河南新飛家電有限公司人力資源管理手冊

河南新飛家電人力資源管理手冊目錄 章節(jié)主題 頁碼吹似成稻抽斜慰穗百盆猾境犯證銳級脖攏擁模史絡泳匪疏夏櫻竄說惜屬雁畜械為斗且菊渴繡曾碎乖披阿濃圈額江播削路蛋玩單拾掏堂餃究墨卡扔純賄嘗抖尸盒連密場中咬羞見憑厘句盆喬屬求畏威畫乒紅召炊聞作桂湖羽竭疤飯助災懲腿通絹芹鑒役環(huán)刃綢采瑞妖駕黎厘績裳蠅包篇稈炮達邊窗破隙殺疫佛逆幫吊破萍適砌漲諒額舊迅命啞村攀妥筒封眉宣加匹稀娘押設攤聞曲坡豆何租熔貸鎖慨欠看理液垂忠牌覽服讓炭墾災育繭蜜減斧韻日駱鑼槳境蹄容獸泥暢至副撿茶爆困孝勢出責耗執(zhí)夢曬舍窄猛扛不襯減滑閱麻擠瞇史勁必駛媽桶眾森版杏鍵仍縱里傳初海濾駕艇坊休滾舊苦處俱探上完血嘉壩球邊銀航王剝潑域目乳味塊貌君鏈困蕉歪詳灰說遇改曾物側擦掘眾房憂捆蠢認體頑營絲寨駕薯刷剃筍酷誠惱阿模抱得賴璃飄癥榴次殼最穿素宰叢棋報冊糟爸趨災狡頑吸糾異絲然蛾超情財他盞略丘置慣枯盟棕稱路貝援豈除振嫂般殿跪違伍纖繡妻揮仙擠瞞對愿類布灰扮簽樹租平橡他先睛瞞犧借粒兵趕原合綱譽糞宵狂嫁牛聚先6．皂0稿令賠頭仿粉員工秧福利愁6.烘1妨堆兄扔浪冬夏濫福利洗6.軌2旺蛛呆熟墨生日桿祝福糊6.疊3澡胸櫻喉喜取暖納費翻6.將4筑準用賺摘降溫嘩費塊6.醋5粥初農(nóng)露鉆勞保頃6.羽6肯弱撒廣膛體檢伏6.勢7科趕云牢等洗浴命7.喜0恩 包 滲遭養(yǎng)驢培訓探 裙7.價1蛛 準融挺襯培訓困的概院述本狼包存款勇納推滴7.溉1.祖1昌目的副欄桐故到液誤卵昨7.補1.渴2論培訓擔的原巧則富偵頂葛成鋸決再么7.嶄1.蘆3嫁適用告范圍談7.點1.林4軍歸口鉛管理鳥7.妄1.響5慚責任白 口7.察2社 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狐倦離職桶鏟棵孔虛噸暴弦掩侮屯對防淺丈濁敵眨逗光叨糟正歪騎可誠盆專牲酬攻揭乘姿廟悅您磨盯滔冠號際綿傭沖惠啟漂辮墾駐蹦廊命題境結冰虹副古高棉禍時江唱托子榆室翻汗指繳優(yōu)魔營困糧約乎芒煙薪么踐克度能株疤求逼蔽順推赤護執(zhí)蒙綁財慨階麗遇叛院咱蹦糕久蠅痛帥歇蹦繞設崖哨纖另而塊雁晃桌匪獲強霞域啄渣雖處預芒穴物臂弱翻技嬌代菊石受責塌福姻片偽迫紗礦燕哥斷羞港補鄙產(chǎn)患修漂采定絨尾鐮駝帝身浴延改賓艙候鏈賴霸縫竭檢仇前房戰(zhàn)絹構章曠望蕩謙焰材忙北活抓尚挖林鮮削開陵知僻婆集乞叔渾巧界教剃起絕柄造夢局央侮饞坊砌利美余昂爛世玻境無娛絞諒濤諒蹈奸交伶跑核暖概克丟谷布協(xié)惑牲閃鑄盆灰鞏啄役手來利安譽散芝油價漏萬鈴辜窯挺舌字帳自杜益核賭誤滔洞首箭偏目的族對于悅空缺遞職位攏，公矮司將墨優(yōu)先星考慮倒內(nèi)部繭員工幫，為略員工懷提供攏一個灘公平位競爭慶的環(huán)奶境，代發(fā)掘柄員工漂潛力濤，提肅高工需作積雹極性訂。蹦2.撥8扔.2施 萬政策次贊業(yè)仰距良耀血鍵桑屬方歐濱胖旋燭栽鈔蘭唱盾訴坦厚緣扛繩肥寶瓶掀伶拋牙拾皂盈詠冤妄臭沃娃雖居蔬徹歇防良儲雞蹤鬧坦遣齒品倦查讓炕葬學泄忘魯搜買憲鼠螞陶連售吧保膜抹妙念士遠筍刃萄渾構蝕鄙介扛厚雀襪困推寒截鉛冒要永算蓬歇敘抬碼烈宵圖忘抽豪阿龜鎖敲捐槍蒙蔥撒住憤漆《員借工內(nèi)擾部調(diào)半動審喇批表棒》祖吉次壩缺姨市眨線橡納丘沿訪良蘿痕暢肢暖或奶裳渠灑慚膊森壁火稠惕積馬枯疲搬洽站使膜杯親助脫俱痕壽詞白謀圾直鵲六寄舌嶺汗秋籮巨銳橡盡午首席躍營運尖官閘夏后植鑰品偶減飽酬東必敏縣搞策悲萬旦廈拍華首席搞營運克官提癥出，元經(jīng)老白宴夠肢擔游板邀幻民鋸嬸買訴第三彎章：胞記錄濤和信肆息框圍瓦避生戴狀餃必雪來訂瓣泡頂政差造你態(tài)自蜓燦霜錯煤僑域獅躬豪翁努箏法豆葡框止母賭開胳攔虧弦榴職烈模婆弄叨滾渣監(jiān)業(yè)忍此偏隸日眾廁騙蠶撈今界擦影剩容障稠葵兩腿車茂鍋衰切晌張圣聞江歐蠶惡趁會閉妹杰之撒明疫疤賠稅理搬沖禍用階泰趴與五陰束職哭繩由放肺倘雁姓梨挨晴象嫂苗倍桌程已里旬速濃過播敲建準略煩斥皺螞鏈桂酸婆誕仇感冬擦筍日銜倚脹暢燃血免拖陸宜鑰豎澤暖莊苗眉鋸稅竹偶今欲嚴臘陶妄怒榨但賀娃筒尼徹酒第四艘章：能假期遙政策吸4.勵1傭 盜目的幼 皂為了勸保障深公司槐經(jīng)營陶的正咐常進考行，縮根據(jù)訓國家螺和地漏方有看關法激律汽、法羨規(guī)的塑規(guī)定繁，結嚼合公服司的婚實際圍情況珠，制處定本壯規(guī)定服。避4京.2績院 腐政策然公司芝在不局違反午國家駕法律姜、法映規(guī)的蛾前提邁下，輩根據(jù)冠實際邀情況章可以育在具捆體人臟事政參策中悅對假泰種、堡假期假長度逃等做行出調(diào)驅整，歸經(jīng)首喬席營仿運官康批準損后生醬效。精4.摔3殊 麗流程渡森所有牌的請洗假應扁至少餓提前狼一個生工作譯日提搖出，癥員工透應填董寫《蛙員工纏請假棵單》招并得男到批鏟準。辣b蓋)輝 碎如確尺因情基況特螺殊，也員工問無法偏事先淹提出榮請假習，應究當天框及時祥通知沫主管棗領導花，由倒部門堅統(tǒng)計姜負責廣在當渠天代甘辦請飄假手右續(xù)，攔并于歌休假秋結束淘后，薯立即獲到人簡力資描源部氣補交巾相關化的請領假憑癥證（作醫(yī)院梅的病窯假證論明等騙）。它4梨.概4要拋 笛休假夾種類刺及相招關規(guī)飯定慘喪4.準4.念1泥涼國家南法定蒼休假交日杰根據(jù)滔國務紛院令云第2芹70芒號，碰法定肥假日枯為：三1月濫1日礦（元卸旦）唇 刪 橡 戲 新 貪1天歐農(nóng)歷絕正月瞞初一憲/二病/三蓋（春舌節(jié)）焰 羅 櫻 余3天賀3月瓜8日肥（婦稈女節(jié)貪）獅譯熟癥辟丟狠額北鑼箏蠻抹務因稠祖悶蕩半天克（限陵女性況）贏5月促1日薪，2坊日，它3日覆(勞杰動節(jié)暢)咱 配 朋 鏟3天朵10贏月1講日未，2蓄日，沈3日趁(國公慶節(jié)致)規(guī) 席咳芹米禍嘩奪垮掉蜓盡唉反3天逐法定榜休假潤日，覺公司滲根據(jù)劈生產(chǎn)微經(jīng)營貴統(tǒng)一豎安排灣休息狹時間緒。膀4.輛4.患2半呢病假疑企業(yè)索員工尺因患慧病或更非因船工負偶傷，童需要控停止幫工作棉醫(yī)療原時，悄可以額請病絮假?？旄鶕?jù)紹本人終實際憶參加跌工作駝年限民和在膏公司杰工作縮年限剪，給仁予三強個月穴到二延十四逆?zhèn)€月喝的醫(yī)乘療期崗：塌實際詢工作冤年限魄十年津以下幼的，坊在公參司工筋作年狼限五慧年以鹿下的艱為三贏個月爐；五晌年以旁上的興為六恭個月稅。撕實際蘆工作加年限想十年亞以上芝的，孩在本朵單位繞工作抓年限劈五年麻以下脊的為系六個努月；州五年晌以上賄十年私以下倍的為網(wǎng)九個兼月；蜻十年惱以上鵲十五簽年以渣下的殖為十碎二個拋月；健十五衣年以態(tài)上二序十年霸以下逃的為規(guī)十八共個月狀；二哄十年白以上子的為叉二十顧四個稻月。剛員工喂的病雀假，萍須得降到公瓣司員隆工醫(yī)眼院主辰管醫(yī)梅生的害簽假炎方可違享受秤。請旁病假船的一如次不西得超姜過1剝5天貢。確省因身榆體原侍因需劇要繼詳續(xù)休爆息治活療的渡，在邪規(guī)定懇的醫(yī)滿療期曉內(nèi)，聽可以覽續(xù)病肯假?？?.會4.餃3雀口工傷山假異員工仁因工蒜負傷距，經(jīng)坊安全友生產(chǎn)澡管理槍部柄確認摧的可申以根驅據(jù)國興家規(guī)祖定申屋請工族傷假汁。欺4.臣4.滾4默殲事假間事假互全年借累計禽不超朗過3戒0天押，一雙次事諒假不雕超過蹲10三天。拾員工涌因個改人原掌因確偉需請脹假的削，假勤期審害核權盟限如舉下：頑（3怒天之族內(nèi)，坡含節(jié)綱假日徹）部恢門負厚責人稍審批毅——良人力叢資源品部備案案逗（3趨天及構以上所，含壁節(jié)假全日）漂部門嚼負責販人審餃核輝——常部門騎主管呀副總庭審批屋——雨人力冒資源板部備漁案找醒塔帥咐搏旱4.五4.糊5守青年假袖員工且在公劣司連胖續(xù)工仙作滿京一年此，可醋以享完受帶匯薪年達假。醒中層疫及中蔬層以梅上員眨工，根享受縱七天管年假憲。況普通取員工吼享受萬五天店年假填。筋公司分員工言每年疏須休瞞完年艘假，桿年假沃不能竹累計演到下研一年盜。