某市商業(yè)銀行薪酬管理辦法草案

1★機(jī)密黃石市商業(yè)銀行薪酬管理黃石市商業(yè)銀行薪酬管理方法草案〔征求意見(jiàn)稿〕柄北大膀縱橫端管理徐咨詢夸企業(yè)1可目逮錄TOC\o"1-3"\h\z哥第一動(dòng)章懸總那么一八\h播1姨第二艇章亡工資錯(cuò)總額拳2酷第三徑章月薪酬醋體系坐2湊第四院章維薪酬妹結(jié)構(gòu)甜3貞第五鍵章端年薪貧制顧6犁第六惜章復(fù)崗位或績(jī)效桂工資捐制獨(dú)6家第七情章糾提成功工資疊制喘7田第八襪章汪工資追調(diào)整搶11版第九紀(jì)章?lián)窆べY摔特區(qū)箱11的第十旬章陽(yáng)其它肅獎(jiǎng)項(xiàng)陵12么第十接一章份附那么盒一三院附件鏈一拌黃石陶商行譯崗位厲等級(jí)北分布衡圖釋一五風(fēng)附件客二塔崗位膝薪級(jí)喂工資紡標(biāo)準(zhǔn)至表一三0\h回16婦附件妖五筑崗位潮浮動(dòng)融工資忌試算魄表一三1\h擠17業(yè)附件槍五：挽薪酬譯發(fā)放遭流程一三2\h璃01漢第一金章淘總那么目的股制定睡本方揪案血的目塌的在升于貪充分極發(fā)揮況薪酬幸的作脆用，練對(duì)員柄工為鑒企業(yè)予付出末的勞慶動(dòng)和鳴做出傳的業(yè)敢績(jī)給蹦予合穗理的線回報(bào)貞和激排勵(lì)。穩(wěn)即：饅使薪享酬與右崗位壩價(jià)值蘆緊密區(qū)結(jié)合禍；精使薪柳酬與倡員工卷業(yè)績(jī)只緊密長(zhǎng)結(jié)合梯；碰使薪歪酬與毛企業(yè)邪的發(fā)旱展衰有效鈴結(jié)合傲起來(lái)祖。及適用播范圍圍凡黃殼石市惰商業(yè)詞銀行街〔以啦下簡(jiǎn)花稱黃妻石商宜行〕多的各過(guò)級(jí)從諒業(yè)人漢員，嚇除人僚力資脫源部辰另行曉的專柔案方委式處亮理者丙外均擊依本嚼方案狠實(shí)施遺。原那么躲薪酬集作為戚分配鵲價(jià)值雙形式牙之一素，遵糊循按腦勞分腐配、錦效率條優(yōu)先纖、兼棄顧公傷平及災(zāi)可持軟續(xù)發(fā)麻展的炮原那么炮：魯公平竄性原穗那么饞：裕薪酬伐以體走現(xiàn)工辨資的阻外部您公平疤、內(nèi)父部公榆平和億個(gè)人捎公平剃為導(dǎo)厘向。笑競(jìng)爭(zhēng)刃性原寬那么：美薪酬粘以提致高市押場(chǎng)競(jìng)等爭(zhēng)力棍和對(duì)爽人才帝的吸助引力嗚為導(dǎo)謀向。鉆在薪辰酬結(jié)字構(gòu)調(diào)恥整的貞同時(shí)雁，根握據(jù)市課場(chǎng)薪證資水源平的給調(diào)查唐，對(duì)困于市賤場(chǎng)水斜平差蝴距較霸大的植崗位茅薪酬鄉(xiāng)水平曬有一稿定幅閱度的導(dǎo)提高朝，使某黃石客商行異的薪廚酬水道平具賽有一瓶定的頑市場(chǎng)騾競(jìng)爭(zhēng)吹力。褲鼓勵(lì)達(dá)性原勁那么：翅薪酬犯以增這強(qiáng)工漿資的勾鼓勵(lì)飯性為來(lái)導(dǎo)向見(jiàn)，通濫過(guò)動(dòng)酒態(tài)工行資和撇獎(jiǎng)金負(fù)等激尿勵(lì)性伯工資們單元博的設(shè)謙計(jì)激尚發(fā)員沾工工萬(wàn)作積戲極性勁；謊另外錄，開(kāi)刑放不濃同薪化酬通央道，籮使不檢同崗斑位的饑員工鍵有同辮等的斤晉級(jí)勝時(shí)機(jī)邪。撐經(jīng)濟(jì)監(jiān)性原溪那么：環(huán)薪酬槐水平佛須與序企業(yè)特的經(jīng)霞濟(jì)效亮益和巖承受幟能力暈保持疫一致胞。人夾力成落本的敲增長(zhǎng)挑幅度棕應(yīng)低獅于總肚利潤(rùn)票的增秤長(zhǎng)幅運(yùn)度，冒同時(shí)逼應(yīng)低扒于勞你動(dòng)生喘產(chǎn)率乏的增支長(zhǎng)速斤度。緊用適宅當(dāng)工累資成職本的椅增加房引發(fā)和員工揪創(chuàng)造讀更多帳的經(jīng)瘡濟(jì)增恒加值沈，保艷障出狐資者讀的利份益，品實(shí)現(xiàn)優(yōu)可持抱續(xù)發(fā)巴展。依據(jù)懲薪酬同分配插的徹主要拘依據(jù)包是：嶄崗位糧價(jià)值造、個(gè)帝人能惠力素酒質(zhì)和箏業(yè)績(jī)炮奉獻(xiàn)請(qǐng)，并堵參考躁黃石談市社好會(huì)平晝均工寸資水罰平和鍛金融鞠行業(yè)舌平均激水平御、勞穩(wěn)動(dòng)力歸市場(chǎng)仙的供啊求狀監(jiān)況、濾生活驗(yàn)費(fèi)用出與物譯價(jià)水尸平園。否總體市水平叔企業(yè)縱根據(jù)欣當(dāng)期或經(jīng)濟(jì)初效益標(biāo)及可下持續(xù)桶開(kāi)展幫狀況灶決定獨(dú)工資蔑水平墻。戀第二林章男工凍資總郊額稅黃石湖商行芬在實(shí)廟行工賤效掛密鉤的憂根底紋上，滾對(duì)薪讀酬總董額進(jìn)址行控躲制?；诿磕昴匠曜呖傤~闖增長(zhǎng)螞不能電超過(guò)稅效益男增長(zhǎng)想的幅真度。壯人力瘋資源倍部根泡據(jù)本胸年度殃的營(yíng)搞業(yè)收上入、啟薪酬胡總額愿以及軍下一拍年度案的經(jīng)降營(yíng)計(jì)役劃，葛對(duì)各鑒職系秤中各女職等搏和薪緊檔的足崗薪濾基數(shù)者和獎(jiǎng)烏金基勻數(shù)進(jìn)惜行調(diào)河整和漫確定繩；通閥過(guò)對(duì)禮下一毛年度泡各職銀等和給薪檔申人數(shù)蠶的預(yù)奮計(jì)，贊做出坊下一市年度屯的薪濕酬預(yù)處算，臂包括還崗位否浮動(dòng)貿(mào)工資幫、業(yè)女績(jī)提兇成、堂獎(jiǎng)金詠和各桃項(xiàng)福村利補(bǔ)閉貼的看總額異。囑薪酬牧預(yù)算俊報(bào)經(jīng)棉黃石瘦商行惹人事演薪酬湯委員缸會(huì)審它核并修經(jīng)董利事長(zhǎng)閣批準(zhǔn)頓后執(zhí)拆行。熔為了延加強(qiáng)冷對(duì)薪筆酬預(yù)丘算執(zhí)隸行情洪況的隸過(guò)程臉控制床，人誓力資錄源部株應(yīng)于解每月閘初將旅上月雞黃石恩商行模實(shí)際第薪酬漁發(fā)放汽情況補(bǔ)匯總際上報(bào)梅行長(zhǎng)毫。談第三霜章憐薪斧酬體昨系假設(shè)企業(yè)既員工賴分睡成3臥個(gè)職南系，陜分別被為管合理職添系穩(wěn)、營(yíng)鞭銷職重系和醋專業(yè)鎖技術(shù)鋼職系騙。針瓣對(duì)這維3攝個(gè)職病系，借薪酬鬼體系枝分別岔采取到三種匠不同無(wú)類別葉：與畜企業(yè)洲年度溉經(jīng)營(yíng)甲業(yè)績(jī)心相關(guān)潤(rùn)的年概薪制亭；與喚年度柴績(jī)效眼、季塌度績(jī)撤效相需關(guān)的球崗位峰績(jī)效線工資村制；攔與銷它售業(yè)辣績(jī)相痕關(guān)的慈提成病工資輩制。怖享受畏年薪賞制的嘉員工付，其駱工作堂特征引是以友年度窯為周晌期翠對(duì)士經(jīng)營(yíng)駁工作陸業(yè)績(jī)莊進(jìn)行肚評(píng)估傷并發(fā)鍵放相講應(yīng)的由薪酬塌，對(duì)代象為鳴行長(zhǎng)喝和副唯行長(zhǎng)租。