下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁物業(yè)工程?經(jīng)理工作?職責(zé)樣本?1、根?據(jù)運(yùn)營部?年度計(jì)劃?,編制有?關(guān)工程維?修技術(shù)的?年度實(shí)施?計(jì)劃并組?織實(shí)施、?跟蹤、評?估;2?、參與服?務(wù)供方的?評審、復(fù)?審、定期?溝通、協(xié)?調(diào)和結(jié)算?工作;?3、協(xié)助?各項(xiàng)目現(xiàn)?場突發(fā)的?重大工程?方面的處?理和評估?;4、?負(fù)責(zé)對項(xiàng)?目在設(shè)備?設(shè)施巡檢?中發(fā)現(xiàn)的?不合格項(xiàng)?進(jìn)行整改?指導(dǎo);?5、對項(xiàng)?目在接管?運(yùn)作、前?期運(yùn)作、?正常期運(yùn)?作、移交?運(yùn)作中提?供工程服?務(wù)條線的?技術(shù)支持?;6、?跟蹤與工?程維修服?務(wù)質(zhì)量相?關(guān)的重大?投訴的處?理工作;?7、參?與配合集?團(tuán)工程條?線的制度?修訂;?8、配合?區(qū)域市場?人員進(jìn)行?項(xiàng)目踏勘?工作;?9、對下?轄各項(xiàng)目?提供工程?技術(shù)方面?的培訓(xùn)。?物業(yè)工?程經(jīng)理工?作職責(zé)樣?本(二)?1、制?定各園區(qū)?設(shè)備維修?保養(yǎng)計(jì)劃?,檢查執(zhí)?行情況并?監(jiān)督落實(shí)?。負(fù)責(zé)對?各園區(qū)設(shè)?備維修、?安全運(yùn)行?等工作進(jìn)?行技術(shù)指?導(dǎo),確保?園區(qū)設(shè)備?安全正常?運(yùn)行。?2、根據(jù)?國家相關(guān)?法規(guī)、技?術(shù)質(zhì)量管?理標(biāo)準(zhǔn)及?集團(tuán)制度?,對園區(qū)?設(shè)備、外?部供應(yīng)商?進(jìn)行管理?,建立設(shè)?備及供應(yīng)?商信息庫?,并對相?關(guān)合同、?設(shè)備改造?方案、預(yù)?算等文件?進(jìn)行監(jiān)督?、審核。?3、根?據(jù)運(yùn)營部?門要求,?配合做好?園區(qū)工程?管理工作?:包括二?次裝修審?核,園區(qū)?施工監(jiān)管?,工程問?題整改,?突發(fā)事件?處理,消?防聯(lián)動(dòng),?電力、供?水、燃?xì)?、通訊等?重大工程?工作的協(xié)?同。4?、根據(jù)集?團(tuán)及運(yùn)營?部門要求?,在工程?建設(shè)中針?對隱蔽工?程進(jìn)行監(jiān)?督管理,?進(jìn)行新項(xiàng)?目承接查?驗(yàn)工作,?督促落實(shí)?驗(yàn)收中所?涉工程問?題的整改?。物業(yè)?工程經(jīng)理?工作職責(zé)?樣本(三?)1、?協(xié)助項(xiàng)目?經(jīng)理編制?部門預(yù)算?及成本管?控,支持?項(xiàng)目經(jīng)理?完成利潤?率標(biāo)。?2、制定?設(shè)施設(shè)備?的運(yùn)維和?檢修計(jì)劃?,并組織?實(shí)施;?3、負(fù)責(zé)?項(xiàng)目特種?設(shè)備的管?理和使用?監(jiān)督;?4、分析?設(shè)備運(yùn)行?數(shù)據(jù),制?定設(shè)備設(shè)?施大中修?及整改優(yōu)?化方案;?5、負(fù)?責(zé)識別項(xiàng)?目危險(xiǎn)源?、環(huán)境因?素及制定?相關(guān)管控?措施,定?期組織團(tuán)?隊(duì)進(jìn)行應(yīng)?急預(yù)案演?練;6?、參與定?期與客戶?進(jìn)行匯報(bào)?溝通,協(xié)?調(diào)并妥善?處理與政?府、行業(yè)?管理部門?的關(guān)系?7、依據(jù)?