超市合伙人制協(xié)議完整

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超市合伙人制協(xié)議(優(yōu)質(zhì)文檔，可直接使用，可編輯，歡迎下載）合伙經(jīng)營協(xié)議甲方:乙方:乙方授權(quán)代表：為了切實加強公司對門店的管理，更進一步提高門店的工作積極性,結(jié)合公司近年來的管理經(jīng)驗，經(jīng)公司決定將便民事業(yè)部已開門店進行合伙人制試點，授權(quán)乙方進行相應(yīng)的改革和管理并簽訂2021年3月-—2021年2月年度合伙經(jīng)營細則及提成協(xié)議,如下：工資結(jié)構(gòu)（1）門店工資包（經(jīng)人事部對以上門店人員進行人員定編并以此核定基本工資總額)+績效+提成+公司福利（2）店月度基本工資包核定總額元。店用工核定人數(shù)為人，用工人數(shù)上限為人。用工下限為人。（3）對應(yīng)崗位工資結(jié)構(gòu)：基本工資：店長：元；生鮮經(jīng)理元；非生鮮主管元;員工元；績效工資:店長:元；生鮮經(jīng)理及非生鮮主管元;員工元；年度基本工資包核定總額元。二、基本工資計發(fā)以公司定編員工數(shù)核算出門店工資包及計算出提成分配金額由公司統(tǒng)一發(fā)放；其中福利部分公司負責統(tǒng)一發(fā)放。乙方代表基本工資由公司負責發(fā)放.乙方業(yè)績的財務(wù)核算乙方簽訂店長的業(yè)績以財務(wù)報表核算，每月截日期為1號--—當月底.總部按照3%的提點方式,由乙方銷售額提取3％作為管理費用.公司大盤點損耗率為3‰,超出部分門店自行承擔，(原公司下發(fā)的煙酒及貴重商品盤點損耗賠付條款不變）.乙方簽訂協(xié)議門店店長和本公司其他部門的員工一樣，要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及條例，違規(guī)按章處罰。乙方簽訂協(xié)議門店以銷售額萬元,毛利萬元做保底,超出毛利部分公司提成占比50％；余下部分15％為乙方管理團隊提成，35%為乙方團隊所屬門店提成,乙方簽訂合作門店自行進行二次分配，乙方承諾店長提成占超出部分15—20％（封頂系數(shù)30％），員工（含經(jīng)理、主管、組長、理貨員、收銀員、分割師）分配比例不低于超出部分的70%。可控費用同比下降，所節(jié)省部分給予店長30％提成（含水電費)，若超出核定可控費用率，則店長績效工資部分10%予以扣除.提成發(fā)放:每月工資發(fā)放日發(fā)放上一月提成。四、額外獎懲1、獎勵:根據(jù)2021年同期財務(wù)報表（所有經(jīng)營費用加上同期凈利潤核算出毛利考核基數(shù),同時根據(jù)月度任務(wù)核算出該店毛利率;在完成銷售、毛利額任務(wù)基礎(chǔ)上參與公司績效考核)，在完成保底銷售和毛利基礎(chǔ)上門店超出部分毛利額公司拿出50％作為乙方績效提成;分紅條件為：門店銷售達成率≥(95％)，毛利潤總額達成率≥100%備注：若乙方簽訂協(xié)議門店屬于虧損門店，則需確定盈虧平衡點，并反算成盈虧平衡需要的銷售額、毛利額。同時確定預(yù)算年度的減虧標準并在減虧部分參與分成。在完成減虧毛利基礎(chǔ)上門店超出部分毛利額公司拿出50%作為乙方績效提成具體績效分配如下：1、考核對象:門店相關(guān)職員2、獎金包=門店利潤總額超額部分*30%門店利潤總額=實際值—目標值店長5店助/主管3組長1.5（根據(jù)門店實際確定）員工13、店長店長級獎金包/經(jīng)理級總分數(shù)＊對應(yīng)分配系數(shù)*出勤系數(shù)經(jīng)理經(jīng)理級獎金包/經(jīng)理級總分數(shù)＊對應(yīng)分配系數(shù)*出勤系數(shù)主管主管級獎金包/經(jīng)理級總分數(shù)＊對應(yīng)分配系數(shù)*出勤系數(shù)組長組長級獎金包/經(jīng)理級總分數(shù)*對應(yīng)分配系數(shù)*出勤系數(shù)員工員工級獎金包/經(jīng)理級總分數(shù)*對應(yīng)分配系數(shù)*出勤系總份數(shù)=各部門同職級人員數(shù)*對應(yīng)分配系數(shù)出勤系數(shù)=（當月/季度出勤天數(shù)÷事假/病假/產(chǎn)假/工傷天數(shù)）/當季應(yīng)出勤天數(shù)獎金發(fā)放：績效工資按月度發(fā)放,提成部分按月度、季度發(fā)放：月度發(fā)放當月30％;季度發(fā)放余下30％年度發(fā)放余下40%。