2023年統(tǒng)計(jì)員個(gè)人工作總結(jié)范本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?年統(tǒng)計(jì)員?個(gè)人工作?總結(jié)范本?一、統(tǒng)?計(jì)工作?1、每日?做好生產(chǎn)?一線職工?的個(gè)人產(chǎn)?量與次品?數(shù)據(jù)的匯?總與登記?，并間斷?性地抽查?相關(guān)數(shù)據(jù)?是否準(zhǔn)確?;2、?每月匯總?并公布職?工的出勤?、個(gè)人產(chǎn)?量、次品?等。做好?產(chǎn)量月報(bào)?表上報(bào)生?產(chǎn)經(jīng)理和?財(cái)務(wù)部門(mén)?，包括生?產(chǎn)車間和?包裝車間?;3、?每月月底?進(jìn)行一次?徹底的盤(pán)?庫(kù)，主要?有原材料?、輔料、?半成品、?成品。整?理分析數(shù)?據(jù)后上交?財(cái)務(wù)部等?相關(guān)部門(mén)?;4、?每月將生?產(chǎn)部各種?人員流動(dòng)?情景及考?勤，獎(jiǎng)罰?，請(qǐng)假等?數(shù)據(jù)匯總?上報(bào)行政?人事部;?5、協(xié)?助人事部?門(mén)招聘、?登記求職?人員信息?，刊出宣?傳櫥窗;?6、配?合生產(chǎn)部?發(fā)布和修?改各類制?度、通知?、考核等?;7、?自從公司?實(shí)行免費(fèi)?餐以后，?每日進(jìn)行?就餐人數(shù)?統(tǒng)計(jì);?8、年底?將部分?jǐn)?shù)?據(jù)用表格?的形式進(jìn)?行匯總與?分析。主?要有《年?度原材料?消耗表》?、《年度?生產(chǎn)表》?、《年度?成品包裝?產(chǎn)量表》?。二、?____?的工作計(jì)?劃努力?完成本職?工作之余?，學(xué)習(xí)有?關(guān)財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)方面?的知識(shí)，?以提升自?我專業(yè)學(xué)?識(shí)。積?極參加一?些和專業(yè)?有關(guān)的培?訓(xùn)，有效?提高對(duì)統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性，?并做好數(shù)?據(jù)的登記?與分析。?三、總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)與?不足之處?___?_年，在?原有的各?種統(tǒng)計(jì)報(bào)?表基礎(chǔ)上?，對(duì)一些?沒(méi)有實(shí)際?意義的表?格作了改?善，并對(duì)?統(tǒng)計(jì)數(shù)字?的準(zhǔn)確性?進(jìn)行了加?強(qiáng)。但也?存在著不?少問(wèn)題，?尤為突出?的是“食?堂就餐人?數(shù)的統(tǒng)計(jì)?”問(wèn)題。?由于如今?在廠職工?按部門(mén)劃?分，人員?變動(dòng)情景?很難在同?一時(shí)間最?準(zhǔn)確地掌?握，給每?日的上報(bào)?帶來(lái)很大?的麻煩。?為此經(jīng)過(guò)?一系列的?改善與調(diào)?整，我們?將專屬部?門(mén)專職人?員上報(bào)簽?字認(rèn)可，?期望能夠?起到更準(zhǔn)?確更及時(shí)?的統(tǒng)計(jì)。?____?月份最多?統(tǒng)計(jì)人數(shù)?相差了_?___人?，為此我?也做了檢?討。有人?反映人數(shù)?統(tǒng)計(jì)方面?存在問(wèn)題?，那是否?職工產(chǎn)量?也是如此?。關(guān)于這?個(gè)問(wèn)題是?我統(tǒng)計(jì)中?的疏忽，?但產(chǎn)量我?能夠大膽?地說(shuō)，不?是百分之?百的正確?，卻有_?___%?的準(zhǔn)確!?工作中經(jīng)?常會(huì)出現(xiàn)?這樣那樣?的問(wèn)題，?我們要勇?于正視錯(cuò)?誤，并且?解決錯(cuò)誤?。有則改?之，無(wú)則?加勉!?回顧過(guò)去?，___?_年是個(gè)?不平凡的?一年，是?我職業(yè)生?涯的一個(gè)?重要轉(zhuǎn)折?點(diǎn)。寶光?給了我鍛?煉的舞臺(tái)?，使我取?得了不少?的收益。?這些成績(jī)?是離不開(kāi)?領(lǐng)導(dǎo)的信?任和支持?，離不開(kāi)?車間各道?質(zhì)檢的共?同努力。?在此我要?感激各位?對(duì)本人工?作的支持?!過(guò)去的?成績(jī)只能?說(shuō)明過(guò)去?，未來(lái)的?日子還是?要靠我們?共同的努?力去實(shí)現(xiàn)?。一份耕?耘，一份?收獲，我?相信寶光?的未來(lái)會(huì)?更加輝煌?!20?23年統(tǒng)?計(jì)員個(gè)人?工作總結(jié)?