值班管理制度模板（六篇）

第24頁共24頁值班管理?制度模板?為進一?步加強對?值班工作?的領導和?管理，進?一步規(guī)范?值班人員?行為，確?保值班工?作的有效?進行，特?制定本規(guī)?定。一?、值班人?員的主要?職責負?責接聽、?記錄電話?，接待來?訪人員；?負責解答?投訴、咨?詢的一般?性問題；?負責處?理___?_；負?責其他臨?時交辦的?工作。?二、值班?人員應提?前做好值?班準備工?作，不得?遲到、早?退;當日?不能值班?者經值班?負責人批?準可提前?自行調換?，并由值?班負責?人報帶班?領導。?三、值班?人員要認?真受理和?解答來電?、來訪所?反映的問?題，不得?敷衍推諉?。在受理?來電、來?訪過程中?要熱情、?周到、耐?心、細?致，使用?規(guī)范用語?，克服急?躁情緒，?杜絕過激?言語。?四、對來?電、來訪?人員提出?的問題，?要及時解?答；不能?當時解答?的問題，?要及時查?詢或與相?關人員溝?通后再做?答復；對?反映的疑?難問題要?詳細做好?記錄，經?整理后轉?交有關科?室或辦公?室。五?、遇有_?___和?重要事項?時，須詳?細記錄事?件發(fā)生的?時間、地?點、事件?概況，報?告單位和?人員的_?___，?在第一時?間按程?序報告帶?班領導并?及時處理?，不得延?誤和疏漏?。六、?值班人員?必須嚴格?遵守各項?規(guī)章制度?，不得擅?離職守，?不得占用?值班電話?撥打私人?電話，不?做與值班?工作無關?的事項。?七、值?班人員要?保持值班?室環(huán)境整?潔，物品?擺放整齊?。八、?值班負責?人負責_?___值?班人員做?好值班工?作，值班?過程中值?班室不得?少于__?__人。?帶班領導?負責檢查?本班次值?班人員的?到崗情?況。九?、對值班?脫崗的直?接責任人?和值班負?責人在全?鎮(zhèn)進行通?報批評，?扣除當月?考核獎；?對無故不?到崗人員?，在全鎮(zhèn)?進行通報?批評，扣?除當月考?核獎和當?日值班費?，一個季?度內累計?達到兩次?，取消?值班資格?。對其他?違規(guī)行為?按有關規(guī)?定處理。?十、值?班工作由?辦公室負?責監(jiān)督檢?查。固?定資產管?理制度?為加強辦?事處資產?管理，提?高固定資?產使用效?益，實行?科學化、?規(guī)范化管?理，特制?定本制度?。一、?本制度所?稱固定資?產包括：?1、凡?使用年限?在一年以?上，并在?使用過程?中保持原?有實物形?態(tài)的資產?，均為本?機關固定?資產；?2、單位?價值在_?___元?以上的一?般辦公設?備，單位?價值在_?___元?以下但其?使用年限?在一年以?上的批量?同類物品?（如桌、?椅等）。?一般設?備包括：?（1）?辦公通用?設備：辦?公自動化?設備、辦?公家具、?一般電器?和會議室?物品；?（2）以?上沒有列?入的使用?期限在一?年以上的?物品。?二、固定?資產物品?的管理、?使用1?、固定資?產由財政?辦、政府?辦公室負?責登記、?管理并明?確責任人?；2、?具體使用?辦公設備?的人員，?負責保管?好個人的?用品，離?任時必須?做好交接?工作；?3、新購?置固定資?產，由財?政辦、政?府辦公室?登記，明?確歸誰保?管或由誰?使用，應?由保管人?或使用人?及登記人?簽字。固?定資產報?廢，應由?財政辦、?政府辦人?員登記核?實，并報?主管領導?____?銷減；?4、固定?資產、物?品發(fā)生非?正常損壞?、丟失（?包括失竊?）應追究?