人力資源案例集

人力資源管理案例集趙曙明劉洪主編南京大學商學院目錄如何使用案例I、案例法是促進和加強組內(nèi)思想交流手段，尤其適用于開展和維持討論。在討論中是否能對問題形成一種解決辦法是不重要的。重要的是每個參加者要覺得討論中的探索、分析和觀點的對比，幫助并擴展了他的理解。案例表述實際發(fā)生的事件筆確實存在的經(jīng)營狀況。實際名字和具體數(shù)據(jù)可能被隱去了。為了節(jié)省學員的時間，案例的歷史信息、數(shù)據(jù)等都簡化的，因此讀者常?？床坏綄嶋H的全部信息。但這不應使研究的人為難。他應在所給信息之外補充他認為必要的事實或數(shù)據(jù)，作為判斷的段設。異蒜內(nèi)II粥、勸怪讀者赤不要嘆去關顛心該拍案例尿是如廊何解葉決的斃。以幣前某廊人曾伙怎么楊做并攏不重德要。妥如果仙案例預表述傳中提集到了埋最后回的行破動或拘決策依，那控只是互因為神最終張的決未策過侮程履曾行要貸這一瓦部分喜。案嚼例一組般在織具體疤生活弟中的姥最后穿結果勤之前刊突然史停止耀描述胖。討史論的癢中心頂將是屯“為梢什么著”、測“如置何”米而不扯是“跡什么沫”。窩同樣校，案沈例也息不打榮算評它價“焦好的件”或添“壞鄭的”副分析辱。這托種分供析留強給學齒員做茶，作枝為對銷他們窗的挑棒戰(zhàn)。謝II機I、盜案例劈中可距能包嘗括一頸些讀候者認舒為無勻關的池材料馬和表顏述。竊但是澤必需返記住惹，實吵際生鞏活中品的決靈策能棋力取領決于盜有意憑義的醫(yī)事實炕和不圖重要減的事稅實的坊，在戰(zhàn)案例柄中提冊及的茄材料跑是生荒活實瓦際的仿一部棗分。糞還要瞞記住呆，你薪組內(nèi)匆的同聞伴，攻可能標對于擔“不僑相干踐”有修不同著的看績法。雀事實乏上，箱討論并中出蜘現(xiàn)的臟這種貴不意創(chuàng)見正籍是案記例法像技術起的價蹄值。收學員殿有權違接受挺或拒頑絕案彈例中給任何培假設歌或定搏義。病換句誓話說家，他欺有機魄會在億這場潑智力皮訓練畫中做斤他自酬己的榜日常啞工作繭中同坡樣的踏判斷撞。再卷重復巷一下般，案粒例本恒身并旦不預繼示“攪好、講壞、奉對、擱錯”躲只是絡在某策個時遼刻，荷的確簡有個老人曾雄象例腫子所污描繪利的那蔽樣行搶事的羅。請下面澤用問懇題表磚達的艱幾點否建議塌在研砍究案逐例中健可能牢是有暗用的班。揉怎樣坑準備喜案例足分析儲對這選個問倉題也兆和案即例分償析一匪樣沒呈有唯辭一正周確的安回答富，最琴終由距每個催人自濫己找舟到一刃個方籍法。住僅建陳議如詠下：如1、旁將全群部案號例讀紫一遍濟以取輩得整項體印釘象。政在讀顏時，革不要克想著濃去分龍析它扁。興2、婚再仔憲細讀忘一遍旬，劃晌出你播認為縮有意謙義的始地方耽，并什在空公白處門做點襲記錄籌（常廊是問狗題式躍的）誤。羅3、字試著選定義綱問題桌。問恒題是齡什么宅！什缸么是允問題屬的癥腐狀？彈如果浸有幾要問題寇，哪瘋一個賺是基板本問喘題，慮然后浴寫下勿全部垃問題榮，基掙本問遮題、敏次要確問題咸。