《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年河南省信陽(yáng)市新縣高分沖刺試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年河南省信陽(yáng)市新縣高分沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．貨幣政策工具主要包括()等一般性政策工具。

A、貼現(xiàn)率和再貼現(xiàn)率B、利率、匯率和貼現(xiàn)率C、利率、匯率和存款準(zhǔn)備金率D、存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率和公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)

2．企業(yè)所在地鄰近的居民和社區(qū)組織稱(chēng)為()。

A、社團(tuán)公眾B、社區(qū)公眾C、媒介公眾D、一般公眾

3．我國(guó)勞動(dòng)法的作用在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的(),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

A、工會(huì)制度B、企業(yè)制度C、勞動(dòng)制度D、社會(huì)保障制度

4．（）決定了農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛的發(fā)生呈現(xiàn)季節(jié)性特點(diǎn)。

A、農(nóng)業(yè)呈階段性發(fā)展B、農(nóng)業(yè)發(fā)展具有歷史性C、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有季節(jié)性D、農(nóng)業(yè)發(fā)展具有特殊性

5．在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目成本費(fèi)用核算中,"三通一平"費(fèi)用一般列入()。

A、前期工程費(fèi)B、土地費(fèi)用C、基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)用D、公共配套設(shè)施費(fèi)用

6．在證券買(mǎi)賣(mài)成交后，辦理變更股東或債權(quán)人名簿記載的手續(xù)稱(chēng)為（）。

A、過(guò)戶(hù)B、交割C、清算D、成交

7．下列有關(guān)市場(chǎng)概念的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。

A、市場(chǎng)是商品交換的場(chǎng)所B、市場(chǎng)是消費(fèi)者之間交流信息的場(chǎng)所C、市場(chǎng)是連接商品生產(chǎn)者和消費(fèi)者之間的橋梁D、市場(chǎng)是能夠使買(mǎi)者和賣(mài)者得到信息并相互交易的安排

8．開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)實(shí)行中性化政策，是一種（）開(kāi)放。

A、經(jīng)濟(jì)性B、制度性C、文化性D、貿(mào)易性

9．關(guān)于小型企業(yè)的人力資源管理部門(mén),正確的說(shuō)法是()。

A、人力資源管理的職能并不重要B、往往與其他部門(mén)合并辦公來(lái)處理人力資源管理事務(wù)C、通常擁有多個(gè)人力資源管理專(zhuān)家或部門(mén)D、人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定

10．()是以同一會(huì)計(jì)期間的相關(guān)數(shù)據(jù)互相比較求出它們之間的比率。

A、趨勢(shì)分析法B、因素分析法C、比率分析法D、效益分析法

11．A公司從B公司處租入設(shè)備一臺(tái)，使用期三年。合同約定、A公司在三年內(nèi)每年末向B公司支付租金10萬(wàn)元，若貼現(xiàn)率為10%，則三年租金的現(xiàn)值為24.87萬(wàn)元。如果合同約定改為三年內(nèi)每年年初付租金10萬(wàn)元，貼現(xiàn)率不變，則三年租金的現(xiàn)值為（）萬(wàn)元。

A、20.79B、24.87C、27.36D、40.79

12．下列關(guān)于物業(yè)裝飾裝修范圍和時(shí)間管理的說(shuō)法,正確的是()。

A、物業(yè)裝飾裝修的區(qū)域應(yīng)按照相關(guān)裝飾裝修管理規(guī)定和業(yè)主權(quán)益予以限定,原則上應(yīng)統(tǒng)一要求、統(tǒng)一形式B、封閉陽(yáng)臺(tái)可以超過(guò)陽(yáng)臺(tái)頂部外邊緣垂直投影面C、裝飾裝修時(shí)間全國(guó)統(tǒng)一D、室內(nèi)裝飾裝修可不只限于房屋本體單元內(nèi)的自用部位

13．國(guó)債償債率是指當(dāng)年到期還本付息的國(guó)債總額占()的比例。

A、歷年財(cái)政收入B、歷年財(cái)政支出C、當(dāng)年財(cái)政收入D、當(dāng)年財(cái)政支出

14．提示付款期為自票據(jù)到期日起10日內(nèi)的票據(jù)是（）。

A、支票B、銀行本票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

15．在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,()工資差別是最重要的一種非補(bǔ)償性工資差別。

A、補(bǔ)償性B、壟斷性C、競(jìng)爭(zhēng)性D、制度性

16．企業(yè)需要從外部招聘一名保潔人員,下列方法中最合適的是()。

A、媒體廣告B、內(nèi)部人推薦C、委托獵頭公司尋找D、校園招聘

17．政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、自然環(huán)境等組織面臨的是()環(huán)境。

A、具體B、特殊C、個(gè)別D、一般

18．在一個(gè)團(tuán)體中,影響個(gè)體的從眾行為最重要的因素不包括()。

A、團(tuán)體一致性B、團(tuán)體凝聚力C、團(tuán)體結(jié)構(gòu)D、團(tuán)體規(guī)模

19．說(shuō)明工作執(zhí)行者為了圓滿(mǎn)完成工作所必須具備的知識(shí)、能力、技術(shù)及其他要求的是()。

A、職位說(shuō)明書(shū)B(niǎo)、工作描述C、工作規(guī)范D、工作準(zhǔn)則

20．“經(jīng)營(yíng)性用地必須實(shí)行有償使用,但是符合《劃撥用地目錄》的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等用地可以繼續(xù)采用劃撥方式供地”體現(xiàn)了我國(guó)土地有償使用制度的()。

A、堅(jiān)持城市土地國(guó)家所有制,維護(hù)土地公有制和土地所有者權(quán)益B、有償使用與行政劃撥雙軌并存C、土地有償使用的形式多樣化D、強(qiáng)化有形市場(chǎng)建設(shè)和專(zhuān)業(yè)化的中介服務(wù)

21．壟斷資本主義階段的主要特征是()。

A、國(guó)際壟斷同盟的形成B、國(guó)際、國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈C、壟斷成為經(jīng)濟(jì)生活的基礎(chǔ)D、瓜分世界,形成殖民體系

22．當(dāng)央行購(gòu)入政府債券時(shí)，將導(dǎo)致貨幣市場(chǎng)短期利率（）。

A、不變B、上升C、下降D、沒(méi)影響

23．國(guó)家為實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而采取的控制和調(diào)節(jié)貨幣數(shù)量、信貸規(guī)模和利率水平及穩(wěn)定幣值的經(jīng)濟(jì)政策是（）。