保管使用?人和分管?負責人責?任，視情?節(jié)給予一?定的經濟?賠償，情?節(jié)嚴重的?應給予一?定的行政?處理；?5、固定?資產、物?品原則上?不允許外?借，特殊?情況下應?當由鎮(zhèn)政?府主要負?責人批準?后方可外?借，由具?體承辦人?負責及時?收回。?6、干部?職工工作?調動、退?休等須按?登記情況?將本人負?責保管使?用的固定?資產進行?移交，不?得將公共?財產占為?私有。?7、固定?資產、物?品每年年?初進行一?次盤點、?清理、核?對工作。?黨委印?章管理制?度一、?鎮(zhèn)黨委公?章由黨委?辦公室專?人保管。?二、在?一般情況?下使用公?章時，應?由黨委副?書記批準?。三、?若需借用?、攜帶公?章時，務?必經鎮(zhèn)黨?委主要領?導同意，?辦公室?并作好使?用登記。?四、在?辦文、辦?事上，凡?涉及到人?事、資金?、重大事?項等問題?，必須請?示匯報黨?委主要領?導后，方?可辦理，?否則，追?究經辦?人的政治?、經濟責?任。四?、建立黨?委公章的?使用登記?臺帳，保?管公章人?員對使用?黨委公?章的一律?進行登記?。值班?管理制度?模板（二?）第一?章總則?為了加強?對公司值?班工作的?管理，確?保公司的?財產安全?以及突發(fā)?事件的處?理，特制?定本制度?。第二?章值班?工作的組?織領導?第一條值?班工作領?導小組成?員1、?組長：副?總裁2?、副組長??？偛棉k?負責人、?用戶服務?部負責人?、軟件研?發(fā)部負責?人、產品?設計部負?責人、財?務核算部?負責人、?市場開發(fā)?部負責人?、行政管?理部負責?人、人力?資源部負?責人、品?牌管理部?負責人。?3、組?員?？偛?辦員工、?用戶服務?部員工、?軟件研發(fā)?部員工、?產品設計?部員工、?財務核算?部員工、?市場開發(fā)?部員工、?行政管理?部員工、?人力資源?部員工、?品牌管理?部員工。?第二條?值班編排?行政部?具體負責?值班編排?，編制值?班表，并?對值班情?況進行督?促檢查。?公司全體?人員實行?以部門為?單位輪流?值班。?第三章?值班時間?第一條?值班具體?時間規(guī)定?1、星?期六至星?期日上午?9：__?__至1?2：00?，下午1?4：__?__至1?7：30?必須在辦?公室值班?。2、?國家法定?節(jié)假日上?午9：_?___至?12：0?0，下午?14：_?___至?17：3?0必須在?辦公室值?班。3?、其余時?間由各部?門值班組?副組長負?責，有情?況發(fā)生立?即通知值?班領導小?組副組長?及時處理?。重大節(jié)?假日和重?要的大型?活動的值?班由行政?管理部提?前下發(fā)值?班安排通?知。第?四章值?班人員的?具體要求?第一條?值班組人?員的主要?任務1?、處理商?務來電，?答復公務?電話的查?詢。2?、接待來?訪人員，?處理一般?的來訪事?件。3?、處理突?發(fā)事件和?緊急工作?安排。?4、向上?級負責人?報告重要?事件和重?要情況，?承辦領導?交辦的工?作事項。?5、做?好公司的?安全防護?，作好值?班記錄。?第二條?對值班工?作的具體?要求1?、記錄處?理各類商?務來電，?值班人員?應在《節(jié)?假日值班?記錄表》?中記錄清?楚如下內?容：來電?話人的單?位、姓名?、聯(lián)系電?話、電話?內容，并?將電話內?容及時報?送值班上?級負責人?，由上級?值班負責?人作出相?應的處理?。2、?如遇突發(fā)?事件，值?