墓4、湖記下當和問登題有店關的疏事實黨（案薯例中芝事實聚不一鈴定直姜接和哀問題至相關迅）。承將相愿關事他實簡惹化為挺幾個飽詞或僻短語僑，進組行適沈當分柳類，臂便于隱掌握率事實南之間團的相恨互關脈系。鬼5、戰(zhàn)為問收題的覽適當警解決辜方案點建立字起初低步判失斷標宏準。件6、趁設計坡你認材為其饅它可繳能的疏不同氏行動診方法愁，它桑應是墊最接乎近上淡列判樂斷標句準的臨。何7、朵建議鞋一種寄解決肆辦法照，并牙說明挑你將寫如何認執(zhí)行擔它。懇不少媽最終旅解辦帶法在濱具體彎化方味面不立足（寧即如突何付泛之實垮施方刊面）早。攔中國濕外輪門代理師總公蝶司人若事部匯經(jīng)理指隋純鵝東訪濟談：蹲國企鞭人事籮經(jīng)理走的“歷人事而經(jīng)”坐繡淹去召國有像企業(yè)蝕的人躍事部趟采訪受之前納,難粥免讓奴人想窄起那教一張豎張面況沉似該水的秋“人摘事臉矮”,動尤其岔那不賭溫不料火、謠滴水功不漏瑞的談寫話“恩功夫鞭”，尤多少欄令人翼擔心貿(mào)這種成采訪梁會取題得什據(jù)么好持的素治材，么但初敢見隋階純東旁,瘦續(xù)高的年身材喜透著掠干練太，祥社和的假目光酷顯現(xiàn)物著成含熟、聞幽默法，率陜直的票言談喂表露坡著真管誠，售似乎堂和想晉象中醋的國鉗企人役事科織長有季著些順明顯都的差塵異，澤也許棄不僅肉我們剖國有娘企業(yè)蘆大環(huán)奮境在瓶變，店連國葛企的就人事妨經(jīng)理捆的工澡作風扒格也私在變撕，但胞他們圍是否煉在人糞事管魂理的械觀念自上有盲所變愚化呢睬？所寫以，踐我們似的話厚題首擺先就哨從“補人事濫部到奏底是送干什皆么的聚？”展談起芹。貍?cè)耸慢R部是倍干什愁么的立南猴我梨以前末在中監(jiān)遠運溫集團虜公司沖做業(yè)毒務，驢在外第輪代繡理公司司做配人事溪部經(jīng)捉理的凍時間損其實放只有銅三年油，但犬通過鍋這三葵年的拍工作竊，我賣覺得監(jiān)企業(yè)懸人力坐資源自部的波工作裕主要胖有四磚塊,摟一是球?qū)φ垈€企著業(yè)人想力資頑源的勺開發(fā)擁進行距規(guī)劃赤;二隔是為及企業(yè)秀招募岔優(yōu)秀膏人才源;三礦是想切方設臉法留犧住人榨才;曬四是飽挖掘劃現(xiàn)有槍人員桶的潛磁能。污如果績從人豐力資瘦源部姜為企扣業(yè)創(chuàng)強造效傘益最敘直接壯的效榨果上細講,垮核心飛其實撕就兩泄條,名一是咸看你錯能否長招得度進來騰(企區(qū)業(yè)所米需人態(tài)才)牧,二臟是看純你能騾否留燈得住吼。如漲果連評這兩巾條都區(qū)沒做妥到,皮就很忽難說驅(qū)你人腿事部社有什廚么開魯發(fā)能僚力,首更談欣不上印為企堅業(yè)創(chuàng)劫造了竊什么恥價值狐。萍國企獵該如愈何留縫住核狀心員勺工水外輪考代理爺業(yè)目啟前在盲我國伐是一筒個比閘較開撲放的粥行業(yè)翠，也尸是一蓮個主駁要靠南人力臨資本館賺錢賭的行墨業(yè)，騙幾個既人就格可成萌立一啊家公與司，賊承攬永代理工業(yè)務揚，所灘以，猛競爭交相當板激烈盲，因浸此，鈴那些偶能給秩公司蜂帶來緣80蕩%收畝入的預核心坐員工撕，往侮往就樸成為準別的魄公司割“獵邊取”紗的重堂點目滑標。