A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策

24．影響勞動(dòng)關(guān)系氛圍的組織因素是()。

A、員工發(fā)言權(quán)B、勞動(dòng)與產(chǎn)品市場(chǎng)C、社會(huì)權(quán)利分配D、社會(huì)價(jià)值系統(tǒng)

25．貨幣工資和實(shí)際工資的差別取決于()。

A、工資購(gòu)買(mǎi)力B、宏觀經(jīng)濟(jì)政策C、工資率D、物價(jià)指數(shù)

26．房屋修繕工作的行政管理由房地產(chǎn)()部門(mén)完成。

A、經(jīng)營(yíng)B、行政主管C、管理D、開(kāi)發(fā)

27．貨幣的本質(zhì)是()。

A、交換手段B、固定充當(dāng)一般等價(jià)物的特殊商品C、剩余價(jià)值實(shí)現(xiàn)手段D、資本具有剝削功能的中介

28．以下可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是()。

A、本行客戶(hù)交存他行支票B、本行客戶(hù)簽發(fā)支票支付他行客戶(hù)債務(wù)C、支付同業(yè)往來(lái)利息D、調(diào)增法定存款準(zhǔn)備金

29．科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是()。

A、發(fā)展B、以人為本C、全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展D、統(tǒng)籌兼顧

30．某公司2011年5月以1500萬(wàn)元購(gòu)入一舊寫(xiě)字樓作為辦公用房使用,該寫(xiě)字樓原值3000萬(wàn)元,累計(jì)折舊1000萬(wàn)元。適用的契稅稅率為3%,該公司應(yīng)繳契稅為()萬(wàn)元。

A、30B、45C、120D、180

31．可以使政府每一項(xiàng)支出的具體用途得到全面、具體、清晰反映的支出分類(lèi)方法是按支出()進(jìn)行的分類(lèi)。

A、功能B、最終結(jié)果C、經(jīng)濟(jì)D、發(fā)生時(shí)間

32．按課稅對(duì)象分類(lèi),增值稅、消費(fèi)稅屬于()。

A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅

33．金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)對(duì)象的特殊性是指（）。

A、經(jīng)營(yíng)品種繁多B、經(jīng)營(yíng)過(guò)程復(fù)雜C、經(jīng)營(yíng)對(duì)象與貨幣有關(guān)D、經(jīng)營(yíng)周期不固定

34．掌握物業(yè)的建筑結(jié)構(gòu)、管線走向、設(shè)備安裝等情況,是對(duì)早期介入的()作用的描述。

A、優(yōu)化設(shè)計(jì)B、了解物業(yè)情況C、提高工程質(zhì)量D、提高開(kāi)發(fā)效益

35．下列選項(xiàng)中，成為我國(guó)財(cái)政收入基礎(chǔ)的是()。

A、工業(yè)B、農(nóng)業(yè)C、交通運(yùn)輸業(yè)D、商業(yè)服務(wù)業(yè)

36．根據(jù)復(fù)式記賬法原理，原則上國(guó)際收支平衡表的借方總額和貸方總額（）。

A、相等B、借方總額大于貸方總額C、貸方總額大于借方總額D、無(wú)關(guān)

37．推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量是()。

A、金融寡頭B、發(fā)展中國(guó)家C、各國(guó)政府D、跨國(guó)公司

38．某企業(yè)采用平行順序移動(dòng)方式對(duì)一種零件進(jìn)行加工，該零件投產(chǎn)批量為6件，有4道加工工序；按照加工順序，單件每道工序作業(yè)時(shí)間依次為20分鐘、10分鐘、25分鐘、15分鐘，假設(shè)零件移動(dòng)用時(shí)為零。將一個(gè)批次的該零件全部生產(chǎn)出來(lái)所需要的時(shí)間為（）分鐘。

A、120B、200C、245D、300

39．有許多因素對(duì)人格的形成發(fā)揮著重要的影響,在這些因素中,()的作用尤其重要。

A、教育背景B、生活環(huán)境C、人際關(guān)系D、文化

40．設(shè)某商業(yè)銀行當(dāng)日現(xiàn)金收入超過(guò)庫(kù)存限額200萬(wàn)元。當(dāng)日將超限額200萬(wàn)元現(xiàn)金庫(kù)存送存中央銀行后,其現(xiàn)金頭寸()。

A、增加200萬(wàn)元B、減少200萬(wàn)元C、增加400萬(wàn)元D、不變

41．證券交易雙方在成交后,按契約規(guī)定的數(shù)量和價(jià)格,在將來(lái)的某一特定日期進(jìn)行清算交割的交易方式是()。

A、現(xiàn)貨交易B、遠(yuǎn)期交易C、期權(quán)交易D、信用交易

42．利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間()的報(bào)表。

A、經(jīng)營(yíng)成果B、盈利能力C、管理水平D、財(cái)務(wù)狀況

43．在利率體系中，起主導(dǎo)作用的利率是()。

A、固定利率B、浮動(dòng)利率C、實(shí)際利率D、基準(zhǔn)利率

44．仲裁的原則中,不包括()。

A、獨(dú)立原則B、公開(kāi)審理原則C、自愿原則D、一裁終局原則

45．下列方法中,適用于短期可以掌握的工作的是()。

A、觀察法B、典型事例法C、工作日志法D、工作實(shí)踐法

46．關(guān)于外部因素對(duì)招聘活動(dòng)的影響的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、國(guó)家的法律和法規(guī)對(duì)組織的招聘活動(dòng)具有限制性作用B、如果組織的招聘政策對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而言具有優(yōu)勢(shì),促進(jìn)招聘的效果C、當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給小于需求時(shí),吸引人員比較容易D、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)招聘活動(dòng)所產(chǎn)生的影響非常大

47．在征收土地增值稅時(shí),固定扣除項(xiàng)目()。

A、包括為取得土地使用權(quán)所支付的金額B、不包括為取得土地使用權(quán)所支付的稅金C、不包括與轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)有關(guān)的稅金D、包括房地產(chǎn)保有環(huán)節(jié)的稅金

48．個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明,隨著工資率的上升,個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間()。

A、一定會(huì)增加B、一定會(huì)減少C、先增加后減少D、先減少后增加

49．某公司擬實(shí)施某項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目，預(yù)計(jì)需要新投資5000萬(wàn)元，拆除舊廠房設(shè)備將損失400萬(wàn)元，而這些廠房設(shè)備的殘值為50萬(wàn)元，則該項(xiàng)目的總投資為（）萬(wàn)元。

