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文檔簡介

職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行總結(jié)職業(yè)安全安康治理體系運(yùn)行總結(jié)

職業(yè)安康安全、環(huán)境治理體系運(yùn)行總結(jié)

自我公司建立職業(yè)安全安康治理體系以來,經(jīng)過幾年的運(yùn)行,我

公司依據(jù)《職業(yè)安康安全、環(huán)境治理體系要求》,建立的治理體系要求得到進(jìn)一步落實(shí),對職業(yè)安全、環(huán)境安康治理體系又有了新的熟悉,職業(yè)安全、環(huán)境安康治理水平有了顯著提高。

在公司“以人為本”的治理方針引導(dǎo)下、治理者代表的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以及在各級領(lǐng)導(dǎo)的共同支持下和全員的積極參加下,201*年職業(yè)安全安康治理體系運(yùn)行目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。員工的職業(yè)安全、環(huán)境安康的意識進(jìn)一步提高,全年未發(fā)生嚴(yán)峻安全責(zé)任事故,以及各類職業(yè)病,安全科在安全生產(chǎn)工作中始終奉行“以人為本,安全第一”的治理理念,不斷在過程中總結(jié),在總結(jié)中提高,在提高中創(chuàng)新,積極探究安全監(jiān)視治理新思路,創(chuàng)新安全文化建立,有效實(shí)施了職業(yè)安全安康治理體系。公司職業(yè)安全、環(huán)境安康方針為依法實(shí)施全員\\全方位\\全過程的安全、環(huán)境治理,保證員工安全安康;持續(xù)改良環(huán)境\\人行為\\物狀態(tài)的安全根底,實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全,其詳細(xì)描述表達(dá)了公司以人為本,預(yù)防為主,既敬重員工利益又考慮社會效益的治理思想,是比擬科學(xué)的。在前年外審教師的指導(dǎo)下,對職業(yè)安全安康目標(biāo)進(jìn)展了修改,現(xiàn)為:

目標(biāo):1、杜絕重傷、死亡事故。2、掌握輕傷事故。3、杜絕職業(yè)病。指標(biāo):1、重傷以上事故率為零。2、輕傷事故等于或小于千分之三。3、年度火災(zāi)事故率為零。4、職業(yè)病發(fā)生率為零

對掌握安全事故率提出了更適宜的目標(biāo),比擬充分全面地反映了安全現(xiàn)行政策與法制的要求。安全科準(zhǔn)時將修訂后的目標(biāo)宣貫到全體干部、員工,得到了大家的普遍認(rèn)同。事實(shí)證明,“方針”對于增加員工的安全防范意識具有明顯的導(dǎo)向和促進(jìn)作用,“目標(biāo)”通過層層目標(biāo)分解,具有良好的可操作性,也得到了較好的貫徹落實(shí)。

我公司制定的《法律法規(guī)清單》,幾經(jīng)修改,最近已受控發(fā)放到各部門。共計(jì)28個,并全部識別到相應(yīng)的條款,比從前的版本更為全面、更為有用。法律法規(guī)對公司安全治理具有較強(qiáng)的針對性和良好的指導(dǎo)性。

通過各單位對危急源的辨識共計(jì)60多項(xiàng)及安全重大風(fēng)險的掌握,針對我部評價出的19個重大危急源和實(shí)際狀況,制定相應(yīng)重大風(fēng)險預(yù)防掌握措施及相關(guān)應(yīng)急預(yù)案,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,實(shí)施安全教育達(dá)900多人次,特別工種、特別工作人員的各種專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)合格率100%,按規(guī)定持證上崗率100%。在職業(yè)病防治方面,人力資源部一方面進(jìn)展廣泛的防護(hù)教育,另一方面積極敦促公司相關(guān)部門改善員工生產(chǎn)和工作條件,日前的塵毒工種安康普查說明,我公司尚未發(fā)覺職業(yè)病,有效預(yù)防率為100%積極開展“百日安全生產(chǎn)活動”,進(jìn)行安全生產(chǎn)學(xué)問競賽,普及安全生產(chǎn)學(xué)問,包括:法律法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、危急源、方針目標(biāo)、公司各種規(guī)章制度及各車間操作規(guī)程等相關(guān)學(xué)問。各種勞保用品的配備根本到位,對日常安全檢查和安全大檢查中查出的違章違紀(jì)現(xiàn)場進(jìn)展訂正、教育,對隱患與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)展溝通,限期整改,并驗(yàn)收全部合格。

在職業(yè)安全安康治理體系實(shí)施過程中,我們堅(jiān)持把風(fēng)險治理的著眼點(diǎn)放在基層崗位、放在生產(chǎn)一線。在突出風(fēng)險識別分析掌握的根底上,從而完善了《治理手冊》、《程序文件》。同時,為實(shí)現(xiàn)體系的持續(xù)有效改良,我們定期進(jìn)展嚴(yán)格的體系內(nèi)審和治理評審,為職業(yè)安全安康治理體系的有效實(shí)施供應(yīng)了支持。此外,為了提高崗位員工安全操作技能,將職業(yè)安全安康理念貫穿于安全生產(chǎn)的全過程,切實(shí)削減了各類“三違”行為。通過實(shí)施職業(yè)安全、環(huán)境安康治理體系,大力推動安全文化建立,營造良好的安全生產(chǎn)氣氛,結(jié)合實(shí)際狀況,修訂了各種規(guī)章制度和操作規(guī)程,下發(fā)到車間供員工學(xué)習(xí)。有效提高了全體人員的安全意識,削減了各類事故的發(fā)生。

