測(cè)評(píng)表內(nèi)容模板

360度測(cè)評(píng)表（上級(jí)）,,,,,,,,,,,,,

被測(cè)評(píng)者：部門及崗位：.,,,,,,,,,,,,,

,,不可接受,低,,,,中等,,,高,,,高

,,1,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,10

專業(yè)素質(zhì),專業(yè)知識(shí),不具備完成工作所需的知識(shí),,,,,,,,,,,能很好地理解工作任務(wù)，具有全面的專業(yè)知識(shí)

,專業(yè)技能,嚴(yán)重缺乏與日常工作相關(guān)的基本專業(yè)技能,,,,,,,,,,,能有效及時(shí)地解決工作上發(fā)生的專業(yè)性問(wèn)題

,企業(yè)認(rèn)同,不認(rèn)同公司企業(yè)文化,,,,,,,,,,,非常認(rèn)同公司的企業(yè)文化，并愿意為之而奮斗

,職業(yè)化,偶爾輕度違反公司《員工行為規(guī)范》的表現(xiàn)，但不夠被處分的程度。,,,,,,,,,,,對(duì)工作保持強(qiáng)烈的責(zé)任感，始終以積極向上的心態(tài)迎接工作

工作能力,溝通能力,做事僵化，不能及時(shí)根據(jù)情況做出調(diào)整，無(wú)法與其他部門合作,,,,,,,,,,,善于有效地處理和協(xié)調(diào)多方面的工作關(guān)系，保證工作得以高效地完成

,協(xié)調(diào)能力,人為引發(fā)工作流程上的阻礙，最終導(dǎo)致工作停頓,,,,,,,,,,,在工作流程遇到阻礙的情況時(shí)，能及時(shí)了解處理，恢復(fù)工作順暢

,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,本位思想較重，但求自己方便合適；只考慮本職工作，對(duì)其他事情不聞不問(wèn)；對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的合作要求，被動(dòng)、應(yīng)付,,,,,,,,,,,能立足全局，從整體出發(fā)考慮、處理問(wèn)題，主動(dòng)調(diào)整自己；主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)其它成員溝通，真誠(chéng)地鼓勵(lì)同伴，主動(dòng)與他人合作，受到較高評(píng)價(jià)，是合作精神的楷模

,領(lǐng)導(dǎo)能力,領(lǐng)導(dǎo)不佳，未得到下級(jí)信賴，出現(xiàn)抱怨等情緒，缺乏一定的策劃力,,,,,,,,,,,善于領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)，保持高昂的士氣，有系統(tǒng)地策劃工作，積極達(dá)成目標(biāo)

,創(chuàng)新能力,極少創(chuàng)新，安于現(xiàn)狀，完全按章辦事，不能打破現(xiàn)有的思路和陳規(guī),,,,,,,,,,,積極創(chuàng)新，不斷自我剖析和改進(jìn)，推動(dòng)創(chuàng)新工作，完成多項(xiàng)開(kāi)拓性質(zhì)的工作

,時(shí)間管理,工作隨意性較大,,,,,,,,,,,能夠有效的運(yùn)用時(shí)間，降低工作中的變動(dòng)性

工作態(tài)度,品德誠(chéng)信,品行不佳，言行有損公司形象，虛與委蛇，城府較深，令人無(wú)法信任,,,,,,,,,,,品行廉潔，言行誠(chéng)信，以身作則

,積極性,不推不動(dòng)，做事被動(dòng)、拖沓；對(duì)自己的工作不能主動(dòng)思考，工作沒(méi)有計(jì)劃性；遇到問(wèn)題，常找原因推脫責(zé)任，而不是積極主動(dòng)地去設(shè)法解決,,,,,,,,,,,上級(jí)只給出一個(gè)方向或任務(wù)，即能獨(dú)立地制定計(jì)劃、組織資源、推進(jìn)實(shí)施、保證完成；支持、幫助團(tuán)隊(duì)成員積極主動(dòng)開(kāi)展工作，能營(yíng)造積極、主動(dòng)的文化氛圍；在做好本職工作的同時(shí)，經(jīng)常積極主動(dòng)完成上級(jí)安排的職責(zé)之外或同事請(qǐng)求協(xié)助的工作

,責(zé)任心,工作錯(cuò)誤率較高，工作不到位，完成時(shí)間拖沓，有推卸工作、責(zé)任的傾向；工作中有明顯的本位主義現(xiàn)象，拒絕承擔(dān)本職工作以外的公司義務(wù),,,,,,,,,,,工作熱情，能主動(dòng)考慮問(wèn)題，并主動(dòng)提出解決方法，對(duì)邊緣職責(zé)范圍之事不扯皮

其他,工作氛圍,團(tuán)隊(duì)成員氛圍差，同事之間關(guān)系冷漠，上下級(jí)之前缺少溝通和信任,,,,,,,,,,,工作環(huán)境輕松愉快，團(tuán)隊(duì)成員相互信任，有共同的目標(biāo)