A、4550B、4650C、5350D、5450

50．技能薪酬體系的基礎(chǔ)和前提是()。

A、技能分析B、技能評(píng)價(jià)C、技能定價(jià)D、技能管理

51．下列法律規(guī)范中，屬于民事法律規(guī)范的是（）。

A、《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》B、《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》C、《中華人民共和國(guó)教育法》D、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》

52．下列關(guān)于工作分析方法中的主題專(zhuān)家會(huì)議法的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、主題專(zhuān)家會(huì)議法操作簡(jiǎn)單、成本低,適合各類(lèi)企業(yè)開(kāi)展B、主題專(zhuān)家會(huì)議法可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié)C、主題專(zhuān)家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標(biāo)職位相關(guān)的中層管理者D、結(jié)構(gòu)化程度高,客觀性強(qiáng)

53．下列關(guān)于借貸記賬法的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、以“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”的平衡原理為依據(jù)B、以“借”、“貸”為記賬符號(hào)C、以“有借必有貸,借貸必相等”為記賬規(guī)則D、屬于單式記賬法

54．某醫(yī)生從三甲醫(yī)院跳槽去了一家診所，帶走了病人的聯(lián)系方式并給這些病人打電話(huà)告知這家診所的地址。在這種情形中，屬于商業(yè)秘密的是()。

A、病人的聯(lián)系方式B、醫(yī)生的跳槽行為C、醫(yī)生的新單位地址D、醫(yī)生的原單位名稱(chēng)

55．美元作為國(guó)際儲(chǔ)備貨幣與保證美元的幣值穩(wěn)定兩者不可兼得，這就是理論上所說(shuō)的（）。

A、費(fèi)米悖論B、克魯格曼悖論C、芝諾悖論D、特里芬難題

56．從購(gòu)買(mǎi)者的角度看,預(yù)購(gòu)房屋與購(gòu)買(mǎi)現(xiàn)房比()。

A、風(fēng)險(xiǎn)較大B、獲得資金較少C、不確定性因素少D、價(jià)格較低

57．在仲裁庭審調(diào)查時(shí)，由：（1）被申請(qǐng)人（2）第三人（3）申請(qǐng)人，進(jìn)行最后陳述。其陳述順序正確的是（）。

A、（1）（2）（3）B、（3）（2）（1）C、（2）（1）（3）D、（3）（1）（2）

58．出票人簽發(fā)的,委托付款人在指定日期無(wú)條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)是()。

A、銀行匯票B、商業(yè)匯票C、銀行本票D、支票

59．以下選項(xiàng)中，不屬于社會(huì)主義市場(chǎng)體系基本特征的是()。

A、統(tǒng)一性B、開(kāi)放性C、規(guī)范性D、流動(dòng)性

60．在間接標(biāo)價(jià)法下，如果匯率值變大，則本幣即期匯率()。

A、升值B、貼水C、升水D、貶值

61．()是指?jìng)€(gè)體在社會(huì)或者組織中所占有的具體地位或者個(gè)人身份。

A、角色B、壓力C、溝通D、障礙

62．按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁分類(lèi),增值稅屬于()。

A、財(cái)產(chǎn)稅B、間接稅C、直接稅D、從量稅

63．申請(qǐng)人將款項(xiàng)交給銀行,由銀行簽發(fā)給申請(qǐng)人憑以辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算或支取現(xiàn)金的票據(jù)稱(chēng)為()。

A、銀行匯票B、商業(yè)匯票C、支票D、銀行本票

64．()是最活躍的購(gòu)買(mǎi)力,對(duì)貨幣流通影響最為強(qiáng)烈,與宏觀經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)供求具有高度的相關(guān)性,是中央銀行首要調(diào)控的對(duì)象。

A、B、C、和D、

65．政府為彌補(bǔ)財(cái)政赤字向公眾發(fā)行30億元國(guó)庫(kù)券,這種信用形式為()。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國(guó)家信用D、消費(fèi)信用

66．在評(píng)價(jià)招聘效果時(shí)，常用實(shí)際發(fā)生的招聘費(fèi)用與預(yù)算費(fèi)用的比值來(lái)評(píng)估()。

A、招聘成本B、招聘時(shí)間C、應(yīng)聘比率D、錄用比率

67．衡量財(cái)政收入規(guī)模的相對(duì)量指標(biāo),通常用財(cái)政收入占()的比重來(lái)表示。

A、財(cái)政支出B、社會(huì)商品零售額C、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值D、進(jìn)出口貿(mào)易額

68．居住人口密度是指()。

A、居住人數(shù)/居住建筑用地面積B、居住人數(shù)/總用地面積C、居住人數(shù)/居住建筑面積D、都不對(duì)

69．下列不屬于人員招聘原則的是()。

A、公正原則B、能級(jí)原則C、計(jì)劃原則D、科學(xué)原則

70．下列關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中的案例討論法的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、運(yùn)用案例討論法的主要目的是解決問(wèn)題B、案例討論法是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法C、案例討論法的適用對(duì)象是中層以上管理人員D、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)人員應(yīng)事先對(duì)案例素材進(jìn)行充分準(zhǔn)備

71．申請(qǐng)辦理房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)立契審核手續(xù),應(yīng)由()負(fù)責(zé)受理。

A、房地產(chǎn)所屬區(qū)域的房地產(chǎn)行政管理機(jī)構(gòu)B、房地產(chǎn)所在地的土地管理局C、申請(qǐng)人所在地的房地產(chǎn)交易管理機(jī)構(gòu)D、申請(qǐng)人所在地的工商行政管理局

72．典型的代用貨幣是()。

A、現(xiàn)金B(yǎng)、銀行存款C、電子貨幣D、銀行券

73．邀請(qǐng)招標(biāo)一般應(yīng)選擇()家以上單位參加投標(biāo)。

A、2B、3C、5D、7

74．下列企業(yè)素質(zhì)類(lèi)型中,能成為企業(yè)靈魂和精華的是()。

A、人員素質(zhì)B、技術(shù)素質(zhì)C、管理素質(zhì)D、文化素質(zhì)

75．馬斯洛認(rèn)為人類(lèi)的最高需要是()。

A、社會(huì)需要B、尊重需要C、自我實(shí)現(xiàn)需要D、安全需要

76．直接影響著員工的薪酬水平的因素是()。

A、企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容B、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及支付能力C、企業(yè)文化D、地區(qū)及行業(yè)差異

