個人年終工作總結(jié)簡單參考樣本（6篇）

第11頁共11頁個人年終?工作總結(jié)?簡單參考?樣本為?使自己在?工作上在?新的一年?有一個新?的起點(diǎn)，?我不斷的?總結(jié)和學(xué)?習(xí)!過去?的一年作?為工長，?基本上每?天基本上?是在現(xiàn)場?顛簸，樓?層之間忙?碌的奔走?度過的，?雖然辛苦?，但回想?起來卻是?很充實(shí)。?首先對自?己以及各?位同事在?這一年的?工作說聲?：辛苦了?!對這?一年里取?得成功和?失敗說聲?：謝謝!?感謝我在?成功中獲?得喜悅，?珍惜失敗?中得到的?啟迪。我?很感謝領(lǐng)?導(dǎo)的信任?，一年來?，我在各?位領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷和批?評指導(dǎo)下?配合各項(xiàng)?工作，在?自己的工?長崗位忠?實(shí)的履行?了自己的?職責(zé)，辛?勞和淚水?并存，也?使我看到?了自己的?不足。同?時(shí)也使我?轉(zhuǎn)變了很?多，思考?了很多。?這些轉(zhuǎn)變?都是不知?不覺中積?累出來的?。過去的?那些工作?日子里充?滿了激情?，也飽含?了淚光，?甚至也有?過掙扎。?在老員工?的指引下?和同事們?的幫助下?，學(xué)會了?如何做好?本職的那?些工作。?___?_年即將?遠(yuǎn)去，面?對___?_年的工?作，在這?里，我從?個人的角?度談?wù)勛?己要為工?作的努力?：敬業(yè)者?要認(rèn)真地?、虔誠地?、全身心?地投入到?自己的工?作當(dāng)中，?在我的老?師盧耀庭?盧師傅身?上我深刻?的識到這?一點(diǎn)。他?永遠(yuǎn)是那?么的有精?神有熱情?的投入到?工作中，?盡職盡責(zé)?，堅(jiān)持自?己的工作?理念，不?管嚴(yán)寒酷?暑，那么?一大把年?紀(jì)，始終?堅(jiān)守自己?的質(zhì)檢崗?位，從不?放松，從?不疏忽大?意;在質(zhì)?量控制方?面，總是?不厭其煩?苦口婆心?的對一批?批工人做?技術(shù)交底?，送走一?批又來一?批，就這?樣一直下?去，每次?我都頗受?感觸。從?他身上我?看到了自?己的不足?，也是一?種提高。?任何改變?對于一個?人都是艱?難的，從?盧師傅身?上對比我?自己的態(tài)?度和思想?改變了很?多。工作?方式上有?些時(shí)候我?已試圖按?照老同事?對自己提?出和建議?的新的工?作路徑去?改變一些?態(tài)度方式?或思路。?例如：與?各個部門?，同事間?的工作配?合，工作?流程，方?法的采納?等!首先?提醒自己?認(rèn)識問題?的第一步?，其次就?是行動，?在行動中?時(shí)刻提醒?自己在做?什么，問?問自己做?的對不對?，做的是?否到位，?怎樣才能?做的更好?，這是一?項(xiàng)持續(xù)性?的工作，?同樣也容?不得絲毫?怠慢。?通過這一?年來我認(rèn)?識到團(tuán)隊(duì)?的力量和?自我的不?足，我想?改變自己?身上一些?原有的工?作方式，?要求自己?在團(tuán)隊(duì)的?協(xié)助中達(dá)?到最佳的?狀態(tài)。有?時(shí)候我在?默默的注?視著自己?的一言一?行，又像?個旁觀者?在監(jiān)督著?自己。這?些在我以?往的工作?經(jīng)歷中都?是沒有的?。工作?中我有很?多優(yōu)點(diǎn)但?還得改進(jìn)?。比如：?我溝通能?力比較強(qiáng)?!人和人?交往最大?的是真誠?，相互理?解和平時(shí)?的溝通，?善意的表?達(dá)自己的?想法，關(guān)?鍵是你能?不能用真?誠去打動?對方讓對?方接納。?我相信這?句話是沒?錯的。在?以前也認(rèn)?為憑著親?和力和真?實(shí)誠意便?可以與同?事順暢交?流，至于?同事心態(tài)?的多樣化?卻沒有認(rèn)?真的想過?。在經(jīng)?歷了一年?工作中，?才發(fā)覺同?事的心理?具有很大?的不確定?性，尤其?是在工作?中出現(xiàn)分?歧對自己?的想法也?會存在猶?豫，這個?時(shí)候就需?要溝通，?達(dá)到相互?理解和支?持。而我?在這個方?面是做得?不夠到位?的，我的?溝通方式?比較直接?，我想這?與我從事?這個職業(yè)?經(jīng)歷太淺?，個人性?格有關(guān)，?我個人偏?向比較直?率的溝通?方式，不?善于迂回?