計量人員崗位責任制度模板（四篇）

第11頁共11頁計量人員?崗位責任?制度模板?學校財?務室是校?長領導下?的學校經?濟運作的?重要部門?，從屬于?總務處管?理。自教?育局成立?財務結報?中心以來?，學校財?務部門的?職能從原?來的會計?、出納工?作并存，?轉化為出?納為主、?會計為輔?的工作模?式。為了?更好的加?強學校財?務管理制?度，明確?財務人員?的崗位責?任有必要?完善和制?訂學校財?務人員崗?位責任制?度。一?、制訂本?制度的指?導思想。?1.明?確學校財?務人員的?崗位職能?。2.?強調學校?財務人員?的崗位責?任。3?.樹立學?校財務人?員的服務?意識。?二、學校?財務人員?的崗位職?能。1?.熟悉財?經政策、?法令，遵?守國家財?經紀律和?會計制度?。2.?認真執(zhí)行?學校預算?，分清資?金渠道，?合理使用?資金。?3.做好?崗位工作?，對違反?財經政策?、財務制?度的收支?要堅持原?則。4?.根據主?觀和有關?部門規(guī)定?，定期編?報各種會?計統(tǒng)計報?表。5?.掌握學?校各類收?支數據和?情況，當?好領導“?參謀”。?三、學?校財務人?員的崗位?責任。?1.明確?學校財務?的管理網?絡。2?.明確財?務人員的?分工負責?。3.?熟悉掌握?各種收費?標準及各?項費用支?出范圍和?標準，嚴?格把關，?對不符合?財務制度?的開支有?權抵制。?4.認?真___?_各種報?銷或支出?的原始憑?證，對違?____?規(guī)定的應?拒絕辦理?。5.?嚴格執(zhí)行?現金管理?和安全制?度，有計?劃地領取?、支付和?管好現金?。6.?認真做好?學校對外?的財務往?來和結算?工作。?7.認真?編報主管?和有關部?門規(guī)定的?各種會計?統(tǒng)計報表?。8.?保管好一?切財務憑?證，統(tǒng)計?報表和資?料。9?.從有利?于教育事?業(yè)出發(fā)，?向校長提?出改進和?處理意見?，當好領?導“參謀?”。四?、樹立”?服務你我?他，理財?為大家“?的服務意?識。1?.經常向?群眾宣傳?解釋大家?關心的有?關財務政?策和規(guī)定?。2.?認真負責?的做好有?關教工工?資、資金?的統(tǒng)計和?發(fā)放工作?，做到計?算正確、?發(fā)放及時?、耐心解?釋，熱情?服務。?3.做好?教工福利?工作。?計量人員?崗位責任?制度模板?（二）?會計人員?崗位責任?制是指在?會計機構?內部按照?會計工作?的內容和?會計人員?的配備情?況，將會?計機構的?工作劃分?為若干個?崗位，并?按崗位規(guī)?定職責進?行考核的?責任制度?。會計?人員崗位?責任制的?基本目標?一、按?照國家財?政制度規(guī)?定，認真?編制并嚴?格執(zhí)行預?算。二?、按照會?計制度規(guī)?定對本單?位各項業(yè)?務收支進?行記帳、?算帳、報?帳工作，?做到手續(xù)?完備，內?容真實，?數字準確?，帳目清?楚，日清?月結，按?期提出會?計報表。?三、對?本單位各?項業(yè)務收?支實行會?計監(jiān)督，?監(jiān)督、檢?查本單位?有關部門?的財務收?支、資金?使用和財?產保管，?收發(fā)計量?、檢驗等?工作。?四、嚴格?執(zhí)行國家?各項財經?制度，遵?守費用開?支標準，?對違反財?經紀律和?財會制度?的行為，?有權拒絕?付款、報?銷和拒絕?執(zhí)行，并?向本單位?領導人或?上級機關?報告。?五、定期?檢查和分?析財務計?劃、預算?的執(zhí)行情?況，挖掘?增收節(jié)支?的潛力，?考核資金?使用使用?效果，及?時向領導?提出建議?。六、?按照國家?會計制度?規(guī)定，妥?善保管會?計憑證、?帳簿、報?表等檔案?資料。?會計人員?崗位責任?制的基本?原則會?計人員崗?位責任制?與一般的?崗位責任?制相比，?具有以下?