合同管理專題培訓(xùn)課件

《合同管理》《合同管理》1前言

煙草行業(yè)各種煙用物資的采購(gòu)、辦公及勞保用品、各種設(shè)備耗材、車輛維修、業(yè)務(wù)用品、宣傳促銷、房屋設(shè)施維修、工程勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、信息系統(tǒng)維護(hù)和抗旱救災(zāi)物資等等林林總總、包羅萬(wàn)象。對(duì)涉及的工程建設(shè)、物資采購(gòu)、宣傳促銷、重大資金使用和煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入等方面都是近年來(lái)關(guān)注的重點(diǎn)和難點(diǎn)。所有這些都需要有嚴(yán)格規(guī)范的操作程序，合同管理無(wú)疑是其中最重要的一環(huán)。如何樹(shù)立主人翁的責(zé)任感，有效防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、防止國(guó)有資產(chǎn)的流失？怎樣才能緊緊圍繞“法治煙草”建設(shè)主旋律，立足法規(guī)工作，著眼服務(wù)大局，強(qiáng)化合同管理，提高規(guī)范化水平呢？前言煙草行業(yè)各種煙用物資的采購(gòu)、辦公及勞保用2點(diǎn)擊添加文本目錄合同管理的概述一煙草行業(yè)合同管理的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策二合同管理的重要環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容三日常工作中常見(jiàn)的幾類合同四對(duì)合同管理工作的幾點(diǎn)思考五點(diǎn)擊添加文本目錄合同管理的概述一煙草行業(yè)合同管理的現(xiàn)狀、3一、合同管理的概述（二）合同基本知識(shí)（一）什么是合同（四）合同管理的目的和意義（三）什么是合同管理一、合同管理的概述（二）合同基本知識(shí)（一）什么是合同（四）合4合同雙方協(xié)商一致兩個(gè)主體之間工作中：物品采購(gòu)、服務(wù)采購(gòu)、工程建設(shè)……生活中：旅客運(yùn)輸合同、買賣合同、服務(wù)合同……（一）什么是合同？合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同雙方協(xié)商一致兩個(gè)主體之間工作中：物品采購(gòu)、服務(wù)采購(gòu)、工程（二）合同基本知識(shí)合同法是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律，它主要規(guī)范合同的訂立、合同的效力、合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、終止、違反合同的責(zé)任及各類有名合同等問(wèn)題。在我國(guó)，合同法是我國(guó)民法的重要組成部分。

《中華人民共和國(guó)合同法》由中華人民共和國(guó)第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議于1999年3月15日通過(guò)，自1999年10月1日起施行。

共23章，428條。（二）合同基本知識(shí)合同法是調(diào)整平等主體之間的交易平等自愿原則誠(chéng)實(shí)信用合法和公序良俗公平法律約束力

2、合同完全是基于自愿、平等協(xié)商達(dá)成的。合同一旦達(dá)成了，任何一方不得擅自變更，雙方都得按照合同的約定來(lái)履行自己的義務(wù)，否則的話就會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果，就會(huì)承擔(dān)違約責(zé)任的。這就是合同的法律約束力。合同的2個(gè)主要特征

1、合同法調(diào)整的是平等主體之間的協(xié)議，即合同的主體必須具有平等的法律地位，如果主體之間存在管理被管理的關(guān)系或行政隸屬關(guān)系，則不適應(yīng)合同法的規(guī)定。

如明示承諾書、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書……

婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。（一）什么是合同？平等自愿原則誠(chéng)實(shí)合法和公平法律2、合同完全是基于自愿合同形式及生效時(shí)間書面口頭其他形式不提倡合同書信件數(shù)據(jù)電文要約承諾（二）合同基本知識(shí)合同形式及生效時(shí)間書面口頭其他形式不提倡合同書信件數(shù)據(jù)電文要甲乙要約邀請(qǐng)，如：招標(biāo)公告、招股說(shuō)明書、拍賣公告、商業(yè)廣告要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該表示應(yīng)內(nèi)容具體，且表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。如商場(chǎng)里的標(biāo)價(jià)。承諾（生效）承諾是受要約人同意要約的意思表示。要約邀請(qǐng)要約合同形式及生效時(shí)間（二）合同基本知識(shí)甲乙要約邀請(qǐng)，要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該表示應(yīng)內(nèi)（1）（2）概念：指在合同訂立過(guò)程中，一方因違背其依據(jù)的誠(chéng)實(shí)信用原則所產(chǎn)生的義務(wù)，而致另一方的信賴?yán)娴膿p失，并應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。違反義務(wù)一方有過(guò)錯(cuò)一方違反先合同義務(wù)對(duì)方遭受損失（3）（4）兩者有因果關(guān)系構(gòu)成要件締約過(guò)失責(zé)任（二）合同基本知識(shí)（1）（2）概念：指在合同訂立過(guò)程中，一方因違背其依三種情形:賠償范圍：1、訂立合同所支出，如交通費(fèi)、通訊費(fèi)、餐飲住宿費(fèi)等2、準(zhǔn)備履行或履行合同所支出，如倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)、運(yùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等3、主張合同無(wú)效或可撤銷時(shí)支出的訴訟費(fèi)用或其他費(fèi)用4、上述費(fèi)用的利息損失……1、假借訂合同，惡意進(jìn)行磋商2、故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)和提供虛假情況3、有其他違背誠(chéng)實(shí)信用原則的行為締約過(guò)失責(zé)任（二）合同基本知識(shí)三種情形:賠償范圍：1、訂立合同所支出，如交通費(fèi)、通訊費(fèi)、餐合同條款數(shù)量標(biāo)的質(zhì)量?jī)r(jià)款或報(bào)酬違約責(zé)任爭(zhēng)議解決的方式履行期限、地點(diǎn)和方式當(dāng)事人的名稱或姓名和住所（二）合同基本知識(shí)合同訂立的主要條款

合同數(shù)量標(biāo)的質(zhì)量?jī)r(jià)款或報(bào)酬違約責(zé)任爭(zhēng)議解決的方式履行期限、地

合同管理專題培訓(xùn)課件合同的效力概念：指已經(jīng)成立的合同在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的一定的法律拘束力。

