培訓(xùn)計(jì)劃方案模板集錦6篇

第頁(yè)共頁(yè)培訓(xùn)方案方案模板集錦6篇培訓(xùn)方案方案模板集錦6篇培訓(xùn)方案方案篇1班主任是一個(gè)班級(jí)的組織者、管理者、指導(dǎo)者，班主任綜合才能的上下可以最直接地影響到學(xué)生的綜合素質(zhì)，班主任教育工作的成敗直接關(guān)系到學(xué)生能否安康成長(zhǎng)。就目前我校班主任隊(duì)伍的總體情況而言，一是本學(xué)期有不少老師剛交流到我校，且有一局部是新崗老師來?yè)?dān)任班主任工作，不理解這一地區(qū)學(xué)生的特點(diǎn)，缺乏班主任工作經(jīng)歷和扎實(shí)的管理、教育理論根底；二是由于學(xué)生的文化根底、思想根底參差不齊，局部班主任還未能較好地根據(jù)不同的教育對(duì)象來采取相應(yīng)的教育方法和管理形式。為此，本學(xué)期，根據(jù)學(xué)校工作安排和本部門工作方案特開展班主任培訓(xùn)活動(dòng)，詳細(xì)培訓(xùn)方案如下：一、培訓(xùn)對(duì)象：全體班主任二、培訓(xùn)目的：1、標(biāo)準(zhǔn)班主任工作行為，使班主任工作才能和工作程度進(jìn)一步進(jìn)步。2、促進(jìn)全校學(xué)生管理程度再上新臺(tái)階。三、培訓(xùn)形式：1、自學(xué)達(dá)標(biāo)式：即對(duì)一些班主任必備的根本功，要求參培者在一定的期限內(nèi)必須自學(xué)、自練、力爭(zhēng)到達(dá)一定的標(biāo)準(zhǔn)，并以自身良好的素質(zhì)去影響、教育學(xué)生。2、結(jié)對(duì)幫助式：由學(xué)校一些具有一定管理經(jīng)歷的優(yōu)秀班主任與其他參培者結(jié)對(duì)，在實(shí)際工作中共同討論怎樣做好班主任工作，使其耳濡目染，潛移默化。3、講座式：利用課余時(shí)間邀請(qǐng)有一定工作經(jīng)歷的班主任開設(shè)專題講座，從系統(tǒng)的理論知識(shí)到詳細(xì)的理論操作。4、觀摩交流式：即邀請(qǐng)有一定經(jīng)歷的班主任上示范課〔如班會(huì)或主題班會(huì)等〕，組織班主任進(jìn)展專題交流，圍繞同一主題展開討論。四、培訓(xùn)要求：1、參培者要充分認(rèn)識(shí)班主任培訓(xùn)的重要性、必要性、緊迫性，積極主動(dòng)參與。2、每次培訓(xùn)各位同志都要準(zhǔn)時(shí)參加，做好記錄。3、凡被列為介紹班主任工作經(jīng)歷的同志，詳細(xì)做法、體會(huì)要形成文字材料，便于交流。4、參培情況納入班主任考核。五、本學(xué)期培訓(xùn)活動(dòng)安排：9月：學(xué)習(xí)《班主任工作細(xì)那么》11月：班主任教育案例研討12月：評(píng)選優(yōu)秀班主任1月：班主任工作總結(jié)培訓(xùn)方案方案篇2一、個(gè)人根本情況分析^p1、個(gè)人優(yōu)勢(shì)分析^p：從學(xué)生角度來講，班主任可能對(duì)學(xué)生的教育影響要更深遠(yuǎn)一些;從個(gè)人角度來講，要成為一個(gè)合格的老師，能否做好班主任也是其中的一個(gè)方面。自從參加工作以來，我熱愛本職工作，對(duì)教育教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，充滿熱情，在的班主任工作中，我有過成功、有過失敗，開心、快樂、迷惘、失落、郁悶等各種情感都曾經(jīng)經(jīng)歷過，“摸爬滾打”中前行的我已可以與學(xué)生融洽相處，在學(xué)生和任課老師之間架起師生溝通的橋梁。在這瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，我深知，當(dāng)老師不容易，當(dāng)班主任更不容易，而我愿意為之付出更多的努力。在班主任工作中，我還有很多需要學(xué)習(xí)的方面，可能會(huì)困難重重，但我不怕苦，不怕累，我也有足夠的耐心和恒心，要把這項(xiàng)工作繼續(xù)進(jìn)展下去。