酒店員工雇傭合同標準樣本（5篇）

第18頁共18頁酒店員工雇傭合?同標準樣本甲?方（雇主）：_?____乙方?（受雇職工）：?_____甲?、乙雙方在平等?自愿、公平公正?、協(xié)商一致、誠?實信用的基礎上?，簽訂本合同。?一、勞動合同?期限本合同期?限自____年?____月__?__日開始，至?____年__?__月____?日止，乙方需至?少工作滿6個月?。二、工作內(nèi)?容及工作地點?乙方根據(jù)甲方要?求，經(jīng)過協(xié)商，?在_____從?事_____工?作。三、工作?時間乙方工作?時間一天不少于?8個小時，需把?當天安排的事做?完。四、勞動?報酬（一）甲?方承諾每月日以?貨幣形式支付乙?方工資。（二?）雙方經(jīng)過協(xié)商?確定的工資為基?數(shù)計算。乙方如?有請假情況需提?前天通知甲方，?每月休假、請假?不得超過4天，?如超過1天，扣?除標準為30元?，以此類推。?（三）需扣乙方?第一個月工資中?的500元作為?工作押金，期滿?后退還乙方。?五、勞動紀律?（一）乙方要聽?從甲方的工作安?排，服從分配，?按甲方確定的工?作職責按時、按?質(zhì)、按量完成工?作。（二）若?乙方為按照甲方?的要求完成工作?（特殊情況除外?）或在安裝不當?致使產(chǎn)品損傷，?對甲方造成經(jīng)濟?損失，甲方會根?據(jù)情況給予相應?的處罰措施。?六、勞動合同終?止的條件經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商約定?，出現(xiàn)下列情形?之一的，可以終?止勞動合同：?（一）勞動合同?期滿的;（二?）乙方不能履行?工作職責，經(jīng)甲?方多次教育仍然?未改的;七、?其他約定在協(xié)?議合同期內(nèi)，若?非受甲方委托指?派，乙方所發(fā)生?的一切傷亡醫(yī)療?事故及一切經(jīng)濟?糾紛與甲方無關?。甲方不負任何?法律責任。酒?店員工雇傭合同?標準樣本（二）?甲方：乙方?：家庭電話：?_____????????法定代表?人：_____?性別：年齡：籍?貫：聯(lián)系電話：?_____???????身份證號碼?：_____地?址：戶口所在地?：根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》和有關法律?的規(guī)定，甲乙雙?方本著自愿、互?利、協(xié)商一致的?原則，達成如下?協(xié)議：一、合?同期限和工作崗?位1、本合同?適用餐飲，期限?年，從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止，雇傭期年。?2、乙方工作?崗位廚房總廚。?二、工作時間?和休息時間鑒?于餐飲工作的特?殊性，本合同實?行綜合計時制，?即雙方約定每日?工作時間為小時?（包兩餐時間）?，乙方每月休息?日。三、工資?待遇乙方的工?資：每月為人民?幣____元整?（￥元）。工資?按月發(fā)放。四?、工資發(fā)放1?、甲方每月__?__日為發(fā)薪日?，甲方須按月以?貨幣形式支付給?乙方，不得拖欠?，否則，乙方有?權要求甲方按國?家有關規(guī)定支付?經(jīng)濟補償金。?2、乙方正確履?行本和同并遵守?了甲方規(guī)章制度?，無違約行為的?，工資依合同約?定發(fā)放。3、?乙方按照國家有?關規(guī)定享受休假?僅利，本公司根?據(jù)具體情況，對?節(jié)假日休假的規(guī)?定如下：五一勞?動節(jié)休假一天，?國慶節(jié)休假2天?，春節(jié)休假3天?，若休假期間正?常工作的，工資?按雙倍發(fā)放，若?乙方將這些假期?拿到其他時間休?，則節(jié)假日期間?的工資照平日工?資標準發(fā)放。?五、工作期限要?求乙方必須在?聘用合同期內(nèi)一?定經(jīng)過對下屬員?工進行知識培訓?，保證出品正常?經(jīng)營達到甲方給?予乙方的月額帳?目。六、勞動?保護和勞動條件?甲方必須為乙?方提供符合國家?規(guī)定的勞動安全?