安全是需要投入的,并且也會有很高的產(chǎn)出和良好的社會影響。公司對員工勞動防護(hù)用品的購置費(fèi)用、夏季防暑降溫飲料費(fèi)、事故隱患整改和治理費(fèi)用、安全教育培訓(xùn)費(fèi)等各種投入都是得到了有效保障。201*年,公司對現(xiàn)場存在的隱患投入了70萬元的專項(xiàng)安全整治費(fèi)用。

通過職業(yè)安全安康治理體系的運(yùn)行在安全治理上,凡事要多想一想,要把各種可能發(fā)生的狀況都估量到,把各種解決的對策都考慮好,把各種工作預(yù)案都預(yù)備好,這樣,安全工作才能防患未然、有所保證。增加了相宜性,可操作性提高,受得基層的確定。治理體系總體上是相宜、充分和有效的。

但通過職業(yè)安全安康治理體系運(yùn)行也發(fā)覺了一些缺乏的方面:一是治理體系運(yùn)行的深入程度在部門和部門之間、單位和單位之間還不平衡;二是安全方面勞動防護(hù)設(shè)施的到位狀況還要加強(qiáng):三是各車間對外來施工單位的監(jiān)管檢查不夠深入。四是職業(yè)安全、環(huán)境安康治理意識在個別領(lǐng)導(dǎo)的思想上存在模糊熟悉,全員的參加和安全意識有待進(jìn)一步提高。五是對危急源的識別不到位。

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職業(yè)安全安康治理體系建立及運(yùn)行總結(jié)

局安衛(wèi)處:

為了進(jìn)一步提高我隊(duì)的安全生產(chǎn)治理水平,引進(jìn)先進(jìn)的安全生產(chǎn)治理理念,削減安全生產(chǎn)事故,促進(jìn)我隊(duì)的安全生產(chǎn)治理工作,我隊(duì)根據(jù)局里的要求,托付新標(biāo)治理詢問中心,在我隊(duì)建立了職業(yè)安全安康治理體系,現(xiàn)將體系的建立及運(yùn)行狀況總結(jié)如下:

一、組織策化階段

1、于6月18日與新標(biāo)治理體系認(rèn)證詢問中心簽訂了建立職業(yè)安全安康治理體系及認(rèn)證合同;

2、于7月17日托付新標(biāo)治理體系認(rèn)證詢問中心在我隊(duì)舉辦了一期職業(yè)安全安康治理體系培訓(xùn)班,全隊(duì)中層以上干部及專兼職安全員參與了這次培訓(xùn),通過培訓(xùn),使大家了解了職業(yè)安全治理體系是一種最新的安全治理模式,把握了與其相關(guān)的學(xué)問及在我隊(duì)建立體系能進(jìn)一步提高我隊(duì)的安全生產(chǎn)治理工作;

3、托付新標(biāo)治理體系認(rèn)證詢問中心依據(jù)我隊(duì)狀況對建立職業(yè)安全安康治理體系進(jìn)展策化,編制策化報(bào)告,并加以實(shí)施。二、成立組織機(jī)構(gòu),明確職責(zé)分工

1、于7月22日成立了職業(yè)安全治理體系貫標(biāo)小組及下設(shè)辦公室;2、7月22日下午召開了第一次貫標(biāo)小組會議:使貫標(biāo)小組成員明確了各自的職責(zé);通過會議爭論,確定了大隊(duì)各部門貫標(biāo)職能安排;布置了建立體系所需資料的收集工作及責(zé)任人。3、收集了相關(guān)資料,并進(jìn)展了匯總。三、編寫體系文件階段1、收集體系文件所需資料;2、對資料進(jìn)展匯總,編寫文件;3、組織體系文件初稿的評審;

4、修改體系文件初稿,完善體系文件,最終定稿;四、召開職業(yè)安全安康體系文件公布會

1、于8月30日在我隊(duì)召開了職業(yè)安全安康治理體系文件的公布會,自治區(qū)、吐魯番地區(qū)、鄯善縣安全生產(chǎn)監(jiān)視治理部門,新標(biāo)治理體系認(rèn)證詢問中心,在我隊(duì)施工的承包單位及我隊(duì)中層以上干部和專兼職安全員參與了文件公布會;

2、由大隊(duì)長郭建軍宣布職業(yè)安全安康治理體系公布令和體系方針,任命副大隊(duì)長香興銀為我隊(duì)職業(yè)安全安康治理體系治理者代表;

3、發(fā)放文件:給隊(duì)屬各單位共發(fā)放了48份職業(yè)安全安康治理體系治理手冊。

五、自文件公布之

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