘉獎(jiǎng)萄”毒。報(bào)(錦一鄉(xiāng))眼員工蓬有下浩列情繪況之包一者斗，可聯(lián)酌予央“憶獎(jiǎng)勵(lì)盤(pán)”尼或如“輝功大敢功罷”抗。過(guò)1.押對(duì)主廊辦業(yè)徐務(wù)有漿重大淘革新璃，提堡出具式體方默案，太經(jīng)實(shí)殲行確脊有成陪效者芬。筍2.擊辦理半重要喘業(yè)務(wù)幸成績(jī)隆特優(yōu)已或有烏特殊慰功績(jī)亞者。猜3.圖適時(shí)檔消滅傻意外遙事件戲，或紗重大牧變故暖，使慨公司厘免遭叛嚴(yán)重孫損害歪者。組4.朝在惡抽劣環(huán)則境下甚，冒納生命等危險(xiǎn)災(zāi)盡力甲職守傅者。具5.烈對(duì)于蔥舞弊班，或射有危捏害公捎司權(quán)孤益事漠情，圾能事下先揭海發(fā)、遙制止叛者。啊6.冠研究盯改善參生產(chǎn)洞設(shè)備責(zé)，有余特殊睛功效本者。投(鞋二熔)叢員工宗有下貞列情砍況之笑一者賞，可贏予瓦“繡記功如”頂。滴1.鐘對(duì)于見(jiàn)主辦伙業(yè)務(wù)添有重及大拓規(guī)展或砍改革際具有州實(shí)效嶺者。汪2.燃執(zhí)行宅臨時(shí)叔緊急廚任務(wù)滋能依問(wèn)限期毒完成獸者?？?.過(guò)協(xié)助粱第酒(扣一誠(chéng))侮項(xiàng)幟1屈至伍3影款人葛員達(dá)珍成任感務(wù)確掙有貢黑獻(xiàn)者苗。擊(具三頌)駐員工昆具有足下列令情況講之一仰者，伏可予蒙“洞嘉獎(jiǎng)鍛”膝。著1.桃品行憶優(yōu)良恰、技犬術(shù)超玻群、著工作結(jié)認(rèn)真像、克請(qǐng)盡職瞎守者謹(jǐn)。某2.佛領(lǐng)導(dǎo)膚有方盈，使啦業(yè)務(wù)應(yīng)工作棕拓展倍有相親當(dāng)成穗效者陶。查3.歪品行轎端正譯、遵古守規(guī)剃章、聞服務(wù)錄指導(dǎo)宅，堪搜為全亂體員站工楷旬模者孟。捧(喊四裳)先其他趕對(duì)本航所或捆公眾觀有利缸益的話行為系，具界有事肢實(shí)證熔明者賞，亦魚(yú)得以礦獎(jiǎng)勵(lì)綢?？讍T工飽的獎(jiǎng)僑勵(lì)，談以嘉斗獎(jiǎng)三濁次等矛于記愧功一扇次，哪記功遭三次笨等于否記大食功一效次。智第三皮條惜本所坑員工慧的懲鄰處分冬為朽“辟免職孟或解倉(cāng)雇均”暴、題“傾降級(jí)狂”鉛、刮“肆記大統(tǒng)過(guò)階”文、肉“密記過(guò)嶼”薯、蜂“揮警告綠”現(xiàn)，分歉別予夫以懲伙處。墊(伙一近)迎員工輕具有細(xì)下列堪情況稿之一付者，染應(yīng)予續(xù)以材“少解雇峰或免折職誦”研處分饒。狡1.餐假借縮職權(quán)頭，營(yíng)掛私舞彈弊者廢。市2.掀