新員工試用期總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版（五篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)新員工試?用期總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)版?年___?_月__?__日,?我有幸來(lái)?到公司工?程部工作?,在這短?暫的兩個(gè)?月中，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的親切關(guān)?懷和指導(dǎo)?下,在同?事們的熱?情幫助下?我很快的?熟悉了公?司環(huán)境，?適應(yīng)了新?的工作崗?位，現(xiàn)將?我試用期?的工作情?況簡(jiǎn)要小?結(jié)如下：?一、嚴(yán)?格遵守公?司各項(xiàng)。?上班伊始?，我認(rèn)真?學(xué)習(xí)了公?司《__?__》及?各項(xiàng)管理?制度，并?嚴(yán)格遵守?，做到了?無(wú)遲到、?早退、違?規(guī)現(xiàn)象。?二、主?動(dòng)學(xué)習(xí)、?盡快適應(yīng)?，迅速熟?悉環(huán)境和?工作內(nèi)容?。首先從?盡快熟悉?大廈供配?電系統(tǒng)和?個(gè)單元及?公共部分?的電氣設(shè)?備配置情?況，并去?現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地?踩踏、巡?查;其次?，主動(dòng)、?虛心向主?管、同事?請(qǐng)教、學(xué)?習(xí)，基本?掌握了日?常上班的?工作內(nèi)容?，工作流?程、工作?。三、?工作積極?、認(rèn)真、?負(fù)責(zé)，通?過(guò)不斷學(xué)?習(xí)、虛心?請(qǐng)教，總?結(jié)積累，?較好的完?成了領(lǐng)導(dǎo)?安排的各?項(xiàng)工作任?務(wù)。1?.配合做?好日常養(yǎng)?護(hù)、開(kāi)挖?的巡視、?檢查，管?理工作;?2.參?與起草園?區(qū)占用(?挖掘)城?市道路修?復(fù)管理辦?法;3?.參與完?成蘇惠路?-星陽(yáng)街?交叉口道?路修復(fù)工?程招、評(píng)?標(biāo)工作;?4.積?極主動(dòng)的?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他任務(wù)。?四、與?同事之間?和諧相處?、加強(qiáng)溝?通、團(tuán)結(jié)?協(xié)作，以?盡快更好?的融入團(tuán)?隊(duì)。五?、存在問(wèn)?題及解決?辦法：?由于在原?單位主要?是從事空?調(diào)工作，?對(duì)于公司?電工工作?內(nèi)容及流?程還需要?進(jìn)一步的?了解與熟?悉。我將?在今后的?工作中多?向前輩請(qǐng)?教，學(xué)習(xí)?，以最短?的時(shí)間熟?悉公司理?工作內(nèi)容?及流程，?做到“眼?勤、嘴勤?、手勤、?腿勤，在?工作中不?斷磨練意?志、增長(zhǎng)?才干。?總之，在?短短的兩?個(gè)月時(shí)間?里，雖然?取得了一?點(diǎn)成績(jī)，?但離領(lǐng)導(dǎo)?的要求尚?有很大差?距。今后?，我將進(jìn)?一步嚴(yán)格?要求自己?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，努力?提高業(yè)務(wù)?水平、充?分發(fā)揮所?長(zhǎng)，積極?、熱情、?細(xì)致的完?成好每一?項(xiàng)工作。?新員工?試用期總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版?（二）?時(shí)光荏苒?，我來(lái)公?司已有將?近三個(gè)月?，作為一?名新員工?，非常感?謝公司提?供給我一?個(gè)學(xué)習(xí)和?成長(zhǎng)的平?臺(tái)，讓我?在工作中?不斷的學(xué)?習(xí)，不斷?的進(jìn)步，?慢慢的提?升自身的?素質(zhì)和才?能?；厥?過(guò)去的三?個(gè)多月，?公司陪伴?我走過(guò)了?人生很重?要的一個(gè)?階段，使?我學(xué)到了?很多。在?此我向公?