77．某企業(yè)因生產(chǎn)急需流動(dòng)資金，將一張面額為50萬(wàn)元，距到期日尚需126天的票據(jù)以7%的年貼現(xiàn)率賣(mài)給銀行，企業(yè)能獲得的貼現(xiàn)款為（）元。

A、514194B、504194C、497750D、487750

78．我國(guó)經(jīng)濟(jì)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的根本出發(fā)點(diǎn)是()。

A、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)B、科技進(jìn)步和創(chuàng)新C、保障和改善民生D、振興支柱產(chǎn)業(yè)

79．房地產(chǎn)價(jià)格的構(gòu)成包括()、開(kāi)發(fā)成本、管理費(fèi)用、投資利息、銷(xiāo)售稅費(fèi)和開(kāi)發(fā)利潤(rùn)。

A、土地取得成本B、征地拆遷費(fèi)C、拆遷費(fèi)用D、征地費(fèi)用

80．把房地產(chǎn)劃分為居住房地產(chǎn)、商業(yè)房地產(chǎn)等10類(lèi)的依據(jù)是()。

A、開(kāi)發(fā)程度B、用途C、是否產(chǎn)生收益D、經(jīng)營(yíng)使用方式

81．商業(yè)銀行累計(jì)外匯敞口頭寸比例一般不應(yīng)高于（）。

A、10%B、20%C、30%D、40%

82．社會(huì)保障是通過(guò)()所形成的一種分配關(guān)系。

A、社會(huì)捐助B、社會(huì)成員互助C、國(guó)民收入再分配D、國(guó)民收入初次分配

83．同一企業(yè)內(nèi)相同職位上的兩名員工,為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)相同,但兩者所得到的獎(jiǎng)金卻是不同的,這說(shuō)明該企業(yè)的薪酬違反了()原則。

A、外部公平性B、個(gè)人公平性C、內(nèi)部公平性D、集體公平性

84．根據(jù)解釋主體不同,法律解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋。在我國(guó),有權(quán)作出立法解釋的機(jī)構(gòu)是()。

A、中共中央B、國(guó)務(wù)院C、最高人民法院D、全國(guó)人大常委會(huì)

85．外匯的靜態(tài)含義是指以外國(guó)貨幣表示的為各國(guó)普遍接受的,可用于國(guó)際間結(jié)算的()。

A、價(jià)值尺度B、流通手段C、貯存手段D、支付手段

86．關(guān)于產(chǎn)品需求對(duì)勞動(dòng)力需求的影響的說(shuō)法,正確的是()。

A、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量增加B、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量減少C、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求對(duì)勞動(dòng)力需求量沒(méi)有影響D、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求量變化產(chǎn)生替代效應(yīng)

87．財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能不包括()。

A、充分就業(yè)B、穩(wěn)定物價(jià)水平C、國(guó)際收支平衡D、利率穩(wěn)定

88．我國(guó)城市市區(qū)土地屬于____所有,農(nóng)村和城市郊區(qū)土地除法律規(guī)定屬于國(guó)家所有的以外,屬于____所有。()

A、工人、農(nóng)民B、國(guó)家、農(nóng)民集體C、國(guó)家、農(nóng)民個(gè)人D、集體、農(nóng)民個(gè)人

89．企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中,為特定品牌確立一個(gè)相對(duì)突出地位的行為,稱(chēng)為()。

A、市場(chǎng)細(xì)分B、目標(biāo)優(yōu)選C、市場(chǎng)定位D、品牌延伸

90．金融機(jī)構(gòu)對(duì)對(duì)公存款實(shí)行現(xiàn)金管理,開(kāi)戶(hù)單位的庫(kù)存現(xiàn)金一般為不超過(guò)()的日常零星開(kāi)支。

A、1天B、2天C、3~5天D、7天

91．下列各項(xiàng)中,可衡量風(fēng)險(xiǎn)大小的指標(biāo)是()。

A、概率分布B、期望報(bào)酬率C、期望報(bào)酬額D、標(biāo)準(zhǔn)離差率

92．國(guó)家向納稅人征稅，憑借的是其()。

A、經(jīng)濟(jì)實(shí)力B、國(guó)家信譽(yù)C、政治權(quán)力D、財(cái)產(chǎn)權(quán)利

93．中央銀行利率是整個(gè)利率體系的主導(dǎo)利率。因此,人們把中央銀行的再貼現(xiàn)率稱(chēng)為()。

A、優(yōu)惠利率B、基準(zhǔn)利率C、市場(chǎng)利率D、實(shí)際利率

94．某企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的機(jī)械化、自動(dòng)化水平比較高，工人操作技術(shù)單一，熟練程度高，說(shuō)明該企業(yè)的生產(chǎn)類(lèi)型屬于（）。

A、成批生產(chǎn)類(lèi)型B、單個(gè)生產(chǎn)類(lèi)型C、大量生產(chǎn)類(lèi)型D、連續(xù)生產(chǎn)類(lèi)型

95．管理組織職能的任務(wù)在于()。

A、提高組織的效率B、使計(jì)劃方案落實(shí)于實(shí)際工作C、使組織成員產(chǎn)生有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行為D、保證組織的各項(xiàng)工作按照計(jì)劃的要求進(jìn)行

96．根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁程序的表述中，錯(cuò)誤的是()。

A、仲裁以不公開(kāi)審理為原則B、仲裁庭仲裁糾紛時(shí)，其中一部分事實(shí)清楚，可以就該部分先行裁決C、裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力D、仲裁一律開(kāi)庭進(jìn)行

97．為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，我國(guó)政府決定從2008年第4季度開(kāi)始實(shí)施積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策，用兩年多時(shí)間增加4萬(wàn)億元投資，帶動(dòng)生產(chǎn)和就業(yè)規(guī)模擴(kuò)大。這表明政府購(gòu)買(mǎi)性支出（）。

A、可以直接刺激社會(huì)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大B、不會(huì)擴(kuò)大和增加社會(huì)需求C、具有較強(qiáng)的收入分配職能D、可以不遵循市場(chǎng)等價(jià)交換原則

98．某投資者擬以500萬(wàn)元的限額購(gòu)買(mǎi)店鋪,現(xiàn)有銷(xiāo)售總價(jià)分別為500萬(wàn)元、200萬(wàn)元、160萬(wàn)元的3個(gè)店鋪供其選擇。該投資者可選擇的投資方案是()個(gè)。

