18秋學(xué)期《管理心理學(xué)》在線作業(yè)滿分答案

18秋學(xué)期《管理心理學(xué)》在線作業(yè)滿分答案18秋學(xué)期（1709、1803、1809）《管理心理學(xué)》在線作業(yè)

以下哪項(xiàng)因素屬于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性的影響力（）

A.力量因素

B.品行因素

C.感情因素

D.職位因素

正確答案:D

以下哪項(xiàng)不屬于決策的程序（）

A.情報(bào)活動(dòng)

B.信息活動(dòng)

C.設(shè)計(jì)活動(dòng)

D.選擇活動(dòng)

正確答案:B

麥克利蘭的成就需要理論認(rèn)為人的需要可以分為對成就的需要、對社交的需要和（）

A.對進(jìn)展的需要

B.對享受的需要

C.對精神的需要

D.對權(quán)力的需要

正確答案:D

關(guān)于“小道消息”，下列說法不正確的是（）

A.新聞越新奇，人們談?wù)撚?/p>

B.小道消息都是一些不準(zhǔn)確的信息

C.小道消息極可能是下屬的想象和憂慮心理的產(chǎn)物

D.在工作中有關(guān)系者最有可能被牽涉到同一謠傳中

正確答案:B

最早提出公正理論的是（）

A.麥克利蘭

B.亞當(dāng)斯

C.勒溫

D.弗勒姆

正確答案:B

銀行開展有獎(jiǎng)儲(chǔ)蓄，事先公布嘉獎(jiǎng)的物質(zhì)和獎(jiǎng)金數(shù)額，主要是為了（）

A.提高人們對獲獎(jiǎng)的效價(jià)

B.提高人們對獲獎(jiǎng)的公正感

C.提高人們對獲獎(jiǎng)的期望值

D.提高人們對獲獎(jiǎng)的相信度

正確答案:A

依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，當(dāng)職工比較成熟時(shí)應(yīng)實(shí)行（）

A.命令式

B.參加式

C.說服式

D.授權(quán)式

正確答案:D

最早提出群體士氣的心理學(xué)家是()

A.克瑞奇

B.史密斯

C.道奇

D.戴維斯

正確答案:B

以下哪項(xiàng)屬于領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力性的影響力（）

A.傳統(tǒng)因素

B.學(xué)問因素

C.資格因素

D.統(tǒng)計(jì)職位因素

正確答案:B

以下哪項(xiàng)不屬于信息溝通的障礙

A.信息傳遞不準(zhǔn)時(shí)

B.溝通渠道過長

C.信息譯碼不精確?????

D.信息系統(tǒng)障礙

依據(jù)氣質(zhì)的分類，一般（）的人較適應(yīng)做會(huì)計(jì)工作。

A.多血質(zhì)

B.膽汁質(zhì)

C.粘液質(zhì)

D.抑郁質(zhì)

正確答案:C

以下哪項(xiàng)不屬于管理人員引起溝通的策略（）

A.運(yùn)用溝通

B.爭論有爭議的問題

C.引進(jìn)外人

D.重新建構(gòu)組織

正確答案:B

權(quán)力存在必需以肯定的對象作為基礎(chǔ)，假如失去了施加影響的對象，也就失去了權(quán)力。權(quán)力的這一特性稱為（）

A.后果性

B.單向性

C.對象性

D.相對性

正確答案:D

下列屬于強(qiáng)化手段的是（）

A.嘉獎(jiǎng)

B.倒退

C.消退

D.激勵(lì)

正確答案:A

影響領(lǐng)導(dǎo)效果的情境因素不包括()。

A.群體氣氛

B.任務(wù)結(jié)構(gòu)

C.領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力

正確答案:D

以下不屬于團(tuán)隊(duì)分類的是()。

A.問題解決性

B.自我管理型

C.多功能型

D.溝通型

正確答案:D

個(gè)人對態(tài)度對象的評價(jià)、愛好和心情反應(yīng)，稱為態(tài)度的（）

A.認(rèn)知成分

B.情感成分

C.行為意向

D.以上都不是

正確答案:B

挫折產(chǎn)生的緣由不包括以下哪項(xiàng)（）

A.目標(biāo)水準(zhǔn)因素

B.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)條件因素

C.個(gè)人心理因素

D.外界環(huán)境因素

正確答案:D

根據(jù)通路—目標(biāo)理論，邀請員工供應(yīng)有關(guān)決策的輸入，并且在最終決策中努力使用他們的建議，屬于（）領(lǐng)導(dǎo)。