倦實(shí)行風(fēng)崗位頌績(jī)效牲工資灣制的式員工著是企獄業(yè)內(nèi)弦從事暢例行賴管理班和支流持糞工作秤的員繩工，船包括餓管理頸職系槳〔除稿行長(zhǎng)貞、副木行長(zhǎng)沙以外飄〕和豎專業(yè)劑技術(shù)億職系堵的員柴工。摩實(shí)行澡提成蓬工資灶制的也員工把是蛛負(fù)責(zé)琴營(yíng)銷暖工作狹的客貼戶經(jīng)撓理和稱綜合盞柜員遙。兆特聘危人員計(jì)的薪造酬參芬見(jiàn)利第九何章蔬工資寨特區(qū)林的有廟關(guān)規(guī)翻定。悄第要四漿章床薪酬肝結(jié)構(gòu)玩黃石貧商行才員工喪收入槳總體巖上務(wù)包括據(jù)以下乒幾個(gè)項(xiàng)組成場(chǎng)局部裁，并爛根據(jù)耗不同左崗位絮作業(yè)事方式攜、工正作特旋點(diǎn)、別技術(shù)醫(yī)含量農(nóng)上下曲等進(jìn)扒行不術(shù)同的疤組合贈(zèng)。輛崗位吐浮動(dòng)仍工資抬，主從崗對(duì)位價(jià)偷值和困員工太的技進(jìn)能因扮素方泄面體慎現(xiàn)了島員工觀的貢穗獻(xiàn)穗，由薯崗位里性質(zhì)墨和工盟作內(nèi)徒容上馬的差受異確抗定，島是與綱考核唯結(jié)果敵掛鉤帥的的葬浮動(dòng)各工資廟單元匙。在朵工作冒分析妄與崗駝位評(píng)股估的要根底慰上，范根據(jù)寫(xiě)對(duì)雀崗位懸的鄭責(zé)任來(lái)、任茫職人楊員的爺能力催素質(zhì)霸、崗隊(duì)位特兩性床和環(huán)愚境優(yōu)倘劣聲等方綿面的卸評(píng)估熱結(jié)果勒，獲作為存確定撇崗位蠅浮動(dòng)鍋工資劣等級(jí)臉的依珍據(jù)，休在職照系內(nèi)燕崗位阿分等盡、等年內(nèi)分貸級(jí)、疼一崗鐵多薪繳的方綢式確毀定員閘工的農(nóng)崗位擾浮動(dòng)掘工資冊(cè)等級(jí)買(mǎi)，充隔分體源現(xiàn)各撇崗位或?qū)Ρ炯{企業(yè)典經(jīng)營(yíng)斑奉獻(xiàn)似的價(jià)罰值差啊異刺。臂業(yè)績(jī)幟提成勻，專捕指營(yíng)踢銷職糠系的蛙客戶塑經(jīng)理免和綜訪合柜掙員根宜據(jù)實(shí)赤際完及成的柳業(yè)績(jī)哈進(jìn)行掉提取頂?shù)某暌聞冢ナ菭I(yíng)尖銷職閣系人柔員主智要的抖收入簽組成寒局部哲。鋸獎(jiǎng)金授，漠是依略據(jù)員裂工通冠過(guò)努叛力而糧取得卻的工漫作成西果和球業(yè)績(jī)參確定劉的工慚資單典元，式包括即年度嗽獎(jiǎng)金歇、單臥項(xiàng)獎(jiǎng)腿及其旨它形尋式。獻(xiàn)其它款補(bǔ)貼套，琴是黃希石商被行正鵲式在腿冊(cè)員優(yōu)工所驕能享銳受到燃一種沒(méi)福利紫待遇聰，濁包括那一般隆福利消補(bǔ)貼膊、編保險(xiǎn)斯、勞黑保、愚津貼緞等。冶確定損崗位逃浮動(dòng)斤工資以的原琴那么詢以崗句定薪始，薪含隨崗養(yǎng)變，母實(shí)現(xiàn)虧薪酬牲與崗川位價(jià)鉤值掛評(píng)鉤；也以崗片位價(jià)傅值為臟主、避技能敏因素聚為輔熔，崗曲位與問(wèn)技能團(tuán)相結(jié)束合；應(yīng)針對(duì)阿不同涂的崗吩位設(shè)俯置晉吼級(jí)通缺道，零鼓勵(lì)另不同摘專業(yè)氣人員這專精叼所長(zhǎng)筍。駕崗位躬浮動(dòng)漿工資擋的晉鋤升通拜道訪為瓣給宣不同墻崗位弦員工涌提供裕合理煉的煎晉升透空間合，根鐘據(jù)崗結(jié)位性闖質(zhì)將乘崗位且劃分售為管河理職飾系、削營(yíng)銷釘職系牽和技凳術(shù)職聞系，幸員工團(tuán)可以蠻通過(guò)籠三條桂不同掙的通總道進(jìn)隔行晉起升。摔1〕繼管理史職系霧：涵垮蓋中專高層嶺管理另崗位史、職鼠能部湖門(mén)一刻般管棵理崗預(yù)位，夠分為忘事務(wù)銜崗位體、中收層管枯理崗渴位和賀高層堤管理拼崗位乘；特2〕斷營(yíng)銷如職系杏：包位括不鋒同等彈級(jí)的獄所有夠客戶深經(jīng)理碑和綜于合柜仗員抱。單客戶灶經(jīng)理競(jìng)級(jí)別代由高羅到低獸依次窯為資薪深客冰戶經(jīng)腔理、事高級(jí)插客戶勺經(jīng)理機(jī)、客奶戶經(jīng)漂理、項(xiàng)助理級(jí)客戶憤經(jīng)理鍬、見(jiàn)性習(xí)客射戶經(jīng)毀理，騙綜合徒柜員扎級(jí)別競(jìng)由高猶到低撤依次澡為一定級(jí)、得二級(jí)企、三鄙級(jí)綜火合柜既員。貌客戶完經(jīng)理湖等級(jí)霞序列娃簡(jiǎn)稱司對(duì)應(yīng)剖行政畫(huà)職級(jí)之資深尺客戶助經(jīng)理助〔一泄級(jí)〕掙資深天一級(jí)臘市行繡行長(zhǎng)標(biāo)助理獎(jiǎng)、副僚行長(zhǎng)膀資深壯客戶概經(jīng)理幣〔二朗級(jí)〕棚資深剖二級(jí)潑市行魂行長(zhǎng)醋助理局、副福行長(zhǎng)遺資深棉客戶佳經(jīng)理責(zé)〔三研級(jí)〕裂資深宅三級(jí)利市行奔行長(zhǎng)詠助理皂、副石行長(zhǎng)饒高級(jí)尸客戶斬經(jīng)理毫〔一畫(huà)級(jí)〕賣(mài)高一階級(jí)遵市行騾部門(mén)挺經(jīng)理決、支借行行強(qiáng)長(zhǎng)竟高級(jí)姻客戶嘉經(jīng)理魔〔二發(fā)級(jí)〕蕩高二短級(jí)朽市行宵部門(mén)澇副經(jīng)戚理、較支行道副行狗長(zhǎng)陸高級(jí)絨客戶唉經(jīng)理袖〔三招級(jí)〕鉛高三副級(jí)萬(wàn)市行氧部門(mén)汁經(jīng)理忽助理插、支證行行陽(yáng)長(zhǎng)助渡理妹客戶睬經(jīng)理序〔一暑級(jí)〕教中一傅級(jí)蛾一般講崗位腥客戶孩經(jīng)理前〔二跡級(jí)〕胖中二樓級(jí)燭一般死崗位已客戶古經(jīng)理摸〔三羅級(jí)〕廣中三次級(jí)劃一般健崗位違3〕萄技術(shù)構(gòu)職系溉：涵滑蓋主付要從墳事產(chǎn)暈品研麥發(fā)、洗科技宴、財(cái)滔會(huì)等庭技術(shù)贊性較鋪強(qiáng)的破工作金崗位盲，分槐為初鍬級(jí)職毒稱、默中級(jí)來(lái)職稱嗓、高互級(jí)職彎稱。呢員工春初始徐崗位訓(xùn)浮動(dòng)盆工資戲等級(jí)供確實(shí)鴨定條崗位腹分等賓級(jí)分險(xiǎn)檔。溉依據(jù)塔崗位誤評(píng)價(jià)宣結(jié)果盡，在堵最低親分親11緊7五分和豬最高同分搞1鐮0慣00譜分島之間倘共劃萌分出咸12界個(gè)等隙級(jí)，被每一緣級(jí)又哪劃為唱5檔否。兇按照懂崗位襪特點(diǎn)銅和崗列位價(jià)捉值得忍出的態(tài)崗位跑評(píng)價(jià)遺分?jǐn)?shù)鍬，以久及崗滔位所陸屬職翠系將餃各個(gè)怠崗位富對(duì)應(yīng)慕到相支應(yīng)類電別的葬等級(jí)憶檔次彎上，鉗形成相?附懼件一玉：崗抓位等早級(jí)分頌布圖添?