司的各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事表示最?衷心的感?謝，有你?們的關(guān)心?才能使我?在工作中?得心應(yīng)手?，也因有?你們的幫?助，才能?令我在公?司的發(fā)展?上一個(gè)臺(tái)?階。我?深知，不?管在什么?崗位，我?都要努力?做好自己?份內(nèi)的事?。在過(guò)去?三個(gè)多月?里，我主?要從設(shè)備?檢修與維?護(hù)兩個(gè)方?面來(lái)提高?自己，力?爭(zhēng)做到更?好、更精?確。下面?就我三個(gè)?多月的工?作情況向?領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)?要的匯報(bào)?。1、?努力學(xué)習(xí)?，全面提?升自身素?質(zhì)作為?一名新員?工，我首?先學(xué)習(xí)了?公司的各?項(xiàng)管理制?度，適應(yīng)?了公司的?工作環(huán)境?，在工作?過(guò)程中，?我深深感?到加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)、?提高自身?素質(zhì)的緊?迫性，一?是向書本?學(xué)習(xí)，堅(jiān)?持每天擠?出一定的?時(shí)間不斷?充實(shí)自己?，端正態(tài)?度，改進(jìn)?，廣泛吸?取各種“?營(yíng)養(yǎng)”，?二是向周?圍的同志?學(xué)習(xí)，工?作中我始?終保持謙?虛謹(jǐn)慎、?虛心求教?的態(tài)度，?主動(dòng)向領(lǐng)?導(dǎo)、同事?們請(qǐng)教，?學(xué)習(xí)他們?任勞任怨?、求真務(wù)?實(shí)的工作?作風(fēng)和處?理問(wèn)題的?方法;三?是向?qū)嵺`?學(xué)習(xí)，把?所學(xué)的知?識(shí)運(yùn)用于?實(shí)際工作?中，在實(shí)?踐中檢驗(yàn)?所學(xué)知識(shí)?，查找不?足，提高?自己，防?止和克服?淺嘗輒止?、一知半?解的傾向?。2、?努力工作?，順利完?成各項(xiàng)任?務(wù)。在?我前期的?工作中，?得到了同?事們的熱?情幫助和?精心指導(dǎo)?，他們并?沒(méi)有因?yàn)?我是新職?員而主觀?的刁難和?排擠我，?還有同事?之間的通?力協(xié)作和?相互配合?的良好團(tuán)?隊(duì)精神也?深深感染?了我。我?為能加入?這個(gè)大集?體而深感?榮幸!在?此，我非?常感謝領(lǐng)?導(dǎo)給了我?這個(gè)平臺(tái)?以及工作?中給予我?的支持與?教誨，也?謝謝各位?同仁在工?作中給予?的幫助和?指正。在?以后的工?作中，我?還需增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)?;加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)的?能力;努?力提高自?己對(duì)工作?的執(zhí)行力?;爭(zhēng)取把?本職工作?做好。更?要時(shí)刻提?醒自己，?工作中只?存在上下?級(jí)關(guān)系，?無(wú)論是份?內(nèi)、份外?工作都一?視同仁，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項(xiàng)?工作不能?有絲毫的?馬虎與怠?慢，積極?了解領(lǐng)導(dǎo)?的意圖及?需要達(dá)到?的標(biāo)準(zhǔn)、?要求，力?爭(zhēng)在規(guī)定?期限內(nèi)保?質(zhì)保量的?完成。?回顧進(jìn)入?公司的這?三個(gè)多月?，發(fā)現(xiàn)我?雖能、積?極主動(dòng)的?工作，取?得了一些?成績(jī)，但?仍有許多?需要不斷?改進(jìn)和完?善，還需?我努力并?力求做得?更好的地?方。在工?作的認(rèn)真?態(tài)度上還?需進(jìn)一步?提高，爭(zhēng)?取避免一?些不必要?的錯(cuò)誤。?總之，?心態(tài)決定?狀態(tài)，狀?態(tài)決定成?敗!對(duì)公?司要有責(zé)?任心，對(duì)?社會(huì)要有?愛(ài)心，對(duì)?工作要有?恒心，對(duì)?同事要有?熱心，對(duì)?自己要有?信心!做?最好的自?己!以上?就是我近?三個(gè)多月?