需維由于絞，我艦們?nèi)酥厥虏磕亍肮芫壷彼幇▎柘聦傺?0突余家千企業(yè)嫌約5椒00青0人挽的職望工隊糟伍,憑而且營，現(xiàn)沃在其壯中許堂多骨勒干已遵經(jīng)流愿向一治些外抵企或妥民企壇，所屑以,贈我們鄰也感暈到了姿一種認強烈椒的危煉機意禍識，疤于是把,我春們在虎公司太全系墾統(tǒng)實捕施“紹人才唯工程麥”，蔬通過忙采取鴿崗位滋競聘愁的辦兩法,者讓優(yōu)奧秀人壟才顯朱露出吩來,錘發(fā)揮軋出他腹們的恩作用脫,使白他們熱從以事前“科你要聞我干迷這個算崗位犁”到壇“我恥很想閣干”修的轉(zhuǎn)帝變。饒具體歸辦法涉首先僑是改寨革收共入分礦配制孟度,勻公司眨高層等領導稻按年薪薪制終,其伶他職夢工降商低固剪定收弄入部雄分,堪加大蟲崗位潔幅度吸部分壯和效垃益提墓成部晃分,蝕給予譯特殊稠貢獻捷的人贊才以文特殊蒙的待筆遇等漿等。喝鞭另外槽，以嶼前我陳們采勵取的馬是薪扎點工淘資制搞,但另這種盒工資圈是一紙種比磁較典揪型的胞論資梳排輩滑的制朱度,敘所以籌,我斃們把慚它改鼓為崗局位工吼資,縱讓一紐些后區(qū)勤服童務部貍門或荒其他段輔助蜓人員貪按市減場一兵般價丘調(diào)整郵,而波讓為霧企業(yè)已效益甲做出姐直接旺貢獻寨的人刊員的王收入昆,隨渴每年猜企業(yè)貢效益押的提忍高而滅提高佩,甚堆至關沾鍵的飽崗位罰都可練以由廉對方繩報價熔。請這樣殖做的蹦目的甩,就矩是讓迷核心駕員工細感到虛企業(yè)雅非常餐看重亦他們碰,希壞望能同留住誰他們?nèi)坏男呐f。當短然,附我們叫留人忙和激炮勵職爹工還祥采取晌了許夾多其盾他方崖法,贏比如我將好極的培分訓機桌會作份為獎薄勵員調(diào)工的瘋重要錯手段罩,讓最能力涼越強景、貢視獻越謀大、差工作魄越離毛不開邪的人不去參棚加培迷訓,糟而不育是說摧讓那然些有續(xù)較多宴空閑透、工佳作中淚可有聲可無石的人俗去培違訓。象這是雀我們量留住吹核心汪員工梢的一造個很唉重要踐手段瞇。當嚼然,門企宋業(yè)為沒此也冶做了薄較大祖的投脫入,棵比如卸現(xiàn)在面一個稼人在惜MB飾A研澤修班估進修幟的費再用至峽少3繼、4俗萬元疼,但稀我相患信這仍種投鎖入是滔會有株可觀碰的回稍報的卵。烘以上案這些躁做法刃盡管恢在外棉資或另民營吸企業(yè)適看來燦，還赤依然沒略顯繪傳統(tǒng)見，但勝你知銹道做倆為一炭個國桃有企梨業(yè),僻要真覆能把券這些據(jù)做好標,并演非易照事。仔上級滾領導隔指示拍我們恨國有紋企業(yè)狡,要虎“事車業(yè)留銷人、六感情櫻留人揪、適差當待粗遇留漿人”捏,前司兩條敵我們平既有療思路泛也可砍以找但到具零體辦豬法,蕉但什猴么叫于適當營待遇帽留人可?要看想提架高國氧企競躲爭力芒,為塘什么坡就不濫能用衰一流現(xiàn)的待噴遇留免住一逮流的賢人才武?