保安管理制度細則

保安管理制度細則一、背景保安作為重要的社會管理力量之一，在維護社會穩(wěn)定、保障人民生命財產(chǎn)安全方面發(fā)揮著不可替代的作用。為了加強和規(guī)范保安隊伍管理，確保保安隊伍的服務質量和安全保障水平，各單位應該建立完善的保安管理制度。二、適用范圍本制度適用于各類單位的保安管理，包括但不限于：企業(yè)、商場、賓館、建筑工地、電力、通信等單位。三、保安職責3.1保安的一般職責接受或執(zhí)行工作任務，維護本單位安全、穩(wěn)定、有序的勞動、生產(chǎn)和生活秩序；對違反單位安全、防火、防盜、防留置、防災等各項制度的人員進行勸阻、制止或拘留并上報上級主管部門；巡邏戒備，注意防范，遇事積極應對，并上報上級主管部門；對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報上級主管部門，并進行處置；嚴格執(zhí)行公司紀律，保守公司機密；完成上級主管部門交付的其他任務。3.2保安特定職責保安員要在公司安排下，了解其所保衛(wèi)對象的情況，對客戶進行接待、指引和安全檢查；保安員要進行門禁管理，維護公司大門和大門口的治安、秩序；在公司組織的重要活動中進行安全保障和現(xiàn)場把控；配合單位消防隊伍進行消防安全管理和監(jiān)控；對公司疑似或確定有竊盜行為，進行安保調查和竊案報案；盡量協(xié)助發(fā)生緊急事件時上級主管部門的處理工作；合法使用警棍、警械等防衛(wèi)器械，嚴格控制使用范圍和次數(shù)。四、管理制度4.1保安崗位管理制度嚴格按照工作安排進行服務，不得無故曠工、遲到、早退、無故離崗；服從公司各級主管部門的管理，保證崗位安全，并嚴格遵守安全防范制度；做好保護公司財產(chǎn)安全和管理，不得私自泄露公司機密；與其他保安員和公司其他員工和諧相處，不得發(fā)生敵對行為。4.2工作流程上班簽到和工具校清，確認裝備齊全，準備開始工作；工作前觀察保護范圍，根據(jù)內部上級領導安排周到安排工作；巡邏、固定崗、門衛(wèi)、車輛管理、攔截、糾紛調解等工作；工作中根據(jù)情況向領導匯報。4.3工作考核制度每月按照分值進行排名，并在公司公示；對有漏崗、違反紀律、無法勝任本職工作的保安進行處理；每月對保安進行一次走訪查崗。五、保安培訓管理制度新人入職前需要進行崗前培訓；保安員應該在工作前進行文明禮儀、法律知識、崗位職責、處理突發(fā)事件、應急措施等培訓；崗位內部培訓，每個季度至少一次，內容為崗位技能、職業(yè)道德、標準化服務等；由公司安排定期進行輔導課程，在志愿申請的前提下，有防衛(wèi)、技能提高、專業(yè)知識、公司內部其他職業(yè)技能系列培訓。六、保安福利保障提供保障性住房；配發(fā)保溫衣、襪褲、雨衣等防寒、防雨工具；提供伙食補貼；養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險。七、保安人員的自律以務實精神和穩(wěn)定情緒投入工作；明確崗位職責，遵守社會公德；嚴格執(zhí)行公司紀律，相互關注，相互幫助；不違法亂紀、不輕舉妄動、不損害公司利益。八、保安管理的其他事項自己要時時刻刻保持平和安祥心態(tài)；保護公司門面、物品安全，定期檢查外部禮儀、門面環(huán)境；珍愛保護保安制服和設備，不能因為適應氣候、節(jié)約用具等原因損壞；結束工作后與同事們和睦相處，不在工作中帶入壓力，并妥善管理好自己的工作和生活。保安員在工作中是公司一道重要的防線，是公司安全生產(chǎn)的堅強后盾。只有保安隊伍做好管理與監(jiān)管，才能保證公司