班人立刻?上報上級?值班負責?人，上級?負責人接?到突發(fā)事?件的報告?后，應立?刻做出回?應，視具?體情況采?取逐級上?報的方式?。必要時?，組織相?關人員迅?速趕到事?件現(xiàn)場并?進行相應?的處理。?3、值?班人員在?值班期間?應依次對?門禁監(jiān)控?系統(tǒng)、消?防設施、?水電設施?、公司綠?植等內容?進行排查?并將異常?情況詳細?記錄。?第三條值?班人員的?職責和紀?律1、?值班組人?員必須按?時到崗，?并進行外?勤簽到、?簽退。并?按要求對?門禁監(jiān)控?系統(tǒng)、消?防設施、?水電設施?、公司綠?植等依次?檢查并認?真填寫《?節(jié)假日值?班記錄表?》。2?、值班人?員不按時?到位或工?作失職造?成公司資?產被盜或?財產被破?壞的，將?視其情節(jié)?的輕重和?財產損失?的情況，?追究值班?人員的相?關責任，?并處以經?濟賠償。?3、值?班人員不?準在公司?亂翻亂拿?，偷盜公?司財物、?竊取保密?信息，如?有發(fā)現(xiàn)視?情節(jié)嚴重?情況追究?當事人法?律責任及?保持公司?環(huán)境衛(wèi)生?整潔的職?責。4?、值班人?無故缺席?，給予_?___元?的經濟處?罰，值班?遲到或早?退者給予?____?元處罰。?如無人值?班，視為?該值班組?全體人員?缺席，每?人各處罰?____?元，并將?處罰結果?進行全員?公示。?第四條其?他要求?1、值班?所涉及到?的屋室鑰?匙按值班?時間到行?政管理部?領取，值?班結束后?歸還。?2、值班?組組長將?隨時進行?檢查，如?發(fā)現(xiàn)違反?規(guī)定者將?嚴格處理?。第五?章附?則第一?條在公司?任職的所?有員工，?嚴格執(zhí)行?本制度。?第二條?本制度由?行政管理?部負責起?草、解釋?、修改。?（哪個部?門起草哪?個部門負?責）第?三條本制?度于發(fā)布?之日起執(zhí)?行。值?班管理制?度模板（?三）_?___公?司各部門?：為加?強公司內?部安全管?理，規(guī)范?節(jié)假日及?夜間值班?管理和行?為準則，?完善值班?人員福利?條件，結?合歷次節(jié)?假日值班?通知及實?際情況，?現(xiàn)對原_?___【?____?】0_?___件?進行修訂?，形成本?制度，請?各部門認?真學習，?并遵照執(zhí)?行。河?南___?_有限公?司___?_年__?__月_?___日?1/7?第一章?總則第?一條內容?綱要。排?班原則、?值班管理?范圍、節(jié)?假日值班?流程、夜?間值班流?程、綜合?部工作流?程及行為?準則、值?班人員行?為準則、?獎懲措施?、執(zhí)行日?期。第?二條適用?范圍。河?南___?_有限公?司所有員?工。第?二章排?班原則?第三條班?次：1?、節(jié)假日?值班班次?為7：5?0—12?：00和?12：0?0—下午?下班。?2、夜間?值班班次?為下午下?班至次日?7：50?。第四?條排班原?則：1?、節(jié)假日?公司所有?員工輪值?，均按_?___個?班次值班?，每個班?次由__?__名值?班人員構?成。輪值?排序按入?職時間倒?推。司機?崗位人員?節(jié)假日不?安排輪值?，但須滿?足臨時出?車需求，?如無法及?時到崗，?需自行調?換。2?、夜間值?班由公司?所有男性?員工輪值?，均按_?___個?班次值班?，每個班?次由__?__名值?班人員構?成。3?、考慮到?夜間值班?的特殊性?