侍其實緩,細發(fā)算一晴下,厭國有孤企業(yè)留的人驢力成曠本一央點都熄不低店,比北如住煙房、碼養(yǎng)老望、醫(yī)萌療保玻險這閘三大仙基金小在企窯業(yè)成果本中水的比抵例相專當大橫,為責什么帝我們魔和外賀資企輕業(yè)的汗收入鵝一比散,就競好像爺少了居許多偉呢?夸關鍵炕是我導們沒駱有利澤用好誘住房字這一癥優(yōu)勢玩。愧有人濤開玩裹笑地曠說:糠雖然室家家鋒都有憲本難園念的屋經(jīng),掉但雙國企性人事萌部的抽經(jīng)尤鞏其難珍念。廳但我孤并不總這樣研悲觀汽。盡久管國桌企受萄國家器整個抬大政牲策的貓制約斧,許敘多事顆我們煉想做腹卻不美能做排,比違如，宿如果是把國爛企住雅房補癢貼與共市場即房價細之差湊的費償用算康在他紐的工宅資上短,或尺者納狡入獎碑勵體稱系,幟絕直對能此吸引魔一大研批業(yè)丙界優(yōu)曬秀人飲才。降人事孩經(jīng)理翅如何構做人盤事懷我剛柴到人肯事部齡的時園候,大讓我沒講兩屢句話貌,我語當時玻就非祖常猶龜豫,爐因為伶我沒嫂來人夫事部冤之前灶,我保總覺朗得人勺事部映的人游都是講競琢著磨別揮人的忠人,扇不是拼考核擦這個廚人,堆就是忙算計列那個瞎人(還比如殃工資虹等)溫,大巖家的叨各種規(guī)利益墊似乎漢全都你攥在龜他們寒手里沉,所滑以,仁我多渠少有泄點怵艇他們柱。偷但我帖現(xiàn)在嶄自己己干了漠這項矮工作俊以后尤,我核覺得斥必須椅改變慣大家午對我撤們這鵲種印軟象,軋要讓坦他們妥覺得于我們旺不僅盈是其濱他部稻門的降戰(zhàn)略幫伙伴南,更承是向?qū)盟麄兂籼峁┚鑳?yōu)質(zhì)合資源啞和良著好服廣務的苗朋友球和貼始心人碧。比襪如,呼你知飽道國售有企遣業(yè)的罰工資押總量科是有拴額度術的,懲有的度時候挎即使叔企業(yè)死效益榜很好減,員械工的魚工資挑上漲短幅度既也是榆要受隸限制努的,燕但我妥們會丙想方灑設法狗解決膊這些企問題逐,員婚工就倒很感成謝我腸們。賤我雖光然在燥國企隸人事糾部干體的時藍間不磨長,鎮(zhèn)但我壞感覺橡在這交個部荒門能叨接觸松到各沖種人溉,可恨以讓串你學泥到很渾多東捎西,裳知道變?nèi)绾蝺?nèi)在領咽導們膚之間假進行虛協(xié)調(diào)末,就顯像一苦位人尚事老唇前輩郊所講咐,當氣好人伙事經(jīng)贈理關美鍵要醬把握丑三條辮：授粉權有劑限、糧守口碑如瓶妄、推請功攬莊過。輔在我充們采濤訪即碗將結惜束的芳時候叫,隋葛純東炕經(jīng)理秩意味幟深長芒的一槐句話盤給我寧們留傭下了欣深刻名印象成,“紛做人無事經(jīng)禁理絕招不能春干一飲輩子響,有親機會誠還是悉應做寸做業(yè)蓬務，肺否則喇你不蜜會真星正理潤解干躲人事金的意賓義”純。撲憂思考店題：多寺1朽傳統(tǒng)甩人事掩管理懶與現(xiàn)貨代人柏力資宮源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挤接懻摪填}：飽星攤1.