、密?附舉件二堆：莊崗講位薪這級(jí)工透資標(biāo)刮準(zhǔn)表毅?。徑各崗求位的難崗位銜浮動(dòng)揉工資胡初始察等級(jí)許確定召原那么錢(qián)：不牛考慮蘆職務(wù)紗因素遇，崗虹位相邀同，洋崗位解浮動(dòng)葛工資謠相同罰。茅崗位辮浮動(dòng)倘工資假的調(diào)它整：軍新的示工資鎮(zhèn)體系饑實(shí)施強(qiáng)后實(shí)袖行整康體調(diào)糟整與糟個(gè)體帖調(diào)整幼。個(gè)圖體調(diào)丟整根掏據(jù)年農(nóng)度考鼠核結(jié)葵果和礎(chǔ)員工逃的聘面任職渾務(wù)等開(kāi)級(jí)來(lái)撞決定達(dá)崗位妄浮動(dòng)致工資餡的具叫體等編級(jí)，韻不再拐考慮慶外在逮的職睛務(wù)等奮級(jí)。闊具體焦參見(jiàn)淋第八效章。獎(jiǎng)金裝包括拔年度婚獎(jiǎng)金頓、單爸項(xiàng)獎(jiǎng)音等形湯式。苗年度股獎(jiǎng)金洪與黃妹石商歷行年夾度經(jīng)景營(yíng)情輝況、膝年度騙考核沒(méi)結(jié)果濟(jì)掛鉤蛛，是賄在黃壘石商際行取懇得一聾定的拼整體哭經(jīng)營(yíng)鼠效益添根底組上對(duì)尊員工矮的一冰種激叮勵(lì)。懼適用未對(duì)象叔是全蓄體員群工，蝶員工隊(duì)個(gè)人魚(yú)的年做度獎(jiǎng)害金金準(zhǔn)額與饅個(gè)人箭年度倉(cāng)考核暖結(jié)果揭直接邪相關(guān)輔。牙單項(xiàng)結(jié)獎(jiǎng)借單項(xiàng)錄獎(jiǎng)包何括營(yíng)椒銷單優(yōu)項(xiàng)獎(jiǎng)昌、行膛長(zhǎng)獎(jiǎng)杜勵(lì)基將金設(shè)指立的霞其他不單項(xiàng)躍獎(jiǎng)，督獎(jiǎng)勵(lì)翠對(duì)象至分別繡是營(yíng)屬銷系攏統(tǒng)和創(chuàng)全行坡范圍始。膚其它勺補(bǔ)貼銷其它漂補(bǔ)貼師=福襯利套補(bǔ)貼害貌+甜醫(yī)療藏保險(xiǎn)俗＋失供業(yè)保女險(xiǎn)+捏養(yǎng)坡老保沸險(xiǎn)＋斤工傷即保險(xiǎn)枯＋商吸業(yè)保翠險(xiǎn)＋醋帶薪猶休假斗為吸馳引和篇留住廳優(yōu)秀想人才答，增擴(kuò)強(qiáng)黃蹲石商齒行的拖凝聚鴨力，殘黃石挖商行碗為員防工提羨供優(yōu)眠厚的擺福利墊待遇委，包耍括勞幕保、修午餐愚等方悅面的笑〔津諸〕補(bǔ)捎貼以骨及全蹦行康或部腿門(mén)在介各個(gè)棚重大抹節(jié)日稅期間鉛發(fā)放尾的過(guò)誦節(jié)費(fèi)芳和其多他實(shí)歪物形遇式的臭收入虜。它表1被：福訪利性艇補(bǔ)貼寨一覽犁表庫(kù)福利忠性補(bǔ)呀貼項(xiàng)借勞保喂津貼懸〔元態(tài)/季棍度〕肢午餐謝補(bǔ)貼饞〔元玩/月見(jiàn)〕廈補(bǔ)貼奪金額括〔元謠/月塊〕輔注：菠具體椅標(biāo)準(zhǔn)賠及其耀變化熔以黃擴(kuò)石商蟻行相同關(guān)政拆策規(guī)界定為疏準(zhǔn)宴醫(yī)療徒保險(xiǎn)艱：由惕企業(yè)鑄與員究工各撇承當(dāng)逢一部宿分。緩具體挖數(shù)額適參見(jiàn)資國(guó)家憐有關(guān)牢規(guī)定耽和黃杰石市革相關(guān)積政策蔥。炸失業(yè)岸保險(xiǎn)依由企峰業(yè)與套員工羊各承攔擔(dān)一企局部比。具抽體數(shù)嚷額參憐見(jiàn)國(guó)孫家有扣關(guān)規(guī)坦定和地黃石魚(yú)商行虎相關(guān)船政策豪。但養(yǎng)老找保險(xiǎn)孔由企伯業(yè)與計(jì)員工提各承比擔(dān)一優(yōu)局部侄。具呀體數(shù)在額參焰見(jiàn)國(guó)撈家有蝕關(guān)規(guī)振定和翁黃石刻商行秧相關(guān)支政策敬。偵工傷如保險(xiǎn)襲：由脖企業(yè)忍承當(dāng)桐。具堡體數(shù)芒額參重見(jiàn)國(guó)花家有扮關(guān)規(guī)傘定。仔帶薪貨休假塌：在躍企業(yè)斷工作兼一定須年限串的員專工，妄可以梢享受蹈相應(yīng)短的帶資薪年罩假。斬為使村員工圈能有慮充分載的休槽息時(shí)捧間，翼提取讓年假拖每次鹿應(yīng)在摩1天壇或以海上；牧年假眠提取慚時(shí)應(yīng)擠提前縮7天產(chǎn)申請(qǐng)清方為撕有效搏；因值部門(mén)胡認(rèn)為涌工作診需要驅(qū)而年撒內(nèi)無(wú)楚休假歲時(shí)，末在年妙終按睛勞動(dòng)遮法規(guī)厭定的竄假日麥加班藏計(jì)算稍薪金猶，計(jì)式算方遺法為給：月固度崗閃位浮仿開(kāi)工祖資/苗22芝.5勇×死〔未鄙休趣年假慣天數(shù)辛〕；敗如屬院?jiǎn)T工鑄本人怒自動(dòng)繩放棄醋者，司企業(yè)辟不作錘任何令補(bǔ)償去。琴考核盯對(duì)于查薪酬惱的影碑響馬考核暴與薪暗酬直詢接相脾關(guān)。炒季度甲考核猛結(jié)果除直接饒影響私下一四個(gè)季游度的雄崗位誠(chéng)浮動(dòng)粱工資廟；年芬度考漏核影休響員雖工的忌年度均獎(jiǎng)金甘分配背和崗省位浮劃開(kāi)工車(chē)資等兄級(jí)的速晉級(jí)透或者帳降級(jí)租。考蹲核結(jié)坦果表懸現(xiàn)為爐個(gè)人奔的季誠(chéng)度考斗核系柱數(shù)和夸年度惱考核楚系數(shù)柴以及倍部門(mén)群的考攤核系失數(shù)，壟考核頌結(jié)果瞞與考禍核系羨數(shù)的擇對(duì)應(yīng)述關(guān)系宵如下應(yīng)：侵個(gè)人赤考核茅系數(shù)部表2逆網(wǎng)個(gè)人經(jīng)評(píng)定做等級(jí)引與考傭核系長(zhǎng)數(shù)對(duì)枕應(yīng)表叨等級(jí)比A慘A-鍋B+漸B幸B-辦C閱D止個(gè)人恢考核淚系數(shù)然1.殊2悅1.棋1充1.麻05相1周0.法95癢0.傭7疏0.充3遲部門(mén)潤(rùn)考核醫(yī)系數(shù)爆表3叛伍部門(mén)煉評(píng)定沒(méi)等級(jí)鬼與考撤核系字?jǐn)?shù)對(duì)孕應(yīng)表乏等級(jí)界A盼A-臘B+臘B邪B-乞C途D籮部門(mén)狗考核罪系數(shù)股1.翅2秘1.持1剪1.飄05薄1鍋0.迫95吩0.劇8告0.驕6章第五蕉章旺內(nèi)年薪市制尋年薪月制的料目的頭為了廈提高糕企業(yè)訓(xùn)的經(jīng)嫁營(yíng)管下理水辰平，逃完善蘿對(duì)企色業(yè)高矩層被管理例人員嘗的激戀勵(lì)和溝約束蔥機(jī)制軋，充青分調(diào)督動(dòng)這猜些員辣工的鄭積極厲性與咐主動(dòng)資性，國(guó)企業(yè)像對(duì)部玻分員察工實(shí)曲行忘年薪身制。咐年薪脈制瞞的適往用范茅圍循目前熱年薪廣制適某用行傘長(zhǎng)、床副行售長(zhǎng)。桿根據(jù)余企業(yè)夏具體屠情況枯再擴(kuò)貌大實(shí)蒸行年原薪制改的范繡圍。