人才租賃協(xié)議書(shū)

人才租賃協(xié)議甲方：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）鑒于，甲方為求職者提供招聘服務(wù)，商業(yè)秘密?chē)?yán)格保密，經(jīng)驗(yàn)豐富；乙方由于業(yè)務(wù)擴(kuò)張，急需人員配合，聘請(qǐng)人員困難。在雙方友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，特制訂本《人才租賃協(xié)議》。第一條租賃期限本協(xié)議從簽訂之日起生效，租期為_(kāi)_個(gè)月。履行合同過(guò)程中，如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行簽訂書(shū)面協(xié)議。第二條租賃崗位乙方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，向甲方提出租賃人員的具體要求，甲方配合并提供符合要求的優(yōu)秀人才，乙方擔(dān)任租賃單位。第三條租賃人員1、由甲方提供的租賃人員必須是已離職或者已經(jīng)談妥離職的員工，甲方不得提供任何涉及商業(yè)秘密的人員。2、租賃人員符合乙方要求的條件，乙方有權(quán)自行與其簽訂勞動(dòng)合同。3、乙方在雇用租賃人員期間，享有根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定確定的權(quán)利。4、乙方在雇用租賃人員期間，應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付租賃人員工資及其應(yīng)享有的福利待遇。第四條租賃人員權(quán)利、義務(wù)1、租賃人員在乙方工作期間，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真勤奮工作，履行其工作職責(zé)和義務(wù)。2、租賃人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守乙方勞動(dòng)紀(jì)律，尊重規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。3、租賃人員在工作期間所產(chǎn)生的相關(guān)文件、資料及數(shù)據(jù)均為乙方所有，租賃人員不得私自復(fù)制或透露；租賃人員對(duì)在乙方工作期間獲知的一切事項(xiàng)及商業(yè)秘密保密義務(wù)終身負(fù)責(zé)。4、若乙方發(fā)現(xiàn)租賃人員存在偽造證件、欺騙及違反公司政策等嚴(yán)重行為，乙方有權(quán)就相關(guān)情節(jié)調(diào)查，同時(shí)終止租賃協(xié)議。5、若租賃人員違反約定，使乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失有限，乙方可要求甲方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第五條技術(shù)支持與服務(wù)1、甲方負(fù)責(zé)向乙方介紹符合乙方需求的優(yōu)秀人才，在聘用人員過(guò)程中提供技術(shù)支持及售前、售后服務(wù)。2、在租賃期間，如出現(xiàn)人員調(diào)動(dòng)、離職等情況，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提供相應(yīng)的服務(wù)和支持。3、甲方對(duì)其所提供的人才有自主選擇及化解勞動(dòng)糾紛的權(quán)利，但應(yīng)妥善處理人員工作糾紛與乙方溝通協(xié)調(diào)，不得因此損害乙方商譽(yù)。第六條協(xié)議終止1、協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，若無(wú)需續(xù)約，各方義務(wù)自動(dòng)履行完畢。2、在租賃期內(nèi)，因以下原因協(xié)議提前終止：（1）因租賃人員原因造成的乙方重大經(jīng)濟(jì)損失；（2）合同期內(nèi)出現(xiàn)人事變動(dòng)，乙方要求人才離職或不再使用租賃人員；（3）因合同另行解除的情況。3、因不可抗力因素影響協(xié)議履行的，各方不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條協(xié)議終止后的處理合同履行完畢或者提前終止后，雙方應(yīng)當(dāng)共同清算、結(jié)算人員工資、保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用并歸還其它各方的所有物品。第八條協(xié)議爭(zhēng)議解決協(xié)議履行中如有爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如不能達(dá)成共識(shí)，應(yīng)該提交當(dāng)?shù)胤ㄔ涸V訟解決。第九條其他1、本協(xié)議未盡事