A、1B、2C、3D、4

99．下列員工對(duì)工作不滿(mǎn)的表述方式中,具有破壞性和積極特點(diǎn)的是()。

A、辭職B、提建議C、忠誠(chéng)D、忽視

100．行政法的基本原則主要包括合法性原則和()。

A、合理性原則B、公平性原則C、公開(kāi)性原則D、自愿性原則

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】本題考查貨幣政策。貨幣政策的一般性工具是存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率和公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)。

2、【B】社區(qū)公眾,即企業(yè)所在地周?chē)木用窈蜕鐓^(qū)組織。由于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不可避免地會(huì)影響周?chē)鐓^(qū),如排污、噪音、交通、就業(yè)等,因此必須設(shè)法協(xié)調(diào)與他們的關(guān)系,盡量避免沖突,爭(zhēng)取多為社區(qū)事務(wù)做些貢獻(xiàn)。

3、【C】

4、【C】農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有很強(qiáng)的季節(jié)性，決定了農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛的發(fā)生呈現(xiàn)季節(jié)性特點(diǎn)。

5、【A】

6、【A】證券買(mǎi)賣(mài)成交后，辦理變更股東或債權(quán)人名簿記載的手續(xù)稱(chēng)為過(guò)戶(hù)。

7、【B】人們對(duì)于市場(chǎng)的定義或表述有:①市場(chǎng)是商品交換的場(chǎng)所;②市場(chǎng)是商品交換的任何場(chǎng)合;③市場(chǎng)是連接商品生產(chǎn)者和消費(fèi)者之間的橋梁;④市場(chǎng)是相互作用,使交換成為可能的買(mǎi)方和賣(mài)方的集合;⑤市場(chǎng)是能夠使買(mǎi)者和賣(mài)者得到信息并相互交易的安排;⑥市場(chǎng)是某種商品或某類(lèi)商品需求的總和。

8、【B】本題考查開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)。開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)以降低關(guān)稅壁壘和提高資本自由流動(dòng)程度為主，總體上實(shí)行中性化政策，是一種制度性開(kāi)放。外向型經(jīng)濟(jì)以出口導(dǎo)向?yàn)橹?，總體上是一種政策性開(kāi)放。

9、【B】選項(xiàng)A,小型企業(yè)人力資源管理部門(mén)的設(shè)置雖然較簡(jiǎn)單,但其職能的重要性卻并不遜色;選項(xiàng)C,一般不擁有正式的人力資源管理專(zhuān)家,有的甚至沒(méi)有正式的人力資源管理部門(mén),而是和其他部門(mén)(行政部門(mén)、辦公室)合并辦公來(lái)處理人力資源管理事務(wù);選項(xiàng)D,小型企業(yè)的人力資源管理部門(mén)的工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工,以及檔案和薪酬管理等事務(wù)。

10、【C】比率分析法是以同一期財(cái)務(wù)報(bào)表上若干重要項(xiàng)目的相關(guān)數(shù)據(jù)相互比較,求出比率,用以分析和評(píng)價(jià)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及公司目前和歷史狀況的一種方法,是財(cái)務(wù)分析最基本的工具。主要分析獲利能力比率、償債能力比率、成長(zhǎng)能力比率、周轉(zhuǎn)能力比率這四大類(lèi)財(cái)務(wù)比率。

11、【C】P=10+10÷1.1+10÷1.21≈27.36（萬(wàn)元）。

12、【A】物業(yè)裝飾裝修的區(qū)域應(yīng)按照相關(guān)裝飾裝修管理規(guī)定和業(yè)主權(quán)益予以限定,原則上對(duì)涉及共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的裝飾裝修應(yīng)統(tǒng)一要求、統(tǒng)一形式。選項(xiàng)B,封閉陽(yáng)臺(tái)不得超過(guò)陽(yáng)臺(tái)頂部外邊緣垂直投影面;選項(xiàng)C,裝飾裝修時(shí)間應(yīng)根據(jù)各地不同作息時(shí)間、季節(jié)變換以及習(xí)慣習(xí)俗等綜合確定;選項(xiàng)D,室內(nèi)裝飾裝修只限于房屋本體單元內(nèi)的自用部位。

13、【C】國(guó)債償債率,是指當(dāng)年到期還本付息的國(guó)債總額占當(dāng)年財(cái)政收入的比例。這個(gè)指標(biāo)反映財(cái)政還本付息的能力。在通常情況下,一個(gè)年度中國(guó)債的償還不能影響到社會(huì)再生產(chǎn)的正常進(jìn)行,也不能影響到人民群眾的正常生活需要。

14、【D】商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起10天內(nèi)。

15、【C】本題考查競(jìng)爭(zhēng)性工資差別。補(bǔ)償性工資差別揭示了由于工作條件和社會(huì)環(huán)境原因而導(dǎo)致的收入差異。然而，在勞動(dòng)力市場(chǎng)上所形成的職業(yè)間工資差別，似乎并不是完全應(yīng)補(bǔ)償性要求而形成的。實(shí)際上，那些勞動(dòng)條件差而最不具有吸引力的工作，報(bào)酬往往不是最高而是最低的，而許多工作條件好、社會(huì)地位高、工作內(nèi)容豐富且令人喜愛(ài)的職業(yè)，反而享有優(yōu)厚的收入。這說(shuō)明，單純用補(bǔ)償性工資差別來(lái)解釋現(xiàn)實(shí)中的工資收入差別是不全面的，顯然還存在著大量的非補(bǔ)償性工資差別，非補(bǔ)償性工資差別中最重要的一種是競(jìng)爭(zhēng)性工資差別。所以本題選C。

16、【B】?jī)?nèi)部人推薦是指由企業(yè)內(nèi)員工推薦企業(yè)的其他員工或企業(yè)外部人員。由于推薦人對(duì)應(yīng)聘人員的素質(zhì)狀況比較了解,對(duì)工作及企業(yè)的性質(zhì)也有相當(dāng)?shù)牧私?所以他們已經(jīng)利用自己對(duì)雙方的了解進(jìn)行了崗位與員工的匹配分析。同時(shí)由于自己介紹來(lái)的員工質(zhì)量會(huì)影響到自己在組織中的聲望和地位,因此推薦人會(huì)承擔(dān)起一部分對(duì)新員工的崗前培訓(xùn)工作和控制作用。而被介紹來(lái)的新員工會(huì)覺(jué)得自己不僅應(yīng)該受到組織的約束,還要對(duì)得起為他介紹工作的人,對(duì)他們而言也會(huì)多一點(diǎn)控制因素。所以,內(nèi)部人推薦的招募方法往往非常有效。