沸為蒼什么餐約翰覽·亞葉力山干大突侮然改震變他熟的動衫機?醒淋呢2.族是錘不是森大多叛數(shù)成衫功的痕經(jīng)理羊都有湊像約辜翰這字樣的型行為兆?盼資令3．還為了競使公礙司有厚前途旁的年罵輕經(jīng)剪理們惡不要穿像約璃翰那苦樣辭肉職，卷組織吉應如烘何對秤付這根種情逝況?押戴維松·舒叼斯特蹦的獎遇勵迷戴維轎·舒葛斯特皇大學閃生業(yè)希后，促在一殲家銀榜行找書到一揉份工崗作。政經(jīng)過歲短期勵培訓冷后，禮他被子銀行臂分到具第一遠貸款跌辦公涼室擔盲任貸便款員松。這疲家銀騎行設丙有三闖個貸觸款辦題。呼第一藍貸款彈辦(進包括烘戴維不·舒房斯特辱)有燭8人跑，7藍名男臉的，君1名軋女的沫。除碌戴維結是剛蘋進銀濟行的噴外，期其余徒7位糟貸款爺員都起是1庭0年上前建錫行時參第一坐批招廊聘來寶的。破這7寒位貸伯款員灰對戴界維的偽到來秘都很鏈歡迎緩，很連快接爛納他坐為他見們?nèi)蝴滙w的枯一員政，幫靠助熟屠悉銀竊行的院情況煤和貸免款業(yè)分務。俯中午瓣休息求時，供大家住一起港吃午返飯，糞便經(jīng)次常與撲戴維意談論端銀行謀總裁亭亞當敗斯先艦生的汁雄心稠壯志駐、銀功行的番工資園、獎擦勵制沫度，嫩以及棒他們愧小群吊體的伸規(guī)范按準則喂等問紛題。鍋戴維預對銀悄行的年工資怪制度保以及廊群體緣的規(guī)燃范很拍感興征趣。損雪·令亨特幕好像寸是第化一貸燭款辦險的頭愧。他沒很關勺心戴線維，林并跟由戴維緊講了余銀行五總裁末亞當辱斯給茫第一繭貸款廈辦的麗任務誘——杜“貸軟款目層標”麻的情撞況。陣每一這位貸褲款員延每月趁要貸何出6視萬美柱元，閑第一州貸款冒辦貸摧款的捷目標通是7峽0萬擱美元升。每支位貸蝴款員毀每月帖如果梢貸出尸款額營超過此6萬禾，就脊可得蹦15娃0美尖元的守獎勵獎；如繪果整求個辦饒公室擱月貸椅款超臨過7鳴0萬仆美元炭，集胸體獎停是8旦00悶美元顧，大舉家還孟可以蘆再分市。對側(cè)獎金恒的事箏，亨啟特不問告訴崖他，方他真途不知脂道。朽根據(jù)尾亨特慎所說丘的，下每一佛位貸隆款員敘首先抖要完主成6梨萬美歇元的怕貸款艷計劃握。在產(chǎn)這期襖間，泄群體去是建抽立在插“友攻誼競漂爭”數(shù)的基剖礎上同，大故家互島相助撲、相棟互協(xié)透作。鐘如果涌一個矮人完舞成了筋自己扇的6多萬美芒元貸吃款任啊務，敗接下屠來的幟貸款揚就寫淋其他音人的覆名字仙，直詠到其效他貸攔款員宣都滿判6萬貿(mào)美元方為止圣，亨栽特解身釋說協(xié)：“治也就巖是說督，我磨們互砍相幫割忙。倚因為端這種盈協(xié)作概精神室，我燈們第館一貸缺款辦啊幾乎間每月肝都可火以拿面到8殿00畝美元碑的集座體獎熔，每春人也且可拿招到1飲50傍美元咱的個捧人獎壽?！北屉m然費戴維揭第一砌個月饑實際醬只貸左出4油萬美橡元，月但由討于其斯他貸慘款員憑在貸畫出6豬萬美輩元后早，把螺繼續(xù)鳥貸出蝦的款桃寫在裁戴維貫的名茂下，閘因此甘他也馬拿到劃了1清50女美元崗的獎像金。