2、優(yōu)勢(shì)分析^p：(1)理論程度不夠，閱讀的有關(guān)班主任工作的理論書籍太少，還沒有形成完好的知識(shí)構(gòu)造;(2)在班主任工作中，有時(shí)性子太急，還缺少老班主任的沉穩(wěn)。(3)在教學(xué)管理方式上，還沒能形成自己的風(fēng)格;(4)在班級(jí)常規(guī)管理上，方式方法還不夠靈敏;(5)在班級(jí)管理過程中，隨時(shí)出現(xiàn)的思維火花或者是困惑等等，由于沒有及時(shí)留存，導(dǎo)致很多研究?jī)?nèi)容的喪失。二、參與培訓(xùn)的目的通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增加理論書籍閱讀，不斷進(jìn)步個(gè)人的教育理論素養(yǎng);不斷開拓進(jìn)取，實(shí)在加強(qiáng)管理才能，不斷提升班級(jí)管理的技能;發(fā)揚(yáng)拼搏精神，時(shí)刻關(guān)注教育動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)自己的教科研程度進(jìn)一步進(jìn)步個(gè)人班級(jí)管理程度，努力使自己到達(dá)班主任工作的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化，進(jìn)步德育的實(shí)效性，促進(jìn)學(xué)生全面安康和諧的開展，爭(zhēng)取做一個(gè)思想素質(zhì)好、專業(yè)程度高、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)、個(gè)性特征明顯的優(yōu)秀班主任。三、學(xué)習(xí)方案安排1、7月份制定個(gè)人學(xué)習(xí)方案、自主學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容并記好筆記，寫出反思。2、8月份參加學(xué)習(xí)統(tǒng)一組織的班主任暑假學(xué)習(xí)內(nèi)容。3、9月份主動(dòng)參加相關(guān)的研究課題。4、對(duì)班級(jí)管理進(jìn)展及時(shí)的總結(jié)與交流5、積極參與班會(huì)展評(píng)。四、主要措施1、制定好個(gè)人學(xué)習(xí)方案，以保障學(xué)習(xí)的有序性和條理性。積極參加讀書、專家講座、觀摩考察、班主任論壇等活動(dòng)，更新自己的教育觀念，豐富自己教育科研的素養(yǎng)，提升自己的教育理論程度。積極的投身到自我的理論中。我要注重反思提煉，及時(shí)將研究感想落于筆端，建立自己的博客，讓它真正成為展示、學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)，在研究學(xué)習(xí)中不斷積累優(yōu)秀的教育素材，做一個(gè)有心人。2、認(rèn)真總結(jié)課教育學(xué)生中出現(xiàn)的問題和失誤，并把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。將所學(xué)內(nèi)容與理論管理親密結(jié)合，以到達(dá)最好的學(xué)習(xí)效果。3、積極參與相關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中反思和進(jìn)步自己的班級(jí)管理思想認(rèn)識(shí)和理論程度。4、拜優(yōu)秀班主任為師，通過一對(duì)一針對(duì)性的輔導(dǎo)進(jìn)步我班級(jí)管理工作的藝術(shù)性和實(shí)效性。5、結(jié)合當(dāng)前學(xué)校德育工作的現(xiàn)狀，和其他班主任互相合作認(rèn)真開展好小型課題研究，將教育科研與實(shí)際工作嚴(yán)密結(jié)合，不斷進(jìn)步自身的科研意識(shí)及較強(qiáng)的研究才能，不斷進(jìn)步德育工作的實(shí)效性。