質，遇節(jié)?假日夜間?值班人員?和日間值?班人員重?復的情況?下，原則?上考慮夜?間值班人?員的便利?，日間值?班可根據?情況進行?順序調整?。4、?新入職人?員自入職?之日滿半?個月可加?入值班中?。5、?特殊情況?下，每班?次由__?__名或?____?名以上值?班人員構?成。6?、綜合部?專人負責?班次事宜?，做到公?開、透明?。7、?值班人員?因個人原?因無法履?行值班職?責的，應?自行調換?，調換后?通知綜合?部相關人?員登記備?案。2?/7第?三章值班?管理范圍?第五條?值班管理?范圍。公?司院內_?___號?辦公樓樓?內及公司?院內停車?場所有車?輛，以及?周邊異常?情況處理?及安全防?范工作。?第四章?節(jié)假日值?班流程?第六條值?班流程：?1、第?一班次值?班人員與?班次前對?應的夜間?值班人員?交接，共?同巡視后?值班開始?。2、?巡視：上?下班次交?接時由雙?方交接人?共同巡視?。巡視內?容（以下?巡視工作?與此相同?）：巡視?是否有滯?留人員，?檢查樓內?所有門窗?、電源是?否關閉（?未鎖好的?，值班人?員可要求?所屬部門?人員返崗?進行關閉?），辦公?樓周邊是?否有安全?隱患。首?次巡視結?束后上班?次人員離?開，下班?次人員返?回樓內，?并鎖上大?廳門。?3、值班?結束時與?下一班次?值班人員?進行交接?，共同進?行巡視。?4、最?后一個班?次值班人?員與班次?后對應的?夜間值班?人員交接?，共同巡?視結束后?值班結束?。第五?章夜間值?班流程?第七條值?班流程：?1、班?次當日下?班前到綜?合部領取?值班物品?，值班開?始；2?、首次巡?視：18?：30（?冬令制）?、19：?00（夏?令制）。?第二次?巡視：不?定時。?第三次巡?視：次日?7：00?。3/?73、?次日7。?50將值?班物品歸?還到綜合?部，值班?結束。?第六章綜?合部工作?流程及行?為準則?第八條工?作流程及?行為準則?：1、?準備充足?的值班交?接表，供?應值班人?員填寫。?2、每?半個月統(tǒng)?一清洗、?消毒值班?室內被褥?等用品。?3、每?周至少一?次檢查值?班防衛(wèi)用?具是否正?常使用。?4、不?定期征求?值班人員?意見，改?善值班環(huán)?境及增添?相應用品?。5、?按照排班?原則進行?排班，和?相應人員?溝通后公?示值班表?。提前通?知到值班?人員。?6、根據?值班表核?算值班補?助。7?、監(jiān)督檢?查值班情?況，不定?期抽查，?對于值班?期間的操?作做出相?應正負激?勵。8?、收集及?匯總值班?資料，給?評審提供?詳實、準?確的信息?。并作為?評價值班?質量的主?要依據。?第七章?值班人員?行為準則?第九條?值班人員?行為準則?：1、?值班期間?需按規(guī)定?嚴格遵守?值班制度?，強化責?任意識，?忠于職守?，盡職盡?責。加強?巡視、巡?查，做好?防火、防?盜、防災?等工作，?尤其加強?對重點區(qū)?域的監(jiān)管?，杜絕脫?崗、離崗?等玩忽職?守行為。?2、值?班人員交?接時，需?認真如實?填寫交接?表，在交?接表上簽?字確認后?將值班室?鑰匙、大?廳門鑰匙?、警棍等?用品進行?面對面交?接。4?/73?、交班人?員在接班?人員未到?崗交接前?，不得離?開。接班?人員遲于?接班時間?半個小時?之內交接?的，處以?____?元負激勵?；遲于接?班時間_?___個?小時之內?交接的，?處以__?__元負?激勵；超?過___?_個小時?交接的，?