職業(yè)學(xué)校兼職教師管理辦法

XXXX職業(yè)學(xué)校兼職教師管理辦法兼職教師是我校教師隊(duì)伍的重要組成部分，堅(jiān)強(qiáng)對(duì)兼職教師管理，增強(qiáng)兼職教師的責(zé)任意識(shí)，對(duì)于維護(hù)我校正常教學(xué)秩序，深化校企合作、強(qiáng)化技能教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量具有重要意義。為促進(jìn)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，充分利用社會(huì)力量和各種資源辦好中職教育，特制定兼職教師管理辦法。一、兼職教師聘用條件本辦法所指的兼職教師是指非本校編制內(nèi)人員，受本校遴選聘任，按學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，能夠獨(dú)立承擔(dān)一門課程或者實(shí)踐教學(xué)任務(wù)的行業(yè)企業(yè)專家、專職管理人員、技術(shù)人員、能工巧匠等學(xué)校教學(xué)急需的人才。1．政治素質(zhì)高，思想品德好，熱愛黨的教育事業(yè)，品行端正，儀態(tài)大方，具有良好的教師職業(yè)道德；2．具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及課堂組織、傳授知識(shí)能力；3．專業(yè)對(duì)口，具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平，在校外從事非教學(xué)工作的人員應(yīng)具有本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；在外校從事教學(xué)工作的人員應(yīng)具有本科以上學(xué)歷或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；從事實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)的兼職教師，一般應(yīng)取得高級(jí)工以上相應(yīng)職業(yè)資格證書，且具有較強(qiáng)的實(shí)踐工作能力和語言表達(dá)能力；4．能從時(shí)間上保證學(xué)校的教學(xué)工作，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；5．身體健康。二、兼職教師選聘程序1．每學(xué)期期末，由各教學(xué)部根據(jù)下學(xué)期課程任務(wù)的落實(shí)情況向教務(wù)處提出所需兼職教師的人數(shù)及課程的聘任計(jì)劃申請(qǐng)；2．各教學(xué)部提出的兼職教師聘任計(jì)劃，由教務(wù)處審核，報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，方可組織招聘；3．兼職教師聘任計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后，各教學(xué)部應(yīng)積極利用各種渠道落實(shí)兼職教師的選聘工作，提出具體兼職教師人選；4．教務(wù)處協(xié)同各教學(xué)部主任及相關(guān)教學(xué)人員對(duì)兼職教師候選人的專業(yè)技術(shù)職務(wù)及學(xué)歷進(jìn)行審核，并進(jìn)行集中聽課，了解其授課水平是否符合我校的教學(xué)要求，對(duì)于已經(jīng)在我校授課的兼職教師無需集中聽課，按上學(xué)期兼職教師評(píng)分決定其是否留用；5．經(jīng)審定合格的兼職教師由教務(wù)處報(bào)分管校長(zhǎng)審批；6．兼職教師名單經(jīng)批準(zhǔn)后，由有關(guān)教學(xué)部與受聘人員(或單位)聯(lián)系，協(xié)商有關(guān)外聘條件，由各教學(xué)部主任與兼職教師簽訂《兼職教師合同書》，報(bào)教務(wù)處備案。7．《兼職教師合同書》應(yīng)明確規(guī)定兼職教師所承擔(dān)的課程、聘任期限、聘期課時(shí)總數(shù)、聘期待遇、工作責(zé)任、工作紀(jì)律及違約責(zé)任等內(nèi)容。8．兼職教師接收聘請(qǐng)后，教學(xué)部應(yīng)及時(shí)根據(jù)教學(xué)執(zhí)行計(jì)劃，向兼職教師安排下學(xué)期教學(xué)任務(wù)。同時(shí)應(yīng)將教材、教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度表以及擬任課班級(jí)的學(xué)生名單、教學(xué)日志、課程表、校歷等教學(xué)文件交予兼職教師，兼職教師應(yīng)根據(jù)我校教學(xué)工作規(guī)范的具體要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課。三、兼職教師的酬金按學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘任過程中具體情況由教學(xué)部請(qǐng)示分管校長(zhǎng)解決。四、兼職教師的聘期，一般為一個(gè)學(xué)期。五、聘期內(nèi)，兼職教師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行我校的各項(xiàng)規(guī)章制度，由教學(xué)部按學(xué)校教學(xué)管理制度進(jìn)行考核。各教學(xué)部應(yīng)關(guān)注兼職教師的教學(xué)情況，定期對(duì)兼職教師的教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行審查，組織聽課或召開學(xué)生座談會(huì)，將必要的意見，以恰當(dāng)?shù)姆绞椒答伣o兼職教師，幫助兼職教師提高教學(xué)質(zhì)量。六、兼職教師應(yīng)按照教學(xué)要求完成試題命制、閱卷、試卷分析、成績(jī)統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作。并接受教務(wù)處或教學(xué)部審查。七、凡教學(xué)