公司體系?文件及項(xiàng)?目實(shí)際情?況,負(fù)責(zé)?本項(xiàng)目工?程類三級?體系文件?的編制及?修訂、執(zhí)?行;8?、收集、?歸檔各類?設(shè)施設(shè)備?檔案資料?及體系文?件。物?業(yè)工程經(jīng)?理工作職?責(zé)樣本(?四)1?、執(zhí)行物?業(yè)總經(jīng)理?的各項(xiàng)指?示,安排?好工程部?工作,確?保人盡其?才,合理?使用,負(fù)?責(zé)與物業(yè)?管理工程?方面的對?外聯(lián)系;?2、負(fù)?責(zé)機(jī)電設(shè)?備的操作?運(yùn)作正常?,審核批?準(zhǔn)部門的?年度、季?度、月度?計(jì)劃,包?括工程維?護(hù)保養(yǎng)預(yù)?算、人員?編制、工?作內(nèi)容、?物品申購?計(jì)劃、能?源管理措?施、外判?工程計(jì)劃?、裝修監(jiān)?管計(jì)劃,?負(fù)責(zé)工程?設(shè)備安全?運(yùn)行、節(jié)?能環(huán)保等?管理工作?;3、?制定機(jī)電?設(shè)備的日?常運(yùn)行、?維修保養(yǎng)?和巡視檢?查制度,?并督促工?程部員工?認(rèn)真執(zhí)行?;4、?洽談和確?定外部維?護(hù)保養(yǎng)合?同,監(jiān)督?承包商的?工作、進(jìn)?度和質(zhì)量?;5、?制定工程?安全工作?制度及突?發(fā)事件應(yīng)?急處理程?序,指揮?屬下員工?解決物業(yè)?中的各種?突發(fā)事件?,妥善處?理善后事?宜;6?、監(jiān)督檢?查部門員?工的行為?,確保屬?下員工的?行為規(guī)范?符合公司?要求,做?好員工考?核工作;?7、檢?查下屬各?類工作報(bào)?告,定期?向物業(yè)總?經(jīng)理遞交?每周、每?月及每年?各類工程?報(bào)告(日?常執(zhí)行、?能耗分析?等);?8、有計(jì)?劃組織部?門員工的?培訓(xùn),不?斷提高對?整個(gè)物業(yè)?的管理水?平;9?、協(xié)調(diào)好?與政府有?關(guān)職能部?門的關(guān)系?,確保項(xiàng)?目水、電?、暖通、?消防、技?防及環(huán)保?等設(shè)施的?正常使用?;10?、建立客?戶投訴意?見處理制?度,確保?所有維修?單和投訴?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 智慧餐廳推廣方案
- 智慧養(yǎng)老系統(tǒng)解決方案
- 2023年電子銀漿資金籌措計(jì)劃書
- 卡通襪子課件教學(xué)課件
- 武術(shù)課件制作教學(xué)課件
- 印染剪紙課件教學(xué)課件
- 誠子書課件教學(xué)課件
- 4.1 原電池 第2課時(shí) 課件高二上學(xué)期化學(xué)人教版(2019)選擇性必修1
- 酒店用品解決方案
- 不負(fù)人民課件教學(xué)課件
- ??谑邪踩a(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案(中安科修編稿)
- 淺談鋼-混凝土疊合板組合梁
- 23001料倉制作安裝施工工藝標(biāo)準(zhǔn)修改稿
- 學(xué)習(xí)的最高境界叫巔峰學(xué)習(xí)狀態(tài)
- 3211 城市公交企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控指南
- 行政管理 外文翻譯 外文文獻(xiàn) 英文文獻(xiàn) 全球媒體和政治:跨國溝通制度和公民文化
- 北京市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程安全管理實(shí)施細(xì)則
- 議論文段落寫作——茹清平
- (完整版)駕駛員違章違規(guī)處罰辦法
- “六項(xiàng)機(jī)制”工作實(shí)施方案
- 精神病問診過程示例
評論
0/150
提交評論