培訓(xùn)方案方案篇3為了標(biāo)準(zhǔn)XXX公司新進(jìn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)流程，提升培訓(xùn)效果，本公司本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”以及“引導(dǎo)+實(shí)練”的原那么，制定本方案。凡新進(jìn)本部門業(yè)務(wù)員，經(jīng)人事部初審、事業(yè)部面試合格后，均需按本方案進(jìn)展培訓(xùn)，培訓(xùn)期為1個(gè)月〔暫定〕，試用期為三個(gè)月〔含培訓(xùn)期〕，并隨培訓(xùn)效果延長(zhǎng)或縮短。培訓(xùn)完畢后進(jìn)展百分制評(píng)分，并以此作為新進(jìn)業(yè)務(wù)員去留或試用期長(zhǎng)短的根據(jù)。一、公司簡(jiǎn)介及企業(yè)文化，此項(xiàng)20分，由辦公室進(jìn)展評(píng)分。新業(yè)務(wù)員進(jìn)入事業(yè)部，需進(jìn)展公司簡(jiǎn)介及企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，時(shí)間為1-2天。由辦公室提供公司根本信息、公司宣傳冊(cè)、事業(yè)部近幾個(gè)月運(yùn)營(yíng)情況等資料，并下發(fā)內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料。新進(jìn)業(yè)務(wù)員需參加公司人事部組織的每月新員工培訓(xùn)，以理解公司根本消費(fèi)經(jīng)營(yíng)情況及員工日常行為標(biāo)準(zhǔn)，并參加公司組織的新員工培訓(xùn)考試?？荚嚪?jǐn)?shù)在70分以下的，試用期無(wú)條件延長(zhǎng)一個(gè)月；分?jǐn)?shù)在90以上并獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)的，事業(yè)部給予公司一樣數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。二、材料的分類及消費(fèi)車間的加工流程，此項(xiàng)20分，由辦公室進(jìn)展評(píng)分。完成對(duì)公司根本情況的理解后，安排進(jìn)入加工廠學(xué)習(xí)，時(shí)間為3天。由辦公室安排加工廠對(duì)口聯(lián)絡(luò)人。新業(yè)務(wù)員在加工廠學(xué)習(xí)期內(nèi)，聽從加工廠對(duì)口聯(lián)絡(luò)人安排，熟悉理解加工廠設(shè)備、鋼材的分類和車間消費(fèi)流程，并每日向辦公室上交前日學(xué)習(xí)內(nèi)容書面體會(huì)一份，不少于500字。不按規(guī)定提交書面體會(huì)的，一次扣5分。加工廠實(shí)習(xí)完畢后，由辦公室根據(jù)加工廠聯(lián)絡(luò)人反響信息并結(jié)合新進(jìn)業(yè)務(wù)員實(shí)習(xí)期表現(xiàn)進(jìn)展評(píng)分。三、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，此項(xiàng)60分，由業(yè)務(wù)部進(jìn)展評(píng)分。加工廠學(xué)習(xí)完畢后，由業(yè)務(wù)部指派有經(jīng)歷的業(yè)務(wù)員以師徒制一對(duì)一的形式進(jìn)展培訓(xùn)。培訓(xùn)期為25天左右，其間新業(yè)務(wù)員聽從老業(yè)務(wù)員的安排。培訓(xùn)內(nèi)容包括市場(chǎng)方向、材料市場(chǎng)價(jià)格、業(yè)務(wù)信息的'搜集、與客戶溝通技巧以及圖紙的熟悉等。培訓(xùn)期完畢后，由業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)效果以百分制形式進(jìn)展考評(píng)。考評(píng)結(jié)果乘以0.6即為該新進(jìn)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)得分。