、衛(wèi)生條件和必?要的勞動防護用?品。七、社會?保險和福利待遇?1、經(jīng)甲乙雙?方同意，乙方自?行購買社會保險?。2、甲方在?經(jīng)濟條件充許的?情況下不斷提高?乙方的福利待遇?。3、乙方可?以要求甲方拿到?工資押金元￥（?元）。八、勞?動紀律乙方在?合同期內(nèi)應當做?到：1、遵守?甲方依法制定的?各項規(guī)章制度;?2、嚴格遵守?安全操作規(guī)程，?保證安全生產(chǎn);?3、按時按質(zhì)?量完成甲方規(guī)定?的工作任務;?4、愛護甲方的?財產(chǎn)，保守甲方?的商業(yè)機密;?5、遵守國家和?地方有關計劃生?育政策;九、?合同的變更、解?除、重新訂立和?終止（一）經(jīng)?甲、乙雙方協(xié)商?同意可以依法變?更本合同（二?）有下列情形之?一的，甲方可以?隨時解除勞動合?同，不用支付乙?方經(jīng)濟補償金?1、甲方發(fā)現(xiàn)乙?方不能夠勝任本?職工作;2、?乙方嚴重違反甲?勞動紀律或甲方?規(guī)章制度;3?、乙方嚴重失職?，營私舞弊，對?甲方造成利益重?大損失的;4?、乙方被依法追?究刑事責任的;?5、法律、法?規(guī)規(guī)定的其它情?形。（三）有?下列情形之一的?，甲方可以解除?勞動合同，但是?應提前三十日以?書面通知乙方本?人。1、甲方?頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)?經(jīng)營不善發(fā)生嚴?重發(fā)生嚴重困難?，需裁減人員的?;2、乙方患?病或非因工負傷?，醫(yī)療期滿后，?不能從事原工作?也不能從事由甲?方另行安排工作?的;3、本合?同訂立時所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?原勞動合同無法?履行，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能變更?勞動合同達成協(xié)?議的。（四）?有下列情形之一?的，乙方可以隨?時通知甲方解除?勞動合同：1?、甲方未按照勞?動合同約定支付?勞動報酬或者提?供勞動條件的;?2、甲方以暴?力、威脅或者非?法限制人身自由?的手段強勞動的?;3、法律、?法規(guī)規(guī)定的其他?情形。（五）?有下列情形之一?的，勞動合同自?行解除：1、?甲方依照被宣告?破產(chǎn);2、甲?方依照解散或依?法被撤消;3?、乙方主體不存?在;（六）除?合同第八條第（?五）款規(guī)定的情?形外，乙方解除?勞動合同，應當?提前三十日以書?面形式通知甲方?。（六）重新?訂立合同，雙方?在有需要的情況?下，同意重新訂?立合同時，可共?同協(xié)商下重新訂?立合同。（八?）合同終止，合?同期滿或雙方約?定的終止條件出?現(xiàn)，合同自行終?止。十、保密?條款1、乙方?應立遵守本合同?有關法律規(guī)定，?向甲方履行保守?商業(yè)秘密的義務?，本合同所稱商?業(yè)秘密指不為公?眾所知悉，能為?甲方帶來經(jīng)濟利?益，經(jīng)甲方采取?保密措施的技術?和經(jīng)營信息，包?括管理訣竅、客?戶名單、產(chǎn)銷策?略等;2、乙?方如違反合同約?定或違反甲方保?密要求，披露、?使用或充許他人?使用其所掌握的?甲方的商業(yè)秘密?，即對甲方構(gòu)成?違約，甲方有權?采取法律行動，?追究乙方違約責?任，索賠經(jīng)濟損?失，直至追究乙?方的行事責任。?3、未經(jīng)甲方?同意乙方不得將?甲方電腦上資料?和文字，圖片資?料帶出辦公室，?并不得擅自打印?、復印公司的資?料。十一、違?約責任（一）?甲方違約的法律?責任若甲方未?按合同約定支付?乙方工資，乙方?可追究甲方責任?。（二）乙方?違約的法律責任?乙方違反合同?約定無理提前解?除勞動合同，則?乙方應賠償甲方?下列損失：1?、甲方招錄、培?訓乙方費用;?2、對生產(chǎn)、營?業(yè)和工作造成的?直接經(jīng)濟損失;?3、勞動合同?經(jīng)約定的其他賠?