范本（二?）準(zhǔn)確?的統(tǒng)計(jì)信?息是領(lǐng)導(dǎo)?正確決策?的基礎(chǔ)，?沒(méi)有準(zhǔn)確?的統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)，就無(wú)?法準(zhǔn)確反?映企業(yè)經(jīng)?濟(jì)運(yùn)行情?況及存在?的問(wèn)題，?也就無(wú)法?對(duì)經(jīng)濟(jì)形?勢(shì)做出正?確的判斷?和決策。?近年來(lái)，?公司的領(lǐng)?導(dǎo)高度重?視統(tǒng)計(jì)工?作，人員?、經(jīng)費(fèi)落?實(shí)情況好?，部門(mén)配?合順暢有?序，善始?善終安排?好統(tǒng)計(jì)的?各項(xiàng)工作?，公司的?統(tǒng)計(jì)工作?水平得到?顯著提高?。以下是?今年的工?作總結(jié)。?一、公?司領(lǐng)導(dǎo)高?度重視，?統(tǒng)計(jì)工作?逐步完善?近年來(lái)?，公司領(lǐng)?導(dǎo)高度重?視統(tǒng)計(jì)工?作，在統(tǒng)?計(jì)體制改?革、人員?力量配備?、經(jīng)費(fèi)保?障等方面?采取了很?多措施，?增加了統(tǒng)?計(jì)工作人?員，健全?完善了統(tǒng)?計(jì)工作體?系，進(jìn)一?步夯實(shí)了?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?建設(shè)，確?保統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)源頭工?作質(zhì)量。?二、扎?實(shí)做好統(tǒng)?計(jì)基層基?礎(chǔ)工作?近年來(lái)，?圍繞“人?員專職化?、臺(tái)賬規(guī)?范化、管?理制度化?、調(diào)查法?制化、手?段現(xiàn)代化?、經(jīng)費(fèi)有?保障”的?“五化一?有”目標(biāo)?，進(jìn)一步?完善統(tǒng)計(jì)?工作制度?，夯實(shí)基?層基礎(chǔ)工?作。統(tǒng)計(jì)?工作部門(mén)?具備獨(dú)立?的辦公場(chǎng)?所，同時(shí)?配備了微?機(jī)、打印?機(jī)、辦公?桌椅等，?確保統(tǒng)計(jì)?工作的順?利進(jìn)行。?建立統(tǒng)計(jì)?工作管理?制度和統(tǒng)?計(jì)人員管?理制度，?包括綜合?統(tǒng)計(jì)管理?制度;建?立原始記?錄和統(tǒng)計(jì)?臺(tái)帳、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表管?理制度;?建立數(shù)據(jù)?管理制度?和數(shù)據(jù)質(zhì)?量檢查、?控制制度?;建立統(tǒng)?計(jì)資料歸?檔及保密?制度;建?立企業(yè)各?級(jí)專兼職?統(tǒng)計(jì)、記?錄人員的?崗位責(zé)任?制等。?三、按時(shí)?完成統(tǒng)計(jì)?工作我?們嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家統(tǒng)?計(jì)報(bào)表制?度，認(rèn)真?做好各項(xiàng)?年定報(bào)的?____?。統(tǒng)計(jì)人?員認(rèn)真學(xué)?習(xí)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表有關(guān)規(guī)?章制度，?積極采用?科學(xué)的統(tǒng)?計(jì)方法，?系統(tǒng)地調(diào)?查研究，?對(duì)待每一?個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)?字和統(tǒng)計(jì)?調(diào)查分析?，都一絲?不茍，嚴(yán)?肅認(rèn)真，?確保統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的質(zhì)?量，及時(shí)?收集、掌?握重要經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)，?通過(guò)靜態(tài)?和動(dòng)態(tài)、?縱向和橫?向的比較?分析，充?分了解公?司的經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行態(tài)勢(shì)?，提高統(tǒng)?計(jì)分析水?平，從而?為促進(jìn)公?司經(jīng)營(yíng)管?理目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)和公?司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?