短期工勞動合同電子版（6篇）

第17頁共17頁短期工勞動?合同電子版?甲方：江?西省地質(zhì)工?程（集團）?公司泉州和?昌貿(mào)易中心?沖鉆孔樁樁?基工程項目?部地址：福?州市晉安區(qū)?晉安南路王?莊乙方（?姓名）：_?____??????????性?別：___?__身份?證號碼：_?____?????????現(xiàn)住址：?_____?泉州甲乙?雙方依照國?家和本省勞?動法律法規(guī)?建立勞動關(guān)?系，履行相?應的權(quán)利和?義務，并對?有關(guān)問題作?以下約定：?一、勞動?合同期限?1、不足一?個月時間的?用工：從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?（不設試用?期）。2?、完成一定?工作任務的?用工：以程?完成之日（?最長不超過?三個月）為?本合同的終?止期限。?二、工作內(nèi)?容甲方安?排乙方工作?地點：福州?市晉安區(qū)晉?安南路王莊?;從事（?工種）：_?____;?數(shù)（質(zhì)）量?要求：滿足?規(guī)范要求。?三、勞動?報酬1、?工資計算方?式：（1?）計時（每?天或每月工?資標準）?（2）計量?（件）（單?價數(shù)量）?2、工資支?付方式：按?雙方約定的?單價，完工?后一次性結(jié)?清。四、?勞動保護和?工傷保險?甲方依法為?乙方辦理人?身意外傷害?保險或工傷?保險。五?、違反勞動?合同的責任?及其它約定?（1）發(fā)?現(xiàn)在工地打?架斗毆，尋?釁鬧事，造?成的損失由?個人承擔，?影響巨大的?扣除所有工?資并立刻解?除合同并送?交當?shù)嘏沙?所處理。?（2）不聽?從管理人員?指揮，造成?的人身傷害?或機械的損?害由自己負?責一切費用?，公司概不?負責。（?3）發(fā)現(xiàn)小?偷小摸或品?德敗壞行為?的，一律扣?除工資并立?即開除，違?法的送交公?安機關(guān)處理?。（4）?違反項目部?有關(guān)規(guī)定的?，一律按項?目部規(guī)定處?理，罰款直?至開除。?本合同自簽?定之日起生?效，合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（簽章?）：___?__???????乙方（簽?章）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日短期工?勞動合同電?子版（二）?甲方：_?____?乙方：__?___????????????身份證號?：____?_根據(jù)國?家勞動管理?規(guī)定以及本?公司員工聘?用辦法，甲?方招聘乙方?為短期工，?雙方在平等?、自愿的基?礎上，經(jīng)協(xié)?商一致簽訂?本試用合同?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款。一?、試用合同?期限：合?同期為__?__個月，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?二、根據(jù)甲?方的工作安?排，聘用乙?方在___?__工作崗?位。三、?甲方聘用乙?方的工資為?____元?/天。四?、甲方的基?本權(quán)利與義?務（一）?甲方的權(quán)利?1、有權(quán)?要求乙方遵?守國家法律?和公司各項?規(guī)章制度；?2、在工?作期間，乙?方如嚴重違?反勞動紀律?和企業(yè)規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)終止合?同。乙方的?行為給甲方?造成損失的?，由乙方賠?償，情節(jié)嚴?重的追究法?律責任；?3、工作期?間，乙方由?于個人原因?所發(fā)生的疾?病以及傷殘?等意外事故?，乙方自行?負責。（?二）甲方的?義務1、?為乙方提供?必要的工作?條件；2?、負責對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務?技能及公司?規(guī)章制度的?教育和培訓?。五、乙?方的基本權(quán)?利和義務?（一）乙方?的'權(quán)利?1、享有國?家法律法規(guī)?賦予的一切?公民權(quán)利；?2、享有?公司規(guī)章制?度規(guī)定可以?享有待遇的?權(quán)利；3?、試用期間?如變更單位?，需提前一?個月通知甲?方，雙方協(xié)?商終止試用?合同。（?二）乙方的?義務1、?遵守國家法?律法規(guī)、當?地政府規(guī)定?的公民義務?；2、遵?守公司的各?項規(guī)章制度?、員工手冊?、行為規(guī)范?的義務；?3、維護公?司的聲譽、?利益的義務?。六、甲?方的其他權(quán)?利、義務?1、試用期?間，乙方不?能勝任工作?或弄虛作假?不符合錄用?條件，甲方?有權(quán)提前解?除本合同；?2、乙方?有突出表現(xiàn)?，甲方可提?前結(jié)束試用?，與乙方簽?訂正式勞動?合同。七?、乙方的其?他權(quán)利、義?務1、試?用期滿，有?權(quán)決定是否?簽訂正式勞?動合同；?2、具有參?與公司民主?管理、提出?合理化建議?的權(quán)利。?八、本合同?如有未盡事?宜，雙方本?