依法成立的合同，自成立時(shí)起生效。注意：合同的成立區(qū)別于合同的生效1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；2、意思表示真實(shí)；3、不違反法律或社會(huì)公共利益；4、形式和程序符合法律的特殊規(guī)定。合同生效的條件（二）合同基本知識(shí)合同的效力概念：指已經(jīng)成立的合同在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的一定的法律何為無(wú)效合同是指不符合法定條件的，沒(méi)有法律效力的合同。無(wú)效合同從訂立時(shí)起就無(wú)效，即自始無(wú)效。合同的無(wú)效可能是部分無(wú)效，如部分條款違反了法律法規(guī)的規(guī)定，但并不影響其他條款的法律效力。（二）合同基本知識(shí)1一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益的惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的23以合法形式掩蓋非法目的的4損害社會(huì)公共利益的5違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的無(wú)效合同的情形何為無(wú)效合同是指不符合法定條件的，沒(méi)有法律效力的合同。重大誤解顯失公平一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危對(duì)合同的性質(zhì)、對(duì)方當(dāng)事人、標(biāo)的物種類和質(zhì)量、價(jià)金和費(fèi)用的誤解。

已對(duì)當(dāng)事人的利益造成重大損害的，則可以認(rèn)定為重大誤解。客觀上當(dāng)事人之間的利益不平衡；主觀上一方故意利用其優(yōu)勢(shì)或者另一方的草率、無(wú)經(jīng)驗(yàn)等或者未履行訂約的告知義務(wù)使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同。情形因意思表示不真實(shí),仲裁機(jī)關(guān)或人民法院可以根據(jù)一方當(dāng)事人的請(qǐng)求，依法予以變更或撤銷的合同?？勺兏沙蜂N合同概念（二）合同基本知識(shí)重大誤解顯失公平一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危對(duì)合同的性概念效力待定合同情形追認(rèn)欠缺有效要件，其效力處于不確定狀態(tài)的合同。限制民事行為能力人訂立的合同限制民事行為能力人訂立的合同，經(jīng)法定代理人追認(rèn)后，該合同有效；純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)，有效。相對(duì)人可以催告法定代理人在一個(gè)月內(nèi)予以追認(rèn)。法定代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。（二）合同基本知識(shí)概念效力待定合同情形追認(rèn)欠缺有效要件，其效力處于不確定狀態(tài)的表見(jiàn)代理：沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)、終止代理權(quán)后相對(duì)人有理由相信行為人有代理權(quán)有效！（二）合同基本知識(shí)由行為人自己承擔(dān)責(zé)任！越權(quán)代理：沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)、終止代理權(quán)后未經(jīng)被代理人追認(rèn)例外：法定代表人、負(fù)責(zé)人越權(quán)的→有效！表見(jiàn)代理：沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)、終止代理權(quán)后相對(duì)人有理由相合同的履行保全是指雙務(wù)合同履行過(guò)程中的抗辯權(quán)，主要包括以下幾項(xiàng)：1、同時(shí)履行抗辯權(quán)2、先履行抗辯權(quán)3、后履行抗辯權(quán)4、代位權(quán)5、撤銷權(quán)（二）合同基本知識(shí)合同的履行保全是指雙務(wù)合同履行過(guò)程中的抗辯權(quán)，主要包括以下幾合同終止

1、概念

指當(dāng)事人之間的債權(quán)債務(wù)消滅，當(dāng)事人不再受合同關(guān)系的約束，合同效力完全終結(jié)。2、原因法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形債務(wù)已經(jīng)按照約定履行合同解除債務(wù)相互抵銷債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存?zhèn)鶛?quán)人免除債務(wù)混同

混同指?jìng)鶛?quán)和債務(wù)同歸一人，原則上致使債的關(guān)系消滅的事實(shí)。（二）合同基本知識(shí)合同終止1、概念法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情違約責(zé)任概念和形式

違約責(zé)任，指合同當(dāng)事人一方或雙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依照法律規(guī)定或者合同約定所承擔(dān)的法律責(zé)任。

繼續(xù)履行采取補(bǔ)救措施賠償損失違約金定金責(zé)任（二）合同基本知識(shí)違約責(zé)任概念和形式違約責(zé)任，指合同當(dāng)事人一方或雙方不（三）什么是合同管理？合同管理（ContractManagement）是指企業(yè)對(duì)以自身為當(dāng)事人的合同，依法進(jìn)行訂立、履行、變更、解除、轉(zhuǎn)讓、終止以及審查、監(jiān)督、控制等一系列行為的總稱。合同訂立、履行、變更、解除、轉(zhuǎn)讓、終止是合同管理的內(nèi)容。合同審查、監(jiān)督、控制是合同管理的手段。（三）什么是合同管理？合同管理（ContractMa從合同洽談、草擬、簽訂、生效開(kāi)始，直至合同失效為止的全過(guò)程管理。全過(guò)程性凡涉及合同條款內(nèi)容的各部門都要參與合同管理。系統(tǒng)性注重履約過(guò)程中情況變化，特別要掌握對(duì)己不利情況，及時(shí)對(duì)合同進(jìn)行修改、變更、補(bǔ)充或中止和終止。動(dòng)態(tài)性（三）什么是合同管理？從合同洽談、草擬、簽訂、生效開(kāi)始，直至合同失效為止的全過(guò)程管第三人原因造成合同對(duì)方履約不能市場(chǎng)變化利益誘惑背棄誠(chéng)信合同陷阱意外事故合同風(fēng)險(xiǎn)就像河流中的暗礁，雖然遇到的幾率不高，但一旦遇到。。。（四）合同管理的目的和意義第三人原因造成合同對(duì)方履約不能市場(chǎng)變化利益誘惑背棄誠(chéng)信合同陷點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，做好合同管理，對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展和經(jīng)濟(jì)利益的取得都有著積極的意義。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)往來(lái)，主要是通過(guò)合同形式進(jìn)行的。一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成敗和合同及合同管理有密切關(guān)系。加強(qiáng)合同管理，提高工作效率，降低公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，杜絕因合同不規(guī)范或不合法引起的糾紛，提高經(jīng)濟(jì)效益，樹(shù)立企業(yè)良好的形象。（四）合同管理的目的和意義合同管理，防控合同風(fēng)險(xiǎn)是行業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控的重要環(huán)節(jié)點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，做點(diǎn)擊添加文本目錄合同管理的概述一煙草行業(yè)合同管理的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策二合同管理的重要環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容三日常工作中常見(jiàn)的幾類合同四對(duì)合同管理工作的幾點(diǎn)思考五點(diǎn)擊添加文本目錄合同管理的概述一煙草行業(yè)合同管理的現(xiàn)狀、26二、煙草行業(yè)合同管理的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策（二）存在的問(wèn)題（一）現(xiàn)狀（四）主要對(duì)策（三）問(wèn)題產(chǎn)生的原因二、煙草行業(yè)合同管理的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策（二）存在的問(wèn)題（一）27（一）現(xiàn)狀

