工廠人事主管崗位職責(zé)（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)工廠人事?主管崗位?職責(zé)1?、協(xié)助上?級(jí)建立健?全公司招?聘、培訓(xùn)?、績(jī)效考?核等人力?資源制度?建設(shè);?2、執(zhí)行?人力資源?管理各項(xiàng)?實(shí)務(wù)的操?作流程和?各類(lèi)規(guī)章?制度的實(shí)?施，配合?其他業(yè)務(wù)?部門(mén)工作?;3、?協(xié)同開(kāi)展?新員工入?職培訓(xùn)、?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，執(zhí)行培?訓(xùn)計(jì)劃，?對(duì)培訓(xùn)效?果進(jìn)行跟?蹤、反饋?;4、?幫助建立?員工關(guān)系?，協(xié)調(diào)員?工于管理?層的關(guān)系?，組織員?工的活動(dòng)?;5、?根據(jù)公司?對(duì)績(jī)效管?理的要求?，制定評(píng)?價(jià)政策，?組織實(shí)施?績(jī)效管理?，并對(duì)各?部門(mén)績(jī)效?評(píng)價(jià)過(guò)程?進(jìn)行監(jiān)督?控制，及?時(shí)解決其?中出現(xiàn)的?問(wèn)題，使?績(jī)效評(píng)價(jià)?體系能夠?落到實(shí)處?，并不斷?完善績(jī)效?管理體系?;6、?完成部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。工?廠人事主?管崗位職?責(zé)（二）?1、在?公司人力?資源戰(zhàn)略?、政策和?指引的框?架下，建?立并實(shí)施?人力資源?方針和行?動(dòng)計(jì)劃，?以支持公?司達(dá)到預(yù)?期經(jīng)營(yíng)目?標(biāo);2?、負(fù)責(zé)組?織起草、?修改和完?善人力資?源相關(guān)管?理制度和?工作流程?;3、?負(fù)責(zé)招聘?、培訓(xùn)、?薪酬、考?核、員工?關(guān)系等人?力資源日?常管理事?宜;4?、負(fù)責(zé)組?織編寫(xiě)各?部門(mén)職位?說(shuō)明書(shū);?5、定?期進(jìn)行人?力資源數(shù)?據(jù)分析，?提交公司?人力資源?分析報(bào)告?;6、?根據(jù)行業(yè)?和公司發(fā)?展?fàn)顩r，?協(xié)助制定?公司薪酬?體系、激?勵(lì)體系并?負(fù)責(zé)實(shí)施?;7、?協(xié)助監(jiān)督?控制各部?門(mén)績(jī)效評(píng)?價(jià)過(guò)程并?不斷完善?績(jī)效管理?體系;?8、協(xié)助?推動(dòng)公司?理念及企?業(yè)文化的?形成;?9、協(xié)助?制定公司?人力資源?整體戰(zhàn)略?規(guī)劃;?10、負(fù)?責(zé)部門(mén)的?日常事務(wù)?管理工作?，協(xié)助完?成本部門(mén)?員工工作?考核、激?勵(lì)及部門(mén)?資金的預(yù)?算和控制?等工作，?公司安排?的其他工?作。工?廠人事主?管崗位職?責(zé)（三）?1.負(fù)?責(zé)公司新?員工入職?前的資信?調(diào)查工作?及入職后?的入職引?導(dǎo)工作;?2.負(fù)?責(zé)做好公?司員工勞?動(dòng)紀(jì)律管?理工作;?負(fù)責(zé)辦理?考勤、獎(jiǎng)?懲、差假?、調(diào)動(dòng)等?管理工作?;3.?嚴(yán)格遵守?《勞動(dòng)法?》及地方?政府勞動(dòng)?用工政策?和公司勞?動(dòng)管理制?度，負(fù)責(zé)?員工的勞?動(dòng)合同變?更、續(xù)簽?、終止、?提前解除?等工作;?4.負(fù)?責(zé)員工福?利、社會(huì)?保險(xiǎn)、公?積金等工?作的綜合?管理;?5.協(xié)助?建立暢通?的溝通渠?道，聽(tīng)取?員工合理?化建議，?協(xié)助組織?處理員工?投訴和勞?動(dòng)爭(zhēng)議;?6.負(fù)?責(zé)組織企?業(yè)文化建?設(shè)工作，?包括公司?慶典、年?會(huì)安排、?會(huì)務(wù)組織?、文體活?動(dòng)安排等?，樹(shù)立良?好企業(yè)形?象，活躍?員工業(yè)余?生活;協(xié)?助公司接?待、公關(guān)?管理工作?，促進(jìn)對(duì)?外合作的?友好往來(lái)?;7.?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。工?廠人事主?管崗位職?責(zé)（四）?1.協(xié)?助部門(mén)經(jīng)?理建立健?全人事管?理系統(tǒng)及?行政管理?體系;?2.協(xié)助?部門(mén)經(jīng)理?修訂、完?善各項(xiàng)行?政、人事?規(guī)章制度?，并負(fù)責(zé)?組織、執(zhí)?行、監(jiān)督?、管理及?追蹤;?3.在權(quán)?限范圍內(nèi)?，負(fù)責(zé)制?定、組織?、實(shí)施招?聘工作，?為公司及?時(shí)提供專(zhuān)?業(yè)人才;?4.負(fù)?責(zé)組織、?實(shí)施各項(xiàng)?培訓(xùn)工作?，定期做?好培訓(xùn)匯?總及分析?;5.?協(xié)助部門(mén)?經(jīng)理建立?績(jī)效考核?體系，協(xié)?助組織績(jī)?效分析會(huì)