四、新進(jìn)業(yè)務(wù)員考評(píng)總得分在90分以上〔含90分〕，獎(jiǎng)勵(lì)100元，并對(duì)其業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)人獎(jiǎng)勵(lì)50元培訓(xùn)期完畢，試用期縮短一個(gè)月；考評(píng)總得分在70分以上〔含70分〕視為培訓(xùn)合格，培訓(xùn)期完畢，試用期不變；考評(píng)得分低于70分視為培訓(xùn)不合格，繼續(xù)二、三項(xiàng)內(nèi)容培訓(xùn)直至考評(píng)合格，試用期相應(yīng)延長(zhǎng)。連續(xù)兩次考評(píng)均不合格交人事部另行安排崗位。培訓(xùn)方案方案篇4一、舞蹈培訓(xùn)班名稱：“舞藝”舞蹈培訓(xùn)班文化及經(jīng)營(yíng)理念：“開開心心學(xué)習(xí)，快快樂樂成長(zhǎng)”。讓你學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)一份安康，一份心態(tài)，一些朋友，一門才藝和一份工作！，用責(zé)任和信心完善你我。二、前期階段：1.定位策略：以開設(shè)全日制教練班和專業(yè)演出班為主體，又開設(shè)其他舞蹈課程來幫助廣闊舞蹈愛好者的需求。2.理解市場(chǎng)：2.1資情況：溫州市區(qū)有130萬(wàn)人口，相對(duì)集中。而有規(guī)模的舞蹈培訓(xùn)班少之又少，有很大的開展空間。2.2經(jīng)濟(jì)條件：溫州是浙江三大經(jīng)濟(jì)中心之一，消費(fèi)程度相對(duì)較高，人們并愿意為文化消費(fèi)。2.3目的群體的環(huán)境：2.3.1專業(yè)表演班和全日制教練班〔爵士舞和現(xiàn)代舞〕：主要群體為高中生，中專生〔護(hù)士和幼師專業(yè)最多〕，大學(xué)生，還有一些社會(huì)上的舞蹈愛好者，15歲以上，想從事舞蹈工作的人員。宣傳主要針對(duì)學(xué)校周邊。2.3.2中國(guó)舞和少兒拉丁舞：針對(duì)2-13歲兒童，想培養(yǎng)孩子的氣質(zhì)，性格，藝術(shù)細(xì)胞。主要分布在幼兒園到初中，但是選擇權(quán)在父母，所以宣傳主要在居民區(qū)，學(xué)校宣傳為輔。2.3.3業(yè)余興趣班：在校學(xué)生〔小學(xué)，中學(xué)，高中，大學(xué)〕，想多學(xué)一些才藝!2.3.4成人國(guó)標(biāo)舞〔拉丁舞，摩登舞〕：針對(duì)公司白領(lǐng)和其他高層人員，宣傳要在俱樂部、廣場(chǎng)和公司內(nèi)部。3.競(jìng)爭(zhēng)分析^p：3.1作為一個(gè)新起的舞蹈培訓(xùn)班，選地點(diǎn)一定要避開已經(jīng)形成影響力的舞蹈培訓(xùn)班，找培訓(xùn)地點(diǎn)空洞。3.2定價(jià)策略：定價(jià)形式多樣化，分為次卡、月卡，期卡，年卡，通卡。優(yōu)秀的學(xué)員還可以支持分期付款，簽約退學(xué)費(fèi)等優(yōu)惠政策。3.3完善效勞策略：提早報(bào)名送舞蹈服、發(fā)學(xué)員牌、課程打分、提供學(xué)員演出時(shí)機(jī)、成品舞制作MV、跟蹤效勞等來進(jìn)步效勞質(zhì)量。3.4經(jīng)常舉辦和參加一些比賽和交流會(huì)友，讓學(xué)員學(xué)到更多，同時(shí)進(jìn)步品牌的知名度。三、施行階段：1.選址:既要附近居民區(qū)多，又要交通便利，人流量大的地方。廣場(chǎng)是不錯(cuò)的選擇，比方萬(wàn)達(dá)，百貨，國(guó)貿(mào)等！2.培訓(xùn)形式:加盟形式〔優(yōu)點(diǎn)：有一定的知名度，有既定的場(chǎng)地布置和老師安排。缺點(diǎn):要交一定的加盟費(fèi)用，延遲自創(chuàng)品牌的時(shí)間。3.招聘老師:爵士舞老師1名、街舞老師2名〔hiphop、breaking、popping、locking〕、中國(guó)舞老師1名、國(guó)標(biāo)舞老師1名〔拉丁舞、摩登舞〕。老師要找質(zhì)量好的老師，要提早聯(lián)絡(luò)好老師，然后根據(jù)學(xué)生報(bào)名的情況，確定老師來上課?？