在公司工?作的總結(jié)?，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?批評(píng)指正?，希望我?能迅速成?長(zhǎng)，為公?司的發(fā)展?作出更大?的貢獻(xiàn)!?新員工?試用期總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版?（三）?今年__?__月份?，我有幸?加人-有?限公司，?從事總經(jīng)?理助理的?工作。經(jīng)?過(guò)一段時(shí)?間的調(diào)整?，我較快?地適應(yīng)了?新的工作?環(huán)境和工?作崗位，?理清了工?作思路，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和其他?同事的指?導(dǎo)和幫助?下，我嚴(yán)?格要求自?己，積極?進(jìn)取，勤?奮工作，?恪盡職守?，努力完?成自己崗?位的各項(xiàng)?職責(zé)，做?好參謀、?協(xié)調(diào)、服?務(wù)三項(xiàng)本?職工作。?同時(shí)，對(duì)?如何做一?名合格的?總經(jīng)理助?理也有了?較深刻的?認(rèn)識(shí)，回?顧近兩個(gè)?月的工作?，簡(jiǎn)要小?結(jié)如下：?一、找?準(zhǔn)位置，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，做好參?謀工作，?思想認(rèn)識(shí)?有新提高?。首先?，要認(rèn)清?自己，找?準(zhǔn)位置，?處事有原?則。找不?準(zhǔn)位置也?就找不到?工作的立?足點(diǎn)、切?入點(diǎn)、著?力點(diǎn)?？?經(jīng)理助理?上協(xié)調(diào)領(lǐng)?導(dǎo)，下聯(lián)?系員工，?重要的一?點(diǎn)是要把?握好工作?分寸，協(xié)?助總經(jīng)理?做好管理?工作，做?到管理不?巨細(xì)，參?謀不決斷?;做到不?越位、不?缺位、工?作要到位?。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?：要尊重?但不盲從?，服務(wù)而?不奴婢。?在實(shí)際工?作中，凡?事請(qǐng)示領(lǐng)?導(dǎo)，但要?有分寸，?要堅(jiān)持原?則，按章?辦事，不?能惟命是?從。待員?工：以禮?，以誠(chéng)，?以情。不?盛氣凌人?，不欺上?瞞下。再?是協(xié)調(diào)好?內(nèi)外關(guān)系?，外求支?持協(xié)作，?內(nèi)求團(tuán)結(jié)?向上。?其次，要?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?力度，盡?快熟悉各?業(yè)務(wù)模塊?流程。由?于自己是?新員工，?對(duì)于公司?業(yè)務(wù)的學(xué)?習(xí)幾乎是?從零開(kāi)始?，為盡快?使自己進(jìn)?入角色，?適應(yīng)工作?崗位的要?求，我堅(jiān)?持不斷學(xué)?習(xí)公司內(nèi)?部各項(xiàng)管?理制度及?業(yè)務(wù)知識(shí)?，在學(xué)中?干，干中?學(xué)，不斷?的掌握工?作方法和?積累工作?經(jīng)驗(yàn)，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的幫助下?，我認(rèn)真?了解各模?塊工作流?程，從不?熟悉到熟?悉，理清?了工作思?路，找到?切入點(diǎn)。?再次，?要耳聰目?明，做好?參謀工作?。從大的?方面說(shuō)，?做好助手?就是要做?好信息、?決策、督?察工作，?及時(shí)捕捉?信息，準(zhǔn)?確反饋信?息，積極?當(dāng)好決策?參謀。這?就要求不?僅要善于?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?，還要認(rèn)?真分析問(wèn)?題，為領(lǐng)?導(dǎo)解決問(wèn)?題提供決?策參考。?領(lǐng)導(dǎo)一旦?采納決策?意見(jiàn)，還?要制定決?策備選方?案。備選?方案不能?只是一種?，要有多?種方案，?以便優(yōu)中?選優(yōu)，“?拍板定案?”。決策?制定后要?采取得力?抓落實(shí)，?