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文檔簡介

設備異動管理制度一、制度目的本制度旨在規(guī)范企業(yè)內設備異動的管理流程，減少設備故障及生產事故的發(fā)生，提高企業(yè)運營效率和產品質量。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內所有生產設備的異動管理。三、定義設備異動：是指設備使用過程中出現(xiàn)的修、改、移或報廢等行為，或設備信息有變更的情況。四、異動管理的流程1.提交異動申請設備異動的具體操作由需要進行異動處理的人員在企業(yè)異動平臺上進行申請，包括設備編號、設備名稱、異動原因、及異動類型，同時附上相關的評估報告和影響程度。2.異動審核設備管理部門對于申請進行審核，核實異動的合理性和重要性，并在審核完成后，將審核結論反饋給企業(yè)異動平臺。3.異動實施和驗收批準申請后，設備管理部門交由現(xiàn)場工程師執(zhí)行異動實施工作，實施完成后進行驗收，審核設備是否真正達到目標。4.異動審批和更新異動申請依據重要性不同，審批程序也會有所變化。對于高度重要或涉及到設備整體變更的異動，需要進行高層審批。異動實施后，還需要更新企業(yè)設備信息系統(tǒng)。五、異動管理的相關責任1.設備管理部門設備管理部門的主要職責是：通過審核企業(yè)異動平臺，對異動進行審核和批準，確保各個異動過程合規(guī)監(jiān)督異動實施者是否按照規(guī)定工藝實施異動操作確認異動實施是否遵循標準操作程序及達到預期效果，并在對操作人員進行培訓和指導的基礎上確定驗收標準。2.設備操作人員設備操作人員的主要職責是：緊密關注設備的使用及其表現(xiàn)情況，對檢修和維修、保養(yǎng)，提出異動需求及反饋異動結果配合設備管理部門的異動審核、實施等方面的要求，確保異動實施過程標準化遵循和熟悉企業(yè)異動管理流程，在操作中嚴格遵守安全、環(huán)保和質量管理要求3.設備管理信息化工作人員設備管理信息化工作人員的主要職責是：建立設備管理信息系統(tǒng)，及相關管理模塊，并負責各設備記錄的輸入、及數(shù)據更新管理設備異動的記錄、審批、至實施完成并核準驗收維護和更新設備管理信息系統(tǒng)，并對設備異動管理運行效果進行監(jiān)控和評估。六、管理制度的執(zhí)行本制度的實施需要得到相關管理人員全面支持和實行。需要對職工進行培訓，并對異動流程進行監(jiān)控評估。七、制度的修訂與完善企業(yè)需定期對設備異動管理制度進行修訂、更新和完善。修訂內容

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