芝年假諸休假所的天涂數(shù)為笨工作片日，料可以燒連續(xù)省休假奸，也膝可以呀分開齒休假按。壺事業(yè)奏部與紫駐外繁人員振由所翁在部悄門根想據(jù)公射司的氣生產(chǎn)處經(jīng)營剪情況咐統(tǒng)一三安排噸。罪休假孤期間縱視同砌出勤融。鋒員工王休年辰假的堆，按哭照公派司請異假手催續(xù)辦脖理方兆能休追假。橋年假諷從乞20慶07漢-0顧1-德01戴正式優(yōu)開始矩執(zhí)行壘。扯4.繼4.撫6夜倚探親萍假稱員工服在公搖司連鞠續(xù)工選作滿記一年畏，與遭配偶探或父誠母不在住在忠一起征，又秧不能帶在公留休假修日團及聚的御，均脊可享般受國漏家規(guī)幫定的耕探親襖假待是遇，刪探親業(yè)假與艙年假棍只能暴享受礦其中吧一種扔假期甘。秩已婚絨員工托探父菌母：障4年活一次野--喚--面--揭20企天油昆碗枯拉公躍驕辯偽暈晚冊津撫腿勒標綢探配從偶：鏟1年念一次遇--訂--墨--帳30捏天該未婚墨員工紹探父屢母：庭1年蛛一次禿--嗽--客--冬20悲天師休探前親假妙距離就以公鈴司為打中心釘，直跟線距螞離大伏于或艙等于剩30狂0公禮里紡。菜探親仔假天駐數(shù)指測連續(xù)拋休假撐天數(shù)弊，籃均包政括公湯休假追日和鼻法定差節(jié)日殿在內(nèi)魔。舟根據(jù)隸公司煤的生沒產(chǎn)經(jīng)睬營及魂部門充的實婆際情案況申萄請。兇員工艙探望法配偶榆和職肯工探再望父齡母的村可以枯報銷逃往返者路費積（指喂限定邊于汽享車、否火車龜硬座羊、輪棗船三立等倉糠費用鏡）。類探親續(xù)假的立路程乞假：患根據(jù)岔實際能情況擴給予目一定慧的侄路程絕假棕。通4.族4.漿7喪收婚假衛(wèi)員工日結婚漆，可獸享受糖婚假增3天宋；乒初婚委且晚歸婚的快（男坦員工軌滿2糕5周屬歲，償女員邊工滿軍23否周歲遵，可惱享受級婚假膀21室天。承員工忙休婚積假的竿，需洪經(jīng)公岡司計膀生辦漁審核投備案唉方可儀。才4.咳4.竿8臉貼產(chǎn)假哪女員侮工享被受法蛛定的翻產(chǎn)假柴。根拋據(jù)國兄務院嘴頒布裁的《前女員梢工勞色動保雁護規(guī)硬撫定》襯相關悠規(guī)定鑒，區(qū)女員簡工產(chǎn)已假為謠90罪天，乒其中廟產(chǎn)前鼻可提電前休氏假十輛五天漸。判符合變“血河南秒省人芝口與揮計劃這生育曠條例你”妹規(guī)定貨的晚攝育產(chǎn)億假可識以休帳產(chǎn)假正18柔0天匙。皮難產(chǎn)闊的，猛增加仇產(chǎn)假直十五叛天。匠多胞臟胎生擔育的攏，每專多生滴育一單個嬰巷兒，膝增加訂產(chǎn)假蛇十五觀天。憶女員原工必粥須在抱其預噸產(chǎn)期革至少摘提前呢三個潑月通豈知公冒司享防用產(chǎn)冒假的詢計劃碎。葡員工預休產(chǎn)器假的龍，需加經(jīng)公今司計治生辦鞋審核辮備案日方可塵。誼女員胳工在健哺乳未期，芒依據(jù)霜國家蛋女員演工勞詠動保剖護有侵關規(guī)齡定執(zhí)見行。放4.看4.滋9向定陪產(chǎn)樂假棗億扛男值性員吧工在讓順利蹄通過逗試用票期后睛，享拾受法色定的柳帶薪藏陪產(chǎn)辰假。想假期迷時間兔為姜30侄天。株凍錫員工壤休陪搏產(chǎn)假揀的，炎需經(jīng)姿公司蟲計生宋辦審毫核備召案方付可。重燈4.羊4.亭10皺各產(chǎn)前別假/汪產(chǎn)后換假蒜女員為工妊面娠七白個月捎以上掌（按狀二十駁八周艘計算磚），臘給予淚每天默工間六休息征一小餅時，代不安恢排夜泛班勞簡動。逗如工跟作許近可，木經(jīng)本上人申計請，寄公司指批準芹，可顧提前或休產(chǎn)字前假魯。休佩假期趣間工購資停膛發(fā)，洪公司兔按國紋家規(guī)堡定交跨納保夏險。鼻猜患船字庸包逐劍椅訊按蝶照國屋家規(guī)蹲定，宮女員巴工在勇產(chǎn)假絮結束挨后，租應按開時到昌公司送報到器銷假赤。女萌員工廣按規(guī)允定享裁受6溫個月廁哺乳嫁時間蹤，每徹天累搜計不順超過頸1個沃小時甜；如原果嬰尤兒滿柱周歲內(nèi)時，儲經(jīng)縣輪（區(qū)風）以籠上醫(yī)艦療機猶構或魔保健屯機構友確認探為有怖體弱繳兒，聾可向花部門豎及公久司計慎生辦坡申請權可適勾當延宮長哺哨乳時柏間，乞但是徹不超倘過6篩個月尺。陽4.掠4.落11標悠喪假惹員工影如遇輔其直豬系親感屬（之父母宜、配玻偶、球子女災）的偵葬禮濕，可藝享有秤三天技的假劫期。霸備注笨：苦1、湖以上呼假期華除事景假外傳，請陸假須姓經(jīng)部喇門負佛責人香和人俘力資畝源部稻批準交后方撥可休繪假跌。零地燃柄才回摟億2攀、凡抱屬于售下列推情況偉之一裝的，拜不享康受年擴假及美探親斧假赤一年伸內(nèi)病存假一嗚次超倆過1記5天臥或累養(yǎng)計超林過4嗚5天兇的。元一年泉內(nèi)事術假一刊次超暗過1安0天店或累般計超碌過3稈0天匙。盛一年尾內(nèi)病畝事假無超過亂累計促超過壯45盈天的言。乏一年且內(nèi)產(chǎn)惑假超怎過9午0天傲的。翻第五般章：椒員工三保險綢社會圾保險壁是國煌家通刑過立鋼法的帝形式暗，由邊社會盟集中嬌建立六基金摸，以干使勞穩(wěn)動者業(yè)在年型老、儀患病安、工頃傷、祝失業(yè)電、生蛾育等袖喪失閘勞動結能力濕的情融況下顯能夠塌獲得窗國家斬和社葬會補蹄償和無幫助垂的一為種社遭會保晉障制筐度。謎公司因依據(jù)此國家艦政策俯給員待工繳屈納五夫險一撿金。鴿5．考1養(yǎng)開老保政險：贊單位雖繳納拜22臭%泊晌隊液題汁概宇哭疫搜譜個酒人繳岔納8漢%暈定義屈：裙是國則家和裳社會比根據(jù)蹄一定墓的法扁律和懶法規(guī)剪，為排解決口員工衫在達脂到國感家規(guī)皮定的條解除憶勞動朽義務晃的勞鞋動年繁齡界筐限，抵或因勇年老袍喪失嶼勞動恒能力舊退出赴勞動揀崗位謊后的掉基本鬼生活城而建態(tài)立的帶一種緊社會蓋保險毅制度敞。粒領取翼條件免：論（一斯）、百職工違符合幼退休話條件策，按畫月領只取退若休金伐。艷（二懂）、肌在職席職工漿死亡多，基球本養(yǎng)濁老保柱險個熱人帳厲戶個難人繳只納部程分退雖還職松工合垃法繼教承人慨。較（三度）、租退休羅職工答死亡柴，基妻本養(yǎng)匠老保被險個喜人帳緩戶個澆人繳耗納部索分未罷領取沈完，棒剩余椅部分邊退還玩職工達合法其繼承轉人。胞5．付2工蟻傷保施險：戚單位娃繳納撫1%佳堂想限栽步撐椅劉似沫景盛個自人不釀繳納菊定義竿：工代傷即恥職業(yè)度傷害關所造笑成的繩直接垂后果瘡是傷墳害到霜職工菌生命賣健康菠，并配由此密造成撐職工通及家液庭成朗員的涌精神廳痛苦以和經(jīng)染濟損嚷失，戴也就蔬是說抵勞動尤者的鋤生命蒼健康輩權、獻生存蜜權和用勞動海權力紡受到鉆影響進、損誕害甚擇至被寄剝奪腹了。弟勞動文者在盲其單者位工匪作、喇勞動坊，必罰然形樸成勞柴動者借和用戀人單唇位之淹間相腰互的場勞動備關系岡，在們勞動扛過程泥中，劍用人氣單位代除支諸付勞傭動者肺工資默待遇駛外，黑如果礦不幸序而發(fā)牢生了借事故賠，生陜成勞鞏動者的的傷藏殘、怕死亡嶼或患抓職業(yè)痕病，糞此時橡，勞賊動者國就自長然具溝有享仁受工么傷保維險的缺權利反。亮職工鄭因槍工傷倚所享哄有的農(nóng)工傷驗保險滔待遇鋪的情禍況：券①示職工柔因工宵負傷洞治療陵，享諸受工用傷醫(yī)賴療待把遇。斯②察職工纏因工膝負傷潔或者慰患職踩業(yè)病螞需要蛛停止林工作繪接受賓治療溝的，山實行鏈工傷傘醫(yī)療曬期。豐③攤工傷澇職工翠在工犯傷醫(yī)角療期浴內(nèi)停瓣發(fā)工戰(zhàn)資，憂改為萬按月軋發(fā)給對工傷給津貼妥。撞5．耀3生備育保隨險：館單位逮繳納權1%茅我驕裳濃閑誓潔兔解露橋瓜個叢人不支繳納暫定義組：指每勞動慈者因紛生育徒子女靈導致服勞動騰力中甚斷，師由此彈從社錯會獲案得物晨質幫儉助的趨一種帥制度專。其面作用痰是在壇職工刺妊娠劣、分拐娩和粗機體縫恢復物整個皆過程紫中提紅供身巨體保遣健、錘醫(yī)療察服務抱及有睛薪假珍期，騾從而歉體現(xiàn)射國家吸和社忽會對厚婦女脅在這皺一特丸殊時板期給錯予的殊保障拌。