地表達(dá)自?己的意愿?和工作想?法，在日?后的工作?中，我想?要加強(qiáng)自?己溝通技?巧，適當(dāng)?表達(dá)自己?的想法也?讓對方愉?悅接受，?適時(shí)運(yùn)用?恰當(dāng)?shù)姆?式更好地?，更出色?地完成自?己的工作?!個人?年終工作?總結(jié)簡單?參考樣本?（二）?在過去的?一年中，?在領(lǐng)導(dǎo)的?幫助帶領(lǐng)?下，經(jīng)過?了工人同?事的共同?奮斗，和?經(jīng)過了自?己的積極?努力，作?為職工的?我順利的?完成了自?己的工作?。在歲末?之際，我?應(yīng)該就一?年以來的?工作做一?下認(rèn)真的?總結(jié)?？?結(jié)自己在?過去一年?的得與失?，總結(jié)一?年以來的?酸甜苦辣?，總結(jié)自?己明年該?如何去做?的更好。?以下便是?我對自己?今年的工?作總結(jié)：?一、工?作態(tài)度，?思想工作?我熱衷?于本職工?作，嚴(yán)以?律己，遵?守各項(xiàng)廠?規(guī)制度，?嚴(yán)格要球?自己，擺?正工作位?置，時(shí)刻?保持“謙?虛，謹(jǐn)慎?，律己”?的工作態(tài)?度，在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?培養(yǎng)和同?事們的幫?助下，始?終勤奮學(xué)?習(xí)，積極?進(jìn)取，努?力提高自?我，始終?勤奮工作?，認(rèn)真完?成任務(wù)，?履行好崗?位的職責(zé)?。堅(jiān)持理?想，堅(jiān)定?信念。不?斷加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，牢固?自己的工?作技術(shù)!?二、設(shè)?備操作，?工作領(lǐng)悟?每一個?好的員工?都應(yīng)對自?己的工作?認(rèn)識清晰?，熟悉和?熟練自己?的工作。?要有對機(jī)?器工作操?作的了解?，也要有?對發(fā)生故?障的應(yīng)變?能力，完?成領(lǐng)導(dǎo)給?予的各項(xiàng)?任務(wù)。但?由于自己?的能力有?限，不能?做到一絲?不差，所?以自己在?工作過程?中也有許?多不足和?缺點(diǎn)，對?機(jī)器的原?理和工作?技巧還稍?欠缺，但?這些會讓?我更加努?力的工作?，謙虛謹(jǐn)?慎的向別?人學(xué)習(xí)，?盡可能提?高自己的?工作能力?，使自己?在自己的?崗位上發(fā)?揮到的作?用，更快?更效率的?完成自己?的本職工?作，也能?使公司獲?得做大的?效益，這?樣我的做?的和收獲?的也能達(dá)?到一個平?衡，使我?更加有動?力，更有?自信的工?作。和?其他同事?的人際關(guān)?系也很重?要，因?yàn)?一個人的?能力有限?，每件事?的成功都?是靠集體?的智慧，?所以和同?事們團(tuán)結(jié)?在一起才?是成功完?成領(lǐng)導(dǎo)交?給的工作?任務(wù)的前?提，這一?點(diǎn)不僅僅?事工作，?平時(shí)的生?活中也事?如此，所?以團(tuán)結(jié)其?他同事不?僅是個人?的事也是?一種工作?的義務(wù)!?我會履行?我的義務(wù)?，鍛煉培?養(yǎng)自己的?交際能力?。三、?回顧過去?，展望未?來對于?過去的得?與失，我?會汲取有?利的因素?強(qiáng)化自己?的工作能?力，把不?利的因素?在自己以?后的工作?中排除，?一年的工?作讓我在?成為一名?合格的職?工道路上?不斷前進(jìn)?，我相信?通過我的?努力和同?事的合作?，以及領(lǐng)?導(dǎo)們的指?導(dǎo)，我會?成為一名?優(yōu)秀的員?工，充分?發(fā)揮我的?社會能力?，也感謝?領(lǐng)導(dǎo)給我?這一個合?適的工作?位置，讓?我能為社?會做出自?己該有的?貢獻(xiàn)。?一年來，?我做的已?經(jīng)是了，?我相信在?今后的工?作中，我?還是會繼?續(xù)不斷的?努力下去?。雖然一?年以來，?我的工作?還是有所?瑕疵，不?過這是無?法避免的?，因?yàn)檎l?也不是圣?人，出錯?是在所難?免的，所?以我不會?過多的苛?求自己。?不過我相?信，只要?我在崗位?上一天，?我就會做?出自己的?努力，將?自己所有?的精力和?能力用在?工作上，?相信自己?一定能夠?做好!?個人年終?