《煙草行業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作要點(diǎn)》（國(guó)煙法【2014】221號(hào)）“三、法律風(fēng)險(xiǎn)防控的工作重點(diǎn)4.防控合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)”“推進(jìn)合同管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化建設(shè)，建立行業(yè)統(tǒng)一的合同管理指引，理順合同管理流程，制訂并落實(shí)合同歸口管理、統(tǒng)一授權(quán)、法律審核、合同專用章、編號(hào)歸檔、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、重大合同備案審查、合同糾紛處理等制度；加強(qiáng)合同合法性審查力度，確保法規(guī)部門的審查把關(guān)率達(dá)到100%，提高合同審查質(zhì)量，發(fā)揮法律顧問(wèn)在合同審查中的作用；推廣業(yè)務(wù)部門合同管理員制度，加強(qiáng)兼職合同管理員隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建合同風(fēng)險(xiǎn)防范工作機(jī)制；加強(qiáng)合同簽訂、履行情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處置合同管理中存在的問(wèn)題?！保ㄒ唬┈F(xiàn)狀《煙草行業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作要點(diǎn)》（國(guó)煙法【20（一）現(xiàn)狀

“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，制訂了《煙草行業(yè)合同管理指引》”“山東中煙積極推行專兼職合同管理員工作制度，公司各部門、各單位根據(jù)各自工作實(shí)際，分別配備一定數(shù)量的兼職合同管理員，協(xié)助所在部門、單位開(kāi)展合同管理工作。公司全系統(tǒng)專兼職合同管理員隊(duì)伍已達(dá)200余人，形成了合同風(fēng)險(xiǎn)防范立體工作鏈，合同管理的工作質(zhì)量和效率明顯提高?！薄秶?guó)家局2015年法規(guī)工作會(huì)議》（一）現(xiàn)狀“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，制訂了《煙草行業(yè)合同點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本《煙草行業(yè)合同管理指引（試行）》自2015年1月1日起施行本指引由煙草總公司解釋共七章，43條；三個(gè)附件指引是指示、引導(dǎo)，工作思路和工作步驟。本指引所稱合同是指煙草企業(yè)對(duì)外與自然人、法人或其他行業(yè)組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和義務(wù)關(guān)系而簽訂的協(xié)議。煙草企業(yè)之間簽訂的卷煙和煙葉購(gòu)銷、加工合同，以及煙草企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同，依照行業(yè)相關(guān)規(guī)定管理，不納入本指引的管理范圍。提出九項(xiàng)制度：合同管理員制度、合同簽訂審批制度、合同簽訂授權(quán)管理制度、合同統(tǒng)一編號(hào)制度、合同專用章管理制度、合同資料統(tǒng)一歸檔制度、合同臺(tái)賬管理和統(tǒng)計(jì)分析制度、合同管理檢查制度、合同管理考核與責(zé)任追究制度。（一）現(xiàn)狀點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本《煙草行業(yè)合（一）現(xiàn)狀《2015年全省煙草法規(guī)工作會(huì)議上的工作報(bào)告》要加強(qiáng)合同審查力度，嚴(yán)格執(zhí)行合同管理的有關(guān)規(guī)定，督促合同承辦部門提供對(duì)方當(dāng)事人相關(guān)資格資質(zhì)并認(rèn)真審查，杜絕先執(zhí)行后補(bǔ)合同等不合理現(xiàn)象，努力避免合同法律風(fēng)險(xiǎn)。