（備注：若年度總?cè)蝿?wù)未完成則余下40％不計入提成發(fā)放范圍）。備注：績效分紅員工1000元封頂，余下部分由店長及管理人員分配(店長40%，主管經(jīng)理各30%）.扣罰：1)主管以上級(含主管級）,工資組成由基本工資+績效工資組成；工資=基本工資+績效工資（其中績效工資用于考核)備注：以店長為例：總工資元，績效考核工資為元A、經(jīng)濟指標指標績效獎金額度計算辦法銷售、毛利達成率任一項達成率≥100%，另一項95％≤達成率<100%扣發(fā)當月績效工資標準的25％銷售、毛利達成率雙項95%≤銷售或毛利達成率〈100％扣發(fā)當月績效工資標準的30％銷售、毛利達成率任一項90%≤達成率<95%扣發(fā)當月績效工資標準的40%銷售、毛利任一項達成率〈90%扣發(fā)當月績效工資標準的50％銷售、毛利任一項達成率<85%扣發(fā)當月績效工資標準的60%100％〈銷售、毛利達成率具體分配比例見合伙人制度。B、當出現(xiàn)銷售達成低于80%；毛利達成低于80%，除扣罰績效工資外，次月降一級工資（降薪不降崗).C、連續(xù)三個月銷售毛利達成均低于80％,降一級職位同時工資降一級.備注:管理崗位降薪標準為對應(yīng)門店相應(yīng)級別工資。(若門店無組長崗位則主管降一級工資則為員工工資)。B、管理指標序號指標計算辦法1營運基礎(chǔ)標準管理指標按所屬范圍的檢查評估得分（各項現(xiàn)場服務(wù)、衛(wèi)生、環(huán)境、商品管理標準）備注:營運基礎(chǔ)標準管理指標檢查前3個月不計入績效考核額外獎勵：（1）公司制定年度挑戰(zhàn)目標（是指盈虧平衡線基礎(chǔ)上的預(yù)算)（銷售額增長120％,毛利額增長125%)，如達成，公司同意另外拿出超額銷售毛利額的10%作為乙方團隊的額外獎勵。并由乙方團隊自行分配。（分配結(jié)果需在人力資源部備案）五:甲乙雙方權(quán)利及義務(wù):甲方有對乙方經(jīng)營的監(jiān)督權(quán)，并有針對乙方出現(xiàn)重大經(jīng)營決策失誤的否決權(quán)。乙方有對簽訂合作門店的經(jīng)營管理權(quán)、人事權(quán)（含不超出核定工資包情況下的二次分配權(quán)）。六:合同終止:乙方連續(xù)六個月未完成簽訂的銷售及毛利；甲方有權(quán)單方面終止合同。若乙方在經(jīng)營管理過程中違反廉潔規(guī)定或給公司造成重大影響的，甲方有權(quán)單方面終止合同。七、本規(guī)定為的執(zhí)行標準，所有業(yè)績考核都將嚴格按照該規(guī)定執(zhí)行。八：未盡事宜見附件：詳見附件一、附件二、附件三、附件四、附件五本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方一份。公司代表：乙方：公司蓋章：乙方代表：超市合伙協(xié)議書合伙人：甲方:,身份證號碼：乙方：,身份證號碼:丙方:,身份證號碼：為保護合伙人的合法權(quán)益，經(jīng)合伙人協(xié)商一致,本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：第一條合伙宗旨為了促進朋友之間的友誼和加強經(jīng)濟技術(shù)合作，充分發(fā)揮和利用個人的富余資金，以及掌握的技術(shù)和市場信息，較好地進行經(jīng)濟合作，以達到促進友誼和提高經(jīng)濟效益的目的.第二條合伙經(jīng)營項目甲、乙、丙三方同意，以乙方的好萬家超市為主體,以甲方的名義，共同出資另開辦一家好萬家超市張書安分店（項目)，好萬家總店提供營運期間的活動設(shè)計籌備、軟硬件維護技術(shù)、人員管理培訓和商品采購信息共享支持,并協(xié)助構(gòu)建與各供貨商之間的供應(yīng)關(guān)系，維護合伙超市的共同利益。項目地址：，營業(yè)執(zhí)照編號：_________________________。第三條出資比例各方出資所占比例為:出資目前總額為:元,甲方目前出資額_______占出資總額的_％；乙方目前出資額______占出資總額的％；丙方目前出資額______占出資總額的％.