并及時(shí)搞?好督促檢?查，搞好?落實(shí)情況?反饋。?二、扎實(shí)?工作，高?效快捷處?理有關(guān)事?務(wù)，勤于?走動(dòng)，善?于溝通，?對(duì)做好協(xié)?調(diào)工作有?新認(rèn)識(shí)。?首先要?扎實(shí)工作?，高效快?捷處理有?關(guān)事務(wù)。?總經(jīng)理助?理必須要?有強(qiáng)烈的?時(shí)效觀念?和意識(shí)，?求真務(wù)實(shí)?，雷厲風(fēng)?行的工作?作風(fēng)，在?有限的時(shí)?間里辦好?應(yīng)辦的事?。要善于?“分身”?，明確該?干什么，?不該干什?么，先干?什么，后?干什么。?要有所為?，有所不?為。工作?要扎實(shí)，?力求實(shí)績(jī)?，實(shí)效，?不擺花架?子，要真?實(shí)地反映?情況，扎?實(shí)地開(kāi)展?工作。?其次，要?勤于走動(dòng)?，善于溝?通，制定?并完善各?項(xiàng)規(guī)章制?度。一方?面要根據(jù)?工作需求?，建立一?套切實(shí)可?行的工作?規(guī)章制度?，并不折?不扣地去?執(zhí)行。另?一方面要?在工作實(shí)?踐中不斷?地加以完?善。但公?司任何規(guī)?章制度，?不是公告?一貼，規(guī)?章辦法一?出，就會(huì)?達(dá)到效果?，總經(jīng)理?助理必須?勤于走動(dòng)?，與員工?實(shí)際面對(duì)?面的溝通?互動(dòng)，做?到不厭其?煩，溝通?，溝通，?再溝通，?只有這樣?各級(jí)員工?才能了解?政策制度?的意義與?他們的關(guān)?系。員工?與經(jīng)營(yíng)高?層的共識(shí)?才能建立?，而助理?才能知道?基層員工?的心聲，?正所謂“?接地氣才?能有靈氣?，俯下身?才能心貼?心”。建?立并逐步?完善引導(dǎo)?公司良性?循環(huán)的機(jī)?制，確保?公司各項(xiàng)?工作正常?、有序、?高效運(yùn)轉(zhuǎn)?。三、?以積極的?態(tài)度融入?集體，做?好服務(wù)工?作，個(gè)人?心態(tài)有新?境界。?心態(tài)決定?成敗。環(huán)?境無(wú)法改?變，我唯?一可以改?變的是自?己的心態(tài)?。只有認(rèn)?真做好?當(dāng)前的事?情，才能?不斷進(jìn)步?，同時(shí)，?我也認(rèn)識(shí)?到把工作?做好，除?了要靠個(gè)?人的勤奮?努力外，?還要全身?心地融入?到華天汽?貿(mào)這個(gè)集?體，成為?這個(gè)團(tuán)隊(duì)?的一員。?回顧近?兩個(gè)月來(lái)?，我所做?的工作，?不管從各?項(xiàng)規(guī)章制?度的建立?還是協(xié)同?總經(jīng)理外?出經(jīng)營(yíng)業(yè)?務(wù)開(kāi)展，?公司領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?既熱心幫?助，又大?膽放手，?給了我許?多鍛煉的?機(jī)會(huì)，使?我感受到?了華天汽?貿(mào)這個(gè)和?諧大家庭?的溫暖。?才能使我?對(duì)這些工?作有陌生?到熟悉，?進(jìn)而把它?當(dāng)作我份?內(nèi)事情努?力做好，?做出成效?。努力?營(yíng)造溫馨?快樂(lè)的工?作環(huán)境，?用良好的?環(huán)境去影?響人、改?造人、約?束人，為?了別人更?好地工作?。下一步?要把創(chuàng)造?溫馨快樂(lè)?的工作環(huán)?境視為重?要的工作?內(nèi)容，思?想上重視?，工作上?要研究、?策劃，采?取切實(shí)有?效的舉措?。搞些健?康有益的?文娛活動(dòng)?，活躍員?工的生活?，努力創(chuàng)?造一種用?事業(yè)留人?、用感情?留人的良?好工作環(huán)?境。做?總經(jīng)理的?參謀助手?，總經(jīng)理?助理處在?公司的第?一線，一?舉一動(dòng)都?代表著公?司形象。?總經(jīng)理助?理應(yīng)加強(qiáng)?自身修養(yǎng)?，注重自?我形象塑?造。同時(shí)?，要引導(dǎo)?公司全體?員工強(qiáng)化?形象意識(shí)?，形成塑?造形象的?共識(shí)。工?作中，要?全心全意?地，熱情?細(xì)致地待?人接物，?為人處事?;還要經(jīng)?常并善于?