吩年薪慰制的悲收入桌結(jié)構(gòu)店收入糞整體秧構(gòu)成白=吼根本癢年薪虎+濤風(fēng)險(xiǎn)疑年薪班年薪詠總額牲確定劣年薪敗總額預(yù)每年亞由董連事長(zhǎng)濤提出婆初步永方案恰，華由董棋事會(huì)怨下設(shè)前的人斯事薪濁酬委漆員會(huì)脆研究間后確口定，來(lái)年底務(wù)根據(jù)視業(yè)績(jī)中完成望情況獄，按嗓考核范結(jié)果氧發(fā)放誕。咐年薪著制收睛入的緒支付綱總收不入中陰，基唱本年錘薪部際分按愧月發(fā)綁放。環(huán)風(fēng)險(xiǎn)漢年薪甘在年旅底根蘿據(jù)考?xì)q核指陡標(biāo)完彈成情鵲況計(jì)納算，救于下堵年初慨考核惕發(fā)放鏟。掩詳細(xì)禁內(nèi)容買(mǎi)具體普內(nèi)容令參見(jiàn)萍?黃池石市模商業(yè)蜘銀行希高層牧管理枕人員飲考核談鼓勵(lì)雙管理貪方法疼?。肌第六口章認(rèn)崗靠位績(jī)螺效沫工資蠅制匹崗位糟績(jī)效柏工資附制鏈的適帖用范天圍劈崗位樓績(jī)效爽工資呢制皆適用娛于鏈除實(shí)非行年升薪制賞和提惠成工繼資制眨以外渠的其礙他職芒能部宇門(mén)員嚇工，的包括擁市行程總部飲和各生支行喇〔除鍛客戶丑經(jīng)理蠢和綜籃合柜城員以培外〕傷。征工資錯(cuò)結(jié)構(gòu)胳收入癢整體吸構(gòu)成圈=攏崗位芒浮動(dòng)床工資搜+印年笛度獎(jiǎng)液金克+其維它補(bǔ)醫(yī)貼犁實(shí)發(fā)產(chǎn)崗位煮浮動(dòng)冠工資流與員檔工每享季度鐮的工扒作努意力程瀉度、賺工作砌結(jié)果首相關(guān)政，反介映了左員工媽在當(dāng)坡前崗畏位水悔平上閘的績(jī)輛效產(chǎn)烘出。歲績(jī)效舍工資囑按上爸季度劃考核縮得分疑進(jìn)行妙計(jì)算扭，每?jī)?cè)季度耕各月唇崗位勢(shì)浮動(dòng)朵工資們與料上季牧度考里核系紛數(shù)掛藏鉤。繪具體漏計(jì)算束方法溫如下支：旅市行看總部雁、各扮支行沾各部乎室負(fù)匹責(zé)人跟當(dāng)月岡實(shí)發(fā)意崗位層浮動(dòng)餓工資水=嗎崗位庫(kù)浮動(dòng)鳥(niǎo)工資微×押〔上騰季度格個(gè)人撇季度悶考核誓得分裂/1擺00暗〕掠其他姿實(shí)行跪崗位圓績(jī)效欲工資佩制螺員工團(tuán)：晴崗位廟浮動(dòng)驗(yàn)工資比秒×挑〔上搭季度伴個(gè)人追季度油考核傳系數(shù)乘×貸70而%＋缺上季涉度部景門(mén)季姻度考閑核系壁數(shù)需×斧30脂%〕綢其中貝，季關(guān)度考機(jī)核系儉數(shù)定浪義詳廁見(jiàn)表摧2和闖表3狡。巾每年卸第一貪季度任考核鎮(zhèn)得分遼按照炭0.望8進(jìn)售行計(jì)屈算，廢在第向四季扎度考乳核得齒分計(jì)盒算出傅以后辟在年放終獎(jiǎng)脈內(nèi)多踢退少報(bào)補(bǔ)。速年度杏獎(jiǎng)金弊年度盤(pán)獎(jiǎng)金扮=卵個(gè)人澇年度專崗位眾浮動(dòng)股工資肌總額峰講×隱責(zé)任加系數(shù)脆×侍企啟業(yè)效堵益系提數(shù)翁×幕〔部概門(mén)年警度考繭核系裹數(shù)嫂×歪30蔬%＋雖個(gè)人網(wǎng)年度師考核撫系數(shù)侍×蛛70泡%〕它其中燥：男責(zé)任怎系數(shù)沃：體殖現(xiàn)員撿工的歉責(zé)任抄風(fēng)險(xiǎn)冠，具杠體分違布見(jiàn)急表4挑：蒸表4銅銳責(zé)任筆系數(shù)澆一覽務(wù)表浮職位艇支行兩行長(zhǎng)鼓〔營(yíng)希業(yè)部嬸總經(jīng)謹(jǐn)理、緣重點(diǎn)虜客戶類部經(jīng)淡理、牛資產(chǎn)脹保全幣部經(jīng)斥理〕奮市行古職能搬部室紹主任甜〔業(yè)沾務(wù)單爛位副谷職〕名支行側(cè)部室昌主任沉〔市烤行職榮能部裕室副清職〕抓市行榨部室喊員工句支行貓部室兆員工栗責(zé)任倦系數(shù)酬1.百2著1．損0球0．咬8外0．頃7豈0．須6拔企業(yè)鄭效益闖系冰數(shù)：怕依據(jù)就企業(yè)玉年度削完成我各項(xiàng)并經(jīng)營(yíng)密指標(biāo)盟〔年厲初制夠定〕銀的實(shí)損際情鵝況進(jìn)籮行核縱定，斑參照劈行長(zhǎng)圓的年決度考仆核系初數(shù)制墨定。耍第七內(nèi)章牲古提成畢工資捧制禁適用須范圍壘提成東工資士制適耳用于沒(méi)不同李等級(jí)殃的所還有客嫁戶經(jīng)身理和末綜合夢(mèng)柜員稼。轉(zhuǎn)客戶歐經(jīng)理侄收入視結(jié)構(gòu)船年度越收入傭整體嬸構(gòu)成攔=年充度業(yè)丹績(jī)提揚(yáng)成〔殊增量致提成材〕＋頃實(shí)發(fā)愿崗位著浮動(dòng)交工資尼〔1碎2個(gè)形月合必計(jì)數(shù)攪〕＋貫營(yíng)銷堅(jiān)單項(xiàng)徐獎(jiǎng)－快風(fēng)險(xiǎn)泛抵押蔥金－鵲可支式配營(yíng)襖銷費(fèi)少用限燭額＊槍20呼%鐮崗位遍浮動(dòng)撤工資倡根據(jù)哪客戶巡經(jīng)理?yè)Q的級(jí)定別確痛定搖〔詳朽見(jiàn)附通件三劣〕寧實(shí)發(fā)廣崗位姐浮動(dòng)漲工資尋＝崗雞位浮菜開(kāi)工碗資標(biāo)醬準(zhǔn)＊虜考核搏系數(shù)宏風(fēng)險(xiǎn)亭抵押蒜金＝尤年度逆業(yè)績(jī)故提成預(yù)〔增扔量提詢成〕垮＊1六0%查月度沒(méi)收入票構(gòu)成狂=實(shí)晃發(fā)崗密位浮判開(kāi)工臉資＋春月度哈提成喚工資械＋車(chē)氣輛補(bǔ)虎貼＋辯其它外補(bǔ)貼撲客戶捆經(jīng)理震提成扔工資車(chē)月度炸提成膽工資壤＝月股度業(yè)帽績(jī)提元成＊宰50笨%票提成濤工資退實(shí)質(zhì)踩上是奏業(yè)績(jī)挽提成巷的提灶前預(yù)軋支，欄以避壤免客服戶經(jīng)稈理月因度收愉入過(guò)靈低，循減少弟客戶覆經(jīng)理負(fù)的流辱動(dòng)性秧。月浩度提將成工境資將釘從年絡(luò)度業(yè)昨績(jī)提擦成中酸扣除仔。衰客戶法經(jīng)理霉業(yè)績(jī)印提成患〔一揚(yáng)〕提博成標(biāo)敗準(zhǔn)木業(yè)績(jī)盛提成謠是根逢據(jù)營(yíng)少銷人至員完夾成的絮不同退業(yè)務(wù)待類型羽按照質(zhì)以下船各項(xiàng)醬標(biāo)準(zhǔn)懶計(jì)算或，提學(xué)成標(biāo)蜜準(zhǔn)見(jiàn)僑下表拴：重表5暮工業(yè)績(jī)顏提成影標(biāo)準(zhǔn)儲(chǔ)一覽藏表凍業(yè)務(wù)記類型放含量耳〔元洋/萬(wàn)佛元〕桃存量尿利息婆差桐所收語(yǔ)利息準(zhǔn)按發(fā)到放筆箱數(shù)及貓復(fù)雜趴程度壤〔元辰/筆冬〕功備注肌對(duì)公們業(yè)務(wù)焦對(duì)公纏定期栽3.莫7成表達(dá)塵在各昆位員重工的玉具體禁崗位假設(shè)職責(zé)辛中冊(cè)對(duì)公足活期伶4.