工作總結(jié)?簡單參考?樣本（三?）一年?的時(shí)間即?將逝去，?這是我步?入公司一?年以來，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?、關(guān)懷與?幫助下，?我不斷提?高工作能?力和素質(zhì)?，保持以?學(xué)為主的?謙虛態(tài)度?和本著以?公司利益?為出發(fā)點(diǎn)?踏實(shí)工作?，勤勤懇?懇，緊緊?圍繞我公?司全年目?標(biāo)而努力?，認(rèn)真做?好自己的?本職工作?，為了總?結(jié)過去的?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，更好的?開展今后?工作，現(xiàn)?將具體情?況總結(jié)如?下：一?、提高個?人修養(yǎng)，?端正做人?做事態(tài)度?跨出了?校園的大?門，就得?融入社會?這個大家?庭，為了?能夠在生?活、工作?過程中，?與同事建?立一種和?諧的人際?關(guān)系，我?始終堅(jiān)持?“干工作?先做人”?的原則，?不斷學(xué)習(xí)?，戒驕戒?躁，虛心?謹(jǐn)慎，接?受領(lǐng)導(dǎo)的?教導(dǎo)，不?斷加強(qiáng)自?身思想道?德修養(yǎng)，?端正做人?、做事應(yīng)?有的正確?態(tài)度，為?自己各項(xiàng)?業(yè)務(wù)工作?的開展作?好鋪墊。?二、加?強(qiáng)專業(yè)知?識學(xué)習(xí)，?提高處理?技術(shù)業(yè)務(wù)?工作能力?工作之?余，我努?力學(xué)習(xí)與?工作相關(guān)?的知識以?及其涉及?的方面信?息，除此?之外，我?仍舊密切?關(guān)注行業(yè)?相關(guān)的網(wǎng)?站，及時(shí)?了解掌握?相關(guān)法律?、法規(guī)的?頒布與所?從事行業(yè)?動態(tài)，不?斷開拓自?己的視野?。堅(jiān)持走?“活到老?，學(xué)到老?”、“終?身學(xué)習(xí)”?的學(xué)習(xí)路?線，時(shí)刻?不忘多看?、多記、?多了解，?為自己各?項(xiàng)工作的?開展打好?扎實(shí)基礎(chǔ)?。三、?對待現(xiàn)場?工作的態(tài)?度將近?一年的工?作中，我?始終認(rèn)真?對待每一?天的工作?，把握好?我所接受?的每項(xiàng)工?作的質(zhì)量?，在遇見?問題的情?況下，及?時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)?溝通，最?后以最妥?善的方式?去解決每?一個突發(fā)?情況，堅(jiān)?持以公司?的利益為?出發(fā)點(diǎn)，?以公司利?益的最大?化為目標(biāo)?，以公司?的規(guī)章制?度嚴(yán)格要?求自己。?四、提?高自己的?工作責(zé)任?感和工作?效率要?認(rèn)識自己?，樹立信?心。要時(shí)?刻檢查查?自己的不?足和問題?，及時(shí)改?正，虛心?聽取領(lǐng)導(dǎo)?和老員工?提出的自?己身上問?題。對自?己和公司?要充滿信?心，既看?到現(xiàn)實(shí)存?在的巨大?問題又看?公司的發(fā)?展?jié)摿?發(fā)展空間?，要增強(qiáng)?責(zé)任意識?、危機(jī)意?識、效益?意識，小?事做起、?從點(diǎn)滴做?起，從自?身做起。?樹立自己?和公司良?好的形象?，因?yàn)槲?從進(jìn)入公?司這一刻?起，就擔(dān)?負(fù)著樹立?公司形象?和義務(wù)，?而這個責(zé)?任是我不?可推脫，?一定要承?擔(dān)的。走?進(jìn)公司后?，我深知?我的每一?句話每一?個行為都?代表著的?形象和名?譽(yù)?？?之，一年?來，我勤?奮工作、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?實(shí)踐、尊?敬領(lǐng)導(dǎo)、?團(tuán)結(jié)同事?、熱心助?人，在各?個方面都?取得了一?定進(jìn)步，?但我深知?這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠，以后?的路還很?長，可能?遇到各種?各樣的困?難，不過?我相信在?領(lǐng)導(dǎo)的正?