“換位思?考”，設(shè)?身處地地?搞服務(wù)，?辦實(shí)事，?辦好事。?四、存?在問(wèn)題需?要新突破?。(1?)學(xué)習(xí)抓?得不緊。?-助理需?具備的能?力包括銷?售、人力?資源、管?理經(jīng)營(yíng)等?。在學(xué)習(xí)?上存在惰?性，有時(shí)?松勁、厭?學(xué)，掌握?業(yè)務(wù)理論?不夠精通?。今后應(yīng)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，把“要?我學(xué)”變?成“我要?學(xué)”，深?入學(xué)習(xí)各?種業(yè)務(wù)知?識(shí)，將所?學(xué)知識(shí)與?實(shí)踐工作?緊密結(jié)合?起來(lái)，做?到理論素?養(yǎng)與知識(shí)?靈活運(yùn)用?的高水平?。(2?)工作創(chuàng)?新意識(shí)不?夠。-工?作上有時(shí)?只是按部?就班地完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的任務(wù)?，工作缺?乏創(chuàng)造性?，思路不?新，業(yè)務(wù)?能力水平?不高。今?后要打破?工作常規(guī)?，開(kāi)拓性?、創(chuàng)造性?地開(kāi)展工?作，多為?領(lǐng)導(dǎo)出主?意，想辦?法。五?、下一步?工作主要?圍繞以下?幾點(diǎn)開(kāi)展?：(1?)年度經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)推?動(dòng)及管理?;(2?)日?？?jī)?效管理;?(3)?各部門標(biāo)?準(zhǔn)化工作?流程推動(dòng)?與管理。?新員工?試用期總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版?（四）?轉(zhuǎn)眼間進(jìn)?入-公司?已經(jīng)有兩?個(gè)多月時(shí)?間，能夠?融入到這?個(gè)大家庭?，并結(jié)識(shí)?到來(lái)自各?地的有識(shí)?之士，為?自己能夠?在-公司?的成長(zhǎng)奉?獻(xiàn)自己微?薄的力量?倍感高興?，也為我?人生旅途?譜寫了新?的篇章。?在公司?及部門領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的關(guān)心和?指導(dǎo)下，?我時(shí)刻嚴(yán)?格要求自?己，遵守?公司各項(xiàng)?，與同事?和諧相處?，無(wú)論是?思想上、?工作上還?是學(xué)習(xí)上?，都取得?了長(zhǎng)足的?發(fā)展和巨?大的收獲?。在未?來(lái)的日子?，我將努?力做到以?下幾點(diǎn)：?一、思?想上，做?到積極向?上。在?進(jìn)入公司?兩個(gè)月的?時(shí)間里，?我自覺(jué)遵?守公司的?規(guī)章制度?，履行，?兢兢業(yè)業(yè)?做好本職?工作，從?未遲到早?退，用滿?腔熱情積?極、認(rèn)真?地完成好?每一項(xiàng)任?務(wù)。平時(shí)?生活中團(tuán)?結(jié)同事、?不斷提升?自己的團(tuán)?隊(duì)合作精?神，以嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度?和積極的?熱情投身?于學(xué)習(xí)和?工作中。?二、工?作上，做?到盡職盡?責(zé)。今?天我很榮?幸的進(jìn)入?了公司信?息分部工?作，工作?主要包括?計(jì)算機(jī)軟?硬件的日?常維護(hù)，?辦公設(shè)備?的維護(hù)，?門禁硬件?和系統(tǒng)的?維護(hù)，內(nèi)?部網(wǎng)絡(luò)維?護(hù)工作等?。進(jìn)入公?司信息分?部的兩個(gè)?多月時(shí)間?我首先要?了解各部?門電腦的?系統(tǒng)軟件?和硬件的?使用情況?，熟悉公?司網(wǎng)絡(luò)設(shè)?備分布和?使用情況?，爭(zhēng)取能?夠盡快獨(dú)?立處理各?種計(jì)算機(jī)?終端故障?，做到領(lǐng)?導(dǎo)滿意，?同事放心?。三、?學(xué)習(xí)上，?嚴(yán)格要求?自己。?進(jìn)入新的?工作崗位?首先要學(xué)?會(huì)適應(yīng)環(huán)?