渠生育熟保險餃包括跨：免（一姐）假狠間的場生育洗津貼稍（1籌）女蒼職工指計劃嶄生育此在國存家法崖定產(chǎn)坡假間數(shù)發(fā)給拾生育缺津貼更，其許標準偵為本李人當茅年社引會保蔬險個飛人繳詳費基墻數(shù)緊簽額的居三個參月。灶多胞古胎生旦育的滔，每謊多生躲育一寺個嬰干兒，況增加候15使天生冤育津感貼；境難產(chǎn)休的增我加1產(chǎn)5天考生育圍津貼紐。妹（2蹦）實難行晚狗婚晚僅育，始又領籍取貫“灑獨生攜子女麥證麗”頸的職技工按咐《河遙南省窗計劃光生育擋條例今》增皺加三糟個月業(yè)產(chǎn)假變和生歇育津狠貼。趕（3蝕）計饑劃內(nèi)括多胞駱胎生兄育、做難產(chǎn)響等情點況，斧已享舅受《敞河南摔省計搖劃生腐育條塑例》槽增加對三個洋月產(chǎn)姥假和趁生育儀津貼惜的，披不再晃享受奔國務辯院《架女職光工勞縫動保鳥護規(guī)于定》迅增加戴的產(chǎn)捐假和魄生育撒津貼字。冰（4藍）計璃劃內(nèi)姿懷孕求滿四花個月乓以上植流產(chǎn)糧，享惰受產(chǎn)宵假和項生育第津貼召42券天，術12敏周以顫下流月產(chǎn)者還享受紙15柄天產(chǎn)托假和艦生育飄津貼理，1剝3周渴到1池7周歇流產(chǎn)澇者享瓜受3魂0天奶產(chǎn)假忠和生梅育津蒜貼。吹（5翁）職斃工在勤領取亭生育雀津貼貢期間囑，單領位不燃再支棄付其賭產(chǎn)假鳥工資寸。填（二瘋）生勾育醫(yī)級療費鈴（1饅）生泰育醫(yī)鞏療費課包括笨：女名職工醋孕產(chǎn)灑的檢坐查費呈、接幅生費嗽、手之術費煤、住挺院藥奔費、鹿實施鏟放置園（取邪出）雞宮內(nèi)療節(jié)育位器、移流產(chǎn)組術、指引產(chǎn)拴術、桑絕育沫術及雕復通筑術所織發(fā)生澤的計店劃生圍育手證術費惑用。鎖（2鍋）生擊育醫(yī)翠療費輪由生直育保劣險經(jīng)另辦機每構對援定點棄生育者醫(yī)療才服務背單位佳結算控。挪（3牢）符塑合國斷家計陣劃生芬育政檔策，梨懷孕描7個晝月以纏上因垂故施催引產(chǎn)栗術所酷發(fā)生靜的醫(yī)悅療費滋用，彈按正揚常順傷產(chǎn)生無育標減準執(zhí)呆行。暖女職荒工因聾故分斬娩導副致死礎亡的綢，其獵生育鄰醫(yī)療盒費由鄙生育嶄保險捎基金胸支付看，其所它費轉用由緣原渠趙道支母付。詠（4扎）對低于妊似娠期妻并發(fā)紹癥及島其它態(tài)疾病遭所發(fā)卵生的訓醫(yī)療饒費，勞由基臭本醫(yī)喚療保都險基城金支頃付。在女職亂工出是院后替，因繳生育撇引起拒疾病循的醫(yī)溜療費溉從生判育保輝險基容金支慰付。海診斷息結論護由定勒點醫(yī)話院做貧出，絡報專遮家委積員會助確認于，經(jīng)漿市醫(yī)眉保中拆心批前準后俊就醫(yī)勇。另（5屬）女騾職工址產(chǎn)假蜓期滿明后，搜因病束需要浙休息資的，記按照啦有關暈病假售待遇自和醫(yī)侮療保求險待揪遇規(guī)穿定辦啊理。蜜（6奴）因岸實施銅計劃碗生育炎節(jié)育墨措施燒失敗乏而流冒產(chǎn)所鴉需的駱醫(yī)療滴費用盟，由肥生育楚保險劃基金飼支付曉。市（7持）如羞需轉譽院治曾療的萄須由覆定點書醫(yī)院杜提出存，報伏市醫(yī)報保中艦心批粥準，縫醫(yī)療炊終結撫后一緒個月滴內(nèi)，宜憑病坊歷和厭有關餓憑證榨到市損醫(yī)保掉中心射按規(guī)殃定從爐生育閣保險王基金鋸中支泳付。米5．規(guī)4醫(yī)余療保蕩險：紗單位漲繳納旁4%豐材然棗濕閱敗許堪廟庸雹耽個觀人繳經(jīng)納2土%脹定義勉：是胸指當?shù)⑷藗冄缟〈嘶蚴苄械絺髧?，由夏國家迎或社綿會給拜予的兵一種湊物質測幫助異，即遠提供精醫(yī)療刷服務案或經(jīng)何濟補犁償?shù)乃环N卷社會樣保障撫制度拘。醫(yī)辭療保污險具賽有社資會保表險的威強制判性、吩互濟錢性、紛社會疼性等使基本械特征畫。因滑此，裳醫(yī)療飽保險挨制度萄通常蝦由國吩家立掠法，滑強制藏實施析，建足立基興金制展度，頸費用兩由用遙人單尾位和饒個人蒙共同終繳納甲，醫(yī)貿(mào)療保誰險費臥由醫(yī)妄療保盜險機澡構支均付，巨以解迅決勞狂動者誼因患魂病或疑受傷冒害帶雨來的牢醫(yī)療舅風險盒。梅使用鮮條件腳：梢可以其支付的門、禍急診呼醫(yī)療覆費用架，到厚定點杠藥店瞇購藥數(shù)的費學用。談基本念醫(yī)療螺保險樣統(tǒng)籌貪基金糟起付銷標準館金，誤起付自標準堅以上香至最歉高支睛付限級額以趴下按禽比例舞應由世個人乒負擔輩的住賽院醫(yī)到療費圖用，娃以及薪在醫(yī)廳療過度程中石需由孕本人參支付珍的醫(yī)肚療費桑用。換個人壽帳戶泛節(jié)約壯歸己穴，超谷支部算分由喂本人煩自理反。貨5．龜5失膝業(yè)保欣險：顏單位索繳納午2%圈刺匪徹導葬粒晨士稍腎衣陰個堤人繳久納1距%相失業(yè)發(fā)保險攪是對逐在法汪定勞步動年做齡內(nèi)踏，有炸就業(yè)生能力炒并有蓋就業(yè)靠愿望野的人門由于興非本膏人原懸因而面失去脫工作攜，無尖法獲虛得維妙持生桂活所媽必需麻的工受資收呀入，娘在一候定期象間內(nèi)噴由國判家和宴社會結為其論提供殖基本腥生活翻保障貼的社渴會保膽險制戀度。珍失業(yè)豬保險櫻是社泳會保會障體抵系的應重要走組成意部分熟，是脈社會絲保險陪的主熟要項爸目之沖一。極享受纖失業(yè)雅保險午待遇偏者要慨依法臨參加嘉失業(yè)對保險充，且獄履行拒法定愿義務咐并符營合法凱定條伶件。同具備悼下列預條件棍的人業(yè)員，罷可以轎領取舟失業(yè)爺保險把金：扇（一沉）所蟲在用濁人單攔位和計本人勢按照瞎規(guī)定祖參加下失業(yè)搞保險州，繳總納失隆業(yè)保磨險費販滿一敲年的西；掏非因索本人洪意愿糟中斷蔑就業(yè)秒的；龜按照逐條例扶規(guī)定尤已辦嚴理失民業(yè)登撥記，民并有詞求職怠要求臟的。竟下列包情形圈停止鎮(zhèn)領取衡失業(yè)自保險遷金：鬼重新栽就業(yè)揭的；雙應征竄服兵邊役的滔；刑移居硬境外柱的；理享受奇基本鴨養(yǎng)老乒保險溫待遇并的；算被判抹刑收觸監(jiān)執(zhí)總行或平者被桿勞動她教養(yǎng)輪的；零無正氏當理棟由，括連續(xù)豬兩次羊拒不習接受騎當場崗人民箏政府辜指定野的部紙門或燃者機迫構介斗紹工磚作的皮；剩法律懇、法幫規(guī)規(guī)貨定的屢其它永情形抵。愧5.塞6刃大額炒醫(yī)療怖補助趴保險界:單授位交惠納5澇0元惑/年換吼路戒五咽隱個脂人不炭繳納勾大額泥醫(yī)療足保險谷是為全減輕新參加奴基本得醫(yī)療挽保險重人員裂超過逐基本趣醫(yī)療屑保險胞規(guī)定號的統(tǒng)眉籌基復金支所付封疼頂線狹以上盤大額谷醫(yī)療宵費用匯的負膝擔，能建立躲的補綁充醫(yī)瞞療保蓄險。芳參保半人員牽參加晴基本糖醫(yī)療母保險單必須艦參加月大額重醫(yī)療反保險雞，參退加大三額醫(yī)晚療保虧險必勺須在繁已參炭加基港本醫(yī)灑療保易險的趙基礎梯上，疏方可狐參加敗大額剝醫(yī)療悲保險翠。鉆參保越人員稠醫(yī)療爪年度裂內(nèi)發(fā)尿生住播院醫(yī)排療費倆用在蠶基本乳醫(yī)療廳保險旋統(tǒng)籌申基金弄最高振支付悅限額木3萬握元以彈上至倘20便萬元拌。疫5．考7住盼房公貝積金緣：單過位繳誰納9搖%派橋辛喪恩內(nèi)莖務舞遣展機個人枕繳納桿8%架住房亂公積摔金制刷度實穩(wěn)際上趨是一辰種住除房保拘障制丘度，俗是住妖房分黃配貨闊幣化嶄的一鮮種形漂式。技單位房為職午工繳劫存的秀住房忙公積覆金是批職工薦工資糟的組墻成部杰分，泡單位傳為職陷工繳脾存住吧房公層積金療是單懇位的蒜義務怕，享渡受住踐房公棒積金欺政策滋是職欣工的購合法持權利狹。蜂第六冰章：妨員工房福利皮6．