第四條利潤分配與債務(wù)承擔1、利潤分配：盈利的70％用來合伙人分紅，分紅按合伙人出資額占出資總額的比例來分配,盈利的10％用來支付總店的協(xié)助費用，其他的20％留作項目的擴展資金和維護項目的正常運行.2、債務(wù)承擔：合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的出資額占出資總額的比例承擔。第五條入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓（一）入伙1、新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人一致同意；2、承認并簽署本合伙協(xié)議；3、除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔同等責任（履行相同義務(wù)，風險共擔）。新入伙的合伙人對入伙前項目的所有債務(wù)承擔連帶償還責任。(二）退伙1、自愿退伙。合伙的經(jīng)營期限內(nèi)，有下列情形之一時,合伙人可以申請退伙：a合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn);b經(jīng)全體合伙人一致同意退伙；c發(fā)生非主觀之合伙人難以繼續(xù)參與合伙經(jīng)營之事宜。合伙協(xié)議未約定合伙項目的經(jīng)營期限的,合伙人在不給合伙項目事務(wù)造成不利影響的情況下，可以退伙,但應(yīng)當提前30日通知其他合伙人.合伙人擅自退伙給合伙造成損失的,應(yīng)對損失承擔全額賠償責任,并按實際營業(yè)情況退回入伙時的出資金額。如盈利，按出資比例分配利潤，并退回出資金額；如虧損，則按照出資比例計算應(yīng)承擔的債務(wù)，在出資金額中抵扣,將款項退回退伙一方。2、當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙:1被依法宣告為無民事行為能力人；2個人喪失償債能力；3被人民法院強制執(zhí)行在合伙項目中的全部財產(chǎn)份額。以上情形的退伙以實際發(fā)生之日為退伙生效日.3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的,經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名:a未履行出資義務(wù);b因故意或重大過失給合伙項目造成損失；c執(zhí)行合伙項目事務(wù)時有不正當行為（含違法以及嚴重影響項目經(jīng)營信譽等行為）；d合伙協(xié)議約定的其他事由。對合伙人的除名決議應(yīng)當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人對除名決議有異議的,可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)，進行內(nèi)部申訴，申訴不成者可即時向人民法院申請仲裁.合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙項目的財產(chǎn)狀況進行結(jié)算.4、針對未到期自行提出退伙之行為者，依照退伙時項目之經(jīng)營狀況：a項目若有所盈余,則由全體合伙成員聯(lián)合決議，退回其前期出資部分;b若項目存在經(jīng)營困難(債務(wù)或者資金周轉(zhuǎn)等情況）,則按照退伙時項目的財產(chǎn)狀況按合伙時出資比例進行結(jié)算（三）出資的轉(zhuǎn)讓允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財產(chǎn)份額。轉(zhuǎn)讓時合伙人有優(yōu)先購買權(quán)，兩個以上合伙人主張行使優(yōu)先購買權(quán)的,協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。如轉(zhuǎn)讓給合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。第六條合伙人的權(quán)利和義務(wù)（一)合伙人的權(quán)利：1、合伙事務(wù)的經(jīng)營權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán),合伙的經(jīng)營活動由合伙人共同決議，無論出資多少，所有合伙人均享有表決權(quán);2、聽取合伙人開展業(yè)務(wù)情況的報告;檢查合伙帳冊及經(jīng)營情況.3、合伙人享有合伙利益的分配權(quán)；4、合伙人分配合伙利益應(yīng)以出資額比例或者按合同的約定進行，合伙經(jīng)營積累之利潤歸合伙人共有（根據(jù)約定之期限定期進行項目盈利分配)；5、合伙人有退伙的權(quán)利，依照上述內(nèi)容中退伙約定辦理退伙手續(xù).