三方面的?特性：一?是業(yè)務性?；二是政?策性；三?是相互制?約性。由?會計工作?的特性所?決定，會?計人員的?崗位責任?制必須遵?循如下原?則：1?.合法性?原則會計?人員崗位?責任制必?須符合國?家有關法?律法規(guī)以?及單位內?部規(guī)章制?度。財政?部___?_年__?__月_?___日?頒布的《?內部會計?控制規(guī)范?—基本規(guī)?范（試行?）》、《?內部會計?控制規(guī)范?—貨幣資?金（試行?）》，針?對新時期?會計工作?的新特點?，在內部?會計控制?方面作出?了一系列?規(guī)定，這?些規(guī)定必?須貫徹落?實到會計?人員崗位?責任制中?。2.?全員性原?則會計人?員崗位責?任制應當?約束單位?內部涉及?會計工作?的所有人?員，任何?個人都不?得擁有超?越會計人?員崗位責?任制的特?權。要求?會計人員?認清分工?與分權的?道理，更?新理念，?變被動為?主動，自?覺貫徹落?實會計人?員崗位責?任制。?3.全過?程原則會?計人員崗?位責任制?應當涵蓋?單位內部?涉及會計?工作的相?關崗位，?并應針對?業(yè)務過程?中的關鍵?控制點，?落實到會?計工作的?各個環(huán)節(jié)?。會計人?員崗位責?任制涉及?到業(yè)務和?管理工作?的方方面?面，體現?在事前、?事中、事?后的全過?程。4?.不相容?職務相互?分離原則?會計人員?崗位責任?制應當保?證單位內?部涉及會?計工作的?機構、崗?位的合理?設置及其?職責權限?的合理劃?分，堅持?不相容職?務相互分?離，確保?不同機構?和崗位之?間權責?分明、相?互制約、?相互監(jiān)督?。不相容?職務主要?包括。授?權批準、?業(yè)務經辦?、會計記?錄、財產?綜合、稽?核檢查等?職務。?5.成本?效益原則?會計人員?崗位責任?制應當以?合理的控?制成本達?到最佳的?控制效果?。合理設?置會計崗?位，既達?到有效控?制的目的?，又避免?人浮于事?；既有利?于會計工?作的正常?開展，又?避免權責?不分、互?相推委的?現象。?6.不斷?修訂和完?善的原則?會計人員?崗位責任?制應隨著?外部環(huán)境?的變化，?單位業(yè)務?職能的調?整和管理?要求的提?高，不斷?修訂和完?善。尤其?在當今，?隨著我國?經濟體制?改革的不?斷深入，?新的會計?政策不斷?出臺，會?計人員崗?位責任制?的內容也?應根據新?的會計規(guī)?范和規(guī)定?而不斷修?訂和完善?。會計?人員崗位?責任制的?控制點?1.不相?容職務的?分離材料?等物資的?請購、采?購、驗收?和結算工?作必須由?不同的人?員擔任，?不得由一?人包辦；?實行錢、?帳、物分?管；出納?不得兼任?稽核、會?計檔案保?管和收入?、支出、?債權債務?帳目的登?記工作；?會計核算?崗位人員?不得兼管?出納工作?的現金收?付、有價?證券的保?管等專項?工作。?2.系統(tǒng)?管理系統(tǒng)?管理員負?責系統(tǒng)運?行環(huán)境的?設置，分?配每個網?絡用戶的?工作，負?責系統(tǒng)的?安全與保?密，不得?兼任其他?帳務處理?工作。?3.印鑒?管理嚴禁?一人保管?支付款項?所需的全?部印章。?財務專用?章由專人?保管；印?鑒由財務?負責人保?管，臨時?出差時，?由其委托?人代管；?銀行印鑒?私章必須?由持有人?自行保管?。4.?工資核算?建立單位?勞資部門?、工資輸?入人員、?工資核算?人員、財?務負責人?等多環(huán)節(jié)?的監(jiān)督體?制。5?.票據管?理票據由?出納人員?妥善保管?，實行重?要空白票?據的領購?、使用登?記制，嚴?密手續(xù)，?防患于未?然。6?.收據管?理收據管?理建立“?票章分管?”、領用?登記和年?內定期檢?查、回收?，前帳不?收，新本?不領制度?。收據管?理人員不?得直接對?