培訓教材求職技巧課件

求職時的應有態(tài)度正面及樂觀認真審慎認定興趣和理想訂立周詳?shù)那舐氂媱澆粩鄧L試切勿自認失敗

切勿急功近利

求職時的應有態(tài)度正面及樂觀1求職途徑勞工處的服務報章雜志招聘網(wǎng)頁就業(yè)展覽/招聘日街招、招聘海報家人及朋友人事顧問公司/職業(yè)介紹所主動自薦求職途徑勞工處的服務2履歷表

一般公司在進行人才招募時，大多會要求應征者事先寄送履歷表與自傳以供雇主做初步審核，因此，履歷表與自傳的用意是為了讓雇主能夠在最短的時間內(nèi)判斷應征者是否符合他們的需求，故對求職者而言，履歷與自傳所代表的就是求職者給予求才公司的第一印象。對一般人事主管或用人單位而言，如何在最短時間內(nèi)從眾多的應征者當中挑選出適合的人選來進一步面試又能節(jié)省彼此寶貴的時間，履歷表即扮演第一道把關的角色。履歷表一般公司在進行人才招募時，大多會要求應征者事先寄送3履歷表一、履歷表必備元素A.個人基本資料

基本數(shù)據(jù)主要包括個人的姓名、性別、生日或年齡、地址以及聯(lián)絡電話，這些部份缺一不可，因有些職務有性別或年齡上的限制，雇主即可以很快從這些數(shù)據(jù)做基本判斷，而地址最好留現(xiàn)在居住地的地址，若即將搬遷或有所變動可加以注明，這也會影響雇主晉用的意愿，如有些工作可能需要每天很早抵達公司，或有些工作時常需要加班的話，雇主通常就不會考慮晉用住在太遠的人。

而聯(lián)絡電話若無個人隱私或其他方面的考慮最好多留幾個，如家中電話、移動電話等等，最好加注可聯(lián)絡時間，若使用錄音機亦應很有禮貌的請對方留下姓名、電話。履歷表一、履歷表必備元素4履歷表B.重要應征條件

學歷、經(jīng)歷以及專長為影響雇主任用的主要關鍵，視不同產(chǎn)業(yè)、職務需求以及雇主偏好而定，某些產(chǎn)業(yè)或職務可能需要相關科系背景的人員，如醫(yī)藥專業(yè)的工作，雇主就會特別挑選學歷背景屬于醫(yī)藥相關科系畢業(yè)的人，又如許多學術或研究機構需要專業(yè)的研究員或助理，就會偏好晉用學士、碩士以上學歷或相關科系畢業(yè)的求職者。

而一般民營企業(yè)特別看重求職者的經(jīng)歷與專長，尤其是對于已有工作經(jīng)驗的求職者特別重要，而就剛踏入社會的新鮮人而言，即使是在學期間短暫瑣碎的打工經(jīng)驗、社團研習活動的經(jīng)驗以及參與學術研究或項目計劃等等，亦可加以說明，這個部份若能透過自傳補充自己的心得也是非常有幫助的。履歷表B.重要應征條件

學歷、經(jīng)歷以及專長為影響雇主任用5履歷表撰寫履歷表要點

1.針對應征工作的要求，度身訂做

2.能夠和求職信的內(nèi)容相呼應

3.內(nèi)容簡潔、直接，不宜超過兩頁紙

4.資料要真確

5.避重就輕，避免暴露弱點

6.內(nèi)容必須包括個人資料、教育程度、工作經(jīng)驗、技能及興趣等，并附上照片

7.按時序編排內(nèi)容，先列出最近期的資料

8.以標題及點列形式編排

9.文法和用字要準確

10.反復檢查無誤后，方可寄出履歷表撰寫履歷表要點6求職信

撰寫求職信要點1.針對應征工作的要求，度身訂做

2.突出個人專長

3.表示對應征工作的興趣及渴望得到面試的機會

4.內(nèi)容簡潔易明，不宜超過一頁紙

5.段數(shù)介乎三至四段

6.開場白要夠清晰

7.文法和用字要準確

8.除非雇主特別要求，否則求職信最好以計算機或打字機編印，不宜手寫，以表誠意和專業(yè)