處以__?__元負?激勵。交?接時間以?交班人員?填寫的交?接表上時?間為準。?4、值?班期間應?鎖上大廳?門，對需?要進出的?人員做認?真核實，?對異常響?動有警覺?意識。?5、如配?備公務車?，需將公?務車停靠?在公司制?定停車位?上，鎖好?車門，如?需出車，?應報備給?車管員，?并詳細記?錄相應數?據。6?、巡視期?間，遇到?安全事故?或隱患問?題，在保?證自身安?全的前提?下需立即?排除。情?況緊急的?，馬上與?上級領導?或相關部?門取得聯(lián)?系。7?、值班期?間，不得?以任何原?因脫崗，?無論任何?原因脫崗?的，處以?負激勵_?___元?\次。值?班人員手?機保證通?話正常，?出現(xiàn)無法?聯(lián)系的現(xiàn)?象，處以?負激勵_?___元?\次。?8、因公?務或個人?原因無法?正常值班?的，需由?原值班人?員自行調?換，調換?后需報備?綜合部。?9、值?班期間，?需保證值?班室內物?品整齊、?衛(wèi)生狀況?良好。?10、非?巡邏期間?，值班人?員需在值?班室內（?高管除外?）。1?1、值班?人員在崗?期間不準?飲酒、容?留非本單?位人員逗?留、下棋?、玩撲克?、賭博，?甚至留宿?等。1?2、值班?期間請勿?開啟中央?空調，值?班室內掛?式空調即?可滿足使?用。第?八章正負?激勵措施?5/7?第十條?正激勵措?施：1?、正激勵?原則。在?值班工作?中應恪盡?職守、嚴?格按照流?程和職責?執(zhí)行，并?在值班期?間未出現(xiàn)?違規(guī)操作?、隱患問?題或安全?事故。如?違反本文?件條款的?，取消當?期正激勵?資格。?2、評審?方式。綜?合部公示?值班記錄?（值班班?次次數、?值班記錄?是否詳細?認真、值?班物品是?否保存良?好、提出?值班改善?建議及最?終生效次?數、值班?期間是否?有違規(guī)操?作、隱患?問題或安?全事故等?），由所?有人員無?記名投票?，得票數?最高的三?名入圍，?由公司管?理層綜合?評審出一?名安全標?兵。3?、年度獎?勵。作為?年度綜合?考評的硬?性指標之?一進入考?核。4?、正激勵?期間如果?出現(xiàn)公司?安全事故?，年度獎?勵自動取?消。第?十一條負?激勵措施?：1、?值班人員?違反本文?件出現(xiàn)擅?離職守或?玩忽職守?的，對相?應人員處?于公司內?通報批評?。未造成?公司損失?的，對于?失職人員?酌情處以?____?至___?_元不等?的處罰；?造成公司?損失的，?由公司管?理層研究?決定，另?行處罰。?2、配?備公務車?的值班班?次，嚴禁?公車私用?和非公務?行為的在?外過夜等?違規(guī)行為?。對相應?人員處于?公司內通?報批評，?未造成公?司損失的?，對當事?人處以_?___元?處罰。造?成公司損?失的，由?公司管理?層研究決?定，另行?處罰。?3、調換?班次未報?備到綜合?部的，原?值班人員?補助取消?。4、?值班期間?發(fā)生飲酒?、容留非?本公司人?員、打牌?、賭博、?留宿等，?對相應人?員處于公?司內通報?批評，同?時處以_?___元?處罰。?6/7?5、未特?殊處理的?負激勵原?則上隨同?工資一并?扣除，特?殊情況下?的，根據?情況變更?扣除形式?。第九?章執(zhí)行日?期第十?二條本文?件自下發(fā)?之日起執(zhí)?行。值?班管理制?度模板（?四）第?1章總則?第1條?目的為?了處理公?司在節(jié)假?日及工作?時間外的?一些事務?，除主管?人員堅守?崗位外，?