（一）現(xiàn)狀《2015年全省煙草法規(guī)工作會(huì)議上的工作報(bào)告》1、合同本身技術(shù)方面一合同的草擬與招投標(biāo)管理不協(xié)調(diào)合同文本文字表述不嚴(yán)謹(jǐn)二三合同條款不完整（二）存在的問(wèn)題1、合同本身技術(shù)方面一合同的草擬與招投標(biāo)管理不協(xié)調(diào)合同文本文2、對(duì)合同主體的把握方面一相對(duì)方資信調(diào)查不徹底對(duì)法人授權(quán)的理解和重點(diǎn)把握存在偏差二（二）存在的問(wèn)題2、對(duì)合同主體的把握方面一相對(duì)方資信調(diào)查不徹底對(duì)法人授權(quán)的理3、對(duì)合同的審查方面一合同管理相關(guān)部門和人員職能發(fā)揮不到位合同的審查與監(jiān)管重點(diǎn)的把握缺乏針對(duì)性二（二）存在的問(wèn)題3、對(duì)合同的審查方面一合同管理相關(guān)部門和人員職能發(fā)揮不到位合4、合同執(zhí)行方面一對(duì)合同后期的管理不到位合同執(zhí)行過(guò)程中忽視變更管理二三不重視履約證據(jù)資料的收存（二）存在的問(wèn)題4、合同執(zhí)行方面一對(duì)合同后期的管理不到位合同執(zhí)行過(guò)程中忽視變案例A貿(mào)易商行于9月份向某服裝廠訂購(gòu)了一批童裝，總價(jià)值18萬(wàn)元。A貿(mào)易商行(需方)預(yù)付了貨款的20%即3.6萬(wàn)元，約定年底交貨，11月需方打電話給服裝廠(供方)的廠長(zhǎng)要求變動(dòng)一下童裝的部分花色，當(dāng)時(shí)廠長(zhǎng)不在，接電話的人員草草記下電話內(nèi)容后，就忘了此事，等到12月底供方將童裝交給需方時(shí)，需方才發(fā)現(xiàn)，童裝的花色并未變更，仍和合同規(guī)定的一樣，需方詢問(wèn)供方廠長(zhǎng)時(shí)，供方說(shuō)并不知道需方要求變更花色，需方說(shuō)在11月底打過(guò)電話供方接電話之人見(jiàn)闖了禍就矢口否認(rèn)接過(guò)此電話，需方即以供方違約為由拒付貨款，供方見(jiàn)要不回貨款，即提起訴訟，要求需方承擔(dān)違約責(zé)任，支持貨款及違約金。[問(wèn)題]你認(rèn)為合同的變更成立嗎?為什么?法院應(yīng)怎樣審理此案?案例A貿(mào)易商行于9月份向某服裝廠訂購(gòu)了一批童裝，案例本案屬于一般的供貨合同糾紛，由于當(dāng)時(shí)雙方僅僅簽署合同，原告在供貨后未與被告有任何交接手續(xù)，再加上被告原屬省屬事業(yè)單位，在合同履行期間由于事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，成立新的企業(yè)，股東也成為山西省某演藝集團(tuán)公司，與《公司法》規(guī)定企業(yè)合并、分立由新公司承擔(dān)責(zé)任不相一致，造成原告在法律上追究其責(zé)任沒(méi)有直接的法律依據(jù)，只能依據(jù)法理。律師在接受委托后，先于被告方進(jìn)行協(xié)商，并未急于起訴，在對(duì)方同意確認(rèn)貨款存在后，又讓對(duì)方發(fā)一份還款承諾，使得原告方能夠獲取充足證據(jù)，最終被告方敗訴，貨款成功被執(zhí)行。案例本案屬于一般的供貨合同糾紛，由于當(dāng)時(shí)雙方僅僅簽（三）存在問(wèn)題的原因合同管理的制度層面仍有欠缺，有待進(jìn)一步補(bǔ)充完善、使之流程清晰，更具操作性。合同審查審批嚴(yán)肅性不夠，沒(méi)有切實(shí)起到審查、把關(guān)的作用。合同審查流程節(jié)點(diǎn)多。相關(guān)環(huán)節(jié)審查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。重簽訂、輕履行、欠評(píng)價(jià)的意識(shí)存在。（三）存在問(wèn)合同管理的制度層面仍有欠缺，有待進(jìn)一步補(bǔ)充完善、（四）主要對(duì)策建立健全合同管理體系和合同管理制度規(guī)范合同評(píng)審和審簽，制定合同范本，并根據(jù)法律法規(guī)及經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化及時(shí)修改合同范本。檔案管理和合同管理評(píng)估。與考核掛鉤，對(duì)合同簽訂、履行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)價(jià)。掌握專業(yè)知識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，準(zhǔn)確把握合同管理的重點(diǎn)。開(kāi)展合同管理法律法規(guī)培訓(xùn)，進(jìn)行全方位、多層次宣傳，提高全員合同風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。（四）主要對(duì)策建立健全合同管理體系和合同管理制度規(guī)范合同評(píng)審點(diǎn)擊添加文本目錄合同管理的概述一煙草行業(yè)合同管理的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策二合同管理的重要環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容三日常工作中常見(jiàn)的幾類合同四對(duì)合同管理工作的幾點(diǎn)思考五點(diǎn)擊添加文本目錄合同管理的概述一煙草行業(yè)合同管理的現(xiàn)狀、40重要環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容三、合同管理的重要環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容（一）合同起草（二）合同談判（三）合同審核（四）合同履行（五）監(jiān)督備案（六）與合同管理相銜接的幾項(xiàng)工作重要環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容三、合同管理的重要環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容（一）合同41專業(yè)性商業(yè)性合法性1、合同目的2、適格主體主體基本資格、授權(quán)代表的資格、某些特定行業(yè)或領(lǐng)域的主體資格、某些特定類型合同的主體資格3、內(nèi)容和形式1、平衡利益2、易于執(zhí)行合同主體清晰；合同標(biāo)的規(guī)定明確、具體；對(duì)合同各方權(quán)利義務(wù)規(guī)定具體；履行權(quán)利和義務(wù)的程序規(guī)定明確具體；違約責(zé)任的約定具體明確3、控制風(fēng)險(xiǎn)1、體例嚴(yán)謹(jǐn)2、內(nèi)容齊備定義模塊；主義務(wù)；擔(dān)保義務(wù)；附隨義務(wù)；責(zé)任分配和處理塊；爭(zhēng)議解決；合同效力和附則模塊3、表述有序4、用詞精確稱呼前后一致；標(biāo)準(zhǔn)界定清晰5、確保交易安全先看一下“好合同”的標(biāo)準(zhǔn)

一份好的合同應(yīng)該是：合同名稱規(guī)范，語(yǔ)言表達(dá)精確，目的正當(dāng)，主體適格，內(nèi)容、形式合法，程序有效，權(quán)利義務(wù)均衡，具有可操作性，結(jié)構(gòu)合理，體例實(shí)用。專業(yè)性商業(yè)性合法性1、合同目的1、平衡利益1、體例嚴(yán)謹(jǐn)先看一42制定合同尾部制定合同正文起草合同首部（一）合同起草1、合同標(biāo)題

2、合同標(biāo)號(hào)3、聲明和摘要4、合同各方5、前言和鑒于——有關(guān)合同各方主體的合法產(chǎn)生和有效持續(xù)的依據(jù)——有關(guān)合同各方主體的合同目的——有關(guān)簽署合同前提、背景、雙方協(xié)商過(guò)程的陳述——營(yíng)造合同閱讀氣氛的陳述1、八個(gè)必備條款——標(biāo)的和標(biāo)的物——數(shù)量——質(zhì)量——價(jià)款或報(bào)酬——履行期限、地點(diǎn)、方式——違約責(zé)任——爭(zhēng)議解決的方法2、標(biāo)題引領(lǐng)內(nèi)容3、預(yù)見(jiàn)不同情況1、簽字頁(yè)的位置2、簽約代表3、簽字蓋章4、簽訂日期5、簽訂地點(diǎn)合同起草的基本技巧制定合同尾部制定合同正文起草合同首部（一）合同起草1、合同標(biāo)43合同范本舉例合同范本舉例44（二）合同談判

談判過(guò)程是一種磋商，爭(zhēng)取各方利益的最大化過(guò)程。談判過(guò)程是對(duì)起草的合同進(jìn)行確認(rèn)、修改、完善的過(guò)程。采用的方式多樣化：電話、會(huì)議、文書、電子數(shù)據(jù)等。與公開(kāi)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢價(jià)等程序相互交叉，融合。1、概述（二）合同談判談判過(guò)程是一種磋商，爭(zhēng)取各方利45依法談判妥協(xié)互補(bǔ)客觀性求同存異公平競(jìng)爭(zhēng)（二）合同談判

3、談判有人、事、時(shí)、地四大要素2、談判原則依法談判妥協(xié)互補(bǔ)客觀性求同存異公平競(jìng)爭(zhēng)（二）合同談判46（二）合同談判