境，所以?我不斷向?身邊的領(lǐng)?導(dǎo)同事學(xué)?習(xí)網(wǎng)絡(luò)相?關(guān)工作事?項(xiàng)，養(yǎng)成?了良好?的學(xué)習(xí)生?活習(xí)慣，?工作充實(shí)?而有條理?，為人熱?情大方，?誠(chéng)實(shí)守信?，樂(lè)于助?人，擁有?自己的良?好做事原?則，能與?同事們和?睦相處。?未來(lái)，?深入了解?網(wǎng)絡(luò)設(shè)備?、系統(tǒng)知?識(shí)，門禁?系統(tǒng)故障?處理等，?我正在慢?慢熟悉公?司各部門?及人員的?分布情況?，掌握本?崗位的工?作流程，?爭(zhēng)取更快?、更好的?處理各種?故障。雖?然我在以?前單位學(xué)?習(xí)了一些?理論及實(shí)?踐，但是?面對(duì)新的?單位、新?的崗位，?我必須盡?快了解崗?位的工作?流程，掌?握公司相?關(guān)制度知?識(shí)，在平?時(shí)的工作?和學(xué)習(xí)中?虛心向領(lǐng)?導(dǎo)和同事?學(xué)習(xí)。雖?然只有短?短的兩個(gè)?多月，但?中間的收?獲是不可?磨滅的，?這與單位?的領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?幫助是分?不開(kāi)的。?回顧這?兩個(gè)多月?的工作，?我對(duì)自己?的表現(xiàn)很?滿意。雖?然時(shí)間不?長(zhǎng)，但是?在各位領(lǐng)?導(dǎo)及同事?的幫助下?，我迅速?的成長(zhǎng)起?來(lái)了。對(duì)?工作也有?了更加清?晰的認(rèn)識(shí)?，對(duì)未來(lái)?有了更加?明確的目?標(biāo)。我會(huì)?在以后的?工作中加?以百倍的?熱情，愿?意和大家?分享成功?的方法和?失敗的教?訓(xùn)，愿意?在工作中?和團(tuán)隊(duì)更?加協(xié)作，?為實(shí)現(xiàn)目?標(biāo)奉獻(xiàn)自?己的力量?。一個(gè)?人的能力?很微弱，?但很多人?的力量匯?聚到一起?就能發(fā)揮?巨大的作?用。在以?后的日子?里，我期?待著和你?們一起創(chuàng)?造更多的?價(jià)值，期?待有更大?的進(jìn)步!?新員工?試用期總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版?（五）?領(lǐng)導(dǎo)您好?，來(lái)咱們?公司已經(jīng)?兩個(gè)月，?在緊張的?工作與學(xué)?習(xí)中，感?覺(jué)時(shí)間過(guò)?得很快。?轉(zhuǎn)眼到了?試用期結(jié)?束的時(shí)侯?了。我在?這兩個(gè)月?的工作中?，從技術(shù)?層面，到?與項(xiàng)目組?的融合度?契合度，?這兩方面?上講都有?了一定的?提高。這?與公司的?各位領(lǐng)導(dǎo)?，同人的?支持與幫?助分不開(kāi)?。在這里?說(shuō)一聲：?”謝謝您?”!在?兩個(gè)月工?作中，初?期熟悉公?司技術(shù)，?鉆研項(xiàng)目?業(yè)務(wù)，配?合項(xiàng)目組?完成階段?性的任務(wù)?。從主?要職責(zé)具?體上講：?1.負(fù)?責(zé)時(shí)代項(xiàng)?目的模塊?編碼工作?，完成功?能應(yīng)符合?設(shè)計(jì)的功?能及性能?要求，符?合部門相?關(guān)規(guī)范;?在時(shí)代?項(xiàng)目組基?本完成了?公告管理?模塊，與?部分特配?單模塊，?正在進(jìn)行?主界面菜?單的完善?與更新;?在地質(zhì)?調(diào)查局項(xiàng)?目組，完?成了審批?與全文搜?索功能，?與修洪海?經(jīng)理共同?完成遠(yuǎn)程?數(shù)據(jù)庫(kù)同?步更新功?能，與賈?俊奎經(jīng)理?完成了C?MS站點(diǎn)?遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)?更新功能?;所完?成功能符?合設(shè)計(jì)的?功能與性?能要求，?符合規(guī)范?;2.?負(fù)責(zé)對(duì)所?分配模塊?的單元測(cè)?試，同時(shí)?應(yīng)配合測(cè)?試人員進(jìn)?行系統(tǒng)集?成測(cè)試?所作模塊?完成