安全獎(jiǎng)懲制度

安全獎(jiǎng)懲制度50－100元。30－50元。30－50元。人50－10050－100元，班長(zhǎng)加倍。職工安全生產(chǎn)公約牢記“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)“，樹立“安全第一“的思想，樂(lè)觀參與安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，承受安全教育，提高自我防護(hù)學(xué)問(wèn)。員指揮，做到不違章作業(yè)，不冒險(xiǎn)蠻干。制止任憑開動(dòng)他人使用的機(jī)械電力設(shè)備，無(wú)證不操作特別工種作業(yè)。應(yīng)馬上逐級(jí)報(bào)告，進(jìn)展事故分析，提出合理化建議。安全生產(chǎn)十大禁令嚴(yán)禁工作時(shí)間內(nèi)喝酒。嚴(yán)禁不系保險(xiǎn)帶進(jìn)展高空作業(yè)。嚴(yán)禁不帶安全帽進(jìn)入高空作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。嚴(yán)禁沒(méi)有操作票進(jìn)展操作。嚴(yán)禁沒(méi)有工作票〔或口頭命令〕在電氣設(shè)備工作。嚴(yán)禁不驗(yàn)電接地在停電設(shè)備上工作。嚴(yán)禁約時(shí)停送電。嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)考試取得合格證單獨(dú)上崗工作。嚴(yán)禁沒(méi)有監(jiān)護(hù)人在電氣設(shè)備上單獨(dú)工作。操作票制度使用正規(guī)操作術(shù)語(yǔ)和設(shè)備雙重名稱。在模擬圖板上預(yù)演，無(wú)誤后，雙方共同簽字。操作票須用鋼筆或油筆填寫，字跡清楚，不得任意涂改。操作，不準(zhǔn)跳項(xiàng)、漏項(xiàng)。示完全全都，發(fā)令“執(zhí)行“操作人方可執(zhí)行。每操作完一項(xiàng)監(jiān)護(hù)人須用紅筆在序號(hào)前劃“∨“，然后操作下一項(xiàng)，全操作完畢后，蓋〔已執(zhí)行〕章，保存一年。操作時(shí)須記錄開頭、終了時(shí)間和有關(guān)停送電時(shí)間。絕緣棒應(yīng)有工作票制度壓系統(tǒng)或二次作票。高壓帶電導(dǎo)體上的測(cè)試工作；低壓配電盤、箱和低壓線路上工作均使用其次種工作票。作任務(wù)、許可工作時(shí)間及完工時(shí)間應(yīng)正確清楚，不得任意涂改?！脖O(jiān)護(hù)人〕應(yīng)正確安全地組織工作，結(jié)合實(shí)際進(jìn)展安全思想教育，催促、監(jiān)護(hù)工員所做的安全措施是否符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際條件。工作前對(duì)工作人員交待安全事項(xiàng)。工作現(xiàn)場(chǎng)布置交接班制度一.值班人員在未辦完交接手續(xù)前，不得擅離職守。二.在處理事故或進(jìn)展倒閘操作時(shí)，不得進(jìn)展交接班，交接時(shí)發(fā)生事故，停頓交接班并由交班人三.交接班內(nèi)容一般應(yīng)為：系統(tǒng)和本廠的運(yùn)行方式；保護(hù)和自動(dòng)裝置運(yùn)行及變更狀況；設(shè)備特別、事故處理、缺陷處理狀況；倒閘操作及未完成的操作指令；狀況；設(shè)備巡察檢查制度要手段，也是運(yùn)行工作的主要環(huán)節(jié)，必需嚴(yán)峻認(rèn)真一絲不茍。1小時(shí)。(1).設(shè)備過(guò)負(fù)荷不顯著增加時(shí)；(2).裝、長(zhǎng)期停運(yùn)或檢修后的設(shè)備投入運(yùn)行時(shí)；(3).設(shè)備有缺陷影響安全運(yùn)行及有可疑現(xiàn)象時(shí)；(4).遇有大風(fēng)、雷雨、濃霧、冰凍等天氣變化時(shí)；(5).依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示加強(qiáng)巡察等；報(bào)。理。巡回檢查制度值班人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、路線進(jìn)展巡察。值班人員巡察完畢后應(yīng)做好記錄。(1).設(shè)備過(guò)負(fù)荷或負(fù)荷有顯著加時(shí)。運(yùn)行。設(shè)備缺陷近期有進(jìn)展時(shí)。(5).法定節(jié)、假日及上級(jí)通知有重要任務(wù)期間。設(shè)備維護(hù)制度到高質(zhì)量、短工期，應(yīng)修必修，修必修好。碳刷和小缺陷處理等。檢驗(yàn)、校驗(yàn)、換油等。較多時(shí)，經(jīng)過(guò)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)按設(shè)備小修程序處理。處理和改進(jìn)，以專業(yè)人員為主，其他人員為輔，并做到專人負(fù)責(zé)，分工明確。記錄。設(shè)備缺陷治理制度導(dǎo)匯報(bào)。嚴(yán)峻缺陷值班人員應(yīng)入時(shí)組織消退或?qū)嵭衅渌胧┓乐乖斐墒鹿?。需其他部門處理的缺陷，值班人員或值長(zhǎng)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)并催促盡快處理。對(duì)一般缺陷可列入打算進(jìn)展處理。備品備件治理制度備品備件實(shí)行統(tǒng)一保管、統(tǒng)一發(fā)放，入庫(kù)有專人驗(yàn)收，出庫(kù)有專人審批。備品備件應(yīng)分類保管，易燃腐蝕性物品應(yīng)單獨(dú)存放。