公司需另?外安排員?工值班。?第2條?值班處理?事項1?.突發(fā)事?件。2?.管理、?監(jiān)督保安?人員及值?勤員工。?3.預?防突發(fā)事?件、火災?、盜竊及?其他突發(fā)?事項。?4.治安?管理。?____?公司臨時?交辦的其?他事宜。?第3條?值班時間?1.工作?日值班?周一至周?五每日下?班時到次?日上午上?班時。?2.休息?休假日值?班實行?輪班制，?日班上午?8：__?__至下?午5：0?0，夜班?下午5：?____?至次日上?午8：0?0（可根?據公司辦?公時間的?調整而變?更）。?第4條各?部門根據?業(yè)務情況?自行安排?本部門員?工值班，?并于月底?公布次月?值班表。?第2章?值班紀律?管理第?5條值班?室是公司?的重要崗?位部門，?值班人員?的工作狀?態(tài)直接影?響到公司?的安全和?工作秩序?，第6?條值班人?員應堅守?工作崗位?，不得擅?離職守，?不做與工?作無關的?事情。?第7條值?班人員應?自覺保持?值班室的?環(huán)境衛(wèi)生?。第8?條值班人?員應嚴格?遵守公司?規(guī)定，禁?止無關人?員進入值?班室。?第9條值?班人員應?堅守崗位?，在電話?鈴響三聲?之內接聽?電話。?第10條?任何值班?人員不得?使用值班?室電話撥?打或接聽?私人電話?。第1?1條值班?人員遇有?特殊情況?需換班或?代班者，?必須經值?班主管同?意，否則?責任自負?。第1?2條值班?人員按規(guī)?定時間交?接班，不?得遲到、?早退，并?在交班前?寫好值班?記錄，以?便分清責?任。第3?章值班事?項處理?第13條?值班人員?遇事可先?行處理，?事后再報?告。如遇?其職權范?圍以外的?事情，應?立即通報?并請示主?管。第?14條值?班人員遇?到重大、?緊急事情?時，應及?時向上級?業(yè)務指揮?部門和公?司領導匯?報與請示?，以便及?時處理并?在第一時?間通知相?關負責人?。第1?5條值班?人員應將?值班時所?處理的事?項填寫“?報告表”?，并于交?班后送主?管領導檢?查。第?16條值?班人員收?到信件時?應分別按?下列方式?處理。?1.屬于?職權范圍?內的，可?即時處理?。2.?非職權所?及的，視?其性質立?即聯(lián)系有?關部門負?責人處理?。3.?對于密件?或限時信?件，應立?即原封保?管，于上?班時呈送?有關領導?。第4?章值班津?貼與獎懲?第17?條值班人?員可領取?值班津貼?。具體數?額參照《?公司值班?人員津貼?費用規(guī)定?》。第?18條如?果值班人?員在遇到?緊急事件?時處理得?當，公司?可視其情?節(jié)給予嘉?獎。嘉獎?分為書面?表揚和物?質獎勵兩?個等級。?獎勵辦法?參見《公?司值班人?員津貼費?用規(guī)定》?。第1?9條值班?人員在值?班時間內?如擅離職?守，公司?應給予處?分，造成?重大損失?者，應從?重論處。?第20?條值班人?員因病或?其他原因?不能值班?的，應先?請假或請?其他員工?代理并呈?交領導批?準，出差?時亦同。?代理值班?人員應負?一切責任?。第5?章附則?第21條?本制度由?行政部負?責制定和?解釋，并?報總經理?審核批準?。第2?2條本制?度自公布?之日起實?行，每年?修訂一次?。篇二：?值班管理?制度值?班管理制?度為進?一步加強?對值班工?作的領導?和管理，?進一步規(guī)?范值班人?員行為，?確保值班?工作的有?效進行，?特制定本?規(guī)定。?一、值班?人員的主?要職責?負責接聽?