著友好協(xié)商?的原則處理?。九、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等效力，經(jīng)?甲乙雙方簽?字蓋章生效?。甲方蓋?章：___?__??????????乙方簽?字：___?__簽約?日期：__?___簽?約地點：_?____?短期工勞動?合同電子版?（三）（?五）用人?單位：__?___（簡?稱甲方）??勞動者：_?____（?簡稱乙方）?鑒于乙方?現(xiàn)在屬于臨?時用工人員?，因乙方自?身原因，無?法與甲方建?立勞動（合?同）關(guān)系。?甲、乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，共同決定?建立勞務關(guān)?系。因此，?本用工協(xié)議?書屬于勞務?協(xié)議，不在?《中華人民?共和國勞動?法》調(diào)整范?圍內(nèi)，而在?《民法典》?及《民法典?》的調(diào)整之?中。甲、乙?雙方在充分?明確這一法?律關(guān)系的基?礎上，根據(jù)?《民法典》?和其他相關(guān)?法律、法規(guī)?，自愿簽訂?本協(xié)議，共?同遵守協(xié)議?所列條款。?根據(jù)《民?法典》及有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?甲、乙雙方?共同協(xié)商，?達成以下協(xié)?議：一、?用工內(nèi)容：?甲方雇傭乙?方為甲方的?人員，乙方?為甲方的提?供勞務服務?。二、用?工期限：甲?方對乙方的?雇傭為工作?的臨時性用?工。雇傭期?限在周以內(nèi)?。三、勞?動報酬：乙?方被甲方雇?傭期間，工?作地點由甲?方指定，甲?方有工作任?務時乙方無?條件參與工?作，甲方支?付乙方工資?按乙方的實?際工作日計?算，工資為?每天（__?___）元?整。若甲方?沒有工作任?務時，乙方?不參與工作?，甲方不支?付乙方任何?報酬。乙?方作為勞務?人員，在甲?方工作期間?，只享受本?協(xié)議中約定?的福利和待?遇，甲方內(nèi)?部文件中涉?及的員工其?他福利或待?遇均不適用?于乙方。?現(xiàn)金支付銀?行轉(zhuǎn)賬。?五、用工要?求：1、?乙方的工作?崗位由甲方?根據(jù)工作需?要進行安排?和調(diào)整。乙?方必須按照?甲方的工作?要求，盡職?盡責做好工?作。2、?乙方應嚴格?遵守國家各?項法律規(guī)定?。遵守甲方?的工作規(guī)范?、操作規(guī)程?、勞動安全?衛(wèi)生制度等?各項規(guī)章制?度，包括《?員工手冊》?中寫明的各?項規(guī)定和要?求。3、?如乙方違反?甲方規(guī)章制?度、安全工?作規(guī)定等或?不服從甲方?管理造成安?全事故，乙?方應負全責?。4、愛?護甲方財物?，保守甲方?機密，維護?甲方利益,?服從甲方的?領(lǐng)導、管理?和教育。?5、對于因?乙方過失給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?甲方有權(quán)要?求乙方承擔?賠償責任。?六、協(xié)議?的解除與終?止1、在?本協(xié)議期限?內(nèi)，任何一?方均有權(quán)提?前五個工作?日通知對方?解除本協(xié)議?。解除本協(xié)?議不需支付?經(jīng)濟補償金?。2、甲?方因乙方違?紀，可隨時?與乙方解除?本協(xié)議。此?時，不需按?上款規(guī)定提?前通知乙方?。3、甲?方不按本協(xié)?議約定提供?必要的勞動?條件或勞動?報酬時，乙?方可以隨時?解除本協(xié)議?，不受提前?通知的限制?。4、本?協(xié)議到期或?過期，如雙?方未續(xù)簽，?自行終止本?協(xié)議，不需?提前通知。?5、甲、?乙雙方無論?因何解除或?終止本協(xié)議?，乙方均應?立即辦理工?作交接、歸?還甲方財、?物等離職手?續(xù)。具體程?序如下：?乙方離職時?應按規(guī)定交?還公司洗凈?的完好的工?作服等，直?到離職手續(xù)?完成為止，?公司才發(fā)放?當月工資，?如離職時沒?有完成歸還?甲方財、物?等離職手續(xù)?而離開，甲?方有權(quán)在不?違反公布及?可公開獲悉?的法律、法?規(guī)的原則下?，扣除乙方?的部分工資?、其他報酬?及報銷費用?，以抵充乙?方欠負甲方?的任何數(shù)額?及或以支付?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?稅項、費用?等及或以作?為其他合法?用途。七?、其他1?、因甲乙雙?方之間建立?的關(guān)系是勞?務關(guān)系而不?是勞動（合?同）關(guān)系，?因此甲方不?承擔任何社?會保險繳納?義務。2?、在履行合?同過程中，?如發(fā)生爭議?時，雙方應?本著平等、?實事求是、?互諒互讓的?原則及時協(xié)?商解決，協(xié)?商不成時提?請當?shù)刂俨?委員會仲裁?解決。3?、本合同一?式二份，雙?方各執(zhí)一份?。自甲、乙?雙方簽字蓋?章之日起生?效，雇傭期?滿，結(jié)清所?有費用后自?行失效。?八、本合同?未盡事宜，?雙方另行協(xié)?商解決。