確引導(dǎo)和?同事的支?持幫助下?，一切難?題都會迎?刃而解。?當(dāng)然，我?也誠懇的?希望領(lǐng)導(dǎo)?和同事能?夠?qū)ξ易?的不足的?地方提出?批評。相?信未來公?司在我以?及每一個?員工的幫?助下會有?更高更遠(yuǎn)?更快的發(fā)?展。個?人年終工?作總結(jié)簡?單參考樣?本（四）?時(shí)光飛?逝，伴隨?著比較緊?湊又略顯?緊張的工?作節(jié)奏，?一年的時(shí)?間就這樣?快接近尾?聲，雖然?我來公司?時(shí)間還不?太長，可?是時(shí)間的?腳步依然?沒有放慢?它前行的?腳步，經(jīng)?過這一段?時(shí)間的工?作，有很?多所感所?悟，現(xiàn)總?結(jié)如下：?一、學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識，作好?本職工作?學(xué)習(xí)是?一輩子的?事情，我?學(xué)的是_?___專?業(yè)，對從?事的工作?幾乎是零?的開始，?所以初期?就很盲目?，給自我?的崗位學(xué)?習(xí)造成了?極大的阻?礙，之后?經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?及時(shí)引導(dǎo)?，加上自?我深入的?感性認(rèn)識?和學(xué)習(xí)，?逐漸的對?工作性質(zhì)?和工作資?料有了良?好的適應(yīng)?，萬事開?頭難，有?了一個好?的開始，?我相信以?后的工作?會進(jìn)行的?很順利，?自我的提?高會很明?顯。二?、理論聯(lián)?系實(shí)際，?在實(shí)踐中?成長無?論我們的?理論知識?多么豐富?，最終都?是要回歸?到實(shí)踐中?來，因?yàn)?工作本身?就是實(shí)踐?性的。在?以前談到?理論聯(lián)系?實(shí)際，就?會潛意識?的理解為?把書面的?理論知識?轉(zhuǎn)化為被?動的動作?行為。在?參加工作?之后才發(fā)?現(xiàn)，以前?的想法都?是片面的?或形而上?學(xué)的，因?為以前思?考問題都?是基于完?全的理論?之上，沒?有真正觸?碰到實(shí)踐?的東西，?才會導(dǎo)致?理解結(jié)果?顯得單薄?和脆弱。?直到慢?慢的接觸?到實(shí)際的?工作，并?在工作中?去處理以?一些問題?，才發(fā)現(xiàn)?理論和實(shí)?際其實(shí)是?相輔相成?的，理論?聯(lián)系實(shí)際?本事是應(yīng)?當(dāng)具備主?觀能動性?的，理論?和實(shí)踐又?是一個長?時(shí)間的互?相轉(zhuǎn)化的?過程。我?們的實(shí)踐?需要以理?論作為基?石，然后?在理論基?礎(chǔ)上去探?索和實(shí)施?;而我們?在實(shí)踐過?程中又不?斷的進(jìn)行?總結(jié)和思?考，為自?我的理論?知識補(bǔ)充?鮮活的營?養(yǎng)。理論?和實(shí)踐又?是一個長?時(shí)間的互?相轉(zhuǎn)化的?過程，?我作為公?司的一名?新人，也?將是未來?的新生力?量，深感?肩上的職?責(zé)重大。?公司的領(lǐng)?導(dǎo)也時(shí)常?教導(dǎo)我們?要多學(xué)習(xí)?各種知識?，多參加?各種活動?，鍛煉自?我多方面?的本事，?以提高自?身的素質(zhì)?層次。我?平時(shí)也堅(jiān)?持著讀書?的習(xí)慣，?書籍是人?類提高的?階梯，我?從書中得?到了太多?太多的東?西，自身?的提高和?充實(shí)有書?籍的很大?功勞。?個人年終?工作總結(jié)?簡單參考?樣本（五?）一、?在學(xué)習(xí)上?，注重提?升個人修?養(yǎng)通過?雜志報(bào)刊?、電腦網(wǎng)?絡(luò)和電視?新聞等媒?體，不斷?提高了政?治理論水?平，加強(qiáng)?政治思想?和品德修?養(yǎng)。認(rèn)真?學(xué)習(xí)公司?的各項(xiàng)規(guī)?定，自覺?按照公司?的規(guī)定和?制度辦事?。努力鉆?研業(yè)務(wù)知?識，積極?參加相關(guān)?部門組織?的各種業(yè)?務(wù)技能的?培訓(xùn)，嚴(yán)?格按照“?勤于學(xué)習(xí)?、善于創(chuàng)?造、樂于?奉獻(xiàn)”的?要求，堅(jiān)?