償費用;4、?違反保密條款，?按雙方所簽保密?合同約定執(zhí)行;?5、違反禁業(yè)?條款，按雙方所?簽禁業(yè)條款約定?執(zhí)行;十二、?爭議處理甲乙?雙方發(fā)生勞動爭?議后，應行協(xié)商?解決。協(xié)商不成?的，任何一方均?可向有管轄的部?門申請?zhí)幚怼?十三、本合同一?式兩份，甲、乙?雙方簽字或蓋章?之日起生效，雙?方各執(zhí)一份，均?具有同等法律效?力。甲方簽名?：_____????????乙方簽名：__?___代表人?簽名：時間日?期：_____?_____?????時間日期：__?_______?_酒店員工雇?傭合同標準樣本?（三）甲方（?用人單位）名稱?：地址：性?質(zhì)：法定代表?人（委托代理人?）：乙方（勞?動者）姓名：?性別：出生年?月：家庭住址?：居民身份證?號碼：___?_省勞動和社會?保障廳印制甲?乙雙方根據(jù)《中?華人民共和國勞?動法》等法律、?法規(guī)、規(guī)章的規(guī)?定，在平等自愿?、協(xié)商一致的基?礎上，同意訂立?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。一、合同?期限和工作內(nèi)容?第一條本合同?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?期限為____?年（月）。試?用期自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?，期限為天。?第二條根據(jù)甲方?工作需要，乙方?同意從事崗位（?工種）工作。經(jīng)?甲、乙雙方協(xié)商?同意，可以變更?工作崗位（工種?）。第三條乙?方應按照甲方的?要求，按時完成?規(guī)定的工作數(shù)量?，達到規(guī)定的質(zhì)?量標準。二、?工作時間和休息?休假第四條甲?方安排乙方執(zhí)行?工時制。（一?）實行標準工時?工作制的，甲方?安排乙方每日工?作時間不超過八?小時，每周不超?過四十小時。甲?方由于工作需要?，經(jīng)與工會和乙?方協(xié)商后可以延?長工作時間，一?般每日不得超過?一小時，因特殊?原因需要延長工?作時間的，在保?障乙方身體健康?的條件下延長工?作時間每日不得?超過三小時，每?月不得超過三十?六小時。（二?）實行綜合計算?工時工作制的，?平均每日工作時?間不得超過8小?時，平均每周工?作時間不得超過?40小時。（?三）實行不定時?工作制的，工作?時間和休息休假?乙方自行安排。?第五條甲方延?長乙方工作時間?，應依法安排乙?方同等時間補休?或支付加班加點?工資。第六條?乙方在合同期內(nèi)?享受國家規(guī)定的?各項休息、休假?的權利。每周至?少休息一天。?三、勞動保護和?勞動條件第七?條甲方不得招錄?用未滿16周歲?的未成年人，并?按國家規(guī)定對女?職工和未成年工?實行特殊勞動保?護。第八條甲?方有義務負責對?乙方進行政治思?想、職業(yè)道德、?業(yè)務技術、勞動?安全衛(wèi)生及有關?規(guī)章制度的教育?和培訓。四、?勞動報酬第九?條甲方每月日以?貨幣形式足額支?付乙方工資，工?資不低于元，其?中試用期間工資?為元。（試用期?間工資不得低于?本單位同工種、?同崗位職工工資?的80%）。甲?方支付的工資應?不違反國家有關?最低工資的規(guī)定?。第十條實行?計時或崗位工資?的，每月標準工?資為元。實行?計件工資的，每?月底薪為元，計?件單價為元或完?成工作額的%提?成。第十一條?甲方安排乙方延?長工作時間，支?付不低于工資1?50%的工資報?酬，每小時加班?加點工資為元。?公休日安排乙?方工作又不能安?排補休的，支付?不低于工資20?0%的工資報酬?，每小時加班加?點工資為元或每?個工作日加班加?點工資為元。?法定休假日安排?乙方工作的，支?付不低于工資3?00%的工資報?酬，每小時加班?工資為元或每個?工作日的加班工?資為元。第十?二條甲方安排乙?方在每日22時?到次日6時工作?的，每個工作日?夜班補貼元。?