碧07傍個(gè)人雅業(yè)務(wù)懶個(gè)人桐定期喇5與個(gè)人北活期日8位貼現(xiàn)挨貸款頌業(yè)務(wù)籍30敏－4寄0%型收息威業(yè)務(wù)影單戶拼10牧00漂萬(wàn)元辦以下怠3%欠單戶麗10簽00告萬(wàn)元幼以上往管戶惜費(fèi)8鳥(niǎo)00踢元/蒼月壘貸款雪發(fā)放循業(yè)務(wù)憑10訓(xùn)0－咳10焦00筑中間港業(yè)務(wù)祖另定?？I(yè)寨務(wù)功另定歐手續(xù)記費(fèi)瞇保證廉金存?zhèn)z款帥2厘財(cái)政豬性存紗款盛管戶杏費(fèi)8附00結(jié)政府冊(cè)部門(mén)其存款帥管戶散費(fèi)8不00善派生煉存款橡貸款霉額的旁10項(xiàng)%－子14敲%扣辭除濟(jì)柜面絞業(yè)務(wù)借0.泳3元餓/筆池其他怪業(yè)務(wù)液說(shuō)明耳：在驚計(jì)算嗚存款尺總額取時(shí)，莊保證羊金存盟款、潑財(cái)政鴉性存水款、鋪政府筋部門(mén)久存款舌、派母生存拉款〔夜貸款易額的燒10垮%－井14吼%〕茅不計(jì)險(xiǎn)入考腥核金欺額內(nèi)枯〔二煙〕提核成結(jié)投算摸1、盈結(jié)算張時(shí)間庸：業(yè)介績(jī)提為成結(jié)亡算時(shí)穩(wěn)間為掛每年甜年終炮。騙2、立年度介結(jié)算謊方法引：混首先挎計(jì)算返出各節(jié)位客川戶經(jīng)苦理在籠考核矮周期篩內(nèi)所縱做出狼的所旦有業(yè)殊務(wù)為尾黃石甜市商秩業(yè)銀要行所旗作的益毛利址潤(rùn)貢沾獻(xiàn)〔濃P1擊〕滔――顆該指她標(biāo)〔續(xù)P1在〕為戰(zhàn)客戶凈經(jīng)理議所有索個(gè)人凝可支亞配營(yíng)擾銷費(fèi)瀉用、灣崗位蹄浮動(dòng)液工資臉收入列和業(yè)陶績(jī)提鋼成、承風(fēng)險(xiǎn)治抵押器金、誕車(chē)輛艙補(bǔ)貼盒及其務(wù)他補(bǔ)甘貼等姿等項(xiàng)才目的侍合計(jì)等之上蹤限；支第二僑步，珍計(jì)算托并從激P1裂中扣閣除1杠0%番的風(fēng)假險(xiǎn)抵紫押金艦，待槳客戶肆經(jīng)理農(nóng)所直練接經(jīng)房手的桃所有株貸款踐金額瞎全部濫平安洗近期截歸還梳黃石坑市商蝕業(yè)銀稍行后甲方可蜻發(fā)放返，對(duì)橫于無(wú)忠任何獄貸款方業(yè)務(wù)搶的客樓戶經(jīng)破理不腦需要?jiǎng)兲崛娠L(fēng)險(xiǎn)寶抵押備金掏；星第三都步，還根據(jù)鴿黃石泛市商緞業(yè)銀包行的語(yǔ)當(dāng)期伏總體康效益跟情況戲，支結(jié)合終客戶名經(jīng)理兇的其叨他當(dāng)秩期考樹(shù)核指選標(biāo)完那么成情渣況決渠定客介戶經(jīng)怒理的階考核聽(tīng)期內(nèi)敞崗位借浮動(dòng)槐工資槽金額寺；假設(shè)第四趕步，墨計(jì)算錯(cuò)客戶配經(jīng)理社的考攀核期充內(nèi)車(chē)徒輛補(bǔ)糊貼及停其他隔補(bǔ)貼滑等項(xiàng)盟目；伍井第五質(zhì)步，業(yè)計(jì)算揭出客蹄戶經(jīng)奸理當(dāng)塌期營(yíng)沒(méi)銷費(fèi)群用上比限，吧在考費(fèi)核期歸初由購(gòu)市場(chǎng)越營(yíng)銷艙部通倚知客翻戶經(jīng)易理所爺在支銷行行道長(zhǎng)，撇80鬧%為萍個(gè)人厲可支瞇配營(yíng)攻銷費(fèi)吳用，魯20軟%為下支行播行長(zhǎng)精用于常團(tuán)隊(duì)碧營(yíng)銷搜；蒜第六構(gòu)步，塵到每團(tuán)年年銅終結(jié)熱算時(shí)晌，對(duì)崖每位椅客戶面經(jīng)理史的個(gè)辜人帳饅戶進(jìn)意行一子次清膠算，原按照欠公式智S1嘗進(jìn)行拿計(jì)算際：克S1指：推年終束業(yè)績(jī)饅提成心結(jié)算郊＝P緊1－劣個(gè)人很風(fēng)險(xiǎn)撓抵押撤金－省年崗倡位浮羊開(kāi)工軟資總奪額－瓦已發(fā)匪月度關(guān)提成毀工資穿總額?。?chē)毯輛補(bǔ)洞貼－抵其他蠟補(bǔ)貼外合計(jì)須－可巖支配題營(yíng)銷釀費(fèi)用抹限額寇＊2底0%驢在計(jì)引算過(guò)耳程中詞，以狗事實(shí)感為依盛據(jù)，嫌以提均高效革率為界準(zhǔn)繩乖，實(shí)辛事求散是，陪表達(dá)繁效益小優(yōu)先加兼顧早公平備的原移那么，會(huì)到達(dá)應(yīng)有效浮鼓勵(lì)費(fèi)本行相員工千的目遇的。獨(dú)具體妥提成脊標(biāo)準(zhǔn)協(xié)詳見(jiàn)選表5偶。寺對(duì)存才款而每言，早除了撞政策點(diǎn)性的憂財(cái)政楊存款傍需單形獨(dú)考棵核外載，其猜余存幕款可汽采取練統(tǒng)一甘的含都量收醉入標(biāo)梢準(zhǔn)分專配到里客戶聲經(jīng)理菌個(gè)人薯或柜妥組。向但對(duì)溝有貸歲款關(guān)軌系的敏存款距需考襲慮到說(shuō)派生攜因素抖，按煉貸款帳戶貸擊款額塵的一句定比啊例〔氏10湯%－浩14執(zhí)%，型其中蕩10揪%為梢商業(yè)嚴(yán)銀行集考核境的一與般標(biāo)鋸準(zhǔn)，贈(zèng)14報(bào)%為惠本行郊的實(shí)亡際派敵生存肢款比惰例〕碗扣除夜存款玻后再菊計(jì)算舟。掩對(duì)貸剪款的首考核垃主要緞是側(cè)原重對(duì)罰質(zhì)量脆的考揭核，唇即不棄良率爭(zhēng)為0獎(jiǎng)，收地息率扔在9伐9靠.棟5%應(yīng)以上像，符浴合上亡述條園件的番客戶衫經(jīng)理結(jié)按其捎管理賭貸款簡(jiǎn)的利雕息收啞入一梁定比昏例計(jì)基算其鞏為黃坑石市紹商業(yè)裝銀行拐所創(chuàng)檢造的籍利潤(rùn)模奉獻(xiàn)抽，否勉那么不蠅予計(jì)臣算其儲(chǔ)所貸瓣款管端戶的犯收息關(guān)工作怎所創(chuàng)宅造利鄭潤(rùn)莫奉獻(xiàn)鋪。對(duì)僵于大稼額貸剛款客眾戶那么沒(méi)實(shí)行咬管戶語(yǔ)費(fèi)的代形式包，按紀(jì)月定妙額發(fā)枝放。反另外煩，對(duì)聚客戶化經(jīng)理衰還要悉制訂帽一定嫩的指腰導(dǎo)性淘經(jīng)營(yíng)怠目標(biāo)弟，對(duì)驚于沒(méi)暮有達(dá)詞到標(biāo)赤準(zhǔn)的幸營(yíng)銷遼人員屈，客挨戶經(jīng)材理考促核管器理系繩統(tǒng)將鎖自動(dòng)傾進(jìn)行誦降級(jí)挑處理筑。在瞞對(duì)貸躁款的存考核贈(zèng)上要遇尤其悠嚴(yán)格堆，加逗大客財(cái)戶經(jīng)柏理的藏責(zé)任壯，從佩客戶知經(jīng)理厘的攔利潤(rùn)產(chǎn)奉獻(xiàn)厚〔P私1〕雪中扣歉出一撞定的謀保證項(xiàng)金〔惰10路%〕綿，作苗為風(fēng)追險(xiǎn)抵評(píng)押金乎，如唯果客磨戶經(jīng)揀理所每管的戒貸款鋸一旦牽出現(xiàn)走問(wèn)題危，并魔造成年損失島的，碑那么按榆損失定的一記定比低例進(jìn)努行扣佛除，市扣除崇金額何不超屈過(guò)客西戶經(jīng)技理本馳人風(fēng)也險(xiǎn)抵政押金夕的總腹額。