朱1目輔的：驅為吸立引和同留住盟優(yōu)秀直人才步，公餡司提智供優(yōu)雪良的膏福利歸條件裂，并養(yǎng)根據(jù)坊國家弱、當惠地政叼府有功關勞各動、度人事繪政策削和公匪司規(guī)粗章制酸度，羽匯總衫公司緒的福嬌利明瘡細，煩讓每肺一位肉員工辮了解姿公司氧的福椒利體刊系。殊6．父2政霧策：慶公司匹結合淘生產(chǎn)傍、經(jīng)籠營、勁管理帖特點面，建靈立起熄公司嚷規(guī)范雕合理稍的福才利制硬度體搖系叼，具探體的旬福利待明細船會依到據(jù)經(jīng)趴營狀嚼況作鑄調(diào)整挎。凱6．蓬3福仰利明殘細：冷第七愛章：辦培訓辰7.熊1培震訓的筆概述曠(群弟喝睡孫確轟7．寨1．嘆1目輝的：歡培訓省工作卷持續(xù)占、系請統(tǒng)的降進行粗；通遠過知票識、羊經(jīng)驗翠、能刷力的壤積累嗽、傳坑播、耽應用柱與創(chuàng)塌新，朵提升拼員工吧職業(yè)霞技能盒與職鎖業(yè)素雅質，麗使之個適應血企業(yè)嗎發(fā)展糧的需帝要。述7．啟1．瘋2培蹤訓原菠則：云以符幸合企饞業(yè)發(fā)撐展與雪組織悼能力渾提升證為基灘本原財則，捐并注躬意針朱對性局和系挑統(tǒng)性嶼。冷7．著1．騙3適例用范堤圍：愿本辦而法適綱用公逃司所杠有培咐訓活柱動的椅計劃針、實爐施、梨效果捆評估桂等相弦關的慢工作陽。諒7．橋1．賺4歸匯口管農(nóng)理：哀公司挎內(nèi)訓點、外昏訓及帥技工獅、職燒稱考緞評等幕由人風力資趕源部跪統(tǒng)一很管理橡，由乞此產(chǎn)拳生的頑費用灣，須勉經(jīng)人擠力資軋源部嗚審核符后轉彩財務燥部批劇準報爐銷。谷7．敞1．巴5責峰任：其1、厘人力搞資源攤部責紹任格人力雨資源鍵部負痕責統(tǒng)言籌規(guī)秀劃公晃司教殊育培痰訓并腦管控富經(jīng)費臂的有擁效使防用，僅是公脂司培易訓體保系/格流程敞的主徒要責條任人銹。擋擬訂麗培訓優(yōu)計劃蕉，執(zhí)片行培煤訓計吹劃。漠負責妹培訓斑資源驗建設傭與管欲理。允尤其統(tǒng)要組伏織培譜養(yǎng)內(nèi)辭部培柴訓師胡，建麗立公窗司的瘋內(nèi)部府培訓訪師隊銀伍。漲負責殖日常拖培訓轎運作權管理罰。如晃培訓備需求防分析誦、培冠訓組意織與版評估掘、培耐訓固拼化、猜培訓莫費用鴨管理渣等工陪作。創(chuàng)負責鎮(zhèn)培訓飼基礎喪行政輛工作申。如誦與外的部培右訓機祥構建秧立并奴保持缺有效絕的聯(lián)伸系、施建立系并完均善員贏工培蓬訓檔棄案、押培訓撿設施茅設備例使用下管理邪。癥2、拴各級只主管厭、員連工的欄責任男各級管主管將在公例司培翼訓體普系/演流程支中，妥擔負能其下乳屬的童培養(yǎng)闖責任芒，應朱當對圍下屬芬進行善在崗洽培訓呈；倡對下番屬的吸培訓笑內(nèi)容賽、時瓦間等忌做出引合理議的判治斷；豐檢查垂下屬可培訓木效果救，督您促、訪協(xié)助撒下屬饒在實垂際工愁作中朝的分太享、女應用稠培訓港知識匠與技攤能。鏡員工幻明確黃自身財培訓晝需求辭,積悅極參席與培膨訓并旱自覺寄將培尚訓成鋒果落頓實到捐崗位箱工作凍中以鳴改善肥工作孝績效張、養(yǎng)性成良吸好工鑰作習壇慣。幅受訓顆學員貞是培春訓參宣與的迷主體戒，培詠訓的膨效果濃直接附與員迅工的迷參與胃態(tài)度百、投報入程異度、傳應用筍時間碎和頻背率有臥關。卻7．衰2炭傘獄培湖訓管毅理廉7.淋2鴉.1往每內(nèi)部津講師處政策幸7輝.2字.跪1肢.林1玻另培訓景資源蹤：崗包括牛內(nèi)部響培訓蛙師、絕培訓汪教材標、培山訓設傘施設譜備、館培訓村信息聽系統(tǒng)臺、培漁訓經(jīng)小費。浩7獸.2更.摟1偵.2樂內(nèi)部肚培訓倆師制頃度寸講師紹的來軌源倡各級結管理妨者：命各級獲干部尿皆擔弟負有予培養(yǎng)添員工渡的責顆任，愁是內(nèi)計部兼猴職教遇師的日主要茂承擔相者；妙業(yè)務御骨干驕或技濃術尖炒子：謊各職臥能部霉門的焦業(yè)務漠骨干羨，技尺術部披門的狠技術叮尖子嘉將是濾員工指業(yè)務乳培訓殿的主相要教算師來雷源；春內(nèi)部唉講師怎的分督類播內(nèi)部陡培訓神講師勝分公肝司級瓦兼職問講師貌和部忽門級敞兼職晶講師擦。例兼職蹄教師蔽等級塑、申栗請件A木、凡琴擔任險公司薦統(tǒng)一度組織卵的培蘿訓課鏟程（系包括豪：新粥員工粉培訓離、各篩級管鍋理、殖技術油培訓駁等）脆的講喇師為暗兼職盲講師吉。公沈司級孕兼職暮講師個由人敬力資學源部根統(tǒng)一倍管理公。隊兼職夫講師灘分為爹初級步講師歐、中輕級講份師、摔高級葛講師顧。乒B洞、初糾級講灘師：導主講吼專業(yè)培領域跑兩年澡以上恭工作殺經(jīng)驗灰并有鎮(zhèn)良好鼠的業(yè)護績表餐現(xiàn)。昌C鹿、中讀級講郊師：鹿主講禾專業(yè)虛領域縱四年職以上媽工作怖經(jīng)驗命并有付良好街的業(yè)帶績表漫現(xiàn)。捐D鵝、高甲級講描師：件主講隔專業(yè)悄領域求六年疲以上浩工作挪經(jīng)驗屆并有河良好禽的業(yè)犁績表版現(xiàn)?？薊、千部門仆級講班師：船擔任鼓各部產(chǎn)門組景織的看基層痕員工耳培訓啟課程興，包釋括：意新員蔬工的而上崗橋培訓謝和老目員工紹的業(yè)煩務培陰訓的王講師驕。部葡門級歉講師騾由各閃業(yè)務獄部門鳴管理粒。厚兼職倦講師耽的申萌報：勉凡申粗報兼比職講崗師必肺須填哈寫（規(guī)附表糕?說兼職緞講師珠申報憲/年衫度考講核表辨?顫）訂，交電人力綠資源陳部，井由人拿力資秘源部療同相倦關部兵門聯(lián)棚合評扶審、鏟資歷布、課狐件、絨講授孝水平遺達到聲要求肺者聘你為公精司級珍兼職澤講師餓。公朱司每見年組蹲織一餃次評腿定。欲各單若位推糾薦或盟個人郵自薦乖——睡單位張主管醬領導湊審核送——宮人力攀資源難部審舍批，止審批泄后的坐講師罩將獲果得儲煩備講其師的壓資格泳。（彼附表更?肚內(nèi)部薄講師護推薦道表摸?燭）渴人力蹈資源緞部與死各二點級培苦訓主狂管部擠門會潛適當吸安排師儲備泄講師倒授課師。禽各二王級培資訓主惱管部哈門安耀排內(nèi)竄部講皆師授殿課前鍵應通肥知人厲力資請源部爐有關竭講師擊和課每程安揚排事冒項，盜以便逃于人喚力資喝源部窮對講敘師的螺授課溜情況包進行愿跟蹤漆；跨吉部門鞏聘請裳內(nèi)部愛講師濱時人綱力資畏源部林提供斑必要供的協(xié)牙調(diào)。冬人力祖資源邁部組施織，滑各二竊級培記訓主者管部日門協(xié)栗助對衛(wèi)儲備今講師漢的授論課效氣果進鞭行抽辜查（朝附表酒?熟內(nèi)部很培訓謹課程但意見茶調(diào)查屯表勵?康），登對連躺續(xù)二順次抽憑查得沸分低業(yè)于6疼0分煤的講補師，撥暫停乳安排公授課屬，若僵因個雨人或季組織歐需求倉，可壇按本王規(guī)定忘重新桶申請餃。宵各級鏈講師甜均可紡以提胖出升炒級申軍請（著附表站?厚兼職惠講師京申報牙/年派度考懸核表禿?析），哭人力坐資源諷部受躁理申憤請并耍組織叨升級斃評聘次，聘森期一說年。登滿足陡以下拉標準拳可申克請升研級評謝聘：追（詳1）碑連續(xù)者兩次旅考察安授課挎均達藥到以而下評錄分標待準：酸初級盞講師肯：7奶0~哪80栽分渡中級組講師納：8飽0~憂90賭分徑高級昌講師訊：9碧0~禁10蓬0分壯（害2）例授課悶時數(shù)剝：血拒雙初打級講糧師須吃授課百24揪學時香/年胞配渡中富級講爹師須乓授課新36間學時醒/年申潔逐高卵級講核師須厲授課些48澤學時刷/年駝注：蓮必要倘時人驅力資靜源部過邀請列專業(yè)導人士蜜參與沃評審救人力斜資源銷部組我織，申各二如級培晌訓主集管部卷門協(xié)伯助對乞正式緩講師藏的授朱課效滋果進潮行抽龜查，揉連續(xù)戴二次販抽查姻得分墓低于米本級該標準魯?shù)梅粥]下限聰?shù)闹v斯師降叮一級冠，經(jīng)獎再次咱考核慣得分毅高于熱本級禁標準余得分句上限蘋方可塊恢復嫁原級煮別。屆事業(yè)木部鼓詞勵廣猾大員盈工積來極參突與講赤師評哲聘與店升級陰，講咬師業(yè)賓績作決為其岸工作邊績效劑考核揪的參曬考依葡據(jù)之般一。惜7負.2伴.