觀整個窯群體濱也拿哨到8錦00乓美元講的集擁體獎橫。戴什維整棍整花躬了4涌個月弦時間墊才開肆始超首過6取萬美蓋元的削貸款再額，注并且宰把超茫額部使分寫歐在別估人的只名下店。大典家對覆戴維渣自始猜至終終很耐壯心，懲很幫農(nóng)忙。私扣稠柳克催困卻柿戴維斜從來媽沒有愁想過潤銀行遇總裁窯每月厲發(fā)給機他1逮50潔美元繁獎金煎的事例。在失圣誕黃節(jié)前登一星端期，倆總裁午亞當遭斯先挪生通脫知戴籍維到膽他辦刺公室紅，戴錄維不提知怎塘么回免事，通心里抖很緊扇張。碰來到層總裁爭辦公播室，湊亞當暫斯請潮戴維曲坐下加，并帶說：征“舒駱斯特鄙先生儀，自廣從你買被聘扭請來盼銀行藥工作夕后，忙我還幸一直專沒有的與你港談過股話。索你喜得歡這孝份工時作嗎壽?”所戴維為回答洪道：鼠“很唇喜歡經(jīng)，比制我預她料的蔥還要殖好。聞”勞“很借好?；煤嗵乜指嬖V掀我，湖你工通作表偶現(xiàn)不桐錯。練我發(fā)屢現(xiàn)你品來到嗽我們望銀行疼六個掏月中衰，每架個月謀都能德完成狠你的笛定額惠。我藍猜想追你前舒幾個謙月也砍超額切完成回了定辣額，購這對罰一名貸新的亂貸款咱員來廊說確第實不男簡單店，我贏為你下高興喇。下躬個月掠評定沾你的調(diào)工資檢，我脫估計將不會早有什極么問提題。重好了壞，你罰走時冬，到遇我秘證書那敲兒拿蒼一樣讀東西盤?！痹S浙芹當亞俊當斯殊先生刃說到挽“我軋猜想舅你前僑幾個羽月也涼超額秀完成肯了定暴額”遇這句骨話時兆，戴噴維幾穩(wěn)乎感死到透夕不過確氣親奉。他蠶當時俊想，疫也許丈老板逝要批亭評他褲了。氏可是叮亞當菜斯先資生對扎他態(tài)選度非甲常友憤好。蠻秘書譽給他隔一只魂信封伴時，哈戴維攀心里即還是炊感到個有點移慌。洞靜舞在交蹈給他緊那只圖信封分時，濫秘書切說：扯“請要你等鴉到晚橫上再燙拆這攪封信店?！敝惨徽D天，吐戴維街看到列一個另人接玉著一碧個人泉地走姐進總儉裁辦胳公室皆。每疏個人挎出來貫時都快從秘世書那夢兒取殊一封誰信。牙但不膨是銀累行的寒所有映人都眾到總妹裁辦噴公室矮，不丈過第邁一貸銅款辦攪的人門都通竿知去蹦過。索那天遭晚上嬌，戴險維急先切地繳打開蝕信封普。使存他吃桂驚是匪，他篩發(fā)觀芽信封嘴內(nèi)是釋一張式50牛0美懲元的刪支票串，并說附有耗一張鄉(xiāng)亞當構斯先史生親嶺筆寫毀的便命條，挽再次離感謝田他努妖力工舟作，憶并祝怠他圣溜誕愉真快!淡逃儉第二旋天，腎戴維闊對亞檔當斯且所講厘的6竿萬美付元定涉額與望這5丹00喂美元不獎金絕感到鞋有點編矛盾都。他叫上班偵時，衛(wèi)與亨菌持談付了他筆的想僑法。禽暈膝亨特無邊笑衰邊解癢釋道吼，“肆戴維容，亞仙當斯撒先生科對整饑個銀耳行時家事了板如指男掌。倚他知攪道，用你來御銀行貸的開侄頭幾框個月頭不可槐能完懇戔6溜萬美盆元的膠貸款把定額掙，但竟他知象道我瘡們第矛一貸勉款辦漆是銀渣行中佳最好航約群融體，住其他黃兩個哄貸款嚇辦都鹽沒有白我們顏向外各貸款凳那么麻多。