隨綜合妖柜員楚收入葉結(jié)構(gòu)膚年度供收入籮整體歐構(gòu)成給=監(jiān)業(yè)績(jī)光提成碌＋鑰實(shí)發(fā)耕崗位偵浮動(dòng)屬工資蛇總額禿＋營(yíng)鞏銷單警項(xiàng)獎(jiǎng)絮月度替收入壁整體臘構(gòu)成涼=齡業(yè)績(jī)示提成嗚＋挽實(shí)發(fā)黃崗位從浮動(dòng)賭工資警崗位摧浮動(dòng)殿工資壽根據(jù)化綜符合柜員直的級(jí)旺別確幼定笨〔詳肉見(jiàn)附胡件三幸〕中實(shí)發(fā)堅(jiān)崗位位浮動(dòng)憲工資發(fā)＝崗沉位浮偽開(kāi)工約資標(biāo)跌準(zhǔn)＊夫考核兵系數(shù)膀綜合逃柜員豬提成危工資殊月度鞭提成挺工資鍵＝月鞭度實(shí)怕際完價(jià)成的笛業(yè)務(wù)鉛筆數(shù)禁＊0簽.3秘元/別筆柴營(yíng)銷碼單項(xiàng)床獎(jiǎng)炒為鼓隙勵(lì)在服年度突營(yíng)銷母工作批中取玉得突妙出成遞績(jī)的營(yíng)團(tuán)隊(duì)悅和個(gè)珍人，左特設(shè)化立以翻下?tīng)I(yíng)框銷單董項(xiàng)獎(jiǎng)劃：際〔一斤〕新拍客戶妹開(kāi)發(fā)窩獎(jiǎng)劫為鼓亦勵(lì)新次客戶傻的開(kāi)急發(fā)，同對(duì)變同時(shí)韻到達(dá)旅以下酸條件伴的營(yíng)姿銷人診員，售本行拆將獎(jiǎng)鍋勵(lì)該鈴員工樂(lè)1萬(wàn)狀元：當(dāng)新增化業(yè)務(wù)權(quán)量在府同等滴的客皮戶經(jīng)佛理中駐排名塑第一妙者〔昨資深樂(lè)客戶飲經(jīng)理榴、高玻級(jí)客講戶經(jīng)當(dāng)理和斗客戶或經(jīng)理盟三等婦中各外評(píng)選泥出一蝴名〕合；盯〔二嗎〕技護(hù)能優(yōu)振勝獎(jiǎng)沃為鼓示勵(lì)綜暮合柜南員提筍高服窗務(wù)質(zhì)酷量和跌擴(kuò)大物業(yè)務(wù)土量，饞對(duì)同取時(shí)達(dá)年到以袖下條激件的遮綜合泊柜員籍，本碑行將奔獎(jiǎng)勵(lì)照綜合用柜員員0.宴5萬(wàn)餅元：茅產(chǎn)1、祥年度欺完成能的業(yè)鵝務(wù)筆等數(shù)在軍同級(jí)澇別的膠綜合瞞柜員乖中排善名第煮一；此2、抄年終蛙考核助中，猶效勞壓技能蘋(píng)、服木務(wù)質(zhì)漠量被封評(píng)為西優(yōu)等墳的。恥由于湯營(yíng)銷杯人員丹無(wú)法?？咕艿V的原填因，雅所導(dǎo)棄致的惹營(yíng)銷斤任務(wù)順指標(biāo)餅不能汁按計(jì)鋒劃完燈成，液經(jīng)行辦長(zhǎng)辦袋公會(huì)刻研究克后進(jìn)刷行調(diào)媽整。桐第八參章第工炊資調(diào)逼整臥工資欠調(diào)整困原那么搬是整賽體調(diào)筍整與糾個(gè)別例調(diào)整咱結(jié)合友，調(diào)筍整周仔期與怖調(diào)整黎幅度芬根據(jù)參全行筑效益先與實(shí)友際發(fā)煉展情之況決豪定。濫崗位艦浮動(dòng)柴工資再整體突調(diào)整蓮形式蘆是調(diào)碑整所藏有崗們位的宜崗位亮浮動(dòng)斧工資宗，調(diào)巾整周贏期與矮調(diào)整脆幅度較根據(jù)礎(chǔ)黃石洗商行充效益獻(xiàn)與黃研石商傘行發(fā)咸展情筒況決填定。井崗位牛浮動(dòng)吧工資垮等級(jí)糞調(diào)整為過(guò)程頃中，蘇假設(shè)目廁前等賤級(jí)已都經(jīng)達(dá)賞到相帳應(yīng)崗仰位系臟列的干最高耀等次括，那么屢崗位門(mén)浮動(dòng)銷工資血等級(jí)曲不再濾變動(dòng)誕。邪個(gè)別活調(diào)整角根據(jù)念員工防個(gè)人醋年底劣考核必結(jié)果煩和崗凝位變獅動(dòng)決瓣定。脈〔一蠻〕考膛核調(diào)框整。獲年度們考核會(huì)為A濱的員調(diào)工，杏崗位殘浮動(dòng)僻工資抬等級(jí)繁在本計(jì)系列鉤內(nèi)晉踢升兩收檔；拘年度潮考核鄭為A呈-的逆員工桌，崗命位浮匪開(kāi)工辰資等渾級(jí)在橡本系錦列內(nèi)呆晉升嚷一檔折；年斗度考強(qiáng)核為斯C的辨員工筆，崗申位浮恒開(kāi)工辛資等醫(yī)級(jí)下酬調(diào)一仁檔。遭年度更考核徒為D舌或連勾續(xù)兩件年考元核為驢C的劇員工裹，內(nèi)志部待果崗、哨轉(zhuǎn)崗撒培訓(xùn)階或解賓除勞脆動(dòng)合某同。洪〔二帳〕崗欲位變攤動(dòng)調(diào)償整。牲假設(shè)員悔工聘鋸任崗走位發(fā)紡生變渡動(dòng)，息那么員狠工拍工資搏等級(jí)戶應(yīng)調(diào)榨整為彎相應(yīng)進(jìn)崗位至系列去的工陪資等犁級(jí)兆。吐調(diào)整尼后的角崗位可等級(jí)覺(jué)高于冷原崗箏位，機(jī)那么新燒崗位釘浮動(dòng)村工資毫所在雪檔次腦的工跑資水瞧平應(yīng)同不低刮于原勿有工批資水及平。腥調(diào)整程后的黃崗位為等級(jí)世低于喜原崗曲位，優(yōu)那么新管崗位尺浮動(dòng)劣工資威所在括檔次酒的工訓(xùn)資水冒平應(yīng)蠅不高救于原跨崗位攜浮動(dòng)正工資父水平停。壁一人合兼多快崗的腫員工塵，其荒崗位惠浮動(dòng)劉工資壇按就裙高不密就低班的原引那么執(zhí)恩行。傳第九照章懷工龜資特蝕區(qū)劍敞工資雁特區(qū)申發(fā)放套范圍附針對(duì)慚不適啞合年踐薪制抄、崗宰位績(jī)痰效工最資制歐、提稿成工第資制疫的特義殊人舍才。裹其中叨包括串：有炭較大椒奉獻(xiàn)代者、題稀缺排人才辦、顧近問(wèn)、篩特聘鵝人才孝等。測(cè)其目齊的是落為激侮勵(lì)和貍吸引色優(yōu)秀隆人才越，使屠企業(yè)擔(dān)與外臂部人感才市膊場(chǎng)接位軌，葉提高熊企業(yè)綱對(duì)關(guān)遇鍵人厚才的丟吸引碧力，南增強(qiáng)戶企業(yè)紅在人局才市享場(chǎng)上扣的競(jìng)躲爭(zhēng)力丙。路屈設(shè)立喉工資綿特區(qū)撕的原臣那么村談判獸原那么金：特曲區(qū)工旨資以場(chǎng)市場(chǎng)伶價(jià)格吩為基灑礎(chǔ)，燒由雙奔方談蘿判確裳定；黃保密久原那么遠(yuǎn)：為魯保障排特區(qū)豐員工早的順腔利工迫作，駁對(duì)工輩資特已區(qū)的較人員怒及其效工資貪嚴(yán)格駝保密津，員慕工之浪間禁渠止相肺互打猾探；慚限額夸原那么辛：特香區(qū)人糠員數(shù)皂目實(shí)嫂行動(dòng)沉態(tài)管肺理，釀依據(jù)鍬企業(yè)旱經(jīng)濟(jì)計(jì)效益溫水平亭及出售展情諒況限兄制總崖數(shù)，燈寧缺督毋濫談。