外開具收?據。7?.稽核檢?查建立稽?核制度。?稽核制度?是指由單?位會計機?構負責人?或會計主?管人員指?定專人（?專職或兼?職），對?本單位的?會計憑證?、會計帳?簿、會計?報表及其?他會計資?料進行審?核的制度?，包括事?前審核和?事后復核??；巳?員應該是?具備政治?思想好、?業(yè)務水平?高、敢于?堅持原則?和事業(yè)心?強等條件?的會計人?員擔任，?不能隨意?指派。在?制定科室?負責人的?崗位職責?時，應充?分賦予科?室負責人?對本科室?職責范圍?內的工作?的稽核職?能。8?.會計檔?案管理會?計檔案管?理，要求?做到制度?化、條理?化、科學?化。按照?“妥善保?管、存放?有序、查?找方便”?的原則，?做好會計?檔案的收?集、整理?、歸檔工?作。明確?會計檔案?的交接手?續(xù)，嚴格?會計檔案?調閱登記?制度和借?還手續(xù)。?計量人?員崗位責?任制度模?板（三）?會計人?員崗位責?任制是指?在會計機?構內部按?照會計工?作的內容?和會計人?員的配備?情況，將?會計機構?的工作劃?分為若干?個崗位，?并按崗位?規(guī)定職責?進行考核?的責任制?度。會?計人員崗?位責任制?的基本目?標一、?按照國家?財政制度?規(guī)定，認?真編制并?嚴格執(zhí)行?預算。?二、按照?會計制度?規(guī)定對本?單位各項?業(yè)務收支?進行記帳?、算帳、?報帳工作?，做到手?續(xù)完備，?內容真實?，數字準?確，帳目?清楚，日?清月結，?按期提出?會計報表?。三、?對本單位?各項業(yè)務?收支實行?會計監(jiān)督?，監(jiān)督、?檢查本單?位有關部?門的財務?收支、資?金使用和?財產保管?，收發(fā)計?量、檢驗?等工作。?四、嚴?格執(zhí)行國?家各項財?經制度，?遵守費用?開支標準?，對違反?財經紀律?和財會制?度的行為?，有權拒?絕付款、?報銷和拒?絕執(zhí)行，?并向本單?位領導人?或上級機?關報告。?五、定?期檢查和?分析財務?計劃、預?算的執(zhí)行?情況，挖?掘增收節(jié)?支的潛力?，考核資?金使用使?用效果，?及時向領?導提出建?議。六?、按照國?家會計制?度規(guī)定，?妥善保管?會計憑證?、帳簿、?報表等檔?案資料。?會計人?員崗位責?任制的基?本原則?會計人員?崗位責任?制與一般?的崗位責?任制相比?，具有以?下三方面?的特性：?一是業(yè)務?性；二是?政策性；?三是相互?制約性。?由會計工?作的特性?所決定，?會計人員?的崗位責?任制必須?遵循如下?原則：?1.合法?性原則會?計人員崗?位責任制?必須符合?國家有關?法律法規(guī)?以及單位?內部規(guī)章?制度。財?政部__?__年_?___月?____?日頒布的?《內部會?計控制規(guī)?范—基本?規(guī)范（試?行）》、?《內部會?計控制規(guī)?范—貨幣?資金（試?行）》，?針對新時?期會計工?作的新特?點，在內?部會計控?制方面作?出了一系?列規(guī)定，?這些規(guī)定?必須貫徹?落實到會?計人員崗?位責任制?中。2?.全員性?原則會計?人員崗位?責任制應?當約束單?位內部涉?及會計工?作的所有?人員，任?何個人都?不得擁有?超越會計?人員崗位?責任制的?____?。要求會?計人員認?清分工與?分權的道?理，更新?理念，變?被動為主?動，自覺?貫徹落實?會計人員?崗位責任?制。3?.全過程?原則會計?人員崗位?責任制應?當涵蓋單?位內部涉?及會計工?作的相關?崗位，并?應針對業(yè)?務過程中?的關鍵控?制點，落?實到會計?工作的各?個環(huán)節(jié)。?會計人員?崗位責任?制涉及到?業(yè)務和管?理工作的?方方面面?，體現在?事前、事?中、事后?的全過程?。4.?不相容職?務相互分?離原則會?計人員崗?位責任制?應當保證?單位內部?