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文檔簡介

追索勞動報(bào)酬仲裁申請書一、案由請貴仲裁委員會對以下勞動爭議進(jìn)行仲裁：申請人HYPERLINK（姓名）于HYPERLINK（時間）與HYPERLINK（用人單位名稱）簽訂了勞動合同，從事HYPERLINK（工作內(nèi)容）工作。但是用人單位給申請人的工資有欠薪情況。具體問題如下：1.欠薪問題時間工資標(biāo)準(zhǔn)薪資數(shù)額欠薪金額2020年5月￥5000￥0￥50002020年6月￥5000￥2000￥30002020年7月￥6000￥0￥60002020年8月￥6000￥2000￥4000總欠薪金額￥18000二、事實(shí)及理由1.事實(shí)申請人HYPERLINK（姓名）曾在HYPERLINK（用人單位名稱）從事HYPERLINK（工作內(nèi)容）工作，工作時間為HYPERLINK（時間）。申請人HYPERLINK（姓名）盡到了自己應(yīng)盡的勞動義務(wù)，完全符合用人單位的要求。用人單位在2020年5月、6月、7月、8月期間，未按照勞動合同的約定向申請人支付工資。申請人于2020年9月退勞動合同后，用人單位欠薪問題仍未得到解決。2.理由用人單位沒有依照法律規(guī)定和勞動合同約定支付申請人的工資，構(gòu)成勞動報(bào)酬欠薪。申請人遵守了法律和勞動合同的規(guī)定，完全履行了工作職責(zé)。三、申請仲裁的具體請求仲裁用人單位HYPERLINK（用人單位名稱）支付申請人HYPERLINK（姓名）欠薪共計(jì)HYPERLINK（欠薪金額）元。用人單位承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用。申請人委托HYPERLINK（代理人）代理本案。申請人HYPERLINK（姓名）申請日期（年/月/日）：HYPERLINK（時間）四、證據(jù)清單勞動合同。《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動報(bào)酬支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)。員工工資單、開支憑證、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等相關(guān)證據(jù)。五、代理人意見授權(quán)代理人HYPERLINK（代理人）認(rèn)為，根據(jù)事實(shí)和證據(jù)，用人單位應(yīng)該承認(rèn)自己的錯誤，補(bǔ)足欠薪，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任和賠償。在本案中，申請人已經(jīng)得到的欠薪應(yīng)該得到支付。六、仲裁委員會應(yīng)注意的問題如何對勞動報(bào)酬進(jìn)行計(jì)算？用人單位是否有部分未支付的勞動報(bào)酬？是否涉及勞動合同法和勞

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