第十四條非因乙?方原因造成甲方?停工、歇業(yè)，未?超過一個月的，?甲方應按本合同?約定的工資標準?支付乙方工資;?超過一個月，未?安排乙方工作的?，甲方應按不低?于當?shù)厥I(yè)保險?標準支付乙方停?工生活費。第?十五條乙方依法?享受年休假、探?親假、喪假等假?期期間，甲方應?按國家和地方有?關規(guī)定標準，或?勞動合同約定的?標準，支付乙方?工資。五、保?險福利待遇第?十六條甲方應按?國家和地方有關?社會保險的法律?、法規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳納基?本養(yǎng)老、基本醫(yī)?療、失業(yè)、工傷?、生育保險費用?;社會保險費個?人繳納部分，甲?方可從乙方工資?中代扣代繳。?甲乙雙方解除、?終止勞動合同時?，甲方應按有關?規(guī)定為乙方辦理?社會保險有關手?續(xù)。第十七條?乙方在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期等各?項待遇，按國家?和地方有關生育?保險政策規(guī)定執(zhí)?行。第十八條?甲方為乙方提供?以下福利待遇：?1、2、3、?六、勞動紀律?和規(guī)章制度第?十九條甲方依法?制定的各項規(guī)章?制度應向乙方公?示。第二十條?乙方應嚴格遵守?甲方制定的規(guī)章?制度、完成勞動?任務，提高職業(yè)?技能，執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動紀律和?職業(yè)道德。第?二十一條乙方有?權拒絕甲方安排?違法、不道德或?損害乙方身心健?康的行為，有權?提出批評并向有?關部門檢舉控告?。第二十二條?乙方應保守甲方?的商業(yè)秘密。甲?方對乙方的個人?資料，未經(jīng)乙方?的同意，不得公?開和泄露。第?二十三條乙方違?反勞動紀律，甲?方可依據(jù)本單位?規(guī)章制度，給予?相應的行政處分?、行政處理、經(jīng)?濟處罰等，直至?解除本合同。?七、勞動合同的?變更、解除、終?止、續(xù)訂第二?十四條訂立勞動?合同時，甲方不?得以任何形式向?乙方牟取不正當?利益，不得向乙?方收取抵押金、?抵押物、保證金?、定金或其他財?物，不得要求強?迫乙方集資入股?，也不得扣押乙?方的身份證等證?件。酒店員工?雇傭合同標準樣?本（四）甲方?：_____酒?店乙方：甲?方因工作需要，?經(jīng)考核，錄用乙?方為_____?酒店的特聘人員?。遵照國家有關?勞動法規(guī)和政策?，經(jīng)雙方協(xié)商達?成如下協(xié)議第?一條甲方錄用乙?方從事____?_酒店的服務工?作。勞動合同期?限為____年?（月），從__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止。其中試用?期為個月，至_?___年___?_月____日?止。第二條基?本權利和義務?甲方：1、根?據(jù)工作需要和本?單位的規(guī)章制度?及本合同各項條?款規(guī)定，對乙方?進行管理。2?、保護乙方的合?法權益，應按有?關規(guī)定，付給乙?方工資3、做?好乙方上崗前的?安全教育并提供?符合安全、衛(wèi)生?要求的勞動作業(yè)?。4、依據(jù)國?家有關規(guī)定對乙?方實施獎勵和處?分。5、工資?每月發(fā)放一次，?定于____號?發(fā)放。6、特?聘廚師工資為元?。7、乙方按?酒店有關特聘廚?師休假、報銷規(guī)?定執(zhí)行。乙方?：1、嚴格按?照酒店《員工手?冊》規(guī)定執(zhí)行，?并享有本單位合?同工權利、義務?及各項待遇。?2、遵守國家政?策、法律，以及?甲方依法制定的?規(guī)章制度和紀律?。3、嚴格遵?守操作規(guī)程，保?證安全工作。?4、完成甲方分?配的工作任務和?經(jīng)濟指標。第?三條合同生效后?，甲乙雙方無正?當理由不得提前?解除合同。任何?一方解除合同，?須提前一個月通?知對方，方能解?除合同，并辦理?有關手續(xù)。