您的意思是否是說(shuō)﹍？您有什么想法？您有什么打算？如果你方違約，我方就有權(quán)要求賠償經(jīng)濟(jì)損失，是不是？能否請(qǐng)你們?cè)谫|(zhì)量、價(jià)款、運(yùn)輸各個(gè)方面談?wù)勔庖?jiàn)呢？這些貨物，是本月中旬運(yùn)到還是下旬運(yùn)到？

4、談判時(shí)怎樣發(fā)問(wèn)？

問(wèn)話的作用在于取得自己所不知道的信息，或希望對(duì)方提供自己尚不知道的資料，或要求對(duì)方澄清我方尚未弄明確的問(wèn)題，或是借此表達(dá)發(fā)問(wèn)人的感受，或是提醒對(duì)方注意到某些重要的問(wèn)題，為對(duì)方的思考提供新的思路等。有的問(wèn)話還有利于終結(jié)話題。（二）合同談判您的意思是否是說(shuō)﹍？您有什么想法？您有47（二）合同談判

在答復(fù)之前，要深思熟慮，充分思考。要在弄清了問(wèn)題的真正含義之后再進(jìn)行答復(fù)。在談判終了時(shí)，對(duì)談判要給予正面的、肯定的評(píng)價(jià)。要適時(shí)地運(yùn)用回避手段。談判中要有標(biāo)底，但不要一開(kāi)始就將標(biāo)底和盤端出。

5、談判中答復(fù)的秘訣答復(fù)更趨向于承諾，是談判中最重要的方面之一。答復(fù)不準(zhǔn)確，就會(huì)給自己造成極大的被動(dòng)。答復(fù)技巧：（二）合同談判在答復(fù)之前，要深思熟慮，充分思考。要在48說(shuō)服的要領(lǐng)辯論的技巧敘述的要領(lǐng)說(shuō)服的目的是要設(shè)法讓對(duì)方改變當(dāng)初的想法而接受自己的意見(jiàn)，這是談判工作中最艱難的一步。在準(zhǔn)備階段設(shè)計(jì)談判程序時(shí)，就要努力避免辯論。但為了證明自己的立場(chǎng)，為了維護(hù)自身的合理要求，有時(shí)也不得不進(jìn)行某種辯論。敘述是闡述己方對(duì)某一問(wèn)題的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、看法和意見(jiàn)，提出自己的方案。（二）合同談判

說(shuō)服的要領(lǐng)辯論的技巧敘述的要領(lǐng)說(shuō)服的目的是要設(shè)法讓對(duì)方改變當(dāng)49

審核內(nèi)容

可行性（三）合同審核

嚴(yán)密性

合法性

當(dāng)事人雙方特別是對(duì)方是否具備履行合同的能力、條件；預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。當(dāng)事人有無(wú)簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力；合同內(nèi)容是否符合國(guó)家法律、政策和本制度規(guī)定；當(dāng)事人的意思表達(dá)是否真實(shí)、一致;權(quán)利、義務(wù)是否平等；訂約程序是否符合法律規(guī)定。合同應(yīng)具備的條款是否齊全；當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否具體、明確；文字表述是否確切無(wú)誤。章節(jié)條款項(xiàng)。審核內(nèi)容可行性（三）合同審核嚴(yán)密性合法性50合同審核對(duì)審核者的要求須具備相關(guān)專業(yè)背景（專業(yè)性很強(qiáng)的合同）熟悉相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融知識(shí)有扎實(shí)的法律基礎(chǔ)強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)（三）合同審核

合同審核對(duì)審核者的要求須具備相關(guān)專業(yè)背景熟悉相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金51承辦部門指定專職或兼職的合同管理員，負(fù)責(zé)本部門合同起草、合同送審、資料歸檔、合同履行等日常工作。承辦部門在合同報(bào)送審查時(shí)，應(yīng)提供擬簽訂的合同文本、合同審批表、合同對(duì)方資質(zhì)證明、確定合同內(nèi)容的依據(jù)等材料。合同審查部門依照規(guī)定對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審查，審查過(guò)程中可要求承辦部門補(bǔ)充與審查事項(xiàng)相關(guān)的各種資料，說(shuō)明合同事項(xiàng)相關(guān)情況，承辦部門應(yīng)予以協(xié)助配合。部門職責(zé)（三）合同審核

承辦部門指定專職或兼職的合同管理員，負(fù)責(zé)本部門合同起草、合同52辦公室負(fù)責(zé)合同用印和檔案的統(tǒng)一管理。法規(guī)部門負(fù)責(zé)對(duì)擬簽訂合同進(jìn)行合法性審查、參與重大復(fù)雜合同的談判起草以及組織編寫合同范本等職責(zé)。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)合同的資金收付審查和結(jié)算審核。監(jiān)察、審計(jì)部門負(fù)責(zé)對(duì)合同簽訂、履行情況的廉政、審計(jì)監(jiān)督。部門職責(zé)（三）合同審核

辦公室負(fù)責(zé)合同用印和檔案的統(tǒng)一管理。法規(guī)部門負(fù)責(zé)對(duì)擬簽訂合同53合同法律審核的內(nèi)容合法性程序及形式內(nèi)容主體（三）合同審核

合同法律審核的內(nèi)容合法性程序及內(nèi)容主體（三）合同審核54合同主體可能存在的問(wèn)題1合同當(dāng)事人無(wú)主體資格2合同對(duì)方身份未唯一性確定3合同當(dāng)事人主體不一致（三）合同審核

4與不合格代理人簽訂合同5與無(wú)履約能力的當(dāng)事人簽訂合同合同主體可能存在的問(wèn)題1合同當(dāng)事人無(wú)主體資格2合同對(duì)方身份未55主體合法性審核自然人民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡，人人平等。民事行為能力受年齡、智力和精神狀況影響。法人其他組織民事權(quán)利能力始于依法成立，終于法人終止，因其設(shè)立目的、性質(zhì)和章程的限制而有所差異。民事行為能力（同下）。民事權(quán)利能力（同上）。民事行為能力與權(quán)利能力同產(chǎn)生、同消滅，范圍受到其民權(quán)利能力范圍的影響。（三）合同審核

主體合法性審核自然人民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡，人56法人或其他組織的締約能力法人其他組織合同標(biāo)的，應(yīng)符合其經(jīng)營(yíng)范圍。涉及專營(yíng)許可和資質(zhì)的，應(yīng)具備相應(yīng)的許可、資質(zhì)證書主體資格，應(yīng)具有合法有效的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或非法人組織的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，其核載的內(nèi)容與簽約實(shí)際相符合同簽訂人應(yīng)出具真實(shí)、合法、有效的法定代表人身份證明書；代簽合同的代理人應(yīng)出具法定代表人簽署的授權(quán)委托書及代理人的身份證明書具有相應(yīng)的履約能力（包括支付能力、生產(chǎn)能力等）和良好的履約信譽(yù)，必要時(shí)要求對(duì)方提供擔(dān)保（三）合同審核