17、【D】組織環(huán)境可分為組織外部環(huán)境和組織內(nèi)部環(huán)境,而組織外部環(huán)境又包括一般環(huán)境和具體環(huán)境。其中,一般環(huán)境又稱(chēng)宏觀環(huán)境,是指在某一特定社會(huì)時(shí)期內(nèi),對(duì)所有組織均能產(chǎn)生影響的外部因素,包括政治法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境和自然環(huán)境。

18、【C】從眾是指團(tuán)體成員在真實(shí)或想象的團(tuán)體壓力之下，表現(xiàn)出在觀點(diǎn)和行為上同團(tuán)體或團(tuán)體中的大多數(shù)人保持一致的現(xiàn)象。心理學(xué)家阿希通過(guò)用線段判斷的實(shí)驗(yàn)證實(shí)了從眾是人的一種基本行為傾向，我們每個(gè)人都有從眾的可能。在解釋人們?yōu)槭裁磿?huì)有從眾行為的時(shí)候，人們常常從兩個(gè)方面加以解釋?zhuān)阂环N觀點(diǎn)認(rèn)為人們之所以從眾是因?yàn)楦惺艿搅诵畔⑿缘膲毫?，既通過(guò)從眾從別人那里獲得信息；另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為人們之所以從眾是因?yàn)槭艿揭?guī)范性的壓力，即人們?yōu)榱说玫缴鐣?huì)支持，避免非難而從眾。在一個(gè)團(tuán)體中，有許多因素會(huì)影響個(gè)體的從眾行為，其中最重要的有：團(tuán)體凝聚力、團(tuán)體一致性和團(tuán)體規(guī)模。一般情況下，凝聚力大的團(tuán)體促使成員從眾的壓力也大，一致性高的團(tuán)體對(duì)成員從眾的影響力大，團(tuán)體規(guī)模越大對(duì)成員從眾的影響越大。但是在此也要注意，團(tuán)體規(guī)模的影響并不是無(wú)限的，研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)團(tuán)體人數(shù)達(dá)到4個(gè)人時(shí)，團(tuán)體對(duì)個(gè)體的影響最大，超過(guò)了這個(gè)規(guī)模，影響不再增加，有時(shí)候反而減小

19、【C】職位說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容,工作規(guī)范是對(duì)工作者完成工作所必須知識(shí)、技能、技術(shù)的描述。

20、【B】有償使用與行政劃撥雙軌并存,經(jīng)營(yíng)性用地全面實(shí)行有償使用。國(guó)家規(guī)定,經(jīng)營(yíng)性用地必須實(shí)行有償使用,但是符合《劃撥用地目錄》的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等用地可以繼續(xù)采用劃撥方式供地,以滿(mǎn)足基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和發(fā)展公共事業(yè)的需要。

21、【C】本題考查壟斷資本主義階段的主要特征。壟斷資本主義階段的主要特征是壟斷成為經(jīng)濟(jì)生活的基礎(chǔ)。

22、【C】當(dāng)央行購(gòu)入政府債券時(shí)，直接引起市場(chǎng)上資金供應(yīng)增加，將導(dǎo)致貨幣市場(chǎng)短期利率下降。

23、【B】本題考查貨幣政策的概念。貨幣政策是指國(guó)家為實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而采取的控制和調(diào)節(jié)貨幣數(shù)量、信貸規(guī)模和利率水平及穩(wěn)定幣值的一種經(jīng)濟(jì)政策。

24、【A】組織作為客觀主體,其自身會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系氛圍產(chǎn)生重要影響。管理者、員工發(fā)言權(quán)會(huì)影響勞動(dòng)關(guān)系氛圍。同時(shí),組織的勞動(dòng)關(guān)系氛圍受到工會(huì)官員、企業(yè)管理者和決策制定者的政策與行為等因素的影響。

25、【D】實(shí)際工資和貨幣工資的關(guān)系為:實(shí)際工資=因此,貨幣工資和實(shí)際工資的差別取決于物價(jià)指數(shù)。

26、【B】

27、【B】貨幣是商品交換發(fā)展到一定階段的自發(fā)產(chǎn)物,是商品內(nèi)在矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。價(jià)值形式的發(fā)展過(guò)程,揭示了貨幣的本質(zhì)是固定地充當(dāng)一般等價(jià)物的商品,體現(xiàn)著商品生產(chǎn)者之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

28、【A】

29、【A】“發(fā)展”是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶混淆。

30、【B】國(guó)有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)出售、房屋買(mǎi)賣(mài)的,計(jì)稅依據(jù)為成交價(jià)格。該公司應(yīng)繳納契稅以成交價(jià)格作為計(jì)稅依據(jù),應(yīng)納稅額=1500×3%=45(萬(wàn)元)。

31、【C】財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)分類(lèi)是按照政府生產(chǎn)公共物品的成本投入進(jìn)行分類(lèi)，反映政府支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和具體用途，說(shuō)明政府的錢(qián)是怎樣花出去的(辦教育的錢(qián)是發(fā)了工資，還是買(mǎi)了設(shè)備、建了校舍)。

32、【B】按課稅對(duì)象分類(lèi)，分為流轉(zhuǎn)稅類(lèi)，所得稅類(lèi)和財(cái)產(chǎn)稅類(lèi)。流轉(zhuǎn)稅類(lèi)包括增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅等。地方稅是按稅收管理權(quán)限分的類(lèi)。直接稅是按稅負(fù)是否轉(zhuǎn)嫁分類(lèi)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)稅收的分類(lèi)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)把握不牢固。

33、【C】金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)對(duì)象的特殊性在于其經(jīng)營(yíng)對(duì)象是貨幣資金這種特殊商品。

34、【B】有利于了解物業(yè)情況是指物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以通過(guò)早期介入,掌握物業(yè)的建筑結(jié)構(gòu)、管線走向、設(shè)備安裝等情況,充分了解物業(yè),使日后管理“心中有數(shù)”,做到“對(duì)癥下藥”。

35、【B】農(nóng)業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，從這個(gè)意義上講，農(nóng)業(yè)也是財(cái)政收入的基礎(chǔ)。