第?四條一方違反本?合同，造成對方?經(jīng)濟損失，由違?約方按責任大小?負責賠償所造成?的損失。第五?條必須承諾保守?酒店機密。第?六條本合同未明?事宜，可由甲乙?雙方履行過程中?協(xié)議補充條款或?變更。第七條?履行合同的過程?中若產(chǎn)生糾紛，?由甲乙雙方協(xié)商?解決。甲方（?簽字）：___?__?????乙方（簽字）?：_____?酒店員工雇傭合?同標準樣本（五?）甲方（用人?單位）名稱：?地址：性質(zhì)：?法定代表人（?委托代理人）：?乙方（勞動者?）姓名：性別?：出生年月：?家庭住址：?居民身份證號碼?：____省?勞動和社會保障?廳印制甲乙雙?方根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》等法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)定，?在平等自愿、協(xié)?商一致的基礎上?，同意訂立本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?一、合同期限?和工作內(nèi)容第?一條本合同自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。期限?為____年（?月）。試用期?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止，期?限為天。第二?條根據(jù)甲方工作?需要，乙方同意?從事崗位（工種?）工作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更工作?崗位（工種）。?第三條乙方應?按照甲方的要求?，按時完成規(guī)定?的工作數(shù)量，達?到規(guī)定的質(zhì)量標?準。二、工作?時間和休息休假?第四條甲方安?排乙方執(zhí)行工時?制。（一）實?行標準工時工作?制的，甲方安排?乙方每日工作時?間不超過八小時?，每周不超過四?十小時。甲方由?于工作需要，經(jīng)?與工會和乙方協(xié)?商后可以延長工?作時間，一般每?日不得超過一小?時，因特殊原因?需要延長工作時?間的，在保障乙?方身體健康的條?件下延長工作時?間每日不得超過?三小時，每月不?得超過三十六小?時。（二）實?行綜合計算工時?工作制的，平均?每日工作時間不?得超過8小時，?平均每周工作時?間不得超過40?小時。（三）?實行不定時工作?制的，工作時間?和休息休假乙方?自行安排。第?五條甲方延長乙?方工作時間，應?依法安排乙方同?等時間補休或支?付加班加點工資?。第六條乙方?在合同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的各項?休息、休假的權?利。每周至少休?息一天。三、?勞動保護和勞動?條件第七條甲?方不得招錄用未?滿16周歲的未?成年人，并按國?家規(guī)定對女職工?和未成年工實行?特殊勞動保護。?第八條甲方有?義務負責對乙方?進行政治思想、?職業(yè)道德、業(yè)務?技術、勞動安全?衛(wèi)生及有關規(guī)章?制度的教育和培?訓。四、勞動?報酬第九條甲?方每月日以貨幣?形式足額支付乙?方工資，工資不?低于元，其中試?用期間工資為元?。（試用期間工?資不得低于本單?位同工種、同崗?位職工工資的8?0%）。甲方支?付的工資應不違?反國家有關最低?工資的規(guī)定。?第十條實行計時?或崗位工資的，?每月標準工資為?元。實行計件?工資的，每月底?薪為元，計件單?價為元或完成工?作額的%提成。?第十一條甲方?安排乙方延長工?作時間，支付不?低于工資150?%的工資報酬，?每小時加班加點?工資為元。公?休日安排乙方工?作又不能安排補?休的，支付不低?于工資200%?的工資報酬，每?小時加班加點工?資為元或每個工?作日加班加點工?資為元。法定?休假日安排乙方?工作的，支付不?低于工資300?%的工資報酬，?每小時加班工資?為元或每個工作?日的加班工資為?元。第十二條?甲方安排乙方在?每