營(yíng)決策、?促進(jìn)經(jīng)濟(jì)?發(fā)展提供?科學(xué)依據(jù)?。四、?統(tǒng)計(jì)法制?建設(shè)不斷?完善統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量是統(tǒng)計(jì)?工作的核?心所在。?我們堅(jiān)持?實(shí)事求是?，弘揚(yáng)求?真務(wù)實(shí)精?神，努力?提高基層?數(shù)據(jù)質(zhì)量?。規(guī)范基?礎(chǔ)工作，?確保源頭?數(shù)出有據(jù)?。統(tǒng)計(jì)報(bào)?表有關(guān)數(shù)?據(jù)直接從?企業(yè)原始?記錄、統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬、?會(huì)計(jì)報(bào)表?取得的，?報(bào)表數(shù)據(jù)?和有關(guān)記?錄項(xiàng)目保?持一致;?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?有關(guān)數(shù)據(jù)?以企業(yè)原?始記錄、?統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?、會(huì)計(jì)報(bào)?表相關(guān)數(shù)?據(jù)加工后?取得的，?以企業(yè)原?始記錄、?統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?、會(huì)計(jì)報(bào)?表為依據(jù)?。五、?建立規(guī)范?的統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬建立?規(guī)范的、?統(tǒng)一的、?可核查的?統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?，是統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)建設(shè)?的一項(xiàng)重?要內(nèi)容，?是保證統(tǒng)?計(jì)源頭數(shù)?據(jù)質(zhì)量的?一個(gè)重要?抓手。統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬依?據(jù)原始記?錄和相關(guān)?數(shù)據(jù)，按?照統(tǒng)計(jì)指?標(biāo)的含義?填寫(xiě)，統(tǒng)?計(jì)報(bào)表的?數(shù)據(jù)來(lái)源?于統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬，和統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬保?持一致。?統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?分門(mén)別類?地進(jìn)行登?記、整理?，年終匯?總表冊(cè)存?檔。六?、嚴(yán)格統(tǒng)?計(jì)資料管?理工作?我們高度?重視檔案?管理在企?業(yè)管理中?的重要作?用，按照?統(tǒng)計(jì)信息?化的要求?，運(yùn)用計(jì)?算機(jī)處理?企業(yè)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的采?集、匯總?、分析和?上報(bào)工作?。每年結(jié)?合企業(yè)的?現(xiàn)實(shí)情況?，完善各?項(xiàng)檔案管?理制度，?制定檔案?管理考核?規(guī)定，堅(jiān)?持從嚴(yán)規(guī)?范、從細(xì)?抓起，持?續(xù)創(chuàng)新檔?案管理模?式，提高?檔案綜合?服務(wù)水平?。在檔?案基礎(chǔ)管?理方面，?堅(jiān)持多管?齊下，狠?抓檔案的?歸檔率、?完整率、?準(zhǔn)確率，?加大考核?力度，以?經(jīng)濟(jì)的手?段，保證?報(bào)表資料?的真實(shí)完?整。在檔?案資料的?接收、借?閱復(fù)制工?作中，嚴(yán)?格遵守檔?案的保密?制度、交?接制度和?借閱利用?制度，認(rèn)?真做好收?存、借閱?登記。同?時(shí)，充分?發(fā)揮檔案?信息服務(wù)?作用，為?公司提供?可供查閱?參考的資?料，使檔?案工作由?收集保管?向開(kāi)發(fā)利?用轉(zhuǎn)變。?七、加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)知?識(shí)學(xué)習(xí)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?培訓(xùn)