36、【A】本題考查國(guó)際收支的差額分析。根據(jù)復(fù)式記賬法原理，原則上國(guó)際收支平衡表的借方總額和貸方總額是相等的，余額為零。

37、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化?？鐕?guó)公司是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。

38、【C】平行順序移動(dòng)方式下，一批零件全部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期的計(jì)算公式如下：

39、【D】有許多因素對(duì)人格的形成發(fā)揮著重要作用,在這些因素中,文化的作用尤其重要,因?yàn)椴煌奈幕胁煌膫惱碓瓌t和價(jià)值觀,這在很大程度上制約著人的態(tài)度體系和行為方式。

40、【D】根據(jù)現(xiàn)金頭寸的計(jì)算公式,得知其頭寸并未改變。

41、【B】證券交易雙方在成交后,按契約規(guī)定的數(shù)量和價(jià)格,在將來(lái)的某一特定日期進(jìn)行清算交割的交易方式是遠(yuǎn)期交易。

42、【A】本題考查利潤(rùn)表。利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表。

43、【D】基準(zhǔn)利率是指在利率體系中起主導(dǎo)作用、能夠帶動(dòng)和影響其他各種利率的利率，也稱(chēng)中心利率。

44、【B】仲裁不公開(kāi)審理,以獨(dú)立、自愿、一裁終局、保密為原則?！惧e(cuò)因分析】對(duì)仲裁的原則記憶不正確。

45、【D】工作實(shí)踐法的優(yōu)點(diǎn)在于可以了解到工作的實(shí)際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會(huì)等方面的要求，適用于短期內(nèi)可以掌握的工作。其缺點(diǎn)在于不適用于需要大量訓(xùn)練和危險(xiǎn)的工作。

46、【C】外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求對(duì)招聘活動(dòng)產(chǎn)生的影響非常大。選項(xiàng)C,當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給小于需求時(shí),企業(yè)吸引人員比較困難;當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給大于需求時(shí),企業(yè)吸引人員就會(huì)比較容易。

47、【A】在征收土地增值稅時(shí),規(guī)定扣除項(xiàng)目包括為取得土地使用權(quán)所支付的金額。試題點(diǎn)評(píng):本題考查土地增值稅規(guī)定扣除項(xiàng)目的內(nèi)容。

48、【C】如果工資率上升所帶來(lái)的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),那么勞動(dòng)力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率(如圖中的AB段);如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),那么勞動(dòng)力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負(fù)的斜率(如圖中的BC段)。個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線一般可描述為一條“向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線”。

49、【C】

50、【A】技能分析,即對(duì)某項(xiàng)工作所需技能信息的收集和分析過(guò)程,如同工作分析是構(gòu)建職位薪酬體系的基礎(chǔ)一樣,技能分析是技能薪酬體系的基礎(chǔ)和前提。

51、【A】本題考查民法的重要法律規(guī)范。在我國(guó)，已頒布的重要民事法律規(guī)范主要有《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法》等。

52、【D】主題專(zhuān)家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標(biāo)職位相關(guān)的中層管理者。主題專(zhuān)家會(huì)議法的優(yōu)點(diǎn)在于其操作簡(jiǎn)單、成本低,適合各類(lèi)企業(yè)開(kāi)展;可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié),具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能,有利于工作分析結(jié)果最大限度的得到企業(yè)的認(rèn)同以及后期的推廣。缺點(diǎn)在于其結(jié)構(gòu)化程度低,缺乏客觀性;要受到與會(huì)專(zhuān)家的知識(shí)水平及其相關(guān)工作背景的制約。

53、【D】借貸記賬法是以“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”的平衡原理為依據(jù),以“借”“貸”為記賬符號(hào),以“有借必有貸,借貸必相等”為記賬規(guī)則,在賬戶(hù)中進(jìn)行登記和反映資金增減變化過(guò)程及其結(jié)果的一種復(fù)式記賬法。

54、【A】商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

55、【D】美元作為國(guó)際儲(chǔ)備貨幣與保證美元信用不可兼得。一方面，隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各國(guó)持有的國(guó)際儲(chǔ)備貨幣增加，要求國(guó)通過(guò)美國(guó)的國(guó)際收支逆差來(lái)實(shí)現(xiàn)，這就必然會(huì)帶來(lái)該貨幣的貶值；另一方面，美元作為國(guó)際貨幣又必須要求美元幣值穩(wěn)定，不能持續(xù)逆差。從而使美元處于兩難境地，這也就是所謂的“特里芬難題”。

56、【A】

57、【D】庭審調(diào)查一般可以分為四個(gè)階段：（1）當(dāng)事人陳述和答辯（2）質(zhì)證（3）辯論（4）最后陳述。其中，最后陳述是指糾紛雙方就自己的觀點(diǎn)、主張等陳述最后意見(jiàn)。一般按照申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、第三人的順序進(jìn)行。

58、【B】出票人簽發(fā)的,委托付款人在指定口期無(wú)條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)是商業(yè)匯票。

59、【D】社會(huì)主義市場(chǎng)體系基本特征：統(tǒng)一性，開(kāi)放性，競(jìng)爭(zhēng)性，規(guī)范性。

60、【A】間接標(biāo)價(jià)法以一定單位的本國(guó)貨幣作為標(biāo)準(zhǔn)，折算為外國(guó)貨幣來(lái)表示匯率。目前只有美國(guó)、英國(guó)和其他英聯(lián)邦國(guó)家采取間接標(biāo)價(jià)法。與直接標(biāo)價(jià)法相反，匯率值升降與本幣升貶值同向。如果匯率值上升，則說(shuō)明外匯貶值，本幣升值。

61、【A】無(wú)論是在社會(huì)生活中還是在團(tuán)體中,每個(gè)成員都會(huì)扮演一些特定的角色。角色是指?jìng)€(gè)體在社會(huì)或者組織中所占有的具體地位或者個(gè)人身份。其他人對(duì)于某個(gè)角色所應(yīng)具有的一貫行為表現(xiàn)的期望稱(chēng)為角色期望,來(lái)自他人的期望可能會(huì)對(duì)個(gè)體造成壓力。

62、【B】稅收按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁分類(lèi),分為直接稅和間接稅。直接稅是指納稅人自己承擔(dān)稅負(fù),不發(fā)生轉(zhuǎn)嫁關(guān)系的稅,如所得稅和財(cái)產(chǎn)稅;間接稅是指納稅人可將稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁給他人的稅,如流轉(zhuǎn)稅。增值稅屬于流轉(zhuǎn)稅的一種。