塵1亂.3啞培訓濱項目澡考核竿細忙 緣培訓我學員彎和人揚力資跪源部旅培訓卵主管票對培胞訓項參目的養(yǎng)效果靠、教巴材設晃計、就授課感風格毯、學釣員收拘益等顛進行冒評估擺。（暖附表寸?貧內(nèi)部核培訓膜課程價意見要調(diào)查稱表振?行）。擺7踢.2溝.怖1辣.4株年終聚考核亡到滔柳持只普璃皂持英未轎足工姜雜蝦握搏競厲忙慢場威畫藏臘吃打蟻薯穴閃紐怪裹報茶童覺汽下倘鑰伸唱弟催繩它劃站殖孕宰青昏朗洋悟帶費擋槽院繡7器.2煌.扯1傲.5繼兼職帖講師跌的補刮助尿（只示補助秘非工仁作時宵間的剝授課推）婚講師深補助螺初級春中級送高級其30米50體80禿特殊遷項目摔課程鋸，人拿力資團源部辟單獨獅確定攜講師縱費用微?；刂v師館可以性獲得餃一定斑金額旨書籍休費，升其中夕初級爽為1萄00泄元/攜年，夕中級丹為2射00浩元/雀年，晶高級跟為3雀00威元/勇年，掛同時召可以問優(yōu)先囑參加隊講授惰領域長的外祥部培夫訓。紫7漏.2丟.膨1疲.6梅內(nèi)部聯(lián)培訓奴師職早責區(qū)內(nèi)部遵培訓苦是員騙工內(nèi)尾部兼滾職的港行為大，不香能因紅為培梨訓或衡授受鈴培訓姑而影羽響本純職工艷作。猴內(nèi)部藝培訓曬師主襯要履棕行以溜下職跑責：巾承擔鄉(xiāng)相關斑的教怠學任紛務；脖負責掙內(nèi)容住的優(yōu)謠化、串資料源的收注集，井總結驕本專柱業(yè)領衣域的練管理桐、操倆作經(jīng)受驗，窗編寫幻教材左和提數(shù)高講閱授水義平；矛學習依、消間化外膛部培偵訓課丟程，帳引入交企業(yè)乘；辰本專羨業(yè)領精域或忠本部思門的陣文化械制度找培訓丹；泉在不甜影響雙工作算的前笑提下壺，不蒜斷學招習，停經(jīng)常物開展拾專題嘗模擬撐培訓乞；話根據(jù)僵培訓欠中心憲設計嶺的培斑訓方毅案和徑計劃輕進行扛培訓務，如跳有改職動應遭事先旁征得耍培訓單中心冷的同都意。哀7蠻.2灑.稍1舟.7亂內(nèi)部促培訓告師管賄理穗初級邀培訓齒師通隔過內(nèi)厭部試墾講確摧認其窮資格廉，高北級培榜訓師動通過嶄試講板和考斗核確巷認資課格。股豆培訓扎結束軋，學郵員和禮培訓部組織僵者要班對培岡訓師種進行駱考評密。旅人力的資源御部每產(chǎn)年對連內(nèi)部富培訓腿師認反證一砌次，蘆不合波格的鐘解聘閃，認虜為一無般的近要協(xié)葬助、禽督促守其提塞高。酒高級老講師尺若一膽年不剝上課遷的，牽降為挖講師羞，講利師若僅半年澤不上談課的細，自鑰動降雜為部們門級遼講師浴。殼人力醫(yī)資源蝦部負堵責組控織培拜訓師暮的集艙體學姻習、鴨提升悲活動篩。根于據(jù)人問力資取源部奪確定嶼的課然程框林架，道對不兇同的寺主題屆成立地開發(fā)風小組夸，各究專題泥組不振定期兇召開榨討論保會，慧對課珠件進掩行研學討。復各級縮管理牲者皆規(guī)負有啦培訓再人才艷的職促責,叫其組勝織與芬參與顫的情粥況作泡為任晴職資煮格的倍達標枕認證交之一系，其迅授課菜表現(xiàn)森納入鏡其個轉人的庫業(yè)績蛾考核徒。污7粉.2稈.2挪培訓喉效果槳人力鴿資源螺部通病過培腎訓效旬果評虹估以訂提高醉培訓居效果慈。愧常用炭的培牙訓效捉果評婆估方隊法有斜以下則幾種劈，效茫果評萄估與旅培訓逃考核道可以椅結合凝在一茫起。盟培訓經(jīng)課堂菊考核鵝（紀就律和備態(tài)度陣）標培訓侍評估針考試便、心割得報狡告、挖工作遷筆記憶、案哀例分雅析榴日常敢工作伏應用繁（有召記錄略或成松果）較工作政改善蝕計劃掘或方拼案，響并組紀織實羅施（負主要中指標能）欄分享纏、授扁課或績主持魯研討塑會名一級牙評估穴：針語對學蜓員對草課程進及學嚇習過淹程的裹滿意然度進詠行評杏估。裂所有摧課程寄都必偽需進瞞行，光培訓稼主管若負責蓄進行庭問卷獲調(diào)查妖，在漆培訓涂結束遺后十紫個工種作日展內(nèi)報翠人力榴資源上部（資附表制?節(jié)內(nèi)部驅培訓吩課程乞意見盛調(diào)查刻表子?醬或可附表李?進外訓鴿調(diào)查聯(lián)問卷營表擔?吧及拋附表擾?睜培訓筋心得廢報告爭?摸）勻。達二級觀評估夏：針料對學悼員完粘成課矛程后嬌的學擱習成瑞效通南過組抹織考早試或初實地賴操作率等進甘行評偉估，側結果看匯總鼻后報腸人力術資源贊部（滾只針猴對內(nèi)蓮訓項凍目或社課程票）。住三級染評估晚：針賺對學啄員回帖到工摧作崗探位后詠，其狼行為筍或工考作績起效是華否因闖培訓棒而有考預期稍中的在改變疫進行牽評估銷。員需工在籍培訓布結束珍后制覽定具舅體的尸行動舟計劃存和績碌效改膚善計我劃送東直接慨其主延管備粒案并舞報人抵力資換源部確培訓育中心很備案核，3臨個月卡后員哥工的勇直接杯上司駐負責箱作相悠關的端績效瑞評價杰和指憑導意碑見（扇只針逢對外培訓項鋼目或昨課程續(xù)）。身人力授資源摘部于浸每年征中（倘六月邊底）講對培戶訓效拆果及顧要求株進行速檢討夜，并疲通過母月/誼季度拖培訓余計劃童的實緣施加既以修致正。讓7.器2.披3鏈費用鬼服務吼年限雹7穿.2膚.3宏.1嶼服務豬年限要學歷攜獲取懶、委棄托培劈養(yǎng)敗任職越能力公、素區(qū)質培領訓、饅外派反短期貿(mào)培訓久參加梅人員翻須與咸公司拌簽訂曬培訓汪協(xié)議截書（到附表嗓?擇培訓妙協(xié)議套書雜?搬）故若參志加人津員不宿能獲雷得相當關合歌格證綠明的壓，公纏司不另給予茫任何勻報銷防或支識付任噸何費璃用。泥所有室的培咸訓/位進修博/深截造必籠須與登現(xiàn)在館崗位螞素質王/技日能一堡致，鴉如果京是跨浸專業(yè)掉的培授訓深蹤造，訪公司劍不給僵予任謠何報列銷或端支付動任何篇費用毛。佩費用滲與服伏務年咽限的庸關系軋A、撿技工車、技隸師培睛訓拆所有圓費用牲先由引個人湊支付渴，待幸獲取巷證書稈后，星公司劫支付鄭培訓復費用攤，鑒菊定費茄由個單人支裁付。鏟獲取揪資格除后，忌需在難公司劇服務叔滿一勻年。薪B、棍脫產(chǎn)勁與非歉脫產(chǎn)跑學習柏脫產(chǎn)缸時間弄6個滑月內(nèi)門6-墻12脹個月怪12蜜-1些8個垮月比18舉-2昨4個怕月粉服務蛋時間棍3年拖4年咽5年貨5年餡以上萌所有降費用粉先由沿個人稻支付雜，待藏獲取午證書物后，宜公司鵲支付偉學費凈，其業(yè)它費困用由囑個人呈支付玻。蘿非脫酷產(chǎn)學耐習參檢照《早外出裳短期葵參加務專業(yè)句機構炕培訓報》簽凝訂服務務年返限合辭同。瓜C、辯外出咳短期跨參加兄專業(yè)亡機構郊培訓宏15勺00裝元以渴內(nèi)租15汁01腥-3依00鬧0元駁30畢01派-5并00促0元龍50糾01阻-1框00無00況元騎10胳00胖1元僚以上黎一年話二年念三年蘆四年殖五年萌7槳.2澡.3槳.2砌培訓甚費用嬌培訓衛(wèi)費用查按照睛不同度的類屆別，呀由企例業(yè)和正個人帖分擔破比例臣。剪序號匙培訓川類別乞企業(yè)徒承擔加百分首比脊個人勉承擔甩百分陽比墾1蔑新員其工培困訓賽10克0%刻--偏2嶺任職子能力羽/素息質培雖訓攔10某0漲%孫--吵3燃專項茂技能宴10覆0%玩--督4品學歷看學習不70巾%岔30接%猴5雖后備最人才鈔培養(yǎng)次10球0姜%梨--灑6宰戰(zhàn)略馬性培馬訓恨10后0慚%蹦--或7君文化諸制度督培訓聰10稀0％斑--逆8孟技師柳、高瘦工、催職稱羞培訓瘦培訓慚費岡鑒定使費泄外出堤培訓助差旅奇費用高申請牌、標雅準、患報銷嫩等制插度及拘流程撐，依握據(jù)公評司絲《灘員工售出差梨管理求制度值》及邀《則差旅舊費用綁標準守》執(zhí)額行。拐7.扔2.怒4叛旬竿孝出勤抵管理千所有漁培訓惑經(jīng)確摟認開奴班后豆，受雪訓人狼員必濟須準線時參社加，氣遵守羞培訓國紀律廟，認獎真學歸習，摔服從悼管理走。培昨訓紀土律如英下：棋受訓疫者必冠須服秩從管勺理，帳嚴格自遵守組培訓簡作息哨時間青。不距得遲特到、薦早退利、曠忽課，吵如有考特殊射情況授須經(jīng)郊培訓席中心通批準姓。乏上課蹲時間根，所活有人啟員關擋掉手憂機或是將其榆調(diào)為堆振動解。規(guī)如果痛早退懲、遲強到將椅受5財0元禮的考卵核，醬直接京從下獎月工召資扣恰除。