法人或其他組織的締約能力法人其他組織合同標(biāo)的，應(yīng)符合其經(jīng)營(yíng)范57（三）合同審核（三）合同審核58內(nèi)容合法性審核真實(shí)變更或撤銷有效無(wú)顯失公平無(wú)欺詐、脅迫無(wú)乘人之危無(wú)規(guī)避法律無(wú)損害社會(huì)公共利益無(wú)悖法律、法規(guī)和政策無(wú)效無(wú)重大誤解無(wú)欺詐、脅迫（三）合同審核

內(nèi)容合法性審核真實(shí)變更或撤銷有效無(wú)顯失公平無(wú)欺詐、脅迫無(wú)乘人59程序、形式合法性審核程序當(dāng)事人訂立合同，采取要約、承諾方式。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。

形式當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。

法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（三）合同審核

程序、形式合法性審核程序當(dāng)事人訂立合同，采取要約、承諾方60嚴(yán)密性合同條款完備

語(yǔ)言表達(dá)精準(zhǔn)

權(quán)利義務(wù)均衡相應(yīng)手續(xù)完整相關(guān)附件齊備附加條件適當(dāng)合同名稱規(guī)范合同結(jié)構(gòu)合理（三）合同審核

重點(diǎn)：合同條款、語(yǔ)言表述、相應(yīng)手續(xù)嚴(yán)密性合同條款完備語(yǔ)言表達(dá)精準(zhǔn)權(quán)利義務(wù)均衡相應(yīng)手續(xù)完整相61合同嚴(yán)密性審核之合同條款3、數(shù)量和質(zhì)量2、標(biāo)的1.當(dāng)事人的名稱或姓名和住所當(dāng)事人是合同權(quán)利義務(wù)的承受者，訂立合同必須有當(dāng)事人這一條款。標(biāo)的是合同權(quán)利義務(wù)指向的對(duì)象，是一切合同的主要條款。提示性條款內(nèi)容價(jià)款或者報(bào)酬，是一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人所付代價(jià)的貨幣支付。4、價(jià)款或者報(bào)酬數(shù)量和質(zhì)量是確定合同標(biāo)的的具體條件。（三）合同審核

合同嚴(yán)密性審核之合同條款3、數(shù)量和質(zhì)量2、標(biāo)的1.當(dāng)事人62合同嚴(yán)密性審核之合同條款7、違約責(zé)任

6、履行地點(diǎn)和方式

8、解決爭(zhēng)議的方法

指合同爭(zhēng)議的解決途徑，對(duì)合同條款發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解釋以及法律適用等。

履行地點(diǎn)是指當(dāng)事人履行合同義務(wù)和對(duì)方當(dāng)事人接受履行的地點(diǎn)。履行方式是指當(dāng)事人履行合同義務(wù)的具體做法。

是指當(dāng)事人一方或者雙方不履行合同或者不適當(dāng)履行合同，依照法律的規(guī)定或者按照當(dāng)事人的約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5、履行期限

是當(dāng)事人完成義務(wù)的時(shí)間，直接關(guān)系到合同義務(wù)完成的時(shí)間，涉及當(dāng)事人的期限利益，也是確定違約與否的因素之一。提示性條款內(nèi)容（三）合同審核

合同嚴(yán)密性審核之合同條款7、違約責(zé)任6、履行地點(diǎn)和方式863合同嚴(yán)密性審核之語(yǔ)言表述語(yǔ)言表述不精準(zhǔn)BECDA反意表達(dá)

表述含糊

詞語(yǔ)歧義標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)漏前后矛盾（三）合同審核

語(yǔ)言表述規(guī)范的審核。

語(yǔ)言表述的精確問(wèn)題涉及從最小符號(hào)和語(yǔ)匯到最大的復(fù)句等一系列內(nèi)容，審核合同時(shí)，應(yīng)對(duì)合同草稿的每一個(gè)條款、每一個(gè)詞、每一個(gè)字乃至每一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都仔細(xì)推敲、反復(fù)斟酌，確定合同中是否存在前后意思矛盾、詞義含糊不清的文字表述，并及時(shí)糾正容易引起誤解、產(chǎn)生岐義的語(yǔ)詞，確保合同文字表述準(zhǔn)確無(wú)誤。合同嚴(yán)密性審核之語(yǔ)言表述語(yǔ)言表述BECDA反意表達(dá)表述含64合同嚴(yán)密性審核之合同結(jié)構(gòu)標(biāo)題、合同編號(hào)、雙方當(dāng)事人名稱、住所、郵政編碼、法定代表人、電話、傳真、電子信箱、開(kāi)戶行、帳號(hào)等簽訂合同的依據(jù)和目的、標(biāo)的物、數(shù)量和質(zhì)量、價(jià)款或酬金、履行方式、地點(diǎn)和期限、違約責(zé)任、合同生效及終止、不可抗力、爭(zhēng)議的解決方式、法律適用、保密、未盡事宜、通知、合同正副本份數(shù)及保存、附件等簽約單位蓋章、簽約單位法定代表人或授權(quán)代表簽字、簽約時(shí)間、簽約地點(diǎn)等首部?jī)?nèi)容合同結(jié)構(gòu)尾部（三）合同審核

合同嚴(yán)密性審核之合同結(jié)構(gòu)標(biāo)題、合同編號(hào)、雙方當(dāng)事人名稱、住所65合同嚴(yán)密性審核之相應(yīng)手續(xù)立項(xiàng)預(yù)算審批招投標(biāo)各審查機(jī)構(gòu)的審核意見(jiàn)齊備（三）合同審核

審查部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)審查意見(jiàn)的痕跡化管理，對(duì)重大問(wèn)題的審查意見(jiàn)出具專門的合同審查意見(jiàn)書。合同嚴(yán)密性審核之相應(yīng)手續(xù)立項(xiàng)預(yù)算審批招投標(biāo)各審查機(jī)66不能盲目，有條件的續(xù)簽合同。續(xù)簽合同也需要審批。審查時(shí)要對(duì)照原合同。原合同需要有續(xù)簽合同的相關(guān)表述，要對(duì)原合同的履行情況進(jìn)行評(píng)估?！ㄈ┖贤瑢徍?/p>