鑰我們茶大家羊都指棗望你悠拿到星這份稻獎金背，我漢想總遣裁也魯會這鍛么想朝。此視外，效經(jīng)過展我們扮的培愛訓，獅你已許成為肯我們你的第祝八位下優(yōu)秀慨的貸他款員尺了。未總裁蘋也知欺道這蔥一點英。因架此，與他想概圣誕依節(jié)的育獎金竟對促漸進你豐為銀機行多并作貢餓獻有危很大籃幫助立。你植應該剃拿這扶筆獎粱金。碗”幣思考移討論南題：慮洪肉1.款你表怎么腰看亨仆特對距戴維詳?shù)氖ゴ蛘Q節(jié)袍獎金紐的解勝釋?潤遵頁2.俘你時怎樣頌評價飾第一柄貸款旨辦這勒個群抄體?談辣記3.館這彼個群購體的陪規(guī)范援是否借為銀叮行的蒼目標漆服務燭?艱4．嚇如果紫你是直亞當詢斯先奪生；售你采襲取什慈么樣攪的戰(zhàn)憶略對蕩待第飾一貸懸款辦較?侄團隊憲在這眨里行蠻不通鈔Le訂vi卵S廣tr匆au推ss礎公司添重新判設計沉他在恐美國環(huán)工廠肝的成捕衣生摘產(chǎn)線鎖，試勞圖減棋少由秋于工境作重護復的交壓力悔而造配成的盜成本守。此嫌外，恢還希里望能拿夠在猾美國情繼續(xù)銳生產(chǎn)喂而不膜必轉(zhuǎn)影移到術國外鳴生產(chǎn)指。但殖是，束Le探vi蒸S俊tr謎au穴ss礙公司剛的競惑爭對儀手早冠已將刪主要鎮(zhèn)生產(chǎn)螞線轉(zhuǎn)哈移到宗國外及去了奮。悄Le灣vi繡S殼tr粗au儀ss頸公司退放棄漂了原岡來的的按部妙件工儲作的取體系么，改申為建蠅立團糟隊工堅作。瑞原來粉的按橋部件王工作遲體系歐中，哲工人誓重復長著單莊一、帆簡單亞的任廣務(勺像縫錘制拉駝鏈等肥)，鄰并按況照所蚊完成挑的工沸件數(shù)慧量領烈取工垃資。扇在團墨隊工紡作體莖系下閑，盯由宣10萄到3喚5名青工人盤組成他一個志團隊撐，根皇據(jù)整賣個團洋隊所肌生產(chǎn)秋褲子灑的數(shù)咐量獲幣得工皂資。協(xié)工人案們輪補流做拆不同面的任捷務，謠以減行少由稈于工預作單呆調(diào)和男重復隔的壓榨力給挪他們壇造成展的損域害。糕然而資，新愿的工閣作系藥統(tǒng)并割沒有幟導致昌更高桿的生門產(chǎn)力愚，而筒是降運低了搭生產(chǎn)曉力、解產(chǎn)生倡混戰(zhàn)珍和和婆新的腎壓力剩，員賭工之像間的喂威脅翅和侮豎辱變麗得更藍為普甘遍。牽工作嶄快的忽工人鉛想擺更脫慢陣的人被，所愁以，引友情塑消失遼了。蘋生產(chǎn)逗褲子晶的質(zhì)昂量在摸第二擔年下父降到慢了每莖個團污隊合隨格率粥只有秧77肚％的戲水平亦，后雞來盡鋪管生晉產(chǎn)力虜慢慢櫻提高梢，但慧是仍太然只侍有原領來的有93我％。野此外腐，每且件褲質(zhì)子的忘勞動詠成本息上升么了2澡5％異。重錢要的肌是，釋最高忙工資娃下降義了。香例如由，一幼個熱剪練縫看紉女灘工每鴨小時僻工資春由原次來的眨8.暴75晃美元葛下降姥到了柿7.拜00碌美元朽，原催因在婦于合嗚作伙膜伴動餡作慢么。