9.反復檢查無誤后，方可寄出

10.保留一份副本作為日后參考求職信

撰寫求職信要點7求職信

撰寫求職信常犯錯誤

1.格式錯誤

2.用字夸張，嘩眾取寵

3.未能將自己的專長與應征工作的要求掛

4.雖然表示對應征工作有興趣，卻未能表達對工作的認識

5.提及太多無關的資料

6.句子太長

7.太多細微的錯誤，例如：錯別字

8.忘記簽名

9.沒有寫明應征的職位

10.沒有清楚寫上收信人姓名及職銜求職信

撰寫求職信常犯錯誤8求職陷阱求職陷阱肆虐的行業(yè)或工作外匯或金融投資公司娛樂、廣告、模特兒公司推銷行業(yè)娛樂場所募捐工作

求職陷阱求職陷阱肆虐的行業(yè)或工作9求職陷阱常見的求職陷阱及避免墮入陷阱的方法陷阱一：工作不對辦陷阱二：收取額外費用陷阱三：違法工作陷阱四：推銷工作陷阱五：色情陷阱求職者在求職時要提高警覺，保持冷靜，并應懂得拒絕雇主無理及違法的要求。遇到不明白及不懂處理的地方，應立即向親友、勞工處或警方查詢及尋求協(xié)助。

求職陷阱常見的求職陷阱及避免墮入陷阱的方法10成功面試的四大要素履歷專業(yè)面試技巧心理建設

成功面試成功面試的四大要素履歷專業(yè)面試技巧心11面試時的禁忌遲到不守時，甚至缺席沒預先準備，一問三不知言詞前后不一，蓄意欺騙隱瞞自吹自擂，羞澀怯場天馬行空，講話無條理迫不及待詢問薪資忌忌面試時的禁忌遲到不守時，甚至缺席忌忌12掌握面試的關鍵技巧

注視對方展現(xiàn)自信強調(diào)能提供給公司的貢獻聯(lián)結工作經(jīng)驗與成就運用自己的例子證明分項敘述講話有條理簡單明暸勿長篇大論掌握面試的關鍵技巧注視對方展現(xiàn)自信13面試時的合宜穿著建議男性淺色襯衫打領帶勿帶耳環(huán)勿留尾指頭發(fā)勿過長深色皮鞋,黑棉襪眼鏡要擦干凈女性頭發(fā)可以吹整一下兩件式套裝淡妝.上口紅勿穿涼鞋指甲要修飾配飾不宜太夸張面試時的合宜穿著建議男性女性14進行面試前的基本禮儀至少提早十分鐘到達備妥個人簡歷與記事本隨身攜帶相關資料主動打招呼等對方請你坐下用面試官的(姓氏+職稱)來稱呼對方進行面試前的基本禮儀至少提早十分鐘到達15要訣一：事先進行資料搜集政府信息網(wǎng)站人力銀行網(wǎng)站企業(yè)外部網(wǎng)站網(wǎng)路搜索引擎營運概況與文化主要產(chǎn)品與服務職務需求專長工作項目說明廠商信息來源資料搜集重點要訣一：事先進行資料搜集政府信息網(wǎng)站營運概況與文化廠商信息來16要訣二：掌握個人獨特賣點面試策略獨特賣點需求專長態(tài)度表現(xiàn)成長空間薪資范圍相關經(jīng)驗面試官的考慮重點面試官的考慮重點要訣二：掌握個人獨特賣點面試策略需求態(tài)度表現(xiàn)成長薪資范圍相關17面試問題因應對策培訓教材求職技巧課件18問題一：為什么想應征這份工作?答題重點應征動機＝公司發(fā)展＋職務屬性＋個人條件陳述應征職務屬性內(nèi)容讓面試人員補充說明能夠勝任的原因為甚么對該工作有興趣強調(diào)自己能夠?qū)井a(chǎn)生的貢獻注意事項避免輕率回答不可過度評價或毫無根據(jù)問題一：為什么想應征這份工作?答題重點19問題二：你的條件似乎不合要求?

答題重點進行自我的心理建設確認對方認為哪方面不足有條件地同意對方看法運用轉(zhuǎn)折語氣強調(diào)自己能夠勝任該職務的原因轉(zhuǎn)移至個人的優(yōu)勢領域注意事項避免立即產(chǎn)生情緒反應不可正面響應或質(zhì)疑面試官問題二：你的條件似乎不合要求?答題重點20問題三：歷經(jīng)的最大失敗是甚么?

答題重點平復心情緩解壓力盡量談論非工作上的失敗經(jīng)驗只花少部分時間談論失敗強調(diào)從失敗經(jīng)驗中學到甚么突顯個人的優(yōu)良特質(zhì)說明改進后的成功事例注意事項避免談論最近的失敗經(jīng)驗不要談論造成公司損失的例子問題三：歷經(jīng)的最大失敗是甚么?答題重點21問題四：為甚么我應該錄用你呢?

答題重點強化心理建設說明自己具備的專長條件量化過去的工作成就說明對于本項職務的理想期許說明未來能對該公司作出的貢獻注意事項語氣肯定、充滿自信不要貿(mào)然憑直覺作答避免抱持質(zhì)