人事專員招聘職責(zé)范文（五篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)人事專員?招聘職責(zé)?范文1?、了解和?分析各部?門招聘需?求，負(fù)責(zé)?相關(guān)崗位?人員的招?聘工作;?2、熟?悉部門業(yè)?務(wù)知識(shí)，?跟進(jìn)面試?官面試情?況并進(jìn)行?跟進(jìn)反饋?與溝通;?3、負(fù)?責(zé)開拓和?管理日常?招聘渠道?，并實(shí)時(shí)?更新企業(yè)?信息;?4、負(fù)責(zé)?員工勞動(dòng)?合同的簽?訂、續(xù)訂?，及時(shí)更?新維護(hù)人?事檔案;?5、負(fù)?責(zé)員工培?訓(xùn)的計(jì)劃?和安排;?6、負(fù)?責(zé)組織和?推動(dòng)企業(yè)?文化建設(shè)?，組織策?劃公司團(tuán)?建活動(dòng);?7、建?立和維護(hù)?人事檔案?，負(fù)責(zé)員?工的入職?、轉(zhuǎn)正、?離職、崗?位異動(dòng)的?辦理。?人事專員?招聘職責(zé)?范文（二?）1、?協(xié)助上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)完成?招聘工作?，負(fù)責(zé)職?位發(fā)布、?簡(jiǎn)歷篩選?，人員邀?約，招聘?全過程跟?蹤;2?、負(fù)責(zé)人?員入職、?離職及各?項(xiàng)日常人?事事務(wù)的?跟進(jìn)，勞?動(dòng)合同的?簽訂、續(xù)?簽及終止?;3、?協(xié)助上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)完成?公司人員?的各項(xiàng)培?訓(xùn)工作的?發(fā)起、組?織、培訓(xùn)?數(shù)據(jù)登記?、培訓(xùn)效?果評(píng)估等?;4、?起草公文?，協(xié)助上?級(jí)對(duì)公司?發(fā)布的規(guī)?章制度落?實(shí)和監(jiān)督?;5、?考勤核算?;6、?領(lǐng)導(dǎo)交派?派的其他?工作。?人事專員?招聘職責(zé)?范文（三?）1、?執(zhí)行并完?善公司的?人事制度?與計(jì)劃，?培訓(xùn)與發(fā)?展，績(jī)效?評(píng)估，員?工社會(huì)保?障福利等?方面的管?理工作;?2、組?織并協(xié)助?各部門進(jìn)?行招聘、?培訓(xùn)和績(jī)?效考核等?工作;?3、執(zhí)行?并完善員?工入職、?轉(zhuǎn)正、異?動(dòng)、離職?等相關(guān)政?策及流程?;4、?員工人事?信息管理?與員工檔?案的維護(hù)?，核算員?工的薪酬?福利等事?宜;5?、制度建?立與完善?：根據(jù)公?司發(fā)展的?實(shí)際情況?，制定出?合乎企業(yè)?現(xiàn)狀的規(guī)?章制度，?知會(huì)各部?門及人員?，收集合?理化建議?，并在企?業(yè)發(fā)展中?及時(shí)調(diào)整?和完善，?使制度更?加規(guī)范和?合理，提?高制度的?可執(zhí)行性?和有效性?，切實(shí)可?行地提高?員工工作?主動(dòng)性和?規(guī)范性。?6、績(jī)?效考核：?全面了解?，評(píng)估員?工工作績(jī)?效，發(fā)現(xiàn)?優(yōu)秀人才?，提高公?司工作效?率，考核?范圍為公?司全體員?工。7?、日常行?政事務(wù)處?理：接聽?電話接待?來訪;文?件制發(fā)及?檔案管理?;日常制?度監(jiān)管。?8、負(fù)?責(zé)人員的?招聘，對(duì)?求職者進(jìn)?行篩選，?面試。?9、辦理?員工入職?離職轉(zhuǎn)崗?手續(xù)。?10、對(duì)?員工的考?勤進(jìn)行記?錄，便于?員工的工?資結(jié)算。?11、?根據(jù)現(xiàn)有?編制及業(yè)?務(wù)發(fā)展需?求，協(xié)調(diào)?、統(tǒng)計(jì)各?部門的招?聘需求，?編制年度?人員招聘?計(jì)劃;?12、建?立和完善?公司的招?聘流程和?招聘體系?;13?、利用各?種招聘渠?道發(fā)布招?聘廣告，?尋求招聘?機(jī)構(gòu);?14、充?分利用各?種招聘渠?道滿足公?司的人才?需求;?人事專員?招聘職責(zé)?范文（四?）1、?協(xié)助上級(jí)?建立健全?公司招聘?、培訓(xùn)、?工資、保?險(xiǎn)、福利?、績(jī)效考?核等人力?資源制度?建設(shè);?2、建立?、維護(hù)人?事檔案，?辦理和更?新勞動(dòng)合?同;3?、執(zhí)行人?力資源管?理各項(xiàng)實(shí)?務(wù)的操作?流程和各?類規(guī)章制?度的實(shí)施?，配合其?他業(yè)務(wù)部?門工作;?4、收?集相關(guān)的?勞動(dòng)用工?等人事政?策及法規(guī)?;5、?執(zhí)行招聘?工作流程?，協(xié)調(diào)、?辦理員工?招聘、入?職、離職?、調(diào)任、?升職等手?續(xù);6?、協(xié)同開?展新員工?入職培訓(xùn)?，業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，執(zhí)行?培訓(xùn)計(jì)劃?，聯(lián)系組?織外部培?訓(xùn)以及培?訓(xùn)效果的?跟蹤、反?饋;人?事專員招?聘職責(zé)范?文（五）?1、根?據(jù)招聘需?求，執(zhí)行?招聘計(jì)劃?，開展人?員招募，?完成公司?人才隊(duì)伍?建設(shè);?2、進(jìn)行?勞動(dòng)用工?備案、勞?動(dòng)合同簽?訂、續(xù)簽?，協(xié)助處?理勞動(dòng)關(guān)?系;4?、推進(jìn)公?司企業(yè)文?化建設(shè)，?策劃組織?員工活動(dòng)?，提升團(tuán)?隊(duì)凝聚力?;5、?維護(hù)員工?關(guān)系，定?期開展員?工面談，?做好員工?關(guān)懷;?6、完成?考勤核對(duì)?、員工入?離職手續(xù)?辦理、員?工調(diào)動(dòng)