最終評(píng)價(jià)：,,,,,,,,,,,,,

"考評(píng)說(shuō)明：1、根據(jù)該崗位的工作內(nèi)容，綜合被考評(píng)對(duì)象的工作期間總體表現(xiàn)對(duì)其做出評(píng)分。

2、評(píng)分范圍為：1-10分間的十檔；

3、在評(píng)分時(shí)要求考核人對(duì)評(píng)分超過(guò)8分以上（含）的考核項(xiàng)均要結(jié)合具體事件給以說(shuō)明",,,,,,,,,,,,,

360度測(cè)評(píng)表（平級(jí)）,,,,,,,,,,,,,

被測(cè)評(píng)者：部門及崗位：.,,,,,,,,,,,,,

,,不可接受,低,,,,中等,,,高,,,高

,,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,

專業(yè)素質(zhì),專業(yè)知識(shí),不具備完成工作所需的知識(shí),,,,,,,,,,,能很好地理解工作任務(wù)，具有全面的專業(yè)知識(shí)

,專業(yè)技能,嚴(yán)重缺乏與日常工作相關(guān)的基本專業(yè)技能,,,,,,,,,,,能有效及時(shí)地解決工作上發(fā)生的專業(yè)性問(wèn)題

,企業(yè)認(rèn)同,不認(rèn)同公司企業(yè)文化,,,,,,,,,,,非常認(rèn)同公司的企業(yè)文化，并愿意為之而奮斗

,職業(yè)化,偶爾輕度違反公司《員工行為規(guī)范》的表現(xiàn)，但不夠被處分的程度。,,,,,,,,,,,對(duì)工作保持強(qiáng)烈的責(zé)任感，始終以積極向上的心態(tài)迎接工作

工作能力,溝通能力,做事僵化，不能及時(shí)根據(jù)情況做出調(diào)整，無(wú)法與其他部門合作,,,,,,,,,,,善于有效地處理和協(xié)調(diào)多方面的工作關(guān)系，保證工作得以高效地完成

,協(xié)調(diào)能力,人為引發(fā)工作流程上的阻礙，最終導(dǎo)致工作停頓,,,,,,,,,,,在工作流程遇到阻礙的情況時(shí)，能及時(shí)了解處理，恢復(fù)工作順暢

,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,本位思想較重，但求自己方便合適；只考慮本職工作，對(duì)其他事情不聞不問(wèn)；對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的合作要求，被動(dòng)、應(yīng)付,,,,,,,,,,,能立足全局，從整體出發(fā)考慮、處理問(wèn)題，主動(dòng)調(diào)整自己；主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)其它成員溝通，真誠(chéng)地鼓勵(lì)同伴，主動(dòng)與他人合作，受到較高評(píng)價(jià)，是合作精神的楷模

,創(chuàng)新能力,極少創(chuàng)新，安于現(xiàn)狀，完全按章辦事，不能打破現(xiàn)有的思路和陳規(guī),,,,,,,,,,,積極創(chuàng)新，不斷自我剖析和改進(jìn)，推動(dòng)創(chuàng)新工作，完成多項(xiàng)開(kāi)拓性質(zhì)的工作

工作態(tài)度,品德誠(chéng)信,品行不佳，言行有損公司形象，虛與委蛇，城府較深，令人無(wú)法信任,,,,,,,,,,,品行廉潔，言行誠(chéng)信，以身作則

,積極性,不推不動(dòng)，做事被動(dòng)、拖沓；對(duì)自己的工作不能主動(dòng)思考，工作沒(méi)有計(jì)劃性；遇到問(wèn)題，常找原因推脫責(zé)任，而不是積極主動(dòng)地去設(shè)法解決,,,,,,,,,,,上級(jí)只給出一個(gè)方向或任務(wù)，即能獨(dú)立地制定計(jì)劃、組織資源、推進(jìn)實(shí)施、保證完成；支持、幫助團(tuán)隊(duì)成員積極主動(dòng)開(kāi)展工作，能營(yíng)造積極、主動(dòng)的文化氛圍；在做好本職工作的同時(shí)，經(jīng)常積極主動(dòng)完成上級(jí)安排的職責(zé)之外或同事請(qǐng)求協(xié)助的工作

,責(zé)任心,工作錯(cuò)誤率較高，工作不到位，完成時(shí)間拖沓，有推卸工作、責(zé)任的傾向；工作中有明顯的本位主義現(xiàn)象，拒絕承擔(dān)本職工作以外的公司義務(wù),,,,,,,,,,,工作熱情，能主動(dòng)考慮問(wèn)題，并主動(dòng)提出解決方法，對(duì)邊緣職責(zé)范圍之事不扯皮

