餐飲店員工協(xié)議

餐飲店員工協(xié)議本協(xié)議由以下各方簽署，旨在規(guī)范餐飲店員工的工作行為，促進(jìn)健康的工作環(huán)境和平衡的勞動(dòng)關(guān)系。甲方：餐飲店（以下簡(jiǎn)稱“店鋪”）乙方：?jiǎn)T工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）第一條：工作內(nèi)容1.1員工應(yīng)按照店鋪安排的工作時(shí)間，在指定位置完成各項(xiàng)工作任務(wù)。1.2員工應(yīng)嚴(yán)格遵守店鋪的工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序。1.3員工應(yīng)積極配合店鋪進(jìn)行菜品推廣、銷售等工作。1.4員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生整潔，保護(hù)店鋪設(shè)施設(shè)備。1.5員工應(yīng)在店鋪需要時(shí)，完成其他工作任務(wù)。第二條：工作時(shí)間2.1員工應(yīng)按照店鋪安排的工作時(shí)間上下班。2.2店鋪應(yīng)按照法定節(jié)假日和員工個(gè)人情況進(jìn)行排班，并提前通知員工。2.3員工如需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向店鋪提出申請(qǐng)，并得到店鋪同意。2.4店鋪應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，支付員工按時(shí)工作的工資和加班費(fèi)。第三條：工作報(bào)酬3.1員工的工資和福利待遇應(yīng)按照國(guó)家和地區(qū)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。3.2店鋪應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地支付員工工資，并保證工資透明公正。3.3店鋪應(yīng)為員工提供合法、基本的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。3.4員工應(yīng)保證工資卡的正確和安全使用，如有異常應(yīng)及時(shí)通知店鋪處理。第四條：職業(yè)道德4.1員工應(yīng)對(duì)店鋪的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息保密，不得泄露或利用其牟利。4.2員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和店鋪的規(guī)章制度，不得進(jìn)行違法行為。4.3員工應(yīng)尊重店鋪的客戶、同事和管理人員，不得言語和行為上侮辱、攻擊他人。4.4員工應(yīng)保持團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極合作共同完成店鋪的工作任務(wù)。第五條：維權(quán)及爭(zhēng)議解決5.1如員工認(rèn)為店鋪存在違法行為或惡意欺詐的行為，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門舉報(bào)或申請(qǐng)維權(quán)。5.2如店鋪對(duì)員工的合法權(quán)益存在侵害，員工應(yīng)及時(shí)向店鋪提出處理意見并申請(qǐng)協(xié)商解決。5.3如員工和店鋪之間存在爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決，協(xié)商不成可以向相關(guān)部門尋求協(xié)助。第六條：本協(xié)議的生效與變更6.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。6.2如本協(xié)議期限屆滿，雙方如繼續(xù)續(xù)簽，應(yīng)由甲方在臨近期限前前通知乙方，并在簽約之前就薪酬、工作時(shí)間等問題進(jìn)行協(xié)商。6.3本協(xié)議中所規(guī)定的任何變更和補(bǔ)充均須經(jīng)雙方的書面協(xié)議。第七條：其他約定7.1本協(xié)議為合同法定文本，具有法律效力。7.2本協(xié)議中所有未規(guī)定的問題，雙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和店鋪的規(guī)章制度合理協(xié)商解決。7.3如本協(xié)議中的任何條款因任何原因無效，不應(yīng)影響本協(xié)議其余條款的效力和執(zhí)行能力。甲