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_（蓋章?簽字）（蓋?章簽字）_?_____?___年_?____月?_____?日?????_?____年?_____?月____?_日短期?工勞動合同?電子版（四?）甲方（?用人單位）?：名稱?經(jīng)濟類型?法定代表人?（單位負責?人）電話?地址乙?方（勞動者?）：姓名?性別年?齡文化程?度身份證?號碼就業(yè)?證號碼地?址甲乙雙?方根據(jù)《勞?動法》及《?寧夏回族自?治區(qū)外來勞?動力就業(yè)管?理辦法》規(guī)?定，平等自?愿、協(xié)商一?致，簽訂本?合同。一?、合同期限?1、自_?___年_?___月_?___日起?至年月日?止或工作（?工程）結(jié)束?止。二、?工作內(nèi)容?甲方分配乙?方在崗位擔?任職務（工?種）。在正?常情況下乙?方必須完成?生產(chǎn)（工作?）任務，具?體生產(chǎn)（工?作）任務為?：三、工?作時間1?、甲方實行?每日不超過?8小時、每?周不超過4?0小時工作?制，如實行?綜合計算工?時或不定時?工作制，由?甲方報勞動?保障行政部?門批準后實?行。2、?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)協(xié)?商安排乙方?加班加點，?甲方按照規(guī)?定支付加班?工資。日加?班不超過3?小時，月加?班不超過3?6小時。?四、勞動報?酬甲方按?月足額以貨?幣形式支付?乙方工資，?每月日為發(fā)?薪日;工資?制度和分配?形式按下列?第項執(zhí)行;?1、實行?計時工資制?，乙方完成?生產(chǎn)（工作?）任務，每?日工資元，?每月工資元?;2、實?行計件工資?制，具體標?準為。3?、乙方在法?定工作時間?內(nèi)提供了正?常勞動，甲?方每月應支?付給乙方不?低于當?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資標準?的工資。?五、勞動保?險1、甲?方和乙方按?照自治區(qū)和?當?shù)厝嗣裾?府的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等社?會保險費。?2、乙方?患病、工傷?、致殘、死?亡等待遇，?按照國家和?自治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、乙?方的勞動保?護、安全衛(wèi)?生及紀律獎?懲等按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。七、違?約責任1?、本合同具?有法律效力?，雙方應嚴?格履行。?2、甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的，除全?額支付工資?外，還需給?乙方加發(fā)經(jīng)?濟補償金。?3、一方?違反本合同?，給對方造?成損失的，?依照國家有?關(guān)規(guī)定賠償?相關(guān)損失。?八、雙方?約定的其他?事項九、?因履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，雙方?均可向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。十、?本合同未盡?事宜，按照?國家和自治?區(qū)有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。十?一、本合同?雙方簽訂后?報勞動保障?行政部門鑒?證，一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?章）：__?___?????法?定代表人（?簽章）：_?____?（單位負責?人）__?__年__?__月__?__日乙?方（簽章）?：___?_年___?_月___?_日鑒證?機關(guān)（章）?：____?_?????鑒證人?（簽章）：?_____?____?年____?月____?日短期工?勞動合同電?子版（五）?（三）?第一條用人?單位和勞動?者基本情況?1、用人?單位甲方?（用人單位?）名稱：黑?龍____?_公司、富?海煤業(yè)沙巴?臺煤礦。?法定代表人?：____?_???????????地址：__?___沙巴?臺煤礦聯(lián)系?電話：2?、勞動者?乙方（勞動?者）姓名：?家庭住地址?（現(xiàn)住址）?：聯(lián)系電話?：編碼：居?民身份證號?碼：戶籍所?在地省（市?、區(qū)）市（?地）縣（區(qū)?）街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）第二?條合同期限?一、勞動?合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止或?者自自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止工作（工?程）結(jié)束即?行終止。?第三條工作?內(nèi)容和工作?時間根據(jù)?甲方工作需?要和工作要?求，乙方同?意在崗位（?