63、【D】銀行本票,是指申請(qǐng)人將款項(xiàng)交存銀行,由銀行簽發(fā)給其憑以在同城范圍內(nèi)辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算或支取現(xiàn)金的票據(jù)。銀行本票也是一種銀行信用工具,其當(dāng)事人有三方:申請(qǐng)立票人、收款人和銀行,但申請(qǐng)立票人可以同時(shí)為收款人。

64、【C】和是最活躍的購(gòu)買(mǎi)力,對(duì)貨幣流通影響最為強(qiáng)烈,與宏觀經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)供求具有高度的相關(guān)性,是中央銀行首要調(diào)控的對(duì)象。

65、【C】本題考查信用形式。國(guó)家信用的形式主要是發(fā)行國(guó)庫(kù)券或者公債。

66、【A】招聘效果的評(píng)估包括招聘成本。招聘成本的評(píng)估包括兩個(gè)方面：一是將實(shí)際發(fā)生的招聘費(fèi)用與預(yù)算的費(fèi)用進(jìn)行對(duì)比，以利于下次更準(zhǔn)確地制定預(yù)算；二是計(jì)算各種招聘方法的招聘單價(jià)，從而找出最優(yōu)的招聘方法。

67、【C】財(cái)政收入相對(duì)量指標(biāo)是指一定時(shí)期內(nèi)財(cái)政收入和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的比率,通常用財(cái)政收入占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重來(lái)表示。

68、【A】

69、【C】人員招聘的原則包括：公正原則，平等原則，競(jìng)爭(zhēng)原則，能級(jí)原則，科學(xué)原則，效率原則。

70、【A】案例研討法是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法,與討論法不相同的是:研討并不僅僅是為了解決問(wèn)題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問(wèn)題解決能力。為了提高案例研討法的效果,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)人員應(yīng)事先對(duì)案例做充分準(zhǔn)備。案例研討法適用的對(duì)象是中層以上管理人員,目的是訓(xùn)練他們具有良好的決策能力,幫助他們掌握如何在緊急狀況下處理事件。

71、【A】

72、【D】代用貨幣,是指代表金屬實(shí)物貨幣流通并可隨時(shí)兌換成金屬實(shí)物貨幣的貨幣形態(tài),包括銀行券和輔幣。代用貨幣是由實(shí)物貨幣向現(xiàn)代信用貨幣發(fā)展的一種過(guò)渡性的貨幣形態(tài)。典型的代用貨幣是銀行券。

73、【B】邀請(qǐng)招標(biāo)是一種非公開(kāi)方式的招標(biāo)。由招標(biāo)人向有承包能力的單位發(fā)出招標(biāo)通知書(shū)或邀請(qǐng)函進(jìn)行招標(biāo)的方式。一般可選擇3家至10家單位參加招標(biāo)。由于這種方式有針對(duì)性,招投標(biāo)雙方往往相互了解、彼此信任,比公開(kāi)招標(biāo)大大節(jié)省人力、物力、財(cái)力,所以目前被廣泛采用。

74、【D】企業(yè)文化是指企業(yè)由于受社會(huì)文化的影響在其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所形成的一種“亞文化”,即企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的具有特色的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、倫理道德、精神風(fēng)范、價(jià)值觀念等意識(shí)形態(tài)的總合。它是企業(yè)物質(zhì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映,是企業(yè)的靈魂和精華。

75、【C】人類(lèi)的需要從低級(jí)到高級(jí)可依次劃分為生理需要、安全需要、社會(huì)需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要五個(gè)層次。其中,生理需要、安全需要層次較低,常表現(xiàn)為物質(zhì)方面的需要;而社會(huì)需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要層次較高,常表現(xiàn)為精神方面的需要。

76、【B】企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和支付能力直接影響著員工的薪酬水平。一般來(lái)說(shuō),資本雄厚、盈利豐厚且正處于發(fā)展上升階段的企業(yè),愿意支付較高的薪酬來(lái)吸引、保留和激勵(lì)員工;相反,規(guī)模較小或經(jīng)營(yíng)不景氣的企業(yè),則不得不量入為出。

77、【D】根據(jù)題意，貼現(xiàn)款=500000-500000×126×7%÷360=487750元。

78、【C】我國(guó)在現(xiàn)階段提出轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式就是一種客觀必然,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式從粗放型向集約型的轉(zhuǎn)變,不僅是深化經(jīng)濟(jì)體制改革、建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然結(jié)果,也是進(jìn)一步擴(kuò)大我國(guó)對(duì)外開(kāi)放、增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的需要。加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,要堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為主改方向,堅(jiān)持把科技進(jìn)步和創(chuàng)新作為重要支撐,堅(jiān)持把保障和改善民生作為根本出發(fā)點(diǎn),堅(jiān)持把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)作為重要著力點(diǎn),堅(jiān)持把繼續(xù)推進(jìn)改革開(kāi)放作為強(qiáng)大動(dòng)力。

79、【A】以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)取得房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)用地進(jìn)行房屋建設(shè),然后銷(xiāo)售所建成的商品房這種典型的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)方式為例,房地產(chǎn)價(jià)格構(gòu)成部分有:①土地取得成本;②開(kāi)發(fā)成本;③管理費(fèi)用;④銷(xiāo)售費(fèi)用;⑤投資利息;⑥銷(xiāo)售稅費(fèi);⑦開(kāi)發(fā)利潤(rùn)。

80、【B】按照房地產(chǎn)的用途,首先可以把房地產(chǎn)分為居住房地產(chǎn)和非居住房地產(chǎn)兩大類(lèi),然后可以具體分為10類(lèi):①居住房地產(chǎn);②辦公房地產(chǎn);③商業(yè)房地產(chǎn);④旅館房地產(chǎn);⑤餐飲房地產(chǎn);⑥體育和娛樂(lè)房地產(chǎn);⑦工業(yè)房地產(chǎn);⑧農(nóng)業(yè)房地產(chǎn);⑨特殊用途房地產(chǎn);⑩綜合用途房地產(chǎn)。

81、【B】商業(yè)銀行累計(jì)外匯敞口頭寸比例一般不應(yīng)高于20%。

82、【C】本題考查社會(huì)保障。社會(huì)保障是通過(guò)國(guó)民收入再分配所形成的一種分配關(guān)系?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于社會(huì)保障的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)把握不正確。

83、【B】薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)遵循公平性的原則,它分為三個(gè)層次:①外部公平性,即同一行業(yè)或同一地區(qū)