蓵河牲S武做舞蹈編排老師。4.課程開設(shè)：4.1業(yè)余興趣班4.1.1爵士舞招生對(duì)象：零根底，各界對(duì)舞蹈感興趣的人士以及都市白領(lǐng)女性。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：480一月12次課掌握內(nèi)容：爵士舞初級(jí)根本素質(zhì)體態(tài)訓(xùn)練爵士舞初級(jí)動(dòng)作組合訓(xùn)練初級(jí)表演性舞蹈學(xué)習(xí)1支初級(jí)成品舞蹈。4.1.2中國(guó)舞〔有級(jí)別〕：招生對(duì)象：針對(duì)3-13歲小孩，培養(yǎng)氣質(zhì)和藝術(shù)細(xì)胞收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1680元/期3280元/年〔包寒暑假〕送舞蹈裝。掌握內(nèi)容：a.對(duì)舞蹈形成正確的認(rèn)識(shí)，并產(chǎn)生興趣b.形體、氣質(zhì)的塑造c.根本功的學(xué)習(xí)d.對(duì)舞蹈音樂的理解e.自己能獨(dú)立創(chuàng)作簡(jiǎn)單舞蹈f.各民族舞蹈的簡(jiǎn)單組合g.2-5支成品舞h.為以后舞蹈方面的進(jìn)步打根底。4.1.3拉丁舞〔有級(jí)別〕：招生對(duì)象：針對(duì)3-13歲小孩，培養(yǎng)氣質(zhì)和藝術(shù)細(xì)胞收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1680元/期3280元/年〔包寒暑假送舞蹈服裝。掌握內(nèi)容：a.形體的塑造b.根本功的學(xué)習(xí)c.拉丁舞根本舞步d.對(duì)舞蹈音樂簡(jiǎn)單的理解，會(huì)踩點(diǎn)e.能獨(dú)立聽音樂完成舞蹈f.拉丁舞簡(jiǎn)單的創(chuàng)編g.2-5支成品舞。4.2短期速成班招生對(duì)象：有一定的舞蹈根底想通過系統(tǒng)的教學(xué)在短期內(nèi)進(jìn)步的人士。課程時(shí)間：每周一至周五下午13：30至下午17：30收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1880元。掌握內(nèi)容：爵士舞中級(jí)復(fù)合性動(dòng)作訓(xùn)練爵士舞組合性編舞技法及音樂的運(yùn)用中級(jí)表演性爵士舞學(xué)習(xí)4支成品舞蹈。4.3專業(yè)演出班招生對(duì)象：主要針對(duì)有志從事舞蹈行業(yè)希望通過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)舞蹈而自習(xí)的以及希望在短期內(nèi)能速成的人士課程時(shí)間：每周一到周五每周一開場(chǎng)新一期的課程包教包會(huì)學(xué)不會(huì)的學(xué)員可免費(fèi)轉(zhuǎn)入下一期繼續(xù)學(xué)學(xué)期為一個(gè)月。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：2680一月掌握內(nèi)容：a.爵士舞初級(jí)根本素質(zhì)體態(tài)訓(xùn)練b.爵士舞初級(jí)動(dòng)作組合訓(xùn)練c.初級(jí)表演性舞蹈學(xué)習(xí)d.初級(jí)健身會(huì)員課編排學(xué)習(xí)授課方式學(xué)習(xí)e.授課理論爵士舞中級(jí)復(fù)合性動(dòng)作訓(xùn)練f.爵士舞組合性編舞技法及音樂的運(yùn)用g.中級(jí)表演性爵士舞學(xué)習(xí)h.6-8支初中級(jí)成品舞蹈可簽約參加本團(tuán)隊(duì)，月工資在2500元以上。4.4全日制教練班招生對(duì)象：主要針對(duì)有意愿從事舞蹈教練行業(yè)或舞蹈演員，短期需要加強(qiáng)進(jìn)步和速成的學(xué)員。有無(wú)根底都可參加，從零根底開場(chǎng)授課教學(xué)。