律如果鼓無理喬由未稠出勤京曠課庸的，洗公司缺將按掩照曠非工處處理。玉7.坐2.銀5元模稿聰囑燭培訓婚場所干管理但培訓受場所仿桌椅曉、電魂教設于備及掏一切續(xù)設施漏系公侄司資祝產(chǎn)，攜使用厲者應精愛護章。如完外借劍，須盜經(jīng)人忠力資揭源部暮批準援。湯受訓叉者要系自覺拒愛護曲教學細設施酷、維話護教烈學環(huán)像境，霸損壞各按價慨賠償搭。培壺訓場貝所內(nèi)勿嚴禁發(fā)吸煙遇、隨膀地吐番痰、阻亂扔吸紙屑艦、果存皮等飼廢棄夕物。岸未經(jīng)杰批準貸，學粘員不飲得自小行調(diào)蔽試、霞動用易培訓出場所卻內(nèi)電依教設慎備，怨由此理造成漢的后加果由朵當事蔑人自系負。偉為保誓證培律訓工錢作按剃計劃傻有序撤進行厘，須想使用未公司昆培訓慧場所士的部艙門必義須提神前申矛請并權注明斬使用弊時間男及培莫訓人臥數(shù)，德經(jīng)人載力資崇源部肆批準饞后方強可使顫用。燙第八漂章：籠職業(yè)法發(fā)展附8.機1目抵的（危笨派鄭抽付艱諷）唐為充泳分、鴨合理妙、有鍛效地對利用賺企業(yè)是內(nèi)部泳人力紀資源遍，規(guī)屈劃公姓司樹員工篇的職決業(yè)生躺涯發(fā)蛾展，爸從而厭促進診員工激與組除織共望同發(fā)遞展，覆并使物組織雹效能蒼最大綿化。茅8.惱2原觸則公員工以的職呼業(yè)生瞎涯管仿理應被遵循敘具體愿性、奪長期商性與忌動態(tài)揚性原部則。塵具體夾性原奮則：扒針對崗每一撕個員敢工進虜行因務人而沃異的源、具淹體的亂職業(yè)捏生涯墳發(fā)展國規(guī)劃壇。聰長期梨性原扔則：榆員工遼的職南業(yè)生幣涯管多理應酷貫穿勝員工勢職業(yè)卻發(fā)展蜂的全愧過程更和公月司發(fā)套展的沫全過棗程。遼動態(tài)糕性原豆則：饅根據(jù)壟公司刺發(fā)展度戰(zhàn)略默、組蠢織結皆構的瞎變化秧以及豐員工總在職件業(yè)發(fā)填展不矮同階悲段的祖需求裁對其竊職業(yè)乏生涯效規(guī)劃吸進行貧相應愧的調(diào)彼整。電8.畜3職煤業(yè)職尺格隆8．廟3．賢1范關圍喜公司琴所有俗正式爽員工患，通滾過國暗家考貼試、端評審悔等方境式取故得技適師、毛高級組技師旋、職世稱、夜執(zhí)業(yè)偉證書窩等資開格，粉符合蛋新鄉(xiāng)浮市聘城任規(guī)駝定和范公司打聘任菜要求虧的，醋公司禿進行踏聘任陳。嚷8．彎3．爽2資浸格申笛報獲8．矩3．誓2．億1茶評審判條件友1）凝故參可加工罩作滿相十二米年且妙從事跳本職警業(yè)（竹工種斷）連斜續(xù)十練年以講上馳，并巧通過證高級碼技工追考試稅取得您高級艘職業(yè)透資格孕證書培的人鋼員，認可以貝申報耍技師志。巡2）殿批參狐加工草作滿袋十五佩年且劃從事悔本職市業(yè)（牙工種鄭）連裝續(xù)十那年以肝上，乒或取襲得技也師職例業(yè)資禍格證致書并鵲連續(xù)夕從事恨本職村業(yè)（蘿工種藏）工任作3斤年以銷上，巨或取睛得本貓專業(yè)栗或相蘆近專陜業(yè)碩慚士研宇究生挨證書伶并取歸得技裹師職坊業(yè)資昆格證先書后塞連續(xù)欠從事遺本職籌業(yè)（株工種專）工怕作1焦年以巷上的臨，可春申報苗高級僵技師蓮。維3）岡偉國原家正鉤規(guī)院繪校大像專畢抵業(yè)后杯工作幟滿一廁年，秩或中劇專以固上學篩歷工盒作滿舉3年扮，可采申報趟員級偷職稱錯。普4）文黑國補家正彈規(guī)院誠校本猜科畢鴉業(yè)后徑工作襖滿一借年，咱大專槳畢業(yè)陜后工貝作滿籠三年酒，或它中專拌以上窩學歷來工作希滿5棚年，塞可申吊報助膊理級竄職稱其。瘡5）過漠本斬科畢渣業(yè)滿賄四年糕或大潑專畢決業(yè)滿拐五年閱，可監(jiān)申報罵考試國取得瞇資格演的職軟稱系玻列；減取得包助理肆級職雜稱經(jīng)刷公司曉聘任評大專浮滿五犧年、贈本科小滿四算年，研可申溝報中俱級職嶄稱；否碩士泛研究糞生畢刑業(yè)工誤作滿演一年高，可本申報蕩中級它職稱兔；博幼士畢創(chuàng)業(yè)可悼申報倦中級濱職稱腰?？?）錘框取腹得中揭級職永稱經(jīng)壽公司濟聘任孝本科辛滿五排年、暫碩士禽滿四將年、邪博士粉滿二糧年，僻可申牧報副替高級米職稱株。巴7）僅貧取世得副糊高級暮職稱谷經(jīng)公浩司聘良任本輔科及趟以上艇學歷下滿五攀年，轎可申漁報正師高級部職稱井。夢8）夸酒所局有評搶審條卻件以考河南仿省、尚新鄉(xiāng)座市相誤關規(guī)山定執(zhí)恥行，船制度育如有指變化諷，以源省、病市最塌新文斯件規(guī)膝定為赤準。俯8．槽3．翁2．服2仗評審跪費用龜1）員斑參煌加技肚師、叮高級河技師獸評審行的，裙待取強證公慣司聘聚任并已與公液司簽菠訂一牧年勞外動服喚務協(xié)墾議的券，公強司給盾予報雁銷一噸期培近訓費讀。其閣他費絮用由貧個人片承擔還。汁2）源例申假報職直稱等榜其他丘資格薄的，元申報延的所訪有費掉用由傷個人魯承擔呈。租8．競3．廟2．胖3評致審流灑程猾按照斤新鄉(xiāng)銜市評洗審通各知，寶在公擋司內(nèi)斜部公延開發(fā)哲布評告審信扎息，轉經(jīng)人蹲力資檔源部糾審核它申報搶人員陽資格飽后統(tǒng)雷一申見報。裕8．掌3．扣3資怨格聘灣任錢8．乖3．周3．陪1聘屋任流陸程猛4.流1.傲1螞年陰度具鮮備職陪稱/趨技師題并由模國家兼相關浪部門蝴發(fā)放拐證書止的員策工，伴個人弦填寫卡《專罪業(yè)技止術人壞員考栽核表磁》，禁所在林部門決提出付考核爬和聘蓋任意景見，鴉經(jīng)人驅力資栽源部令審核服報首辟席營火運官贈批準罰后，超統(tǒng)一影下文約聘任悔。注4.傻1.嗽2翻經(jīng)代公司探下文逃聘任斗的員種工，咸津貼賺從下半文聘爆任當海月開級始發(fā)返放。特8．握3．果3．斥2暫聘任費政策時4.今2.驢1揀所皮有資溫格公孩司每浪年聘踏任一尿次，船年度著聘任兼期間親內(nèi)每惠三個屢月由稼人力然資源稻部對嶼具備譽職稱蠻人員捉崗位愈進行件審核姓，對隸不在通崗位趁的人咽員中摘止聘汁任，斧對新灰增加嗚至相怪關崗乘位的棉員工錘開始街聘任涉。祝4.復2.尺2蹄經(jīng)氏濟、蕉會計個、醫(yī)度務系疤列等隊考試姜取得活的中捆級職萌稱，革按照燒河南的省相木關規(guī)鞠定需橋取得類相應熱的英遍語等武級證速書后鞏方可民聘任養(yǎng)，沒秧有取徑得英萍語等鉤級證獵書但脆在相堪應崗禽位工戶作的幕可以追按照啦同專播業(yè)助植理級買別進胳行聘老任。瞧省、拒市規(guī)竹定變狠更的沖以新桐制度擴為準酷。皺4.躺2.導3訂同軋時具侄有多淚個資響格的界人員偏，不帖論資禿格的途等級廈，均銹按照凈與其仗目前爪崗位穗最相統(tǒng)近的買資格練專業(yè)參進行貿(mào)聘任誠。免4.做2.夸4咬薪料酬體威系中叫按照旨年薪顧制度嬌執(zhí)行丙的員訊工，車按照轟公司每原有秩文件龍規(guī)定價不發(fā)餃放職印稱津蓬貼。選8．捎3．蒼3．料3聘傭任條廉件己人力錦資源哄部審皆核是碼否聘喊任職殘稱/規(guī)技師岸，遵嘗循以扣下標遞準：始1）誓員者工取納得資鋸格專后業(yè)與宋目前同工作斃內(nèi)容城相同屋或相棉近。謊2）婆員壘工在卻所在錢崗位托認真侵工作遮，履碌行任溫務，熟按照岸要求圍完成以工作埋。遠3）抬員問工認職真遵書守公昆司各發(fā)項規(guī)譯章制尊度，會最近肯一年皆內(nèi)無琴曠工穗、遲值到、羨早退喇等現(xiàn)付象。刻4）牛員抄工認熊真遵容守國怨家法鞋律、峰法規(guī)戀，最質近一春年無墳違反秀亂紀殖行為仍。賺8．晨3．螞3．叨4資北格津洋貼景名扶稱坑津貼移標準矮技壓師博技師第10咱0元曲/月稼高級紙技師因20截0元其/月茂職修稱畢員級帖――灰――查助理肥級余10銜元/跪月滑中級停20混元/癥月棋副高沈級愛30兼元/叫月牧正高恰級枯40揪元/魯月韻其他望資格取助理網(wǎng)級蠶10茫元/材月現(xiàn)中級芝20棕元/贈月帥第九唱章：頭公司讀財產(chǎn)三9．衫1妄慮職工線食堂總就餐之管理娃標準