強(qiáng)調(diào)：續(xù)簽合同的問(wèn)題不能盲目，有條件的續(xù)簽合同。（三）合同審核強(qiáng)調(diào)：續(xù)簽合同67合同簽訂加強(qiáng)用印和檔案的統(tǒng)一管理加強(qiáng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員的合同授權(quán)管理加強(qiáng)法人分支機(jī)構(gòu)的合同授權(quán)管理常年授權(quán)或一事一授權(quán)；書面授權(quán)委托手續(xù)；委托權(quán)限辦公室負(fù)責(zé)；指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一用印；使用情況進(jìn)行登記；加蓋合同專用章；確認(rèn)的簽約份數(shù)；嚴(yán)禁在合同的空白文本上蓋章。明確權(quán)限范圍；法人分支機(jī)構(gòu)不得超過(guò)法人授予的權(quán)限范圍對(duì)外簽訂合同。（四）合同簽訂與履行

《指引》規(guī)定：合同簽訂加強(qiáng)用印和檔案的統(tǒng)一管理加強(qiáng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員的合同授68合同履行付款審核、付款手續(xù)誠(chéng)實(shí)信用原則實(shí)際全面履行承辦部門履行職責(zé)合同依法成立，即具有法律效力。根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和內(nèi)容全面履行合同義務(wù)。財(cái)務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格按照生效合同約定的條件和內(nèi)容辦理付款審核，承辦部門負(fù)責(zé)提供付款證明材料，履行付款審批手續(xù)。及時(shí)了解、掌握合同的履行進(jìn)度，監(jiān)督、確認(rèn)合同對(duì)方的履約情況，嚴(yán)格依照合同條款組織好履約驗(yàn)收工作，完整收集保管原始文字資料。（四）合同簽訂與履行

《指引》規(guī)定：合同履行付款審核、付款手續(xù)誠(chéng)實(shí)信用原則實(shí)際全面履行承辦部門合6970當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確，需要簽訂補(bǔ)充協(xié)議的有法定或約定的變更事由發(fā)生時(shí)，需要與合同對(duì)方協(xié)商變更合同的補(bǔ)充、變更程序應(yīng)在簽訂書面補(bǔ)充、變更協(xié)議前，履行合同審查程序合同履行過(guò)程中，有法定或約定的合同解除事由發(fā)生時(shí)，在解除合同前履行合同審查程序，合同審查部門對(duì)合同解除事由、合同解除相關(guān)條款和合同解除后果進(jìn)行審查后，采取書面形式解除合同。解除程序（四）合同簽訂與履行70當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約70是否違約對(duì)方自身（四）合同簽訂與履行及時(shí)收集保存好相關(guān)證據(jù)，評(píng)估合同繼續(xù)履行的可能性，做好違約追償?shù)膮f(xié)商或訴訟工作。應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，獲得對(duì)方的諒解，對(duì)方不追究違約責(zé)任的，應(yīng)有書面承諾。

發(fā)生合同糾紛訴訟、仲裁案件的，承辦部門應(yīng)按照行業(yè)法律糾紛案件管理辦法的規(guī)定，積極配合法規(guī)部門實(shí)施案件處置工作。

合同未能正常履行時(shí)，承辦部門應(yīng)及時(shí)將不能履行情況通知有關(guān)部門，會(huì)商解決方案并將解決方案向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)采取保全相關(guān)證據(jù)等必要措施，避免產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失或使風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大。發(fā)生情勢(shì)變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方協(xié)商，就變更合同條款達(dá)成書面協(xié)議。發(fā)生不可抗力時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并取得相應(yīng)的證據(jù)。是否違約對(duì)方自身（四）合同簽訂與履行及時(shí)收集保存好相關(guān)證據(jù)，71建立合同資料統(tǒng)一歸檔制度推廣合同檔案信息化管理（辦公平臺(tái)等系統(tǒng)）承辦部門建立合同檔案（一項(xiàng)一卷）承辦部門將1份合同文本原件送至法規(guī)部門（已簽訂生效的）承辦部門按年度移交檔案管理部門保管檔案部門統(tǒng)一管理、健全合同檔案資料查閱、借閱手續(xù)（按照法規(guī)部門提供的合同編號(hào)順序）（五）備案監(jiān)督備案建立合同資料統(tǒng)一歸檔制度推廣合同檔案信息化管理（辦公平臺(tái)等系72合同編號(hào)規(guī)則《指引》規(guī)定：合同編號(hào)規(guī)則《指引》規(guī)定：73

標(biāo)的額較大的合同（具體數(shù)額由各省級(jí)公司根據(jù)合同類型確定）涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)開(kāi)發(fā)、使用、轉(zhuǎn)讓的合同；含有排他性投資、合資、合作條款或含有不競(jìng)爭(zhēng)條款的合同；法律關(guān)系復(fù)雜或其他可能對(duì)企業(yè)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性重大影響的合同。與行業(yè)外的第三方合資、股權(quán)或整體資產(chǎn)并購(gòu)、增資、企業(yè)合并、分立合同重大復(fù)雜合同在本企業(yè)部門審查過(guò)后正式簽訂前報(bào)上級(jí)單位法律審核。（五）備案監(jiān)督監(jiān)督