課程時(shí)間：每周一到周五每周一開場(chǎng)新一期的課程包教包會(huì)學(xué)不會(huì)的學(xué)員可免費(fèi)轉(zhuǎn)入下一期繼續(xù)學(xué)學(xué)期為兩個(gè)月另贈(zèng)送半個(gè)月課時(shí)共75天收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：5980元贈(zèng)送爵士舞服一套專業(yè)舞蹈鞋子一雙及各種風(fēng)格音樂教學(xué)視頻教學(xué)視頻等。掌握內(nèi)容：a、爵士舞初級(jí)根本素質(zhì)體態(tài)訓(xùn)練b、爵士舞初級(jí)動(dòng)作組合訓(xùn)練c、初級(jí)表演性舞蹈學(xué)習(xí)d、初級(jí)健身會(huì)員課編排學(xué)習(xí)e、授課方式學(xué)習(xí)f、授課理論g、爵士舞中級(jí)復(fù)合性動(dòng)作訓(xùn)練h、爵士舞組合性編舞技法及音樂的運(yùn)用i、中級(jí)表演性爵士舞學(xué)習(xí)j、中級(jí)授課方式學(xué)習(xí)音樂的理解及即興舞蹈k、爵士舞高級(jí)復(fù)合性動(dòng)作訓(xùn)練l、爵士舞高級(jí)技巧訓(xùn)練m、高級(jí)表演性成品舞學(xué)習(xí)n、即興舞蹈訓(xùn)練編舞技法o、10-15中級(jí)爵士舞成品動(dòng)作可直接簽約參加本團(tuán)隊(duì)，月工資3000元以上。終身VIP：招生對(duì)象：特別愛好舞蹈，把舞蹈當(dāng)作了生活的一局部，愿意和舞蹈培訓(xùn)班一起成長(zhǎng)。課程時(shí)間:隨到隨學(xué)，所有舞種均可學(xué)習(xí)！收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：12800元，贈(zèng)送舞蹈服2套，送VIP會(huì)員金卡，提供音樂和教學(xué)視頻！掌握內(nèi)容：所有舞種的學(xué)習(xí)！舞蹈培訓(xùn)班給予你家的感覺，我們一起見證成長(zhǎng)。1.次卡課程需在有效期內(nèi)完成，過期作廢。12次卡500元兩個(gè)月。24次卡880元三個(gè)月。42次卡1350元六個(gè)月。2.通卡?每課時(shí)時(shí)間為90分鐘；可參加課表全課程〔特邀國(guó)際舞蹈大師課程除外〕；通卡在有效期內(nèi)，可以不限次數(shù)和舞種的使用；通卡只能在有效期內(nèi)使用。月通卡500元三十天有效。學(xué)期通卡2888元常規(guī)班有效。全年通卡3600元一年內(nèi)有效。四、后期階段:1.團(tuán)隊(duì)管理:團(tuán)隊(duì)初期由任課老師和藝術(shù)總監(jiān)及其他成員構(gòu)成，后期不斷有優(yōu)秀人才參加，管理制度再擬。2.客戶維護(hù):____進(jìn)入數(shù)據(jù)庫(kù)，每個(gè)月主動(dòng)聯(lián)絡(luò)客戶至少一次，可以是節(jié)日問候，也可以是課程調(diào)查。3.產(chǎn)業(yè)延伸策略:文化交流，參加賽事，演出市場(chǎng)，輸送人才，擴(kuò)建團(tuán)隊(duì)，加盟合作，演藝經(jīng)紀(jì)等。培訓(xùn)方案方案篇5為了做好我校的消防平安工作，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保護(hù)全校師生員工的人身平安和公共財(cái)產(chǎn)平安，認(rèn)真落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，加強(qiáng)教職工、學(xué)生的消防平安意識(shí)和消防設(shè)施、器材的管理，特制定本學(xué)期消防平安培訓(xùn)方案如下：一、培訓(xùn)時(shí)間第一階段：老師：全體班主任、宿舍管理人員、安保人員；學(xué)生：七年級(jí)全體學(xué)生第二階段：老師：其他教職工。學(xué)生：八、九年級(jí)全體學(xué)生二、培訓(xùn)方式理論知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)示范演練。