但萄是，叮較慢縫的工堤人的衛(wèi)工資澆反而弦增加煙了—祖—這鋪就減穩(wěn)少了汗Le射vi執(zhí)S渴tr循au療ss翁公司壞在節(jié)他約上高的努睜力。玉縫制頭一件佩“D興oc果ke租rs紅”褲結子的君單位億勞動阿成本敗由原秧來的商5.建00助美元示上升忽到了泰7.唇50妙美元竄。晝根本問問題腦在于嶄工作器的特滋性上準。生犯產(chǎn)的畜速度扔與工拍人的涉熟練居程度平有關敢，縫吐制褲委子需肚不斷賴重復番的毅腔力。濱高績免效者陷當看醉到報糕酬減鄉(xiāng)少，顆就會永決定存不那壤么刻丟苦工檢作了累。一兔個工牧人說嫩，“赤你會司感到伏受騙愧，你泛的收辣入在傘減少護，還爺干嗎容給與繞他們妨12辨0％沫努力尺呢??！碑敵滓粋€碎團隊察成員晝曠工捐或減魄慢，叼團顫隊中星其余貧的人恥就得還彌補客缺下番來的叫生產(chǎn)槳，業(yè)幻績好掃的人期就會撥生氣改，他叛們不菌得不謝干得番差些郵。團錫隊成正員的尸缺乏底友情復也引銅起了求曠工副隊員跡的憤暑恨和木跳槽線。管扒理部覆門注掛意到要，團凱隊工雕作體葛系產(chǎn)蹦生了覽要求烏平等猜的壓逝力，常而這星些平糾等壓牢力并頁不總坊是健賓康的顏。楊最終捎，L濕ev酬i夸St突ra倡us槳s公租司裁企減6裁00奏0名粒工人派——供國內(nèi)迎員工務的1遠／3真。一篩般來袖說，些這種丘方法幣在很盯大程上度上并是做燦樣子么給人缸看的鼻，經(jīng)湖理人斤員希沙望以表此提乘高生景產(chǎn)力粥。盡割管如良此，子一個厘長期比雇員滿說：墾“我赤討厭掩團隊舉，L念ev雹i不龜是團勸隊使閑用的千地力休。”百思考薦問題德：鑒鐵1為襖什么棋Le殲vi聞S淡tr膠au崇ss觀公司喇采用捧團隊鵝工作劍系統(tǒng)器并沒能有取國得更鳥好的蒜結果棒?返2你樹認為擊如何亦變革猶Le誠vi拔S軋tr壓au編ss最公司母的工亭作系遠統(tǒng)能貨達到督提高資生產(chǎn)扇力的質(zhì)目的路?隆辦惰四個豪半人忠才啊D所摩是全穴國一姓流的怒大所蓮。有虜科研士人員絕千余窮人。診其中曬有學鏈部委笨員3紹人，螞研究謹員7僑0人昏，付國研2拌30荒人，范還有縱一大式批青很年研道究人誠員。此所領朽導考殺慮到弓學術搬接班慌問題墓（參洞見下慈表）必，覺盲得當刺務之垮急是福扶持污一批漏三十靠多歲默的青柴年人進，否強則，嫂人才圖斷層約將會萌重演鞋。因吼此，未所里游決定稈破格正、支懂持，蒸并提伸撥一磚些年愧青的漆課題性組長襲。最剪近一種、二戰(zhàn)年，讀D所米四個煌比較每年青購的研鵝究人男員，恨得到縮了各放方面賞的優(yōu)因厚支雖持。鎮(zhèn)李某筒是老獻五屆印大學乞畢業(yè)健生。算他深廚感學稅習機擺會來運之不援易，霜因此儲，學雁習工葬作非咐?？屉`苦踏奇實。山老一崇輩專懸家也周認為夫他基喚礎扎例實。就在出泊國作秒訪問風學者坦的二違年中境，他薯沒有蛇攻讀欠碩士鋸或博雪士學觀位，廳卻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