（二）合伙人的義務(wù)：1、按照合伙協(xié)議的約定，依照共同努力經(jīng)營項目之宗旨妥善經(jīng)營、控制風險，保全全體合伙人之出資財產(chǎn)；2、分擔合伙經(jīng)營所產(chǎn)生的合理債務(wù)3、根據(jù)出資比例，全體合伙人對經(jīng)營所產(chǎn)生的合理債務(wù)承擔償還責任。4、經(jīng)全體合伙人同意，聘任或指定某一合伙人負責管理財務(wù)，對整個項目的資金流動進行管理，任何活動所需要的經(jīng)費都要向財務(wù)人員提出字面申請，然后由所有合伙人簽字（因故不方便簽字的，可以通過等征得合伙人同意,但事后該合伙人要補簽字，下附財務(wù)管理協(xié)議)。第七條禁止行為1、未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務(wù)活動;如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，造成損失則按實際損失承擔全額賠償責任.2、禁止合伙人參與經(jīng)營與本合伙競爭的業(yè)務(wù)；3、合伙人不得從事?lián)p害本合伙項目利益的活動。第八條合伙的終止和清算（一）合伙因下列情形解散：1、合伙期限屆滿；2、全體合伙人同意終止合伙關(guān)系；3、已不具備法定合伙人數(shù);4、合伙事務(wù)完成或不能完成；5、被依法撤銷；6、出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙項目解散的其他原因.(二）合伙的清算：1．合伙解散后應(yīng)當進行清算,并通知債權(quán)人.2．清算人由全體合伙人擔任或經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，自合伙項目解散后15日內(nèi)指定合伙人或委托第三人，擔任清算人。15日內(nèi)未確定清算人的，合伙人或者其他利害關(guān)系人可以申請人民法院指定清算人。3、合伙財產(chǎn)在支付清算費用后，按下列順序清償：合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費用；合伙所欠稅款；合伙的債務(wù)；返還合伙人的出資.4．清償后如有剩余，則按本協(xié)議第六條第一款的辦法進行分配。5．清算時合伙有虧損，合伙財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?則按照出資比例計算應(yīng)承擔的債務(wù)，各合伙人應(yīng)承擔無限連帶清償責任.第九條違約責任1、合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應(yīng)當賠償由此給其他合伙人造成的損失；如果逾期90天仍未繳足出資，按退伙處理。2、合伙人未經(jīng)其他合伙人一致同意而轉(zhuǎn)讓其財產(chǎn)份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理,轉(zhuǎn)讓人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的損失。3、合伙人私自以其在合伙項目中的財產(chǎn)份額出資的，其行為無效，或者作為退伙處理；由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。4、合伙人嚴重違反本協(xié)議、或因重大過失而導(dǎo)致合伙項目解散的,應(yīng)當對其他合伙人承擔賠償責任。5、合伙人違反協(xié)議規(guī)定，應(yīng)按合伙實際損失賠償;第十一條其他（一)經(jīng)協(xié)商一致,合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進行補充；補充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內(nèi)容為準。（二）入伙合同是本協(xié)議的組成部分。（三）本合同一式叁份，合伙人各執(zhí)一份。