報(bào)送審核的材料包括重大合同審核報(bào)告表及合同文本、法律審查意見(jiàn)書等合同起草審查中形成的所有資料。合同審核一般應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見(jiàn)并向報(bào)送單位退卷。經(jīng)審核對(duì)外簽訂的合同，由合同簽訂單位承擔(dān)合同法律責(zé)任，審核不通過(guò)的不得簽訂。省級(jí)公司法規(guī)部門對(duì)所屬單位的以下合同進(jìn)行審核：標(biāo)的額較大的合同（具體數(shù)額由各省級(jí)公司根據(jù)合同類型確定）涉74（六）與合同管理相銜接的幾項(xiàng)工作法律顧問(wèn)服務(wù)的采購(gòu)合同保密條款對(duì)服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估涉訴事務(wù)的作用法律顧問(wèn)管理法規(guī)部門對(duì)送審合同進(jìn)行登記后，對(duì)合同進(jìn)行初審，需要法律顧問(wèn)審查的，及時(shí)將合同資料送交法律顧問(wèn)審查；法律顧問(wèn)提出的合同審查意見(jiàn)由法規(guī)部門審查決定是否采納。（六）與合同管理相銜接的幾項(xiàng)工作法律顧問(wèn)服務(wù)的采購(gòu)合同保密條75點(diǎn)擊添加文本目錄合同管理的概述一煙草行業(yè)合同管理的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策二合同管理的重要環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容三日常工作中常見(jiàn)的幾類合同四對(duì)合同管理工作的幾點(diǎn)思考五點(diǎn)擊添加文本目錄合同管理的概述一煙草行業(yè)合同管理的現(xiàn)狀、76四、日常工作中常見(jiàn)的幾類合同11類43項(xiàng)四、日常工作中常見(jiàn)的幾類合同11類43項(xiàng)77商品買賣合同（一）商品采購(gòu)類保安勞務(wù)合同（五）勞務(wù)外包類勞動(dòng)合同（二）人事用工類建設(shè)工程合同（三）基建工程類法律顧問(wèn)合同（四）委托代理類四、日常工作中常見(jiàn)的幾類合同商品買賣合同（一）商品采購(gòu)類保安勞務(wù)合同（五）勞務(wù)外包類勞動(dòng)781產(chǎn)品名稱、商標(biāo)、規(guī)格型號(hào)、生產(chǎn)廠家、計(jì)量單位、數(shù)量、單價(jià)、金額、供貨時(shí)間及數(shù)量質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、供方對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé)的條件和期限23交（提）貨地點(diǎn)、方式4運(yùn)輸方式及到達(dá)站港和費(fèi)用負(fù)擔(dān)5合理?yè)p耗和計(jì)算方式6包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝物的供應(yīng)和回收商品買賣合同（一）商品采購(gòu)類1產(chǎn)品名稱、商標(biāo)、規(guī)格型號(hào)、生產(chǎn)廠家、計(jì)量單位、數(shù)量、單價(jià)、797驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、方法和提出異議的期限隨機(jī)備品、配件工具數(shù)量及供應(yīng)辦法89結(jié)算方式及期限10違約責(zé)任11解決合同糾紛的方式商品買賣合同（一）商品采購(gòu)類12特別約定、或補(bǔ)充條款7驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、方法和提出異議的期限隨機(jī)備品、配件工具數(shù)量及供應(yīng)801勞動(dòng)合同的訂立勞動(dòng)合同的變更23勞動(dòng)合同的解除4勞動(dòng)合同的續(xù)訂勞動(dòng)合同（二）人事用工類1勞動(dòng)合同的訂立勞動(dòng)合同的變更23勞動(dòng)合同的解除4勞動(dòng)合81用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。勞動(dòng)關(guān)系的建立A勞資雙方的告知義務(wù)B

用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。1勞動(dòng)合同的訂立用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位82禁止提供擔(dān)保及扣押證件C

用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。訂立書面勞動(dòng)合同D

建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。1勞動(dòng)合同的訂立禁止提供擔(dān)保及扣押證件C用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押83企業(yè)能否單方變更勞動(dòng)合同？原則：平等自愿、協(xié)商一致，企業(yè)不得單方面變更勞動(dòng)合同例外：勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；勞動(dòng)者不能勝任工作。勞動(dòng)合同的變更是否必須采用書面形式對(duì)“書面形式”的理解和靈活把握提示：企業(yè)應(yīng)注意保留與勞動(dòng)合同變更的相關(guān)書面文件，如電子郵件、經(jīng)勞動(dòng)者簽字的面談?dòng)涗浀瓤勺兏马?xiàng)合并分立用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。勞動(dòng)合同的變更2企業(yè)能否單方變更勞動(dòng)合同？可變更合并用人單位變更名稱、84協(xié)商解除勞動(dòng)者用人單位禁止解除是指用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同的情況。是指勞動(dòng)者行使自主擇業(yè)權(quán)或者在用人單位有過(guò)錯(cuò)的情況下提前解除勞動(dòng)合同。是指用人單為認(rèn)勞動(dòng)者不能勝任工作或勞動(dòng)者本身存在過(guò)錯(cuò)的情況下提前解除勞動(dòng)合同。是指在特殊情況下，為了保護(hù)勞動(dòng)者的利益，用人單位不得按照規(guī)定解除勞動(dòng)者的合同。3勞動(dòng)合同的解除協(xié)商解除勞動(dòng)者用人單位禁止解除是指用人單位是指勞動(dòng)者是指用人85立即解除在試用期被證明不符合錄用條件的勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大影響勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的采取欺詐、脅迫的手段或者乘人之危致使勞動(dòng)合同無(wú)效的勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任的

3勞動(dòng)合同的解除用人單位單方解除合同立即解除3勞動(dòng)合同的解除用人單位單方解除合同86是否屬于嚴(yán)重失職或隱私舞弊由用人單位制定的具體崗位職責(zé)體系來(lái)確定是否算造成重大影響由用人單位的規(guī)章制度來(lái)對(duì)經(jīng)濟(jì)損失的性質(zhì)和大小進(jìn)行量化如用人單位沒(méi)有相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者法院可以代為認(rèn)定用人單位可以規(guī)定累次的錯(cuò)誤視為嚴(yán)重失職嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊是指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間，沒(méi)有按照崗位職責(zé)履行自己的義務(wù)，違反其忠于職守、維護(hù)和增進(jìn)用人單位利益的義務(wù)，有未盡職責(zé)的嚴(yán)重過(guò)失行為或者利用職務(wù)之便謀取私利的故意行為，使用人單位有形財(cái)產(chǎn)、無(wú)形財(cái)產(chǎn)遭受重大損害，但不夠刑罰處罰的程度。

3勞動(dòng)合同的解除是否屬于嚴(yán)重失職或隱私舞弊由用人單位制定的具體崗位是否算造成87

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合88如何解除嚴(yán)重違紀(jì)的員工協(xié)商解除企業(yè)單方立即解除企業(yè)對(duì)“員工嚴(yán)重違反企業(yè)的規(guī)章制度”承擔(dān)舉證責(zé)任企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的效力：內(nèi)容合法、民主程序、公示程序規(guī)章制度中對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的規(guī)定——合理、明確提前通知工會(huì)不需要提前通知員工不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3勞動(dòng)合同的解除如何解除嚴(yán)重違紀(jì)的員工3勞動(dòng)合同的解除89續(xù)訂勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致不得約定試用期因續(xù)訂而導(dǎo)致無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形

在企業(yè)連續(xù)工作滿十年連續(xù)訂立