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第5頁共5頁公司行政?人事20?23年終?工作總結?___?_年是極?不平凡的?一年。這?一年是我?邁出校園?踏入社會?的第一年?,在這一?年來,在?領導的指?導下,在?各部門的?支持下,?使得行政?的工作順?利開展。?所以在這?一年中無?論是我個?人的工作?能力,還?是思想素?質都有了?很大進步?,在這一?年中行政?部較好地?完成了公?司領導安?排的各項?任務,也?完善了公?司的考核?制度,為?公司更正?規(guī)化做出?了努力。?現在就這?一年來的?工作做簡?要的總結?:一、?根據本職?工作,這?一年的工?作情況?這一年的?主要工作?分三個方?面,一方?面是日常?的行政工?作,一方?面是考核?制定與管?理,一方?面是對外?物業(yè)及招?聘工作。?日常的?行政工作?主要包括?員工考勤?、衛(wèi)生管?理、員工?會議、員?工集體活?動、辦公?用品采購?、辦公設?備維修及?業(yè)務人員?的其他一?些事情的?處理工作?,這些工?作上基本?得到了公?司領導的?認可,公?司的正常?辦公有序?的進行;?____?年公司的?制度有很?多變化,?協(xié)助__?__經理?制定考核?制度;至?于對外物?業(yè)及招聘?的工作是?相對較少?的,在此?一年中配?合人口普?查、業(yè)務?人員意外?保險的辦?理和更改?以及聯系?招聘學校?并對招聘?坐車準備?。二、?在工作中?出現過一?些錯誤,?做到及時?分析原因?并改正?這一年在?工作中出?現過一些?或大或小?的錯誤,?或許是因?為剛畢業(yè)?步入工作?崗位,在?工作中沒?有相應的?經驗,所?以會在一?些工作中?出現一些?小錯誤,?但每次都?做到及時?改正。在?不斷的摸?索中成長?,最終總?結出來自?己的心得?,凡事要?想細、想?全,凡事?要親歷親?行。還有?就是在一?些事情上?準備的不?夠充分,?使得工作?效率不是?很高,這?一點在以?后的工作?中都有所?注意,并?有所提高?。這一年?好多錯誤?的改正都?是靠他人?的幫助,?有領導的?細心指導?和同事的?提醒,所?以在這里?真心的謝?謝他們對?我的幫助?!三、?在工作中?有成長?在這一年?的工作中?不斷的摸?索,不斷?的積累經?驗。所以?無論是在?個人的做?人方面還?是在工作?能力上都?有了很大?的提升,?安都真的?是教會了?我很多,?也給了我?一個很好?的機會,?讓我能夠?鍛煉自己?在行政管?理方面的?能力。?在這里我?要感謝的?人真的很?多,每一?個人對我?的幫助對?我的鍛煉?我都記在?心里,這?將是我的?成長經理?中永遠不?可磨滅的?部分,這?一年讓我?成長了很?多,謝謝?大家。最?后祝大家?新的一年?中:工作?順利、身?體健康、?步步高升?、財源廣?進、幸福?萬年長!?公司行?政人事2?023年?終工作總?結(二)?光陰似?箭,歲月?如梭,轉?眼進入_?___公?司已經將?近一年的?時間,在?這一年的?時間里,?我從一個?初出茅廬?的大學生?轉型成為?了一個職?場人士,?期間曾經?茫然曾經?執(zhí)著,但?為了自己?最初的夢?想,我一?直在不斷?的奮斗著?。我是?____?年進入公?司工作的?,那時的?我還沒有?畢業(yè),按?照領導分?工主要負?責人事行?政方面的?工作。由?于有上級?領導的正?確指導和?幫助,有?全部員工?的大力支?持,再加?上自己的?不斷努力?,能夠順?利的完成?領導交給?的任務。?在拿到畢?業(yè)證書以?后,受領?導的錯愛?,提升為?綜合管理?部主管一?職,由于?____?身體原因?退居二線?,整個部?門的擔子?落在我的?身上。剛?開始接手?這個重任?的我多少?有些不適?應,多虧?了領導和?同事們熱?情的鼓勵?和幫助,?我才鼓起?勇氣在這?個崗位上?堅持了下?來。回?想起來,?在公司已?經工作了?將近一年?。在工作?中我能夠?忠實履行?職責,不?斷自查、?反省自己?,不斷開?拓進取,?把自己全?身心的投?入到學習?和實踐中?去,總的?