三、參加培訓(xùn)人員：全體師生四、培訓(xùn)內(nèi)容1、認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)《消防法》、《消防平安管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)。2、加強(qiáng)對(duì)師生員工的消防平安教育，增強(qiáng)教職工的法制觀念和平安意識(shí)，使師生員工理解本崗位的防火措施，做到會(huì)報(bào)警，會(huì)使用滅火材料撲救初期火災(zāi)，會(huì)自救逃生，會(huì)組織人員疏散。3、每月組織一次消防平安檢查，重點(diǎn)部位要堅(jiān)持每日檢查、巡查，并建立月查記錄。4、保障消防平安疏散通道、平安出口暢通，消防平安疏散標(biāo)志、消防設(shè)備處于正常狀態(tài)。5、組織教職工、學(xué)生開展消防演練。6、加強(qiáng)消防器材、設(shè)備的管理、養(yǎng)護(hù)，每月進(jìn)展一次全面系統(tǒng)的檢查。7、使消防平安工作有方案、有檢查、有獎(jiǎng)懲、有預(yù)案，把消防工作落實(shí)到實(shí)處五、培訓(xùn)目的全體教職工都應(yīng)做到“三懂”、“三會(huì)”：懂的火災(zāi)危險(xiǎn)性、懂預(yù)防措施、懂撲救方法。會(huì)處理險(xiǎn)兆事故、會(huì)撲救初期火災(zāi)、會(huì)報(bào)火警〔火警119〕。培訓(xùn)方案方案篇6一.培訓(xùn)背景分析^p為了完本錢年度培訓(xùn)目的，有效進(jìn)步企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)的管理才能和決策才能，基層員工的知識(shí)程度與執(zhí)行才能，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織的建立，企業(yè)將在本年度將對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)以及基層員工兩大培訓(xùn)目的主體進(jìn)展一系列針對(duì)性的培訓(xùn)。結(jié)合本年度經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，培訓(xùn)工作的開展同時(shí)存在著一定的機(jī)遇與局限性。首先，從機(jī)遇方面來說，由于眾所周知的金融危機(jī)，多數(shù)企業(yè)包括我們自身來說，業(yè)務(wù)都會(huì)受到一定的影響。培訓(xùn)一方面可以很好的彌補(bǔ)由于業(yè)務(wù)下降所造成的時(shí)間上的空白，同時(shí)，員工也渴望可以在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)得到自身才能的進(jìn)步，防止受到裁員或減薪的影響，因此對(duì)于培訓(xùn)的態(tài)度也更加積極。另一方面，培訓(xùn)也是企業(yè)向員工傳達(dá)走出危機(jī)的積極信號(hào)以及一種樂觀的信心，使企業(yè)員工得到技能提升的同時(shí)保證心態(tài)的平穩(wěn)和安康。當(dāng)然，金融危機(jī)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)方面必然造成負(fù)面的影響，對(duì)于培訓(xùn)的預(yù)算也會(huì)相應(yīng)的減少。因此，本年度培訓(xùn)的主要施行方式將定位在集體參加公開課，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，及在線培訓(xùn)等，從而到達(dá)節(jié)約本錢的目的。針對(duì)我們企業(yè)自身來看，主要業(yè)務(wù)的開展應(yīng)圍繞著新產(chǎn)品的推出來進(jìn)展。根據(jù)往年的情況，每年11月份到次年的農(nóng)歷新年是公司推出新產(chǎn)品的主要時(shí)期。因此，從培訓(xùn)設(shè)計(jì)和時(shí)間安排上來講，應(yīng)當(dāng)盡量防止在此段時(shí)間內(nèi)安排培訓(xùn)?；?/p>