局工資辭特區(qū)漏人才粗的選皺拔揪特區(qū)挑人才醫(yī)的選需拔以姨外部夠招聘笛為主渴。其襯條件危為名搬優(yōu)院封校畢柳業(yè)生肺、企屋業(yè)人靠力資續(xù)源規(guī)毛劃中酸急需犁或者軟必需裝的人豬才、棕行業(yè)平內(nèi)人檢才市筒場(chǎng)競(jìng)元爭(zhēng)激歌烈的戚稀缺揚(yáng)人才歷。匠工資忽特區(qū)菜人才物的淘她汰匆針對(duì)巖工資董特區(qū)資內(nèi)的型人才絲，年盾底根紙據(jù)合殼同進(jìn)永行年抓度考夾核。醉有以旨下情想況者孤自動(dòng)姥退出安人才陶特區(qū)穗：先考核此總分另低于勁預(yù)定由標(biāo)準(zhǔn)這；英人才艇供求航關(guān)系益變化芹，不壟再是吸市場(chǎng)訂稀缺燦人才誦。訪工資辯特區(qū)火工資些總額芒由行束長(zhǎng)決系定。釘?shù)谑潞啦槠溽炈?jiǎng)漆項(xiàng)錄設(shè)立堪行長(zhǎng)搜獎(jiǎng)勵(lì)戒基金略，獎(jiǎng)竄勵(lì)企例業(yè)績(jī)惰效表巨現(xiàn)優(yōu)擦異的坊員工推。具偶體數(shù)稈額由微董事尿會(huì)確源定。艇獎(jiǎng)勵(lì)鹿的目安的在畝于對(duì)勤員工肆的優(yōu)巖秀表薦現(xiàn)予匠以正駛強(qiáng)化秒，以斧鼓勵(lì)濕員工暴自覺(jué)乓地關(guān)電心企專業(yè)的墻開(kāi)展訂，維擺護(hù)黃封石商庭行的敘品牌期和形折象。朱創(chuàng)新別獎(jiǎng)凡員工術(shù)在工廈作方滿法、戀工作猶思路澇或開(kāi)通拓業(yè)鋼務(wù)等概方面忙有較輛大的球突破承和創(chuàng)搭新，見(jiàn)對(duì)改木善工幫作和另提高夏工作旱效率降或管礎(chǔ)理水動(dòng)平有客突出帽奉獻(xiàn)劈，由精部門(mén)凈申報(bào)陳經(jīng)行覺(jué)長(zhǎng)辦行公會(huì)姨評(píng)審惱后給救予一揭次性格獎(jiǎng)勵(lì)漏并計(jì)府入考圈核檔趕案。千獎(jiǎng)勵(lì)杠金額須在1輔00緊0～投50底00額元。眠優(yōu)秀赤建議諒獎(jiǎng)你對(duì)企魔業(yè)的減開(kāi)展辛或管業(yè)理問(wèn)姻題提骨出了偵很好捏的建寶議被姿采納苗或十瓶分關(guān)企心企副業(yè)發(fā)灶展經(jīng)銜常提傲出建難議的膨員工摸，經(jīng)蓬行長(zhǎng)角辦公下會(huì)評(píng)誦審后蔽給予稻一次航性獎(jiǎng)磨勵(lì)并塔計(jì)入鋪考核聚檔案惡。獎(jiǎng)斗勵(lì)金宜額在陜50止0～禍20撞00錫元。賊伯樂(lè)益獎(jiǎng)避為企串業(yè)推撒薦企到業(yè)急酬需人久才經(jīng)綿聘用絹后證榮明能斥夠?yàn)檠缙髽I(yè)復(fù)帶來(lái)烏預(yù)期秤的價(jià)策值和百奉獻(xiàn)彩的員供工或馳對(duì)下監(jiān)屬積卵極培龜養(yǎng)并希使其溉迅速法成長(zhǎng)劃為企罷業(yè)優(yōu)那秀人周才的飼上級(jí)聽(tīng)，由泡部門(mén)男申報(bào)脫經(jīng)企惜業(yè)評(píng)互審給西予一約次性倍獎(jiǎng)勵(lì)嶺并計(jì)智入考旋核檔撲案。殲獎(jiǎng)勵(lì)戴金額陷在5料00屑～5靜00掉0元蔬。籍推薦思人才串的獎(jiǎng)伍勵(lì)范技圍限砌于各量部門(mén)薄一般吊員工妥，中盆高層扒管理犁人員良不在盈推薦昌人才勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)之之列肚。列全勤孝獎(jiǎng)鳥(niǎo)對(duì)每寒年度兆內(nèi)堅(jiān)己持全糊勤的檔員工寸給予溝一次飛性獎(jiǎng)腥勵(lì)并計(jì)計(jì)入卵考核轎檔案細(xì)。獎(jiǎng)圈勵(lì)金漏額為乒梁8寄00預(yù)元。花其他冠特殊語(yǔ)獎(jiǎng)促除上辛面幾水種形楊式之叛外，在其他原方面刑為企伍業(yè)經(jīng)駁營(yíng)活杏動(dòng)做講出特頌殊貢要獻(xiàn)、盆付出瞞超額禿勞動(dòng)拒，均杏給予眨獎(jiǎng)勵(lì)忘。例晉如：值工作奸模范拜、見(jiàn)低義勇殊為、粥助人車(chē)為樂(lè)播等。督獎(jiǎng)勵(lì)筍金額肆在1陡00批～2悟00寺0元饒。熊第燈十悟一章清罩附那么者試用瀉期工政資標(biāo)螺準(zhǔn)再試用雹期間籃?？平埔韵峦А埠邔？齐H〕畢源業(yè)生隆按照房同崗鏟位最妨低崗丹位浮打開(kāi)工摩資等驢級(jí)7太0%逝發(fā)放獵，本卷科畢田業(yè)生柜按照仿同崗利位最盜低崗咸位浮釘開(kāi)工撇資等殖級(jí)的驕70受%發(fā)宴放，蠅研究寄生按回照同行崗位每最低之崗位紙浮動(dòng)左工資傅等級(jí)體的7眉0%傲發(fā)放界。浩試用抖期滿校后到增按照湯所處北崗位丟的崗艦位浮迎開(kāi)工叮資等踩級(jí)發(fā)淘放。瞧病事章假期雨間工怪資發(fā)壯放標(biāo)貢準(zhǔn)莊經(jīng)主像管領(lǐng)船導(dǎo)批突準(zhǔn)請(qǐng)綠病假怎者，售根據(jù)閃請(qǐng)假蛾天數(shù)愈在工伏資中炒進(jìn)行尾相應(yīng)烘的扣指除。板每月約按照災(zāi)22庫(kù).5把個(gè)標(biāo)效準(zhǔn)工廊作日鐵計(jì)算愈，計(jì)喘算基摩數(shù)為撤誤餐借補(bǔ)貼雀與崗叼位浮婦開(kāi)工縮資。幫病事?tīng)I(yíng)假工懂資扣慨除〔及3天咐以內(nèi)熊〕鳴=紗請(qǐng)假茫天數(shù)戰(zhàn)皂×釋〔午驅(qū)餐補(bǔ)有助或+斤崗位從浮動(dòng)談工資互〕/養(yǎng)22叼.5廉病事莫假工覆資扣彎除〔寧4天災(zāi)至1優(yōu)個(gè)月息〕噸=盛〔午姻餐補(bǔ)盈助偷+行崗位但浮動(dòng)觀工資相〕數(shù)×?xí)援?dāng)月壽實(shí)際駁工作惠日天株數(shù)拾經(jīng)主劉管領(lǐng)概導(dǎo)批祖準(zhǔn)請(qǐng)肆事假盜者，梯根據(jù)家請(qǐng)假密天數(shù)數(shù)在工情資中外進(jìn)行統(tǒng)相應(yīng)它的扣能除。拴每月括按照慨22忠.5噸個(gè)標(biāo)慢準(zhǔn)工燒作日咳計(jì)算釀，計(jì)稠算基灑數(shù)為炕誤餐說(shuō)補(bǔ)貼咐與崗賞位浮孟開(kāi)工建資。宴病事緩假工抽資扣皂除露=頸請(qǐng)假群天數(shù)右喝×冶〔午脫餐補(bǔ)跌助靜+洋崗位鋤浮動(dòng)葵工資微〕/騰22大.5豎部門(mén)果副職精代理約正職妙工作為的情杰況，理其崗祥位浮魂開(kāi)工聾資按升正職煉崗位屑的等晶級(jí)下衛(wèi)調(diào)一簡(jiǎn)級(jí)處割理。濫待崗嫂員工禽工資撞發(fā)放傲參見(jiàn)渡黃石忍商行塔相關(guān)嫁管理座規(guī)定引。低對(duì)于晴黃石羞商行腔外派雪培訓(xùn)趨的員淡工凳，每倉(cāng)月發(fā)協(xié)放其引崗位滋浮動(dòng)趁工資別。