其他,工作氛圍,團(tuán)隊(duì)成員氛圍差，同事之間關(guān)系冷漠，上下級(jí)之前缺少溝通和信任,,,,,,,,,,,工作環(huán)境輕松愉快，團(tuán)隊(duì)成員相互信任，有共同的目標(biāo)

最終評(píng)價(jià)：,,,,,,,,,,,,,

"考評(píng)說(shuō)明：1、根據(jù)該崗位的工作內(nèi)容，綜合被考評(píng)對(duì)象的工作期間總體表現(xiàn)對(duì)其做出評(píng)分。

2、評(píng)分范圍為：1-10分間的十檔；

3、在評(píng)分時(shí)要求考核人對(duì)評(píng)分超過(guò)8分以上（含）的考核項(xiàng)均要結(jié)合具體事件給以說(shuō)明",,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,

360度測(cè)評(píng)表（下級(jí)）,,,,,,,,,,,,,

被測(cè)評(píng)者：部門及崗位：.,,,,,,,,,,,,,

,,不可接受,低,,,,中等,,,高,,,高

,,1,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,10

專業(yè)素質(zhì),專業(yè)知識(shí),不具備完成工作所需的知識(shí),,,,,,,,,,,能很好地理解工作任務(wù)，具有全面的專業(yè)知識(shí)

,專業(yè)技能,嚴(yán)重缺乏與日常工作相關(guān)的基本專業(yè)技能,,,,,,,,,,,能有效及時(shí)地解決工作上發(fā)生的專業(yè)性問(wèn)題

,企業(yè)認(rèn)同,不認(rèn)同公司企業(yè)文化,,,,,,,,,,,非常認(rèn)同公司的企業(yè)文化，并愿意為之而奮斗

工作能力,溝通能力,做事僵化，不能及時(shí)根據(jù)情況做出調(diào)整，無(wú)法與其他部門合作,,,,,,,,,,,善于有效地處理和協(xié)調(diào)多方面的工作關(guān)系，保證工作得以高效地完成

,協(xié)調(diào)能力,人為引發(fā)工作流程上的阻礙，最終導(dǎo)致工作停頓,,,,,,,,,,,在工作流程遇到阻礙的情況時(shí)，能及時(shí)了解處理，恢復(fù)工作順暢

,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,本位思想較重，但求自己方便合適；只考慮本職工作，對(duì)其他事情不聞不問(wèn)；對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的合作要求，被動(dòng)、應(yīng)付,,,,,,,,,,,能立足全局，從整體出發(fā)考慮、處理問(wèn)題，主動(dòng)調(diào)整自己；主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)其它成員溝通，真誠(chéng)地鼓勵(lì)同伴，主動(dòng)與他人合作，受到較高評(píng)價(jià)，是合作精神的楷模

,領(lǐng)導(dǎo)能力,領(lǐng)導(dǎo)不佳，未得到下級(jí)信賴，出現(xiàn)抱怨等情緒，缺乏一定的策劃力,,,,,,,,,,,善于領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)，保持高昂的士氣，有系統(tǒng)地策劃工作，積極達(dá)成目標(biāo)

,時(shí)間管理,工作隨意性較大,,,,,,,,,,,能夠有效的運(yùn)用時(shí)間，降低工作中的變動(dòng)性

工作態(tài)度,品德誠(chéng)信,品行不佳，言行有損公司形象，虛與委蛇，城府較深，令人無(wú)法信任,,,,,,,,,,,品行廉潔，言行誠(chéng)信，以身作則

,積極性,不推不動(dòng)，做事被動(dòng)、拖沓；對(duì)自己的工作不能主動(dòng)思考，工作沒(méi)有計(jì)劃性；遇到問(wèn)題，常找原因推脫責(zé)任，而不是積極主動(dòng)地去設(shè)法解決,,,,,,,,,,,上級(jí)只給出一個(gè)方向或任務(wù)，即能獨(dú)立地制定計(jì)劃、組織資源、推進(jìn)實(shí)施、保證完成；支持、幫助團(tuán)隊(duì)成員積極主動(dòng)開(kāi)展工作，能營(yíng)造積極、主動(dòng)的文化氛圍；在做好本職工作的同時(shí)，經(jīng)常積極主動(dòng)完成上級(jí)安排的職責(zé)之外或同事請(qǐng)求協(xié)助的工作

,責(zé)任心,工作錯(cuò)誤率較高，工作不到位，完成時(shí)間拖沓，有推卸工作、責(zé)任的傾向；工作中有明顯的本位主義現(xiàn)象，拒絕承擔(dān)本職工作以外的公司義務(wù),,,,,,,,,,,工作熱情，能主動(dòng)考慮問(wèn)題，并主動(dòng)提出解決方法，對(duì)邊緣職責(zé)范圍之事不扯皮

其他,工作氛圍,團(tuán)隊(duì)成員氛圍差，同事之間關(guān)