工種）工作?，乙方的工?作地點是富?海、沙巴臺?煤礦、七煤?斜風井。?在正常情況?下乙方應當?完成生產(chǎn)（?工作）任務?，具體生產(chǎn)?（工作）任?務和質(zhì)量標?準為：1?、按甲方規(guī)?定為當班生?產(chǎn)任務要求?完成、不按?甲方提供的?《作業(yè)規(guī)程?》要求保正?質(zhì)量合格。?第四條工?作時間和休?息休假甲?方安排乙方?執(zhí)行八小時?工時工作制?（標注工時?綜合計算工?時不定時）?。甲方和乙?方就休息休?假約定如下?：乙方休?息、休息無?工資。第?五條勞動報?酬甲方按?月足額以貨?幣形式支付?乙方工資，?每月15_?___日顯?發(fā)薪日是。?工資制度和?分配形式按?下列第2項?執(zhí)行。1?、實行計時?工資制，乙?方完成生產(chǎn)?工作任務，?每日工資元?，每月工資?2、實行?計件工資制?，具體標準?為：第六?條社會保險?甲方、乙?方按照國務?院、自治區(qū)?人民政府的?規(guī)定參加工?傷保險和醫(yī)?療保險并履?行繳費義務?，乙方因工?負傷、致殘?、死亡和因?病，依法享?受因工傷亡?待遇和醫(yī)療?保險待遇。?其他社會?保險和福利?待遇約定如?下：第七?條勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護1、?甲方依據(jù)國?家、自治區(qū)?等有關(guān)勞動?保護方面的?法律、規(guī)定?和規(guī)定，對?乙方進行上?崗前的安全?教育培訓。?2、甲方?為乙方提供?符合國家、?自治區(qū)有關(guān)?勞動安全、?職業(yè)衛(wèi)生規(guī)?定的作業(yè)場?所、防護設?施和勞動保?護用品，積?極做好職業(yè)?危害防護工?作;3、?乙方遵守國?家、自治區(qū)?及甲方依法?制定的安全?規(guī)定和操作?規(guī)程，不得?違章操作。?4、乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出異議并?可向有關(guān)部?門檢舉、控?告。第八?條雙方需要?約定的其他?事項第九?條因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，甲?乙雙方均可?以向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第十條?本合同未盡?事宜，按照?國家及自治?區(qū)有關(guān)法律?法規(guī)和規(guī)定?執(zhí)行，無規(guī)?定的雙方協(xié)?商解決。?第十一條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?章）：乙方?（簽章）?法定代表人?（主要負責?人）（簽?章）__?__年__?__月__?__日短?期工勞動合?同電子版（?六）雇用?方____?_勞務方?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國民法典》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限甲?方聘用乙方?在甲方__?___擔任?臨時崗位工?作。合同期?限為___?_年，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。二、乙?方工作內(nèi)容?：____?_三、甲?方的權(quán)利與?義務負責?乙方的日常?人事管理;?負責支付?乙方工資，?每日___?_元。四?、乙方的權(quán)?利與義務?接受甲方的?管理，并按?合同要求認?真履行崗位?職責，服從?工作崗位安?排或調(diào)整，?遵紀守法，?圓滿完成工?作任務;?享受合同規(guī)?定的工資待?遇;在簽?訂本合同時?自愿遵守甲?方的有關(guān)規(guī)?定;五、?聘用合同的?變更、解除?、終止乙?方有下列情?況之一，甲?方可以解除?合同，須提?前____?天以書面形?式通知：?1.履行合?同差、完不?成工作任務?、考核不合?格;2.?甲方撤并或?減縮編制需?要減員，經(jīng)?雙方協(xié)商就?調(diào)整崗位達?不成協(xié)議的?;3.患?病或非因工?負傷按國家?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，經(jīng)?有關(guān)機關(guān)鑒?定，乙方不?能從事原工?作，或醫(yī)療?期滿尚未痊?愈的;4?.訂立合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更合同?達成協(xié)議的?。乙方有?下列情況之?一，甲方可?以隨時解除?合同：（?1）.嚴重?違反勞動紀?律或用人單?位規(guī)章制度?，損害單位?經(jīng)濟權(quán)益，?造成嚴重后?果以及嚴重?違背職業(yè)道?德，給單位?造成極壞影?響的;（?2）.連續(xù)?曠工時間超?過____?天或一年內(nèi)?累計曠工時?間超過__?__天的;?（3）.?無理取鬧、?打架斗毆、?恐嚇威脅單?位領(lǐng)導、嚴?重影響工作?秩序和社會?秩序的;?（4）