崗赤位浮印開(kāi)工螺資考柔核系述數(shù)根買(mǎi)據(jù)外梳派時(shí)澆間長(zhǎng)是短決梯定。野一個(gè)鴿月以辨內(nèi)，決考核耽系數(shù)右按照窯1計(jì)拒算；料三個(gè)摩月以瑞內(nèi)，站考核吃系數(shù)導(dǎo)按照舌0.遺9計(jì)講算；睡三個(gè)廈月到壯六個(gè)蛇月，術(shù)考核霧系數(shù)銷按照財(cái)0.何8計(jì)增算；役六個(gè)革月到咳一年肝，考繡核系烏數(shù)按東照0吃.7訂計(jì)算她；旗一年慎以上午的，熱考核神系數(shù)選按照圣0.鎖5計(jì)磨算。窮工資但計(jì)算續(xù)期間光從每師月的祥1日雪起至券次月伍1日跟止并度于下半月一船五日僅發(fā)放濤工資閣，工禮資發(fā)飼放日炒當(dāng)天凱假設(shè)適排逢休礦息日枯，那么覺(jué)順延肢至休跨息日為后第喂一個(gè)意工作改日發(fā)濫放。扇以下婦規(guī)定瓜的扣釘除額妖，須起從工鼠資中步直接鏈扣除少：越個(gè)人畢收入篩調(diào)節(jié)列稅治缺勤換扣除滾額奉社保測(cè)基金糧個(gè)人潛負(fù)擔(dān)千局部秋其它光法令無(wú)規(guī)定襯的事蛛項(xiàng)渾本方逃案仰由壘人力煩資源風(fēng)部孫負(fù)責(zé)蔥制定吳、修癢改、腫解釋饑。白本辦跑法自槳起執(zhí)女行，玉原規(guī)所定和毒管理閣方法蕉同時(shí)底廢止扮。釋附件與一您黃嬸石商嶺行崗敞位等夸級(jí)分豬布圖尋職等善職級(jí)韻下限笑上限塵管理汪職系調(diào)技術(shù)拍職系擋營(yíng)銷冒職系饞A膽A1更90脅1俯10損00婆行長(zhǎng)察〔兼跑黨委叛書(shū)記皮〕桌A猛2紀(jì)80嫩1寸90覺(jué)0給A黨3由70復(fù)1韻80俘0焰副行唱長(zhǎng)〔信主管總營(yíng)銷藥業(yè)務(wù)營(yíng)〕資副行烈長(zhǎng)〔茂主管同計(jì)財(cái)著科技么〕塞B峽B1恩60撤1凳70蛇0飄支行杜行長(zhǎng)厚〔營(yíng)魔業(yè)部米總經(jīng)橡理〕欲銜重點(diǎn)軌客戶漁部經(jīng)泥理拌市場(chǎng)忠營(yíng)銷磨部經(jīng)禮理崗父科技蔥開(kāi)展梅部經(jīng)租理惑方案菠財(cái)務(wù)爐部經(jīng)動(dòng)理別B2刻50晃1局60下0瓣資產(chǎn)憶保全訂部經(jīng)遲理易辦公眉室主攝任覆人力梢資源患部經(jīng)誦理嘆稽核靈監(jiān)控墾部經(jīng)訴理崗暖C摩C1些45長(zhǎng)1青50李0配科技柔開(kāi)展兆部副裂經(jīng)理宏濤支行蒼副行刊長(zhǎng)〔廢營(yíng)業(yè)膏部副似總經(jīng)比理〕惱我資金脖營(yíng)運(yùn)史中心勒主任記三市場(chǎng)粱營(yíng)銷葬部副士經(jīng)理姑崗廈C2鹽40情1錢(qián)45穴0倉(cāng)資產(chǎn)繪保全汪部副境經(jīng)理毀財(cái)務(wù)役核算個(gè)中心霜主任揭采人力拌資源丸部副位經(jīng)理毒去辦公貌室副訴主任葬殲稽核雄監(jiān)控劑部副守經(jīng)理煤崗棍D蜘D1津35材1殖40脅0飛信貸智管理舍崗崗法律孟事務(wù)駝崗弓卡業(yè)憤務(wù)崗益憂支行陽(yáng)〔營(yíng)刷業(yè)部包〕營(yíng)諸銷主柳管通公司宗業(yè)務(wù)覆崗墓系統(tǒng)常管理地員崗京模應(yīng)用陵開(kāi)發(fā)堵崗運(yùn)D2兇30老1擴(kuò)35散0頌支行敘〔營(yíng)趴業(yè)部候〕會(huì)挪計(jì)主濃管溪個(gè)人挨業(yè)務(wù)園崗氧支行摘綜合欄辦公再室主臣任醒網(wǎng)絡(luò)付管理極員崗勝系統(tǒng)輝維護(hù)鞋員崗逐身資金光管理賀崗叨E音E1奮25機(jī)1抄30度0趣薪酬助考核蹲管理身崗揉、招慌聘培深訓(xùn)管賓理崗菌、公撐關(guān)宣雖傳崗攻、弊平安腹保衛(wèi)以崗、鴨清收過(guò)員兩黨務(wù)蠻紀(jì)檢垮監(jiān)察本崗戴資金冊(cè)方案炮崗附綜合糖核算笑崗魚(yú)客戶國(guó)經(jīng)理繳E2濾20侮1掠25以0爛稽核于員基統(tǒng)計(jì)夫規(guī)劃刻崗溜工會(huì)支群團(tuán)缺干事也崗置辦公棋室檔剝案文父秘崗泛丑保衛(wèi)撿專職褲司機(jī)岔崗卡稽核追監(jiān)控鴨部檔磨案文萌秘崗群距資金盈營(yíng)運(yùn)圾中心嘉綜合寨業(yè)務(wù)飯崗面資金伴營(yíng)運(yùn)付中心惹信息隙統(tǒng)計(jì)華崗運(yùn)財(cái)務(wù)扮核算隸中心命業(yè)務(wù)蜘輔導(dǎo)謝崗防財(cái)務(wù)撕核算滴中心鵝出納翁崗泊會(huì)計(jì)誘檔案嘆管理孟崗不支行育〔營(yíng)晚業(yè)部稈〕綜蹲合柜撓員抵F淡F1它一五滲1臨20罰0訪F2收10地0萍一五醬0蠢打字鑄員崗笑位哈行政預(yù)后勤酒崗薪水電堤維修眨崗居附件殘二晚崗朱位薪稅級(jí)工限資標(biāo)概準(zhǔn)表性單位礦：元幼/月代值易列工資萍等級(jí)剪第五取檔午第四貼檔層第三億檔填第二偏檔爸第一淚檔毒管理槐職系冰技術(shù)姿職系皺10毫54規(guī)00經(jīng)52粗00粒50教00敘48勾00棄46毯00漆支行塑行長(zhǎng)狡〔營(yíng)斑業(yè)部敢總經(jīng)誦理〕房重點(diǎn)汗客戶莖部經(jīng)姐理樹(shù)市場(chǎng)揮營(yíng)銷倡部經(jīng)口理崗賤科技奇開(kāi)展炕部經(jīng)廉理蝦方案知財(cái)務(wù)寇部經(jīng)縱理后高級(jí)僅職稱映一級(jí)粘9濃44區(qū)00府42乞00豆40畝00禍38難00竊36要00挑資產(chǎn)獅保全刺部經(jīng)踩理林辦公匯室主奏任灶人力桶資源拿部經(jīng)頸理府稽核序監(jiān)控舉部經(jīng)冷理崗心高級(jí)盡職稱素二級(jí)蔽8辛34節(jié)00態(tài)32停50靜31乒00拉29腥50邪28裂00露科技菊開(kāi)展熊部副揪經(jīng)理伴支行抹副行感長(zhǎng)〔器營(yíng)業(yè)才部副拼總經(jīng)肯理〕點(diǎn)資金宜營(yíng)運(yùn)犁中心光主任露市場(chǎng)臉營(yíng)銷躁部副滲經(jīng)理藥崗倘高級(jí)什職稱嶄三級(jí)富7低28兔00壤26豆50染25賢00董23冠50倍22扁00這資產(chǎn)破保全窯部副搬經(jīng)理夏財(cái)務(wù)飽核算渴中心宅主任算人力浙資源粘部副取經(jīng)理跪辦公陳室副頑主任裂稽核監(jiān)監(jiān)控痰部副傷經(jīng)理輛崗勢(shì)中級(jí)貓職稱姑一級(jí)攝6丘20缺50巾20撫00苦19倦50峽19裁00乎一八黨50榆信貸笨管理繪崗醬法律鍋事務(wù)鴉崗寺卡業(yè)錢(qián)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