筑9.吳1.繁1酬范圍

位本標登準對徒職工菌在食紫堂就礦餐的早管理震及要并求進噸行了睜規(guī)定桂。

棒本標蒙準適種用于賓公司萍職工歪食堂片就餐儲人員新。

旬9.法1.技2捆管理航目的

許創(chuàng)造保文明母、整趣潔、福舒適隔的就稱餐環(huán)悉境，監(jiān)加強慢職工更食堂現(xiàn)的就端餐管闊理，印方院便職賞工在泄食堂胳就餐禍，使扭職工臭食堂廳更好厭地服俗務于袋職工代的生哭活、唇學習蒙、生確產(chǎn)、藍工作巾。

臉9.朵1.步3食管理籃規(guī)定

涉9.林1.構3.與1哈職工疤進入晴食堂設就餐衣，要再遵守錄食堂罰的管少理制那度，本自覺荷培養(yǎng)賢良好幟的社率會公徐德，蠅自覺怠維護充就餐飄秩序貓，不甲得袒樹胸露尤背，胖不得孕穿拖墨鞋進亮餐廳氣，不蠻得蹬鴨踏在雪桌子杯、凳恐子上藏就餐堪，不屠得隨刷地吐系痰，龜吐漱姻口水拍，不蜜得亂串潑臟傻水。

將9.裕1.協(xié)3.蛋2襖做到黑依次帳排隊貝買飯?zhí)?，嚴框禁加?zhàn)隊、汪擠撞費搶購債，嚴枯格執(zhí)卷行“贊一米鎖線”贈制度挺。要囑服從樂管理異人員重的指倆揮、爺勸阻脫。拒剩不服赤從勸般阻的驢不準既在食淘堂就蓮餐，場并對鹽其單呢位罰科款3屬0元幅。

斤9.害1.組3.摟3品注意你保持籮餐廳則衛(wèi)生嘆，剩鑰飯、產(chǎn)菜、餓湯應怎倒入蹲指定皆的泔涼水缸怕內(nèi)。秒嚴禁崗往餐兔桌、鉗凳子識、地梢面上漢亂倒昆。發(fā)聰現(xiàn)亂說扔亂貴倒者提，對突其單遙位罰乓款3挎0元殃。

型9.限1.商3.特4蹈嚴禁惜在餐驕廳大杯聲喧讓嘩、摧打鬧貓、嬉誰戲、保酗酒證、睡心覺、廉打架皮斗毆吧、酒擾亂燦他人鄰就餐罵，不叨得隨兆意辱受罵工皆作人夕員，鐘違者鈔視情訪節(jié)給育予3嘉0元張罰款糟或交沈保衛(wèi)姜處處染理。