A.指揮型

B.支持型

C.成就導(dǎo)向型

D.參加型

正確答案:D

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論，“只抓工作，不關(guān)懷職工”是（）

A.1.1型

C.1.9型

D.9.9型

正確答案:B

在組織管理實(shí)踐中管理者經(jīng)常扮演下面哪些角色（）

A.人際角色

B.決策角色

C.操作員角色

D.信息傳遞者角色

正確答案:ABD

以下哪項(xiàng)屬于開放型的特征（）

A.審美

B.奇怪???心

C.想象力

D.感情豐富

正確答案:ABCD

下面哪幾項(xiàng)屬于A型性格的主要特點(diǎn)（）

A.生活節(jié)奏通常很快

B.對許多事情的速度感到不耐煩

C.總是試圖同時(shí)做兩件以上的事情

D.充分放松而不感內(nèi)疚

正確答案:ABC

試驗(yàn)法包括（）

A.現(xiàn)場試驗(yàn)

B.掌握試驗(yàn)

C.試驗(yàn)室試驗(yàn)

D.臨床試驗(yàn)

正確答案:AC

以下哪項(xiàng)屬于宜人型的特征（）

B.直率

C.脆弱

D.和善

正確答案:ABD

以下哪項(xiàng)不符合神經(jīng)質(zhì)的特征（）

A.焦慮

B.勞碌

C.懊喪

D.奇怪???心

正確答案:BD

塔克曼四階段說是指（）

A.形成階段

B.震蕩階段

C.規(guī)范化階段

D.有所作為階段

正確答案:ABCD

群體規(guī)范受（）心理因素的制約

A.示意

B.仿照

C.服從

D.感染

正確答案:ABCD

凱爾曼提出的態(tài)度變化三階段理論的三階段是指（）

A.聽從階段

B.內(nèi)隱階段

C.同化階段

D.內(nèi)化階段

正確答案:ACD

組織文化的表現(xiàn)形式有哪些（）

A.典禮

B.神話

C.傳奇

D.故事

正確答案:ABCD

效價(jià)是指個(gè)體獎(jiǎng)酬價(jià)值大小的主觀評價(jià)。

A.錯(cuò)誤

B.正確

正確答案:B

信息溝通的三要素包括信息源、信息、接受者。

A.錯(cuò)誤

B.正確

正確答案:B

動(dòng)機(jī)的機(jī)能包括始發(fā)機(jī)能、指向或選擇機(jī)能、強(qiáng)化機(jī)能。

A.錯(cuò)誤

B.正確

正確答案:B

霍桑試驗(yàn)的四個(gè)階段包括照明試驗(yàn)、福利試驗(yàn)、訪談試驗(yàn)、群體試驗(yàn)。

A.錯(cuò)誤

B.正確

正確答案:B

群體風(fēng)氣也就是群體的“共性”，是一個(gè)群體有別于另一個(gè)群體的特點(diǎn)。

A.錯(cuò)誤

B.正確

正確答案:B

最早提出心智模式的學(xué)者是蘇格蘭心理學(xué)家圣吉。

A.錯(cuò)誤

B.正確

正確答案:A

沖突有人際間、群體間和組織之間的沖突。

A.錯(cuò)誤

B.正確

正確答案:A

氣質(zhì)是直接影響活動(dòng)效率的共性心理特征。

A.錯(cuò)誤

B.正確

正確答案:A

目標(biāo)又稱誘因，誘因引發(fā)動(dòng)機(jī)，再由動(dòng)機(jī)到達(dá)目標(biāo)的過程就是激勵(lì)的過程。

A.錯(cuò)誤

B.正確

正確答案:B

在管理方格圖理論中，各種領(lǐng)導(dǎo)行為并無好壞之分。

A.錯(cuò)誤

B.正確

正確答案:A

強(qiáng)化的手段和方法包括目標(biāo)設(shè)置法、逐步漸進(jìn)法、信息溝通法、滿意需要法。

A.錯(cuò)誤

B.正確

正確答案:A

麥克利蘭認(rèn)為，認(rèn)得三種基本需要包括情意需要、權(quán)力需要、物質(zhì)需要。

A.錯(cuò)誤

B.正確

正確答案:A

被譽(yù)為“工業(yè)心理學(xué)之父”的是德國心理學(xué)家斯騰。

A.錯(cuò)誤

B.正確

正確答案:A

性格本身無好壞之分。

A.錯(cuò)誤

B.正確

正確答案:A

人的身體狀況也影響人的時(shí)間知覺的長短。

A.錯(cuò)誤

B.正確

正確答案:B

公正理論的公正關(guān)系模式中的OP代表他人的投入。

A.錯(cuò)誤

B.正確

正確答案:A

一個(gè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)受的基本進(jìn)展序列是形成階段、震蕩階段、穩(wěn)定階段、運(yùn)行階段和整休階段。

A.錯(cuò)誤

B.正確

正確答案:B

期望隨著客