靈活用工的六種模式

1、 勞務(wù)派遣例如：企業(yè)單位主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的電銷客服，企業(yè)單位將這一塊的工作交付第三方開展。依據(jù)企業(yè)內(nèi)部中的一些工作崗位具有輔助性的特點(diǎn)，可以對(duì)其中一些崗位，采取勞務(wù)派遣模式。2、 非全日制例如：為了保障派駐員工的生活，公司專門設(shè)立飯?zhí)弥谱龉ぷ鞑?。但因派駐員工只有20余名，兩名飯?zhí)霉ぷ魅藛T，每日工作半天就可以完成所需三餐的制做。在這樣的情形下，公司就可以采用非全日制的用工方式聘用飯?zhí)霉ぷ魅藛T。3、 實(shí)習(xí)生例如：為了有針對(duì)性地培養(yǎng)有技術(shù)專長(zhǎng)的汽修工、技術(shù)和實(shí)驗(yàn)等生產(chǎn)一線后備員工，企業(yè)單位會(huì)與當(dāng)?shù)氐膸姿膶I(yè)技校建立了校方與企業(yè)的良好合作關(guān)系，一般會(huì)提前半年的時(shí)間通過學(xué)校推薦成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生來企業(yè)單位實(shí)習(xí)。對(duì)實(shí)習(xí)期滿通過雙向選擇的優(yōu)秀學(xué)生，會(huì)在領(lǐng)取畢業(yè)證書，正式畢業(yè)次日到實(shí)現(xiàn)企業(yè)單位辦理正式工用工合同簽訂。4、兼職例如：對(duì)于部分零星、簡(jiǎn)單的工作，如：撥打回訪電話，錄單員記錄投訴電話等，可以招聘一些年滿十八歲周歲的的在校學(xué)生，在不耽誤課業(yè)的情況下，業(yè)余時(shí)間充足，讓他們來勤工儉學(xué)。5、 返聘退休人員很多企業(yè)的優(yōu)化工作需要富有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，而此類人才多集中在相近行業(yè)的退休人員中，企業(yè)采用退休返聘，聘請(qǐng)這部分合適的人員。業(yè)務(wù)外包例如：將辦公區(qū)域、物業(yè)項(xiàng)目的安保、保潔及非生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)等部分業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的物業(yè)公司，可以較好地規(guī)避原有保安、清潔工和物業(yè)水電工等崗位勞動(dòng)關(guān)系管理的風(fēng)險(xiǎn)。眾薪科技一直深耕靈活用工領(lǐng)域，不僅擁有20多年人力財(cái)稅服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)資深專家，同時(shí)在稅務(wù)、法務(wù)、人力資源、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等方面為企業(yè)提供多維度的幫助，并能夠針對(duì)企業(yè)人力業(yè)務(wù)多個(gè)痛點(diǎn)，提供全面的全業(yè)務(wù)鏈服務(wù)，從而滿足客戶一站式解決人力資源的各種訴求，幫助企業(yè)在用工風(fēng)險(xiǎn)、人力成本、薪稅管理等全維度的業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)優(yōu)化。眾薪科技獨(dú)創(chuàng)的企業(yè)一站式靈活用工服務(wù)模式主要包括建立框架、電子簽服務(wù)、云結(jié)算系統(tǒng)、其他增值服務(wù)等四部分內(nèi)容，不僅幫助企業(yè)解決靈活用工時(shí)會(huì)遇到的確立用工關(guān)系、檔案管理和流程管理、資金安全發(fā)放等難題，還為他們提供金融、保險(xiǎn)等配套增值服務(wù)。此外，眾薪科技還研發(fā)出具備眾薪電子簽功能的靈薪付系統(tǒng)，為企業(yè)靈活用工提供全方位保障。眾薪科技為企業(yè)提供靈活用工、報(bào)酬代發(fā)、稅籌優(yōu)化、商業(yè)保險(xiǎn)等專業(yè)一站式服務(wù)，已成功與全國(guó)1000多家企業(yè)建立了戰(zhàn)略合伙關(guān)系，并已為超過200萬人次提供