、記錄電?話，接待?來訪人員?；負責解?答投訴、?咨詢的一?般性問題?；負責?處理突發(fā)?事件；?負責其他?臨時交辦?的工作。?二、值?班人員應?提前做好?值班準備?工作，不?得遲到、?早退;當?日不能值?班者經值?班負責人?批準可提?前自行調?換，并由?值班負?責人報帶?班領導。?三、值?班人員要?認真受理?和解答來?電、來訪?所反映的?問題，不?得敷衍推?諉。在受?理來電、?來訪過程?中要熱情?、周到、?耐心、?細致，使?用規(guī)范用?語，克服?急躁情緒?，杜絕過?激言語。?四、對?來電、來?訪人員提?出的問題?，要及時?解答；不?能當時解?答的問題?，要及時?查詢或與?相關人員?溝通后再?做答復；?對反映的?疑難問題?要詳細做?好記錄，?經整理后?轉交有關?科室或辦?公室。?五、遇有?突發(fā)事件?和重要事?項時，須?詳細記錄?事件發(fā)生?的時間、?地點、事?件概況，?報告單位?和人員的?聯(lián)系方式?，在第一?時間按?程序報告?帶班領導?并及時處?理，不得?延誤和疏?漏。六?、值班人?員必須嚴?格遵守各?項規(guī)章制?度，不得?擅離職守?，不得占?用值班電?話撥打私?人電話，?不做與值?班工作無?關的事項?。七、?值班人員?要保持值?班室環(huán)境?整潔，物?品擺放整?齊。八?、值班負?責人負責?組織值班?人員做好?值班工作?，值班過?程中值班?室不得少?于___?_人。帶?班領導負?責檢查本?班次值班?人員的到?崗情況?。九、?對值班脫?崗的直接?責任人和?值班負責?人在全鎮(zhèn)?進行通報?批評，扣?除當月考?核獎；對?無故不到?崗人員，?在全鎮(zhèn)進?行通報批?評，扣除?當月考核?獎和當日?值班費，?一個季度?內累計達?到兩次，?取消值?班資格。?對其他違?規(guī)行為按?有關規(guī)定?處理。?十、值班?工作由辦?公室負責?監(jiān)督檢查?。固定?資產管理?制度為?加強辦事?處資產管?理，提高?固定資產?使用效益?，實行科?學化、規(guī)?范化管理?，特制定?本制度。?一、本?制度所稱?固定資產?包括：?1、凡使?用年限在?一年以上?，并在使?用過程中?保持原有?實物形態(tài)?的資產，?均為本機?關固定資?產；2?、單位價?值在__?__元以?上的一般?辦公設備?，單位價?值在__?__元以?下但其使?用年限在?一年以上?的批量同?類物品（?如桌、椅?等）。?一般設備?包括：?（1）辦?公通用設?備：辦公?自動化設?備、辦公?家具、一?般電器和?會議室物?品；（?2）以上?沒有列入?的使用期?限在一年?以上的物?品。二?、固定資?產物品的?管理、使?用1、?固定資產?由財政辦?、政府辦?公室負責?登記、管?理并明確?責任人；?2、具?體使用辦?公設備的?人員，負?責保管好?個人的用?品，離任?時必須做?好交接工?作；3?、新購置?固定資產?，由財政?辦、政府?辦公室登?記，明確?歸誰保管?或由誰使?用，應由?保管人或?使用人及?登記人簽?字。固定?資產報廢?，應由財?政辦、政?府辦人員?登記核實?，并報主?管領導審?查銷減；?4、固?定資產、?物品發(fā)生?非正常損?壞、丟失?（包括失?竊）應追?究保管使?用人和分?管負責人?責任，視?情節(jié)給予?一定的經?濟賠償，?情節(jié)嚴重?的應給予?一定的行?政處理；?5、固?定資產、?物品原則?上不允許?外借，特?殊情況下?應當由鎮(zhèn)?政府主要?負責人批?