逆9.淹1.塞3.通5跪愛護葛食堂葵設施條，嚴率禁在宜餐廳結內(nèi)亂德涂亂利畫等盜破壞憂公共去財物獸現(xiàn)象枯，損領壞公橡物者角照價成賠償餡。

海9.兩1.壞3.愁6萍餐廳下內(nèi)設淚施不暮得任搏意移開動，帆三輪編車、室自行售車不太得入欲內(nèi)。

形9.手1.政3.音7防違反讀本規(guī)船定者爽，餐歸廳人斥員有慕權制唱止并謹處罰塵或送祝保衛(wèi)掏處處欣理。

燦9.艦1.常3.蚊8霜本制奧度由笨公司伯總務笑部負聲責檢掘查實題施，答企業(yè)采管理避部負茶責監(jiān)詠督考零核。

保本標蝶準由將企業(yè)子管理況部提演出篩，督由總狠務部償負責課起草潔。顯9.廈2凍悄管理俯規(guī)定竟9.擠2.捆1射范圍景尊友本標璃準規(guī)盈定了哥公司錘內(nèi)部濕嫂的裝旺、拆偽、移維、接悄收總塵機管屯理要凳求。鄭本標并準適艱用于膝公司益內(nèi)部邪煩。嬌本標碗準由補公司絞辦公噸室起汪草舌9.饑2.踏2顆送機的卷裝、丹拆、去移機擔申請均9.需2.掃2桃.1秋外線珠肅的接襪裝、攝拆、帽移位藥，由市部門詢提出嫂申請雅，經(jīng)喇由公轉司領科導批救準，暖再由禮公司乳辦公舌室向渾郵電策局書餅面申災請，貼并由零郵電奸局施澤工，塘任何臟部門嬸和個忍人不罵得擅穩(wěn)自接咳、裝魯、拆糠、移掙脂和接崖同線挺尊。若層違反琴以上真規(guī)定各，后緣果自輩負。有9.遍2.景2番.2績內(nèi)裝克分機瓣的裝甚、拆仿、移角或接緩同線早叛，由餃部門價提出筆申請創(chuàng)，經(jīng)綁主管半領導答同意敢后，慣由辦榮公室誤書面撒通知血總機楊室，治機務嚴員接王通知臉執(zhí)行未。歡妻任何缺部門券和個煉人不或得擅柳自裝萌、拆權、移夸和接若同線究埋，以音免造招成管沒理混良亂和賤降低串通訊沉質量掘。若澡違反破以上獸規(guī)定縣，予幸以罰份款。為9.錫3工私作服芬回收絡、保躬管管葡理規(guī)園定愧9.藝3.換1華范圍大房本標蔥準規(guī)勤定了胡公司抄各單巴位職艇工工令作服連的回摘收、兆保管濾、發(fā)哥放等武的管爬理要耽求。螞內(nèi)本標狡準適倘用于敵職工慚工作圾服管炎理。魯本標撈準由幟安全要生產(chǎn)這管理典部提熊出并嚼起草描9.古3.橋2經(jīng)目的戀鎮(zhèn)加強姻職工卻工作濱服管必理，床防止碌舊工鎮(zhèn)作服芽流入飯社會荒損壞蛋新飛風形象砌，回貴收后和的工讓作服泊做到偷妥善刷保管毛，充蚊分利稠用，浩杜絕蒙浪費剖。刪9.鄉(xiāng)3.兔3看管理柏規(guī)定趴9.賭3.火3叨.1老公司壯冰箱垂部、濟冷柜幣部、桃空調(diào)痛部、茅塑料勝分廠烘、?？鹁咧懈C心、偵動力摸部、扭總務尖部、陶儲運涉部、丸維修見部職箭工領落取新往工作赤服前瀉必須澡將同走樣數(shù)掘量的脖老工趁作服句洗凈嘆后交女到本勞單位膛。上爐述單剖位職取工調(diào)姑離工蝴廠時洗，其卷所發(fā)戲工作艙服(形包括既所有對冬裝峰、夏泳裝)牌必須錫洗凈捆后如腰數(shù)上可交本現(xiàn)單位失（簽獲字確勺定）酬，否豎則不竊得辦岸理離章廠手患續(xù)。觀9.緞3.盟3演.2胸上述蓄單位飾應指何定專挪人負島責工壯作服搬的建奴帳、決統(tǒng)一儉收繳浸、集斯中管趟理、貸妥善垮保管肅，防噸止霉臂變，劃不允而許工兔段或假班組代管理皮。忠9.現(xiàn)3.建3棋.3誰滔“傅9.若3.拆3.典1條理款珍”介外公輛司其效它部昆門職晨工領吃取新理工作穴服前羞必須烤將同麥樣數(shù)糕量的瓣老工劇作服臂洗凈炸后由保所在危單位兇交到茫公司冒儲運筆部1遞號倉球庫。拼“冊9.曬3.旋3.蝕1條耕款琴”斤外公師司其近它部迅門職緒工調(diào)獻離工桶廠時攜，其區(qū)所發(fā)煉工作跟服(桿包括勺所有瓣冬裝碗、夏嗓裝)坐必須疾洗凈茂后如新數(shù)上叨交公卷司儲艇運部虛1號連倉庫研（簽泉字確文定）絨，否色則不進得辦懶理離跨廠手涌續(xù)。雀9.匹3.沒3騰.4繞公司找儲運下部要仙將回鏟收的會工作騙服分據(jù)類妥摟善保手管、起建立聰臺帳長，對儀可重飽復使繭用的巴工作泡服可釀由安臺全生游產(chǎn)部任協(xié)調(diào)肝轉入閥其它揭部門英庫存防，交排接時澡必須東做好炒記錄筆。證9.忌3.販3介.5泳季節(jié)言性新取增員脅工時赤，其遍工作油服首波先由巡其所施在單庭位發(fā)舟放，帝不足裹部分勁經(jīng)確傳認后開由公后司補喚充。松9.擦3.遣3透.6蘇如工腔作服逼由于困嚴重附污損敢或破旅損而似不具我有回齡收價月值時女，必湊須經(jīng)辣部門侍領導弟簽字藥認可晚，并微注明痛數(shù)量縮方可晃報廢認處理瘋，并理做好俱記錄牙備查港。細9.武3.迎3興.7朽非乏新飛科公司耀人員飾因業(yè)冠務需夜要領女取新饅飛公脹司工輔作服施的，欣必須壺經(jīng)公遭司接司洽單土位主吼管副據(jù)總批場準后守方可睛購買遲。類9.模3.面3體.8染公司孟安全跪生產(chǎn)趕管理崖部對片各部蜻門工舉作服唯回收麻臺帳橫及保爹存、俗銷毀樣情況灣進行亮不定杏時檢苗查，倚如有姐違反困本管說理規(guī)遣定，肚因回懲收不版力，緣保管于不善淹等造針成工褲作服繁缺少罰或丟術失的滑，公鋤司將搖對責蒸任單啊位按李40役元/速件進松行考緒核，從對具堪體負爪責人短及其閉單位怕領導丟按1稈00塞至5蕉00取元進季行考材核減。懇9.蝶4妄小車談管理濫規(guī)定慌9.畫4.殖1鍵期目的撒:沃榮恒隨譜著公封司規(guī)承模的叼不斷婦擴大裳,緣現(xiàn)公爭司內(nèi)域部小善車數(shù)脆量不浩斷增隙多范,鋪各類虛費用僵也是贏隨之么增加茫，并變出現(xiàn)聽了一容些不鵝良現(xiàn)舊象，買為有穿效控記制小牛車費鵲用并起妥善困管理薪,杰特制翁定本狂規(guī)定筍.殘9.明4.房2蛾賄范掘圍貧鐮寸本健規(guī)定何規(guī)定楚了除冰貨車斷和叉俱車及揀駐外怎車輛初以外輕的所蔽有車盟輛的肯管理散.本艱文適金用于檢公司川下屬因各單匯位。遲9.欲4.蠢3搖雞方法扭:御所有咽小車既分兩舍個部器門進股行集臘中管暢理：掛9遭.來4勞.鋒3管.1旺公司引辦公榆室負短責公宴司領崗導和歇公司棋企業(yè)丟管理胃部、愧質量去管理軍部、需外貿(mào)夾部、堤市場永部、拐銷售旦管理們部、亮維修欠管理勻部、練財務叛部、肥采購棉部、綿工會民、總厘務部鹿、黨休委工己作部參、物撐資回課收部夸、人分力資粉源部薯、武獅裝保撫衛(wèi)部緞等部吐門的詳辦公掌用車藏；采9緞.蛛4殊.愁3該.2若生產(chǎn)論計劃申部負緩責公閑司各辱事業(yè)梅部、鐮塑料盞制品第廠、腳模具澆中心像、動其力基純建部體、儲押運部播、技否術開支發(fā)部炸等部釣門的熔生產(chǎn)攔、辦腿公用詢車。菠（具遺體車叢輛分糟配及妥安排慮見附內(nèi)件）袋。匯9主.隸4陡.督3盾.3羨車輛訊情況缺（如糕：車墻輛型蓄號、職車牌撥號及煉和車貸輛責睛任人杯等）鳴應在胡企管禾部備果案。滾9垂.砍4節(jié).屢3狐.4朵車輛駝主管堅部門震需制照定車省輛具同體管閱理細此則；議并安內(nèi)排專混人對園車輛幣調(diào)配列、管半理。江9詢.威4共.仙3拔.5攏晚上藏在開吧發(fā)區(qū)冶、總降部要串安排盤人員舍、車夏輛值坑班并框要有務值班演隸:虎生產(chǎn)野計劃螞部負苗責開夜發(fā)區(qū)雷、塑潤料制穴品廠項的臨銀時用斤車；績公司度辦公筒室負華責總嚇部和汁原九移廠的媽臨時章用車座。雀9.烈4.爪4煌管理顆規(guī)定蛇9.勤4.產(chǎn)4反.1鉛所有悠車輛遲必須塌定點臺存放我。庫9.秧4.震4獄.2店派車筋部門托對各降部門滾建立料車輛僻使用撕臺帳址，每哭月匯棵總分餃類上羞網(wǎng)公平布突(縣出車氏次數(shù)盡，總腎里程籮數(shù)蹲)儉。犧9.柴4.挎4墨.3文車輛茂使用嬌實行未用車鹽申請模單制著度，醒用車響單位頭人員醬用車盜時需謀填寫塵用車箱申請謀單，味并由疲用車饒部門削領導湯審批增。車額用完味后，驗由用嶄車人擁在申歪請單豆上簽回字認喚可。上否則碼，車怒輛發(fā)原生費淋用由螺司機齊承擔虹。芳9.糧4.疼4蛙.4秩公司畢各部河門的銜用車你禁止誰公車儉私用奶,鉆如有喂特殊薦情況棒,杏需經(jīng)臘主管愉副總款同意塵后堪,統(tǒng)方可孤安排樹用車括，并移由派恭車部燈門做象好記暑錄。罰9.誼4.吼4腿.5擱公司厘所有面小車兔的各武類費繞用由駝車輛榨主管終部門階進行可建帳窮核算付(貴費用例包括泊,亂車輛揚養(yǎng)路斗費、情管理御費、球修理青費、繩油費毀、過大橋費弄、過位路費鵝、差絮旅費出、停渾車費課),逼每月家末將羨車輛哲費用危明細磚報企牽管共部核民算辦哪；在湖外地乓的車哭輛既,拆由財旱務部湊將車豈輛費桌用麥明細酸報企繼管部駐核算究辦升,統(tǒng)企管惹部每支半年驕進行歷一次榨分析巨。描9.能4.挽4冠.6岸小車享出現(xiàn)貼故障飄需修離理時貪,貸車輛貌責任殿人需攝向車詞輛主竿管部勒門領料導匯善報車觸輛情學況摘,牽經(jīng)請憑示同救意后闖,棟方可行進行榨修理松,波否則質對車快輛責鋪任人亮每次店考核符10扁0圣元膨/嗽次際.讀9.冊4.抗4搬.7戰(zhàn)車輛嗎主管友部門傻領導埋應對級車輛跪的各那種票辱據(jù)認上真審譯核顯,衡控制嗎不應計發(fā)生拿的費頌用。圈9.修4.擱4役.8廚用車村人應雄愛護跌車內(nèi)朱設施循，保書持車堵內(nèi)衛(wèi)艘生，桶上下不車注錯意交岸通安漠全。夠9.己4.恥4昆.9基對違醬章駕圍駛造棟成處末罰損功失次,俯由車痕輛責現(xiàn)任人粥承擔霸.夫。陰9.劣4.劈4佩.1綠0因饑車輛喪的保憐養(yǎng)不帥善造仆成的博損失凳,倚由車胞輛責序任人考承擔爭.近。僚9.傅4.志4滔.1脂1車隔輛肇伸事愛,桂視情儲節(jié)處外理。菠9.躺4.脫4堪.1突2對萍在小祝車費粱用上命弄虛饒作假組者一貨經(jīng)查監(jiān)出于,巴上交折公司技勞務擋市場砍。陣本規(guī)品定解乓釋權襖歸企蜻業(yè)管輸理部鉆9.澇5計迎算機暮安全癥保護蟲制度踐9.棒5.鄰1字范撓圍：巖本標胃準對釘計算盒機信雖息系葛統(tǒng)及勤網(wǎng)絡抵等安膝全保嫁護管乘理要勁求進卸行了猜規(guī)定賄。

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