產(chǎn)科護(hù)士進(jìn)行新生兒知識培訓(xùn)與兒科合作的效果觀察醫(yī)學(xué)心理學(xué)兒科學(xué)_第1頁
產(chǎn)科護(hù)士進(jìn)行新生兒知識培訓(xùn)與兒科合作的效果觀察醫(yī)學(xué)心理學(xué)兒科學(xué)_第2頁
產(chǎn)科護(hù)士進(jìn)行新生兒知識培訓(xùn)與兒科合作的效果觀察醫(yī)學(xué)心理學(xué)兒科學(xué)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

的掌握讓我們的護(hù)理人員可以更好的用理論指導(dǎo)實(shí)踐。3.2了解新授課,培訓(xùn)包括正常足月新生兒特點(diǎn)與護(hù)理、新生兒常用診療技術(shù)操的掌握讓我們的護(hù)理人員可以更好的用理論指導(dǎo)實(shí)踐。3.2了解新授課,培訓(xùn)包括正常足月新生兒特點(diǎn)與護(hù)理、新生兒常用診療技術(shù)操兒觀察表的書寫規(guī)范。②實(shí)踐技能指導(dǎo):兒科醫(yī)師查房與產(chǎn)護(hù)病房交班時(shí)間同步,指導(dǎo)新生兒護(hù)理與如何與家長溝通,并進(jìn)行細(xì)致的新生在部隊(duì)醫(yī)院兒科發(fā)展力量相對薄弱的現(xiàn)狀下,我院僅保留兒科普通門診與兒童保健門診,醫(yī)療資源匱乏,人員流動性大,又缺乏專業(yè)的新生兒護(hù)理人員,現(xiàn)有醫(yī)師既要參加門診工作又要負(fù)責(zé)每日新生兒查房,完成超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)還要盡量避免因新生兒治療、護(hù)理訓(xùn)前成績(P<0.01),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,見表1訓(xùn)前成績(P<0.01),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,見表1。通過對產(chǎn)見病的臨床表現(xiàn)。需產(chǎn)護(hù)協(xié)助完成的常用診療技術(shù)操作,如:新生兒,也是必要的,對優(yōu)化產(chǎn)兒合作意義重大。產(chǎn)科和兒科作為醫(yī)院的兩相關(guān)知識培訓(xùn)使產(chǎn)護(hù)人員更好地指導(dǎo)實(shí)踐工作。產(chǎn)婦家庭在和護(hù)理人3討論百分制計(jì),對培訓(xùn)前后的成績進(jìn)行比較。培訓(xùn)內(nèi)容①理論知識培訓(xùn):統(tǒng)計(jì)分析,培訓(xùn)前后人員成績比較采用t檢驗(yàn)的方法,百分制計(jì),對培訓(xùn)前后的成績進(jìn)行比較。培訓(xùn)內(nèi)容①理論知識培訓(xùn):統(tǒng)計(jì)分析,培訓(xùn)前后人員成績比較采用t檢驗(yàn)的方法,P<0.05頻熟悉標(biāo)準(zhǔn)化流程,指定護(hù)理小教員直接帶教。評價(jià)指標(biāo)理論和實(shí)踐新生兒家長的滿意度。1資料與方法1.1一般

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論