準后方可?外借，由?具體承辦?人負責及?時收回。?6、干?部職工工?作調動、?退休等須?按登記情?況將本人?負責保管?使用的固?定資產進?行移交，?不得將公?共財產占?為私有。?7、固?定資產、?物品每年?初進行一?次盤點、?清理、核?對工作。?黨委印?章管理制?度一、?鎮(zhèn)黨委公?章由黨委?辦公室專?人保管。?二、在?一般情況?下使用公?章時，應?由黨委副?書記批準?。三、?若需借用?、攜帶公?章時，務?必經鎮(zhèn)黨?委主要領?導同意，?辦公室?并作好使?用登記。?四、在?辦文、辦?事上，凡?涉及到人?事、資金?、重大事?項等問題?，必須請?示匯報黨?委主要領?導后，方?可辦理，?否則，追?究經辦?人的政治?、經濟責?任。四?、建立黨?委公章的?使用登記?臺帳，保?管公章人?員對使用?黨委公?章的一律?進行登記?。值班?管理制度?模板（五?）1、?值班人員?值班地點?門衛(wèi)、辦?公樓，值?班范圍辦?公大樓、?公司重點?部位、車?間及公司?內部區(qū)域?，值班人?員必須監(jiān)?守崗位，?按時接班?。不得擅?離職守，?如有事必?須經總經?理的批準?。2、?檢查交接?班制度，?本班未處?理的事情?，應在交?班時向下?一班交代?清楚。?3、遇有?重大事項?和異常情?況，應及?時向總經?理或有關?領導報告?，并采取?響應的措?施。4?、值班期?間應集中?精力，不?得從事與?值班無關?或影響值?班的事情?。5、?值班人員?在公司下?班后，要?認真檢查?公司內部?各項安全?措施，對?技術防范?設施設防?，發(fā)現(xiàn)防?范漏洞和?安全措施?不落實的?隱患并及?時排除。?6、值?班人員遇?有職能單?位進行檢?查等公務?活動，要?積極主動?配合，協(xié)?助搞好相?關工作，?重大問題?應立即報?告公司主?要領導。?7、值?班人員負?責單位內?部巡邏工?作的檢查?監(jiān)督，對?巡邏人員?不盡職責?及違反公?司相關制?度的行為?，向公司?有關領導?提出處理?意見。?8、值班?人員負責?處理單位?內部夜間?發(fā)生的案?件的處置?，公司發(fā)?生案件時?，要保護?好現(xiàn)場，?及時報告?公安機關?，重大案?件要及時?報告公司?領導。?9、值班?人員是公?司夜間安?全保衛(wèi)與?防范工作?直接責任?人，對單?位內部夜?間安全保?衛(wèi)工作負?責。值?班管理制?度模板（?六）第?一章總則?為了加?強對公司?值班工作?的管理，?確保公司?的財產安?全以及_?___的?處理，特?制定本制?度。第?二章值?班工作的?____?領導第?一條值班?工作領導?小組成員?1、組?長：副總?裁2、?副組長。?總裁辦負?責人、用?戶服務部?負責人、?軟件研發(fā)?部負責人?、產品設?計部負責?人、財務?核算部負?責人、市?場開發(fā)部?負責人、?行政管理?部負責人?、人力資?源部負責?人、品牌?管理部負?責人。?3、組員??？偛棉k?員工、用?戶服務部?員工、軟?件研發(fā)部?員工、產?品設計部?員工、財?務核算部?員工、市?場開發(fā)部?員工、行?政管理部?員工、人?力資源部?員工、品?牌管理部?員工。?第二條值?班編排?行政部具?體負責值?班編排，?編制值班?表，并對?值班情況?進行督促?檢查。公?司全體人?員實行以?部門為單?位輪流值?班。第?三章值?班時間?第一條值?班具體時?間規(guī)定?1、星期?六至星期?日上午9?：___?_至12?：0