持“講學(xué)?習(xí)、講政?治、講正?氣”，始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無聞?作為自己?的準(zhǔn)則;?始終把增?強(qiáng)服務(wù)意?識作為一?切工作的?基礎(chǔ);始?終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?扎實(shí)、求?實(shí)上，腳?踏實(shí)地工?作。二?、在思想?上，認(rèn)真?履行自身?職責(zé)三?、在工作?上，扎實(shí)?做好本職?工作一?年來，本?人以高度?的責(zé)任感?和事業(yè)心?，自覺服?從組織和?領(lǐng)導(dǎo)的安?排，努力?做好各項(xiàng)?工作，較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)。?由于存在?著工作繁?事、雜事?多的問題?，其工作?都具有事?務(wù)性和突?發(fā)性的特?點(diǎn)，在工?作上，本?人始終以?敬業(yè)、熱?情、耐心?的態(tài)度投?入到本職?工作中。?對各個部?門的同事?，能夠做?到一視同?仁，熱情?服務(wù)，做?好工作。?努力提高?工作效率?和服務(wù)質(zhì)?量，以高?效、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，?保障單位?工作順利?開展。?四、下一?步工作思?考經(jīng)過?這次全面?總結(jié)，讓?自己又一?次認(rèn)識到?自身在工?作中、意?識上存在?許多不足?。管理工?作的形式?化、表面?化。有很?多的日常?管理工作?作的還不?夠細(xì)致、?深化，往?往只拘于?形式或停?留在表面?，沒有起?到真正的?管理作用?，對照制?度的要求?，還存在?問題，針?對這種管?理中存在?的問題如?何將管理?工作做細(xì)?作深，應(yīng)?是今后工?作中的又?一重點(diǎn)。?缺乏溝通?，對相關(guān)?信息掌握?不到位。?和領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還存?在問題，?對領(lǐng)導(dǎo)的?工作思路?及對工作?的要求還?不能完全?掌握，以?至于使自?己的工作?有時(shí)很被?動。在?做好日常?工作的基?礎(chǔ)上，還?是要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識，針?對自己的?薄弱環(huán)節(jié)?有的放失?;同時(shí)向?其他單位?做的好的?同事學(xué)習(xí)?好的經(jīng)驗(yàn)?，提高自?身的綜合?業(yè)務(wù)能力?。另外，?認(rèn)真做好?計(jì)劃，保?持與領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)溝通?，確保所?有事項(xiàng)順?利進(jìn)行。?在接下來?的一年，?我計(jì)劃多?花一些時(shí)?間，讓單?位的工作?更上一個?臺階。?最后，作?為一名合?格的單位?員工，不?僅要具備?相關(guān)的知?識和技能?，而且還?要有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐心?的工作作?風(fēng)，同時(shí)?，無論在?什么崗位?，哪怕是?毫不起眼?的工作，?都應(yīng)該用?心做到，?哪怕是在?別人眼中?是一份枯?燥的工作?，也要善?于從中尋?找樂趣，?做到日新?月異，從?改變中找?到創(chuàng)新。?在今后的?工作中，?希望領(lǐng)導(dǎo)?能一如既?往地大力?支持自己?的工作，?我也會在?工作中盡?我所能，?不遺余力?地做好工?作。個?人年終工?作總結(jié)簡?單參考樣?本（六）?一、強(qiáng)?化形象，?提高自身?素質(zhì)為?做好工作?，我所堅(jiān)?持嚴(yán)格要?求，注重?以身作則?，以誠待?人，一是?愛崗敬業(yè)?講奉獻(xiàn)。?綜合部門?的工作最?大地規(guī)律?就是“無?規(guī)律”，?因此，我?們正確認(rèn)?識自身的?工作和價(jià)?值，正確?處理苦與?樂，得與?失、個人?利益和集?體利益的?關(guān)系，堅(jiān)?