物品一律上架擺放整齊掛標(biāo)簽，并有保管帳。庫(kù)內(nèi)保持清潔，通風(fēng)良好，防止蟲蛀或物品發(fā)霉變質(zhì)。運(yùn)行分析制度分析，查明緣由進(jìn)展處理。當(dāng)消滅特別特別現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)進(jìn)展課題分析，找出緣由實(shí)行措施加以消退。當(dāng)班人員覺(jué)察特別經(jīng)分析無(wú)精準(zhǔn)推斷時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知廠部進(jìn)展分析解決?！步?jīng)濟(jì)指標(biāo)〕。設(shè)備評(píng)級(jí)制度依據(jù)設(shè)備的完好程度，劃分為三類：一類：經(jīng)過(guò)運(yùn)行檢驗(yàn)，技術(shù)狀態(tài)良好，無(wú)缺陷，能保證安全，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的設(shè)備。及人身、設(shè)備安全。三類：有重大缺陷的設(shè)備，危及安全運(yùn)行，出力降低，“三漏“狀況嚴(yán)峻。按《農(nóng)村水電設(shè)備評(píng)級(jí)方法》中的要求，認(rèn)真劃分設(shè)備單元。半年內(nèi)必需升級(jí)。95%80%以上。事故統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度事故發(fā)生后，馬上向主管安全部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。一般事故發(fā)生后，在十日內(nèi)寫出事故發(fā)生經(jīng)過(guò)報(bào)告。重大事故發(fā)生后，在三日內(nèi)寫出事故發(fā)生經(jīng)過(guò)報(bào)告。事故現(xiàn)場(chǎng)未經(jīng)調(diào)查和記錄，不得任意變動(dòng)。安全教育制度上崗操作。特別工種的工人應(yīng)參與主管部門辦的培訓(xùn)班，經(jīng)考試合格后持證上崗。安全教育的主要內(nèi)容有：貫徹黨和國(guó)家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定。安全生產(chǎn)治理有關(guān)規(guī)定。機(jī)電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程。施工生產(chǎn)危急區(qū)域和安全工作中的閱歷教訓(xùn)以及預(yù)防措施。塵毒的危害及防護(hù)。物資倉(cāng)庫(kù)防火制度認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合“的方針。進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁吸煙，并不準(zhǔn)攜帶易燃易爆物品?！搽姎獍踩秒娭卫硪?guī)定〕加強(qiáng)電源治理，防止發(fā)生電氣火災(zāi)。各種物品和易燃易爆物品必需嚴(yán)格分隔堆放，并要實(shí)行安全措施。整有效。1－2次，覺(jué)察火險(xiǎn)隱患必需馬上消退，一時(shí)難以消退的隱患要定人定項(xiàng)固定措施，限期整改。之前，不準(zhǔn)焊衛(wèi)生制度柜、保護(hù)盤、調(diào)速器等設(shè)備的外表衛(wèi)生清掃一次。及設(shè)備等外表衛(wèi)生進(jìn)展一次清掃。辦公室人員每日對(duì)辦公室衛(wèi)生進(jìn)展一次清掃。及公共設(shè)施。1025施干凈光明，擺安全獎(jiǎng)懲制度50－100元。30－50元。30－50元。50－10050－100元，班長(zhǎng)加倍。獎(jiǎng)金安排制度務(wù)。廠長(zhǎng)、書記1.51.3倍。1.2倍。受聘的技術(shù)人員，只享受局綜合獎(jiǎng)金系數(shù)，不享受廠超產(chǎn)獎(jiǎng)系數(shù)。職工資金發(fā)放以工作業(yè)績(jī)和技術(shù)考核分?jǐn)?shù)作為發(fā)放獎(jiǎng)金的主要依據(jù)。病假按局規(guī)定執(zhí)行。規(guī)定執(zhí)行。學(xué)習(xí)期間只發(fā)工資。勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度習(xí)上形成一個(gè)“團(tuán)結(jié)、緊急、嚴(yán)峻、活潑“的整體，特制定如下制度：〔學(xué)習(xí)、開會(huì)、義務(wù)勞動(dòng)等〕5－10元。5－10元。工作反省，按其情節(jié)扣半月或全月獎(jiǎng)金。有事必需跟班長(zhǎng)請(qǐng)假，班長(zhǎng)只準(zhǔn)一天假。律不準(zhǔn)假，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)的確實(shí)來(lái)不及請(qǐng)假的特別狀況事后也要履行補(bǔ)假手續(xù)。曠工者按局內(nèi)規(guī)定懲罰，病假必需的診斷書按局內(nèi)規(guī)定執(zhí)行。罰方法執(zhí)行，否則按廠部規(guī)定懲罰。2元。225飯時(shí)間白班十一點(diǎn)到一點(diǎn)時(shí)間，夜班五點(diǎn)到七點(diǎn)。白班不準(zhǔn)在床上坐臥，覺(jué)察一次扣一天工資。極特別狀況，特別處理。1－3個(gè)月獎(jiǎng)金，對(duì)陪酒者扣罰半月或一個(gè)月獎(jiǎng)金。1－3個(gè)月獎(jiǎng)金?！策t到、早退、中間脫崗緣由時(shí)間及換飯時(shí)間一律記清〕，如班長(zhǎng)有徇私舞弊現(xiàn)