（四）本合同經(jīng)全體合伙人簽名后生效。甲方（簽名）：乙方(簽名）：丙方（簽名）：年月日超市合作協(xié)議合同編號：超市（公司）:甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方結(jié)合自身條件、當?shù)厥袌鲑Y源等多方面因素，經(jīng)甲乙雙方本著友好協(xié)商、平等互利、共同發(fā)展的原則，雙方就開啟超市新零售模式訂立本合同。第一條總則1．甲、乙雙方均為獨立自主、自負盈虧的合法經(jīng)營者，雙方在這期間不存在任何隸屬、投資、雇傭、承包關(guān)系。乙方及其員工不是甲方員工，甲方對其勞動關(guān)系及行為不承擔任何責任.2．乙方為獨立經(jīng)濟實體,自覺維護甲方利益，服從甲方的統(tǒng)一布置和管理，切實強化市場建設(shè)與管理，業(yè)務(wù)上接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)，對外具有獨立法人資格，對內(nèi)實行自主經(jīng)營、獨立核算。第二條合作項目、條件、區(qū)域1.甲方開發(fā)的移動端網(wǎng)上商城平臺提供給乙方使用，實現(xiàn)乙方超市線上和線下同步。乙方需開通微信公眾號作為網(wǎng)上商城平臺,若乙方未開通公眾微信號可使用甲方的公眾微信號作為網(wǎng)上商城平臺。2.乙方在店面經(jīng)營區(qū)域300米-2000米內(nèi)擁有獨家經(jīng)營權(quán)（連鎖超市除外），且安裝收銀系統(tǒng)，并開通寬帶確保能與甲方服務(wù)器連接。3.乙方收取軟件安裝調(diào)試服務(wù)費標準：面積小于等于300平方米收500元/店，面積大于300平方米收1000元/店，連鎖店鋪均收500元/店。4。合同簽訂之時，同時向甲方以轉(zhuǎn)賬（見第十三條）的方式一次性付清全部費用，若乙方增加安裝數(shù)量,則按店增加系統(tǒng)安裝費用。5．乙方移動商城上線后,甲方提供技術(shù)維護、迭代更新服務(wù)，且向乙方(商家)收取線上銷售交易總金額%作為甲方系統(tǒng)使用服務(wù)費。第三條服務(wù)項目1。甲方向乙方提供的線上系統(tǒng)服務(wù)具有以下功能：（1）自動同步業(yè)務(wù)系統(tǒng)商品信息（2)限時搶購（3）滿減滿贈（4）首單減（5）物流優(yōu)惠（6)秒殺（7）開店關(guān)店（8）商品上下架（9）拍照上傳圖片注:需要其他功能另行協(xié)商,并收取相應(yīng)的功能開發(fā)費用。第四條合同期限1。乙方合作期限為一年,自年月日起至年月日止。2.合同有效期內(nèi)，乙方未發(fā)生違約或違規(guī)行為,合同屆滿,乙方享有優(yōu)先續(xù)約權(quán).第五條權(quán)利與義務(wù)1.甲方為乙方提供平臺維護、迭代更新、售后服務(wù)保障。2.乙方在銷售過程中應(yīng)提供給消費者更好的服務(wù),保證商品質(zhì)量，杜絕假貨和以次充好等不得當行為,按時出單跟單，讓消費者滿意.3。甲方有義務(wù)對乙方市場的相關(guān)人員進行培訓、指導(dǎo)以便市場的開發(fā)、業(yè)務(wù)的拓展。4.結(jié)算方式:T+平臺自動結(jié)算。5。若顧客退貨，甲方收取的系統(tǒng)服務(wù)費不予退還。第六條違約條款1.若乙方安裝后甲方的網(wǎng)上系統(tǒng)后,連續(xù)3個月交易額未達到該超市總交易額％，甲方有權(quán)終止合同，并重新選擇合作伙伴.乙方線上銷售的商品若有傷及信譽和欺騙等行為，以及給消費者或者甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)隨時取消其合作資格（自通知送達之日即生效）,并追究其法律責任.第七條合同終止1．如遇以下情形之一的，雙方均有權(quán)終止本合同:(1）經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止本合同的；（2）因一方嚴重違反本合同約定,致使本合同無法繼續(xù)履行的；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定終止的其他情形。注：合同終止不影響違約方承擔違約或賠償責任。合同屆滿或終止之日起3日內(nèi)，乙方應(yīng)將全部資料退還給甲方（包括但不限于本合同保密條款中所列內(nèi)容）。第八條保密條款1．未經(jīng)甲方書面