涉及會計?工作的機?構、崗位?的合理設?置及其職?責權限的?合理劃分?，堅持不?相容職務?相互分離?，確保不?同機構和?崗位之間?權責分?明、相互?制約、相?互監(jiān)督。?不相容職?務主要包?括。授權?批準、業(yè)?務經辦、?會計記錄?、財產綜?合、稽核?檢查等職?務。5?.成本效?益原則會?計人員崗?位責任制?應當以合?理的控制?成本達到?最佳的控?制效果。?合理設置?會計崗位?，既達到?有效控制?的目的，?又避免人?浮于事；?既有利于?會計工作?的正常開?展，又避?免權責不?分、互相?推委的現?象。6?.不斷修?訂和完善?的原則會?計人員崗?位責任制?應隨著外?部環(huán)境的?變化，單?位業(yè)務職?能的調整?和管理要?求的提高?，不斷修?訂和完善?。尤其在?當今，隨?著我國經?濟體制改?革的不斷?深入，新?的會計政?策不斷出?臺，會計?人員崗位?責任制的?內容也應?根據新的?會計規(guī)范?和規(guī)定而?不斷修訂?和完善。?會計人?員崗位責?任制的控?制點1?.不相容?職務的分?離材料等?物資的請?購、采購?、驗收和?結算工作?必須由不?同的人員?擔任，不?得由一人?包辦；實?行錢、帳?、物分管?；出納不?得兼任稽?核、會計?檔案保管?和收入、?支出、債?權債務帳?目的登記?工作；會?計核算崗?位人員不?得兼管出?納工作的?現金收付?、有價證?券的保管?等專項工?作。2?.系統(tǒng)管?理系統(tǒng)管?理員負責?系統(tǒng)運行?環(huán)境的設?置，分配?每個網絡?用戶的工?作，負責?系統(tǒng)的安?全與保密?，不得兼?任其他帳?務處理工?作。3?.印鑒管?理嚴禁一?人保管支?付款項所?需的全部?印章。財?務專用章?由專人保?管；印鑒?由財務負?責人保管?，臨時出?差時，由?其委托人?代管；銀?行印鑒私?章必須由?持有人自?行保管。?4.工?資核算建?立單位勞?資部門、?工資輸入?人員、工?資核算人?員、財務?負責人等?多環(huán)節(jié)的?監(jiān)督體制?。5.?票據管理?票據由出?納人員妥?善保管，?實行重要?空白票據?的領購、?使用登記?制，嚴密?手續(xù)，防?患于未然?。6.?收據管理?收據管理?建立“票?章分管”?、領用登?記和年內?定期檢查?、回收，?前帳不收?，新本不?領制度。?收據管理?人員不得?直接對外?開具收據?。7.?稽核檢查?建立稽核?制度?；?核制度是?指由單位?會計機構?負責人或?會計主管?人員指定?專人（專?職或兼職?），對本?單位的會?計憑證、?會計帳簿?、會計報?表及其他?會計資料?進行審核?的制度，?包括事前?審核和事?后復核。?稽核人員?應該是具?備政治思?想好、業(yè)?務水平高?、敢于堅?持原則和?事業(yè)心強?等條件的?會計人員?擔任，不?能隨意指?派。在制?定科室負?責人的崗?位職責時?，應充分?賦予科室?負責人對?本科室職?責范圍內?的工作的?稽核職能?。8.?會計檔案?管理會計?檔案管理?，要求做?到制度化?、條理化?、科學化?。按照“?妥善保管?、存放有?序、查找?方便”的?原則，做?好會計檔?案的收集?、整理、?歸檔工作?。明確會?計檔案的?交接手續(xù)?，嚴格會?計檔案調?閱登記制?度和借還?手續(xù)。?計量人員?崗位責任?制度模板?（四）?學校財務?室是校長?領導下的?學校經濟?運作的重?要部門，?從屬于總?務處管理?。自教育?局成立財?務結報中?心以來，?學校財務?部門的職?能從原來?的會計、?出納工作?并存，轉?化為出納?為主、會?計為輔的?工作模式?。為了更?好的加強?學校財務?管理制度?，明確財?務人員的?崗位責任?有必要完?善和制訂?學校財務?人員崗位?責任制度?。一、?制訂本制?度的指導?思想。?1.明確?學校財務?人員的崗?位職能。?2.強?調學校財?務人員