國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配制度改革的研究

國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配制度改革的研究1.背景在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，國有企業(yè)一直扮演著重要的角色。然而，國有企業(yè)經(jīng)營者的收入分配問題一直備受關(guān)注。當(dāng)前，我國正推進(jìn)國有企業(yè)改革，其中涉及到了經(jīng)營者收入分配制度的改革問題。因此，深入研究國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配制度改革對于理解我國國有企業(yè)改革的發(fā)展趨勢、評估國有企業(yè)經(jīng)營者收入水平的合理性以及推動國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配制度改革具有重要意義。2.國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配制度的現(xiàn)狀在我國國有企業(yè)經(jīng)營者的收入分配中，存在著一些問題。一方面，國有企業(yè)經(jīng)營者在分得的收入中所占比例較大，有時相對于工人收入過高。另一方面，當(dāng)前國有企業(yè)的負(fù)責(zé)人大多數(shù)是兼職領(lǐng)導(dǎo)干部，一部分領(lǐng)導(dǎo)干部將國有企業(yè)作為提高個人政績、獲取非法利益的手段，權(quán)貴資本現(xiàn)像也比較突出。3.國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配制度改革需要的舉措為了解決針對國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配制度的問題，需要采取一些措施進(jìn)行改革。加強(qiáng)國有企業(yè)的監(jiān)管。其中一個方面就是嚴(yán)格制定國有企業(yè)的負(fù)責(zé)人統(tǒng)一的收入分配規(guī)定，并對違反規(guī)定者進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。同時，對于經(jīng)營情況不佳的國有企業(yè)，應(yīng)采取一些措施，比如停產(chǎn)整頓等方式進(jìn)行處理。推行國有企業(yè)生產(chǎn)許可證制度與專項(xiàng)驗(yàn)收制度。國有企業(yè)生產(chǎn)許可證制度是針對我國市場的一種最基本的管理方式。生產(chǎn)許可證制度的實(shí)施，可以讓所生產(chǎn)的物品能夠保障質(zhì)量和安全。同時，國有企業(yè)專項(xiàng)驗(yàn)收制度的推行也可以避免出現(xiàn)商品的安全隱患，從而提高國有企業(yè)的經(jīng)營效率。打破國有企業(yè)壟斷，引進(jìn)競爭機(jī)制。給予非國有企業(yè)同等的市場準(zhǔn)入機(jī)會，鼓勵競爭，從而改善國有企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境與壓力，使其能夠更加健康的發(fā)展。4.國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配制度改革的意義有助于加速國有企業(yè)的改革進(jìn)程。國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配制度改革會促進(jìn)國有企業(yè)的改革，推進(jìn)國有企業(yè)的內(nèi)部改革。有助于提高國有企業(yè)經(jīng)營效率。推進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配制度改革，有利于激發(fā)國有企業(yè)經(jīng)營者的積極性，提高國有企業(yè)的經(jīng)營效率。有助于改善國有企業(yè)經(jīng)營者的形象。針對國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配制度的改革，能夠使國有企業(yè)經(jīng)營者更加自覺的維護(hù)國有企業(yè)利益，提升其形象。5.結(jié)論在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國有企業(yè)的經(jīng)營者收入分配問題已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可忽視的問題。國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配制度改革可以加快國有企業(yè)的改革進(jìn)程，并提升國有企業(yè)的效益。同時，推進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配制度改革可以