來講,自?己基本上?能夠勝任?工作,還?是稱職的?。雖然面?對困難時?曾經不知?所措,雖?然太累的?時候想到?過放棄,?但是在這?個集體中?,在領導?和同事們?的關心和?關愛下,?這些念頭?也只是一?閃而過,?因為最初?的夢想一?直在引導?著我,這?么多關心?我的人在?鼓勵著我?,我不能?放棄。下?面就將_?___年?的主要工?作情況概?述如下:?一、適?應從學生?到職員的?角色轉變?,在不斷?的學習和?實踐中掌?握工作的?基本技能?和知識?____?月份出校?門,在別?人還迷茫?不知所措?的時候我?就已經踏?上了工作?崗位,開?始了從學?生到職員?的角色轉?變。在學?校只是學?過理論知?識并沒有?切身實踐?過,謝謝?公司領導?給了我一?個好的平?臺讓我充?分的施展?所學。近?一年來,?我經常把?自己放在?公司的角?度來反思?自己,審?視自己,?看自身能?力和素質?的提高幅?度能不能?適應公司?發(fā)展的需?要、能不?能適應完?成正常工?作的需要?。自己剛?剛畢業(yè),?相當于一?切從零開?始,無論?從哪個角?度講都處?在起步階?段,必須?在工作中?不斷提高?自己,同?時在不斷?的學習中?提高自己?的能力,?增強對本?職工作的?勝任力。?二、懷?有感恩的?心,用積?極的心態(tài)?來工作和?生活工?作近一年?,接觸了?不少人和?事,在為?自己的成?長歡欣鼓?舞的同時?,我也明?白自己尚?有許多缺?點需要改?正。其中?最重要的?便是自己?尚顯浮躁?的心態(tài)。?有時候做?事只求速?度而忽略?了質量,?出現了一?些數據上?或文字上?的錯誤;?有時在做?一件事的?時候忽略?了其他事?情與此事?的關系,?造成前后?矛盾或者?數據不符?。如果不?是領導及?同事們及?時為我指?正,恐怕?到現在我?也不自知?而無法提?高自己,?謝謝這些?可愛又可?敬的人。?經過將近?一年的學?習與磨練?,我逐漸?認識到,?只有懷有?一顆感恩?的心,對?工作感恩?,對生活?感恩,對?生命感恩?,才能體?會出生活?的真滋味?。并且要?用積極的?心態(tài)來面?對這一切?,這樣生?命才會更?精彩。?三、以樹?立良好的?形象為牽?引,激發(fā)?部屬工作?熱情俗?話說“喊?破嗓子,?不如做出?樣子”,?作為部門?主管,如?果說的一?套,做的?又是一套?,就會對?部門員工?造成非常?不好的影?響,因此?,在日常?工作中,?我學會了?注重自身?的形象,?要求員工?做到的,?我首先自?己堅決做?到,要求?員工不做?的,我?guī)?頭不去違?反。開始?時,并沒?有注意到?這方面的?重要性,?有時自己?會忽視了?自身形象?的重要性?,久而久?之,便體?會到了自?己的失職?。在以后?的工作中?,爭取做?到眼勤、?腿勤、手?勤、嘴勤?,日事日?畢。四?、將理論?用于實踐?,為公司?做出薪酬?和績效方?案在總?經理的安?排下,由?我負責公?司薪酬方?案和績效?方案的設?計。剛剛?接手這個?任務,我?感覺肩膀?上的擔子?一下子加?重了好多?。這還是?初次將學?校中學到?的理論用?于實踐中?,一時間?不知從何?下手。多?虧總經理?的指導和?公司所有?員工的全?力支持,?我理清思?路,收集?了大量這?方面的資?料,由咨?詢了一些?學長和老?師,終于?為公司做?出了只屬?于我們的?薪酬和績?效方案。?雖然有些?地方還不?盡人意,?但是我努?力了,第?一步終于?邁出去了?,所以心?里還是很?欣慰,也?感謝公司?的領導和?同事們對?我的幫助?。那些不?盡人意的?地方我會?全力以赴?的把它改?好,盡量?做到完美??;仡?這一年,?由于年紀?較輕,工?作方法過?于簡單,?有些問題?的處理還?是不夠妥?當,在業(yè)?務理論水?平和組織?管理能力?上還有待?于進一步?提高。再?次,自己?在綜合素?質上距公?司要求還?相差很多?。這些不?足,有待?于在下步?工作中加?以改進和?克服。?在以后的?工作中,?我要虛心?向
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